人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇一

a.繼續(xù)發(fā)布招聘信息，招賢納士、儲備人才。xx年公司要在原有部門的基礎(chǔ)上再新建成立兩個新的部門，同時加上正常范圍內(nèi)的人員崗位流動，這就需要更多的有志于教育事業(yè)的朋友加入，以不斷給公司注入新的活力。同時不斷整理完善新入職員工的培訓(xùn)工作。

b.完善客服人員及倉庫保管人員的各項工作流程?，F(xiàn)階段的客服是由我來擔(dān)任的，在xx年上半年要培養(yǎng)出專職的客戶服務(wù)人員，同時制定出完善的新入職客戶服務(wù)人員的培訓(xùn)流程。在物資管理方面，學(xué)會熟練操作美萍管理軟件，和倉庫管理員一起做好辦公用品倉庫及教材教具倉庫的所有物資出入庫記錄工作。

c.公司的企業(yè)文化建設(shè)反應(yīng)出一個公司的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。隨著公司的不斷發(fā)展和壯大，要及時做好公司企業(yè)文化建設(shè)的實施和監(jiān)督檢查工作。

xx上半年建立起完善的人員人事檔案，同時把公司的各類檔案進行科學(xué)合理的分類，分部門建立完善檔案夾，及時做好各部門檔案資料的存檔、轉(zhuǎn)檔、提檔等工作，以不斷提高對各部門的服務(wù)效率。

xx年仍要保持好一顆熱情服務(wù)的心，對來客的接待要文明禮貌，把接待的程序規(guī)范下來，這不但是個人素質(zhì)的一個體現(xiàn)，更是慧泉教育一個

個形象窗口。提高對突發(fā)事件的應(yīng)對與處置能力。爭取在xx年里使辦公室的常規(guī)管理工作更上一個新臺階。

從xx年2月份起，公司各項物資籌備管理工作都使用美萍管理系統(tǒng)軟件，各項物資的出入庫更加透明化，物資的使用也更加合理化，有效的避免了工作中不必要的開支和浪費，從而為公司節(jié)約了不少的資源。詳細的物資管理辦法將在我接下來宣讀的“慧泉教育機構(gòu)物資管理制度”中體現(xiàn)。

隨著加盟園數(shù)目的不斷增加，公司服務(wù)項目的日漸完善，配備一名專職的客戶服務(wù)人員顯得尤為重要。在xx年上半年要制定出一份系統(tǒng)完善的客戶服務(wù)人員培訓(xùn)流程，并培養(yǎng)出合格的客服人員，以及時處理公司項目的推廣和服務(wù)中的問題。

由于自己初次接觸行政一職的工作，在文筆方面的修練還不是太到位，這就需要在工作和生活中不斷的去學(xué)習(xí)、充實自己，給自己制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，以更好的協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，同時，也起草公司宣傳文件方面才能做得得心應(yīng)手。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二

申請人：__娛樂有限公司

住所地：

被申請人：_____股份有限公司__市__支公司

住所地：_____

申請人因財產(chǎn)保險合同糾紛一案，不服__市中級人民法院_民二終字第號民事判決，現(xiàn)依法申請再審。

請求事項：

一、依法撤銷一、二審法院的錯誤判決，重新審理，公正判決。

二、由貴院提審或指定__市中級人民法院以外的中級人民法院重審。

三、依法判決訴訟費用由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

原判決對于申請人與被申請人在財產(chǎn)保險綜合險合同中約定的“固定資產(chǎn)的保險價值是出險時的重置價值”中“重置價值”的理解和認(rèn)定有誤。

一、申請人與被申請人簽訂的財產(chǎn)保險綜合險合同是定值保險合同

正如原審法院所認(rèn)可的，申請人與被申請人簽訂的保險合同，即財產(chǎn)保險綜合險條款第十條規(guī)定“固定資產(chǎn)的保險價值是出險時的重置價值?！边@項約定是確定保險價值(計算方式)的一種形式，雖沒有具體數(shù)額的約定，但可以視為對保險價值已經(jīng)作出約定，故應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為定值保險合同。

對于定值保險合同，一旦保險事故發(fā)生，則保險人只要按照雙方約定的保險價值或保險價值的確定方式進行賠償即可。雖然這有可能造成保險價值高于保險標(biāo)的實際價值，出現(xiàn)“以舊換新”的局面，在表面上違背財產(chǎn)保險的“補償原則”，但是這是保險雙方意思自治的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)予以尊重。同時，20__年12月9日向社會公布的《最高人民法院關(guān)于人民法院審理保險糾紛案件若干問題的解釋(征求意見稿)》第二十六條規(guī)定：“當(dāng)事人根據(jù)保險法第四十條的規(guī)定，在合同中約定了保險價值與保險金額的，保險人以約定的保險價值高于保險標(biāo)的的實際價值為由不承擔(dān)保險責(zé)任的，人民法院不予支持。”而對于保險金額或保險價值大大高于保險標(biāo)的的實際價值的，保險人也可以按照我國《合同法》第五十四條的規(guī)定，以訂立合同時顯失公平為由，請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷保險合同。按照約定的計算方式對保險標(biāo)的進行理賠，實際上并沒有超出保險金額，不可能使貴司從中額外獲益，更不會違反等價有償原則。

二、原審法院對于“重置價值”的理解和認(rèn)定均存在一定的偏差，直接導(dǎo)致判決結(jié)果的相對不公，侵犯了申請人的合法權(quán)益

在本案中，對“重置價值”可以有至少以下兩種理解。一種理解是指在估價時點重新建造或購置與保險標(biāo)的完全相同或基本類似的全新狀態(tài)下的物品所花費的全部費用。另一種理解是指購置或構(gòu)建與保險標(biāo)的出險時相同狀況的財產(chǎn)所需要的金額，可以簡單理解為重置價值減去折舊費。

申請人認(rèn)為，采納上述第一種理解更符合本案實際。

1、中國保險監(jiān)督管理委員會在20__年4月14日給北京市第二中級人民法院出具的《關(guān)于解釋保險價值和重置價值問題的復(fù)函》中明確指出：重置價值是指投保人和保險人約定以重新購置或重新建造保險標(biāo)的所需支付的全部費用作為保險標(biāo)的的保險價值，并據(jù)以確定保險金額。

同時，中保財險公司__省分公司編印的《財產(chǎn)保險綜合險條款解釋》對財產(chǎn)保險綜合險條款第十條的解釋是：“按照重置價值確定，重置價值即重新購置或重建某項財產(chǎn)所需支付的全部費用。”

即為重新購置或重新建造，那么就必然意味著是將保險標(biāo)的恢復(fù)到全新狀態(tài)時的情形，而非出險時的情形。我們也可以從上面論述中看出，無論是監(jiān)管機構(gòu)還是保險公司本身，都認(rèn)可并允許被保險人以超過當(dāng)時市價的財產(chǎn)重置價值作為保險金額，允許“以舊換新”。

2、《保險法》第四十條規(guī)定：“保險標(biāo)的的保險價值，可以由投保人和保險人約定并在合同中載明，也可以按照保險事故發(fā)生時保險標(biāo)的的實際價值確定?！比舭凑丈鲜龅诙N理解，那么所謂的“按照重置價值確定”，無非是對《保險法》第四十條“按照保險事故發(fā)生時保險標(biāo)的的實際價值確定”的另外一種表達?！氨ｋU事故發(fā)生時保險標(biāo)的的實際價值”顯然比“出險時的重置價值”意義明確、特定，作為應(yīng)當(dāng)由中國保險監(jiān)督管理委員會審批的有關(guān)保險價值的條款，用一種有爭議的表達代替是顯然沒有必要，而且是違反保險合同雙方當(dāng)事人簽訂保險合同時的真實意思表示的。

3、《保險法》第三十一條規(guī)定：“對于保險合同的條款，保險人與投保人、被保險人或者受益人有爭議時，人民法院或者仲裁機關(guān)應(yīng)當(dāng)作有利于被保險人和受益人的解釋。”上述兩種理解都不違背“重置價值”的字面意思，但顯然是第一種解釋有利于被保險人和受益人，故應(yīng)當(dāng)依法采納第一種理解方式。

