無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

學會說話的技巧搞笑篇一

不管是誰，講話要一定要特別注意場合，尤其是對他人提出問題的時候。下面本站小編整理了領(lǐng)導和員工都應學會的說話技巧，供你閱讀參考。

表揚是好事，要讓大家都知道誰誰誰做得很好，應該受到褒獎。

批評則恰恰相反。我們只有私下地批評，才能讓別人感受到“原來他是站在我這邊的，他會給我留面子，而且他會很關(guān)注我的想法和對做事情的看法”。最主要的，要讓對方知道，我們不是在責怪人，而是在與他探討。

我們要批評一個人的時候，不能夠等到事情已經(jīng)發(fā)生了，或者是事后算帳。而應該在這個事情發(fā)生之前，或者是你看到他有錯誤行為但還沒影響結(jié)果的時候，就要提醒和改正。

如果這個時候不提醒，而是引起問題再回溯這個問題，別人會覺得你為什么不早點告訴我。

不要讓別人感到驚奇和驚喜。任何事情，當我們與人交流告訴他存在的問題時，要隨時隨地地告訴他，千萬不要等到他已經(jīng)改變不了的時候再告訴他。

任何時候，我們要提前告訴別人，我們對他的想法和感受是什么。只有開誠布公的表明態(tài)度才能真正地交心，真正地提高效率。

不少管理者為了突出重要性，反復重復相同的話，反倒是對溝通效果的破壞?？茖W實驗證明，人的心理有叛逆機制。如果反復次數(shù)超過3遍，那么重視程度不僅不會提高，反而會下降。

口語化會讓溝通顯得更親切，更能激發(fā)員工的參與感。

使用簡單的語句，如“噢”、“我明白”或者“有意思”等，來認同對方的陳述。通過“說來聽聽”、“我們討論討論”、“我想聽聽你的想法”或者“我對你所說的很感興趣”等，來鼓勵說話者談?wù)摳鄡?nèi)容。

有些老板靠承諾和協(xié)議把員工吸引來，卻說話不算數(shù)，導致雙方出現(xiàn)矛盾不可調(diào)和，最后逼得員工“跳槽”。

管理者要從用人規(guī)范、規(guī)章制以及正式文字

合同

信任是有效溝通的前提。有的老板小心眼，聽不得不同意見，疑神疑鬼，比如老擔心采購收回扣，廚師偷工減料。正所謂“疑人不用，用人不疑”，長久以往，員工自然貌合神離。

對員工的建議要及時反饋，讓他們覺得自己的想法被重視，更愿意為企業(yè)、店鋪的發(fā)展做出努力。

如果老板三番五次沒有采納員工的建議，他們可能覺得自己的建議無關(guān)重要;即便老板不采納，也要給予反饋，說明原因。

學會說話的技巧搞笑篇二

說話是一門藝術(shù)，也是一門技巧。在生活中，會說話的人往往被很多人喜歡，在職場更是如此。就拿職場來說，我們不可避免地要與同事交流，有時候為了避免不必要的麻煩，我們應該掌握一些職場說話的技巧。下面本站小編整理了職場說話技巧，供你閱讀參考。

不管對同事、對客戶，不要說太過的話語來刺激對方。有時候你的一句比較刻薄的話就會斷送一份同事之間的友誼，或者斷送一個長期的客戶，得不償失。記住，以和為貴。

在工作中，跟同事聊天是必不可少的。但是如果想要融入別人的話題，提高說話的技巧，就要先了解對方以及對方所講的話題。從而才能更好的融進去。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后”在與你的同事、上司或者朋友在一起的時候，說話、舉止一定要謙虛，不要太過于傲氣。只有謙虛的去與別人交談，別人才會認真的看好你。

在與同事相處過程中，要適當?shù)目滟潓Ψ?，比如“你今天的衣服還不錯，在哪里買的?”等等。畢竟，誰都喜歡聽好聽的話嘛。

學會說話的條件之一是要學會傾聽。說話說的是一份心情，你可以讓對方先說，也可以讓對方多說，等對方說夠了、說累了的時候你再適當說一點自己的看法，這樣的效果也會很好。

跟同事說話的時候要注意應有的禮節(jié)，交談之前該握手的時候你要先伸手示好，該讓對方坐下的時候要先請對方坐下，對方給你幫忙的時候一定要對人家說謝謝。還有很多細節(jié)性的東西都一定不要忘記哦。

