每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇一

大家好！

泰和安已經(jīng)走過(guò)4年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。4年里，公司業(yè)績(jī)年均增長(zhǎng)率超過(guò)70%。如此佳績(jī)離不開(kāi)大家的奉獻(xiàn)與支持，我謹(jǐn)代表公司對(duì)大家道一聲：辛苦了！

今天，我們迎來(lái)了公司工會(huì)的成立。這是公司發(fā)展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。

工會(huì)的成立，標(biāo)志著公司在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的歷程中又邁進(jìn)了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)營(yíng)管理水平發(fā)揮積極的作用。

目前，公司總部員工人數(shù)已經(jīng)超過(guò)500人，營(yíng)銷機(jī)構(gòu)還有500人。這是一支不小的職工隊(duì)伍，他們需要關(guān)心與愛(ài)護(hù)，更需要教育和引導(dǎo)。

在這里，我衷心地希望工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和形式多樣的文體活動(dòng)；教育員工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍；引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

同時(shí)，我也衷心希望工會(huì)能努力為員工“做好事、辦實(shí)事、解難事”，關(guān)心員工生活，贏得員工信任。以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系。

我更加希望廣大員工以主人翁意識(shí)積極參與到工會(huì)工作，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)把工會(huì)組織當(dāng)作員工自己的家，為工會(huì)工作的開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

各位代表，工會(huì)是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的合法權(quán)益，不斷地提升員工價(jià)值。

我們要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，勇敢地面對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的困難和挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)“用消防科技營(yíng)造更為安全的生存空間”的企業(yè)使命而奮斗。

謝謝大家。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇二

春節(jié)長(zhǎng)假已經(jīng)結(jié)束,新一年的工作已經(jīng)開(kāi)始。假期的結(jié)束意味著新工作周期的開(kāi)始，在年前公司召開(kāi)的大會(huì)上，我曾經(jīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容及工作計(jì)劃向大家做了較詳細(xì)的陳述，現(xiàn)在我再把今年的工作計(jì)劃向大家做一個(gè)簡(jiǎn)略的敘述，以方便與各位同事更協(xié)調(diào)地工作，更好地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

1、主持公司的招投標(biāo)工作，著重于招投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)書(shū)的制作。

2、嚴(yán)格履行質(zhì)量安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，督促項(xiàng)目部建立并完善質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任體，制定并監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃，確保年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

3、在力所能及的范圍內(nèi)，建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，充分利用“三個(gè)體系“的管理方法落實(shí)質(zhì)量安全目標(biāo);

4、及時(shí)搜集匯總建筑施工新技術(shù)、新材料、新機(jī)具、新規(guī)范，充分利用空閑時(shí)間組織管理人員及各專業(yè)班組長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，推廣實(shí)施。

5、做好圖紙會(huì)審工作，組織技術(shù)人員認(rèn)真閱讀圖紙，查找問(wèn)題，盡可能的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為今后的順利施工創(chuàng)造有利條件。

6、嚴(yán)格審核項(xiàng)目部編制的各項(xiàng)專項(xiàng)方案，確保各項(xiàng)專項(xiàng)方案編寫(xiě)的內(nèi)容全面、具體、針對(duì)性強(qiáng)，并且督促其確實(shí)落實(shí)到位。

7、制定有效措施做好各種質(zhì)量通病的預(yù)防工作，最大限度的減少產(chǎn)品交付使用后的維修工作量。

8、幫助和督促項(xiàng)目部嚴(yán)格落實(shí)各工序的三檢制度，做到各分部分項(xiàng)自檢不合格，決不報(bào)驗(yàn)監(jiān)理工程師，避免出現(xiàn)大量的返工，影響工期和公司聲譽(yù)。

9、不定期地組織公司技術(shù)會(huì)議，研究和處理施工中的重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題。

10、施工資料管理要做好相關(guān)質(zhì)量安全資料與施工進(jìn)度同步，杜絕資料后補(bǔ)現(xiàn)象;資料員及時(shí)收集各種合格證明、檢驗(yàn)報(bào)告等。

11、與項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理以及建設(shè)主管部門加強(qiáng)聯(lián)系，虛心聽(tīng)取他們對(duì)我公司的工作評(píng)價(jià)，并積極做好已完工程項(xiàng)目的回訪工作，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高我公司在建筑市場(chǎng)的聲譽(yù)。

12、實(shí)行質(zhì)量安全定期檢查制度，并將該項(xiàng)制度不斷予以完善，做到獎(jiǎng)罰分明。

以上所述就是我今年的主要工作任務(wù)和計(jì)劃。

接下來(lái)，我草擬了公司的質(zhì)量安全管理制度和管理辦法，現(xiàn)在宣讀一下，請(qǐng)大家予以補(bǔ)充完善。

一、安全管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)，保障工程項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)、安全、快速、低耗的完成，特制定本制度。

(一)安全教育制度

1、利用各種宣傳工具如板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、及標(biāo)志牌、開(kāi)會(huì)、事故現(xiàn)場(chǎng)等多種形式。隨時(shí)隨地的對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)思想和安全知識(shí)教育。

2、安全技術(shù)交底，內(nèi)容包括(1)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施;(2)分部、分項(xiàng)工程中的安全技術(shù)交底;(3)施工生產(chǎn)任務(wù)中的安全注意事項(xiàng)。交底對(duì)象為有關(guān)施工人員、安全技術(shù)人員及操作人員;交底人為項(xiàng)目經(jīng)理、施工員或質(zhì)檢員;重點(diǎn)工程、大型工程的施工組織設(shè)計(jì)安全技術(shù)措施交底應(yīng)有主管技術(shù)人員負(fù)責(zé)，交底內(nèi)容要全面具體，有針對(duì)性，做到口頭交底與書(shū)面交底相結(jié)合，無(wú)安全技術(shù)措施交底不準(zhǔn)施工生產(chǎn)。

3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)

對(duì)電工、架子工、起重工、各類起重司機(jī)等特殊工種要按照勞動(dòng)部門規(guī)定要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格者，勞動(dòng)部門發(fā)證，持操作證上崗。

4、新工人三級(jí)安全教育：要履行三級(jí)安全教育簽證，考試合格后方可上崗。

5、各類安全技術(shù)培訓(xùn)，由公司、綜合辦和質(zhì)安部門部門相互配合進(jìn)行，日常教育主要有項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)共同負(fù)責(zé)。要作到有計(jì)劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行。

(二)安全檢查制度

1、安全檢查分類及抽查時(shí)間

(1)大檢查：公司每月一次，項(xiàng)目部每周一次。

(2)日常檢查：工長(zhǎng)、施工員、班組長(zhǎng)、安全員每日檢查。

(3)機(jī)動(dòng)檢查：節(jié)假日放假前，冬季、雨季、暑季檢查及施工用電腳手架、塔吊、外用電梯、臨時(shí)設(shè)施安全檢查。

2、安全檢查內(nèi)容

(1)一般檢查：規(guī)章制度、安全措施、現(xiàn)場(chǎng)隱患，違章及事故報(bào)告處理，培訓(xùn)教育與持證上崗、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)。

(2)專業(yè)檢查：主要查結(jié)構(gòu)、設(shè)備的技術(shù)狀況，安全防護(hù)裝置設(shè)施，各種檢測(cè)數(shù)據(jù)，作業(yè)環(huán)境狀況，操作人員技術(shù)熟練狀況。

3、整改反饋

(1)檢查出的問(wèn)題，要認(rèn)真整改，做到三落實(shí)(措施、時(shí)間、執(zhí)行)，并下達(dá)檢查整改通知書(shū);

(2)專業(yè)項(xiàng)目檢查驗(yàn)收合格后，填寫(xiě)驗(yàn)收合格證，安裝和使用著雙方簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)使用。

(3)各項(xiàng)整改情況要及時(shí)組織復(fù)查，應(yīng)有書(shū)面反饋，作為檢查評(píng)分的依據(jù)，并按照頒布標(biāo)準(zhǔn)《安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查評(píng)分。

附：安全員崗位職責(zé)

1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全管理工作。

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系，編制并完善各項(xiàng)安全制度。

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部人員學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)。

5.負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電、施工機(jī)械的使用管理、特種作業(yè)人員的持證上崗、季節(jié)性的施工方案實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)消防管理，以及施工現(xiàn)場(chǎng)坑、井、溝和各種孔洞、易燃易爆危險(xiǎn)場(chǎng)所、變壓器、出入口、上料口等部位配備警示、提示、禁止指令、標(biāo)志等。

6.負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中編制的安全技術(shù)措施進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

7.負(fù)責(zé)班前安全教育每日安全檢查，按規(guī)定填寫(xiě)記錄。

8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全報(bào)表的填報(bào)工作。

9.負(fù)責(zé)對(duì)分包方、相關(guān)方的安全教育和監(jiān)督檢查。

10.發(fā)生事故，執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案，立即組織搶救和執(zhí)行上報(bào)制度，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，按規(guī)定參加事故調(diào)查。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、質(zhì)量管理制度

為加強(qiáng)工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本制度。

(一)工程質(zhì)量檢查制度

1、公司月檢制度：公司對(duì)在建工程質(zhì)量實(shí)行定期檢查制度，每月組織一次質(zhì)量大檢查。

2、項(xiàng)目部自檢制度：項(xiàng)目部對(duì)所負(fù)責(zé)的工程，嚴(yán)格遵照“上道工序不合格，決不允許進(jìn)入下道工序”的原則，認(rèn)真做好各分部分項(xiàng)工程及檢驗(yàn)批的自檢工作。自檢合格后，方可通知監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收。

(二)工程質(zhì)量自糾制度

通過(guò)自檢發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部或單位工程中出現(xiàn)不合格品時(shí)，施工作業(yè)隊(duì)首先對(duì)不合格品進(jìn)行分析，確定產(chǎn)生的原因，制定相應(yīng)的整改措施報(bào)項(xiàng)目部。項(xiàng)目部將認(rèn)為可行的整改措施交施工作業(yè)隊(duì)組織實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目部質(zhì)檢員跟蹤監(jiān)督、檢查。糾正措施完成后，作業(yè)隊(duì)將實(shí)施結(jié)果報(bào)項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人組織對(duì)所采取的糾正措施進(jìn)行評(píng)審。

(三)隱蔽工程檢查簽證制度

隱蔽工程自檢合格后，按規(guī)定格式填寫(xiě)隱蔽工程檢查驗(yàn)收記錄及附件，隱蔽前24小時(shí)通知監(jiān)理工程師檢查，合格簽認(rèn)后方可施工。檢查不合格或與實(shí)際不符時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，達(dá)標(biāo)后重新檢查簽證。

(四)質(zhì)量教育制度

項(xiàng)目部技術(shù)主管負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部作業(yè)隊(duì)不定期地進(jìn)行質(zhì)量事故案例教育，質(zhì)量教育做好相關(guān)記錄;質(zhì)量教育的主要內(nèi)容包括：質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)教育。對(duì)管理人員、技術(shù)人員進(jìn)行全面的系統(tǒng)教育，對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量普及教育，加強(qiáng)技術(shù)、技能教育，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和操作技能。

(五)質(zhì)量分析會(huì)制度

項(xiàng)目部堅(jiān)持每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析擴(kuò)大會(huì)議，由總工程師組織，現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員和技術(shù)人員參加，針對(duì)施工中存在的質(zhì)量問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法，防止類似質(zhì)量問(wèn)題再次發(fā)生。

(六)質(zhì)量跟蹤制度

實(shí)行掛牌施工，建立施工質(zhì)量檔案，記錄施工項(xiàng)目、工序名稱及操作、質(zhì)檢人員，項(xiàng)目部和作業(yè)隊(duì)各存一份，以便對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

(七)質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

1、月檢獎(jiǎng)罰制度：公司月檢將按照《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》的驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)目部的工程項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，并對(duì)排名第一和最后一名的項(xiàng)目部分別予以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

2、項(xiàng)目部自檢獎(jiǎng)罰制度：經(jīng)檢查不合格的產(chǎn)品，除要求立即返工處理外，對(duì)因此造成的材料浪費(fèi)、工期延誤等損失予以經(jīng)濟(jì)處罰，處罰辦法由各項(xiàng)目部自行制定。

附：質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目部質(zhì)檢員在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目部的工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程施工質(zhì)量管理崗位責(zé)任制。

3、質(zhì)檢員必須熟悉施工圖紙、工程施工驗(yàn)收規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，明確甲方及監(jiān)理要求，并以其為依據(jù)對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)控。

4、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)控。

5、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)各工種的分部、分項(xiàng)工程跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收，填寫(xiě)相應(yīng)的記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

6、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢。

7、對(duì)各工程施工中重要部位測(cè)量放線及構(gòu)件的標(biāo)高、軸線、幾何尺寸等進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)控、對(duì)工程重要部位隱檢、預(yù)檢、交接檢過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)控。

8、對(duì)工程重要分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量評(píng)定進(jìn)行檢查和監(jiān)控，保證工程總體質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

9、對(duì)提出的工程質(zhì)量、材料質(zhì)量問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。

10、及時(shí)反映施工質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。

11、建立工程質(zhì)量檔案，及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料，確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。

12、對(duì)每周各項(xiàng)目部安全防護(hù)，文明施工進(jìn)行講評(píng)，對(duì)連續(xù)兩次獲得安全防護(hù)，文明施工好評(píng)的棟號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)200元，對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為安全防護(hù)，文明施工最差棟號(hào)的罰款400元。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、質(zhì)量管理辦法

為確保工程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，增強(qiáng)勞務(wù)分包方的質(zhì)量意識(shí)，明確勞務(wù)分包方在質(zhì)量方面的責(zé)、權(quán)、利，制定本辦法。

(一)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)

本工程必須確保達(dá)每個(gè)檢驗(yàn)批及各分項(xiàng)工程中主控項(xiàng)目一次性驗(yàn)收(按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))合格率達(dá)到100%、一般項(xiàng)目一次性驗(yàn)收(按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))合格率達(dá)到90%以上。若有一項(xiàng)不能滿足以上標(biāo)準(zhǔn)，每次驗(yàn)收期間每項(xiàng)罰款100元。

(二)施工準(zhǔn)備

1、勞務(wù)分包方管理人員必須每個(gè)檢驗(yàn)批及每個(gè)分項(xiàng)驗(yàn)收前，熟悉施工圖和項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)范管理制度。

2、勞務(wù)分包方必須對(duì)該工程所涉及的施工標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、技術(shù)交底、質(zhì)檢文件組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，并就自身的施工方法和技術(shù)水平提出疑問(wèn)和建議，如不按施工規(guī)范和質(zhì)檢文件組織施工，視情節(jié)處以100～200元/次的罰款。

3、勞務(wù)分包方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工人技術(shù)和素質(zhì)教育。

(三)過(guò)程質(zhì)量控制

1、過(guò)程中嚴(yán)格嚴(yán)格要求施工班組進(jìn)行“三檢”，即自檢、互檢、交接檢，本工序完工后，勞務(wù)分包方應(yīng)及時(shí)按施工圖、設(shè)計(jì)變更、項(xiàng)目部技術(shù)文件和驗(yàn)收規(guī)范對(duì)本工序進(jìn)行自檢，自檢完后，填寫(xiě)自檢表報(bào)送監(jiān)理及工程部人員對(duì)工序進(jìn)行驗(yàn)收，并隨機(jī)再抽取勞務(wù)分包方的自檢點(diǎn)進(jìn)行檢查，自檢點(diǎn)經(jīng)復(fù)檢結(jié)果不符，處以10元/處的罰款。如經(jīng)監(jiān)理及工程部人員復(fù)檢被確認(rèn)不合格，罰款200元/次。并立即無(wú)條件整改達(dá)到要求。

2、積極推行“樣板制”，每道工序在大面積施工前，先進(jìn)行樣板施工，經(jīng)工程部、監(jiān)理和業(yè)主認(rèn)同后，以樣板作實(shí)物驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(不能以實(shí)物作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的，以樣板的照片和數(shù)據(jù))進(jìn)行驗(yàn)收。

3、勞務(wù)分包方不能因監(jiān)理及工程部的質(zhì)量檢查而減輕其對(duì)工程質(zhì)量的責(zé)任。如因工程部管理人員強(qiáng)行要求勞務(wù)分包方執(zhí)行其指令而引發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題由工程部全部承擔(dān)。如雖經(jīng)工程部管理人員指出而拒絕執(zhí)行引發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題將加倍處罰。

(四)質(zhì)量評(píng)定、評(píng)比

工程部實(shí)行周例會(huì)制度，對(duì)每周各棟號(hào)工程質(zhì)量進(jìn)行講評(píng)，對(duì)連續(xù)兩次獲得質(zhì)量好評(píng)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，對(duì)連續(xù)兩次評(píng)為質(zhì)量最差的罰款400元。

(五)質(zhì)量處罰

1、勞務(wù)分包方對(duì)監(jiān)理及工程部人員下發(fā)的“監(jiān)理通知”或“整改通知單”的要求置之不理或整改不力、不及時(shí)，每次罰款200元。

2、每個(gè)驗(yàn)收檢驗(yàn)批或分項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格，罰勞務(wù)分包方200元。

3、加強(qiáng)施工過(guò)程中間環(huán)節(jié)的控制，現(xiàn)對(duì)各驗(yàn)收環(huán)節(jié)中超出范圍的不合格控制點(diǎn)做出如下處罰決定：

4、柱墻豎向鋼筋位移每根處罰10元;

5、對(duì)正在澆筑混凝土?xí)r被踩下的負(fù)彎矩筋沒(méi)及時(shí)修整而在連續(xù)澆筑的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;

6、混凝土必須連續(xù)澆筑，不得隨意留設(shè)施工縫，不能保證連續(xù)澆筑的部位又沒(méi)有切實(shí)可行的澆筑方案不得進(jìn)行混凝土施工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元;

7、混凝土頂板表面要用薄膜充分覆蓋，對(duì)能覆蓋而未覆蓋的部位一處罰款10元;

8、對(duì)澆筑后的混凝土應(yīng)進(jìn)行及時(shí)養(yǎng)護(hù)，對(duì)應(yīng)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)而未養(yǎng)護(hù)的部位，每部位罰款200元;

9、鋼筋骨架及頂板鋼筋保護(hù)層墊塊或墊圈每漏放一處罰款5元;

10、對(duì)澆筑后表面無(wú)強(qiáng)度的混凝土嚴(yán)禁進(jìn)行踩踏或上人作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元;

11、對(duì)正在澆筑的混凝土頂板要安排跟班木工、鋼筋工、水電工，未安排的發(fā)現(xiàn)一次罰款500元;

12、混凝土澆筑時(shí)，跟班工長(zhǎng)必須在施工現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)，沒(méi)有工長(zhǎng)跟班或跟班工長(zhǎng)不在崗發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;

13、要保證頂板厚度不超過(guò)+10mm，-5mm，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)一處超范圍罰款50元;

14、砌筑工程的砌塊、磚塊必須提前洇水，發(fā)現(xiàn)干磚上墻，每塊罰款5元;

15、模板工程出現(xiàn)漏漿、漲模面積超過(guò)0.2m2的每處罰款50元;

16混凝土工程不得出現(xiàn)漏振、空洞等現(xiàn)象，更嚴(yán)禁擅自進(jìn)行處理，處理一處罰款500元;

17、如因勞務(wù)分包方的原因，出現(xiàn)較大的質(zhì)量事故，每處處以罰款3000元。

18、以上處罰款項(xiàng)監(jiān)理及工程部人員可當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具罰款通知，對(duì)能立即處理勞務(wù)分包方而未及時(shí)處理的可進(jìn)行重復(fù)處罰，并加大處罰額度。罰款將在下次撥付工程款時(shí)由財(cái)務(wù)直接扣除。

四、公司經(jīng)營(yíng)理念的第三條“以科技為先導(dǎo),超常發(fā)展”，就是要求我們管理人員和技術(shù)人員積極開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新實(shí)用施工技術(shù)，注意充分利用現(xiàn)代化的施工工具及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理手段，向關(guān)鍵技術(shù)自動(dòng)化、管理現(xiàn)代化、工藝標(biāo)準(zhǔn)化的方向邁進(jìn),市場(chǎng)占有率日益擴(kuò)大,企業(yè)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇三

同志們：

新的一年剛剛開(kāi)始，市總工會(huì)在這里召開(kāi)全市工會(huì)工作會(huì)議，回顧工作，研究部署新一年工作任務(wù)，我覺(jué)得非常及時(shí)，也很有必要。剛才，市總工會(huì)主席全面系統(tǒng)地總結(jié)了去年工作，并對(duì)今年工作了具體部署，思路清晰、重點(diǎn)突出、要求明確，希望大家按照這次會(huì)

議的部署和要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把新一年工會(huì)工作推上新臺(tái)階。剛剛過(guò)去的20xx年，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展的一年，是城鄉(xiāng)面貌顯著變化的一年，也是人民生活水平明顯提高的一年。一年來(lái)，全市預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值141億元，同比增長(zhǎng)13.8;財(cái)政總收入11.76億元，其中地方財(cái)政收入5.74億元，同比分別增長(zhǎng)14.3和7.2;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17150元，農(nóng)民人均純收入6526元，同比分別增長(zhǎng)12.9和9。這些成績(jī)的取得，既是全市上下共同努力的結(jié)果，也離不開(kāi)全市各級(jí)工會(huì)組織的積極努力。20xx年來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握“服務(wù)、維權(quán)、創(chuàng)新”的主題，全面提升工會(huì)工作水平，成效明顯。一是服務(wù)和維權(quán)職能進(jìn)一步強(qiáng)化。積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，組織企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽，豐富活躍職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步提升了廣大職工的思想文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展;通過(guò)抓建制、抓規(guī)范、抓協(xié)調(diào)，促進(jìn)了全市集體合同和工資協(xié)議工作的規(guī)范化和制度化;深化職工法律援助，有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益;關(guān)愛(ài)勞動(dòng)模范和困難職工群體，深入實(shí)施扶貧幫困活動(dòng)，使廣大職工感受到了黨和政府的溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。二是改革創(chuàng)新力度進(jìn)一步加大。圍繞“創(chuàng)強(qiáng)爭(zhēng)優(yōu)”的目標(biāo)要求，積極探索，著眼創(chuàng)新，走出了一條新形勢(shì)下開(kāi)展工會(huì)工作的新路子，增強(qiáng)了工會(huì)工作的活力。如組織職工開(kāi)展各種形式的技術(shù)比武、豐富外來(lái)職工精神文化生活、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng)等等，都體現(xiàn)出了工會(huì)工作的一種新思路和新舉措。三是工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)抓先進(jìn)性教育、抓基層工會(huì)組織建設(shè)、抓內(nèi)部管理制度落實(shí)，工會(huì)工作的覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會(huì)干部的自身素質(zhì)得到了提高，各級(jí)工會(huì)組織的自身建設(shè)有了新的加強(qiáng)?？傊?，對(duì)市總工會(huì)一年來(lái)的工作，市委是肯定的，也是滿意的。在此，我代表市委對(duì)各級(jí)工會(huì)組織一年來(lái)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!