4、經(jīng)申請人向中保財險公司__省分公司及__市分公司財險部工作人員求證，保險領(lǐng)域及實際理賠中對“重置價值”的理解確指重新建造或購置與保險標(biāo)的完全相同或基本類似的全新狀態(tài)下的物品所花費的全部費用。而且，中國人民財產(chǎn)保險公司__省分公司曾與3月中下旬下發(fā)內(nèi)部文件，要求轄區(qū)各分公司“吸取在冰凍災(zāi)害中大量超額理賠的教訓(xùn)”，“對于固定資產(chǎn)按原值、原值加成或其它方式(估價)投保的財產(chǎn)保險，不得約定按重建重置價值賠償?！边@也從另一角度說明保險公司之前在理賠時對“重置價值”的態(tài)度與第一種解釋吻合。因為若按照第二種解釋，“重置價值”是指保險標(biāo)的出險時的“實際價值”，那么中國人民財產(chǎn)保險公司__省分公司上述文件就是要求所轄個分公司不得約定“按照保險事故發(fā)生時保險標(biāo)的的實際價值”確定賠償額，這顯然與《保險法》第四十條規(guī)定相違背。

但是，由于保險公司工作人員稱該份材料屬于內(nèi)部文件，不便外傳，故申請人無法取得該份文件的書面文檔。

5、鑒于我國目前的法律法規(guī)及監(jiān)管部門都沒有對“重置價值”做出權(quán)威、明確的解釋，申請人與被申請人在原審訴訟程序中提出的證據(jù)和觀點也都不能分別完全、充分、必然地支持各自對于“重置價值”所作出的理解和解釋。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十三條的規(guī)定：“雙方當(dāng)事人對同一事實分別舉出相反的證據(jù)，但都沒有足夠的依據(jù)否定對方證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件情況，判斷一方提供證據(jù)的證明力是否明顯大于另一方提供證據(jù)的證明力，并對證明力較大的證據(jù)予以確認(rèn)?！?/p>

綜上，對“重置價值”作出上述第一種解釋，是符合保險雙方當(dāng)事人簽訂保險合同時的真實意思表示，且較為合理的;也可以較好地平衡保險人與被保險人之間的利益，保護保險活動當(dāng)事人的合法權(quán)益;同時，還可以切實貫徹《保險法》、《民事訴訟法》和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的立法精神，維護法制權(quán)威。

因此，本案中，雙方當(dāng)事人約定的“重置價值”顯然是指在估價時點重新建造或購置與保險標(biāo)的完全相同或基本類似的全新狀態(tài)下的物品所花費的全部費用。而原審法院無視當(dāng)事人之前的約定，錯誤理解和認(rèn)定“重置價值”的含義，侵害了申請人的合法權(quán)益。

基于上述理由，為維護申請人的合法權(quán)益，特向__省高級人民法院提出申請，懇請省高院依法再審，予以改判。

__省高級人民法院

申請人：__娛樂有限公司

20__年4月8日

1、一審判決書、二審判決書復(fù)印件各一份

2、證據(jù)材料一份

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇三

一、年度工作計劃：

能獨立、熟練完成整個工程的設(shè)計、成本控制、投標(biāo)報價的操作流程。

二、目標(biāo)

（一）、獨立完成項目設(shè)計方案：到春節(jié)前，獨立完成____x項目整套消防系統(tǒng)方案。

1、用兩天時間對整個項目的各個消防系統(tǒng)進行分析，并確定項目的方案設(shè)計；

2、用兩個星期的時間對整個項目的消防系統(tǒng)（包括防火分區(qū)、機械排煙系統(tǒng)設(shè)計布、給排水系統(tǒng)設(shè)計布、自動報警系統(tǒng)設(shè)計布、疏散系統(tǒng)設(shè)計布）設(shè)計，并拿給張工檢查；

3、用一個星期的時間對整個項目的工程量計算；

4、春節(jié)回來，用一個星期時間進行清單套件，并進行成本分析；

5、做完整個項目工程設(shè)計方案與清單造價，隨后做標(biāo)書進行投標(biāo)；通過這個項目的鍛煉，在一定的程度上加深了我對機電消防工程各個系統(tǒng)認(rèn)識，以及培養(yǎng)對設(shè)計方案的興趣，熟悉設(shè)計的規(guī)范、原理，使自己能快速獨立完成整個項目的設(shè)計、預(yù)結(jié)算，使我自己的能力得到進一步的提升。

（二）跟進____x項目預(yù)結(jié)算工作

1、春節(jié)回來之后，開始熟悉__項目的圖紙，并對整個工程的工程量進行計算，把每層的工程分開出來；

2、開工之后，深入現(xiàn)場，全面掌握工程動態(tài)。結(jié)算審核不能只是對圖紙和工程變更的計算審核，還要深入現(xiàn)場，細致認(rèn)真的核對，確保工程結(jié)算的質(zhì)量。造價員要掌握工程動態(tài)，了解工程是否按圖紙和工程變更施工，是否有的洽商沒有施工，是否有已經(jīng)去掉的部分沒有變更通知，是否有在變更的基礎(chǔ)上又變了。如發(fā)現(xiàn)問題，出現(xiàn)疑問逐一到現(xiàn)場核實；

3、工程量的審核。工程量是一切費用計算的基礎(chǔ)，工程量的真實性對工程造價的影響很大，因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時，應(yīng)在熟練掌握工程量計算規(guī)則的基礎(chǔ)上熟悉施工圖紙，全面了解工程變更簽證。審核工程量時應(yīng)審查有無多計或者重復(fù)計算，計算單位是否一致，是否按工程量計算等；

4、對內(nèi)的工作情況。按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。對于施工階段的預(yù)算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制，在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對定額編制的工程量的量作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整；

5、對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)。及時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報價，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核后我施工方采購員能及時采購，使得工程順利施工；

6、對外（勞務(wù)分包）的工作情況。每個月月底對勞務(wù)分包上報的工程量認(rèn)真的審核，并且按照勞務(wù)合同的約定及時準(zhǔn)確的撥付勞務(wù)工程款，加深對勞務(wù)合同的理解，尤其是補充條款的規(guī)定。

總之，在造價控制方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準(zhǔn)確、實事求是、把握住定額，控制量，有時并且要留有一定的余量；對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。

20__年已匆匆離去，充滿希望的新的一年正向我們走來。路正長，求索之路漫漫，公司20__年的宏偉目標(biāo)已擺在我們面前，我將抖擻精神，開拓進取，為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇四

在校領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人及相關(guān)人員的大力支持下，20xx年取得了一定的成果。為更好地開展各項工作，20xx年擬開展如下工作：

1、加大對外聯(lián)系力度。了解各研究所對口部門科研動態(tài)，著重做好各研究所及各課題組與黃委會等機構(gòu)的科研對接工作，整合各研究所及全校資源，進一步強化與黃委會及相關(guān)單位的聯(lián)系與合作，促進各研究所與接口單位開展實質(zhì)性合作；

2、加大對內(nèi)宣傳力度。積極組織力量，加大內(nèi)宣傳力度，使校內(nèi)相關(guān)人員深入了解黃科院新的工作思路、新的模式，了解并認(rèn)可黃河科學(xué)研究院是華北水利水電學(xué)院所屬的以黃河研究為中心的多學(xué)科、綜合性科學(xué)研究機構(gòu)，是學(xué)校與國內(nèi)外科研合作與交流的窗口和多學(xué)科研究與學(xué)術(shù)交流的平臺；旨在突出優(yōu)勢、整合力量，承擔(dān)黃河研究的重大技術(shù)攻關(guān)，樹立“黃河科學(xué)研究”的品牌，增強“黃河科學(xué)研究”的話語權(quán)。動員大家積極參與黃河研究，以各研究所為基礎(chǔ)擴大研究領(lǐng)域；

3、推進黃河科學(xué)研究院自身發(fā)展。促進黃河科學(xué)研究院員工全面適應(yīng)職能轉(zhuǎn)變，合理分工并明確各自職責(zé)，優(yōu)化工作環(huán)境和工作氛圍，嚴(yán)格管理。注重創(chuàng)新、注重可持續(xù)發(fā)展，打開局面，突出優(yōu)勢、整合力量，為承擔(dān)黃河研究的重大技術(shù)攻關(guān)、樹立“黃河科學(xué)研究”的品牌、增強“黃河科學(xué)研究”的話語權(quán)提供更好的服務(wù)；

4、協(xié)助科技處籌建協(xié)同創(chuàng)新團隊，整合各研究所及全校資源，努力發(fā)展并推進團隊建設(shè)工作；

5、推進黃河文化學(xué)科建設(shè)及基地建設(shè)，推進水利考古博物館及展廳建設(shè)的相關(guān)工作，培訓(xùn)水文化人才，普及水文化知識；

