在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

外聯(lián)部的招新文案篇一

20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。

1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。

2、發(fā)揮組員實力，展示個人風采。

個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。

xx學校xx學院校學生會外聯(lián)部。

xx學校xx學院20xx級新生。

1. 下班宣傳：

在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。

2. 食堂門口設攤宣傳：

部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。

3.黑板通知：將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

3. 面試：

對報道人員進行面試及了解。

4. 整理報名表格及入取人員名單：

經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。

個性：在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想。

創(chuàng)新：對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。

時尚：對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。

實力：有一定的繪畫功底或書法功底。

責任心：以部門利益為榮。

素質(zhì)：具有良好素質(zhì)，虛心好學，謙遜禮貌。

1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。

2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

外聯(lián)部的招新文案篇二

新學期、新氣象。新的同學來到了xx大，給xx大注入了新的活力。xx科技大學作為一所新創(chuàng)立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在xx大這樣一個環(huán)境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。

新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯(lián)部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續(xù)發(fā)展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯(lián)部才能健康有序的存在發(fā)展下去。本次招新，外聯(lián)部將會本著公平、公正、公開的原則進行。

(1)招新對象：xx科技大學20xx級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。

(2)招新時間：待定，前期將會和學生會招新放在一起。

(3)招新地點：待定，同上。

(4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創(chuàng)新精神。儀態(tài)較好，能于贊助商有良好的關(guān)系。注重團結(jié)互助與服從安排吃苦耐勞精神。

(5)招新人數(shù)：x人。

第一部分：學生會可能統(tǒng)一組織的第一輪筆試。

第二部分：外聯(lián)部自行組織的面試，視報名人數(shù)和面試者質(zhì)量決定一輪面試或二輪面試。

面試細則：

1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯(lián)經(jīng)歷。

2、問答環(huán)節(jié)。由兩位考官或三位考官進行問答?？偣矄杻傻饺齻€問題。例如高中是否有擔任什么職務，是否有和外聯(lián)相近的工作經(jīng)歷，以及類似經(jīng)歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。

3、實操環(huán)節(jié)。一或者數(shù)位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現(xiàn)打分。

兩部分成績相加得到總分，由外聯(lián)部進行合議，得出錄取名單，并報執(zhí)委會審核并對外公布，接受外界監(jiān)督。

外聯(lián)部的招新文案篇三

新學期、新氣象。新的同學來到了xx大，給xx大注入了新的活力。xx科技大學作為一所新創(chuàng)立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在xx大這樣一個環(huán)境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。

新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯(lián)部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續(xù)發(fā)展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯(lián)部才能健康有序的存在發(fā)展下去。本次招新，外聯(lián)部將會本著公平、公正、公開的原則進行。

(1)招新對象：xx科技大學20xx級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。

(2)招新時間：待定，前期將會和學生會招新放在一起。

(3)招新地點：待定，同上。

(4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創(chuàng)新精神。儀態(tài)較好，能于贊助商有良好的關(guān)系。注重團結(jié)互助與服從安排吃苦耐勞精神。

(5)招新人數(shù)：x人。

第一部分：學生會可能統(tǒng)一組織的第一輪筆試。

第二部分：外聯(lián)部自行組織的面試，視報名人數(shù)和面試者質(zhì)量決定一輪面試或二輪面試。

面試細則：

1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯(lián)經(jīng)歷。

2、問答環(huán)節(jié)。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如高中是否有擔任什么職務，是否有和外聯(lián)相近的工作經(jīng)歷，以及類似經(jīng)歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。

3、實操環(huán)節(jié)。一或者數(shù)位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現(xiàn)打分。

兩部分成績相加得到總分，由外聯(lián)部進行合議，得出錄取名單，并報執(zhí)委會審核并對外公布，接受外界監(jiān)督。