20xx年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年。“”時(shí)期既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，又是矛盾凸顯期。各級(jí)工會(huì)組織要按照市委提出的“立足科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)強(qiáng)爭(zhēng)優(yōu)、建設(shè)全面小康、促進(jìn)社會(huì)和諧”的總體要求，進(jìn)一步在服務(wù)、維權(quán)、創(chuàng)新上做文章，自覺(jué)抓好工會(huì)各項(xiàng)工作，努力促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展。在此，我就做好新一年工會(huì)工作簡(jiǎn)單提三點(diǎn)要求：

一、圍繞大局，深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感

全心全意依靠工人階級(jí)，是我們黨和國(guó)家的政治優(yōu)勢(shì)，也是我們從勝利走向勝利的重要保證。因此全市各級(jí)工會(huì)組織要緊密結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，圍繞大局，緊貼中心，找準(zhǔn)方位，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)工作的責(zé)任意識(shí)。

1、執(zhí)政能力建設(shè)的新使命對(duì)工會(huì)工作提出了新要求。黨的執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨的一大根本性建設(shè)。xx屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出，提高做群眾工作的能力和水平，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。做好工會(huì)工作，是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念的必然要求。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，與職工群眾的關(guān)系最緊密，對(duì)職工的意愿最了解，做好工會(huì)工作，有利于暢通黨與職工群眾的聯(lián)系、實(shí)現(xiàn)最廣大職工群眾的根本利益，也是實(shí)踐立黨為民、執(zhí)政為民理念的必然要求。做好工會(huì)工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。工人階級(jí)既是黨的階級(jí)基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。我們黨要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，就必須充分發(fā)揮群眾團(tuán)體的組織優(yōu)勢(shì)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍。這是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求。做好工會(huì)工作，是完善黨的執(zhí)政方式的現(xiàn)實(shí)需要。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶和國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱，就要不斷完善做好組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、服務(wù)職工群眾的方式方法，通過(guò)依法維權(quán)、依法治會(huì)、擴(kuò)大基層民主政治，來(lái)促進(jìn)執(zhí)政能力的不斷提高。

2、“”規(guī)劃的新目標(biāo)對(duì)工會(huì)工作提出了新課題。我市《關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的綱要》，提出了“”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)。做好新時(shí)期新階段工會(huì)工作，必須著眼于增強(qiáng)廣大職工實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃的奮斗意識(shí)，自覺(jué)把工會(huì)工作放到我市實(shí)施“”規(guī)劃的大局中去思考、研究和部署，切實(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)，更好地發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用。

3、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新變化對(duì)工會(huì)工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整變化，工會(huì)組織自身的“會(huì)情”、工會(huì)工作的對(duì)象和范圍也隨之發(fā)生了深刻的變化。工會(huì)工作的對(duì)象從過(guò)去主要以國(guó)有、集體企業(yè)職工為主，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐悦駹I(yíng)企業(yè)以及其它新經(jīng)濟(jì)組織職工為主，他們既包括生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)工人，同時(shí)也包括知識(shí)分子、管理干部在內(nèi)的腦力勞動(dòng)者。因此隨著工人階級(jí)隊(duì)伍的發(fā)展壯大，如何努力創(chuàng)新工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，是我們需要認(rèn)真思考、積極應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。

二、把握關(guān)鍵，整體推進(jìn)，全面提升工會(huì)工作的層次和水平

新的一年，各級(jí)工會(huì)組織要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，認(rèn)真做好組織動(dòng)員、帶領(lǐng)引導(dǎo)職工群眾的工作，整體推進(jìn)我市工會(huì)工作上水平。我想關(guān)鍵要在以下四方面下功夫：

1、要在組織職工投身我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上下功夫。奮斗在各條戰(zhàn)線上的職工群眾，是推進(jìn)××事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。各級(jí)工會(huì)組織一是要結(jié)合××改革發(fā)展實(shí)際，圍繞全市重點(diǎn)工作推進(jìn)和重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織引導(dǎo)職工建功立業(yè)。二是要引導(dǎo)職工進(jìn)一步更新觀念，大膽干事創(chuàng)業(yè)，并著力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。三是要按照建設(shè)一支知識(shí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的要求，著力提高職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，力求在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有新作為。四是要大力弘揚(yáng)勞模精神，廣泛深入宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大職工把勞動(dòng)熱情充分煥發(fā)出來(lái)，把聰明才智充分展現(xiàn)出來(lái)，發(fā)揮勞動(dòng)模范在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用。

2、要在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫。工會(huì)的作用，首先要體現(xiàn)在為職工群眾說(shuō)話辦事上。各級(jí)工會(huì)組織要從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，努力把維權(quán)工作真正落到實(shí)處。一是要加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。要注重深化完善職工法律援助機(jī)制，大力開(kāi)展法律援助活動(dòng);要注重資源整合，既要加強(qiáng)與社會(huì)各方面的溝通、聯(lián)系和配合，又要加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部維權(quán)機(jī)制的整合，將已有的工作載體、工作方法、工作手段結(jié)合好、運(yùn)用好;要集中力量在工會(huì)維權(quán)最有力、服務(wù)職工最有效的機(jī)制建設(shè)上下功夫，切實(shí)提高維權(quán)工作水平。二是要推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)工會(huì)組織要緊緊抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵，著眼建立起“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)企業(yè)活動(dòng)。要注重維權(quán)關(guān)口前移，提高勞動(dòng)合同的簽約率和履約率，大力推行以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的平等協(xié)商和集體合同制度，進(jìn)一步提高維權(quán)工作的實(shí)效。三是要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾。圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，竭誠(chéng)盡力為他們辦實(shí)事、做好事、解難事。要加大對(duì)職工群眾的技能培訓(xùn)力度，為職工就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件;要配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)保障體系，積極推動(dòng)職工社會(huì)保障工作;要深入開(kāi)展各種形式的送溫暖活動(dòng)和職工群眾互助互濟(jì)活動(dòng)，努力形成幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、要在引導(dǎo)職工正確行使民主權(quán)利上下功夫。保障廣大職工當(dāng)家作主的政治權(quán)利，是一個(gè)地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定良性互動(dòng)的大局需要。各級(jí)工會(huì)組織一是要針對(duì)國(guó)有、私營(yíng)、外資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的不同特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，通過(guò)職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)等形式，引導(dǎo)職工民主參與、民主管理，民主監(jiān)督，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是要當(dāng)好職工的“代言人”，主動(dòng)搜集廣大職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反映到企業(yè)的決策層，體現(xiàn)到企業(yè)的各項(xiàng)改革措施中。三是要建立預(yù)警機(jī)制，針對(duì)職工群眾反響強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，把工作做在前頭，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

4、要在夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)上下功夫。工會(huì)工作的基礎(chǔ)在基層，重心在基層，必須立足基層，強(qiáng)基固本。要堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的思路，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。一方面要高度重視企業(yè)工會(huì)建設(shè)，特別要在非公企業(yè)成立工會(huì)組織上尋求突破，切實(shí)壯大發(fā)展工會(huì)隊(duì)伍。另一方面要大力推進(jìn)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基層工會(huì)、新建企業(yè)工會(huì)的機(jī)制制度建設(shè)和陣地建設(shè)，努力夯實(shí)工會(huì)工作持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保證，努力確保工會(huì)工作取得新成效

要確保新一年工會(huì)工作取得新成效，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保證。一是要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門要高度重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作列入重要議事工程，及時(shí)分析研究有關(guān)問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)的意見(jiàn)和建議，支持工會(huì)依照法律和章程開(kāi)展工作;要切實(shí)為工會(huì)組織解決碰到的實(shí)際問(wèn)題，在人力、財(cái)力、物力、精力等方面多向工會(huì)工作傾斜，給予必要的保障，確保工會(huì)作用的充分發(fā)揮。二是要高度重視自身建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織要把自身建設(shè)緊抓手上，建好班子，帶好隊(duì)伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高水平。要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和廉潔意識(shí)，提高班子議大事、謀全局的本領(lǐng);要加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握工作所需的理論、政策和法律知識(shí)，不斷提高理論水平和實(shí)踐能力;要自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)，使各級(jí)工會(huì)組織以良好的工作實(shí)績(jī)和形象贏得全社會(huì)的贊譽(yù)和尊重。

同志們，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，使命艱巨，責(zé)任重大。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工會(huì)工作面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，工會(huì)職能也將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。希望全市各級(jí)工會(huì)組織在新的一年里，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃作出積極貢獻(xiàn)!

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我們這次會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)及省、市有關(guān)會(huì)議和省總十二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，總結(jié)20xx年的主要工作，部署20xx年的主要任務(wù)。市委十分重視這次會(huì)議，市委副書(shū)記鄧湧川同志親臨大會(huì)指導(dǎo)并代表市委做重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

下面，我就20xx年的工作情況和20xx年的工作任務(wù)作個(gè)發(fā)言。

一、20xx年工作回顧

20xx年，在市委和宜春市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府的大力支持下，我市各級(jí)工會(huì)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，按照上級(jí)工會(huì)的整體部署，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)方針，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，加大維權(quán)力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，不斷激發(fā)基層工會(huì)活力，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。20xx年榮獲全省職工健身活動(dòng)月優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、全省首屆職工互助保障工作“十佳”先進(jìn)單位、宜春市工會(huì)工作一等獎(jiǎng)。

1、非公企業(yè)和村級(jí)工會(huì)組建扎實(shí)推進(jìn)

為了使非公企業(yè)和村級(jí)工會(huì)組建工作抓出成效，抓出特色，一年來(lái)，我們按照全總最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)組織來(lái)的要求，采取摸清底數(shù)、廣泛宣傳、創(chuàng)新方法、下達(dá)任務(wù)、重點(diǎn)突破、加強(qiáng)監(jiān)督等措施，大力推進(jìn)建會(huì)工作，大力增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力，吸引廣大職工及農(nóng)民工自覺(jué)入會(huì)。20xx年共組建工會(huì)組織112個(gè)，發(fā)展會(huì)員15286人。其中：組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)24個(gè)，發(fā)展會(huì)員7623人;組建村級(jí)工會(huì)54個(gè)，發(fā)展會(huì)員2799人;組建非公企業(yè)34個(gè)，發(fā)展會(huì)員4864人。截止到20xx年底，我市共有160家非公企業(yè)建立了工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員28064人，其中農(nóng)民工會(huì)員16838人。全市23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))均成立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，工會(huì)主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記兼任，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了工會(huì)專(兼)職工會(huì)干部。共組建了266個(gè)村級(jí)工會(huì)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員15959人;社區(qū)工會(huì)16家，發(fā)展會(huì)員3200余人。在大力推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的同時(shí)，我們還堅(jiān)持兩手抓，一手抓組建，一手抓規(guī)范，嚴(yán)格按照“十有”要求，使新建工會(huì)組織“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”，真正發(fā)揮工會(huì)組織的作用。同時(shí)我們還加強(qiáng)基層工會(huì)法人單位登記工作，截止到20xx年底，我市共有265個(gè)基層工會(huì)法人資格登記備案。

2、幫扶困難職工力度逐步加大

按照“落地化幫扶、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化動(dòng)作、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”的思路，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶，進(jìn)一步深化送溫暖工程，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)逐步走向經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。20xx年我們深入基層、深入企業(yè)，對(duì)全市范圍內(nèi)的廣大職工、廣大會(huì)員的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底，及時(shí)了解掌握了當(dāng)前我市職工生產(chǎn)生活的基本情況，對(duì)困難職工進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底，共為8000余名困難職工建立了檔案，為幫扶濟(jì)困工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了盡量擴(kuò)大幫扶濟(jì)困力度，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取市委、市政府的支持，采取多項(xiàng)措施，籌集慰問(wèn)款物總額73萬(wàn)余元。在元旦、春節(jié)期間開(kāi)展的送溫暖活動(dòng)中，全市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部，走訪慰問(wèn)困難職工和困難農(nóng)民工20xx余戶，保證了困難職工的生活，促進(jìn)了社會(huì)的和諧。同時(shí)開(kāi)展了下崗職工和農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)，20xx年，我市共為360余人開(kāi)展了職業(yè)培訓(xùn)，并為610多人提供了職業(yè)介紹和就業(yè)機(jī)會(huì)。繼續(xù)實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，20xx年我市各級(jí)工會(huì)組織共發(fā)放助學(xué)款17萬(wàn)元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女113人，向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)5人，并發(fā)放資助金1萬(wàn)元，并幫助了3名大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

3、互助保障工作實(shí)現(xiàn)“四年四大步、實(shí)現(xiàn)三翻番”的目標(biāo) 20xx年，我市采取多項(xiàng)措施做好互助保障工作，超額完成了全年的保費(fèi)任務(wù)。20xx年，我市的保費(fèi)任務(wù)是30萬(wàn)元，實(shí)際完成750980元，完成比例250.33%。同時(shí)，我們還為遇到意外傷害的職工做好賠付工作，20xx年，我市共為120余名職工進(jìn)行了意外賠付，共為他們送去賠付金16萬(wàn)余元，讓職工體會(huì)到了工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

4、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定初見(jiàn)成效

一是督促企業(yè)與職工簽訂并履行勞動(dòng)合同。截止到20xx年底，我市企業(yè)全部與職工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%;國(guó)有、集體及其控股企業(yè)全部簽訂集體合同;非公企業(yè)集體合同簽訂率98.6%。二是聯(lián)合勞動(dòng)部門推動(dòng)行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。目前我市行業(yè)性集體合同有3份，覆蓋企業(yè)98家，覆蓋工人9753人，同時(shí)單獨(dú)簽訂工資集體合同企業(yè)81家，覆蓋職工7998人，簽訂率達(dá)83%。三是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過(guò)源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過(guò)程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益。20xx年，我們積極參與了交通、林業(yè)、水利等系統(tǒng)的國(guó)企改革，對(duì)在改革中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，工會(huì)始終站在維護(hù)職工合法權(quán)利的角度上，通過(guò)多種途徑和手段予以維護(hù)，與相關(guān)部門密切配合、溝通及時(shí)解決5起職工提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使國(guó)企改革整體平穩(wěn)進(jìn)行，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

5、經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作廣泛開(kāi)展

按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，我市各級(jí)工會(huì)圍繞市委、市政府提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，采取各種行之有效的形式，廣泛開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作。市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)根據(jù)高安實(shí)際，下發(fā)了競(jìng)賽方案，制定了措施，落實(shí)了任務(wù)，全市有100余家企業(yè)單位2萬(wàn)余名職工投入競(jìng)賽活動(dòng)。我們舉辦了全市旅游飯店服務(wù)技能大賽、“合理化”建議征集活動(dòng)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策等一系列競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)，為推進(jìn)高安經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)還結(jié)合“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)行了勞動(dòng)安全性檢查，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處。

在做好勞動(dòng)競(jìng)賽工作的同時(shí)，我們還積極創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，20xx年我市瑞鵬陶瓷技術(shù)部榮獲“宜春市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

6、財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作成績(jī)顯著

20xx年，我市工會(huì)財(cái)務(wù)工作成績(jī)顯著，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳形勢(shì)喜人，財(cái)政劃撥逐步到位，地稅代征擴(kuò)面延伸。全面完成上解宜春市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)任務(wù)，達(dá)到了經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)同步增長(zhǎng)、同獲豐收的可喜局面。

我市經(jīng)審工作按照規(guī)范建設(shè)的要求，進(jìn)一步得到了健全完善。20xx年，我們開(kāi)展了對(duì)下審計(jì)、計(jì)撥審計(jì)等實(shí)務(wù)審計(jì)工作，其中對(duì)32家基層工會(huì)進(jìn)行了計(jì)撥審計(jì)，對(duì)2個(gè)評(píng)為省勞模的基層工會(huì)進(jìn)行了審計(jì)，同時(shí)還對(duì)3個(gè)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行了審計(jì)。20xx年我們完成了上級(jí)經(jīng)審組織下達(dá)的工作任務(wù)，并及時(shí)上報(bào)了有關(guān)資料和消息;完成了上級(jí)工會(huì)下達(dá)的實(shí)行審驗(yàn)證制度的推行率(87%)和資金入庫(kù)數(shù)(39612元)。

7、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)勞模管理工作

一是積極做好勞模評(píng)選工作。20xx年2月，我市召開(kāi)首屆勞模表彰大會(huì)，隆重表彰了羅亞中、付秀秀等十名市勞模;4月，我市灰埠鎮(zhèn)碧山村潘國(guó)然同志被評(píng)為全國(guó)勞模;12月，羅立新、王春生等九名同志被評(píng)為省勞模。為了做好勞模的推薦評(píng)選工作，我市勞模后備人選庫(kù)得到進(jìn)一步地完善。二是做好勞模管理工作。我市對(duì)全市歷年來(lái)受到表彰的全國(guó)、省級(jí)、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者進(jìn)行全面普查，對(duì)每個(gè)勞模的工作、生活等基本情況登記造冊(cè)，歸類建檔，建立健全了勞模電子檔案。據(jù)統(tǒng)計(jì)：我市共有全國(guó)勞模5名，省級(jí)勞模80名，省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者6名。三是做好勞?！叭稹卑l(fā)放和組織勞模療休養(yǎng)工作。

8、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的思想文化建設(shè)

我們發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。我們?cè)谌袕V大職工中推廣排舞，并舉辦了排舞培訓(xùn)班和全市排舞大賽。同時(shí)，我們還舉辦了兩場(chǎng)大型籃球聯(lián)賽，分別是全市“羅斯?！北讓绵l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽和全市市直單位“歐陶”杯籃球聯(lián)賽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽從7月中旬開(kāi)始至8月底結(jié)束，共有25支隊(duì)伍、400余名運(yùn)動(dòng)員參賽;市直單位籃球聯(lián)賽從9月中旬開(kāi)始至10月上旬結(jié)束，共有15支隊(duì)伍、190余名運(yùn)動(dòng)員參賽。兩場(chǎng)籃球聯(lián)賽持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，規(guī)模大，市委、市政度主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與，在全市職工中反響積極。

9、自身建設(shè)有新的加強(qiáng)

一是強(qiáng)化了班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)勤政、廉潔自律、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。以黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“學(xué)英模、樹(shù)正氣、促和諧、謀發(fā)展”主題教育等為契機(jī)，全面加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)工會(huì)干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，切實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。三是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市廣大工會(huì)干部和職工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

這些成績(jī)來(lái)之不易，體現(xiàn)了市委市政府的高度重視和大力支持，凝聚著全市各級(jí)工會(huì)干部、廣大職工的拼搏進(jìn)取和辛勤汗水。在此，我代表市總工會(huì)向各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)工作者以及廣大職工表示衷心感謝!

回顧一年來(lái)的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足：首先是發(fā)展不夠平衡，主要是基層工會(huì)因企業(yè)性質(zhì)的不同工作差距比較大;第二是創(chuàng)新力度不夠大;第三是基層工會(huì)尤其是新建企業(yè)工會(huì)活力不夠強(qiáng)，村級(jí)工會(huì)建設(shè)不夠規(guī)范等。我們將積極采取措施，在今后的工作努力加以改進(jìn)。

二、20xx年工作意見(jiàn)

20xx年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，開(kāi)好局、起好步，意義重大。今年我市工會(huì)工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)、市委二屆十次全體擴(kuò)大會(huì)議和省總十二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，以服務(wù)趕超發(fā)展、服務(wù)職工群眾為己任，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，全面履行各項(xiàng)職能，按照市委、市政府和宜春市總的部署，團(tuán)結(jié)廣大職工凝神聚力謀發(fā)展，頑強(qiáng)拼搏促趕超，為實(shí)現(xiàn)高安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越做出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。

1、進(jìn)一步調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好工人階級(jí)的主力軍作用

20xx年，我市財(cái)政收入取得了突破十億的驕人成績(jī)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)雖然喜人，但面臨的困難和問(wèn)題仍然很多。我們工會(huì)組織務(wù)必一如既往地引導(dǎo)職工增強(qiáng)信心，鼓勵(lì)廣大職工以更大的熱情投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。要以開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手、技術(shù)標(biāo)兵為載體，深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動(dòng)。要大力弘揚(yáng)勞模精神，積極做好勞動(dòng)模范管理和服務(wù)工作。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用，組織動(dòng)員勞動(dòng)模范發(fā)揮更大的作用。要大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，大力推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育和諧理念，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

2、大力夯實(shí)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)

要完善“黨工共建”長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步健全工會(huì)組建的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。以非公企業(yè)、“兩新”組織、改制企業(yè)、困難企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)照全總提供的10人以上非公企業(yè)名單，迅速提高非公企業(yè)組建率。加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度，創(chuàng)新建會(huì)形式。大力推進(jìn)職工入會(huì)工作。以新世紀(jì)工業(yè)園、省建陶基地為重點(diǎn)區(qū)域，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。要有重點(diǎn)、有計(jì)劃的培訓(xùn)工會(huì)干部，把提升素質(zhì)作為做好工作的基礎(chǔ)和根本。

3、全面維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的合法權(quán)益

要深入企業(yè)了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和把握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面的重、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)維權(quán)工作的社會(huì)影響。深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，配合有關(guān)部門推動(dòng)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，督促企業(yè)簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。以試點(diǎn)先行、典型帶動(dòng)等辦法，探索推廣工資集體協(xié)商工作實(shí)施辦法，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商工作的覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。大力推行以職代制度，在中小企業(yè)集中的地方廣泛建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)和職工董事、職工監(jiān)事制度的規(guī)范化，進(jìn)一步落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，組織職工依法參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

加強(qiáng)基層工會(huì)救助幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全困難職工檔案，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，扎實(shí)做好困難職工幫扶救助和送溫暖工作。繼續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。

大力開(kāi)展互助保障工作。要抓住職工保障名稱變更的有利時(shí)機(jī)，大力做好職工保障互助互濟(jì)的重要意義的宣傳工作，積極拓展互保業(yè)務(wù)，努力提高職工參保覆蓋面，提高賠付率，使廣大職工真正得到實(shí)惠。

4、大力推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，在提高工會(huì)工作能力上實(shí)現(xiàn)新突破。一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。緊緊依靠各級(jí)黨委，廣納賢才，吸收具備經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等知識(shí)的人才到工會(huì)來(lái)工作。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，努力提高廣大工會(huì)干部的“較高判斷形勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力”。

二是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，提出舉措，解決問(wèn)題，要堅(jiān)持“規(guī)定工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓突破，難點(diǎn)工作抓探索”的工作方法。創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要講實(shí)話，講短話“努力建設(shè)好一支忠誠(chéng)工運(yùn)事業(yè)素質(zhì)作風(fēng)一流，充滿生機(jī)活力的工會(huì)干部隊(duì)伍。

三是要加大工會(huì)信息宣傳力度。發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用。大力宣傳工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳工人階級(jí)的偉大品格，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，不斷擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響和知名度。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，服務(wù)大局、提升素質(zhì)、切實(shí)維權(quán)，工會(huì)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)谑形鸵舜菏锌偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，振奮精神，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

近年來(lái)，達(dá)州煙草保持持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)稅利20xx年突破3億元，20xx年突破4億元，今年有望突破5億元。伴隨著企業(yè)的快速發(fā)展，全市煙草系統(tǒng)工會(huì)工作也取得了新的突破，覆蓋面不斷擴(kuò)大，凝聚力有效增強(qiáng)，維權(quán)機(jī)制逐步完善，活動(dòng)開(kāi)展更加經(jīng)常，服務(wù)大局能力有效提升，工會(huì)“服務(wù)、維護(hù)、建設(shè)、教育”四大職能作用充分發(fā)揮，工會(huì)組織生命力、創(chuàng)造力、影響力不斷增強(qiáng)，為達(dá)州煙草跨越發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持以教育為先，努力凝聚發(fā)展力量