6、加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)科研能力

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇五

20xx年,政府法制工作的指導(dǎo)思想是：堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以推進法治政府建設(shè)為目標(biāo)， 以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》為主線，以xxx《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《和田地區(qū)全面推進依法行政第二個五年規(guī)劃》為重點，全面加強皮山縣政府法制工作，切實發(fā)揮好政府依法行政的參謀助手和法律顧問作用，為實現(xiàn)皮山縣跨越式發(fā)展和長治久安做出貢獻。

一、大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。

繼續(xù)深入推進行政執(zhí)法責(zé)任制工作，認(rèn)真做好行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核工作;積極推進政府職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)機制創(chuàng)新和體制創(chuàng)新;落實規(guī)范性文件的審查備案工作，完善報備程序，加強監(jiān)督檢查;不斷提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格實施，維護法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán);繼續(xù)做好梳理執(zhí)法依據(jù)的工作;探索建立行政執(zhí)法案卷評查制度，積極開展行政執(zhí)法案卷評查工作。

二、創(chuàng)新機制，繼續(xù)做好行政復(fù)議、訴訟工作。

繼續(xù)推進行政復(fù)議工作的制度創(chuàng)新和工作機制創(chuàng)新;努力提高辦案質(zhì)量，充分發(fā)揮行政復(fù)議制度的層級監(jiān)督和救濟功能;進一步強化行政復(fù)議工作人員的培訓(xùn)與工作交流;及時辦理縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的涉法事務(wù)，充分發(fā)揮法律顧問的作用。

三、進一步加強規(guī)范性文件的管理，強化層級監(jiān)督。

使我縣規(guī)范性文件的制定工作呈現(xiàn)出法制化、制度化、規(guī)范化。同時加強對規(guī)范性文件的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，對政府規(guī)范性文件和部門規(guī)范性文件的起草、送審、審查、發(fā)布、實施過程中及實施后監(jiān)督都作了明確要求，所有規(guī)范性文件出臺前必須經(jīng)縣政府xxx審核把關(guān)，確保所有規(guī)范性文件制定程序合法規(guī)范。明確規(guī)定縣政府出臺的規(guī)范性文件，由縣政府常務(wù)會議集體研究，未經(jīng)縣政府xxx審查的規(guī)范性文件，不得安排縣政府常務(wù)會議研究，從而確保文件的合法、科學(xué)、統(tǒng)一。根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府關(guān)于規(guī)范文件的管理規(guī)定及時做好規(guī)范性文件的清理工作，為制定規(guī)范性文件、備案，保障公民、法人和其它組織的合法權(quán)益，營造全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的良好環(huán)境作出積極的貢獻。

四、繼續(xù)貫徹落實《實施綱要》、《xxx關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《和田地區(qū)全面推進依法行政第二個五年規(guī)劃》。

全面推進依法行政，加強宣傳和培訓(xùn);指導(dǎo)、督促各級行政機關(guān)進一步加強對政策法規(guī)的宣傳;根據(jù)縣政府法制工作要求，加強對各執(zhí)法單位(部門)的督促檢查，確保各項工作健康發(fā)展。

五、強化政府法制宣傳培訓(xùn)。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇六

一、 教研與教學(xué)

本學(xué)期教學(xué)與教研的核心是如何落實學(xué)案制導(dǎo)學(xué)。為了將這一有效的方案落實，結(jié)合高一年級的教師與學(xué)生的實情開展以下工作。

1、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識

由于部分新教師的加盟及部分教師對學(xué)案制教學(xué)的質(zhì)疑、徘徊、猶豫，嚴(yán)重的影響了教師的積極性與主動性，會使得學(xué)案制教學(xué)的全面推進受阻，所以在開學(xué)的例會或研討會上，進一步對學(xué)案制教學(xué)的優(yōu)勢進行再次學(xué)習(xí)，使每位教師都能認(rèn)可、接受。

2、做好學(xué)生的認(rèn)識工作，使之逐漸擺脫對教師的依賴。

從高一假期班的教學(xué)可以看出大部分學(xué)生不了解高中課程與初中課程的區(qū)別――高中課程有一定的研究性與探索性，仍然喜歡聆聽教師精彩華美的“講臺演講”，而不追問自己吸受了多少……可見做好高一新生的這一工作勢在必行!

3、精準(zhǔn)的掌握學(xué)情，合理的設(shè)計學(xué)案

學(xué)情的掌握是設(shè)計學(xué)案的第一手資料，所以應(yīng)該要求每位教師積極主動的與學(xué)生溝通，吃透教材，準(zhǔn)確預(yù)測學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的困難，合理的設(shè)計問題的難度與梯度，科學(xué)設(shè)計學(xué)生突破難點的通道。

4、引導(dǎo)教師通過各種途徑培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)言、大膽表白、樂于合作、積極討論、敢于質(zhì)疑的意識與品質(zhì)，現(xiàn)階段這些問題是學(xué)案制教學(xué)的最大的障礙，因此通過主題班會、課堂、平時的交流逐步培養(yǎng)。

4、加大對學(xué)案的督查、評比、交流、探究、商榷

二、教學(xué)管理

本學(xué)期教學(xué)管理的中心任務(wù)仍然是抓好單元章節(jié)知識過關(guān)達標(biāo)，但從高中部近幾年的執(zhí)行，存在以下問題第一、部分教師疲于應(yīng)付，沒有起到預(yù)期的作用。第二、很多教師對不達標(biāo)的學(xué)生沒有摳住(二次達標(biāo))。為了防止這兩問題發(fā)生制定以下方案

1、制定嚴(yán)格的教學(xué)計劃，特別是單元測試的安排必須有明確的安排

2、進一步提高教師對單元過關(guān)達標(biāo)認(rèn)識，明確抓好這項工作的重要性與必要性，使每位教師主動的去執(zhí)行。

3、及時督查單元測試的試卷分析，跟蹤學(xué)生的補測情況。

4、年級組盡可能的對單元測試提供各種保障

三、學(xué)生教育

高一新生的教育是高中三年的學(xué)習(xí)保證，本學(xué)期的主要任務(wù)是學(xué)生的養(yǎng)成教育，特別是行為習(xí)慣的養(yǎng)成，學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，年級組準(zhǔn)備在政教處的指導(dǎo)下，通過軍訓(xùn)、班會、晨會、課堂、教師的言行舉止、家長會、學(xué)校的各種講座、會議、教師的單獨交流對學(xué)生進行教育。四、管理

確保安全是管理的核心，當(dāng)然還有很多方面的工作，但主導(dǎo)思想是用教學(xué)管理滲透其他管理，特別是對教師的管理。

(一)學(xué)生管理

1、基本要求：嚴(yán)中有愛，賞罰分明，不歧視任何同學(xué)，不體罰任何同學(xué)，不辱罵任何學(xué)生。

2、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，特別是抽煙、酗酒、打架、賭博等不符合中學(xué)生行為規(guī)范的要特別重視。

3、勤跟細查抓好各項常規(guī)管理，例如學(xué)生的遲到、早退、曠課、兩操、衛(wèi)生等。

4、加大對宿舍的督查與評比，確保學(xué)生的就寢。

(二)教師管理

我校特殊的體制使得管理者主要任務(wù)變成如何提高教師的積極性與主動性，但制度是一個準(zhǔn)則，必須遵守，談以下問題

1、原則性與靈活性相結(jié)合，因為制度的過于嚴(yán)格會破壞教師的積極性與創(chuàng)造性。

2、保證遵守制度這一底線的前提下盡可能的體現(xiàn)人性化管理。

3、尊重教師，合理采納教師提出的各種建議與意見，及時與教師溝通了解管理中的誤區(qū)，以便及時整改

4、處理問題對事不對人，不徇私舞弊，賞罰分明，任何事情盡可能的做到公開、公正。

[學(xué)期工作計劃要點]

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇七

第三章 人民法院的審判人員和其他人員

第一章 總 則

第一條 ^v^人民法院是國家的審判機關(guān)。

第二條 ^v^的審判權(quán)由下列人民法院行使：

(一)地方各級人民法院;

(二)軍事法院等專門人民法院;(1983年9月2日修改)

(三)最高人民法院。

地方各級人民法院分為：基層人民法院、中級人民法院、高級人民法院。

(1983年9月2日刪去第三款)

