無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇一

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

4、參加值班、會(huì)診及搶救工作。

5、參加病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

6、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇二

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管醫(yī)師、主辦指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)患者的`日常治療和處理。

2、貫徹落實(shí)臨床住院醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起臨床住院醫(yī)師良好的工作網(wǎng)絡(luò)。

3、按時(shí)完成檢查診斷、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，及時(shí)查閱各種檢驗(yàn)、放射報(bào)告，及時(shí)處理病情變化；經(jīng)主管醫(yī)師同意，做好病員出（轉(zhuǎn)）院工作。

4、住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，對(duì)術(shù)后病員換藥、巡視，積極搶救，向主管醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。

5、上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)，應(yīng)做好查房前準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體癥的變化匯報(bào)生命體癥，新的實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7、參加病房的臨床病例討論及會(huì)診，參加門診、出診，負(fù)責(zé)完成病歷討論記錄和會(huì)診記錄。

8、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，立刻向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。

9、參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解危重患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。

10、充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細(xì)填寫化驗(yàn)單、會(huì)診單等。

11、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)診療經(jīng)驗(yàn)，開展外科、傳染病新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作。

12、參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作。

13、必須和患者的主管護(hù)師有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)師有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

14、積極參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇三

各種假期一律由休假人申請(qǐng)，科室負(fù)責(zé)人（護(hù)士還需經(jīng)護(hù)理部）簽注意見，三天內(nèi)由科室審批并自行安排，報(bào)人事科備案；三天以上和科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管院長或院長審批，人事科登記，并發(fā)回執(zhí)交回科室方能生效，否則作曠工處理。

一、探親假：凡符合享受探親假待遇的職工，假期按國家規(guī)定執(zhí)行。新婚職工當(dāng)年不享受探親假。休假期間不享受獎(jiǎng)金及衛(wèi)生津貼。

二、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假休90天，晚育（女24周歲生育）加休15天，剖宮產(chǎn)再加休30天。第一胎產(chǎn)假休假期間享受工資和各種政策性補(bǔ)貼，不享受獎(jiǎng)金及衛(wèi)生津貼。

三、生育看護(hù)假：自愿終生只生育一個(gè)小孩的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男職工10天看護(hù)假（不按規(guī)定時(shí)間辦理獨(dú)生子證的，休后按事假處理，休假期間不享受獎(jiǎng)金。

四、計(jì)劃生育假：按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、病假：病假必須持專科主治職稱以上醫(yī)生診斷證明和輔助檢查陽性報(bào)告單或疾病治療處方為依據(jù)，科室負(fù)責(zé)人（護(hù)士還需經(jīng)護(hù)理部）簽字，行政院長審批。需要住院者，經(jīng)有關(guān)醫(yī)生會(huì)診到醫(yī)保辦辦好手續(xù)后，在人事科登記。假滿或出院后，應(yīng)立即到人事科銷假。

六、婚假：夫妻雙方達(dá)到晚婚（男25周歲、女23周歲）結(jié)婚的休假15天，未達(dá)晚婚年齡的休假5天。符合結(jié)婚條件的同志領(lǐng)取結(jié)婚證，15天內(nèi)需到人事科登記備案。休假期間不享受獎(jiǎng)金。再婚職工無婚假。

七、喪假：直系親屬死亡，喪假五天。喪假期間不享受獎(jiǎng)金及衛(wèi)生津貼。

八、曠工：曠工1天扣5天全額工資，曠工2天扣10天全額工資，依次類推。曠工五天以上停發(fā)一切經(jīng)濟(jì)待遇，并按職工管理?xiàng)l例處理。

管院長和院長批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整。

各種休假，一律按批準(zhǔn)時(shí)間返院。不管哪種原因要求續(xù)假均須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)自行續(xù)假的，一律按曠工處理。如當(dāng)事人在請(qǐng)假、休假、銷假過程中說假話、辦假事，一經(jīng)組織查實(shí)，由此而產(chǎn)生的一切費(fèi)用和責(zé)任均由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。本人不在科室上班期間的扣罰獎(jiǎng)金給科室，上班期間扣罰的獎(jiǎng)金和工資由醫(yī)院收回。