各級(jí)工會(huì)服務(wù)發(fā)展大局，加強(qiáng)職工教育，凝聚追趕超越、加快發(fā)展的智慧和力量，充分發(fā)揮了職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的主體作用。一是抓好思想教育，激發(fā)進(jìn)取精神。堅(jiān)持開(kāi)展形式多樣的理論教育、愛(ài)國(guó)教育和形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚發(fā)展共識(shí)，明確奮斗方向，形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)的濃厚氛圍。著眼于文化興企，將企業(yè)文化固化于制，內(nèi)化于心，外化于行，不斷提高企業(yè)文化的滲透力，企業(yè)使命、企業(yè)理念、企業(yè)精神深入人心，正逐步轉(zhuǎn)化為職工的精神動(dòng)力和具體行動(dòng)。二是堅(jiān)持人本導(dǎo)向，提升綜合素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)聯(lián)合辦班、委托培養(yǎng)、調(diào)訓(xùn)外訓(xùn)等多種形式，為職工繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造有利條件，近兩年來(lái)，全市行業(yè)累計(jì)投入300余萬(wàn)元用于職工教育培訓(xùn)，目前在崗大專以上學(xué)歷人員比例逐年上升，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提高。三是強(qiáng)化標(biāo)桿示范，帶動(dòng)整體提升。廣泛開(kāi)展各類形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)組織開(kāi)展年度“十佳明星”評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造了比學(xué)趕幫、見(jiàn)賢思齊的良好氛圍，對(duì)外塑造了履職盡責(zé)、昂揚(yáng)奮發(fā)的良好形象。

二、堅(jiān)持以維權(quán)為本，加快推進(jìn)民主管理

各級(jí)工會(huì)始終圍繞服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)保障職工“知企情、參企政、謀企事”，民主管理水平明顯提升。一是加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，注重源頭維權(quán)。建立健全工會(huì)職代會(huì)組織，修訂完善職代會(huì)規(guī)章制度，形成了符合煙草實(shí)際的“三個(gè)委員會(huì)”決策機(jī)制和職工代表討論審議機(jī)制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)職代會(huì)審議，5年先后9次召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議企業(yè)相關(guān)決策事項(xiàng)18項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、重大改革方案、薪酬福利計(jì)劃、安全勞保措施等方方面面。以“辦事公開(kāi)、民主管理”開(kāi)展為契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)深化民主管理，有效保障職工群眾參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。廣泛收集干部員工對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的意見(jiàn)和建議，5年來(lái)共收集意見(jiàn)和建議200余條，采納合理化170余條，群眾智慧有力推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。二是整合部門資源，注重聯(lián)動(dòng)維權(quán)。工會(huì)積極配合黨政做好改革發(fā)展過(guò)程中職工群眾的思想政治工作，尤其是在“定崗、定員、定編、定責(zé)”的人力資源管理改革中，堅(jiān)持提前介入、主動(dòng)有為，做好意見(jiàn)收集，及時(shí)提出維權(quán)建議，保障了職工合法權(quán)益。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制，全體干部職工按要求簽訂勞動(dòng)合同，并按標(biāo)準(zhǔn)要求繳納 “五險(xiǎn)一金”，職工利益得到保障。三是寓管理于服務(wù)，注重創(chuàng)新維權(quán)。充分發(fā)揮工會(huì)貼近群眾的工作優(yōu)勢(shì)，暢通各種渠道，充分聽(tīng)取民意，把職工群眾的合理化建議上升為企業(yè)發(fā)展的決策參考，同時(shí)注重加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)、研判和引導(dǎo)，抓好普法教育，引導(dǎo)廣大職工以理性方式表達(dá)利益訴求，為改革發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

三、堅(jiān)持以服務(wù)為上，盡心傳遞人文關(guān)懷

各級(jí)工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，配合黨政謀大局，情牽職工促和諧。一是大力實(shí)施溫暖工程。積極開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，凡有職工住院、親屬逝世等，工會(huì)都要進(jìn)行慰問(wèn)，凡逢年過(guò)節(jié)，都要對(duì)老職工和困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，把關(guān)愛(ài)職工的理念落到了實(shí)處。大力救助困難職工，五年來(lái)，共為20多位癌癥等重大疾病員工、100多位困難職工爭(zhēng)取困難補(bǔ)助金 100余萬(wàn)元，組織會(huì)員愛(ài)心捐款13萬(wàn)元幫助重病職工，給職工送去了工會(huì)大家庭的溫暖。二是大力實(shí)施惠民工程。工會(huì)組織全心全意為職工謀福利、辦實(shí)事、解難事，每年組織一次干部職工全面體檢，為職工修建活動(dòng)室，購(gòu)置健身娛樂(lè)器材，購(gòu)買企業(yè)年金，建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，職工福利不斷改善。三是大力實(shí)施文化工程。廣泛開(kāi)展迎春文藝晚會(huì)、體育比賽、攝影采風(fēng)等文體活動(dòng)，各單位工會(huì)每年定期開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了凝聚力。20xx年的建國(guó)60周年文藝匯演，20xx年的首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和國(guó)慶文藝晚會(huì)，20xx年的第一屆籃球比賽及“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領(lǐng)先”文藝匯演，組織參加慶祝建黨90周年全省職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和書(shū)畫(huà)攝影比賽，產(chǎn)生了良好的影響，營(yíng)造“愉快工作、幸福生活”的人文環(huán)境。四是大力實(shí)施責(zé)任工程。始終牢記“以責(zé)任奉獻(xiàn)社會(huì)，以真情回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命，積極參與達(dá)州社會(huì)事業(yè)建設(shè)。5年來(lái)，無(wú)償投入2.92億元加強(qiáng)煙基建設(shè)，捐贈(zèng)833萬(wàn)元支持公益事業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)取省局(公司)為達(dá)州“7.18”洪災(zāi)及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬(wàn)元，僅20xx年企業(yè)救助受災(zāi)煙農(nóng)、幫扶“掛包幫”村社、捐助“9.18”洪災(zāi)災(zāi)區(qū)等，企業(yè)捐款達(dá)377萬(wàn)元，兌現(xiàn)了“以責(zé)任回報(bào)社會(huì)”的莊嚴(yán)承諾。

四、堅(jiān)持以建設(shè)為重，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)

近年來(lái)，達(dá)州煙草工會(huì)組織從理順工會(huì)關(guān)系入手，不斷優(yōu)化工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法與活動(dòng)方式，努力適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展和職工群眾需要。在工作思路上，堅(jiān)持“以黨建帶工建、以工建促黨建”，把工會(huì)工作放在黨組織的工作大局中思考、部署和把握，形成了“工作有中心、服務(wù)有對(duì)象、維權(quán)有保障、責(zé)任有落實(shí)”的工作格局。在組織架構(gòu)上，順應(yīng)四川煙草資產(chǎn)一體化管理改革的需要，將全市縣、區(qū)局(營(yíng)銷部)工會(huì)組織關(guān)系上劃至市局(公司)統(tǒng)一管理，初步建立起與行業(yè)“垂直管理、專賣專營(yíng)”體制相適應(yīng)的工會(huì)組織模式，為實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一打下基礎(chǔ)。在隊(duì)伍建設(shè)上，始終堅(jiān)持依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍，妥善解決一線職工入會(huì)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)入會(huì)全入會(huì)，在達(dá)州煙草系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步鞏固壯大了黨的群眾基礎(chǔ)。在自身建設(shè)上，堅(jiān)持主動(dòng)有為，在源頭參與、維權(quán)維護(hù)、和諧共建等方面的話語(yǔ)權(quán)和參與度明顯增強(qiáng);加大宣傳力度，引導(dǎo)輿論動(dòng)向，為工會(huì)工作爭(zhēng)取各方支持;加強(qiáng)女工委和經(jīng)審委工作，服務(wù)特殊群體職工的能力進(jìn)一步提高，各級(jí)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到保障，開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)常化、實(shí)效化水平明顯提高;加強(qiáng)教育培訓(xùn)，帶出了一支具有較高專業(yè)素養(yǎng)和崗位能力的專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍。

近幾年，在市總工會(huì)和市局(公司)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，但離市總工會(huì)的要求還有較大差距。下面我就做好當(dāng)前工會(huì)工作向市總工會(huì)建議如下：

一、下調(diào)會(huì)費(fèi)上繳比例。目前，市總工會(huì)核定煙草行業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)上繳比例為50%，在全省煙草行業(yè)為最高。據(jù)省局(公司)通報(bào)，目前，全省煙草行業(yè)上繳地方工會(huì)會(huì)費(fèi)比例一般為30%，請(qǐng)結(jié)合其他單位情況，下調(diào)上繳比例至30%。(煙草公司還要給省局(公司)工會(huì)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，兩項(xiàng)上繳后，企業(yè)工會(huì)留存太少，不利于工作開(kāi)展)

二、加大工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)和困難職工幫扶力度。20xx年，市總工會(huì)下?lián)軣煵莨竟?huì)辦公經(jīng)費(fèi)為75730元和30000元，20xx年下?lián)軣煵莨竟?huì)辦公經(jīng)費(fèi)為58150元和20xx0元，20xx年與20xx年相比，減少17580和10000元，減少30%，降幅較大。

三、加大對(duì)煙草行業(yè)工會(huì)工作的幫扶力度。煙草行業(yè)作為全市統(tǒng)籌工會(huì)，下轄8家分會(huì)。各縣局(營(yíng)銷部)由于會(huì)費(fèi)解繳關(guān)系發(fā)生變化，當(dāng)?shù)毓?huì)一般不與煙草公司發(fā)生聯(lián)系，特別是評(píng)優(yōu)、困難幫扶、重大活動(dòng)等都不安排縣級(jí)局(營(yíng)銷部)，造成縣級(jí)局(營(yíng)銷部)在當(dāng)?shù)爻蔀檎婵盏貛В焕谡{(diào)動(dòng)縣級(jí)局(營(yíng)銷部)工會(huì)的積極性。請(qǐng)市總工會(huì)在安排評(píng)優(yōu)、困難幫扶、重大活動(dòng)考慮煙草垂直管理的實(shí)際情況，加大評(píng)優(yōu)、困難幫扶等重大活動(dòng)的支持力度，增加名額。同時(shí)，多到基層調(diào)研，了解員工的訴求，多加強(qiáng)基層工會(huì)工作人員的培訓(xùn)力度。

今后，我們將認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力拼搏，開(kāi)創(chuàng)“”工會(huì)工作新局面，為達(dá)州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增光添彩、再立新功!

謝謝大家!

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇六

各位委員、同志們：

這次全委(擴(kuò)大)會(huì)議的主要任務(wù)是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)議、國(guó)資委中央企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議、今年公司工作會(huì)議精神，按照總公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的總體工作部署，總結(jié)回顧20xx年公司工會(huì)工作，研究確定今年工會(huì)工作的總體要求和主要任務(wù)，組織動(dòng)員廣大職工群眾為構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。

一、20xx年全公司工會(huì)工作回顧

20xx年是總公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部在總公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)全總“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，認(rèn)真履行維護(hù)基本職責(zé)，積極開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，大力完善新形勢(shì)下的維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，全公司的工會(huì)工作不斷展現(xiàn)出開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機(jī)和活力。

(一)大力弘揚(yáng)勞模精神，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)中作出了新貢獻(xiàn)。

各級(jí)工會(huì)大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學(xué)習(xí)過(guò)程變?yōu)閯?dòng)員組織廣大職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為促進(jìn)公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過(guò)程。緊緊抓住全國(guó)勞模表彰大會(huì)這一契機(jī)，所屬各單位積極加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，共組織推薦評(píng)選出全國(guó)勞動(dòng)模范3名，這是公司評(píng)選全國(guó)勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級(jí)工會(huì)通過(guò)舉辦勞模報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、演講會(huì)等多種形式，利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量的積極性。

結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢(shì)，各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在廣大職工中開(kāi)展了一系列宣傳教育活動(dòng)。圍繞企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，利用班組會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽等形式組織廣大職工開(kāi)展學(xué)習(xí)，利用工會(huì)各種陣地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會(huì)職能和下崗并軌等改革措施的實(shí)施，各級(jí)工會(huì)及時(shí)掌握情況，組織專題調(diào)研，建立起職工思想分析和熱點(diǎn)問(wèn)題信息反饋制度。一方面，提出工會(huì)組織的意見(jiàn)和主張，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和維護(hù);另一方面，積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢(shì)和改革的意義、目的，有針對(duì)性地做好思想教育工作，確保了各項(xiàng)改革措施健康穩(wěn)步推進(jìn)，維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。

各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的一系列重要指示，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會(huì)議為龍頭，以局處兩級(jí)職代會(huì)為載體，以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點(diǎn)，以工程項(xiàng)目廠務(wù)公開(kāi)為基礎(chǔ)，以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。

職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度運(yùn)作機(jī)制不斷完善。一是進(jìn)一步完善了聯(lián)席會(huì)議例會(huì)機(jī)制。20xx年，聯(lián)席會(huì)議共征集了涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程項(xiàng)目管理、深化企業(yè)改革、做強(qiáng)做大企業(yè)和加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等方面的提案70條;聽(tīng)取了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話;審議了20xx年職工民主管理聯(lián)席會(huì)議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會(huì)議例會(huì)機(jī)制，暢寬了民主渠道，充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進(jìn)一步完善了提案落實(shí)處理機(jī)制。三次組織召開(kāi)了公司機(jī)關(guān)提案處理工作會(huì)議,對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，對(duì)涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點(diǎn)提案作了認(rèn)真的研討，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)提案的征集、處理和反饋等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。提案處理的責(zé)任部門，結(jié)合先進(jìn)性教育整改措施，認(rèn)真組織落實(shí)，做到了提案件件有回音、有落實(shí)和有效果。

職代會(huì)制度進(jìn)一步完善。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持采取多種措施，不斷充實(shí)和豐富內(nèi)容，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會(huì)制度的運(yùn)作機(jī)制。在改革改制、企業(yè)重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會(huì)職能等企業(yè)改革過(guò)程中，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的重大方案，堅(jiān)持經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或召開(kāi)職代會(huì)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議，對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持采取“票決制”，充分體現(xiàn)和表達(dá)了職工代表的意愿，確保職工代表民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利得到了有效落實(shí)，使職代會(huì)的工作水平和質(zhì)量得到有效提升。

平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步規(guī)范。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把涉及職工切身利益的就業(yè)上崗、收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、福利保險(xiǎn)等問(wèn)題，作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的針對(duì)性。一些基層企業(yè)還結(jié)合實(shí)際，積極探索和推行工資集體協(xié)商，簽訂工資分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、補(bǔ)充福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理、女職工特殊保護(hù)等方面的專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步增強(qiáng)集體合同的實(shí)效性。同時(shí)，各企業(yè)還堅(jiān)持把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)職工代表大會(huì)民主選舉協(xié)商代表;審議通過(guò)集體合同(草案);檢查督促集體合同的履行和落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮集體合同制度和職工代表大會(huì)制度的良性互動(dòng)作用，確保企業(yè)形成有效的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步深化。以完善項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)制度為重點(diǎn)，公開(kāi)的內(nèi)容逐步向施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理深層次拓展，突出了企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、涉及職工切身利益方面的重要問(wèn)題以及與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。許多基層企業(yè)和項(xiàng)目部逐步建立起廠務(wù)公開(kāi)民主議事會(huì)、對(duì)話會(huì)、發(fā)布會(huì)等制度，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，使廠務(wù)公開(kāi)基本上實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，廠務(wù)公開(kāi)的信息更全面、更直觀，作用更明顯。

職工董事、監(jiān)事制度得到進(jìn)一步加強(qiáng)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持職工董事、監(jiān)事嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，按照職代會(huì)的意圖履行職責(zé)并對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，確保職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)力，使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿，從而達(dá)到在源頭上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實(shí)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度進(jìn)一步推進(jìn)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，不斷健全工作制度。公司工會(huì)舉辦了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了“兩員”隊(duì)伍的素質(zhì)。

(三)協(xié)助企業(yè)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題，互助合作保障工作取得了新成績(jī)。

為實(shí)現(xiàn)全公司職工互助合作保險(xiǎn)基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標(biāo)，各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的原則，抓住當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍較好的有利時(shí)機(jī)，采取切實(shí)有效的措施，大力興辦各種類型、不同險(xiǎn)種的職工互助合作保險(xiǎn)，逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補(bǔ)的職工互助合作保險(xiǎn)新局面。同時(shí)，又進(jìn)一步抓好各類保險(xiǎn)資金的保值增值，規(guī)范資金的管理運(yùn)作，提高支付補(bǔ)償能力，實(shí)現(xiàn)各類資金的滾動(dòng)發(fā)展。

各級(jí)工會(huì)積極采取有效措施，逐步在全公司建立起以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保為基本形式的責(zé)任機(jī)制、以職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)為基本載體的互助機(jī)制、以政策向弱勢(shì)群體傾斜為基本途徑的扶持機(jī)制、以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機(jī)制和以“三不讓”承諾為基本手段的救助機(jī)制等幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制。

(四)深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面推進(jìn)“三工”建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)有了新提高。

各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹公司《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)格局。著眼于加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，積極搭建“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)支撐平臺(tái)，大力開(kāi)展企業(yè)所需、職工所求的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與引導(dǎo)職工學(xué)技練功、提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等各項(xiàng)具體活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在全公司進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮，不斷推動(dòng)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，取得了良好成效。

堅(jiān)持為基層、為生產(chǎn)一線和廣大職工群眾服務(wù)的方針，各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的書(shū)畫(huà)攝影展、文藝匯演、棋牌球類比賽等文化體育活動(dòng)，組織文藝小分隊(duì)為施工生產(chǎn)一線職工演出，不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，也促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

(五)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“五種意識(shí)”和“五種能力”，工會(huì)組織自身建設(shè)得到了新加強(qiáng)。

緊緊抓住全公司開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這一契機(jī)，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真讀書(shū)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，查找存在問(wèn)題，深入分析思想根源，制定整改措施，使廣大工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，服從服務(wù)于大局的能力，組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的能力，推進(jìn)工會(huì)自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。同時(shí)，還從工會(huì)組織的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，著重解決服務(wù)于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)職工群眾、依靠職工群眾的觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極配合企業(yè)黨政，對(duì)涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，對(duì)能夠解決的問(wèn)題，研究制定解決方案，并抓緊組織落實(shí)，努力為職工群眾辦實(shí)事、解難事。

堅(jiān)持深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，積極探索基層工會(huì)主席直選工作，不斷加強(qiáng)工會(huì)干部崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)組織建設(shè)。

各級(jí)女職工組織深入開(kāi)展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)，組織廣大女職工圍繞本職工作開(kāi)展崗位創(chuàng)新、崗位練兵和科技攻關(guān)，不斷提高了廣大女職工的自身素質(zhì)，為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)，加強(qiáng)管理、合理用財(cái)，把收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，組織開(kāi)展工作競(jìng)賽評(píng)比，加大了收繳、清欠經(jīng)費(fèi)的工作力度，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率大大提高和工會(huì)資金資產(chǎn)安全，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供了可靠的物質(zhì)保證。

一年來(lái)，全公司工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)行政大力支持和各級(jí)工會(huì)干部辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝!向各級(jí)工會(huì)干部致以崇高的敬意!

在總結(jié)回顧工作的同時(shí)，我們也必須清醒地看到存在的問(wèn)題和不足：一是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部的思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應(yīng)，一些工會(huì)組織的工作運(yùn)行機(jī)制和工作方式、活動(dòng)方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距;二是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)建立完善維權(quán)新機(jī)制認(rèn)識(shí)不足，對(duì)勞動(dòng)法律、政策法規(guī)研究不夠，源頭參與、政策維護(hù)的力度不夠、手段不多;三是基層工會(huì)特別是項(xiàng)目部一級(jí)工會(huì)專職干部比例相對(duì)較小。以上問(wèn)題，必須引起各級(jí)工會(huì)組織高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、今年全公司工會(huì)工作面臨的形勢(shì)、指導(dǎo)思想和遵循原則

20xx年是公司深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，是加快改革發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，也是對(duì)公司各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持走社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面貫徹落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工作方針，適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。認(rèn)真分析審視全公司工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，對(duì)于我們?cè)谛碌囊荒昀飮@企業(yè)改革發(fā)展大局，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)和維權(quán)新機(jī)制建設(shè)，全面推進(jìn)工會(huì)整體工作再上新水平具有十分重要的意義。

應(yīng)當(dāng)看到，“”時(shí)期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)十分繁重和艱巨。我們面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。黨的xx屆五中全會(huì)把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，突出以人為本、注重加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。這對(duì)工會(huì)組織充分履行職責(zé)，更好地發(fā)揮作用，帶來(lái)了重大機(jī)遇，也提出了新的更高要求。因此，我們必須深刻把握大局，充分認(rèn)識(shí)變化了的形勢(shì)和肩負(fù)的重大責(zé)任，進(jìn)行卓有成效的努力，才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。

第一，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)工會(huì)賦予了新使命。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國(guó)發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件。要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本。科學(xué)發(fā)展觀是從發(fā)展理念、發(fā)展思路等方面促進(jìn)社會(huì)發(fā)展與社會(huì)治理，是從發(fā)展的角度求和諧;構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)則是從社會(huì)關(guān)系、社會(huì)狀態(tài)方面反映和檢驗(yàn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效，是從和諧的角度促發(fā)展。進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作力度，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，不僅是黨的要求，是職工群眾的需要，也是工會(huì)的職責(zé)所在。

第二，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，對(duì)工會(huì)提出了新任務(wù)。全總《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》要求我們，必須牢牢把握中國(guó)工會(huì)的性質(zhì);必須緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題;必須始終堅(jiān)持把為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);必須教育引導(dǎo)職工識(shí)大體、顧大局，正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。這些都充分體現(xiàn)了中國(guó)工會(huì)廣泛的階級(jí)性、鮮明的群眾性和高度的政治性，是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的本質(zhì)要求，是我們必須始終堅(jiān)持的政治原則和政治方向。全公司各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)定地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，在堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路中，進(jìn)一步體現(xiàn)總公司工會(huì)的特色，發(fā)揮更大的作用。

第三，深化改革，保持穩(wěn)定，對(duì)工會(huì)提出了新挑戰(zhàn)。總公司新的體制機(jī)制改革帶來(lái)了一系列新變化，對(duì)工會(huì)既提出了挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。廣大職工是財(cái)富的創(chuàng)造者、安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，全公司各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)關(guān)心他們的民主政治權(quán)利、精神文化需求和切身利益。要通過(guò)卓有成效的工作，維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的積極性，化解矛盾，理順情緒，解決實(shí)際問(wèn)題，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展提供保證，努力實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的目標(biāo)。

