隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

美發(fā)店勞動合同 美發(fā)勞動合同簡單版免費復(fù)制篇一

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲、乙雙方根據(jù)《xxx廣告法》、《xxx合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方、乙方接受委托在發(fā)布戶外廣告事宜，達成如下一致意見：

1、廣告名稱：中都建材超市戶外形象廣告;

2、廣告位置：鳳陽縣璽園正門道路兩側(cè)廣告牌;

3、廣告規(guī)格：長6米高米;

數(shù)量：8塊;

1、設(shè)計樣稿：

本合同項下廣告畫面的樣稿由甲方負責設(shè)計，甲方保證畫面的內(nèi)容符合《xxx廣告法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方最終確認后提供給乙方報批、制作;經(jīng)甲方審核確定的樣稿，作為本合同附件二。

2、制作發(fā)布周期：一周

乙方自收到經(jīng)甲方簽字蓋章的樣稿(或mo光盤)之日起7日內(nèi)，送主管機關(guān)審批，審批通過后7日內(nèi)，乙方完成廣告畫面的安裝制作。

3、畫面安裝：

乙方安裝的廣告畫面應(yīng)當平整、無破損;

材質(zhì)要求：戶外寫真

4、設(shè)計變更：

若甲方確認的設(shè)計樣稿延誤或者在設(shè)計樣稿確認后又提出更改要求，則乙方工期順延并且進行更改所發(fā)生的一切費用均由甲方承擔。上述更改包括但不限于對已審定樣稿重新設(shè)計或者對已制作的廣告畫面重新加工等。

美發(fā)店勞動合同 美發(fā)勞動合同簡單版免費復(fù)制篇二

甲方： 身份證號：

乙方： 身份證號：

根據(jù)《xxx民法通則》、《xxx合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互惠互利的原則充分協(xié)商，就雙方合伙經(jīng)營理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議：

第一條：合伙期限

從 年 月 日起，甲乙雙方合伙經(jīng)營本店(店名 )(地址： )，直至結(jié)束到期。本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為 。如需延長期限，在期滿前 個月辦理延續(xù)手續(xù)。

第二條：出資方式

1、店面共投資現(xiàn)金人民幣 元。甲方 投資現(xiàn)金人民幣 元，占投資總額的 % ;乙方 投資現(xiàn)金人民幣 元，占投資總額的 %。甲方與乙方的投資比例為 ： 。

2、店內(nèi)所有財產(chǎn)為雙方共有。除非合作的另一方同意，否則，所出資投入的資金，不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，合作期滿清算后才能抽回資金。

第三條：盈利分配及形式

1、甲、乙雙方在合伙經(jīng)營期間，所產(chǎn)生的盈利為共同財產(chǎn)，不得隨意分割，不得私自挪用。

2、每月營利(總業(yè)績)扣除甲乙雙方認同所有應(yīng)支出的經(jīng)費后，支出包括：店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話費、產(chǎn)品費等，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以2年為計算準則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當月純利潤。每月純利潤之金額按甲方 %，乙方 %進行分配?？ń鹪谖聪M前，不列入每月業(yè)績賬，由 保管保存，以維護顧客信用。

3、每月財務(wù)由 方保管， 方監(jiān)管，在每月 日核算雙方簽字后，分紅。

第四條：甲乙雙方的責任和權(quán)利

1、甲乙雙方在合伙經(jīng)營期間，共同經(jīng)營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧。店內(nèi)盈余按照各自投資比例分配(除去一切費用后)。店內(nèi)債務(wù)同樣按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀糠?。同時，合作雙方任何一方不能與除甲乙雙方的其他人勾結(jié)損害另一方利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，利益被損害方被有權(quán)要求勾結(jié)其他人損害利益的一方按被損害的利益金額雙倍賠償。

2、合伙人任何一方有如下權(quán)限是：①對合伙事業(yè)進行日常管理統(tǒng)籌安排;②對于合伙事業(yè)項目有決定權(quán);③檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況。

第五條：入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

1、入伙：①需承認本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù);④后期他人入伙，需辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