十、各類休假待遇

（一）病假：

1．按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算補(bǔ)貼，實(shí)際出勤天數(shù)少于應(yīng)出勤天數(shù)的，超出部分每天按當(dāng)月應(yīng)出勤每天的平均補(bǔ)貼（除職務(wù)工資外的補(bǔ)貼）扣除。

2．工作人員一年中病假累計(jì)超過3個(gè)月的，其超過時(shí)間崗位補(bǔ)貼停發(fā)。

3．試用期、見習(xí)期病假待遇，分別按試用期、見習(xí)期間的工資為基數(shù)計(jì)發(fā)其病假工資。

（二）事假：

1．工作人員一個(gè)月內(nèi)，事假累計(jì)超過3天不足5天的，當(dāng)月崗位補(bǔ)貼按50%發(fā)給，事假累計(jì)超過5天或曠工超過2天（含2天）的，當(dāng)月崗位補(bǔ)貼停發(fā)。

2．按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算補(bǔ)貼，實(shí)際出勤天數(shù)少于應(yīng)出勤天數(shù)的，超出部分每天按當(dāng)月應(yīng)出勤每天的平均補(bǔ)貼（除職務(wù)工資外的補(bǔ)貼）扣除。

（三）探親假：按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)績效工資（獎(jiǎng)金及活工資）。探父母假的路費(fèi)在工資30%以內(nèi)的，由本人自理。

（四）其它假期：

1．喪假、婚假、計(jì)劃生育假等按前述執(zhí)行。

2．產(chǎn)假發(fā)給全額工資。

3．特殊假：如放射假，按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金，如因工作不能休假的，按全額工資÷30×未休假天數(shù)計(jì)發(fā)補(bǔ)助，同時(shí)假期作廢。

批準(zhǔn)外次年不再繼續(xù)使用。

十二、審批程序：凡需休假的人員，由本人填寫《××人民醫(yī)院請(qǐng)假單》一式三份，科主任（護(hù)士長）簽字后報(bào)分管職能科主任審批，再報(bào)分管院長審批。凡隱瞞不報(bào)的，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人管理獎(jiǎng)及當(dāng)事人按曠工處理。中層干部的各種休假，必須報(bào)院長批準(zhǔn)。

十三、其它：各種假期的假條，一律由有關(guān)科室交人事科保管，并由人事科通知財(cái)務(wù)科執(zhí)行，各科應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行，違反者處罰當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人。

十四、加班的確定：本職工作以外的任務(wù)及院領(lǐng)導(dǎo)指定加班的，必須填寫具體工作時(shí)間、任務(wù)，由科室負(fù)責(zé)人簽字，人事科審批確認(rèn)，報(bào)院長批準(zhǔn)后認(rèn)可。

第一條 為使員工請(qǐng)休假有所依據(jù)，保障工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，特制定本制度。

第二條 本制度適用于醫(yī)院全體員工。

第三條 員工依法享有國家法定休假日（三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)、十一國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等）和工作休假日。醫(yī)院可根據(jù)工作需要與其它工作日期調(diào)換。

第四條 員工假期分為以下六種，即：

1、 事假：如因事必須本人親自處理而請(qǐng)假，則應(yīng)提前半天申請(qǐng)，事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事件，則應(yīng)于兩日內(nèi)出具證明并提出申請(qǐng)，經(jīng)直接上級(jí)或人力資源部核實(shí)后方準(zhǔn)予補(bǔ)假。

2、 病假：員工因病請(qǐng)假，須持診斷證明并經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任在請(qǐng)假條上簽字確認(rèn)，病假期間享有60%的工資。

3、 婚假：因員工本人結(jié)婚需持《結(jié)婚證》等證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，可享有3天有薪假期（晚婚者享有7天有薪假期）。

4、 喪假：員工因直系親屬死亡，可享有3天有薪假期。

5、 公假：員工因履行出庭作證等法定義務(wù)而休假視為出勤，但仍需辦理請(qǐng)假手續(xù)并經(jīng)核準(zhǔn)后方為有效。

6、 產(chǎn)假：按國家和當(dāng)?shù)卣鄳?yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。

