計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

服裝店店長(zhǎng)工作計(jì)劃篇一

時(shí)光在流逝，從不停歇，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，需要為此寫一份簡(jiǎn)歷了哦。那么如何寫簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編為大家收集的服裝店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

姓名：梁先生

證件：身份證，44122319xxxxxxxxx12

性別：男

戶籍：廣東 肇慶市

身高：155cm

民 族：漢族

編號(hào)：1xxx

出生年月：19xx年09月17日

婚姻狀況：保密

現(xiàn)所在地：廣東 東莞

體重：55kg

工作經(jīng)驗(yàn)：8年 0月

工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：把握本質(zhì)，發(fā)揚(yáng)精神。

要求地區(qū)：廣東

月薪要求：面議

食宿要求：

技能專長(zhǎng)

職稱：

計(jì)算機(jī)級(jí)別：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

興趣/愛(ài)好：

其它能力：

公司行業(yè)：

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：

公司描述：

工作描述：

1、專門負(fù)責(zé)童裝部門系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)監(jiān)督和跟進(jìn)。

2、分析過(guò)去暢銷產(chǎn)品，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃書(shū)，將計(jì)劃書(shū)傳達(dá)給各供應(yīng)商，負(fù)責(zé)童裝款式的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，從供應(yīng)商選款修改，輔料設(shè)計(jì)確認(rèn)，面料、色彩、工藝、板型等方面的確認(rèn)工作。

3、設(shè)計(jì)部管理，對(duì)設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)任務(wù)的分配，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施監(jiān)督等工作。

4、畫冊(cè)拍攝跟蹤，選款確定拍攝方案等工作。

5、訂貨會(huì)產(chǎn)品發(fā)布走秀及產(chǎn)品解說(shuō)詞的文案撰寫等工作。

6、新店開(kāi)業(yè)平面設(shè)計(jì)的輔助工作，節(jié)日促銷活動(dòng)賣場(chǎng)平面設(shè)計(jì)的輔助工作等。

7、網(wǎng)店主推款式的分析與選擇，廣告海報(bào)的準(zhǔn)備，首頁(yè)，主圖，詳情頁(yè)的優(yōu)化程度，促銷活動(dòng)的跟進(jìn)產(chǎn)品銷量的跟蹤和分析等等。

公司行業(yè)：

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：

公司描述：

工作描述：

1、開(kāi)發(fā)部團(tuán)隊(duì)組建，包括設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理、版師、工藝師等人員的引進(jìn)。

2、分析過(guò)去暢銷產(chǎn)品，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃書(shū)，將計(jì)劃書(shū)傳達(dá)給各供應(yīng)商，負(fù)責(zé)童裝款式的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，從供應(yīng)商選款修改，輔料設(shè)計(jì)確認(rèn)，面料、色彩、工藝、板型等方面的確認(rèn)工作。

3、設(shè)計(jì)部管理，對(duì)設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)任務(wù)的分配，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施監(jiān)督等工作。

4、畫冊(cè)拍攝跟蹤，選款確定拍攝方案等工作。

5、訂貨會(huì)產(chǎn)品發(fā)布走秀及產(chǎn)品解說(shuō)詞的.文案撰寫等工作。

公司行業(yè)：

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：

公司描述：

工作描述：職責(zé)：開(kāi)發(fā)春夏秋冬的系列服飾，設(shè)計(jì)米奇、米妮、小熊、公主等迪斯尼品牌時(shí)尚、休閑、可愛(ài)、甜美風(fēng)格，充滿童趣的服飾。 業(yè)績(jī)：我設(shè)計(jì)的產(chǎn)品主要立足市場(chǎng)，把握童裝趨勢(shì)發(fā)展，使得每個(gè)季度的訂貨會(huì)都得到終端市場(chǎng)及各級(jí)代理商的充分肯定。

公司行業(yè)：

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：

公司描述：

工作描述：職責(zé)：開(kāi)發(fā)春夏和秋冬的系列服裝，設(shè)計(jì)美國(guó)ecko unltd街頭品牌嘻哈風(fēng)格的t恤，衛(wèi)衣等等服裝，并且協(xié)助設(shè)計(jì)主管的收集資料，拍攝樣衣，制作成品表格等等。 業(yè)績(jī)：我開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品十分附合公司的品牌風(fēng)格，有些產(chǎn)品多次翻單。我盡心協(xié)助設(shè)計(jì)主管的工作，得到大家一致好評(píng)。