希望這些文字對你在職場上的生活有些許的幫助，讓你在工作中可以和同事相處愉快。

學會說話的技巧搞笑篇三

這一條看起來很奇怪，但是請相信我，并不是這樣的。

但是令我們驚訝的是，她在和朋友說再見之后的兩三分鐘里，又和我們一起坐地鐵，而不是拋下我們。而后，我和kristina對sasha這樣的舉動感到高興不已。

被拋棄感是我覺得在社交過程中相當重要的一環(huán)。因為如果你在這個環(huán)節(jié)沒有做好，那么你不僅僅會被認為是沒有禮貌，更會是傷害了一個人的心。

所以不要在派對或者其他任何地方輕易地把某人拋下，即使那個人說“沒關(guān)系”。

你應該這樣做：“hey，這是我的朋友lara。你應該要認識一下她！”來開啟一段大家都開心的聊天，而不是拋下你原先的朋友。

忠誠在現(xiàn)在越來越難得，但是你不能低估它的力量。

聊天時注視對方

場景：你在和一群人聊天。如果你不想要讓其中的任何一個人感到格格不入，那么你就要切記和每個人做好眼神交流。當某個人展現(xiàn)出沒有興趣的時候，你可以向他提個問題，讓他重新融入話題中。

讓每個人覺得自己都是聊天中的一部分的時候，他們的注意力就會在你身上。

落落大方

“你覺得怎么樣？”

“事實上，我覺得糟糕透了?！?/p>

人們能夠直率地說出想法是件很棒的事情。所以，讓自己更大方地說出所思所想吧。你會明顯感受到他人對你不斷上升的好感。

關(guān)注他人可取之處

關(guān)注細節(jié)是很重要的——尤其是對女性來說。

如果你發(fā)現(xiàn)了一個積極的變化，那就指出來。不要再保持沉默了！

“你是不經(jīng)常健身？你看起來身材好棒！”

“wow，你實在是個幸福感滿滿的人?！薄谝恍├缁槎Y或者畢業(yè)典禮等積極的場合后說。

需要注意的措辭：不要這么說：“天了嚕，你瘦了好多??！”

是的，盡管你的出發(fā)點是好的，但這并不能讓你收獲什么好結(jié)果。

切記要避開和體重、減肥有關(guān)的任何字眼。

接受贊美

這聽起來好像是一件很蠢的事情，但是對很多人來說，接受贊美是一件挺大的挑戰(zhàn)。尤其是對那些缺乏自信心的人。對此我深有體會，因為我經(jīng)常有這樣的感受。

以下是那些難于接受贊美的人的反應：

“你太過夸獎我了?！?/p>

“你看起來比我好十倍。”

“你在開玩笑嗎？我覺得我做的可差了?！?/p>

“我哪有那么好。都是你抬舉我。”

一個比較好的反應方式是：

“謝謝！聽到你這么說真讓人高興！”

“非常感謝！很少人能夠注意到?！?/p>

“謝謝，我確實很努力工作，很高興你能注意到。

“謝謝！超棒的感受！”

學會說話的技巧搞笑篇四

1、交代工作卻不破壞對方情緒！

———“能不能抽空過來一下……”

2、托付他人重任時！

———“有件事要拜托給你才行……”

3、附加評價時，呼應對方的一句話！

———“原來如此，這樣??！”

表揚

4、被他人表揚穿的西裝很有品位，該如何回應呢？

———“你的領(lǐng)帶也相當不錯嘛！”

5、想要得到同事或他人的好感，對其作評價時可以欲揚先抑！

———“做法雖然強硬，但是還算得上細致周到?！?/p>

6、檢驗好感度的法則！

———“是‘我們’還是單單‘你和我’兩個人？”

詢問

7、訥于言反而能展現(xiàn)內(nèi)心的真誠！

———“我的嘴，其實很笨……”

8、直截了當詢問想要得到的信息！

———“請直說能給我便宜多少？”