第三條 人民法院的任務(wù)是審判刑事案件和民事案件，并且通過審判活動，懲辦一切犯罪分子，解決民事糾紛，以保衛(wèi)無產(chǎn)階級專政制度，維護社會主義法制和社會秩序，保護社會主義的全民所有的財產(chǎn)、勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，保護公民私人所有的合法財產(chǎn)，保護公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，保障國家的社會主義革命和社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進行。

人民法院用它的全部活動教育公民忠于社會主義祖國，自覺地遵守憲法和法律。

第四條 人民法院依照法律規(guī)定獨立行使審判權(quán)，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。(1983年9月2日修改)

第五條 人民法院審判案件，對于一切公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，在適用法律上一律平等，不允許有任何特權(quán)。

第六條 各民族公民都有用本民族語言文字進行訴訟的權(quán)利。人民法院對于不通曉當(dāng)?shù)赝ㄓ玫恼Z言文字的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)為他們翻譯。在少數(shù)民族聚居或者多民族雜居的地區(qū)，人民法院應(yīng)當(dāng)用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫恼Z言進行審訊，用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫奈淖职l(fā)布判決書、布告和其他文件。

第七條 人民法院審理案件，除涉及^v^、個人陰私和未成年人犯罪案件外，一律公開進行。

第八條 被告人有權(quán)獲得辯護。被告人除自己進行辯護外，有權(quán)委托律師為他辯護，可以由人民團體或者被告人所在單位推薦的或者經(jīng)人民法院許可的公民為他辯護，可以由被告人的近親屬、監(jiān)護人為他辯護。人民法院認(rèn)為必要的時候，可以指定辯護人為他辯護。

第九條 (1983年9月2日刪去)

第十條 人民法院審判案件，實行合議制。

人民法院審判第一審案件，由審判員組成合議庭或者由審判員和人民陪審員組成合議庭進行;簡單的民事案件、輕微的刑事案件和法律另有規(guī)定的案件，可以由審判員一人獨任審判。(1983年9月2日修改)

人民法院審判上訴和抗訴的案件，由審判員組成合議庭進行。

合議庭由院長或者庭長指定審判員一人擔(dān)任審判長。院長或者庭長參加審判案件的時候，自己擔(dān)任審判長。

第十一條 各級人民法院設(shè)立審判委員會，實行民主集中制。審判委員會的任務(wù)是總結(jié)審判經(jīng)驗，討論重大的或者疑難的案件和其他有關(guān)審判工作的問題。

地方各級人民法院審判委員會委員，由院長提請本級^v^常務(wù)委員會任免;最高人民法院審判委員會委員，由最高人民法院院長提請全國^v^常務(wù)委員會任免。

各級人民法院審判委員會會議由院長主持，本級人民檢察院檢察長可以列席。

第十二條 人民法院審判案件，實行兩審終審制。

地方各級人民法院第一審案件的判決和裁定，當(dāng)事人可以按照法律規(guī)定的程序向上一級人民法院上訴，人民檢察院可以按照法律規(guī)定的程序向上一級人民法院抗訴。

地方各級人民法院第一審案件的判決和裁定，如果在上訴期限內(nèi)當(dāng)事人不上訴、人民檢察院不抗訴，就是發(fā)生法律效力的判決和裁定。

中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院審判的第二審案件的判決和裁定，最高人民法院審判的第一審案件的判決和裁定，都是終審的判決和裁定，也就是發(fā)生法律效力的判決和裁定。

第十三條 死刑案件除由最高人民法院判決的以外，應(yīng)當(dāng)報請最高人民法院核準(zhǔn)。殺人、強奸、搶劫、爆炸以及其他嚴(yán)重危害公共安全和社會治安判處死刑的案件的核準(zhǔn)權(quán)，最高人民法院在必要的時候，得授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市的高級人民法院行使。(1983年9月2日修改) 第十四條 各級人民法院院長對本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定，如果發(fā)現(xiàn)在認(rèn)定事實上或者在適用法律上確有錯誤，必須提交審判委員會處理。

最高人民法院對各級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定，上級人民法院對下級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定，如果發(fā)現(xiàn)確有錯誤，有權(quán)提審或者指令下級人民法院再審。

最高人民檢察院對各級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定，上級人民檢察院對下級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定，如果發(fā)現(xiàn)確有錯誤，有權(quán)按照審判監(jiān)督程序提出抗訴。

各級人民法院對于當(dāng)事人提出的對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定的申訴，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負責(zé)處理。

第十五條 人民法院對于人民檢察院起訴的案件認(rèn)為主要事實不清、證據(jù)不足，或者有違法情況時，可以退回人民檢察院補充偵查，或者通知人民檢察院糾正。

第十六條 當(dāng)事人如果認(rèn)為審判人員對本案有利害關(guān)系或者其他關(guān)系不能公平審判，有權(quán)請求審判人員回避。審判人員是否應(yīng)當(dāng)回避，由本院院長決定。

審判人員如果認(rèn)為自己對本案有利害關(guān)系或者其他關(guān)系，需要回避時，應(yīng)當(dāng)報告本院院長決定。

第十七條 最高人民法院對全國^v^和全國^v^常務(wù)委員會負責(zé)并報告工作。地方各級人民法院對本級^v^及其常務(wù)委員會負責(zé)并報告工作。

下級人民法院的審判工作受上級人民法院監(jiān)督。

(1983年9月2日刪去第三款)

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇八

20xx年，是分局機構(gòu)改革后的第一年，也是“國際稅收管理科”成立的開局之年。根據(jù)市局和分局的部署，結(jié)合我局國際稅收管理工作實際，制定“國際稅收管理科”工作思路。

以20xx年全市地稅工作會議精神為指導(dǎo)，按照“鞏固、完善、規(guī)范、提升”的發(fā)展思路，堅持做到“六個不動搖”，強化外籍個人檔案管理，實施國際稅收情報交換，按照上級要求履行行政事務(wù)管理線的“綜合、服務(wù)、協(xié)調(diào)、督察”四項職能，提高依法治稅工作水平，推進我市涉外稅收事業(yè)快速健康發(fā)展。

20xx年國際稅收管理科的工作目標(biāo)和任務(wù)是：加強與相關(guān)職能部門和市局相關(guān)科室的工作聯(lián)系，制定聯(lián)席會議工作制度，為加強外國企業(yè)和外籍個人稅收管理形成外部保障和業(yè)務(wù)支持；在原有基礎(chǔ)上進一步完善外籍個人“一人一檔”源泉控管工作，全面詳實準(zhǔn)確地收集外籍個人有關(guān)檔案，力爭歸檔率100%；嚴(yán)格核查涉外經(jīng)濟合同內(nèi)容，嚴(yán)格把握對外國企業(yè)“售付匯”的征免權(quán)限，防止稅款流失；積極探索適應(yīng)于我局實際情況的稅收情報交換工作方法，深入研究國際間反避稅工作技巧，保證國家稅款及時足額入庫；在行政事務(wù)管理方面圍繞收入中心，服務(wù)大局，協(xié)調(diào)科室間關(guān)系，當(dāng)好參謀。

積極爭取政府以及相關(guān)職能部門的重視和支持。加強與公安局的出入境管理部門、人民銀行的外匯管理部門和國稅局的涉外稅收管理部門、工商局外籍管理科、市商務(wù)局等單位的溝通與聯(lián)系。建立聯(lián)系會議制度，通過聯(lián)席會議和定期交換信息，及時掌握我市外籍個人出入境、外匯支取和經(jīng)營收入情況。

根據(jù)湘地稅發(fā)[20xx]18號文件規(guī)定，制定《岳陽市外籍人員個人所得稅管理辦法》，做到“四個管理”，即：

1、臺帳管理。對轄區(qū)內(nèi)有外籍人員就業(yè)和提供應(yīng)稅勞務(wù)的單位，無論人數(shù)多少，也無論外籍人員是否居民納稅人，都要求該企業(yè)建立管理臺帳。臺帳內(nèi)容應(yīng)包括姓名、國籍、職務(wù)、任職時間等信息；

2、檔案管理。盡快設(shè)計出“一人一檔”數(shù)據(jù)庫軟件，采用紙質(zhì)和電子檔案共存的方式記錄登記情況。具體包括：外籍個人基本情況及變更資料、個人所得稅申報納稅資料、稅務(wù)審計（檢查）和納稅評估資料、情報交換和查資料等相關(guān)資料。

3、動態(tài)管理。根據(jù)外籍人員的增減變化、職務(wù)變動、居住時間、出入境時間、收入變化等及時更新檔案資料，切實做到對外籍人員的稅收管理的科學(xué)化、精細化。