2、退伙：①在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下需有正常理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前三個月告知其他合伙人并經(jīng)過全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況按其出資比例進行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;⑤未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙事業(yè)造成損失的，應(yīng)進行賠償。

3、出資的轉(zhuǎn)讓：轉(zhuǎn)讓出資時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。

第六條：糾紛解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。出現(xiàn)下列事項，合伙終止：

(一)合伙期滿;(二)合伙雙方協(xié)商同意;(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成;

(四)其他法律規(guī)定的情況。

如有任何一方不履行協(xié)議，應(yīng)承擔總投資10%的違約金。

第七條：合伙期滿結(jié)束后，按正常清算合作期間的帳務(wù)及清算利潤。

第八條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合伙協(xié)議自甲、乙雙方簽

字(或蓋章)之后即為生效。

第九條：本協(xié)議涂改無效，以上合同若有其它未盡事宜，由協(xié)議雙方再行協(xié)商，作為協(xié)議附加條款。

甲方： 乙方：

簽約日期： 簽約日期：

美發(fā)店勞動合同 美發(fā)勞動合同簡單版免費復(fù)制篇三

甲方(真名)：

身份證號：

現(xiàn)地址：

乙方(真名)：

身份證號：

現(xiàn)地址：

風險提示：合伙人資格

審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質(zhì)實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業(yè)債務(wù)不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務(wù)的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應(yīng)由其承擔部分則很難追償。

根據(jù)《xxx民法通則》、《xxx合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互惠互利的原則充分協(xié)商，就雙方合伙經(jīng)營理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議：

第一條 合作期限從________年______月______日起，甲方乙方合作經(jīng)營本店(店名：_____________)(地址：________________________)，直至________年______月______日起結(jié)束到期。

本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為________年。如需延長期限，在期滿前______個月辦理延續(xù)手續(xù)。

第二條 出資方式

風險提示：合伙人出資

一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應(yīng)的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務(wù)承擔中，明確各個合伙人的權(quán)利和義務(wù)，不會因為比例不明確鬧糾紛。

另外，對于合伙人出資的財產(chǎn)需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應(yīng)當明確約定辦理登記手續(xù)的義務(wù)承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風險。

1、前期預(yù)投資現(xiàn)金人民幣___________元(含門面轉(zhuǎn)讓費___________元整，____個月房租______元整，________元整水電費押金，合計___________整)。

甲方投資現(xiàn)金人民幣___________元，占投資總額的_______%;乙方投資現(xiàn)金人民幣________元，占投資總額的_______%。甲方與乙方的投資比例為_____：_____。

2、店面裝修完工后根據(jù)裝修情況多退少補。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資(具體數(shù)目以賬面為準)。

3、店內(nèi)所有財產(chǎn)為雙方共有。所出資投入的資金，不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，直至合作期滿后一并結(jié)清。

第三條 盈利分配及形式

風險提示：利益分配和債務(wù)承擔

合伙人之間的權(quán)益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔無限連帶責任，但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務(wù)的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導(dǎo)致在分紅或承擔債務(wù)時合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。

1、甲、乙雙方在合作經(jīng)營期間，所產(chǎn)生的盈利為共同財產(chǎn)，不得隨意分割，不得私自挪用。

2、每月營利(總業(yè)績)扣除甲乙雙方認同所有應(yīng)支出的經(jīng)費后，支出包括：

店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話費、產(chǎn)品費等，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以______年為計算準則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當月純利潤。