自我評(píng)價(jià)

1、善長(zhǎng)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共同完成設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)有良好的有團(tuán)隊(duì)合作精神。善于研究國(guó)內(nèi)外服裝流行信息，對(duì)事情追求完美，有豐富的運(yùn)作童裝品牌的經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的能力,多次組織大型童裝表演和全國(guó)童裝訂貨會(huì)獲得圓滿成功。

2、制訂品牌的每個(gè)季度的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,包括系列主題，每個(gè)色系的確立，相關(guān)面料的選擇。擔(dān)負(fù)主要的設(shè)計(jì)任務(wù)，對(duì)設(shè)計(jì)稿的審核與修改，并對(duì)版型工藝進(jìn)行指導(dǎo)。以及進(jìn)一步對(duì)樣衣的工藝技術(shù)要求進(jìn)行確認(rèn)。

3、本人性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真執(zhí)著,工作富有激情，適應(yīng)能力強(qiáng),具備較佳的心理素質(zhì)和抗壓能力，有高度的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，忠誠(chéng)于企業(yè)，有著強(qiáng)烈的事業(yè)心。

4、愿意結(jié)合豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮工作協(xié)調(diào)能力，調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外資源,對(duì)工作活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、調(diào)控，以適應(yīng)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

聯(lián)系方式

xxxxxx

服裝店店長(zhǎng)工作計(jì)劃篇二

金峰基本情況：

轄區(qū)面積29.88平方公里，常住人口7.2萬(wàn)人。xx年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，xx全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元，上繳稅收近9000萬(wàn)元。 草根工業(yè)”發(fā)源地，福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值55.86億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬(wàn)元，財(cái)政收入7523萬(wàn)元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá)，現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3500多家，消費(fèi)人群近30萬(wàn)人，日客流量5萬(wàn)人，社會(huì)消費(fèi)品日銷售額達(dá)700萬(wàn)元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項(xiàng)。目前，正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū)，正大力進(jìn)行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè)，舊城改造總規(guī)劃面積700畝，首期42畝已進(jìn)入建設(shè)階段。 所在商圈分析：同行男裝銷售分布區(qū)域集中，由于舊觀念和收入水平的限制形成當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費(fèi)需求偏向低消費(fèi)，同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價(jià)格獲取同樣的效用，當(dāng)然，年輕的消費(fèi)群體更傾向新鮮的別出心裁的事物，我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。 消費(fèi)特征及市場(chǎng)需求分析：將0-19歲和50歲以上人群定義為儲(chǔ)蓄人口，20-50歲人群定義為消費(fèi)人口，并借鑒統(tǒng)計(jì)局公布的人口年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費(fèi)數(shù)據(jù)， 25-29歲、35-45歲人群具備最強(qiáng)的衣著消費(fèi)需求，由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會(huì)保障制度以及消費(fèi)環(huán)境存在較大差異，農(nóng)村居民在衣著方面的消費(fèi)需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群，其收入絕對(duì)值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng)，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費(fèi)會(huì)越多”的觀念與實(shí)際情況并不相符，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對(duì)較高、收入高的居民相對(duì)較低，而且這一比值不會(huì)無(wú)限地縮小或者擴(kuò)大，證明了服裝的一般消費(fèi)品屬性。對(duì)于收入水平較低的人群來(lái)說(shuō)，服裝更接近于非必需品;對(duì)于收入水平較高的人群來(lái)說(shuō)，服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進(jìn)程，大致都會(huì)經(jīng)歷：制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導(dǎo)→零售商以服務(wù)和快速反應(yīng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程?，F(xiàn)已處于第二階段，服裝行業(yè)即將進(jìn)入下一個(gè)黃金十年。那么，服裝市場(chǎng)需求的大小、居民消費(fèi)的特征也對(duì)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有一定的參考價(jià)值。雖然服裝市場(chǎng)潛力巨大還有增長(zhǎng)空間，目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見(jiàn)不鮮的價(jià)格促銷活動(dòng);造成一定程度的沖擊。 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及價(jià)格分析：cabben：cabben相對(duì)wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度，有相對(duì)穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài)，服裝的款式較少簡(jiǎn)單同樣缺少需求較多的七分褲，裝修布局寬敞整潔;價(jià)格區(qū)間：[299-399]u[399-459]在價(jià)格上不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