4、制度管理。建立外籍個人“一人一檔”工作與考核相結(jié)合的制度，把外籍個人“一人一檔”管理檔案中的有關(guān)數(shù)據(jù)與涉外稅務(wù)審計（檢查）和審核評稅結(jié)論進行對比，作為納稅單位的納稅信譽等級評定的重要依據(jù)，促進納稅單位自覺配合開展此項工作，按時報送有關(guān)資料，完善管理檔案，保證“一人一檔”工作自行完善。

逐步探索和建立非居民納稅人稅收管理體系，結(jié)合近年來為企業(yè)辦理售付匯憑證工作中出現(xiàn)的情況，將向境內(nèi)涉外企業(yè)收取特許權(quán)使用費、租金、利息、股息等費用的外國公司及為境內(nèi)涉外企業(yè)提供承包工程、設(shè)計、檢測等服務(wù)的外國企業(yè)作為非居民稅收管理的重點，做好售付匯證明的審核與開具的同時，通過加強日常審核管理和開展國際稅收情報交換等工作，不斷提高對跨國稅源的監(jiān)管能力。

圍繞組織收入這一中心，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為征管一線服務(wù)，為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)服務(wù)。

1、做好參謀工作?？v觀全局，在搞好調(diào)查研究，信息采集的基礎(chǔ)上為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；綜合分析，研究論證，提出辦文、辦公、辦事的建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考資料；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定和指示，協(xié)助處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手；加強同上級、同級和各部門的聯(lián)系，加強機關(guān)內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)、配合，溝通磋商，使各方面和諧統(tǒng)一、步調(diào)一致。

2、做好文秘工作。及時處理分送各種公文，傳遞部門信息；按時完成工作情況的綜合匯報、工作規(guī)劃和總結(jié)，完成市局下達的稅務(wù)信息、宣傳報道和課題調(diào)研任務(wù)；及時整理各種文件檔案，按上級要求做好檔案工作。

3、做好后勤服務(wù)，合理安排公務(wù)用車和辦公器具的使用調(diào)度；熱情接待來客，接受咨詢并負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)科室予以答復(fù)；及時了解分局干部職工工作和生活中的困難，報請分局領(lǐng)導(dǎo)酌情解決；加強與市局后勤中心的聯(lián)系，保障分局日常工作的順利進行。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇九

20__年上半年以來，公司支部深入貫徹__、黨的__大、__屆__全會精神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，推動全面從嚴(yán)治黨為核心，以夯實黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵，聚焦中心任務(wù)、堅定工作方向，圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為上半年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

一、上半年工作成效

(二)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。黨支部書記與公司經(jīng)營班子共同參與每月的經(jīng)營會議。首先是圍繞發(fā)展大局，加強人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，針對公司業(yè)務(wù)工作開展中高素質(zhì)人才不足的實際，對現(xiàn)有人才加強管理、優(yōu)化配置，上半年調(diào)整部門管理人員，專業(yè)組成員，并設(shè)立專業(yè)組組長，充分激發(fā)了人才特長優(yōu)勢。二是加大培養(yǎng)力度，加強職工隊伍建設(shè)。公司黨支委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵人的導(dǎo)向，在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織開展了職工專業(yè)培訓(xùn)、并為公司年輕力量購買考證用書，對專業(yè)相關(guān)證書考試進行宣貫，增強了干部職工隊伍的積極性。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設(shè)。公司黨委堅持在急難險重任務(wù)中錘煉黨員隊伍，自疫情發(fā)揮以來，黨員自發(fā)在所住處的村里、街道黨委報名參與疫情防控工作，并為此次疫情進行了一次捐款。

二、存在問題及不足

上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：

(一)黨員教育管理力度需要加大。上半年，因企業(yè)性質(zhì)，我支部與交通局政治任務(wù)不太接軌，我支部提出轉(zhuǎn)移需求，并對支部黨組織工作情況開展了專項自我檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)，我支部存在一定程度的重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象，雖然“三會一課”開展及時，但內(nèi)容較單一。這些均放反應(yīng)出支部管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識程度和重視程度還不夠。

(二)干部隊伍建設(shè)力度需要加大。目前，公司正處于十三五末期，人才流失得窘境。專業(yè)領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才較為緊缺，以至于工作開展的質(zhì)量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設(shè)的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導(dǎo)致上半年以來集團各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴(yán)重。

三、下半年工作舉措

20__年下半年，____支委將以__為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導(dǎo)向、以提升組織力為重點、以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質(zhì)量，為下半年目標(biāo)任務(wù)的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。

(一)以提升向心力為導(dǎo)向，推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)支部黨員深入領(lǐng)會__和^v^、省市各項決策部署，并以檢查督導(dǎo)等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。采取專業(yè)組長上課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的發(fā)展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關(guān)注項目動態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點，記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。

(二)以提升組織力為重點，推動基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階。一是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹《中國^v^黨員教育管理工作條例》，把好發(fā)展黨員政治關(guān)，對在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。二是建強基層組織。組織各級黨組織深入學(xué)習(xí)、貫徹落實《中國^v^支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持并深化好黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，在公司范圍內(nèi)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

(三)以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，推動隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破。在下半年的工作中，____支部將高度重視干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。一是加大干部隊伍建設(shè)力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。二是加大人才隊伍建設(shè)力度。加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供建強的人才保證和智力支撐。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十

這學(xué)期托班有5名老生，其余幼兒都是新生，上學(xué)期就入托的孩子，經(jīng)過一個學(xué)期的培養(yǎng)在學(xué)習(xí)、生活、游戲等方面的行為習(xí)慣已有所養(yǎng)成，這幾位孩子在托班里將會起到示范榜樣的作用，新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉。他們之中多數(shù)不會自己吃飯，不會用水杯喝水，不喜歡用幼兒園杯子和毛巾，但對從家里帶來的物品如：毛巾、水杯、玩具、書包等有很強的依戀，大部分幼兒喜歡聽故事、聽音樂、喜歡參與游戲，他們對成人有強烈的依戀，喜歡和固定的老師交往，怕見生人，不主動與他人打招呼，他們的情緒易受同伴和環(huán)境的影響，所以，他們?nèi)菀妆挥腥さ氖挛镂?，注意力容易轉(zhuǎn)移。身體發(fā)展的方向處于迅速發(fā)展時期，已能隨意獨立地活動，能完成走、跑、跳、鉆爬、攀等基本動作，能串珠子，撕紙，他們還嘗試自己動手、吃飯、穿衣褲等。因此，手眼協(xié)調(diào)能力有了一定發(fā)展、但動作仍不協(xié)調(diào)，由于他們身心發(fā)展處于初級階段，機體易受損傷，易感染多種疾病。他們自我意識開始建立，出現(xiàn)反抗現(xiàn)象，喜歡與熟悉的人交往，不滿足時出現(xiàn)攻擊性行為。根據(jù)幼兒的現(xiàn)狀，我們應(yīng)該注意對幼兒的需要給予滿足，使他們生活在一個和睦、相互給予愛的環(huán)境之中，促使幼兒形成良好的行為習(xí)慣。

1、愿意上托兒所或幼兒園，愿意親近老師或熟悉的成人。

2、能跟隨老師參加集體活動，樂意和同伴一起游戲，嘗試與喜歡的同伴分享食物和玩具，體驗其中的快樂。

3、能覺察自己和他人明顯的情緒表現(xiàn)，在成人的提醒下樂意招呼他人，并能使用日常禮貌用語，能進行簡單的應(yīng)答。

4、知道自己的姓名、年齡、性別、班級名稱。

5、有一定生活自理能力，樂于幫助家里成人做一力所能級的事。如：擺碗筷，摘菜、擺椅子等。

6、學(xué)習(xí)在集體生活中遵守簡單的規(guī)則。

7、愛父母長輩、老師和同伴，愛集體、愛家鄉(xiāng)、愛祖國。

培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣我們主要任務(wù)是創(chuàng)設(shè)安全、衛(wèi)生、舒適、愉快的環(huán)境，保證幼兒健康、愉快成長；引導(dǎo)幼兒主動活動，促身體健康發(fā)展；引導(dǎo)他們感知周圍環(huán)境，對環(huán)境有興趣，發(fā)展感知覺，促語言思維能力發(fā)展；培養(yǎng)幼兒喜歡與人交往的態(tài)度，形成初步的獨立意識，膠能力，促良好個性發(fā)展；在生活中培養(yǎng)他們良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，培養(yǎng)他們的基本生活能力；激發(fā)他們發(fā)現(xiàn)美、感愛美的情緒，為了做好這些，我們的出法有幾方面。生活：在輕松愉快的環(huán)境里，培養(yǎng)幼兒健康的情緒及個性，引導(dǎo)他們學(xué)會自己的事自己做，體驗做事樂趣，滿足生活的需要，養(yǎng)成良好的生活及衛(wèi)生習(xí)慣。