每月純利潤之金額按甲方_____%，乙方_____%進行分配?？ń鹪谖聪M前，不列入每月業(yè)績賬，由__________保管保存，以維護顧客信用。

3、每月財務(wù)由________方保管，________方監(jiān)管，在每月________日核算雙方簽字后，分紅。

第四條 甲、乙雙方的責任和權(quán)利

風險提示：合作伙伴的職責

美發(fā)店勞動合同 美發(fā)勞動合同簡單版免費復(fù)制篇四

在歐美，專業(yè)兒童理發(fā)店已經(jīng)發(fā)展幾十年，目前已日趨成熟，在歐美這個時尚消費發(fā)達的國家，在頗具特色“兒童美發(fā)店”內(nèi)小顧客已沒有往日理發(fā)時的恐懼和哭鬧，取而代之的是快樂和享受。為了打消小顧客的對理發(fā)的恐懼，專業(yè)的兒童理發(fā)店內(nèi)無論是裝修設(shè)計，還是理發(fā)器具，無不以多姿多彩的卡通形象來博得小顧客的歡心。讓他們把理發(fā)的整個過程當作一個充滿童趣的游戲，足見這些商家的苦心。與其同時這些精明的商家也從美國全年的美發(fā)護理的市場銷售收入$450億中獲取接近10%收入。

歐美兒童美發(fā)的發(fā)展歷程，預(yù)示著中國兒童美發(fā)的未來發(fā)展趨勢，環(huán)顧國內(nèi)美發(fā)行業(yè)，如雨后春筍層出不窮，數(shù)不勝數(shù)，但是專門針對兒童理發(fā)還是一片空白。專業(yè)的兒童理發(fā)店在中國尚處于啟蒙階段，無論大中小城市都有非常大的發(fā)展空間，活潑、天真、可愛的兒童給億萬父母帶來快樂，同時也給兒童美發(fā)商家?guī)頍o限的“商機”。

“xx”專業(yè)兒童理發(fā)是武漢市一家專門為兒童提供發(fā)型設(shè)計、創(chuàng)意編發(fā)、形象設(shè)計、化妝等多種美發(fā)服務(wù)并融合了兒童理發(fā)器材的設(shè)計開發(fā)、休閑娛樂、嬰幼兒紀念品制作、上門為嬰幼兒理發(fā)于一體的多功能店。

“xx”專業(yè)兒童理發(fā)憑借其獨到的裝修、設(shè)施和服務(wù)緩解孩子們理發(fā)的恐懼心理，店內(nèi)備有“父母椅”“卡通椅”等專用理發(fā)椅，在孩子理發(fā)的過程中父母可以全程參與孩子的安撫過程，兒童可以自由自在的在“卡通椅”中玩耍，而又不妨礙理發(fā)師的工作。同時店內(nèi)還開辟一個提供孩子家長和兄弟姐妹休息、玩耍的娛樂場地，為理發(fā)的孩子建立一種溫馨的樂園氣氛，有助于穩(wěn)定孩子的情緒，安靜的接受理發(fā)服務(wù)。孩子們還可以在這里找到自己喜愛的益智玩具和充滿童趣的動畫書籍及動手制作自己喜歡的卡通人物，專業(yè)理發(fā)處處為父母和孩子著想，使其在一個輕松愉快的互動氣氛中享受專業(yè)的理發(fā)服務(wù)。

“xx”專業(yè)兒童理發(fā)除了為兒童理發(fā)外還具備兒童理發(fā)器材的開發(fā)設(shè)計能力；備有上門理發(fā)專用手提箱，為滿月的嬰兒提供上門服務(wù)；為嬰幼兒家長提供胎毛筆，水晶足印，克隆手足秀等十多種具有獨特個性的嬰幼兒紀念品制作服務(wù)。

“xx”與現(xiàn)有商業(yè)模式有相似的地方，也有體現(xiàn)其自身特色的獨特亮點?！皒x”的商業(yè)模式是：通過建立自身的一整套兒童理發(fā)流程和標準；開發(fā)設(shè)計自己的理發(fā)器材來實現(xiàn)專業(yè)化經(jīng)營。店內(nèi)裝修、設(shè)施和服務(wù)的設(shè)計滿足兒童需要，為理發(fā)的孩子建立一種溫馨的氣氛。提供豐富的增值服務(wù)，包括為兒童設(shè)計特色發(fā)型、制作兒童紀念產(chǎn)品、提供專業(yè)上門服務(wù)、開設(shè)兒童游樂場等。到后期，當“xx”有了一定的品牌知名度后，在全國開展品牌連鎖，總部深入?yún)⑴c各連鎖的建立，以保證品質(zhì)。

“xx”在市場營銷方面以貼近市場需要為導(dǎo)向，在產(chǎn)品、價格、促銷三方面發(fā)力，以提供專業(yè)級兒童理發(fā)服務(wù)為核心，建立一套兒童理發(fā)標準，在此基礎(chǔ)上為小顧客提供特色增值服務(wù)。此外，“xx”在創(chuàng)業(yè)的前期和中期會注重品牌營銷，打響“xx”這一品牌，使之深入到潛在客戶的內(nèi)心，形成使...

