現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

綠化養(yǎng)護(hù)勞動用工合同書篇一

一、合同期限：從200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日為試用期。

二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在___范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為700元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動紀(jì)律：

1、乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。

五、合同的終止或解除條件：

1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3被依法追究刑事責(zé)任的;4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;5故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟(jì)受損的;7違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的;8違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的;9有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：1在試用期內(nèi);2甲方未按合同約定支付勞動報酬的;3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方：_______________乙方：_______________

時間：_______________

綠化養(yǎng)護(hù)勞動用工合同書篇二

甲方：

乙方：

代表人：

經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/ 小姐為甲方 部門 職務(wù)，具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為保護(hù)雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能認(rèn)真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。

二、薪資

1、試用期

試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

2、正職員工

1、乙方在職期間底薪為 元。

2、每月工資余次月10號發(fā)放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20%予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金。若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的.底薪。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)一致，愛護(hù)甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失，追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無效，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)行補充，補充之條款具有同等法律效率。

簽字蓋章： 簽字蓋章：

簽約日期： 年 月 日至 年 月 日終止。

綠化養(yǎng)護(hù)勞動用工合同書篇三

甲方：

乙方：

一、勞動合同期限

有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為______年。

無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。

以完成______等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_______________。因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。

三、甲方的責(zé)任

（一）遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的合法權(quán)益。

（二）依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

（三）依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動.防護(hù)用品，并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。

（四）對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、乙方的責(zé)任

（一）遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益。

（二）遵守甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（四）認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。

五、工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動報酬

（一）乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

在履行合同期間，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為：____________________________

（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。

（三）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

七、福利待遇

乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實施細(xì)則執(zhí)行。

八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

（二）甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。

（三）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。

（四）有固定期限的勞動合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

九、約定事項

__________________________________________________________________________

十、違約責(zé)任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。

（二）甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)________年，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項中加以明確。

（三）任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并付給對方賠償費________元。

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十二、合同期內(nèi)，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：（蓋章）_________??乙方：（簽章）_________

法定代表人（委托代理人）：（簽章）_______________

合同簽訂日期：___________________________________

鑒證機關(guān)及鑒證人：蓋章（簽章）___________________

鑒證日期：_______________________________________