9、意見產(chǎn)生分歧，學會這樣反駁！

———“我很理解你這樣的想法，只是……”

激將法

10、“激將法”使之讓步的談判秘訣！

———“與我這一方的認知存在著差距……”

11、“欲擒故縱”戰(zhàn)勝法的使用訣竅！

———“我明白了，但是……”

12、想要發(fā)言時的完美切入法！

———“話又說回來了……”

鸚鵡學舌

13、“鸚鵡學舌”法，逼近對方的真實想法！

———“這個很困難啊?！薄笆呛芾щy嗎？”

14、換位思考，直逼對方的心里話！

———“如果給你調(diào)動工作的話，將會……”

15、吸引眾人目光的沉默也可產(chǎn)生效果！

———“接下來要說些什么呢……”

發(fā)問

16、這樣發(fā)問后，對方絕對不會說“不”

———“你也應該覺得××是比較好的，是吧？”

17、尊重以“忙”作為拒絕借口的人，殺個回馬槍！

———“百忙之中打擾，真是過意不去……”

18、若有事拜托別人，先從贊譽開始！

———“您好像對園藝很是了解……”

對比

19、在“對比效果”的假想里中計！

———“這個比想象的要便宜啊！”

20、不讓對方說“不”的二選一的提問法！

———“是喝紅酒還是喝啤酒呢？”

21、倘若找到了“共同點”就可以一舉獲勝！

———“真巧了，咱們不是老鄉(xiāng)嗎？”

推敲

22、“推敲意向型”請求，讓對方無法拒絕！

———“你可不可以幫我做××?。俊?/p>

23、表明對對方的期待會得到意外的效果！

———“完成這項工作，非你莫屬……”

24、掩飾尷尬局面的借口是什么？

———“你真是給我留了個作業(yè)……”

回答

25、回答“不行”的委婉表現(xiàn)形式！

———“總之要先考慮考慮……”

26、自我表現(xiàn)欲望強烈的人，或膽小怕事的人的口頭禪！

———“只有在這里我才跟你說…

學會說話的技巧搞笑篇五

我們在說話時最容易犯的錯誤就是自己在心里判斷對方的觀點。

其實每個人的觀點，只是對事物不同的看法，很難做出誰對誰錯的判斷。

孔圣人說，三人行，必有我?guī)煛?/p>

就像世界上沒有兩片完全相同的樹葉一樣，人對事物的觀點方法也是不同的，抱著一種學習的態(tài)度去與人交流，這是產(chǎn)生尊重的基礎(chǔ)。

尊重能保持你在交流中的良好姿態(tài);尊重能讓對方感覺到你的真誠可敬;尊重能讓人向你展示到心靈最深層。

心理學家調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在交流中不使用否定性的詞語，會比使用否定性的詞語效果更好。

因為使用否定詞語會讓人產(chǎn)生一種命令或批評的感覺，雖然明確地說明了你的觀點，但更不易于接受。

如：“我不同意”這句話，可以換一種說法;“我希望你重新考慮一下”。

漢語是世界最復雜的語言之一，這種復雜性，也說明了它的豐富多彩，同樣的一種觀點就會有多種表達的方法。

我們在要表達自己的觀點時不妨深思三秒鐘，也許會生成更精彩、讓人喜歡的語言。

有研究表明，交流時文字、語調(diào)、肢體動作等所產(chǎn)生的作用是不同的，文字占7%，語調(diào)占38%，肢體動作(語言)占55%，所以適當運用肢體語言，會為你的談吐增加魅力!

命令式的語言能給人以歧視、不尊重的感覺，這種感覺會削弱人的積極性，有時還會讓人反感，自然會對結(jié)果產(chǎn)生不良的影響。

說話就事論事是最基本的要求，但很多時候人們說話時，就會把意思擴大化、深層化。

如果換一種說法：“沒關(guān)系，以后注意，你能自己倒水，說明你在成長，我們很高興?！焙⒆拥那榫w就大不一樣，達到的效果也大不一樣。

事情是變化的，人也是在變化，每個人都有善良的一面，每件事都有積極的因素，就事論事，決不概全。

人在情緒不穩(wěn)或激動、憤怒時，智力是相當?shù)偷?，心理學研究證明，人在高度的情緒不穩(wěn)定時，智力只有6歲。

在情緒不穩(wěn)定時，常常表達的不是自己的本意，道理理不清，話也講不明，更不能做決策，不要相信“急中生智”的謊言。生活、工作中，一句反目成仇，甚至鬧出命案的例子舉不勝舉。