新形勢(shì)、新使命、新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，需要我們各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勇于實(shí)踐，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀以及全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，結(jié)合公司改革發(fā)展要求，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮職工群眾主力軍作用上，在維護(hù)職工合法權(quán)益上，在加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)維權(quán)新機(jī)制建設(shè)上，在提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上，發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新地開(kāi)展工作，努力取得新的更好成績(jī)。各級(jí)工會(huì)組織必須在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中，認(rèn)真遵循和把握以下幾個(gè)工作原則：

必須突出強(qiáng)化中央企業(yè)工會(huì)工作的責(zé)任意識(shí)。中央企業(yè)是關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、體現(xiàn)國(guó)家意志的企業(yè)，是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的突出代表。中央企業(yè)的職工是工人階級(jí)的突出代表，體現(xiàn)著新時(shí)期工人階級(jí)的精神風(fēng)貌。作為中央企業(yè)之一，公司的改革發(fā)展對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有特殊重要性。因此，做好工會(huì)工作責(zé)任重大，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是全公司工會(huì)工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想保證。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)強(qiáng)化工作的政治責(zé)任感、歷史使命感，增強(qiáng)大局意識(shí)，加強(qiáng)宣傳和教育引導(dǎo)，保證公司黨委和上級(jí)工會(huì)工作部署的貫徹落實(shí)，全面提高職工的素質(zhì)和勞動(dòng)技能，全面弘揚(yáng)新時(shí)期工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，努力把職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)到實(shí)現(xiàn)公司又快又好地發(fā)展上來(lái)，充分體現(xiàn)公司對(duì)黨和國(guó)家、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、對(duì)職工群眾的責(zé)任，不斷發(fā)展完善黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

必須突出依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，堅(jiān)持依法維權(quán)是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。隨著市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系逐步成為我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)地位，要求工會(huì)組織不斷探索在更高層次上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的思路和途徑。全公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要牢固樹(shù)立群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)源頭參與，努力把維權(quán)工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化維權(quán)新機(jī)制建設(shè)，做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)，教育引導(dǎo)廣大職工不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高政治覺(jué)悟、道德素養(yǎng)和勞動(dòng)本領(lǐng)，自覺(jué)服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作，正確處理好個(gè)人利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，積極推動(dòng)企業(yè)建立健全和不斷完善分配激勵(lì)機(jī)制，努力使改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局作貢獻(xiàn)。

必須突出改進(jìn)工作的方式方法。改進(jìn)工作的方式方法，不斷增強(qiáng)針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性，是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的工作需要。近幾年來(lái)，全公司工會(huì)的工作創(chuàng)新取得了可喜成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，一部分工作載體發(fā)展形成了知名品牌。全公司各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，把圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研、在調(diào)研中推動(dòng)重點(diǎn)工作作為創(chuàng)新的基本方法，把調(diào)查、分析、研究、探索、創(chuàng)新融為一體，把基層工會(huì)的大量成功實(shí)踐上升為規(guī)律性認(rèn)識(shí)，形成一批工作創(chuàng)新成果。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展新的工作載體，培育新的工作品牌，使全公司工會(huì)工作在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高。

必須突出實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的表現(xiàn)和要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展是工會(huì)工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)體現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本，離開(kāi)了企業(yè)的發(fā)展，職工的發(fā)展只能是奢談;職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源，忽視職工的利益需求和職業(yè)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展就缺乏根基。全公司各級(jí)工會(huì)組織要很好地把握和處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的辯證關(guān)系，通過(guò)切實(shí)的工作，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，凝聚廣大職工的智慧和力量，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力源泉，并通過(guò)企業(yè)的改革和發(fā)展，為廣大職工提供現(xiàn)實(shí)的利益和更好的發(fā)展條件，使國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。

三、20xx年全公司工會(huì)工作的主要任務(wù)

根據(jù)新形勢(shì)的發(fā)展要求和工會(huì)工作的總體要求，今年全公司工會(huì)的主要任務(wù)是：

(一)以形勢(shì)任務(wù)教育為重點(diǎn)，引導(dǎo)發(fā)揮主力軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

20xx年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是公司完成公司制改造和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略重組的重要一年，對(duì)全公司工會(huì)工作來(lái)說(shuō)面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。全公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要始終把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神的重要內(nèi)容，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展任務(wù)及今年公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要任務(wù)，豐富宣傳載體，廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，積極引導(dǎo)廣大職工群眾立足本職工作，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，明確使命，轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效益意識(shí)等適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新觀念，進(jìn)一步激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工參與支持企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工群眾在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

各級(jí)工會(huì)要積極發(fā)揮立足群眾、貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)，以促進(jìn)質(zhì)量、工期、安全、效益、環(huán)保的最佳實(shí)現(xiàn)為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開(kāi)展“六比六看”、“三創(chuàng)一爭(zhēng)”等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要重點(diǎn)在組織開(kāi)展項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立“經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目”和“精細(xì)化管理”理念，充分調(diào)動(dòng)廣大施工現(xiàn)場(chǎng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，完善基層工會(huì)在項(xiàng)目管理過(guò)程中的管理職能。針對(duì)現(xiàn)在一些工程項(xiàng)目盈利能力較低、利潤(rùn)率不高的現(xiàn)實(shí)狀況，多組織開(kāi)展一些以節(jié)約成本、減虧挖潛等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)干部一定要開(kāi)動(dòng)腦筋，轉(zhuǎn)變思維方式，提高管理水平，結(jié)合各重點(diǎn)工程項(xiàng)目的具體情況，把工會(huì)工作融入項(xiàng)目管理的整體工作中，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽模式，豐富競(jìng)賽載體，細(xì)化競(jìng)賽內(nèi)容，完善評(píng)比方法，使勞動(dòng)競(jìng)賽真正成為發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智的舞臺(tái)，展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和形象的窗口。

各級(jí)工會(huì)要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，積極開(kāi)展工作，切實(shí)發(fā)揮作用。要深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，努力培育廣大職工安全生產(chǎn)理念，充分運(yùn)用國(guó)家法律賦予工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)力，強(qiáng)化源頭參與，積極參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂;依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的群眾監(jiān)督力度，堅(jiān)持職工代表安全巡視活動(dòng)和安全“紅黃白”通知書(shū)制度，建立勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持調(diào)研與監(jiān)督檢查相結(jié)合，采取有效措施，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加大對(duì)事故隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的事前監(jiān)控和監(jiān)督整改力度，積極防止和遏制重大安全事故的發(fā)生;積極參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，認(rèn)真調(diào)查研究，反映職工的意見(jiàn)和呼聲，努力維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

各級(jí)工會(huì)要重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)勞模先進(jìn)典型，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，抓好本單位勞模先進(jìn)人選事跡的總結(jié)提煉、層層選拔、民主公示等環(huán)節(jié)，力爭(zhēng)推選一批能夠反映時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、富有奉獻(xiàn)精神，在職工中推得開(kāi)、叫得響、立得住，為企業(yè)改革發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的模范人物，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。要探索建立完善選樹(shù)勞模、表彰勞模、管理勞模、關(guān)心勞模的機(jī)制，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模的崇高精神，加強(qiáng)勞模困難救助，滿懷熱情關(guān)心勞模的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，切實(shí)做好勞模的培養(yǎng)、使用和管理工作，進(jìn)一步在全公司形成“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。

(二)以加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)統(tǒng)一，努力推動(dòng)全公司基層民主政治建設(shè)。

加強(qiáng)企業(yè)民主管理，是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是廣大職工關(guān)心愛(ài)護(hù)企業(yè)的共同愿望。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，是促進(jìn)企業(yè)和諧的重要前提。推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，需緊緊抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵，突出解決就業(yè)上崗、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問(wèn)題。

進(jìn)一步完善職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)建立職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度的重要性和必要性，認(rèn)真抓好提案的征集和落實(shí)處理工作，堅(jiān)持集中征集與日常征集相結(jié)合、重點(diǎn)征集與廣泛征集相結(jié)合的原則，加強(qiáng)對(duì)提案征集、處理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，提高提案征集、處理工作質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、改革改制、科技進(jìn)步、安全生產(chǎn)、黨建思想政治工作、文化建設(shè)和職工生活等方面工作，廣泛了解掌握職工群眾的意見(jiàn)和要求，切實(shí)反映基層真實(shí)情況和職工群眾意愿，不斷提高職工代表在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中反映處理解決問(wèn)題的能力，不斷健全完總公司職工民主管理聯(lián)席會(huì)議制度。

進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度。各級(jí)工會(huì)要配合企業(yè)黨政進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度。要堅(jiān)持按時(shí)召開(kāi)，落實(shí)好審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，重點(diǎn)抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要進(jìn)一步改善結(jié)構(gòu)、優(yōu)化職工代表比例。嚴(yán)格把握職代會(huì)代表的合理構(gòu)成比例，集團(tuán)公司及相當(dāng)于這一級(jí)的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占30%以上;技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占50%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)一般不超過(guò)代表總數(shù)的20%。子(分)公司及相當(dāng)于這一級(jí)的單位，一線生產(chǎn)人員代表應(yīng)占35%以上;一般技術(shù)和管理人員代表應(yīng)占45%;領(lǐng)導(dǎo)人員代表(領(lǐng)導(dǎo)班子成員等領(lǐng)導(dǎo)人員)不超過(guò)代表總數(shù)的20%。二要進(jìn)一步提高提案質(zhì)量。要加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化培訓(xùn)，完善管理考核辦法，增強(qiáng)職工代表的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提升他們參政議政的能力，提高職代會(huì)提案質(zhì)量和水平。提案工作事先一定要有指導(dǎo)、有策劃，堅(jiān)持把解決職工群眾的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，通過(guò)職代會(huì)的提案形式讓職工代表提出來(lái)，并要認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好職代會(huì)提案的落實(shí)和職工突出問(wèn)題的解決。三要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測(cè)評(píng)。繼續(xù)深化民主推薦選舉、民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部工作的工作力度，積極探索評(píng)議結(jié)果與干部任用掛鉤的有效方式，進(jìn)一步推進(jìn)民主評(píng)議干部的深入開(kāi)展。四要堅(jiān)持實(shí)行“票決”制度。凡是涉及職工群眾切身利益的重大問(wèn)題必須實(shí)行“票決”制度，只有“票決”才能真正體現(xiàn)職工群眾的意志，領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過(guò)“票決”了解職工群眾的意愿。

進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)工作。各級(jí)工會(huì)要圍繞企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)工作，特別要注重加強(qiáng)項(xiàng)目部的廠務(wù)公開(kāi)工作。項(xiàng)目部是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮中樞、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的前沿、企業(yè)形象的窗口、經(jīng)濟(jì)效益的源頭、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要關(guān)口。所屬各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)管理辦法》，圍繞項(xiàng)目部管理的難點(diǎn)、重點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，定期將項(xiàng)目部重要決策問(wèn)題、施工生產(chǎn)管理的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益的重要問(wèn)題以及與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題，如實(shí)向職工群眾進(jìn)行公開(kāi)，努力做到把廠務(wù)公開(kāi)工作的要求融入到項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作之中，推進(jìn)項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。同時(shí)要積極探索適合項(xiàng)目部特點(diǎn)的公開(kāi)形式、運(yùn)作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制，不斷充實(shí)完善考核辦法，提高項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)效性。

進(jìn)一步加大落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度工作力度。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)和前提，是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為的重要保證，也是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要法律武器。集體合同制度是工會(huì)組織依法與行政協(xié)調(diào)維護(hù)職工集體合法權(quán)益的重要法律制度，也是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持把推行集體合同和勞動(dòng)合同制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動(dòng)合同，堅(jiān)持把涉及職工切身利益和勞動(dòng)關(guān)系中最要害的收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等問(wèn)題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)，堅(jiān)持集體協(xié)商，細(xì)化合同條款，提高平等協(xié)商水平和集體合同質(zhì)量。

加強(qiáng)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。當(dāng)前改革改制、企業(yè)重組的力度較大、推進(jìn)較快，涉及到權(quán)益分配、資產(chǎn)處置、職工安置、勞動(dòng)關(guān)系、債權(quán)債務(wù)等一系列問(wèn)題，關(guān)系到職工隊(duì)伍穩(wěn)定、國(guó)有資產(chǎn)安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這些變革，無(wú)疑會(huì)給職工帶來(lái)許多認(rèn)識(shí)上、心理上和利益調(diào)整上的問(wèn)題。在這種情況下，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)非常繁重，要求工會(huì)組織必須在兩個(gè)維護(hù)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)好職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。及時(shí)了解、掌握真實(shí)情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答、解決職工反映的合理問(wèn)題，化解矛盾，理順情緒，避免因工作失當(dāng)而激化矛盾。要特別注意群體性不穩(wěn)定因素，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)協(xié)助他們妥善處理。對(duì)職工關(guān)注的敏感問(wèn)題，要嚴(yán)格依據(jù)政策做好工作。耐心接待職工來(lái)信來(lái)訪，合理解決反映的問(wèn)題。遇到職工群眾情緒比較大的場(chǎng)面，要敢于站出來(lái)做化解工作，教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局，正確對(duì)待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，通過(guò)正常渠道和合法方式表達(dá)自身的利益訴求，力爭(zhēng)把勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件解決在基層和萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

(三)以推進(jìn)“三不讓”承諾為重點(diǎn)，完善幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨中央從全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的全局出發(fā)做出的重大戰(zhàn)略決策，適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。落實(shí)這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，要從公司行業(yè)特點(diǎn)和工會(huì)組織特點(diǎn)出發(fā)。

進(jìn)一步建立完善幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保和結(jié)對(duì)幫扶的力度，認(rèn)真落實(shí)好作為扶貧幫困第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，形成幫扶困難職工的網(wǎng)絡(luò)。要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)原有的制度、章程和辦法進(jìn)行必要的調(diào)整和完善，做到保障力度有所加大，保障范圍有所拓展，保障水平有所提高。要多方面、多渠道籌措送溫暖基金，加大幫扶力度，完善工作措施，整合幫扶資源，擴(kuò)大“送溫暖”活動(dòng)的覆蓋范圍，把過(guò)去的“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)拓展為“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)懷”，把這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)辦成一項(xiàng)“叫得響、得人心、見(jiàn)實(shí)效”的特色工程。要大力加強(qiáng)與地方有關(guān)部門的聯(lián)系和銜接，盡快把符合條件的困難職工家庭全部納入當(dāng)?shù)亍暗捅！狈秶?。要?jiān)持實(shí)施對(duì)困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持困難職工的日常幫扶與節(jié)日救助相結(jié)合，從就業(yè)援助、醫(yī)療救助、技能培訓(xùn)、生活幫助和政策指導(dǎo)等方面全面開(kāi)展工作，幫助困難職工增強(qiáng)自身“造血”功能。同時(shí)，還要堅(jiān)持把勞務(wù)工納入工會(huì)幫扶救助的范圍，逐步推動(dòng)幫扶救助工作納入規(guī)范化、制度化、社會(huì)化的軌道。

進(jìn)一步加大源頭參與的力度。要切實(shí)搞好企業(yè)改革改制過(guò)程中的維權(quán)，把加強(qiáng)維權(quán)工作貫穿于勞動(dòng)關(guān)系變化的全過(guò)程。積極參與企業(yè)改革政策的制定，以勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)法律維權(quán)，注重思想政治工作和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，盡力化解矛盾、理順關(guān)系，促進(jìn)公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)要建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)組織，健全各項(xiàng)工作制度，提高“兩員”持證上崗比例。加強(qiáng)主輔分離輔業(yè)改制及生產(chǎn)力布局調(diào)整相關(guān)法律法規(guī)和政策的研究，提高監(jiān)督力度，使改革實(shí)施穩(wěn)妥進(jìn)行。對(duì)使用“農(nóng)民工”或其他務(wù)工人員的單位，都要在勞動(dòng)合同、入會(huì)、足額發(fā)放工資、解決突出困難方面給予特別關(guān)注，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。

(四)以深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，大力提高職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，是大力弘揚(yáng)工人階級(jí)崇高品質(zhì)和時(shí)代精神、保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的迫切需要，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步、不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要，對(duì)于企業(yè)全面提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和協(xié)作隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略具有深遠(yuǎn)的意義。

全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展。各級(jí)工會(huì)要深入貫徹落實(shí)公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。要以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以包括一線職工、科技人員和農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾為主要對(duì)象，以增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)國(guó)家技能型人才為目標(biāo)，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力為目的，努力把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落實(shí)到基層工會(huì)的各項(xiàng)工作中，形成黨委主管、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、團(tuán)委配合的齊抓共管的工作格局。要進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)同企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性的、廣泛深入的進(jìn)行。同時(shí)，還要注重總結(jié)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、知識(shí)型職工的先進(jìn)典型，不斷推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入持久開(kāi)展。各級(jí)工會(huì)要立足自身特點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的新途徑，充分履行好“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮工會(huì)組織在組織體系、宣傳教育、文化陣地、群眾動(dòng)員等方面的優(yōu)勢(shì)，提高職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力創(chuàng)造用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才的外部環(huán)境，真正把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處。

加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和協(xié)作隊(duì)伍建設(shè)。今年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，我國(guó)已經(jīng)到了必須更多依靠增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和提高勞動(dòng)者素質(zhì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史階段。企業(yè)是提高自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的主體，職工是增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。近年來(lái)，公司高技能人才培養(yǎng)工作取得了較大進(jìn)步，但仍存在著高技能人才總量不足、年齡偏大、學(xué)歷偏低、結(jié)構(gòu)不合理、關(guān)鍵工種技術(shù)帶頭人和復(fù)合型技能人才短缺等突出問(wèn)題，這已成為制約企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的瓶頸。面對(duì)這種情況，各級(jí)工會(huì)要以健全完善高技能人才的培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，積極探索培養(yǎng)高技能人才的長(zhǎng)效機(jī)制，幫助引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和優(yōu)勝劣汰意識(shí)，激發(fā)他們努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的熱情，鼓勵(lì)他們結(jié)合自身實(shí)際和工作需要，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，大力提升自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要構(gòu)建有利于人才隊(duì)伍增長(zhǎng)的機(jī)制和環(huán)境，要把學(xué)技術(shù)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與上崗任用、工資收入、福利待遇等各方面緊密結(jié)合起來(lái)，激發(fā)廣大職工群眾學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。工會(huì)組織要多創(chuàng)造條件，采取職工業(yè)校培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，同時(shí)要廣泛開(kāi)展多工種、多層次的技能比賽和技術(shù)比武，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能，積極幫助廣大職工群眾提高自身綜合素質(zhì)。

(五)以“三工”建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

公司各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真抓好“三工”建設(shè)活動(dòng)。進(jìn)一步提高對(duì)“三工”建設(shè)的認(rèn)識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織要把“三工”建設(shè)的認(rèn)識(shí)提高到開(kāi)展“三工”建設(shè)就是“建市場(chǎng)、建企業(yè)、建隊(duì)伍和建家”的高度，努力在20xx年底前，使公司60以上的重點(diǎn)工程項(xiàng)目部及項(xiàng)目部以上單位達(dá)到“三工建設(shè)示范點(diǎn)”和“三工建設(shè)示范單位”的標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年底前，使全公司80以上的重點(diǎn)工程項(xiàng)目部及項(xiàng)目部以上單位達(dá)到“三工建設(shè)示范點(diǎn)”和“三工建設(shè)示范單位”的標(biāo)準(zhǔn)。

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“三工”建設(shè)的分類指導(dǎo)?！叭ぁ苯ㄔO(shè)活動(dòng)要突出重點(diǎn)工程，突出艱苦地區(qū)、邊遠(yuǎn)地方，突出那些人煙稀少的地方，這些才是“三工”建設(shè)的重點(diǎn)。要因時(shí)制宜、因地制宜，從實(shí)際情況出發(fā)，突出各個(gè)項(xiàng)目部的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，形成“三工”建設(shè)絢麗多彩的局面。

進(jìn)一步擴(kuò)大“三工”建設(shè)的領(lǐng)域。要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把廣大協(xié)作隊(duì)伍納入“三工”建設(shè)的范圍中，解決好“三工”建設(shè)與其他各項(xiàng)工作的結(jié)合問(wèn)題，努力做到把“三工”建設(shè)與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，與安全標(biāo)準(zhǔn)工地、文明工地創(chuàng)建相結(jié)合，與職工之家建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使之相輔相成、相互促進(jìn)。

(六)以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為重點(diǎn)，大力提升工會(huì)干部工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

基層工會(huì)組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，是企業(yè)適應(yīng)新的改革發(fā)展需要，提升工會(huì)工作的能力和水平，增強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)在活力的內(nèi)在要求。各級(jí)工會(huì)要以提高能力和增強(qiáng)素質(zhì)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作深入發(fā)展。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的重要性和緊迫性，下大力氣增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)專兼職干部，完善運(yùn)行機(jī)制，豐富活動(dòng)方式，激發(fā)基層工會(huì)組織的內(nèi)在活力，全面加強(qiáng)工會(huì)組織思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的職工之家。要積極探索勞務(wù)工建會(huì)入會(huì)形式，加大輿論宣傳力度，組織勞務(wù)工參加工會(huì)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，促使他們了解自己的權(quán)利和義務(wù)，依法維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。要繼續(xù)推進(jìn)建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的內(nèi)容和方式，把建會(huì)建制建家等工作緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。要深入基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)研，尤其是困難企業(yè)工會(huì)，了解基層工會(huì)的需求，傾聽(tīng)基層工會(huì)的意愿和呼聲，幫助基層工會(huì)解決實(shí)際困難，增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和影響力。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持深入基層，貼近群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全心全意為職工群眾辦實(shí)事;要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，努力做到科學(xué)決策，民主決策，增強(qiáng)謀大事、謀全局的意識(shí)和能力，把各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治頑強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，不僅要懂得政治理論、黨和國(guó)家的方針政策、工會(huì)理論和業(yè)務(wù)，更要精通勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)政策、勞動(dòng)安全、職業(yè)健康和有關(guān)法律法規(guī)，要成為全總提出的“三家”，即：政治家、社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家。在企業(yè)重點(diǎn)是要當(dāng)好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持走群眾路線，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入一線，貼近基層，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦難事，積極探索嘗試在新的形勢(shì)下做好職工群眾工作的方式方法，把工作的著力點(diǎn)放在了解職工群眾需求，提高為職工群眾的服務(wù)意識(shí)上來(lái)。要進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的力度，形成合理的干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、充滿生機(jī)與活力的高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)是支撐工會(huì)事業(yè)發(fā)展的財(cái)力保證，是職工群眾開(kāi)展活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)必須強(qiáng)化政治意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)、發(fā)展的眼光認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作，把財(cái)務(wù)工作列入重要議事日程，及時(shí)研究工會(huì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)解決財(cái)務(wù)工作中的實(shí)際困難。要堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的預(yù)算管理原則和勤儉辦事業(yè)的方針，統(tǒng)籌兼顧，把資金使用的重點(diǎn)安排在落實(shí)“三不讓”承諾上，安排在為職工服務(wù)和職工活動(dòng)上。要依法加大清欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額撥付。要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)審工作，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，加大同級(jí)審查、向下審計(jì)、經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)力度，提升審查監(jiān)督的能力與質(zhì)量。

進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。各級(jí)女職工組織要繼續(xù)依照“突出一個(gè)重點(diǎn)，夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，推進(jìn)三項(xiàng)工程”的工作要求，深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

各位委員、同志們，今年是“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是公司站在新的歷史起點(diǎn)上深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是全公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階的重要一年。讓我們?cè)诠军h委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，堅(jiān)定信心，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為迎接公司工會(huì)第二次代表大會(huì)勝利召開(kāi)，為實(shí)現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展而努力奮斗!