美發(fā)店勞動合同 美發(fā)勞動合同簡單版免費復(fù)制篇五

甲方合伙人姓名： 身份證

乙方合伙人姓名： 身份證

店名： (后根據(jù)工商注冊為準)，店址： (參考租賃合同)

甲。乙。二方本著公平。平等互利的原則，遵守合同法相關(guān)規(guī)定，前提下擬訂合伙協(xié)議如下：

第一條合伙經(jīng)營項目美發(fā)美容，共同申請營業(yè)執(zhí)照辦理健康許可證件。二人共同擁有對美發(fā)店的經(jīng)營權(quán)和使用權(quán)(租賃期間內(nèi)的)，甲方主要負責店內(nèi)管理，產(chǎn)品和技術(shù)乙方負責招聘廣告宣傳，設(shè)備采購。

第二條：已存在店鋪內(nèi)設(shè)備(后附設(shè)備清單)和美發(fā)用品材料共計 萬元。店內(nèi)年租金為 萬元。共計店總價值為 萬元，

合伙期限出資額，甲方以無債務(wù)店鋪出讓股權(quán) 邀盟乙方合作，共同經(jīng)營方式。要求乙方出資在20xx年 月 號前將 元現(xiàn)金融資與甲方，方式為現(xiàn)金交付。合同生效。

合伙期限為1年，自20xx年 月 日起，至20xx年 月 日止

合伙人甲方 占( )的股份。合伙人乙方占( )的股份共同

第三條盈余。分配與債務(wù)承擔

甲方負責店內(nèi)經(jīng)營，每日統(tǒng)計店內(nèi)營業(yè)狀況，繪制營業(yè)額表和進貨成本表，店內(nèi)開銷須會知乙方知曉，雙方信息一致。

1工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經(jīng)雙方商議按個人所做營業(yè)額的30%來提成。

2盈余分配，除去日常開支(水電費)，員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙按照股份額來分配。

3債務(wù)承擔：如在合伙期經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人出資比例為據(jù)，按比例擔保責任承擔。

第四條退伙。出資的轉(zhuǎn)讓

退伙必需有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進行按照正常經(jīng)營損失風險進行賠償。

創(chuàng)業(yè)初期的出資充做公用，不得一方未經(jīng)同意擅自使用。經(jīng)營運轉(zhuǎn)資金每月盈余以十號為節(jié)點存儲。甲乙雙方如有動用盈余運轉(zhuǎn)資金，須征得對方同意。動用金額不得超過股份比

例，年終分紅結(jié)算當扣除動用金額。

出資的轉(zhuǎn)讓：如合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資股份，轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，必須經(jīng)甲乙兩合伙人同意，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。

第五條：糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

第六條：合股見證人人

經(jīng)甲。乙雙方商議決定由第三方 來做 的見證人，如以后甲。乙。共同投資的美發(fā)店。

第七條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第八條本合同正本一式3份，合伙人各執(zhí)一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。

甲方合伙人： 手機

乙方合伙人： 手機

見證人 手機

美發(fā)店勞動合同 美發(fā)勞動合同簡單版免費復(fù)制篇六

用人單位（甲方）：

地址（住所）：

法定代表人（主要負責人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用xxx的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

2、無固定期限：從___年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從___年___月___日至工作任務(wù)完成時止。

（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從___年___月___日起至___年___月___日止。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：

(三)乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)xxx門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資___元／月(日)；試用期滿工資___元／月(日)。

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：

___年___月___日