總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

社區(qū)個人工作半年總結(jié) 社區(qū)工作人員半年個人總結(jié)篇一

大學(xué)除了專業(yè)學(xué)習(xí)，同樣會有許多其他課程，較之過去，聽課與不聽課似乎沒有那么重要，人到了就行，這就是大學(xué)的課程，雖然自己每節(jié)課都不曾缺席，但是能聽進(jìn)去的課程細(xì)數(shù)下來，還真是寥寥無幾，沒能合理的利用和管理課堂的時間，這確是作為學(xué)生的失職，這也是需要自己改正的地方。

約翰遜說：“成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久。“回想起來，從剛?cè)雽W(xué)到現(xiàn)在，自己嘗試過許多事，但始終無法堅持下來，例如跑步，閱讀，積累名句，練字，學(xué)習(xí)軟件。明白了堅持到底有多難，更深的體會到了冰心先生的一句話：”成功的花兒，人們只驚羨她現(xiàn)時的明艷，然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”《自律力》中提到：“人們難以自律，其實往往是陷入一種”今天很特別“的誤區(qū)。”這雖不能將自己所有的無法堅持概括，但卻可以成為重要的問題之一。在此之前，我從不制定計劃，并不是因為自己有多懶，而是自己一直認(rèn)為計劃趕不上變化，計劃再精美也不抵惰性的使然，到頭不過一場空?，F(xiàn)在明白靠毅力來堅持，有多艱難，而時間管理的必要性就凸顯出來，這就更需要一個科學(xué)合理的計劃來限制自己。

身體是革命的本錢，健康的身體才是將來奮斗的資本。要說我在這學(xué)期堅持了最久的一件事是什么，就是吃早餐，整個一學(xué)期下來，不吃早餐的次數(shù)屈指可數(shù)。熬夜似乎已經(jīng)成為當(dāng)代年輕人的普遍顯現(xiàn)，在這個身體狀況盛行亞健康的時代，體育鍛煉顯得尤為重要，我從開學(xué)時的每天運(yùn)動變?yōu)榱嗣恐苡腥拇?，后面隨著天氣的變化，使我逐漸的徹底放棄鍛煉，沒能將堅持成為習(xí)慣，這也是自己的遺憾。

大學(xué)期間自己也做了一項比較重要的決定，在大多數(shù)人報考計算機(jī)一級的時候，自己報了二級，并不是自己以前學(xué)過，基礎(chǔ)扎實，相反，毫無基礎(chǔ)可言，也不是自己學(xué)習(xí)能力多強(qiáng)，天賦有多高，只是不想在大學(xué)安逸的生活里，忘記備考前的緊張和壓力。噴泉之所以漂亮，是因為她有了壓力;瀑布之所以壯觀，是因為她沒有了退路;水之所以能穿石，是因為永遠(yuǎn)在堅持。卵石經(jīng)過大海的磨礪能夠變得更加美麗光滑，而作為學(xué)生，考試則是學(xué)生的大海。對于最終的結(jié)果，做到盡人事，聽天命即可，因為有些事情過程比結(jié)果更重要，結(jié)果可以使人完成一次心情的變化，而過程則會讓人進(jìn)行一次成長的蛻變。

多個朋友多條路，我深知人際關(guān)系的重要性，雖然自己能和同學(xué)和睦相處，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，自己也確實應(yīng)該在這方面下些工夫，雖做不到四海之內(nèi)皆兄弟，但也絕不給自己找麻煩。

人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。生于憂患，死于安樂。這無不警醒著我，在這個富于創(chuàng)造的時代，如果沒有對于自身長遠(yuǎn)的思考，被時代所淘汰似乎也顯得合理。瑞典有句格言：“我們都老得太快，卻聰明得太遲。”有時候真的蠻慶幸，自己不是那個暮年才頓悟人生的人。

期末總結(jié)如果說我收獲了什么，不如說我都做了些什么，撒貝寧在節(jié)目中說了一句話至今刻骨：“但聞耕耘，莫問收獲。”人生的路可能蜿蜒曲折，可能荊棘密布，但是我們只需在風(fēng)暴中前行，終會迎來曙光。就像馬云所言：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，而絕大多數(shù)人死在了明天晚上，看不到后天的太陽。”

真正的人生，只有在經(jīng)過艱難卓絕的斗爭之后才能實現(xiàn)。做一個有計劃有目標(biāo)的學(xué)生。

社區(qū)個人工作半年總結(jié) 社區(qū)工作人員半年個人總結(jié)篇二

半年來，工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《公民道德建設(shè)》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作的全新局面。

一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。

塔山x黨委非常注重加強(qiáng)基層工會自身建設(shè)。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，支持工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好工會自身建設(shè)的同時，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

(二)強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。

1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。

2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。

3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

三、抓“載體”，增強(qiáng)工會活力

(一)以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。

(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境

(一)是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確保回采工作面生產(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《x集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng)，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。

2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔5m安設(shè)一個6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。

3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運(yùn)輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕。回風(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。

4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點。

5、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。

6、回采工作面運(yùn)輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點，應(yīng)根據(jù)實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機(jī)組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。

7、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

9、工作面各點灑水、噴霧做到開機(jī)開水，停機(jī)停水。

1、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。

經(jīng)過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設(shè)中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

社區(qū)個人工作半年總結(jié) 社區(qū)工作人員半年個人總結(jié)篇三

20__年在緊張有序的工作進(jìn)程中接近尾聲?；仡櫧衲甑墓ぷ髑闆r，在市、區(qū)、街各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從本社區(qū)的實際情況出發(fā)，周密部署，制定了工作計劃，建立了工作制度，提出了工作要求，今年工作已圓滿完成，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、