1、培養(yǎng)幼兒勤盥洗興趣，養(yǎng)成勤盥洗習(xí)慣。認(rèn)識自己常用物品及標(biāo)記，樂在成人幫助下清潔自己身體，會洗手，養(yǎng)成講衛(wèi)生習(xí)慣。

2、會用勺吃飯、喝湯，用杯喝水；會剝果皮，樂于接受各種食物，養(yǎng)成餐前洗手，飯后漱口習(xí)慣。

3、幫助幼兒建立獨立入廁，定時睡眠的習(xí)慣。

4、鼓勵幼兒多與他人溝通，逐漸適應(yīng)集體生活。

5、引導(dǎo)幼兒隨時注意安全，有初步的自我保護意識，能聽從成人有關(guān)的安全提示，知道不獨自到在人關(guān)注不到的地方玩，不摸危險物品，不將異物放入口、耳里。游戲：引導(dǎo)幼兒積極感知周圍環(huán)境，培養(yǎng)他們對周圍事物興趣，促進多方面發(fā)展。

6、引導(dǎo)幼兒參與多種游戲，體驗游戲快樂，初步掌握游戲技能；感知材料特點，會與同伴友好游戲，積極感知游戲材料形狀、顏色、大小等明顯特點，懂得愛護圖書和玩具。

7、引導(dǎo)幼兒感受集體游戲快樂，培養(yǎng)良好的社會情感，懂得愛自己親人，老師和小朋友，愿與他人交往，體驗集體活動樂趣。認(rèn)識自我，感受節(jié)日快樂，學(xué)會做自己力所能及的事，體驗做事的樂趣，懂得遵守生活及游戲規(guī)則，建立初步規(guī)則意識，不怕黑、不怕冷、不怕打預(yù)防針等勇敢精神。

8、引導(dǎo)幼兒主動與人交往，學(xué)習(xí)用語言表達自己需求，會安靜聽加緊人說話，能聽懂簡單的指令。鍛煉：引發(fā)幼兒對戶外活動興趣，積極參與各種體育鍛煉活動，促進動作及身體的健康發(fā)展，養(yǎng)成活潑開朗，不怕困難的良好個性品質(zhì)。

1、關(guān)愛幼兒，賦予親情要以真誠的態(tài)度關(guān)愛每一位孩子，通過適時恰當(dāng)?shù)亟o予孩子關(guān)注，微笑、摟抱、應(yīng)答等方式，傳遞對他們的關(guān)愛，滿足其身心需求，幫助幼兒對保教人員的依賴用信任的建立，讓他們獲得安全感，促進其身心健康發(fā)展。

2、教養(yǎng)并重，保教合一保教人員共同承擔(dān)著促進幼兒健康發(fā)展的任務(wù)，必須為幼兒提供良好的飲食、起居等生活條件，精心護理幼兒日常生活，積極培養(yǎng)幼兒生活自理能力，做好衛(wèi)生保健，防病工作，保護幼兒安全，發(fā)展幼兒身體活動能力，增強幼兒身體健康。

3、順其自然，尊重個性要尊重幼兒身心，發(fā)展的規(guī)律和個體差異，順應(yīng)幼兒天性，產(chǎn)注幼兒需要，就應(yīng)該把幼兒一日生活安排豐富，寬松，但有相對的穩(wěn)定性，預(yù)定的活動和集體活動短，以個別自由，自主操作活動為主，以個別交流、個加教育為主，尊重他們個性特征，在活動中發(fā)揮他們的主動性，對幼兒活動給予支持和鼓勵，細心體察他們興趣。

4、教育融于生活，成人以身作則重視在生活中教育和引導(dǎo)培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生習(xí)慣和自理能力，保教人員要在上學(xué)生活中隨時與兒童溝通，在身體力行中去影響他們，要用熱情、愛心、敏感和規(guī)則性，貫性來關(guān)心孩子和要求孩子，讓孩子從小養(yǎng)成好習(xí)慣以后順理成章地形成良好的行為方式。

5、營造合諧環(huán)境，保證幼兒身心安全營造與家庭相似環(huán)境，從溫馨、舒適、安全、優(yōu)美為主，活動空間寬敞，設(shè)置區(qū)角有利于幼兒獨自活動，平行活動，小群體活動，活動材料和玩具準(zhǔn)備要充分。以通過他們的感知覺和身體動作，不斷地嘗試、重復(fù)、模仿，操作而獲得經(jīng)驗，促進在出現(xiàn)的能力發(fā)展。幫助他們建立良好的伙伴關(guān)系，保教人員以身作則，相互尊重。

6、注重語言發(fā)展，調(diào)動幼兒聽說積極性在日常生活中引導(dǎo)幼兒多開口，多用語言表達自己喜好，擴大言語經(jīng)驗，融恰與伙伴的關(guān)系，樂意聽別人說話，聽懂并按語氣指令行事，做到行有所規(guī)，表現(xiàn)出聽從老師口令的循規(guī)性。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十一

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“大面規(guī)劃、小處著手、服務(wù)為主、抓好示范、逐步規(guī)范”二十字工作思路，以服務(wù)為重點，以規(guī)范為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新為抓手，堅持行業(yè)引導(dǎo)，突出重點，培育典型，強化行業(yè)管理，推進品牌建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，加強標(biāo)準(zhǔn)店和示范店建設(shè)，為永濟在外經(jīng)營餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和推進我市經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作目標(biāo)

根據(jù)工作職責(zé)和工作思路，20__年著力實施“54321”工作行動計劃，助推在外餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展：

(一)夯實“五項”基礎(chǔ)工作

1，辦公場地、設(shè)施、人員確定到位;(4月底前完成)

2，各項制度、計劃規(guī)劃、行規(guī)行約、章程方案等建立完善并對外公布;(4月底完成)

3，摸清在外經(jīng)營餐飲業(yè)的人員的基本情況;(6月底完成)

4，確定各職能部門的職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系方式并對外公布;(4月底完成)

5，設(shè)立微信公眾平臺和接待值班人員、公布對外服務(wù)聯(lián)系方式并建立相適應(yīng)的服務(wù)機制。(4月底完成)

(二)完成“四個”培訓(xùn)任務(wù)

1，培訓(xùn)200個餐飲從業(yè)人員;

2，培訓(xùn)200個有意向從事餐飲人員;

3，培訓(xùn)200個農(nóng)村剩余勞動力;

4，培訓(xùn)200個下崗職工。 (三)做好“三項”援助服務(wù)

1，為在外經(jīng)營餐飲人員做好法律咨詢、法律援助及維權(quán)保障服務(wù);(全年性工作)

2，做好留守老人的生活及留守服務(wù);(全年性工作)

2，做好金融理財產(chǎn)品信貸服務(wù)。(全年性工作)

(四)建立“兩大”工作體系

1，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和促進會組建成立;(五月底完成)

2，北京、內(nèi)蒙、鄭州三地協(xié)會組建成立。(六月底完成)

(五)完成“一個”奮斗目標(biāo)

培育100個標(biāo)準(zhǔn)店和示范店并掛牌運營。(逐月實施，年底完成)

三、工作措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)

促進會工作要在市委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，分工具體，明確職責(zé)，相互協(xié)作，積極配合，保質(zhì)保時完成各自的工作任務(wù);同時，要建立周例會制度，定期匯報工作進展情況和遇到的困難和問題;工作要有力度和深度，不推諉，不扯皮，創(chuàng)造性地開展工作，保證工作順暢。各鎮(zhèn)街也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組和促進會，由各鎮(zhèn)街鎮(zhèn)長(主任)任在外經(jīng)營餐飲業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組組長，由副鎮(zhèn)長(副主任)兼任促進會會長，充實工作人員，將工作任務(wù)落實分解到人，并將在外餐飲工作納入年度考評范圍。發(fā)揮區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)分會的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)作用，規(guī)范餐飲從業(yè)人員行為，為餐飲業(yè)發(fā)展助力。

2、積極培訓(xùn)