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇七

大家好！

很榮幸加入工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)組織，和代表全體基層工會(huì)會(huì)員發(fā)表講話：

在公司正處于變革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，我們基層工會(huì)的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開(kāi)展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來(lái)、力量凝聚起來(lái)、活力激發(fā)出來(lái)，加快公司發(fā)展的步代、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不僅是夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的必然要求。通過(guò)基層工會(huì)的組織，號(hào)召全體員工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，大公無(wú)私、嚴(yán)守紀(jì)律、愛(ài)廠如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說(shuō)實(shí)話，為生產(chǎn)一線排憂解難，構(gòu)筑和諧的勞動(dòng)關(guān)系，處理好勞動(dòng)關(guān)系與維護(hù)員工的合法權(quán)益。

在此，我將代表所有基層工會(huì)會(huì)員將履行如下職責(zé)和義務(wù)：

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)；

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，尊守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)、公司利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)我們所有基層工會(huì)會(huì)員將按照工會(huì)的要求，按照工會(huì)的方針開(kāi)展工會(huì)工作，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇八

今天很榮幸，我能作為我們發(fā)電二車間的代表，在這里發(fā)言，首先感謝工會(huì)授予我的榮譽(yù)及同事領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，我今年剛剛結(jié)婚，在我為結(jié)婚做準(zhǔn)備的時(shí)候，工會(huì)組織和同事都來(lái)問(wèn)我有什么需要幫助，他們會(huì)近最大的能力幫忙解決，當(dāng)接收到這些關(guān)心時(shí)，讓我真切感受到了工會(huì)組織及同事的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也增加了我和同事們之間的深厚感情，我為有這樣的集體而感到溫暖和自豪。

在工會(huì)舉辦的豐富多彩的文娛活動(dòng)中，我積極參與并享受其中，如：安康杯拔河比賽、跳繩比賽等；既放松了疲憊的身體，更豐富了業(yè)余生活。借此機(jī)會(huì)向一年來(lái)犧牲自己的業(yè)余時(shí)間為我們操辦那么多活動(dòng)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及政工員們道一聲辛苦和感謝！

我參加了熱電廠組織的汽機(jī)專業(yè)的技能大比武，在工會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)周密布置下，我們這些參賽選手賽前準(zhǔn)備充分，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)，發(fā)揮出色，在強(qiáng)手如林的賽場(chǎng)上取得了不俗的成績(jī)。

我認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司下達(dá)的各類文件，積極組織學(xué)習(xí)班組的“政治學(xué)習(xí)”及“讀書(shū)活動(dòng)”、積極開(kāi)展“崗位練兵”和“民主生活會(huì)”等活動(dòng)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，予以解決或上報(bào)車間，做出及時(shí)反饋。

展望新的一年，我將一如既往，努力工作和學(xué)習(xí)，為公司更好的發(fā)展盡自己的微薄之力。

雖然在去年的工作中取得了一些成績(jī)，但是，在日常的工作過(guò)中，我深深地認(rèn)識(shí)到：企業(yè)的發(fā)展需要眾多綜合素質(zhì)高的人才,需要具有創(chuàng)新精神的人才，需要能夠勤勉刻苦、甘于奉獻(xiàn)的人才，要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，

要有激情的人。因此，我要努力加強(qiáng)思想理論方面的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也加強(qiáng)了相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的思想政治水平和工作業(yè)務(wù)能力，也提高了自身的綜合素質(zhì)；從而使自己能夠跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐。我會(huì)更加努力,堅(jiān)持不懈,不斷加強(qiáng)提高自身各方面的修養(yǎng),發(fā)揮特長(zhǎng),勤于磨煉,在火熱的工作中汲取營(yíng)養(yǎng),在實(shí)踐中充實(shí)和完善自己,按照“求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越”的精神和恪守“忠誠(chéng)、激情”的行為準(zhǔn)則要求自己，為公司的飛速發(fā)展盡自己的微薄之力。最后，感謝公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及車間領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的支持幫助，在新的一年我會(huì)繼續(xù)努力，為構(gòu)建美好和諧的社會(huì)做貢獻(xiàn)。

在這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表我們發(fā)電二車間全體成員，向大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康，心想事成。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇九

今天是我們順豐木業(yè)有限公司20xx年開(kāi)業(yè)典禮的日子，也是所有順豐人在這里重逢歡聚的第一天，我代表順豐木業(yè)及本人給大家拜個(gè)晚年，祝大家龍年大吉，行大運(yùn)，闔家幸福，工作順心，萬(wàn)事如意，謝謝大家。

一，五年工作回顧

1，過(guò)去的五年，我們的經(jīng)歷是艱難的，困難是多方面的，世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)，交通運(yùn)輸?shù)淖枇?，員工技術(shù)的缺乏，叉車安全的失誤，防火意識(shí)的松懈，讓我們?cè)馐芰撕艽蟮拇煺酆蛽p失，但我們順豐人硬是憑借自己的堅(jiān)韌，員工上下齊心協(xié)力，產(chǎn)品上，質(zhì)量創(chuàng)品牌。搶占機(jī)遇，鞏固和開(kāi)拓我們現(xiàn)有的和未來(lái)的市場(chǎng)，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展筑就新的基礎(chǔ)。

2，特別是20xx年，全鎮(zhèn)修路期間，正逢雨季，也正是我們的生產(chǎn)旺季，歷經(jīng)66天我們的運(yùn)輸線全部處于泥濘線上，我們的員工不畏風(fēng)雨、泥濘，硬是用人拉、肩扛，想盡一切辦法，不辭勞苦，使企業(yè)度過(guò)了最艱難的時(shí)期，基本上保證生產(chǎn)車間的正常運(yùn)行，是你們把順豐的航船駛向成功的彼岸，譜寫(xiě)了順豐興旺發(fā)展的樂(lè)章！在順豐發(fā)展史上永遠(yuǎn)都會(huì)記得你們的足跡，順豐木業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)忘記您們的，我再次代表順豐木業(yè)及我本人，真誠(chéng)的道聲謝謝您了！可尊可敬的兄弟姐妹們，今天的順豐為擁有你們這樣奉獻(xiàn)精神的一員，而倍感驕傲和自豪。

3，過(guò)去的五年里，我們的員工探索新的生產(chǎn)工藝，發(fā)揮自身的智慧，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，企業(yè)技術(shù)人員，也不辭辛苦、努力探索和研發(fā)新的產(chǎn)品，開(kāi)拓新的市場(chǎng)，通過(guò)大家的共同努力可以說(shuō)我們已經(jīng)掌握了市場(chǎng)脈搏，抓住市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)，永遠(yuǎn)做市場(chǎng)的領(lǐng)跑者，這為我們順豐的發(fā)展，打好了基礎(chǔ)。

4，存在的問(wèn)題

今天的順豐還不滿五周年，就像一個(gè)孩子，正處在一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的階段，比如，我們還沒(méi)有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，還沒(méi)有指引自己商業(yè)模式的能力、管理團(tuán)隊(duì)能力還不足，經(jīng)驗(yàn)還不夠，管理水平偏低，應(yīng)變能力不強(qiáng)等很多問(wèn)題，員工隊(duì)伍也存在技術(shù)水平不高。接受新生產(chǎn)工藝時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，個(gè)別人沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，還有個(gè)別人把粗魯家庭婦女的某些不良習(xí)慣帶到工廠車間，比如打罵說(shuō)臟話，和不服從領(lǐng)導(dǎo)等，今后的工作中，我們必須強(qiáng)化管理，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

5，后勤保障還不夠完善，還存在很多問(wèn)題，勞動(dòng)保障體系還不完備，有些承諾還沒(méi)來(lái)得及兌現(xiàn)，我們一定會(huì)盡最大努力爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)。

6，可能還有很多我們沒(méi)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，希望大家廣開(kāi)思路多，多提寶貴意見(jiàn)，不斷改進(jìn)管理水平，給大家創(chuàng)造一個(gè)和諧、舒心的工作環(huán)境及生活空間。

二，20xx年的工作展望

1，今后我們要建設(shè)一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，這就要求我們?nèi)珕T都要善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，大膽探索，不斷創(chuàng)新，一專多能，肯于奉獻(xiàn)，廣納人才，真正成為企業(yè)的棟梁，后續(xù)人才。

2，我們的領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)實(shí)地考察學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)知識(shí)，對(duì)未來(lái)的工作有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)工藝流程有了清晰的思路，對(duì)工作方式和方法，有進(jìn)一步的提高，希望你們多聽(tīng)取不同意見(jiàn)，不要彰顯個(gè)人英雄主意，與員工同呼吸，共命運(yùn)，同榮辱，共輝煌！努力克服不良習(xí)慣。進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)說(shuō)平，加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，真正成為順豐的主人，我希望一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、和諧進(jìn)步、勇于進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、能打硬仗的順豐團(tuán)隊(duì)很快的展現(xiàn)在世人面前！

3，產(chǎn)品上質(zhì)量、產(chǎn)量突破指標(biāo)

企業(yè)有了強(qiáng)有利的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，高素質(zhì)的職業(yè)隊(duì)伍，還要掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，不斷的改進(jìn)工藝流程，最科學(xué)最合理地安排每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，爭(zhēng)取用最小的成本創(chuàng)造最大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)效益最大化，為員工造福，為企業(yè)創(chuàng)收，我們引進(jìn)兩條自動(dòng)排板生產(chǎn)線，自動(dòng)鋸邊機(jī)，自動(dòng)排板機(jī)和半自動(dòng)膠機(jī)，這些公益的改進(jìn)，大幅度減輕了一線工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工資，最大限度的節(jié)省了原料成本，同時(shí)也使產(chǎn)品質(zhì)量得到大幅度提升。

4，今年是國(guó)家十二·五規(guī)劃總體目標(biāo)關(guān)鍵的一年，同時(shí)也是我們最值得高興的一年，因?yàn)槲覀冏约捍蛟斓倪h(yuǎn)航產(chǎn)品，已經(jīng)沖出國(guó)門，走向世界，我想我們每位員工都會(huì)為之興奮和驕傲。因?yàn)檫@里凝集了所有順豐人的汗水，這也給我們帶來(lái)了商機(jī)和重?fù)?dān)，我們一定要加大生產(chǎn)投入，開(kāi)足馬力，全負(fù)荷生產(chǎn)，超額完成年產(chǎn)六十七萬(wàn)張的生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值突破七千萬(wàn)元的大關(guān)，使順豐登上新的臺(tái)階。

5，但是，這次國(guó)際市場(chǎng)的進(jìn)入讓我們每個(gè)人身上的擔(dān)子加重了，我不說(shuō)，我相信大家都已經(jīng)明白了一個(gè)是質(zhì)量，一個(gè)是時(shí)間，記得我當(dāng)初要大家做的每一件事吧？對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)要求，都是為了今天，走向國(guó)際市場(chǎng)。但是我相信，憑借順豐人的這種擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有我們做不好的事情，今天國(guó)際市場(chǎng)給了我們這個(gè)舞臺(tái)，我們一定要唱響這首順豐之歌，為祖國(guó)爭(zhēng)光。

6，后勤管理人性化

職工食堂繼續(xù)實(shí)行成本就餐，公司補(bǔ)貼的形式，今年的就餐的條件和環(huán)境要再次提高，后勤人員要發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)質(zhì)，將現(xiàn)有的菜地規(guī)劃好，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)，食堂用菜自給自足，同時(shí)飯菜要多樣化，讓員工吃上滿意可口的飯菜，住宿要舒適、安全、衛(wèi)生，所有住宿人員一定保持好個(gè)人的住宿衛(wèi)生，為自己和別人創(chuàng)造一個(gè)好的生活空間。要盡快建立職工檔案，按正規(guī)要求進(jìn)行，上報(bào)所有存檔，條件具備時(shí)，為職工購(gòu)買退休養(yǎng)老保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)。后勤就是為一線職工服務(wù)的要盡快建一個(gè)平價(jià)超市，籃球場(chǎng)或乒乓球場(chǎng)，電視廳及音樂(lè)播放聽(tīng)，讓職工吃住舒心，娛樂(lè)開(kāi)心，使企業(yè)成為真正和諧的樂(lè)園。

7，安全生產(chǎn)堅(jiān)持不懈，安全是企業(yè)的保障，是人生幸福的源泉，必須把安全生產(chǎn)當(dāng)作頭等大事，堅(jiān)持不懈，不論大家在家里、途中還是在單位都要時(shí)刻提醒自己，安全在心，幸福纏身，說(shuō)起安全，我們的教育是極其深刻的，砂光的著火，叉車貨物砸人等，都為我們敲響了警鐘。

8，今后，哪里的安全出問(wèn)題，就找那里的第一負(fù)責(zé)人試問(wèn)，扣發(fā)工資，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任，廠長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，車間主管是所在車間的第一責(zé)任人，各班組長(zhǎng)是所在班組的第一責(zé)任人，一線機(jī)械工人所使用的機(jī)械，你就是第一責(zé)任人，叉車工要注意車間職工的人身安全，也要注意廠房設(shè)備、機(jī)械的安全，工作中，既要注意自身的安全也照顧他人的人身安全。

9，如，壓機(jī)、鋸邊、砂光、膠機(jī)、排板生產(chǎn)線等，在修理過(guò)程中，一定要切斷電源，并確保在安全的情況下進(jìn)行操作。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十

今天我們歡聚在一起，是要共同迎接一個(gè)美好的時(shí)刻。由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)懷，經(jīng)過(guò)各方的共同努力，xxx市第九中學(xué)新的教學(xué)和辦公樓即將破土動(dòng)工。今天在這里舉行隆重的奠基儀式。首先，我謹(jǐn)代表xxx市第九中學(xué)全校師生，向出席今天奠基儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界來(lái)賓和朋友們表示熱烈的歡迎!

同時(shí)也向一直關(guān)心支持xxx市第九中學(xué)發(fā)展、建設(shè)的各位領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界朋友致以衷心的感謝!向在籌備過(guò)程中付出了辛勤勞動(dòng)的同志們表示親切的問(wèn)候。

xxx市第九中學(xué)始建于1975年。是一所歷史悠久的初級(jí)中學(xué)。學(xué)校地理位置優(yōu)越，環(huán)境舒適。教學(xué)設(shè)施齊全。并擁有一流的師資力量。

自建校以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，不斷完善辦學(xué)條件。努力創(chuàng)建辦學(xué)特色，全面推進(jìn)了素質(zhì)教育的實(shí)施。尤其是2005年以來(lái)，九中新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子從治理校園環(huán)境入手，又在學(xué)校提出了狠抓教學(xué)質(zhì)量，再創(chuàng)九中輝煌的口號(hào)。并以科學(xué)的理念和務(wù)實(shí)的作風(fēng)了制定了：落實(shí)教學(xué)常規(guī)、提高辦學(xué)質(zhì)量、創(chuàng)建優(yōu)良教學(xué)環(huán)境、構(gòu)建和諧美好校園等新的辦學(xué)思路和要求。并在全校開(kāi)展了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹(shù)立形象、爭(zhēng)做名師的具體活動(dòng)。在全校樹(shù)立起了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的良好教學(xué)風(fēng)氣?，F(xiàn)在，學(xué)校已形成了嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、|||求實(shí)、創(chuàng)新的優(yōu)良校風(fēng)。近幾年來(lái)，先后榮獲多項(xiàng)省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。多年來(lái)，九中以科學(xué)的管理、一流的師資和較高的教學(xué)質(zhì)量為高一級(jí)學(xué)校輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。

現(xiàn)在九中從校園環(huán)境到教學(xué)質(zhì)量都有了較大的改變。但由于學(xué)校歷史久遠(yuǎn)，建校初期的老教學(xué)樓和辦公樓已不能適應(yīng)新的現(xiàn)代化教學(xué)要求的需要，并且已有多處存在安全隱患。對(duì)此情況上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視，多次到學(xué)校進(jìn)行考察論證。經(jīng)過(guò)研究決定拆除老教學(xué)樓和辦公樓，新建一棟現(xiàn)代化的教學(xué)和辦公大樓。

市九中新的教學(xué)和辦公樓的建設(shè)，是市教育局2007年的.一項(xiàng)重點(diǎn)工程。計(jì)劃總投資300余萬(wàn)元，建筑面積2萬(wàn)平方米，包括一棟5層教學(xué)樓和一棟5層辦公樓。

教學(xué)樓將能容納40個(gè)教學(xué)班，近2500名學(xué)生，校舍及室內(nèi)所有配套設(shè)施將按照省級(jí)規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)籌建。校園將建立一流的信息中心、多媒體教學(xué)系統(tǒng)，為現(xiàn)代化教學(xué)提供保障。建成后我校的教學(xué)環(huán)境和辦公環(huán)境都將得到極大改善。今天我校教學(xué)樓的破土動(dòng)工，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對(duì)我校教學(xué)工作和安全工作高度重視的結(jié)果，是對(duì)我校工作親切關(guān)懷的體現(xiàn)，是幫助我校改善辦公辦學(xué)條件的具體實(shí)施。相信在各方面的共同努力下，我校教學(xué)樓和辦公樓一定能保質(zhì)保量的按期竣工。

九中正以嶄新的姿態(tài)和扎實(shí)的工作書(shū)寫(xiě)著自己的現(xiàn)在、描繪著自己的未來(lái)，相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，通過(guò)九中全體師生的共同努力，這個(gè)有著30年悠久歷史的老校就會(huì)煥發(fā)青春，以驕人的成績(jī)?cè)僬剐碌妮x煌!

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨!感謝社會(huì)各界對(duì)我校的大力支持!

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十一

陳靜寶的先進(jìn)管理代表發(fā)言稿

尊敬的董事長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事

大家好!

今天能夠作為公司2014年度先進(jìn)管理者代表發(fā)言，我感到非常榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的先進(jìn)管理者，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷、鼓勵(lì)和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺(tái)!感謝公司各位同事對(duì)我們的幫助和支持。

2014年，是非常不平凡的一年。公司的發(fā)展碩果累累，捷報(bào)頻傳，各項(xiàng)工作在穩(wěn)步推進(jìn)，風(fēng)華正茂的華瑞公司正闊步向前、蓬勃發(fā)展。今天，公司授予我們的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。榮譽(yù)、鮮花和掌聲屬于所有忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、勤勞、敬業(yè)的華瑞員工。雖然2014年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，但是，在榮譽(yù)面前我們不會(huì)沾沾自喜，不會(huì)驕傲自滿，我們的工作還有很多做得不足的地方，還需要加倍努力。面對(duì)2014年，面對(duì)全球金融危機(jī)，面對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，我們更加懂得珍惜，更加懂得感恩。我們有勇氣去迎接一切挑戰(zhàn)我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

在今后的工作中，我們會(huì)嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，確保本職工作做出表率，將先進(jìn)的榮譽(yù)發(fā)揚(yáng)光大;我們會(huì)始終以廠為家，顧全大局，愛(ài)崗敬業(yè)，切實(shí)踐行公司核心價(jià)值觀。我們會(huì)積極配合，再接再厲，作好表率，決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們的信任和期望。我們將竭力帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)，全力以赴把工作做得更好!

最后，祝愿大家身體健康，工作順利，和家幸福!

謝謝大家!

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十二

昆八中本部初二年級(jí)楊麗 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

下午好！

我是本部初二年級(jí)推薦的候選人楊麗，今年35歲，20xx年云南大學(xué)中文系畢業(yè)在八中工作至今，本部初中語(yǔ)文教研組組長(zhǎng)，中共黨員。

本來(lái)我已身懷有孕，年級(jí)推薦我的時(shí)候，我是再三推辭，可是大家說(shuō)：“你生孩子是個(gè)人的一小步，但是能為老師們爭(zhēng)取利益是集體的一大步?！庇谑牵抑挥胁回?fù)眾望，站在這里參加工會(huì)委員的競(jìng)選。

我今天演講只有兩個(gè)內(nèi)容，一是講下競(jìng)選的初衷，而是介紹自己的為人處事。 我的競(jìng)選初衷是：老師必須關(guān)心老師！

20xx年，當(dāng)我走出大學(xué)校門時(shí)，周圍的人都說(shuō)，“去當(dāng)老師吧，社會(huì)地位高、福利待遇好，關(guān)鍵是有兩個(gè)令人羨慕死的假期！”我深信不疑，義無(wú)反顧地和師范生們激烈競(jìng)爭(zhēng)，取得了昆八中的入場(chǎng)卷。可是12年的教師成長(zhǎng)之路、12年的班主任心路歷程讓我切身地感受到，以上三條都逐漸成為了“美麗的神話”。

先說(shuō)我們的工資吧，按網(wǎng)絡(luò)上的理論，按物價(jià)上漲的趨勢(shì)，我們只應(yīng)該算達(dá)到剛剛脫貧的線。記得去年八中成功晉升為一級(jí)一等學(xué)校時(shí)，我們問(wèn)李校長(zhǎng)的第一句話是：“有獎(jiǎng)金嗎？”我已經(jīng)工作了的學(xué)生問(wèn)過(guò)我：“老師，您工作十年，當(dāng)班主任又那么辛苦，每個(gè)月，有沒(méi)有個(gè)八千到一萬(wàn)的工資？”我說(shuō)“一萬(wàn)越南盾倒是有的，如果算人民幣，那么一個(gè)月只有三、四千?！彼麄兟?tīng)了以后說(shuō)；“老師，以后咱們聚會(huì)都由我們請(qǐng)你吧！”

再說(shuō)說(shuō)我們的假期吧，直接是“暑假變寒假，寒假變長(zhǎng)假”，連修養(yǎng)生息的`時(shí)間都快沒(méi)有了。

最后說(shuō)說(shuō)我們的社會(huì)地位。我想，如果我們生活在古代、在韓國(guó)、在日本，可能家長(zhǎng)會(huì)真正做到“尊敬老師”。可是現(xiàn)在，我越來(lái)越感覺(jué)“家長(zhǎng)才是我們的

上帝！”有一個(gè)當(dāng)城管的家長(zhǎng)說(shuō)過(guò)這么一段話，我終身難忘“不要以為你當(dāng)老師就可以高高在上，我女兒就是做不完作業(yè)，怎么啦？你不讓她上課，我就要到五華區(qū)教委去告你，讓你明白當(dāng)老師沒(méi)有什么了不起！”

綜上所述，因?yàn)樯姝h(huán)境的艱辛，老師只有自己珍愛(ài)自己，老師只有互相關(guān)心，才能獲得精神上的力量。如果我當(dāng)了工會(huì)委員，我更愿意把精力投入到關(guān)心我的同事、我的戰(zhàn)友、我的朋友們身上！

下面給大家講講我自己，我為人處事有兩個(gè)原則：1、心中有他人；2、做事要認(rèn)真。

首先，一定要真誠(chéng)待人?！靶闹杏兴恕保⒉皇窃谧龀源筇澋纳凳?，雖然這個(gè)社會(huì)很復(fù)雜，但是我相信“將心比心，付出愛(ài)也能收獲愛(ài)！”