有人很幽默，給人添加了不少交流的歡樂，但幽默要分時分地使用，切不可不分時間、地點隨意幽上一默。

唐王李世民是一代明君，但卻因大臣的一個幽默錯殺了一員大將。

有一次，李世民接到密報，說邊疆守將王和可能要謀反，逐約幾名朝廷重臣商議，這時大臣李展內(nèi)急，因事情緊急，李世民與幾個重臣就先開始商議對策。

他本意是說身體不舒服，傷自體還誤國事，沒有了才最好呢。可李世民沒有那么想，他以為李展是讓他殺了王和，就說到：“依卿之意吧”，李展還說：“皇上圣明”。

愛是一股無窮的力量，從關(guān)愛的角度去表達自己的觀點，會讓人產(chǎn)生力量，而這種力量是無窮無盡的。

誰也不會喜歡一個搶功的人，人們往往更希望得到鼓勵。懂得謙讓，讓出成績也是鼓勵，這主要是指智慧上的成績。

如，我們在探討某某難題的解決方案時，有時是在自己的提示下，別人想到了辦法，這時就需要說：“你這個方法很有創(chuàng)意，可以一試?！倍皇钦f：“我的想法啟發(fā)了你”。

會說話是一種魅力，更是一種能力!

學會說話的技巧搞笑篇六

引導語：演講類問題在事業(yè)單位面試中比較常見，一般會依托綜合分析類題目進行考察，偶爾也會涉及到人際、應變類題目。下面是小編為你帶來的20個說話演講小技巧教你學會演講，希望對你有所幫助。

如果你能夠克服當中說話的恐懼，那么你就不僅僅會變得能言善辯，擁有好口才，而且對你的其他方面也會產(chǎn)生潛移默化的影響。

說話時，盡管你又熱情，盡管你有技巧，可是你的話都是不著邊際的胡扯瞎說，也是不行的，你說話時必須圍繞著一個中心，把自己的意思合理歸類，把問題講明白，你用到的事例應該與這個中心保持一致，這些都是說話的最基本要求，但是有一點需要注意，你的話必須是發(fā)自內(nèi)心的。談話時有目的的，目的不同，詳略，重點地選擇等也應該有所不同，否則，你的話就不能表達你的思想。

在交談中，感情的真切流露要比講究語言華麗更重要，評價一個人說話是否有魅力，其標準不是他的講話多么流暢，多么滔滔不絕，而是他的感情是否發(fā)自內(nèi)心的真誠。

俗話說;有備無患，一個人之所以害怕在眾人面前講話，往往是自己的準備工作不到位，心里沒底。有一點必須明白，無論在什么情況下，都不能打無把握的仗。

說話要簡潔明白，切忌眉毛胡子一把抓，抓不住要領(lǐng)，又顯的羅嗦。要想別人明白你的話，那么你說的話就要條理清楚，先說什么后說什么。

名字雖然只是一個人的代號，可是人們對自己的名字還是非常重視的。在說話過程中記住對方的名字是獲得對方好感的有效途徑之一。

如果你決心讀書，并堅持下去，你的詞匯量必然逐漸地豐富起來，你的語言就能變得更優(yōu)雅，慢慢地，你也就具有了你所讀書中的主人公的榮耀，美麗及高貴氣質(zhì)。

英國桂冠詩人每天研究圣經(jīng)，大文豪托爾斯泰把《新約福音》讀了又讀，能夠完整得背誦下來，羅斯金的母親每天逼他背誦圣經(jīng)里的章節(jié)，又規(guī)定每年要把整本圣經(jīng)大聲朗讀一遍，一點不能遺漏。?？怂菇?jīng)常高聲朗讀莎士比亞的作品，以改進他的演講風格。林肯能過很熟練的背誦柏恩斯，布朗寧等人的詩集，在他的辦公室放著一本拜倫的詩集。