第五條 請(qǐng)假程序及假期核準(zhǔn)權(quán)限

1、 員工請(qǐng)假均需填寫〈請(qǐng)假條〉；

4、 醫(yī)生、醫(yī)技人員請(qǐng)假除向所在科室主任申請(qǐng)外，必須報(bào)醫(yī)務(wù)部主任審核或?qū)徟?/p>

7、 所有人員的經(jīng)批準(zhǔn)的〈請(qǐng)假條〉均需報(bào)人力資源部備案、備查，否則不予計(jì)發(fā)因此缺勤的工資。

第六條 員工請(qǐng)假除因病不能親自請(qǐng)假可由同事或親屬代為辦理外，均應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)不得先行離崗，否則以曠工論處。

第七條 員工請(qǐng)假期屆滿行續(xù)假手續(xù)或雖行續(xù)假手續(xù)但未被核準(zhǔn)而不到崗者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗因素外，均以曠工論處。

第八條 請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假或縮短假期或令延期請(qǐng)假。

第九條 請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待給其他員工；若請(qǐng)假者為科室（部門）的負(fù)責(zé)人，則必須指定或有限范圍授權(quán)給本部門人員，由其代行職責(zé)，并在〈請(qǐng)假條〉上注明受權(quán)人的姓名。

第十條 本制度解釋與修改權(quán)歸人力資源部。

第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

(一)假期的種類、范圍及時(shí)間：

1、探親假：工作滿1年后從第2年起，未婚職工可享受每年20天探親假（不含路程）。已婚職工探望配偶（以戶口所在地為準(zhǔn)），每年1次30天（不含路程）；探望父母每4年一次20天（不含路程）；職工喪偶或離婚后，符合探親條件的，當(dāng)年不能享受探親假待遇，應(yīng)自下年度起享受。探親假中如遇特殊情況按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、婚假：憑結(jié)婚證可請(qǐng)婚假，假期3天。如雙方均達(dá)到晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲以上），則增加晚婚假12天?；榧賾?yīng)一次休完，未休完者按自動(dòng)放棄處理。婚假以登記結(jié)婚之日起半年之內(nèi)有效。再婚享受法定婚假3天?；榧侔ü萑蘸头ǘ偃?。

3、喪假：職工的`直系親屬，即配偶和父母、子、女、公婆、岳父（母）死亡時(shí)，可請(qǐng)3天喪假（不含路程，路程費(fèi)用自理）。喪假包括公休日和法定假日。

4、孕產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)懷孕者，孕產(chǎn)假時(shí)間總共為90天，如產(chǎn)前休假的，產(chǎn)后時(shí)間相應(yīng)縮短。難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)、雙胞胎生育的增加假期15天；原則上不安排哺乳假，但可安排哺乳時(shí)間（每天為1次，不超過1小時(shí)），哺乳時(shí)間當(dāng)日不用不可累計(jì)。孕產(chǎn)假包括公休日和法定假日。

人流假、護(hù)理假、妊娠假，哺乳假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、放射假：每年享受1次，假期30天，不得跨年度使用。

6、年休假：職工休年休假天數(shù)，由人事科根據(jù)職工的工作年限，每年初公布。按照本院的職工帶薪休假制度執(zhí)行。

7、公傷：職工在工作過程中已嚴(yán)格按安全操作規(guī)程或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成某項(xiàng)工作發(fā)生傷害，由其本人提出，并出具由瑞安市人力資源和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定表，有關(guān)職能科室提出調(diào)查意見，經(jīng)院辦會(huì)研究通過，醫(yī)療費(fèi)、假期按有關(guān)規(guī)定享受。

8、事假：原則上從嚴(yán)控制。員工因有私事確須本人辦理而又無積休者，可以請(qǐng)事假，但必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，事假最長期限為30天。

9、病假：因病無法堅(jiān)持正常上班，可請(qǐng)病假。病假證明應(yīng)由本院醫(yī)務(wù)科科長簽署意見后方才有效。病假計(jì)算包括公休日和法定假日。