還是“用事實(shí)說(shuō)話！”我的同事們，自從得知我懷孕了，有開(kāi)車接我上班的、有為我?guī)I(yíng)養(yǎng)早餐的、有幫我調(diào)課讓我便于醫(yī)院做檢查的，我任課的兩個(gè)班班主任都沒(méi)有安排我一節(jié)午自習(xí)和晚輔導(dǎo)。我對(duì)他們感激涕零，她們說(shuō)：“你對(duì)大家就很好啊，現(xiàn)在到我們關(guān)心你了！”所以真心待人、相親相愛(ài)，才是我們生活的主旋律。

其次，做事認(rèn)真。“認(rèn)真”是做好一切事的根本，我不敢鼓吹自己做事的能力有多強(qiáng)，但是敢打包票的是：我做事很認(rèn)真。我認(rèn)為：別人交代自己做的事，認(rèn)認(rèn)真真做好是對(duì)別人的尊重，認(rèn)認(rèn)真真做好也才能贏得別人對(duì)自己的信任。

以上就是我今天競(jìng)選的兩方面的陳述。我沒(méi)有構(gòu)想以后的“施政綱領(lǐng)”，因?yàn)榧词故切ｉL(zhǎng)也不敢跟大家承諾“漲工資、提待遇、搞房子?！蔽艺J(rèn)為工會(huì)委員之本，就是能傾聽(tīng)群眾的聲音，能向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門反映我們需要解決的困難和問(wèn)題；就是實(shí)實(shí)際際愿意為大家做事，能盡最大可能地幫助大家解決工作之外的后顧之憂，那就已經(jīng)很了不起了！今天站在這里，我愿做一個(gè)真心為老師、認(rèn)真做事情的工會(huì)委員，如果您信任我，請(qǐng)投我一票！

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位會(huì)員：

公司第一屆工會(huì)會(huì)員大會(huì)通過(guò)民主選舉，選舉我們5位同志為第一屆工會(huì)委員會(huì)，這是全體會(huì)員對(duì)我們的信任和期望。在此，我代表當(dāng)選的工會(huì)委員，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員表示衷心的感謝！

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，它的主要職能是代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們第一屆工會(huì)委員會(huì)一定在上級(jí)工會(huì)和公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會(huì)法》，依靠廣大會(huì)員，切實(shí)履行職責(zé)，努力把公司的工會(huì)工作做好： 一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，依法開(kāi)展工會(huì)工作。《工會(huì)法》充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)工人階級(jí)的親切關(guān)懷，對(duì)工會(huì)工作的高度重視。我們?nèi)w委員首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，依法開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工合法權(quán)益代表者、維護(hù)者的作用。

二是注重調(diào)查研究，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。我們將經(jīng)常性地深入職工群眾，注重調(diào)查研究，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)、呼聲，把大家的合理化建議及時(shí)反映給企業(yè)行政，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，有的放矢地開(kāi)展工作，使工會(huì)真正成為貼近職工，受廣大會(huì)員信賴的組織。

三是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工作水平。這次大家推選我們5位同志為公司第一屆工會(huì)委員會(huì)委員，這是全體會(huì)員對(duì)我們的信任，既感到十分光榮，也感到壓力很大。因?yàn)楣?huì)工作是我們公司剛起步的工作，唯恐不能滿足同志們的要求和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望。但我們有決心、有信心，在上級(jí)工會(huì)和公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己；心系會(huì)員，服務(wù)職工；作風(fēng)正派，廉潔自律；發(fā)揚(yáng)民主，集體領(lǐng)導(dǎo)；務(wù)實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流。我們也希望得到上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們一如既往的關(guān)心和支持，得到全體會(huì)員對(duì)我們工作的支持、監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展積極發(fā)揮好工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

最后，讓我再次代表新當(dāng)選委員，向大家表示感謝，祝大家身體健康、工作順利！

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：

大家好！

首先我要感謝組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我多年的培養(yǎng)！感謝各位委員對(duì)我的支持和信任！今天我當(dāng)選為工會(huì)第十一屆委員會(huì)主席，心情十分激動(dòng)，這既意味著厚愛(ài)，也意味著責(zé)任，既意味著信賴，更意味著考驗(yàn)。雖然我干工會(huì)工作已經(jīng)多年，先后在××礦和××礦主持工會(huì)工作，也取得了一些成績(jī)，但離全礦廣大職工群眾的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一些差距，在今后工會(huì)的各項(xiàng)工作中，我還有很多知識(shí)要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和委員們學(xué)習(xí)，還有很多工作要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和委員們請(qǐng)教，請(qǐng)大家一如既往的支持我、幫助我。

未來(lái)五年，是礦井加快改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的五年，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。在這里，我代表新當(dāng)選的工會(huì)第十一屆班子成員表個(gè)態(tài)：請(qǐng)大家相信，在今后工會(huì)的各項(xiàng)工作中，我們一定振奮精神，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，同心同德，一心一意求發(fā)展，鞠躬盡瘁為工作，努力完成這次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，決不辜負(fù)各位代表和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和廣大職工對(duì)工會(huì)組織的重托。

在今后的工作中，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，圍繞創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，樹(shù)形象，辦實(shí)事，求實(shí)效，有作為，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)，完善“四項(xiàng)機(jī)制”，做到“三個(gè)最大限度”，發(fā)揮“四種作用”，做好“五項(xiàng)工作”，把工會(huì)建設(shè)成一個(gè)有威信、講團(tuán)結(jié)、能戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)組織和職工隊(duì)伍，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

“四項(xiàng)機(jī)制”是：不斷探索完善與現(xiàn)代企業(yè)制度和建設(shè)一流礦井相適應(yīng)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制；健全以職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)會(huì)為載體，以勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、巾幗創(chuàng)業(yè)為主要形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制；健全以平等協(xié)商、簽定集體合同和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理監(jiān)督機(jī)制；建立健全以“低?！焙汀八蜏嘏こ獭睘榛拘问降睦щy職工幫扶機(jī)制。

“三個(gè)最大限度”是：最大限度地保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大職工的積極性、創(chuàng)造性；最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益；最大限度地把各種經(jīng)濟(jì)成分的廣大職工吸收到工會(huì)組織中來(lái)。

“四種作用”是：工會(huì)組織要做先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，高素質(zhì)職工隊(duì)伍的培育者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者，職工合法權(quán)益的維護(hù)者。

“五項(xiàng)工作”是：

一、深化民主管理，保障職工權(quán)益。認(rèn)真履行好工會(huì)的維權(quán)職能、參與職能和教育職能，堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度，進(jìn)一步健全完善民主管理及礦務(wù)公開(kāi)制度，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議工作，熱情接待職工群眾來(lái)訪，及時(shí)調(diào)解處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。

二、強(qiáng)化群監(jiān)工作，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽。進(jìn)一步創(chuàng)新和豐富安全宣傳教育的內(nèi)容和形式，圍繞礦井安全奮斗目標(biāo)，在扎實(shí)搞好日常群監(jiān)工作的同時(shí)，適時(shí)組織綜合性的大型安全宣傳教育活動(dòng)，大造安全聲勢(shì)，營(yíng)造安全氣氛。繼續(xù)組織好各類競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)熱情，提高職工綜合素質(zhì)，掀起技術(shù)創(chuàng)新的新高潮。

三、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難職工家庭的幫扶求助工作，變上訪為下訪、變坐等救助為主動(dòng)關(guān)愛(ài)，建立電話詢問(wèn)和家訪記錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)掌握困難職工家庭第一手資料。進(jìn)一步做好為一線職工送溫暖工作，多和職工溝通，關(guān)愛(ài)、體貼職工，在工會(huì)能力范圍內(nèi)盡量為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，把黨政工組織的關(guān)懷和溫暖送到職工心中。

四、開(kāi)展文體活動(dòng)，煥發(fā)職工精神。以慶祝集團(tuán)公司建企50周年為契機(jī)，堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，活躍職工群眾的文化生活，促進(jìn)礦精神文明建設(shè)，動(dòng)員組織全礦職工投身到礦井改革發(fā)展當(dāng)中建功立業(yè)。

五、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高建家質(zhì)量。樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，積極探索工會(huì)工作的新思路、新方法、新途徑，努力提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力，提高組織和動(dòng)員職工為礦井發(fā)展增磚添瓦的能力，提高表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提高協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系和化解矛盾的能力，提高為職工辦實(shí)事、解難題的能力，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉政型”的“五型”工會(huì)組織。

就我個(gè)人而言，既然組織和大家信任我在工會(huì)主席這個(gè)崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，做到“權(quán)為民所用、事為民所想、利為民所謀”，在建設(shè)“和諧礦區(qū)”中充分發(fā)揮工會(huì)的作用，努力把工會(huì)建設(shè)成為“黨政靠得住、職工信得過(guò)”的組織。

一是講學(xué)習(xí)。提高理論素養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，始終如一地同礦黨政保持高度一致。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，特別是與專業(yè)工作的實(shí)際相結(jié)合，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、大局觀念，學(xué)會(huì)從政治的角度觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題，推進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展。

二是講勤政。始終堅(jiān)持工作上求真務(wù)實(shí)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，多深入基層摸實(shí)情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事要實(shí)辦，好事要辦好，不講空話，不說(shuō)大話，一心一意抓工作，扎扎實(shí)實(shí)促落實(shí)。

三是講團(tuán)結(jié)。自覺(jué)維護(hù)班子的整體形象，做到不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，自覺(jué)加強(qiáng)修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠(chéng)”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度。

四是講紀(jì)律。嚴(yán)格遵守廉政的規(guī)章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白為官。

工會(huì)第十一屆委員會(huì)將牢記礦領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大職工的期盼，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，奮發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)把工會(huì)工作做好、做細(xì)、做實(shí)，努力促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、穩(wěn)定繁榮的和諧統(tǒng)一，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾對(duì)新一屆工會(huì)班子的期望、信任和重托。同時(shí)也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見(jiàn)和建議，共同把工會(huì)工作推向一個(gè)新水平、新高度，為礦井的美好明天和輝煌未來(lái)貢獻(xiàn)力量。

謝謝大家！

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先我代表新當(dāng)選的工會(huì)委員，向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位會(huì)員，表示衷心的感謝！這次被大家推選為局新一屆工會(huì)委員，即意味著信任，又意味著責(zé)任。在這里，我代表新當(dāng)選的工會(huì)委員向大家表個(gè)態(tài)：在今后工會(huì)的各項(xiàng)工作中，我們一定振奮精神，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真履責(zé)、切實(shí)維權(quán)，最大限度的發(fā)揮工會(huì)的職能，努力打造一支為職工謀利益，為局領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的工會(huì)組織隊(duì)伍，努力完成這次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，決不辜負(fù)各位代表和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和廣大職工對(duì)工會(huì)組織的重托。

工會(huì)是職工利益的代表，維護(hù)職工利益是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。在當(dāng)今形勢(shì)下，和諧已成為社會(huì)健康發(fā)展的重要保障。工會(huì)必須以維護(hù)職工利益作為基本職責(zé)；必須將關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益、保護(hù)職工的積極性作為工作的前提；將凝聚職工、做好思想政治工作、增強(qiáng)工會(huì)的吸引力作為調(diào)動(dòng)職工積極性的重要保證。我們新一屆工會(huì)委員，努力發(fā)揮“四種作用”，做好“四項(xiàng)工作”，把工會(huì)建設(shè)成一個(gè)有威信、講團(tuán)結(jié)、能戰(zhàn)斗的群眾組織和職工隊(duì)伍，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面：

“四種作用”――工會(huì)組織要做先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，高素質(zhì)職工隊(duì)伍的培育者，先進(jìn)機(jī)關(guān)文化的促進(jìn)者，職工合法權(quán)益的維護(hù)者。

“四項(xiàng)工作”――

一是完善組織職能，健全工作機(jī)制。按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和我局實(shí)際情況，不斷完善我局的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，健全我局工會(huì)的工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與局里的民主管理，為全市知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作和局機(jī)關(guān)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二是維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)作為職工的維權(quán)組織，要切實(shí)為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想。切實(shí)協(xié)調(diào)好職工的工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)保障等工作，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

三是關(guān)心職工生活，溫暖送給群眾。主動(dòng)了解職工群眾的疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，為職工排優(yōu)解難，把局黨委和工會(huì)組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為職工辦實(shí)事，搞好職工文化娛樂(lè)生活，促進(jìn)職工身心健康。對(duì)困難職工深入了解，實(shí)施送溫暖活動(dòng)，使廣大職工感受到組織的溫暖。

四是工作嚴(yán)肅認(rèn)真，生活廉潔奉公。在工作上要盡職盡責(zé)，務(wù)真求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真屢責(zé)；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點(diǎn)，以構(gòu)建文明和諧為己任。

“工會(huì)是我家，建設(shè)靠大家”。讓我們一起共同努力，把工會(huì)辦成職工溫馨的家。

最后，我再次代表新當(dāng)選委員向大家表示感謝，并祝大家身體健康、工作順利！

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先我代表新當(dāng)選的工會(huì)委員，向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事表示衷心的感謝。這次被大家推選為有軌電車公司的第一屆工會(huì)委員，我感到十分驕傲，也十分榮幸。擔(dān)任工會(huì)委員，既是榮譽(yù)和使命，也是使命和責(zé)任。但我有信心、有決心做好公司的工會(huì)工作。我們將在上級(jí)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，努力學(xué)習(xí)、充實(shí)自己、熱情為有軌電車職工服務(wù)。絕不辜負(fù)各位代表和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和各位員工對(duì)工會(huì)組織的重托。

工會(huì)是職工利益的代表，維護(hù)職工利益是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。在當(dāng)今形勢(shì)下，和諧已成為社會(huì)健康發(fā)展的重要保障。工會(huì)必須以維護(hù)職工利益作為基本職責(zé)；必須將關(guān)心職工生活，保護(hù)職工的積極性作為工作前提；將凝聚職工，做好思想政治工作、增強(qiáng)工會(huì)吸引力作為工會(huì)發(fā)展的重要保證。

作為第一屆工會(huì)委員會(huì)，我們會(huì)做到：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，依法開(kāi)展工會(huì)的工作?！豆?huì)法》充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)工人階級(jí)的親切關(guān)懷，對(duì)工會(huì)工作的高度重視。我們?nèi)w委員要首先認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，依法開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工合法權(quán)益代表者，維護(hù)者的作用。

二、注重調(diào)查研究，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。我們將經(jīng)常性的聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)、呼聲，把大家的合理化建議及時(shí)反映給企業(yè)，切

實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益，有的放矢的開(kāi)展工作，使工會(huì)真正成為貼近職工，受廣大會(huì)員信賴的組織。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工作水平。因?yàn)楣?huì)工作是我們公司剛起步的工作，我們也趕到壓力不小，我們將努力學(xué)習(xí)，作風(fēng)正派，廉潔自律，發(fā)揚(yáng)民主，務(wù)實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流。我們也希望得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們一如既往的關(guān)心和支持，得到全體會(huì)員對(duì)我們工作的支持和監(jiān)督，為有軌電車的發(fā)展積極發(fā)揮好工會(huì)組織應(yīng)有的作用。 最后，讓我再次代表新當(dāng)選的委員，向大家表示感謝，祝我們電車公司越來(lái)越好！

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十七

工會(huì)表態(tài)發(fā)言稿

承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和大家的厚愛(ài)，選舉我擔(dān)任工會(huì)主席，這不僅是對(duì)我的一種認(rèn)同與接受，更是對(duì)我的信任和重托，也是對(duì)我的鼓舞和鞭策，在此，我表示最衷心的感謝和崇高的敬意。

我深知這個(gè)職位責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，肩上的擔(dān)子很沉。

多年來(lái)，我局工會(huì)工作在周主席的正確帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)工會(huì)上下廣大干部職工的共同努力，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，已經(jīng)打下了良好的基礎(chǔ)，錘煉了一支優(yōu)秀的、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的干部職工隊(duì)伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，倍加珍視全局干部職工對(duì)我的信任、支持和期望，我并將把這種信任和期望化為前進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)我局工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展，為促進(jìn)婁底財(cái)政工作上一個(gè)新臺(tái)階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)。雖然我是做業(yè)務(wù)工作的，對(duì)工會(huì)工作涉足不是太多。但今后我將努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用。

在今后的工作中，我將努力工作、勤奮工作。全心全意依靠廣大干部職工做好財(cái)政工作是我們工會(huì)工作的方針;關(guān)心干部職工、愛(ài)護(hù)干部職工、幫助干部職工，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，是我們工會(huì)工作的核心內(nèi)容。在今后的工作中，我將緊緊圍繞財(cái)政事業(yè)發(fā)展的工作大局，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，帶頭深入科室、深入干部職工中了解情況，傾聽(tīng)干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，努力為干部職工排憂解難，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工關(guān)心財(cái)政事業(yè)、支持財(cái)政事業(yè)、發(fā)展財(cái)政事業(yè)的熱情和干勁，充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明和智慧，為婁底財(cái)政工作跨越式發(fā)展提供不竭的精神動(dòng)力和智力支持。

在今后的工作中，我將團(tuán)結(jié)同志、齊心協(xié)力做好工作。做好工會(huì)工作需要廣大干部職工的凝心聚力、密切配合。在今后的工作中，我將主動(dòng)與各位委員加強(qiáng)溝通和交流，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。堅(jiān)持做到識(shí)大體、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格，和大家一道并肩戰(zhàn)斗做好工作。同時(shí)，在今后的工作中，我也懇請(qǐng)各位委員和廣大干部職工以更有利于工會(huì)工作的開(kāi)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多提寶貴意見(jiàn)和建議，開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相待，共同搞好工會(huì)工作。

在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，努力樹(shù)立清正廉潔的形象。清正廉潔、立黨為公，是對(duì)我們黨員干部的最基本要求。無(wú)論在什么時(shí)候、在什么情況下，我都將牢記這一點(diǎn)，為廣大干部職工掌好權(quán)、用好權(quán);嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì);牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，發(fā)揮人格的力量，樹(shù)立自己良好的形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們，工會(huì)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是新的起點(diǎn)、新的開(kāi)始，在今后的日子里，衷心希望大家對(duì)我的工作多指教、多幫助、多支持。同時(shí)，也懇請(qǐng)周主席繼續(xù)關(guān)心、支持工會(huì)工作，我將以問(wèn)心無(wú)愧的工作、以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)來(lái)報(bào)答大家對(duì)我的信任和期望。

謝謝大家!

尊敬的各位、各位委員：

大家好！

我要對(duì)與會(huì)的各位代表的支持和信任表示誠(chéng)摯的謝意！向和信任我的各位和各位委員表示誠(chéng)摯的謝意！

，我當(dāng)選為工會(huì)主席，這對(duì)我來(lái)講是挑戰(zhàn)更是責(zé)任，我為我能有機(jī)會(huì)為工會(huì)的工作盡一點(diǎn)

綿薄之力而深感榮幸。在今后工會(huì)的工作中，我還有知識(shí)要向在座的各位和委員們學(xué)習(xí)、還有工作要向在座的各位和委員們請(qǐng)教，請(qǐng)大家一如既往的支持我?guī)椭?。抄?lái)抄去抄自文秘部落,里，我代表新當(dāng)選的新一屆班子表個(gè)態(tài)：請(qǐng)大家相信，在今后工會(huì)的工作中，地學(xué)習(xí)，地進(jìn)步，一心一意求發(fā)展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負(fù)各位代表和各位對(duì)的期望。也希望各位和同事們不懈的支持。

教育工會(huì)是市教職工、科研職工自愿的工人階級(jí)組織，是市教育界的.社會(huì)團(tuán)體，是的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。多年來(lái)，她與的共和國(guó)一道歷經(jīng)滄桑，風(fēng)雨兼程。在黨委和工會(huì)的下，以、和“”思想為指針，教育工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員教職工和科研職工，學(xué)習(xí)路線和方針政策，工會(huì)工作總體思路，了黨的橋梁、紐帶作用。在下，在全國(guó)總工會(huì)的下，全市教育工會(huì)工作者自覺(jué)的在下緊緊中心工作和任務(wù)，解放思想，大膽，優(yōu)勢(shì)，勇于實(shí)踐，工作，為教育事業(yè)的建設(shè)、發(fā)展和改革了應(yīng)。和了教代會(huì)制度，全心全意工人階級(jí)的方針，高民主管理和民主監(jiān)督，調(diào)動(dòng)教職工的性、性。以師德建設(shè)為的“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”的三育人活動(dòng)和教學(xué)功比賽等多種，以教師隊(duì)伍是青年教師隊(duì)伍的政治素質(zhì)和素質(zhì)?！八蜏嘏被顒?dòng)，密切教職工，的生活，為辦實(shí)事、辦好事，反映的意見(jiàn)和呼聲，的合法權(quán)益。多彩的文體活動(dòng)，陶冶的情操，校園精神文明建設(shè)。建設(shè)“教職工之家”活動(dòng)，工會(huì)自身的建設(shè)，以工作的整體來(lái)新、新任務(wù)的需求。

事實(shí)表明，市教育工會(huì)不愧是黨教職工的橋梁和紐帶，不愧是教育工作的支柱，不愧是為教職工合法權(quán)益的表達(dá)者和者。

回顧的成績(jī)，也要規(guī)劃未來(lái)的工作。這就需要的工會(huì)工作者在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在新時(shí)期更教育工會(huì)的工作。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十八

我是xx片區(qū)的女職委——蘇xx，我今天想對(duì)發(fā)言中的第一的問(wèn)題“女職委開(kāi)展了哪些工作，有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)”和大家聊聊、也和大家分享一下我們馬嶼開(kāi)展的慶“三八”教師才藝比賽的一些工作經(jīng)驗(yàn)與亮點(diǎn)，因?yàn)槭俏覀兊谝淮伍_(kāi)展的這種只有女教職工參賽的的才藝比賽比賽，所以也談不上有經(jīng)驗(yàn)有兩亮點(diǎn)，更確切的說(shuō)是摸索階段的過(guò)程想法與大家分享一下。

一、此次的女教職工的才藝比賽

形式——由xx教育學(xué)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主辦，由馬嶼鎮(zhèn)幼兒園承辦的一種新的活動(dòng)形式。而且這是第一次新的嘗試，陣蓉又是比較大的活動(dòng)，我們教育局工會(huì)陳光良主席，八大學(xué)區(qū)工會(huì)主席、各校校長(zhǎng)、工會(huì)主席都來(lái)參加的一次盛會(huì)，這也是馬嶼工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一次舉辦這么榮重的活動(dòng)。

籌備——籌備這次活動(dòng)的工作非常的繁瑣也確實(shí)很辛苦，但是也是我工作以來(lái)第一次面臨的挑戰(zhàn)自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受這項(xiàng)工作、踏踏實(shí)實(shí)的去做。從xx年即將結(jié)束時(shí)就開(kāi)始統(tǒng)計(jì)各校上報(bào)的.節(jié)目，xx年2月開(kāi)學(xué)時(shí)連續(xù)兩次召開(kāi)馬嶼女職員委員會(huì)會(huì)議，一起共同去商議怎么辦，辦好、辦精彩。接著我們分工分人員去確定各項(xiàng)事情的籌備：環(huán)境的整個(gè)設(shè)計(jì)布置，入場(chǎng)的一些入場(chǎng)卷、獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)、音響的配備，調(diào)音師，節(jié)目的提前音樂(lè)考備，主持人稿開(kāi)頭語(yǔ)怎么說(shuō)等等細(xì)節(jié)問(wèn)題都經(jīng)過(guò)重復(fù)再生重復(fù)的修改，有些老師還夜里周未加班加點(diǎn)。