如果你感到自己的思路不夠明確的時候，研讀一片思路清晰結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)奈恼?，你的思路就會清晰起來?/p>

埃默生說，無熱沉即無偉大。這不只是一句帶有文學色彩的修飾語，更是一座通往成功之路的航標。

就心理健康和生理健康兩方面而言，當眾訓練說話是有好處的，這種訓練的好處就是能夠培養(yǎng)出一種能力，讓別人能夠看到你的心靈。在一個人努力這樣去做并且發(fā)現(xiàn)自己不斷進步時，就會發(fā)現(xiàn)，一個人正在人們心目中塑造一種前所未有的美好形象，產(chǎn)生出一種前所未有的震撼力。

只要你充滿激情，你的聽眾就會被你感染。

自己的獨特經(jīng)歷，經(jīng)過一段時間的積淀，會形成一種獨特的東西，這種獨特一般都能吸引聽眾的耳朵，滿足人們某種心理需要。

不要以為文章寫得好就能把話說好，書面語和口語是不同的，企圖把講稿背熟就去演講的人，往往都會以失敗告終。

在準備演講的過程中，如果能把自己生活中有意義或有趣的經(jīng)歷融入其中，那么你的'演講一定能讓聽眾著迷。

在現(xiàn)實生活中，有很多事情都不盡如人意，如果能面對矛盾，站在對方的立場上，多為對方著想，你的思想就升華了。

讓聽眾參與到你的談話之中，你就跟聽眾結(jié)成了統(tǒng)一戰(zhàn)線，你的談話就更容易被接受。

按照對方的思路說話，就能降低摩擦系數(shù)，增加說話的效果。

我們應該善待別人也善待自己，對自己身體的缺陷，也應該采取寬容的態(tài)度。如果你以輕松的心態(tài)來對待自己的缺陷，你的生活就會充滿愉快，你的心情就會變得明朗。

幽默是一種高級智力活動，幽默語言如同潤滑劑，能有效降低人們之間的摩擦系數(shù)，消滅對方的怒火，減輕對方的怒氣，化解沖突和矛盾，并能使我們從容地擺脫溝通中遇到的困境。

學會說話的技巧搞笑篇七

癥狀：這類顧客是對什么都不發(fā)表意見，不論銷售人員說什么都點頭稱是或干脆一言不發(fā)，心理診斷：不論銷售人員說什么，此類顧客內(nèi)心已經(jīng)決定今天不準備買了，換言之，他只是為了了解產(chǎn)品的信息，想提早結(jié)束你對商品的講解，所以隨便點頭，隨聲附和“對“讓銷售人員不在推銷，但內(nèi)心卻害怕如果自己松懈則銷售人員乘虛而入，令其尷尬。處方：若想扭轉(zhuǎn)局面，讓這類顧客說“是”，應該干脆問“先生（小姐），您為什么今天不買？”利用截開式質(zhì)問，趁顧客疏忽大意的機會攻下，突如其來的質(zhì)問會使顧客失去辯解的余地，大多會說出真話，這樣就可以因地制宜的圍攻。

癥狀：此類顧客認為對產(chǎn)品比銷售人員精通得多。他會說“我很了解這個產(chǎn)品”“我與該公司的人很熟”等，他又會說一些令銷售人員著慌或不愉快的話，這類顧客硬裝內(nèi)行，有意操縱產(chǎn)品的介紹，常說“我知道，我了解”之類的話。心理診斷：此類顧客不希望銷售人員占優(yōu)勢，或強制于他，想在周圍人前顯眼，但是他知道自己很難對付優(yōu)秀的銷售人員，因此，用“我知道”來防御和保護自己，暗示銷售人員他懂，你不要來騙我。這種情況銷售人員要認為他們幾乎是對產(chǎn)品沒有任何了解。處方：應該讓顧客中圈套，如果顧客開始說明商品功能特性時，你可假裝順同點頭稱是，顧客會很得意，當因不懂而不知所措時，你應該說“不錯你對產(chǎn)品了解真詳細，你是否現(xiàn)在就買呢？”顧客為了向周圍人表示自己了解產(chǎn)品裝了不起，故此一問顧客一時不知如何回答，而開始慌張，這時正是你開始介紹產(chǎn)品的最好時機。