盡快建立培訓(xùn)中心，免費開展“四個200”培訓(xùn)工作。針對不同人群的需求，制定不同的培訓(xùn)方案，著重培訓(xùn)餐飲人員的理念升級、管理升級、質(zhì)量升級。培訓(xùn)的方式要靈活多樣，可采取全程培訓(xùn)與單個品種技能培訓(xùn)相結(jié)合、常年培訓(xùn)與階段性培訓(xùn)相結(jié)合、請進來培訓(xùn)和走出去培訓(xùn)相結(jié)合。通過培訓(xùn)，積極引導(dǎo)餐飲從業(yè)人員改變傳統(tǒng)觀念，改革創(chuàng)新，推陳出新，研發(fā)新品類，搶救傳統(tǒng)的小吃工藝，引導(dǎo)更多的閑散勞動力外出從事餐飲，讓我市傳統(tǒng)小吃后繼有人。

3、加大宣傳

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十二

在過去的一年中自己是進步了比較多的，但我想在新的一年是需要給自己制定一個新的目標(biāo)的，去年自己是做好了所有的工作的，也有了不錯的成績，今年的目標(biāo)就是在去年的基礎(chǔ)上再進步x%。這個目標(biāo)其實是有一點高的，但我覺得只有目標(biāo)定高一點自己才會更加的努力，為了完成這個目標(biāo)而努力，這樣自己才能夠得到提高。

自己完成工作的速度跟其它的同事相比還是慢了一些的，所以今年的一個努力方向就是在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上，在保證自己的工作質(zhì)量不會下降的同時，自己要提高完成工作的速度，節(jié)省一點時間用來檢查自己已經(jīng)完成的工作，這樣就能夠讓自己少出現(xiàn)一些錯誤。

為了完成自己制定的目標(biāo)我需要做出以下幾個方面的努力：

首先是做好每一個的總結(jié)和計劃，總結(jié)是為了知道自己的不足，做計劃是給自己制定一個目標(biāo)，這樣我想自己是一定會一個月比一個月有進步的。在工作完成之后也需要進行反思，去思考自己要怎么做才能夠做好自己的工作，怎么才能夠把工作做得更好。

其次是規(guī)定好自己完成每一個工作的時間，在這個時間之內(nèi)必須要完成這一個工作，讓自己為了在規(guī)定時間完成工作做出努力，這樣就能夠逐漸的讓自己做得更快的，到了年底的時候在速度上一定會有很大的進步的。

在完成工作之后要多檢查幾遍，確保不會出現(xiàn)問題，多向工作完成得又快又好的同事學(xué)習(xí)，觀察他們是怎么做好自己的工作的，學(xué)習(xí)到一些經(jīng)驗，運用到自己的工作中去，就能夠讓自己有進步了。

我想若是自己能夠嚴(yán)格的執(zhí)行制定的這一個年度的工作計劃，在這一年結(jié)束之時是一定能夠有進步的。我想在這一年中我一定會遇到很多的困難，我一定會努力的。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十三

一、上半年工作完成情況

(一)主要指標(biāo)完成情況及簡要分析

20__年1-6月，全社會用電最高日負荷萬千瓦，同比上升，光伏日最大發(fā)電負荷萬千瓦，同比增長，光伏發(fā)電總量達萬千瓦時，同比增長。累計售電量億千瓦時，同比上升，電費回收率100%。線損率。公司實現(xiàn)營業(yè)收入億元，同比增長，利潤總額萬元，同比下降?？煽刭M用完成萬元，同比增長。單位電量運行維護成本元/萬千瓦時，同比下降。項目預(yù)算完成率，項目轉(zhuǎn)資率。職工勞動生產(chǎn)率萬元/人，人事費用率，人工成本利潤率。公司累計安全生產(chǎn)日突破6700天，連續(xù)8年獲海鹽縣工作目標(biāo)責(zé)任制考核一等獎。

1-5月份，海鹽公司在市公司績效考核中累計得分分，在五個縣公司中排名第二，安全績效無扣分，供電所專項考核累計八家單位中排名第三(五家縣公司中排名第三)，供電可靠性專項考核累計八家單位中排名第七(五家縣公司中排名第五)。

半年度售電量出現(xiàn)微幅正增長的主要原因為今年上半年低溫雨雪和高溫天氣相對去年有所增多，導(dǎo)致空調(diào)負荷上升，且國外勞動密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能往國內(nèi)轉(zhuǎn)移，同時政府全力擴大國內(nèi)需求、強化能源資源保供穩(wěn)價、保障和改善民生。

(二)重點工作完成情況及主要工作措施

1.安全保供平穩(wěn)有序

3.經(jīng)營服務(wù)持續(xù)優(yōu)化

修訂黨委前置研究清單等制度，健全科學(xué)決策機制。承擔(dān)“合規(guī)管理強化年”試點任務(wù)，承辦市公司合規(guī)管理示范成果推廣交流座談會，一體推進揭示問題、整治處理、內(nèi)控完善，舉辦“合規(guī)印記”職工文藝作品成果展。深化卓越管理，圍繞爭創(chuàng)“卓越管理示范單位”的年度目標(biāo)，制定對標(biāo)作戰(zhàn)圖，確立各項指標(biāo)的年度目標(biāo)?？茖W(xué)制定投資策略，統(tǒng)籌下達第一批綜合計劃，資金完成萬元，完成率。持續(xù)做大有效資產(chǎn)，實現(xiàn)當(dāng)年在建工程轉(zhuǎn)資萬元，累計接收用戶資產(chǎn)萬元、遷建資產(chǎn)萬元，接收完成率達187%和788%。開展清倉利庫工作，完成88條無利用價值物資的報廢處置和68條物資的消納利庫，有效提高倉庫實物資源利用率。完成產(chǎn)業(yè)單位291個長期掛賬工程和2年以上應(yīng)收款清理。落實“獲得電力”綜合監(jiān)管長效機制，累計發(fā)現(xiàn)15方面26類問題。開展“優(yōu)服務(wù)解難題電力助企開門紅”大走訪活動，走訪企業(yè)19戶，現(xiàn)場解答問題13條。持續(xù)推進4戶重要用戶、6戶防洪排澇閘站及6所中考點的雙電源配置治理，推動縣區(qū)內(nèi)12個低洼小區(qū)配電設(shè)施改造和提升工作，同時為防疫場所、21個隔離點常態(tài)化做好安全供電服務(wù)工作。拓展清潔能源開發(fā)業(yè)務(wù)，促成____集團公司與浙江艾能聚光伏科技股份有限公司簽署全省首份分布式光伏發(fā)電綜合運維戰(zhàn)略合作協(xié)議，完成分布式光伏建設(shè)兆瓦，完成率81%，完成光伏+監(jiān)測、結(jié)算、托收13兆瓦，完成率。零碳村落相關(guān)做法成效納入中國能源研究會城鄉(xiāng)電力(農(nóng)電)發(fā)展中心《百縣千項清潔能源示范項目典型目錄(20__)》。

4.改革創(chuàng)新主動作為

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十四

隨著新課改的日益改善，他對我們教師提出了更高更新的要求，為了很好的落實新課程改革的內(nèi)容，全面推動教育改革，做新課改下的優(yōu)秀教師，特制定本學(xué)期如下計劃：

把新課程理念與自己的教育實踐工作結(jié)合起來，讓新課程理念成為自己教育教學(xué)工作的指導(dǎo)。

認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，積極撰寫教學(xué)論文。

德育放在教學(xué)首位，為把學(xué)生培養(yǎng)成為愛學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)，勤思好問，樂于創(chuàng)新，品質(zhì)優(yōu)良的一代新人奠定堅定的基礎(chǔ)。

注意學(xué)生的成長，積極做好成長記錄，既做好學(xué)生的導(dǎo)師，又做好學(xué)生的益友，引導(dǎo)學(xué)生向正確的方向發(fā)展，在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上關(guān)注學(xué)生的個性差異，關(guān)注學(xué)生的興趣，愛好，注意差生的轉(zhuǎn)化，多做工作，關(guān)注每一位學(xué)生，讓每一位學(xué)生都取得更大的進步。