成效——籌備幾個(gè)月的“馬嶼教育學(xué)區(qū)慶“三八”教師才藝比賽”在3月5日榮重上演了，活動(dòng)入場(chǎng)大家簽到收到一份精美的小袋子，裝有節(jié)目單、紀(jì)念品、入場(chǎng)券;活動(dòng)中欣賞各校帶來(lái)的精彩才藝，一臺(tái)女子的才藝表演，唱、跳、演各顯神通，驗(yàn)證了那句“誰(shuí)說(shuō)女子不如男”，還有三輪的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，使大家在節(jié)日中還能獲得驚喜。最后成功落幕。

二、對(duì)做好新形勢(shì)下女職委工作有何意見(jiàn)和建議

1、女性特點(diǎn)很難突出，專門針對(duì)女教師的活動(dòng)特點(diǎn)不明顯，所以我想可以開(kāi)展一些男女搭配的活動(dòng)，但是必須突出女主角男配角的特色，如抬轎子、跳繩等一些趣味性活動(dòng)。

2、面廣，像我們馬嶼是片學(xué)開(kāi)展，集中可能顯得更熱鬧，活動(dòng)氛圍好，但是牽涉到四面八方的教師集中一起，比較難，所以活動(dòng)需要上面領(lǐng)導(dǎo)帶頭，有力度，活動(dòng)才有成效。

3、要有一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有后盾大家才有動(dòng)力!雖然大家現(xiàn)在什么也不缺，但是活動(dòng)有益身心健康，還是很多人愿意參加，有紀(jì)念物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使大家更加有榮譽(yù)感。得到的證書(shū)可以用起來(lái)更好。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇十九

今年，我會(huì)按照全總和省總“雙亮”要求和市總工會(huì)工作部署，在工會(huì)組織建設(shè)全覆蓋的基礎(chǔ)上，全面打響了

“雙亮”工作攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一、深刻領(lǐng)悟“雙亮”內(nèi)涵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

市總工會(huì)5月“雙亮”視頻推進(jìn)會(huì)議后，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我會(huì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，專門成立了以常務(wù)副主席為組長(zhǎng)，主管副主席為副組長(zhǎng)，組宣部、辦公室、法保部等部室負(fù)責(zé)人為成員的“雙亮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我會(huì)組宣部，明確了各部室的責(zé)任和職責(zé)分工，為推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展提供了領(lǐng)導(dǎo)組織保障。隨后，組織召開(kāi)了“雙亮”工作學(xué)習(xí)座談會(huì)，深刻領(lǐng)悟全總“雙亮”活動(dòng)內(nèi)涵，將思想統(tǒng)一到“從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最易行的‘雙亮’環(huán)節(jié)抓起”，重點(diǎn)解決非公企業(yè)工會(huì)影響力不高、工作不到位的情況，循序漸進(jìn)推動(dòng)各級(jí)工會(huì)“亮形象、亮作為”。研究制定了《“雙亮”工作實(shí)施方案》，分解任務(wù)目標(biāo)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限、責(zé)任主體。針對(duì)非公企業(yè)著重提出要求：一是不搞形式主義，不將活動(dòng)停留在紙面，就活動(dòng)搞活動(dòng);二是企業(yè)規(guī)模、行業(yè)不同，區(qū)總工會(huì)不做統(tǒng)一要求，但“雙亮”內(nèi)容不打折扣，必須將承諾、職責(zé)、品牌工作等公開(kāi);三是組建工作與開(kāi)展“雙亮”同步，不搞“兩張皮”。

二、找準(zhǔn)“雙亮”突破口，多措并舉亮起來(lái)

強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，著力解決“為什么亮”。一是向企業(yè)行政宣傳，解決“害怕亮”的問(wèn)題。針對(duì)部分不了解、不理解工會(huì)，對(duì)“雙亮”有擔(dān)心、有顧慮的企業(yè)，通過(guò)深入基層，主動(dòng)約見(jiàn)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)面地宣傳中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)與任務(wù)，宣講“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，消除企業(yè)顧慮，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“害怕亮”到“支持亮”的轉(zhuǎn)變。二是向工會(huì)干部宣傳，解決“不想亮”的問(wèn)題。針對(duì)部分不愿增加工作負(fù)擔(dān)、不想添麻煩的工會(huì)干部，采取多種方式，切實(shí)增強(qiáng)他們做好工會(huì)工作的信心和服務(wù)職工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，幫助落實(shí)各方面待遇，解決后顧之憂，讓工會(huì)干部實(shí)現(xiàn)從“不想亮”到“主動(dòng)亮”的轉(zhuǎn)變。三是向職工群眾宣傳，發(fā)動(dòng)職工“要求亮”。針對(duì)部分會(huì)員意識(shí)不強(qiáng)、參與工會(huì)活動(dòng)不積極的職工，通過(guò)普及會(huì)員證、加強(qiáng)會(huì)籍管理、組織多種形式的會(huì)員活動(dòng)，讓職工知道工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是“職工之友”，增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)，讓職工實(shí)現(xiàn)從“不關(guān)心亮”到“要求亮”的轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)，著力解決“怎么亮”。一是制定“雙亮”標(biāo)準(zhǔn)。提出“雙亮”的基本動(dòng)作是工會(huì)組織對(duì)外掛牌、工會(huì)職責(zé)上墻公示以及工會(huì)干部帶身份牌上崗。按照單獨(dú)建會(huì)的企業(yè)，區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)及其涵蓋的小微企業(yè)工會(huì)等不同組織形式，設(shè)計(jì)了涵蓋工會(huì)工作職責(zé)、工會(huì)干部信息、工會(huì)辦公地點(diǎn)以及工會(huì)聯(lián)系方式等內(nèi)容的公示牌模板，為基層工會(huì)實(shí)施“雙亮”工程提供標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)。二是拓展“雙亮”范圍。要求基層工會(huì)在完成規(guī)定動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)初步“雙亮”的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)“工會(huì)牌子”從工會(huì)辦公地點(diǎn)的“內(nèi)亮”拓展到在企業(yè)門口的“外亮”;工會(huì)職責(zé)公示牌從“一處亮”拓展到在企業(yè)宣傳欄、廠務(wù)公開(kāi)欄、工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂宿舍等醒目位置“多處亮”;從“工會(huì)主席”亮到

“專職干部”，從“工會(huì)委員會(huì)”亮到“工會(huì)小組”，從“聯(lián)合會(huì)本級(jí)”亮到“涵蓋單位”。三是創(chuàng)新“雙亮”形式。鼓勵(lì)基層工會(huì)結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，積極探索“亮”的形式。充分利用工會(huì)所屬或管理的活動(dòng)室、閱覽室、文體設(shè)施等，創(chuàng)意提升“亮”的形式，不斷豐富“亮”的內(nèi)容，如：公示年度工會(huì)工作安排以及完成情況、上級(jí)監(jiān)督電話等內(nèi)容;鼓勵(lì)工會(huì)干部在工作牌上加注工會(huì)職務(wù)的基礎(chǔ)上，增加設(shè)置桌牌、發(fā)放聯(lián)系卡等方式亮出身份。在勞務(wù)派遣企業(yè)—宣化保安公司工會(huì)組建時(shí)，將“雙亮”內(nèi)容貫徹于工作始終，不僅在辦公地點(diǎn)醒目之處懸掛了工會(huì)組織牌匾，亮出了工會(huì)主席身份，還通過(guò)宣傳欄、聯(lián)系卡等方式公布了辦公電話、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式;同時(shí)，在企業(yè)例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等眾多場(chǎng)合公布工會(huì)干部的身份，讓職工找工會(huì)干部不再難，讓工會(huì)干部了解職工更方便，往往在會(huì)議之余就可解難事、辦實(shí)事。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力推動(dòng)“亮起來(lái)”。一是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)承擔(dān)指導(dǎo)推進(jìn)本地區(qū)、本行業(yè)所屬基層單位開(kāi)展“雙亮”的職責(zé)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)在推動(dòng)“雙亮”工作中的主體作用，到目前，“雙亮”活動(dòng)面達(dá)到60%;年底實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋;新建工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)“建會(huì)”與“雙亮”同步進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)“雙亮”工作的考核，我們已將“雙亮”覆蓋面納入基層工會(huì)建設(shè)評(píng)價(jià)體系，作為考核年度組建工作目標(biāo)任務(wù)以及評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容。二是明確基層工會(huì)承擔(dān)具體落實(shí)“雙亮”的職責(zé)。要求基層工會(huì)把“雙亮”作為首要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓。規(guī)定未開(kāi)展“雙亮”或“雙亮”不達(dá)標(biāo)的基層工會(huì)及其所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部不得申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)各類先進(jìn)。三是明確區(qū)總工會(huì)承擔(dān)督促、檢查“雙亮”落實(shí)情況的職責(zé)。區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)“雙亮”工作的檢查，做到“三必須”：到企業(yè)調(diào)研工會(huì)工作必須看“雙亮”;聽(tīng)取基層工會(huì)匯報(bào)工作必須聽(tīng)“雙亮”;考核基層工會(huì)工作必須查“雙亮”。適時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)分類實(shí)施、分片推進(jìn)、統(tǒng)一制牌等好做法。我會(huì)結(jié)合今年開(kāi)展的基層建設(shè)年、“三增一做”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”等活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入基層，踐行

“一線工作法”，推動(dòng)“雙亮”工作在基層落實(shí)。張家口金隅水泥公司工會(huì)將“雙亮” 工作和

“面心實(shí)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)開(kāi)展，他們眾多的公共場(chǎng)所都能見(jiàn)到諸如“職工之家”、“工會(huì)園地”等牌匾或展牌，職工手機(jī)上大多存有上至企業(yè)工會(huì)主席下到工會(huì)小組干部的聯(lián)系電話……;該工會(huì)依據(jù)職工的意愿，改善了食堂伙食，為每間單身宿舍配備了電視、電腦桌椅，為考上大學(xué)本、專科的職工子女分別發(fā)放x元和x元的助學(xué)金，工會(huì)干部第一時(shí)間把慰問(wèn)金(物品)送到患病職工家中……。

三、“雙亮”之后“亮形象”， 全面加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

開(kāi)展“雙亮”工作，為全面加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。但“雙亮”僅僅是推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的初始環(huán)節(jié)，要把基層工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的“職工之家”，讓工會(huì)干部成為職工信賴的“職工之友”，必須以此為起點(diǎn)，全面推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。為此，我們一邊開(kāi)展“雙亮”工作，一邊堅(jiān)持創(chuàng)建“職工之家”，推動(dòng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升工會(huì)干部管“家”的能力和水平，讓基層工會(huì)充滿“家”的溫暖，盡到“家”的責(zé)任。

一是重視和加強(qiáng)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。堅(jiān)持基層工會(huì)干部參加市總工會(huì)組織的周末視頻培訓(xùn)，并對(duì)新任工會(huì)主席采取多種培訓(xùn)形式，力求做到上崗就能熟知工會(huì)工作。二是積極探索工會(huì)干部的產(chǎn)生機(jī)制。擴(kuò)大企業(yè)工會(huì)主席直選范圍，建立工會(huì)工作人才庫(kù)，積極向非公企業(yè)推薦工會(huì)主席人選，探索非公企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制。三是積極推動(dòng)建立工會(huì)干部盡職履責(zé)、奉獻(xiàn)職工的激勵(lì)機(jī)制。健全完善會(huì)員評(píng)家機(jī)制，督促落實(shí)工會(huì)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，評(píng)優(yōu)評(píng)先向非公企業(yè)工會(huì)干部?jī)A斜，激勵(lì)基層工會(huì)特別是非公企業(yè)工會(huì)干部熱心工會(huì)工作，奉獻(xiàn)工運(yùn)事業(yè)。

四、“雙亮”之后“亮作為”，全面提升基層工會(huì)服務(wù)職工服務(wù)發(fā)展的水平

我們?cè)诖罅﹂_(kāi)展“雙亮”工作的同時(shí)，開(kāi)展“亮作為”，著力推動(dòng)基層工會(huì)在服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展上不斷取得新成效。

推動(dòng)基層工會(huì)履行好服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)。一是緊緊抓住職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等企業(yè)民主管理的基本形式，切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)益。全區(qū)95%以上建會(huì)企業(yè)建立了職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)制度。二是緊緊抓住工資集體協(xié)商這一有效途徑，全面推動(dòng)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂，切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。全區(qū)95%以上建會(huì)企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，并在今年10月前實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。三是緊緊抓住“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)載體，推動(dòng)企業(yè)不斷完善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)職工健康權(quán)益。四是緊緊把握企業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工文化權(quán)益。五是緊緊圍繞職工需求，積極開(kāi)展服務(wù)職工、困難職工幫扶活動(dòng)。發(fā)動(dòng)企業(yè)工會(huì)積極參加上級(jí)工會(huì)開(kāi)展的“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)”、“職工醫(yī)療互助”等關(guān)愛(ài)職工系列活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖送到職工的心坎上，切實(shí)提升服務(wù)職工的能力和水平。

積極推動(dòng)基層工會(huì)發(fā)揮好工人階級(jí)主力軍作用。支持和指導(dǎo)基層工會(huì)廣泛開(kāi)展以“當(dāng)好主力軍、建功x”為主題的職工建功立業(yè)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)宣化區(qū)率先發(fā)展、建設(shè)更具區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力影響力知名美好宣化發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。一是支持和指導(dǎo)基層工會(huì)圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能競(jìng)賽，此次技能競(jìng)賽是我們近年來(lái)參與企業(yè)、職工最多，競(jìng)賽規(guī)模最大的一次，目前正在開(kāi)展中。二是支持和指導(dǎo)基層工會(huì)深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。不久前，授予表現(xiàn)突出的宣化公交公司6個(gè)車組為“工人先鋒號(hào)”。三是組織召開(kāi)全區(qū)勞模表彰大會(huì)，積極選樹(shù)先模人物，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神。

我們亮出的是牌子，是身份，許下的是承諾，更是責(zé)任。我們將以矢志不移的氣概和鍥而不舍的拼勁，咬定目標(biāo)不放松，將按照本次會(huì)議精神和要求，虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，進(jìn)一步深化“雙亮”工作，推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)邁出新步伐。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇二十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好！

首先非常感謝xx市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我公司的關(guān)懷與支持。我公司xx公司成立于xx年xx月，位于xx市xx區(qū)xx工業(yè)園，占地xx畝，擁有員工xx多人。主要從事xxxxx等。

在公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，在工會(huì)實(shí)際開(kāi)展中，我代表公司工會(huì)闡述幾點(diǎn)建議：

一、轉(zhuǎn)變觀念、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才：

現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)型、技能型的高素質(zhì)勞動(dòng)者。我認(rèn)為職業(yè)技術(shù)教育應(yīng)在思想上應(yīng)改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動(dòng)者的觀念，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實(shí)用型高素質(zhì)的技能型人才觀念。希望政府大力引導(dǎo)、支持校企合作，為企業(yè)及職業(yè)技術(shù)學(xué)校提供多方面的相關(guān)政策及資金支持，促使加速實(shí)現(xiàn)校企合作，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力,把學(xué)校所學(xué)的知識(shí)和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結(jié)合起來(lái)。這樣即為學(xué)生未來(lái)就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，也為企業(yè)提供了高素質(zhì)的技能型人才。

二、加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)的公共服務(wù)建設(shè)：

政府各級(jí)部門把穩(wěn)定員工隊(duì)伍與招商引資提于同等高度，特別是園區(qū)的建設(shè)與管理。一是硬件建設(shè)，希望政府能加強(qiáng)加速工業(yè)園內(nèi)的交通車輛、道路、廉租房等相關(guān)公共服務(wù)方面的建設(shè)。二是文化生活的熏陶，希望政府有關(guān)部門加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)的員工生活、娛樂(lè)設(shè)施的健全，同時(shí)也希望上級(jí)工會(huì)能常在園區(qū)開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)，讓各企業(yè)在積極參與的同時(shí)也增強(qiáng)了相互的了解

與溝通；讓廣大員工工作之后，充分享受生活，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大。

三、落實(shí)農(nóng)民工、流動(dòng)人口的相關(guān)優(yōu)惠政策。

我公司有少部分外地人員，他們拖家?guī)Э诘膩?lái)到郴州牟生活，以郴州為家。政府為他們出臺(tái)了一些優(yōu)惠政策，使他們無(wú)異于本地人，給他們免費(fèi)辦理了《居住證》，但涉及到一些實(shí)實(shí)在在的事情時(shí)，他們根本沒(méi)法享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。所以，希望工會(huì)能加強(qiáng)流動(dòng)人口優(yōu)惠政策的落實(shí)，加強(qiáng)涉及流動(dòng)人口優(yōu)惠政策的相關(guān)部門之間的交流與溝通。

謝謝各位！

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇二十一

今天這個(gè)座談會(huì)，開(kāi)得很好，我主要講三個(gè)方面。

一、對(duì)會(huì)議的評(píng)價(jià)

一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可謂特色鮮明、亮點(diǎn)紛呈。比如余杭區(qū)總工會(huì)開(kāi)展的“智慧工會(huì)”、區(qū)域化工會(huì)建設(shè);xx區(qū)總工會(huì)圍繞服務(wù)保障g20，開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮工會(huì)作用;xx區(qū)總工會(huì)打造“技能航母”，鞏固深化四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò);xx縣總工會(huì)建立工會(huì)指導(dǎo)員，進(jìn)企業(yè)辦大學(xué);淳安縣總工會(huì)著眼于打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層，在工會(huì)組建、干部培訓(xùn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用等方面，進(jìn)行深入思考和積極探索;建德市總工會(huì)開(kāi)展園區(qū)工會(huì)建設(shè)，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作;臨安市總工會(huì)在勞模引領(lǐng)、精準(zhǔn)幫扶方面很有成效。應(yīng)該說(shuō)，七個(gè)區(qū)縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學(xué)習(xí)借鑒。

二是分析深。比如，基層工會(huì)如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強(qiáng)工會(huì)自我革新和自我改革，如何提升工會(huì)干部的精神、能力和工作質(zhì)量，如何增強(qiáng)工會(huì)的認(rèn)同感、自身的危機(jī)感、職工的獲得感，如何應(yīng)對(duì)新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，如何更好地推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建和建設(shè)等等，對(duì)這些問(wèn)題，大家思考得很深，分析得很透。

三是對(duì)策實(shí)。大家針對(duì)存在的問(wèn)題，提出了很好的對(duì)策。比如要堅(jiān)持方向、自我革新;要在職工中廣泛開(kāi)展金點(diǎn)子征集活動(dòng);要實(shí)施勞模積分制，保持勞模的先進(jìn)性;要加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)組建和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，等等。

四是建議好。大家對(duì)市總工會(huì)的工作提出了很好的意見(jiàn)建議。比如，要加強(qiáng)資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺(tái)的共享，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)和外出培訓(xùn)，擴(kuò)大非公企業(yè)工會(huì)主席津貼的補(bǔ)貼面，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，等等。對(duì)這些意見(jiàn)建議，市總工會(huì)要高度重視，一一對(duì)照，努力加以解決。

二、工會(huì)工作要體現(xiàn)“三緊”

第一，緊跟黨的號(hào)召，做到黨有號(hào)召、我有行動(dòng)，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號(hào)召，是我國(guó)工會(huì)最大的特色，也是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)新常態(tài)下的工會(huì)工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開(kāi)的省委、市委全會(huì)精神來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作。聯(lián)系這幾年的實(shí)踐，我們的聯(lián)席會(huì)議制度、職工技能培訓(xùn)、職工建功立業(yè)活動(dòng)，都是圍繞中心開(kāi)展的。

第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應(yīng)，職工叫干啥就干啥。我們堅(jiān)持開(kāi)展的“春風(fēng)行動(dòng)”、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建和企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)、藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動(dòng)的外來(lái)務(wù)工人員“圓夢(mèng)計(jì)劃”，都是把黨的號(hào)召和職工的心愿有機(jī)結(jié)合起來(lái)的成果。我們要按照市委趙一德書(shū)記對(duì)群團(tuán)工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。

第三，緊隨時(shí)代步伐，做到大勢(shì)所趨、我之所為，時(shí)代叫干啥就干啥。當(dāng)前的大勢(shì)是什么?首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會(huì)自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢(shì)。如果我們不緊跟時(shí)代的步伐，就會(huì)被時(shí)代out，被滾滾向前的'時(shí)代車輪給壓扁。瘦身強(qiáng)體、瘦身健體，構(gòu)建金字塔，把當(dāng)前的倒金字塔翻轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，解決“高位截癱”的問(wèn)題，這是時(shí)代必然的趨勢(shì)。所以，我們要按照中央的要求，學(xué)習(xí)借鑒上海的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)省、市委的要求來(lái)進(jìn)行改革。這就是緊隨時(shí)代步伐，與時(shí)代的脈搏一起跳動(dòng)。

三、關(guān)于近期的幾項(xiàng)工作

一是要總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)真回顧總結(jié)今年的工作，對(duì)于做得不夠的方面還要再加把勁，認(rèn)真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會(huì)各界滿意和自己滿意。

二是要謀劃好20xx年工作。明年是一個(gè)特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來(lái)就是“八個(gè)年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動(dòng)之年，二是g20峰會(huì)舉辦之年，三是轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年，四是全面深化改革的攻堅(jiān)之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎(chǔ)建設(shè)之年，八是市總工會(huì)成立90周年和勞模評(píng)選之年。這“八個(gè)年”，都與工會(huì)工作密切相關(guān)。比如g20峰會(huì)。星期一上午我們召開(kāi)了“發(fā)揮主力軍、服務(wù)g20”動(dòng)員大會(huì)。市委趙一德書(shū)記對(duì)我們開(kāi)展的“五好”立功競(jìng)賽“百千萬(wàn)”行動(dòng)作了批示。這就是黨有號(hào)召、我有行動(dòng)。比如全面深化改革。對(duì)工會(huì)來(lái)說(shuō)，一是要求工會(huì)干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動(dòng)者、宣傳者和踐行者，二是要求工會(huì)自身進(jìn)行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、提高一線職工的比例。

三是要搞好“春風(fēng)行動(dòng)”和送溫暖活動(dòng)。市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，趙一德書(shū)記講到“春風(fēng)行動(dòng)”15年常吹常新。“春風(fēng)行動(dòng)”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅(jiān)持好。

四是要維護(hù)職工合法權(quán)益。特別是一線職工、困難職工、外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)益維護(hù)。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂(lè)過(guò)年等等，這些工作要作為重中之重來(lái)抓。

五是走訪慰問(wèn)老勞模、老工會(huì)工作者和老職工。對(duì)老勞模、老工會(huì)工作者和老職工，我們千萬(wàn)不能忘記。

六是開(kāi)好各級(jí)政府與各級(jí)總工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議。要通過(guò)政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議來(lái)解決一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項(xiàng)非常重要的工作。要通過(guò)維權(quán)來(lái)，特別是要做好歲末年初的安全工作。

