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北京大興區(qū)考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公告名單 北京市大興區(qū)公務員招聘篇一
1.確定職位。
11月上旬
，各區(qū)縣確定考試錄用職位，編制職位說明書，報市委組織部、市人力社保局。2.發(fā)布通知。
11月中旬
，由市委組織部、市人力社保局發(fā)布考試錄用工作通知。區(qū)縣組織人事部門面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)轉(zhuǎn)發(fā)考試錄用工作通知。3.組織報名。個人自愿報名與組織推薦相結合。
11月中下旬
，符合條件的村黨組織書記自愿報名(詳見附件3)，每人可報本區(qū)縣所有職位。報名人員需同時提交個人近三年的工作業(yè)績報告(詳見附件4)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事部門對報名人員資格進行初審，出具審核推薦意見，并對業(yè)績報告審核蓋章(在現(xiàn)任職村工作不滿1年的，需由其原任職村上級黨委組織人事部門審核蓋章)，交區(qū)縣組織人事部門備案。4.資格審查。區(qū)縣組織人事部門對報名人員進行資格審查，并公布審查結果。
5.筆試。
2015年1月中旬
，全市統(tǒng)一組織筆試。筆試側重對掌握黨的路線方針政策情況和分析解決基層實際問題能力進行測查。6.面試。
2月上旬
，各有關區(qū)縣組織面試，市委組織部、市人力社保局、市委農(nóng)工委參與指導。面試側重對推動農(nóng)村發(fā)展、做好組織協(xié)調(diào)、解決實際問題、調(diào)解矛盾糾紛等能力進行測查。招考職位所在區(qū)縣統(tǒng)一組織對報考人員進行面試。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事部門根據(jù)報考人員業(yè)績報告，并結合其品行作風、群眾口碑、工作實績、受表彰情況等，給出業(yè)績評分。
筆試成績、面試成績、業(yè)績評分按照2：4：4的比例計算綜合成績。
2月上中旬
，全市統(tǒng)一發(fā)布綜合成績。根據(jù)綜合成績，按照1:2比例確定考察人選。7.組織考察。
3月上中旬
，由招考職位所在區(qū)縣組成考察組，對考察人選進行全面考察?？疾烨?，各區(qū)縣參照公務員錄用體檢通用標準組織體檢，體檢不合格不能錄用。考察過程中，考察組要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重了解考察對象的品行作風、群眾口碑及工作實績等。綜合考察情況對考察對象是否適合招考崗位作出客觀評價。經(jīng)考察無合適擬任人選的，報經(jīng)市委組織部、市人力社保局同意后，該職位空缺。
8.公示?？疾爝^程中，考察對象的有關信息和工作業(yè)績報告在其任職的村進行公示，公示時間為7天。在現(xiàn)任職村工作不滿1年的，需同時在其原任職的村進行公示。
9.任用。
3月中下旬
，根據(jù)考察情況，提出擬任職建議人選，并按照干部管理權限和有關規(guī)定履行任職程序。考試錄用結束后，全市統(tǒng)一公布結果。對決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試用職務，取消錄用。有關區(qū)縣3月底前，將考試錄用工作情況、人員名單報市委組織部備案。
四、組織領導
北京大興區(qū)考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公告名單 北京市大興區(qū)公務員招聘篇二
面向村黨組織書記考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作由市委組織部、市人力社保局、市委農(nóng)工委和各有關區(qū)縣共同組織實施。
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中共北京市委組織部
北京市人力資源和社會保障局
北京大興區(qū)考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公告名單 北京市大興區(qū)公務員招聘篇三
1.報名人員范圍
現(xiàn)任村黨組織書記。
2.報名人員需具備以下資格條件
(1)政治素質(zhì)好，作風優(yōu)良，廉潔自律，有較好的工作業(yè)績和群眾認可度;
(2)累計任職滿兩屆或6年以上，年齡45周歲以下。村黨組織書記崗位累計任職滿三屆或9年以上，或曾獲得市級(市委、市政府授予，經(jīng)市委組織部、市人力社保局核定)及以上個人或集體(任職期間)榮譽稱號的可放寬到50周歲以下;
(3)大學?？萍耙陨衔幕潭?
(4)招考職位所要求的素質(zhì)能力;
(5)身心健康。
下列人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)任職期間本村發(fā)生重大責任事件的;
(3)本人受處分不宜報考的;
(4)有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
以上報名人員范圍及資格條件時間均截至2014年11月30日。
三、工作步驟和時間安排