癥狀：此類顧客渴望別人說自己有錢。心理診斷：此類顧客可能債務(wù)滿身，但表面上仍要過豪華生活，只要銷售人員進行合理的誘導便有可能使其沖動性購買。處方：應附和他，關(guān)心他的資產(chǎn)，極力贊揚，假裝尊敬他，表示要向他學習，明白他會顧及面子會咬咬牙買下商品，但他不會把表情寫在臉上，因此，這類顧客很容易中圈套。可通過產(chǎn)品時尚外觀或某些特殊的功能賣點，可給其帶來某方面虛榮心的滿足。

證狀：此類顧客穩(wěn)、靜、很少開口，總是以懷疑的眼光審視商品，顯示出不耐煩的表情，也正因為他的沉穩(wěn)，這樣會導致銷售人員很壓抑。心理診斷：此類顧客一般都注意聽銷售人員的講解，他同時也在分析評價銷售人員及產(chǎn)品，此類顧客屬知識份子發(fā)燒友較多，他們細心、安穩(wěn)、發(fā)言不會出錯，屬于非常理智型購買。處方：對此顧客銷售過程中應該有禮貌，誠實且低調(diào)，保守一點，別太興奮，不應有自卑感，相信自己對產(chǎn)品的了解程度，在現(xiàn)場銷售中應多強調(diào)產(chǎn)品的實用性功能。

癥狀：買不買無所謂，不介意商品優(yōu)異，喜歡與不喜歡，也并不是太有禮貌而且很不容易接近。心理診斷：此類顧客不喜歡銷售人員對他施加壓力和推銷，喜歡自己實際接觸產(chǎn)品，討厭銷售人員介紹產(chǎn)品，表面上什么都不在乎，事實上對很細微的信息也非常關(guān)心，注意力比較集中。處方：對此類顧客，通俗的產(chǎn)品介紹方法并不能奏效，低調(diào)介入，通過產(chǎn)品最獨有的特點來煽起顧客的好奇心，使他突然對產(chǎn)品感興趣，顧客就自然愿意傾聽你對產(chǎn)品的介紹了。

癥狀：此類顧客沒有購買的任何障礙，他只想把商品的情報（信息）帶回去，只要時間允許他都愿意聽產(chǎn)品的介紹，那時他的態(tài)度就變得謙恭，并且會禮貌的提出一些恰當?shù)膯栴}。心理診斷：此類顧客只要看上自己喜歡的商品，并激起購買欲則可隨時購買，他們是一時沖動而購買的類型。處方：應編一些創(chuàng)意性的產(chǎn)品介紹，使顧客興奮后時機仍掌握在你手中，一定讓此類顧客覺得這是個“難得的機會”。

癥狀：此類顧客謙虛有禮，對銷售人員不但沒有排斥，甚至表示敬意。心理診斷：他們喜歡說真話，決不帶半點謊言，又非常認真傾聽銷售人員對產(chǎn)品的介紹。處方：此類顧客應認真對待，然后提示產(chǎn)品的魅力，銷售人員應用穩(wěn)重的態(tài)度向顧客顯示自己專業(yè)方面的能力，展示講解時，一定要有理有據(jù)。重視服務(wù)質(zhì)量及細節(jié)，心態(tài)平和，不賣弄。

癥狀：此類顧客莫名其妙的找麻煩，他的行為似乎在指責一切問題都是由你而起的，故與其關(guān)系很容易惡化，他完全不想聽你的說明，對于商品的疑心很重，任何人都不容易應付他。心理診斷：此類顧客是有私人的煩惱及心理壓力，因此想找人發(fā)泄。處方：應以親切的態(tài)度應付他們，了解顧客背景，穩(wěn)健不與其爭論，避免說一些讓對方構(gòu)成壓力的話，否則會更加急燥，介紹商品時應輕聲，有禮貌，應留心他的表情，讓顧客覺得你是他的朋友。