八是工會(huì)工作者要做講政治、守紀(jì)律的模范。職工的福利要維護(hù)好，要堅(jiān)持，但是，作為工會(huì)工作者，必須要有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格守住“八項(xiàng)規(guī)定”的紅線、底線。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇二十二

同志們：

根據(jù)區(qū)委的安排，我從區(qū)委宣傳部調(diào)任區(qū)群團(tuán)工作部部長(zhǎng)、區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席。

由于剛到區(qū)總工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)膚淺、業(yè)務(wù)不熟，所以在今后和大家共處共事期間，希望能得到大家的幫助和支持。下面我結(jié)合這些天來(lái)在工會(huì)的學(xué)習(xí)和工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、多年來(lái)鐵山工會(huì)工作取得了顯著成績(jī)，希望同志們?cè)俳釉賲栐偕闲滤?/p>

近年來(lái)，區(qū)總工會(huì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在全國(guó)率先試點(diǎn)非公企業(yè)工會(huì)干部職業(yè)化，組建區(qū)域(行業(yè))性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，開(kāi)展“黨建帶工建、攜手創(chuàng)和諧”及平等協(xié)商對(duì)話制度等工作，推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托工會(huì)聯(lián)合會(huì)代管機(jī)制，在加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)工作方面做出了有益的探索和實(shí)踐，形成了“工會(huì)組織聯(lián)合化、工會(huì)干部職業(yè)化、工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托管理化、工會(huì)維權(quán)工作制度化”的“四措并舉、四化強(qiáng)會(huì)”的“鐵山模式”，得到了市總、省總、全總的充分肯定和認(rèn)可，在全省乃至全國(guó)都產(chǎn)生了一定的影響。有力的促進(jìn)了鐵山的經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)快速健康發(fā)展，整個(gè)社會(huì)和諧、穩(wěn)定、充滿活力，這是在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)人民銳意進(jìn)取、辛勤勞動(dòng)、甘于奉獻(xiàn)的結(jié)果，也是與各級(jí)工會(huì)組織卓有成效的工作是分不開(kāi)的。希望同志們進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，把工會(huì)各項(xiàng)工作做得更好，再上新水平。

二、深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的重要意義，為推動(dòng)鐵山經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展充分發(fā)揮作用

前不久，我區(qū)相繼召開(kāi)了區(qū)委全會(huì)和人大、政協(xié)“兩會(huì)”。三個(gè)會(huì)議對(duì)今后幾年全區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了全面部署。學(xué)習(xí)貫徹好區(qū)委全會(huì)和人大、政協(xié)“兩會(huì)”精神，是當(dāng)前全區(qū)的緊迫工作和重要任務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織要把區(qū)委全會(huì)和“兩會(huì)”精神作為開(kāi)創(chuàng)工作新局面的強(qiáng)大思想武器，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干意識(shí)，用心把握、用心工作、用心落實(shí)，切實(shí)把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在促進(jìn)發(fā)展上，用在服務(wù)職工群眾上。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞區(qū)委“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略和“ 1259”的空間布局要求，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的思路引導(dǎo)職工，用和諧發(fā)展的責(zé)任激勵(lì)職工，用率先發(fā)展的目標(biāo)鼓舞職工，充分激發(fā)廣大職工群眾熱愛(ài)鐵山、建設(shè)鐵山、發(fā)展鐵山的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造激情，努力形成人人為加快鐵山開(kāi)發(fā)開(kāi)放增添活力、人人為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的良好社會(huì)氛圍。

三、堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、特色服務(wù)、高效服務(wù)，著力抓好當(dāng)前的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

全區(qū)各級(jí)工會(huì)要牢牢把握構(gòu)建“精品、魅力、和諧”新鐵山這一主題，堅(jiān)持為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供主動(dòng)服務(wù)、特色服務(wù)、高效服務(wù)。堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)，就是要在意識(shí)上主動(dòng)到位、思路上主動(dòng)謀劃、行動(dòng)上主動(dòng)作為，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和工作創(chuàng)造性，在源頭參與、調(diào)研服務(wù)、解決實(shí)際問(wèn)題上見(jiàn)成效;堅(jiān)持特色服務(wù)，就是要充分體現(xiàn)工會(huì)組織的政治特色、群眾特色、系統(tǒng)特色，把黨的政治意志、廣大職工的意愿要求和群眾組織的自身優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮不可替代的重要作用;堅(jiān)持高效服務(wù)，就是要居安思危、比學(xué)先進(jìn)，只爭(zhēng)朝夕、加快節(jié)奏，善于運(yùn)用現(xiàn)代化、信息化手段，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平。

一要著力服務(wù)又好又快發(fā)展。深入開(kāi)展以比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比又好又快、比安全生產(chǎn)、比團(tuán)隊(duì)和諧、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建更多的“工人先鋒號(hào)”和“創(chuàng)新示范崗”，以廣大職工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二要著力推動(dòng)構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系。廣泛開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)保障職工民主權(quán)利。認(rèn)真做好職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工正確對(duì)待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，學(xué)會(huì)通過(guò)正面正常的渠道、運(yùn)用合理合法的形式表達(dá)利益訴求、維護(hù)自身權(quán)益。進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)報(bào)、預(yù)防、預(yù)警機(jī)制和調(diào)處機(jī)制，不斷完善勞動(dòng)法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)消除化解各種不和諧因素，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)秩序穩(wěn)定。

三要著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。要緊緊圍繞以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以困難職工群體、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象，以建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制為重點(diǎn)內(nèi)容，集中力量解決黨政關(guān)注、職工急需、社會(huì)影響大的重點(diǎn)問(wèn)題。認(rèn)真履行工會(huì)是職工合法權(quán)益第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，積極開(kāi)展生活救助、崗位幫扶、金秋助學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等活動(dòng)，深入實(shí)施送溫暖工程，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬(wàn)戶。

四要著力加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。要下大氣力抓好工會(huì)組建和職工入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工作體制與不斷加快的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相協(xié)調(diào)。各級(jí)工會(huì)組織都要站在增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作的整體水平。要認(rèn)真抓好新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織黨工建試點(diǎn)工作，積極促進(jìn)工會(huì)組織向新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織延伸，做到“哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)”。

今年我區(qū)工會(huì)自身建設(shè)的總體要求是：干一番事業(yè)，帶一支隊(duì)伍。建設(shè)目標(biāo)是：爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)一流”，即：一流隊(duì)伍，一流作風(fēng)，一流業(yè)績(jī)。實(shí)現(xiàn)途徑是：“三創(chuàng)”，即：思想創(chuàng)新，作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)，工作創(chuàng)先。建設(shè)理念是：職工為先，基層為重。

工會(huì)自身建設(shè)涉及的內(nèi)容很多，這里我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問(wèn)題：

第一，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍建設(shè)是工會(huì)自身建設(shè)的核心，干部隊(duì)伍建設(shè)搞好了，自身建設(shè)就有了保證。當(dāng)前最重要的是：

一要改善工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。雖然這兩年工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，但仍然不盡合理，年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)偏低，級(jí)別結(jié)構(gòu)偏高。為了改變了這一現(xiàn)狀，同時(shí)做好工會(huì)干部的接替延續(xù)工作，20x年區(qū)總工會(huì)準(zhǔn)備調(diào)整職業(yè)化工會(huì)干部，把一批政治水平高、工會(huì)業(yè)務(wù)精、工作責(zé)任強(qiáng)、生活作風(fēng)正的同志，充實(shí)到職業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái)。

二要加強(qiáng)工會(huì)干部管理的機(jī)制建設(shè)。一是建立職業(yè)化干部的能上能下機(jī)制。堅(jiān)持兩個(gè)原則：一個(gè)是知人善任，一個(gè)是堅(jiān)持聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。區(qū)總工會(huì)將對(duì)職業(yè)化工會(huì)干部履行職責(zé)的情況進(jìn)行全面考核，合格的留用，不合格的辭退，對(duì)空出的崗位實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)這種機(jī)制的建立，激勵(lì)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高自己。二是建立干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，使評(píng)價(jià)工作全面、科學(xué)、客觀、公正。

第二，強(qiáng)化制度建設(shè)。前些年區(qū)總工會(huì)建立了一系列工作制度，這些工作制度得到了不同程度的落實(shí)。今天著重強(qiáng)調(diào)八個(gè)制度。

一是和諧共事制度。要講團(tuán)結(jié)，做到惜緣。只有搞好團(tuán)結(jié)，形成合力，才能出智慧，出思路，出效益;才能出形象，出人才;才能出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力。搞好團(tuán)結(jié)關(guān)鍵是要擺正位置，嚴(yán)以律已，寬以待人，做到三個(gè)“正確對(duì)待”：正確對(duì)待集體、自己和別人。共事是一種緣份，我們每個(gè)干部都要珍措這份緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，造福百姓。

二是自覺(jué)學(xué)習(xí)制度。要講學(xué)習(xí)，做到惜學(xué)。要克懶、克滿、克偏。工會(huì)干部要想提高自身素質(zhì)，就必須不斷學(xué)習(xí)。自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)制度。學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)和前提，是提高自身素質(zhì)的基本途徑。以后每月召開(kāi)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)學(xué)習(xí)會(huì)，每次還要安排一個(gè)主講人，講講自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，互相學(xué)習(xí)、共同提高。

三是例會(huì)通報(bào)制度。區(qū)總工會(huì)每月召開(kāi)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席會(huì)，每周召開(kāi)區(qū)總工會(huì)辦公會(huì)議，匯報(bào)情況、安排工作。各聯(lián)合會(huì)也要定期召開(kāi)企業(yè)工會(huì)主席例會(huì)，做到工作有布置，有指導(dǎo)，有檢查，有總結(jié)，通過(guò)總結(jié)，提升工作水平。例會(huì)期間通報(bào)各聯(lián)合會(huì)工作情況，增強(qiáng)工作的透明度。

四是信息調(diào)研制度。各聯(lián)合會(huì)要強(qiáng)化信息調(diào)研工作，每個(gè)職業(yè)化干部向區(qū)總工會(huì)每月至少報(bào)送1條信息，全年1篇調(diào)研論文。

五是工作效率制度。要講效率，做到惜機(jī)。事先目標(biāo)要明確，達(dá)到什么樣的效果;級(jí)級(jí)措施硬;責(zé)任重大，擔(dān)起責(zé)任;步步行動(dòng)快，事前部署，立馬就抓;不搞形式，不應(yīng)付，不拖拉。

六是工作紀(jì)律制度。要講紀(jì)律，做到惜名。政治紀(jì)律——政治敏銳性;工作紀(jì)律——上下班時(shí)間、請(qǐng)銷假制度、不脫崗、匯報(bào)程序，必須養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣;財(cái)經(jīng)紀(jì)律——財(cái)產(chǎn)管理制度、日常開(kāi)支請(qǐng)示制度，200元以上的開(kāi)支必須先報(bào)區(qū)總工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)審批后，方可報(bào)銷;廉政紀(jì)律——遵守黨紀(jì)：依法辦事、嚴(yán)格紀(jì)律。三不亂：管住嘴，莫亂說(shuō);管住手，莫亂伸;管住腿，莫亂跑。

七是責(zé)任追究制度。要講責(zé)任，做到惜崗。樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，落實(shí)工作責(zé)任。職位職責(zé)，目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，工作責(zé)任要分擔(dān)，失職責(zé)任要追究。對(duì)重大工作失誤，要追究當(dāng)事人責(zé)任。

八是創(chuàng)新工作制度。創(chuàng)新是在熟練基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，創(chuàng)新必須維持正常的工作和秩序，必須講條件講時(shí)機(jī)，必須以實(shí)際效果為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要做好日常工作，“熟能生巧”，把知識(shí)掌握到滾瓜爛熟，把情況弄清到“十月懷胎”，不斷進(jìn)行反復(fù)探索、實(shí)踐，與別人溝通撞擊，不斷進(jìn)行創(chuàng)造性思維，才有可能得出創(chuàng)新的靈感。區(qū)總工會(huì)要求大家既要守好攤子、應(yīng)付好門面，更要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，突破思維定勢(shì)，打開(kāi)新局面。各基層工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際，圍繞工會(huì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路、強(qiáng)化工作措施，做出工作亮點(diǎn)。年終區(qū)總工會(huì)將獎(jiǎng)勵(lì)在工會(huì)工作有創(chuàng)新、有影響的集體和個(gè)人。

同志們，虎踞龍盤今勝昔，豬年要有新氣象。我相信，只要大家齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，我區(qū)工會(huì)工作就一定能上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)發(fā)言稿題目 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)發(fā)言稿篇二十三

各位基層工會(huì)干部：

大家上午好!一年一度的工會(huì)干部培訓(xùn)班今天如期開(kāi)班。這次培訓(xùn)班得到區(qū)委書(shū)記親自關(guān)懷和指導(dǎo)，更加得到了來(lái)自各級(jí)工會(huì)干部的大力支持。首先讓我們以熱烈掌聲向區(qū)委段書(shū)記表示由衷的謝意!向奮戰(zhàn)在一線的各位工會(huì)干部，特別是企業(yè)工會(huì)的干部，表示親切慰問(wèn)和衷心的感謝!

我說(shuō)感謝事出有因。我到區(qū)總工會(huì)擔(dān)任主席8個(gè)多月，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。

一、上半年工作總結(jié)

年初，區(qū)總工會(huì)召開(kāi)了十四屆七次全委會(huì)，確定今年要打造三個(gè)品牌，即：堅(jiān)持以人為本落實(shí)富民惠民政策，啟動(dòng)“竭誠(chéng)服務(wù)年”活動(dòng)，打造出竭誠(chéng)服務(wù)職工品牌;堅(jiān)持工會(huì)維權(quán)觀，全力推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，打造出維護(hù)職工合法權(quán)益品牌;堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”探索基層組織建設(shè)新思路，打造出工會(huì)工作創(chuàng)新品牌;我們就是按照這個(gè)工作路數(shù)，發(fā)展創(chuàng)新工會(huì)工作。實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作歷史性突破。

(一)爭(zhēng)取區(qū)政府財(cái)力支持。區(qū)政府對(duì)工會(huì)辦公大樓裝修改造和旅順口區(qū)困難職工幫扶中心(原職工學(xué)校大樓)改造裝修兩項(xiàng)工程立項(xiàng)，區(qū)政府投資150萬(wàn)元。日前兩項(xiàng)工程進(jìn)入收尾階段。

(二)爭(zhēng)取尚方寶劍，區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在企業(yè)全面開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的通知》，同時(shí)成立了旅順口區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，今年區(qū)委上半年全會(huì)第一次把堅(jiān)持工資集體協(xié)商制度寫(xiě)進(jìn)了工作報(bào)告，報(bào)告中指出“實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商等制度，確保職工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)”，使旅順口區(qū)工資集體協(xié)商工作得以順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。

(三)解決街道工會(huì)干部待遇問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)街道工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大了區(qū)總工會(huì)對(duì)街道工會(huì)干部的協(xié)管力度。我們與區(qū)委組織部協(xié)調(diào)溝通，達(dá)成共識(shí)，解決14個(gè)街道工會(huì)副主席正科級(jí)待遇。實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部協(xié)管工作突破。

(四)全面落實(shí)市總3a等級(jí)五好工會(huì)創(chuàng)建工作。區(qū)總工會(huì)下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)，并在龍頭街道、直屬企業(yè)東方億鵬召開(kāi)了3a創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，使旅順3a等級(jí)五好工會(huì)創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)新突破。

(五)落實(shí)“雙合同月”工作，突出各項(xiàng)合同的簽訂工作。全面推進(jìn)工資集體協(xié)商，探索小行業(yè)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。我區(qū)在江西街道漁業(yè)行業(yè)和雙島街道藻類行業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作。市總已在旅順召開(kāi)了小行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，同時(shí)，我們?cè)陔p島灣街道進(jìn)行勞動(dòng)定額平等協(xié)商試點(diǎn)工作，前期調(diào)查和測(cè)算平均定額工作已結(jié)束，已形成調(diào)查報(bào)告報(bào)到省產(chǎn)業(yè)工會(huì)。實(shí)現(xiàn)行業(yè)職工維權(quán)工作新突破。

(六)圍繞民生工程，為職工辦實(shí)事。提供用工崗位信息2.2萬(wàn)個(gè)。上半年舉辦“崗位送軍嫂”、“崗位送青年”、“崗位送婦女”、“崗位送下崗失業(yè)黨員”等專題招聘會(huì)六次，安置就業(yè)1102人。在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展了“連心走訪助學(xué)”、“愛(ài)心助學(xué)”、“勞模助學(xué)”等活動(dòng)，多方籌集資金62萬(wàn)元，先后幫助146名困難學(xué)子解決就學(xué)困難。中秋佳節(jié)慰問(wèn)了困難職工、勞模，走訪了環(huán)衛(wèi)工人和養(yǎng)路工人。區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)干部還與太平洋海珍品有限公司農(nóng)民工一起共度中秋，舉行聯(lián)歡同臺(tái)演出節(jié)目。在汶川大地震發(fā)生后，全區(qū)廣泛開(kāi)展“百萬(wàn)職工獻(xiàn)愛(ài)心，人人捐助一元錢”活動(dòng)，區(qū)總工會(huì)接收到各級(jí)工會(huì)代表職工會(huì)員捐款共50.7元。實(shí)現(xiàn)區(qū)工會(huì)貼近職工新突破。

上半年工會(huì)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，但是工作中還存在一定差距，工會(huì)干部綜合素質(zhì)有待提高;工作發(fā)展不平衡;工會(huì)基礎(chǔ)工作比較薄弱;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施對(duì)企業(yè)效益產(chǎn)生了影響，企業(yè)老板產(chǎn)生一種畏難情緒等。特別是工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收，也引起大企業(yè)老板情緒的波動(dòng)，大家要引起關(guān)注。

下半年重點(diǎn)工作主要有五項(xiàng)：

(一)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作要繼續(xù)做好。

(二)舉辦“建行杯”職工技能大賽活動(dòng)。本周日首先在金融系統(tǒng)拉開(kāi)序幕。

(三)區(qū)總工會(huì)要全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在企業(yè)全面開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的通知》精神，區(qū)工會(huì)已下發(fā)了文件，要再掀起工資集體協(xié)商新高潮。

(四)年底召開(kāi)3a創(chuàng)建活動(dòng)表彰大會(huì)，做好3a的推薦、評(píng)比、考核工作。

(五)籌備召開(kāi)旅順口區(qū)工會(huì)第十五次代表大會(huì)。

各項(xiàng)工作的具體要求，各部長(zhǎng)將在后面的課次上具體布置。我就不再重復(fù)。

二、基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)班幾點(diǎn)要求

工會(huì)工作做為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務(wù)、服從區(qū)委、區(qū)政府大局中，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用，尤為重要。工會(huì)工作創(chuàng)新與發(fā)展始終離不開(kāi)在座的每一位工會(huì)干部，工會(huì)工作好與壞與我們基層工會(huì)干部有著直接關(guān)系。因此今天把大家 請(qǐng)來(lái)，臨時(shí)包裹腳，突擊培訓(xùn)充一下電，也是很有必要。通過(guò)這次學(xué)習(xí)班要達(dá)到三個(gè)目的：一是提高各級(jí)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平。老工會(huì)工作者需要接收新知識(shí)，對(duì)原有陳舊的知識(shí)進(jìn)行更新?lián)Q代;對(duì)新工會(huì)工作者，是一次很重要的掌握工會(huì)業(yè)務(wù)的好機(jī)會(huì)，可以在短時(shí)間內(nèi)較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，為今后工作打下良好的理論業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，大家要記住人干到老學(xué)到老，不論是年青人還是年長(zhǎng)的人，不學(xué)習(xí)就會(huì)退步和落伍。大家要珍惜這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，要做到好好學(xué)習(xí)。二是為全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部搭建交流平臺(tái)。除了一個(gè)單位的同事大家可以經(jīng)常見(jiàn)面，要不然見(jiàn)一次也比較難。區(qū)總工會(huì)為大家提供一個(gè)交流的平臺(tái)，讓大家有更多的時(shí)間接觸，交流一下感情，交流一下工作，交流一下經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在交流平臺(tái)上，加深感情，溝通感情，互通工作信息，互相交換新的工作方法等。要做到很好交流與溝通。三是對(duì)全區(qū)工會(huì)干部進(jìn)行一次檢驗(yàn)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)班，是從不同角度來(lái)檢驗(yàn)大家日常工作和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的成果，特別是對(duì)每個(gè)人品行、修養(yǎng)等方面的檢驗(yàn)，要求大家都能過(guò)得了這一關(guān)。要做到品學(xué)兼優(yōu)，言行舉止得體，與大家融洽相處。對(duì)大家參加這次學(xué)習(xí)班提出三點(diǎn)要求：一是要服從大局，做到全身心投入。一年一度的工會(huì)干部學(xué)習(xí)班，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)很重視，不斷開(kāi)闊視野，變著花樣，想方設(shè)法把這個(gè)學(xué)習(xí)班組織好、上水平。我們已做出了最大努力。要求各位工會(huì)干部高度重視這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)班主要內(nèi)容就是把區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)對(duì)我們的要求，傳達(dá)到基層，讓我們心領(lǐng)神會(huì)，弄通弄懂，變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力，干好本職工作，為工會(huì)的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，這就是對(duì)區(qū)委、區(qū)政府工作有力支持，這就是對(duì)廣大職工的最好回報(bào)。要求紀(jì)律嚴(yán)明，刻盡職守，集中精力，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。二是要高度統(tǒng)一，做到學(xué)習(xí)有序。這次學(xué)習(xí)班人員比較多，組織起來(lái)困難較多，學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、生活時(shí)間、休息時(shí)間、娛樂(lè)活動(dòng)等項(xiàng)安排，都需要井井有條，忙而不亂。要求大家，在學(xué)習(xí)班期間一定要聽(tīng)從安排和指揮，該請(qǐng)假就必須請(qǐng)假，到點(diǎn)學(xué)習(xí)必須進(jìn)入課堂聽(tīng)課，前幾期班有人不聽(tīng)課，在房間打撲克這次堅(jiān)決不行，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)在大課堂上點(diǎn)名批評(píng)和全區(qū)通報(bào)。三是要注意安全，做到寓教寓樂(lè)。這次學(xué)習(xí)班雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是在學(xué)習(xí)班期間大家都要注意安全，保證身體健康，注意休息好，晚上娛樂(lè)活動(dòng)時(shí)間不要太晚，喝酒要把握度不要過(guò)量，來(lái)回通勤注意安全，平安就是福。實(shí)在說(shuō)這次學(xué)習(xí)班還有一項(xiàng)沒(méi)有寫(xiě)入日程的內(nèi)容，也就是把大家請(qǐng)上來(lái)，修整幾天，放松一下緊張的工作情緒，特別是工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收這段時(shí)間大家很辛苦，這一切我們都知道。在這里我代表區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家表示謝意!

希望大家在學(xué)習(xí)班期間，學(xué)習(xí)好、生活好、身體好、心情好，開(kāi)心每一天。

謝謝大家!