10、值班調(diào)休假：有加班積休的人員才能申請(qǐng)調(diào)休（加班以每周5天工作制計(jì)算，超出的工作天數(shù)則為加班。注：非業(yè)務(wù)科室人員的加班需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求安排，利用晚上完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不作為加班），調(diào)休不得影響工作，業(yè)務(wù)科室人員申請(qǐng)調(diào)休最多不得超過連續(xù)3天/次，非業(yè)務(wù)類人員申請(qǐng)調(diào)休最多不得超過1天/次。

（二）請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

1、請(qǐng)假程序：凡是需要請(qǐng)假者，均應(yīng)本人書面申請(qǐng)，附帶相關(guān)證明，按規(guī)定的程序和審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由本人用電話先請(qǐng)假，事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，或委托親屬代為辦理請(qǐng)假相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工。各類請(qǐng)假手續(xù)均應(yīng)即時(shí)在人事科備案。

2、審批權(quán)限：

（1）職工因病需要休息，病假證明均由醫(yī)務(wù)科審批，且符合病休的，由醫(yī)務(wù)科出具病假通知單。病假3天以內(nèi)，由所在科室、主管部門負(fù)責(zé)人審批；3天以上2周以內(nèi)（不含2周）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2周及以上由院長審批；請(qǐng)病假連續(xù)6個(gè)月（含6個(gè)月）以上即為長病假。科室負(fù)責(zé)人需請(qǐng)病假時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)確定報(bào)院長審批。住院治療無法確定具體病假時(shí)間的，應(yīng)先出具病假條，注明"住院"，由所在科室、主管部門、學(xué)科的分管領(lǐng)導(dǎo)審批，如需轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)由院長批準(zhǔn)。出院后的病假條"處理意見"應(yīng)注明住院時(shí)間和出院后休息時(shí)間，并按審批程序進(jìn)行審批。

（2）事假5天以內(nèi)，由所在科室、主管部門和分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5天以上由院長審批。

（3）婚假、喪假由所在科室、主管部門和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）探親假由院長審批。

（5）孕產(chǎn)假由負(fù)責(zé)診治醫(yī)生開具醫(yī)療證明，由科室負(fù)責(zé)人簽具意見，中午12時(shí)前生產(chǎn)當(dāng)日?qǐng)?bào)，12時(shí)后生產(chǎn)可予次日12時(shí)前報(bào)；哺乳假原則上不安排，確有特殊情況需提出申請(qǐng)，上報(bào)院長審批。

（6）計(jì)劃生育假須出具有關(guān)醫(yī)療證明，由計(jì)生專管員簽字方有效。所在科室、主管部門和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（7）年休假由所在科室、主管部門和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，超過7天由院長審批。

（8）科室人員調(diào)休1天以內(nèi)由所在科室審批，1天以上由主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)審批?？浦魅位蜃o(hù)士長調(diào)休由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，院長審批同意。

（9）院中層干部請(qǐng)假、休假應(yīng)事先向有關(guān)職能部門報(bào)告

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇四

1.受科主任領(lǐng)導(dǎo),在主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作(新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制)。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2.對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般在入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄，并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。

4.向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5.住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。

6.參加科內(nèi)査房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房(巡診)時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

10.在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇五

2、掌握病歷書寫規(guī)范和處方規(guī)范，能獨(dú)立值班；

4、具備良好的職業(yè)形象和素質(zhì)，優(yōu)秀的表達(dá)能力和醫(yī)患溝通能力；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心，對(duì)病員有親和力；

6、熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)。

麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度麻醉科總住院醫(yī)師職責(zé)篇六

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、三級(jí)以上醫(yī)院工作2年以上，或應(yīng)屆碩士研究生；

3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn)；

4、熟練操作電腦，掌握電子病歷書寫基本規(guī)范；

5、掌握本專業(yè)的基本理論知識(shí)和操作技能，能獨(dú)立參加科室值班；

6、在上級(jí)醫(yī)師的帶領(lǐng)下完成日常住院病人的診療工作。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任住院、門診、急診值班工作。

2、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3、病歷書寫。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄；并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。

4、及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。