美特斯邦威：

不足之處：

1.周邊沒(méi)有明顯標(biāo)志建筑物，廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復(fù)的刺激消費(fèi)者對(duì)該品牌印象的清晰，像麥當(dāng)勞的標(biāo)識(shí)在一百米外依然清晰可見(jiàn)引導(dǎo)刺激作用。

2.牛仔褲系列的面料厚度和當(dāng)?shù)氐男枨蠛土?xí)慣相悖，對(duì)銷量構(gòu)成嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì);適應(yīng)這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

3.銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情，亟待改進(jìn)。

4.缺少相應(yīng)的活動(dòng)，相對(duì)而言cabben也面臨同樣的形勢(shì);但其已具備相對(duì)品牌信任的顧客群。

計(jì)劃：

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。

千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);努力完成銷售中的各項(xiàng)要求;積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成其它工作。

二、明確任務(wù)，主動(dòng)積極

三、努力經(jīng)營(yíng)和諧的員工關(guān)系，善待員工，穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。

由于區(qū)域市場(chǎng)萎縮、同行競(jìng)爭(zhēng)激烈且價(jià)格下滑，認(rèn)真考察并綜合市場(chǎng)行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱情。同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論知識(shí)，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

服裝店店長(zhǎng)工作計(jì)劃篇三

記載的貴賓顧客有xx個(gè)，其中有xx個(gè)老貴賓今年一年沒(méi)消費(fèi)過(guò)，加上辦過(guò)貴賓就來(lái)消費(fèi)一次的概括為xx個(gè)，從上面的數(shù)字上看我們基本的維護(hù)工作沒(méi)有做好。沒(méi)能及時(shí)的了解貴賓不來(lái)的原因。導(dǎo)致銷售量也不是太理想。

員工銷售在與顧客溝通的過(guò)程中，沒(méi)能把我們產(chǎn)品的價(jià)值十分清晰的介紹給顧客，只是意味的在糾結(jié)價(jià)位提升，沒(méi)能說(shuō)出產(chǎn)品的價(jià)值。也沒(méi)了解顧客的真正想法和購(gòu)買意圖；對(duì)顧客提出的疑義沒(méi)能及時(shí)給予完美的解答。

沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒(méi)有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

特別是門崗這塊，站崗不及時(shí)，在員工面前缺少說(shuō)服力，沒(méi)有起到號(hào)召力的作用，工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，這些問(wèn)題都是下一步需要盡快改進(jìn)的。

xx店從x開(kāi)業(yè)——x月份女褲一直占比都比較高x%，男褲只占x%，后來(lái)意味的要求提高男褲比例，這樣想著同樣也在提高銷量，結(jié)果在這后來(lái)的幾個(gè)月男褲是提上去了女褲卻在一直下降，這是自己不關(guān)注庫(kù)存銷售導(dǎo)致的，現(xiàn)在就開(kāi)始改進(jìn)這一系列的問(wèn)題。

以上是自己做的好的及不好的和需要改進(jìn)的問(wèn)題，望領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督，幫助和提供寶貴意見(jiàn)。

服裝店店長(zhǎng)工作計(jì)劃篇四

按照公司的工作計(jì)劃，認(rèn)真的做好管理工作，將公司今年的方向的調(diào)整和一些新的經(jīng)營(yíng)策略準(zhǔn)確并且及時(shí)地傳達(dá)給每一位員工，做好一個(gè)溝通的橋梁。

在每月的伊始，做好員工的動(dòng)員，激起每一個(gè)人的斗志，充分發(fā)揮自己的表達(dá)能力，調(diào)動(dòng)起員工的積極性。了解每一位員工的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，安排在合適的崗位，團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同創(chuàng)造本店的輝煌。

在日常工作中以身作則，做好表率，身體力行的向員工表示在店里應(yīng)該有的行為。同時(shí)做好培訓(xùn)工作，向員工灌輸企業(yè)的文化，以xx公司為榮，在做事情的時(shí)候，要考慮周到，從整體上出發(fā)。