我本人作為機(jī)廠街社區(qū)黨支部書記，在社區(qū)工作中主管全局，主抓黨建工作，其他工作由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，按照社區(qū)的統(tǒng)一要求及安排，各負(fù)其責(zé)，積極完成社區(qū)的各項任務(wù)。⒈定制度。用制度管理人、約束人，使其規(guī)范化、紀(jì)律化。每天早8：00點按時上班簽到，遲到1—5分鐘罰款1元，遲到半小時罰款10元。

⒉每周星期一召開一次工作會議，總結(jié)上周工作情況，安排本周的工作，解決工作中存在的問題。

二、黨建工作。20__年黨建工作主要以先進(jìn)性教育為主，在先進(jìn)性教育活動中，從學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段到整改提高階段，按照先進(jìn)性教育的標(biāo)準(zhǔn)及要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、分類實施狠抓落實，取得了明顯成效。

⒈在學(xué)習(xí)動員階段，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育讀本中的17篇內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、上黨課，送教上門等學(xué)習(xí)形式，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)覆蓋面，98%的學(xué)員順利的通過了學(xué)習(xí)考核，第一階段先進(jìn)性教育活動順利圓滿完成。

⒉學(xué)習(xí)分析評議中，緊扣文件中規(guī)定的7個方面的內(nèi)容環(huán)節(jié)，廣泛征求意見，認(rèn)真撰寫黨性分析材料，深刻剖析自身存在問題的根源，明確努力方向及改進(jìn)措施，使廣大黨員的政治思想覺悟得到了很大的提高。

⒊整改提高階段根據(jù)存在的問題，制定了切實可行的整改方案及整改措施，建立了整改臺帳，落實責(zé)任到人，限定整改期限，使能解決的問題如期得到解決，不能解決的問題及時召開會議向群眾做了解釋和說明，民意測評中群眾滿意率達(dá)98%，先進(jìn)性教育活動取得了圓滿成功。

⒋結(jié)合先進(jìn)性教育，為社區(qū)居民群眾排憂解難，辦實事、辦好事，解決了一系列的實際問題，8月3日組織黨員群眾義務(wù)清理垃圾死角，8月31日親自上門為居民解決矛盾沖突，當(dāng)事人送錦旗一面，上書“一心為民、排憂解難”。為居民搶修下水道，帶領(lǐng)黨員群眾為特困戶韓沖良老人壘院墻，受到了社區(qū)居民的一致好評，《寶雞日報》寶雞電視臺做了相關(guān)報道。

通過先進(jìn)性教育，社區(qū)建立了一系列的學(xué)習(xí)教育制度，形成了長效機(jī)制，使黨員群眾“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。并為明年黨建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、20__年社區(qū)不僅在黨建工作方面取得了一定成績，而且在其他工作方面也同樣取得了滿意的效果。

⒈加強(qiáng)社區(qū)工作人員及黨員群眾的政治理論學(xué)習(xí)，全年共組織學(xué)習(xí)21次，開展知識講座15次，參加踐活動4次，共計參加人數(shù)630人次，通過學(xué)習(xí)提高了黨員群眾的政治思想覺悟及理論水平，評出區(qū)黨員先進(jìn)個人1名，街道先進(jìn)個人2名，社區(qū)先進(jìn)個人4名。

⒉綜合治理工作。機(jī)廠街社區(qū)在20__年的綜合治理工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視，管理規(guī)范，對治安員實行獎懲制度，做好事和破案一次獎勵50元，大大調(diào)動了治安員的積極性，一年共調(diào)解民事糾紛22起，無越級上訪，無一群眾上訪事件，加強(qiáng)治安巡邏強(qiáng)化安全責(zé)任，做到了轄區(qū)內(nèi)治安好，發(fā)案少，有效地減少了可防性安件的發(fā)生，受到了上級綜治部門的表彰。

⒊計劃生育工作。計劃生育和勞動保障工作也做出了一定的成果，全年辦流動人口婚育證498本清查流動人口12次，辦理一孩生育登記10人，重點育齡婦女“三查”率100%，社區(qū)無計劃外生育，計劃生育工作達(dá)標(biāo)，年內(nèi)被確定為區(qū)級計劃生育先進(jìn)社區(qū)。

20__年勞動保障對下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底，勞務(wù)輸出169人，新增就業(yè)515人，低保復(fù)審100戶，新辦理低保22戶，做到應(yīng)保盡保，建立了比較健全的社會保障體系。

⒋財務(wù)管理。社區(qū)的財產(chǎn)管理，實行專人專管，資金實行帳、款分管，定期核對，做到日清，月結(jié)，帳款相符，固定資產(chǎn)建立固定資產(chǎn)登記表，收支由書記、主任簽字把關(guān)。

20__年結(jié)合寶雞市的“新雙創(chuàng)”工作大力整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、開展文明社區(qū)活動，使社區(qū)面貌明顯改觀，居民文明程度明顯提高，對促進(jìn)社區(qū)發(fā)展和社區(qū)建設(shè)起了很大的推動作用。20__年的工作已基本結(jié)束，對過去一年的經(jīng)驗及優(yōu)良作風(fēng)，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，對于自身及工作中的不足，在以后將努力完善和改進(jìn)，展望新的一年，我們將以新的起點，新的姿態(tài)，新的目標(biāo)，信心百倍地迎接新一年的工作任務(wù)。

社區(qū)個人工作半年總結(jié) 社區(qū)工作人員半年個人總結(jié)篇四

xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度

為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。

(一)穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作

上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。

(二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作

上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請工運(yùn)學(xué)院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)

按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。

(四)深入推進(jìn)黨工共建工作

鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學(xué)點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項目推進(jìn)提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。

二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道

今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機(jī)，大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作，深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達(dá)100%，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。