癥狀：此類顧客對產(chǎn)品功能外觀以及服務(wù)等具體要求非?？量?，對銷售人員有一種排斥心理。心理診斷：此類購物向來謹慎小心，擔心上當受騙，所以盡量多的提出一些超出別人正常思維的問題和細節(jié)，以消除內(nèi)心的顧慮。同時滿足自己心虛的心理。處方：耐心解答顧客提出的所有問題，打消其顧慮，語言一定要強硬，并在講解過程中將其思路引導到產(chǎn)品的功能、賣點、前衛(wèi)性以及售后服務(wù)的完善性方面來，可以以反問的方式直接發(fā)問“先生，小姐：您覺得這個產(chǎn)品的外觀（功能、音質(zhì)等）怎么樣？”一個一個的消除顧客的疑慮，拉近和顧客距離。

學會說話的技巧搞笑篇八

在不同的場合，肢體語言具有完全不同的意義。要能夠適時改變你的非語言交流能力。眼神交流是其中最重要的方式。有時在極度敏感的場合，也可以選擇并肩而坐，這樣可以避免眼神交流所帶來的壓力，進而讓對方感到舒適。

不停使用否定詞語常常給人一種命令或批評的感覺，雖然明確地說明了你的觀點，但更不易于接受。很多的問題都是可以使用肯定的詞語來表達的。多使用積極的詞匯不只是為了讓別人喜歡你，更重要的是調(diào)整你對生活的看法。下一次，試著用“我希望你重新考慮一下這個想法”代替“我不同意你的看法”吧。

在與人交談時，要專注、積極地傾聽對方的談話，不時地給予適當?shù)姆答伜吞釂?。傾聽表示尊重、理解和接納，是心靈溝通的橋梁。傾聽還體現(xiàn)在不隨意打斷別人的談話，在別人漫無目的地談話時，禮貌地轉(zhuǎn)換話題或結(jié)束話題。即使產(chǎn)生意見分歧，也不要急于反駁，給彼此一個從容思考的機會，再清楚闡明自己的想法。

卡耐基曾說，“要改變?nèi)硕挥|犯或引起反感，那么，請稱贊他們最微小的進步，并稱贊每個進步?！边@就是贊美的力量。贊美是發(fā)自內(nèi)心的，而不是虛情假意的，只有真心實意才能感動人。多說表揚和贊許的話并不是虛偽與籠絡(luò)，使人高興的贊許可能是給對方最好的禮物。另外，內(nèi)容具體的贊美比起空洞抽象的夸獎似乎更容易獲得女性的青睞。

幽默能給周圍的人帶來交流的歡樂，幽默也能活躍氣氛，緩解矛盾，有時用幽默的`話語委婉地拒絕對方的某種要求，既顯示出自己的睿智、大度，又免得讓對方尷尬。但幽默要分時分地使用，切不可不顧實際情況隨意幽上一默，超過了分寸，便要搞得不歡而散了。

在溝通與交流的過程中難免產(chǎn)生碰撞和沖突，如何讓別人心服口服，不是嗓門大就能辦到的，關(guān)鍵是想一想，話怎么講才能讓人聽進去。讓人聽進去，才是行為的目的。即使是最深刻、最有見地的言論，如果表達時態(tài)度粗暴、行為傲慢、吵吵嚷嚷，在旁觀者心目中也是難以留下好印象的，更何況當事者？所以，古人說“有理不在聲高”、“有理不在氣粗”、“得理還須饒人”，值得體味。

學會說話的技巧搞笑篇九

會說話，就是一種真本事。會說話的人，人緣好，處處受歡迎，生活和工作也會比較順利。多學點說話的技巧，能使人受益無窮。下面小編為你整理學會說話的八個技巧，希望能幫到你。

1、吸引力

在于對方說話時，要誠懇、親切、謙虛、熱情、生動活潑、富有風趣，這樣說話才有吸引力，才能使對方喜愛聽你說話與交流。

2、說普通話

最好的是用普通話交談，力求規(guī)范化。最低要求的就是容易讓別人聽懂，不致于產(chǎn)生誤解。還要吐字清晰，聲音悅耳，另外給人一種美的感受。

3、要有中心

說話要有一定的中心，題旨，不要信口開河，漫無邊際，使人摸不著頭腦的方式。要簡潔扼要，不要羅哩羅嗦，沒完沒了，這樣會使人感到非常地膩煩，不想再聽下去。

4、講究方式方法

說話還要有一定的技巧，講究方式方法，必須該含蓄的含蓄，該婉轉(zhuǎn)的婉轉(zhuǎn)，另外還要善于以情動人，以理服人。

5、禁忌用教訓人的口氣

說話最重要的是不能用教訓人的口氣談話，這樣會對別人很不禮貌，要多多運用商量式的口氣。不要打斷別人說話，也不要隨意插話。

6、有涵養(yǎng)