通過(guò)不同的渠道去了解市場(chǎng)上的動(dòng)態(tài)，同行的信息，以及顧客在購(gòu)物時(shí)的心理和對(duì)每一件服裝的喜愛(ài)程度。孫子兵法云：“知己知彼，百戰(zhàn)百勝?！边@是具有相通性的，只有了解對(duì)手，了解顧客，才能讓我們的服裝銷售更加的具有針對(duì)性，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)，帶來(lái)?yè)p失。

帶領(lǐng)員工給顧客創(chuàng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物氛圍，發(fā)揮每一位員工的主觀能動(dòng)性，使我們的銷售業(yè)績(jī)得到提高。首先就是使得店里的衛(wèi)生環(huán)境得到顧客的認(rèn)可，干凈整潔；其次就是主動(dòng)的詢問(wèn)客戶，盡可能的滿足他們的要求，使顧客從進(jìn)店到離開(kāi)都能保持**的心情。

面對(duì)工作上的事情，經(jīng)歷的越多就覺(jué)得自己越無(wú)知，需要通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)來(lái)超越自己，提升自己。因此在第一季度中，我從未停止過(guò)學(xué)習(xí)。

市場(chǎng)在不斷地變化，顧客的需求也更加的要求細(xì)節(jié)，在接下來(lái)的日子里，更多的挑戰(zhàn)在等著我。通過(guò)第一季度的總結(jié)，也看清了我在之后的工作中還有那些地方需要加強(qiáng)，那些地方繼續(xù)保持，為xx服裝店創(chuàng)造出更加突出的業(yè)績(jī)而努力。

服裝店店長(zhǎng)工作計(jì)劃篇五

作為一名店長(zhǎng)除了學(xué)習(xí)專業(yè)的商品知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)一系列與商品相關(guān)的外圍知識(shí)，這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信，更有專家水準(zhǔn)，成交率更高。于是，我利用業(yè)余時(shí)間，大量參與公司其它部門的工作，向同事學(xué)習(xí)。就這樣一個(gè)不經(jīng)意的行為讓我的業(yè)務(wù)越做越順，讓我成為公司銷售業(yè)績(jī)的導(dǎo)購(gòu)之一。做得比別人多一點(diǎn)，學(xué)得比別人多一點(diǎn)，于是經(jīng)驗(yàn)就會(huì)比別人多一點(diǎn)，這樣我的成長(zhǎng)速度也就會(huì)比別人快一點(diǎn)，收入就會(huì)比別人多一點(diǎn)。學(xué)習(xí)是為自己、為財(cái)富、為成功、為快樂(lè)，所以作為一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)不但是某些產(chǎn)品的專家，他的知識(shí)也應(yīng)是全方位的。

在工作中每天都與行行色色的人打交道，他們來(lái)自不同的行業(yè)、不同的層次，他們有不同的需求、不同的心態(tài)，如果我們想把每一位顧客服務(wù)好，無(wú)論買不買東西，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當(dāng)我們面對(duì)失敗、面對(duì)別人說(shuō)＂不＂時(shí)表現(xiàn)一流的心理素質(zhì)。所以我要感謝工作，讓我在工作中學(xué)會(huì)了察顏觀色、眼觀六路、耳聽(tīng)八方的本領(lǐng)，讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了良好的鍛煉。

人生何處不行銷，我覺(jué)得任何工作都與銷售有關(guān)，就連美國(guó)競(jìng)選總統(tǒng)，總統(tǒng)們都要四處演講，銷售自己。優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)不但要擁有良好銷售及服務(wù)的心理素質(zhì)，更是一位優(yōu)秀的銷售心理學(xué)家，在日常工作中我學(xué)會(huì)了通過(guò)顧客每一個(gè)細(xì)小動(dòng)作，每個(gè)細(xì)微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。

要做一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)就必須要要擁有一流的口才，通過(guò)語(yǔ)言才能表達(dá)出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要與不同的顧客溝通、交流、介紹產(chǎn)品、久而久之，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。

在銷售過(guò)程中我們每天都在與人打交道，所以是學(xué)習(xí)如何與人溝通、如何建立信賴、如何贏得他人認(rèn)同的機(jī)會(huì)。而我，充分把握住了這個(gè)機(jī)會(huì)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)把一個(gè)陌生的顧客變成一個(gè)知心的朋友，讓各種各樣的顧客都能喜歡我，為未來(lái)的成功做好的充分的準(zhǔn)備。而之前我從來(lái)都沒(méi)有意識(shí)到這些，工作只是為了工作，從沒(méi)有想到我還能為未來(lái)做些什么準(zhǔn)備。

當(dāng)然，我在工作中還存在許多不足和困難，因此在這些收獲面前我不會(huì)驕傲，我將不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作中的不足，以更加熱情，優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)于公司，服務(wù)好顧客。我們一天的大部分時(shí)間都是在工作崗位上度過(guò)的，只有使工作真正的快樂(lè)起來(lái)，我們的生活才能真正的快樂(lè)。很慶幸我找到了一份能使我快樂(lè)和充實(shí)的工作，我非常熱愛(ài)自己的工作。新的一年里，我會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，為公司貢獻(xiàn)出我的光和熱！

服裝店店長(zhǎng)工作計(jì)劃篇六

近一年來(lái)，我經(jīng)常在工作中反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)服裝店發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在服裝行業(yè)立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟才三十歲，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙?lái)的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了服裝行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，全面提高自己，力爭(zhēng)在語(yǔ)言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過(guò)學(xué)習(xí)，感到既開(kāi)闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識(shí)，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的能力。

作為一名店長(zhǎng)，我要引導(dǎo)員工按正確的方向進(jìn)行工作。我認(rèn)為店長(zhǎng)的工作，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合和策劃的專長(zhǎng)。

管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，實(shí)際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度；培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合；培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識(shí)。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把這個(gè)品牌形象充分本土化，個(gè)人簡(jiǎn)歷和當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢(shì)的意識(shí)，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互輔助。

就店長(zhǎng)工作而言，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，監(jiān)督應(yīng)運(yùn)，分析應(yīng)運(yùn)中存在的問(wèn)題，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，提供必要的幫助；對(duì)外要不斷加強(qiáng)宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度。

店長(zhǎng)更要做好承上啟下的橋梁作用。店長(zhǎng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo)；他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)店鋪的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(zhǎng)會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決；他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù)；他還要善于激勵(lì)，做員工的拉拉隊(duì)長(zhǎng)，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。

總結(jié)過(guò)去是為了更好地面向未來(lái)。在今后，我將繼續(xù)克服困難，勇于開(kāi)拓，把xx的工作搞好，帶領(lǐng)大家努力完成好公司下達(dá)的工作任務(wù)現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，管理手段的提升，對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年開(kāi)始了，成績(jī)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們xx店。

1加強(qiáng)日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理；

2對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)；

3樹(shù)立對(duì)公司高度忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

4加強(qiáng)和各部門、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無(wú)間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

服裝店長(zhǎng)對(duì)于一個(gè)服裝店來(lái)說(shuō)起著領(lǐng)頭羊的作用。對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的服裝零售店來(lái)說(shuō)，一是要有一個(gè)專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識(shí)做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購(gòu)物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對(duì)性，從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表率。不斷的.向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5、靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性，使員工從被動(dòng)的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績(jī)，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。

首先，做好每天的清潔工作，為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境；

其次，積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費(fèi)者需求；要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ)，使顧客滿意的離開(kāi)本店。

6、處理好部門間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作客觀的去看待工作中的問(wèn)題，并以積極的態(tài)度去解決。

現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，管理手段的提升，對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年開(kāi)始了，成績(jī)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們xx店。

1加強(qiáng)日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理；

2對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)；

3樹(shù)立對(duì)公司高度忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

4加強(qiáng)和各部門、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無(wú)間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個(gè)優(yōu)2秀的團(tuán)隊(duì)。

服裝店店長(zhǎng)工作計(jì)劃篇七

姓名：梁先生

證件：身份證，44122319*********12

性別：男

戶籍：廣東 肇慶市

身高：155cm

民 族：漢族

編號(hào)：1xxx

出生年月：19xx年09月17日

婚姻狀況：保密

現(xiàn)所在地：廣東 東莞

體重：55kg

工作經(jīng)驗(yàn)：8年 0月

工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：把握本質(zhì)，發(fā)揚(yáng)精神。

要求地區(qū)：廣東

月薪要求：面議

食宿要求：

技能專長(zhǎng)