在生活中遇到不愉快的事情，不要對別人亂發(fā)脾氣，不要說粗話，不要強詞奪理，冷諷熱嘲，惡語傷人。而是要表現(xiàn)得有涵養(yǎng)。

7、要有耐心

對方和你說話時，要洗耳恭聽，不要漫不經(jīng)心，似聽非聽，看書報，或左顧右盼，哈欠不斷。凡此種種，是對人不尊重的表現(xiàn)，易引起對方反感，以后再不愿和你交談。

8、避免談到別人以前的過失

在社交場合，切忌任意貶低別人，揭人之短。應盡量避免談到對方以前的過失，生理上的缺陷，或?qū)Ψ奖救思坝H屬中的某些難于啟齒的事。以免傷害對方，結(jié)下怨隙。

1運用好你的肢體語言

在不同的場合，肢體語言具有完全不同的意義。要能夠適時改變你的非語言交流能力。眼神交流是其中最重要的方式。有時在極度敏感的場合，也可以選擇并肩而坐，這樣可以避免眼神交流所帶來的壓力，進而讓對方感到舒適。

2.盡量不使用否定性的詞語

不停使用否定詞語常常給人一種命令或批評的感覺，雖然明確地說明了你的觀點，但更不易于接受。很多的問題都是可以使用肯定的詞語來表達的。多使用積極的詞匯不只是為了讓別人喜歡你，更重要的是調(diào)整你對生活的看法。下一次，試著用“我希望你重新考慮一下這個想法”代替“我不同意你的看法”吧。

3.傾聽并適當?shù)亟o予反饋

在與人交談時，要專注、積極地傾聽對方的談話，不時地給予適當?shù)姆答伜吞釂枴A聽表示尊重、理解和接納，是心靈溝通的橋梁。傾聽還體現(xiàn)在不隨意打斷別人的談話，在別人漫無目的地談話時，禮貌地轉(zhuǎn)換話題或結(jié)束話題。即使產(chǎn)生意見分歧，也不要急于反駁，給彼此一個從容思考的機會，再清楚闡明自己的想法。

4.改掉讓人反感的口頭禪

5.別吝惜你的贊美

卡耐基曾說，“要改變?nèi)硕挥|犯或引起反感，那么，請稱贊他們最微小的進步，并稱贊每個進步?！边@就是贊美的力量。贊美是發(fā)自內(nèi)心的，而不是虛情假意的，只有真心實意才能感動人。多說表揚和贊許的話并不是虛偽與籠絡(luò)，使人高興的贊許可能是給對方最好的禮物。另外，內(nèi)容具體的贊美比起空洞抽象的夸獎似乎更容易獲得女性的青睞。

6.幽默話語分時說

幽默能給周圍的人帶來交流的歡樂，幽默也能活躍氣氛，緩解矛盾，有時用幽默的話語委婉地拒絕對方的某種要求，既顯示出自己的睿智、大度，又免得讓對方尷尬。但幽默要分時分地使用，切不可不顧實際情況隨意幽上一默，超過了分寸，便要搞得不歡而散了。

7.有理不在聲高

在溝通與交流的過程中難免產(chǎn)生碰撞和沖突，如何讓別人心服口服，不是嗓門大就能辦到的，關(guān)鍵是想一想，話怎么講才能讓人聽進去。讓人聽進去，才是行為的目的。即使是最深刻、最有見地的言論，如果表達時態(tài)度粗暴、行為傲慢、吵吵嚷嚷，在旁觀者心目中也是難以留下好印象的，更何況當事者?所以，古人說“有理不在聲高”、“有理不在氣粗”、“得理還須饒人”，值得體味。

8.談話忌以自我為中心