職稱：

計(jì)算機(jī)級(jí)別：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

興趣/愛(ài)好：

其它能力：

公司行業(yè)：

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：

公司描述：

工作描述：1、專門負(fù)責(zé)童裝部門系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)監(jiān)督和跟進(jìn)。 2、分析過(guò)去暢銷產(chǎn)品，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃書(shū)，將計(jì)劃書(shū)傳達(dá)給各供應(yīng)商，負(fù)責(zé)童裝款式的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，從供應(yīng)商選款修改，輔料設(shè)計(jì)確認(rèn)，面料、色彩、工藝、板型等方面的確認(rèn)工作。 3、設(shè)計(jì)部管理，對(duì)設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)任務(wù)的分配，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施監(jiān)督等工作。 4、畫冊(cè)拍攝跟蹤，選款確定拍攝方案等工作。 5、訂貨會(huì)產(chǎn)品發(fā)布走秀及產(chǎn)品解說(shuō)詞的文案撰寫等工作。 6、新店開(kāi)業(yè)平面設(shè)計(jì)的輔助工作，節(jié)日促銷活動(dòng)賣場(chǎng)平面設(shè)計(jì)的輔助工作等。 7、網(wǎng)店主推款式的分析與選擇，廣告海報(bào)的準(zhǔn)備，首頁(yè)，主圖，詳情頁(yè)的優(yōu)化程度，促銷活動(dòng)的跟進(jìn)產(chǎn)品銷量的跟蹤和分析等等。

公司行業(yè)：

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：

公司描述：

公司行業(yè)：

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：

公司描述：

工作描述：職責(zé)：開(kāi)發(fā)春夏秋冬的系列服飾，設(shè)計(jì)米奇、米妮、小熊、公主等迪斯尼品牌時(shí)尚、休閑、可愛(ài)、甜美風(fēng)格，充滿童趣的服飾。 業(yè)績(jī)：我設(shè)計(jì)的產(chǎn)品主要立足市場(chǎng)，把握童裝趨勢(shì)發(fā)展，使得每個(gè)季度的訂貨會(huì)都得到終端市場(chǎng)及各級(jí)代理商的充分肯定。

公司行業(yè)：

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：

公司描述：

工作描述：職責(zé)：開(kāi)發(fā)春夏和秋冬的系列服裝，設(shè)計(jì)美國(guó)ecko unltd街頭品牌嘻哈風(fēng)格的t恤，衛(wèi)衣等等服裝，并且協(xié)助設(shè)計(jì)主管的收集資料，拍攝樣衣，制作成品表格等等。 業(yè)績(jī)：我開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品十分附合公司的品牌風(fēng)格，有些產(chǎn)品多次翻單。我盡心協(xié)助設(shè)計(jì)主管的工作，得到大家一致好評(píng)。

自我評(píng)價(jià)

1、善長(zhǎng)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共同完成設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)有良好的有團(tuán)隊(duì)合作精神。善于研究國(guó)內(nèi)外服裝流行信息，對(duì)事情追求完美，有豐富的'運(yùn)作童裝品牌的經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的能力,多次組織大型童裝表演和全國(guó)童裝訂貨會(huì)獲得圓滿成功。

2、制訂品牌的每個(gè)季度的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,包括系列主題，每個(gè)色系的確立，相關(guān)面料的選擇。擔(dān)負(fù)主要的設(shè)計(jì)任務(wù)，對(duì)設(shè)計(jì)稿的審核與修改，并對(duì)版型工藝進(jìn)行指導(dǎo)。以及進(jìn)一步對(duì)樣衣的工藝技術(shù)要求進(jìn)行確認(rèn)。

3、本人性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真執(zhí)著,工作富有激情，適應(yīng)能力強(qiáng),具備較佳的心理素質(zhì)和抗壓能力，有高度的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，忠誠(chéng)于企業(yè)，有著強(qiáng)烈的事業(yè)心。

4、愿意結(jié)合豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮工作協(xié)調(diào)能力，調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外資源,對(duì)工作活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、調(diào)控，以適應(yīng)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

聯(lián)系方式

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