認(rèn)真制定學(xué)科教學(xué)計劃，深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會新課程標(biāo)準(zhǔn)，了解本冊知識要點，認(rèn)真鉆研教材，吃透重點難點，聯(lián)系本班學(xué)生實際，做好自己的本職工作，認(rèn)真?zhèn)湔n，上課，以課本為綱，以學(xué)生為本，學(xué)習(xí)《教師用書》，上好每一節(jié)課，認(rèn)真布置作業(yè)，做好課外輔導(dǎo)工作，作業(yè)設(shè)計做到科學(xué)性，啟發(fā)性，針對性和靈活性，著重培養(yǎng)學(xué)生運用知識的能力，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況因材施教，認(rèn)真輔導(dǎo)。

全面了解學(xué)生情況，對基礎(chǔ)知識情況好的提倡自主探究學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生潛能，增強課外閱讀，循序漸進，為其樹立信心，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，肯定學(xué)生點滴進步，讓學(xué)生有成功的體驗，積極做好家訪工作，注意學(xué)生的成長，引導(dǎo)他們朝著正確的方向發(fā)展。

新的學(xué)期已經(jīng)開始，我一定要積極響應(yīng)國家號召，腳踏實地的上好每一節(jié)課，教育好每一位學(xué)生，圓滿完成這學(xué)期的工作任務(wù)，期待上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十五

20__年上半年，新疆風(fēng)電分公司在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實公司年度工作會議的目標(biāo)任務(wù)，突出把握“創(chuàng)效益、謀發(fā)展”兩大中心任務(wù)，各項工作均取得了一定的成效，現(xiàn)將20__年上半年工作情況和下半年工作計劃總結(jié)如下：

一、20__年上半年工作總結(jié)

(一)項目前期

新疆分公司項目前期工作堅持遵循“自主開發(fā)與并購、合作并重”的原則，上半年已具備核準(zhǔn)條件的項目包括______風(fēng)電二期、達坂城風(fēng)電一期、富蘊風(fēng)電一期、______風(fēng)電二期項目，共計萬千瓦，現(xiàn)正努力突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動項目核準(zhǔn)。

項目儲備方面，公司內(nèi)部目標(biāo)5萬千瓦，分公司累計簽訂項目開發(fā)協(xié)議46萬千瓦，包括與兵團第三師42團、兵團第六師芳草湖農(nóng)場、富蘊縣招商局分別簽訂60mwp、100mwp、300mwp光伏項目合作框架協(xié)議。

(二)工程建設(shè)

______、______風(fēng)電場一期工程各專項驗收已完成，各參建單位的竣工驗收報告編制完成，待財務(wù)決算報告審定后向公司申請竣工驗收。

(三)安全生產(chǎn)

截至6月30日，分公司共完成發(fā)電量萬kwh(______發(fā)電量萬kwh，______發(fā)電量萬kwh)，完成年度目標(biāo)2億kwh的，實現(xiàn)了“時間過半，任務(wù)過半”的目標(biāo)。上半年未發(fā)生一般及以上設(shè)備事故，未發(fā)生輕傷及以上人身事故，未發(fā)生火災(zāi)事故和環(huán)境污染事故，安全生產(chǎn)形勢較為穩(wěn)定。

為確保體系建設(shè)有效推進，分公司編制完成了安健環(huán)手冊，

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十六

新的學(xué)期剛剛開始，為了提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)素質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，緊緊圍繞提高課堂教學(xué)效率這個中心，即以“學(xué)生為本，以校為本”的教育思想， 具體計劃工作主要有以下幾點：

科目：數(shù)學(xué) 班級：七年級（1）班 七年級（6）班

教學(xué)內(nèi)容安排：完成本期教學(xué)任務(wù)。使兩班數(shù)學(xué)成績有一定的提高。

1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱和有關(guān)數(shù)學(xué)課程等材料。

2、 加大對自己和學(xué)生的自我分析和解剖。

1、在備課中，積極開展共同研究，全面合作的活動，努力促進教學(xué)的進度與學(xué)生的接受力相掛鉤。

2.加強對自己和上課的標(biāo)準(zhǔn)，探討課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、模式和方法，多向其他有經(jīng)驗的老師虛心學(xué)習(xí)和請教，使自己盡快成為熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，具有一定教學(xué)業(yè)務(wù)水平合格教師，

3.加強對自己知識水平的提高，俗話說，要想給別人一杯水，自己首先有一桶水的容量。只有自己有了充足的知識，才能在教學(xué)上能夠左右逢圓，得心應(yīng)手，使學(xué)生能夠?qū)χR更加理解得透徹。

4.加大對學(xué)生的管束力度，并讓學(xué)生從心理上認(rèn)識到自己的學(xué)習(xí)的重要性，使他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

5.“初中新教材”的數(shù)學(xué)教學(xué)要充分體現(xiàn)以人為本的教學(xué)目標(biāo)。切實重視學(xué)生思維能力培養(yǎng)，切實提高學(xué)生的解決問題的技能和創(chuàng)新能力。力爭讓學(xué)生全面發(fā)展。

6.加強教學(xué)常規(guī)調(diào)研，做好備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改等的檢查或抽查工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)其他老師經(jīng)驗，切實提高備課和上課的質(zhì)量，嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，規(guī)范作業(yè)批改。

7.針對不同學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的學(xué)生的不同情況，進行不同的教育方式，既讓后進的學(xué)生認(rèn)識到自己仍然是老師的好學(xué)生，又使學(xué)習(xí)較好學(xué)生意識到自己還有不足之處，始終保持奮斗和旺盛的精力和樂趣，并注意做好學(xué)生的思想教育工作，寓思想教育于教學(xué)工作中。

8.總之，我會在教學(xué)工作中會努力努力再努力，日常管理上勤奮勤奮再勤奮，不斷得使自己有所進步，使自己走得更遠，更遠，更遠。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十七

1.亮點工作一：精準(zhǔn)輔導(dǎo)一個一個教托底培優(yōu)工程開花結(jié)果。隨著城市進程化加快，我校適齡學(xué)生越來越少，所有班級基本都進入小班化。我們提出精準(zhǔn)輔導(dǎo)讓學(xué)有余力的學(xué)生走進老師的辦公室，讓尚待提高的學(xué)生走進老師的辦公室讓老師辦公室成為托底培優(yōu)的第二陣地、第二戰(zhàn)場。學(xué)區(qū)羅頭小學(xué)提出一個一個的教與中心校有異曲同工之妙。在四年級數(shù)學(xué)抽測中獲東片第一名;在數(shù)學(xué)、英語素養(yǎng)大賽中我校6名同學(xué)獲全市一等獎，10名同學(xué)獲二等獎;在全市我的海洋朋友講解大賽和聽黨話，跟黨走講故事比賽中兩人次獲得全市三等獎;在全市愛護國土資源征文大賽中，我校2名同學(xué)獲得全市三等獎。

2.亮點工作二：請進來，走出去使老區(qū)師生享受優(yōu)質(zhì)、高雅的饕餮大餐，提高教育教學(xué)質(zhì)量。①4次邀請支教島等專家、愛心人士到校送教送課。②選派優(yōu)秀骨干教師100余人次到外地取經(jīng)、研修。利用我校跟萊西日莊鎮(zhèn)院里小學(xué)只相隔一條小沽河，學(xué)區(qū)羅頭小學(xué)距離萊西市南墅鎮(zhèn)中心小學(xué)比到中心校還近這一優(yōu)勢，到萊西學(xué)校學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和做法。

3.亮點工作三：努力打造書香校園。①更新學(xué)校圖書200余冊，讓師生足不出戶就能享受豐沛的精神大餐。②加強晨誦、午寫、暮省力度。每天早晨預(yù)鈴前為晨誦時間，朗朗的讀書聲響徹校園;每天12:30-1:20為午寫時間，練字、寫字成為風(fēng)景;下午第三節(jié)課周二四為讀書時間、周一為社團活動時間、周三為衛(wèi)生清掃時間、周五為班隊會時間，每樣活動都有專人負責(zé)，扎實有效。③開展閱讀接力活動和整本書閱讀指導(dǎo)活動。閱讀接力即在全班展開接力閱讀，通過思維導(dǎo)圖、朗讀推薦等方式進行閱讀分享。整本書閱讀即指導(dǎo)學(xué)生讀整本的書，有厚度的書，提高學(xué)生的閱讀深度和厚度。

1.問題一：各學(xué)科的思想教育尚待加強。從總體上看，整體規(guī)劃、協(xié)同推進力度不夠，與立德樹人的目標(biāo)還有差距。主要表現(xiàn)在：重智輕德，過多的追求考試分?jǐn)?shù)，學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力較為薄弱。

2.問題二：如何讓偏遠山區(qū)的教師進的來，留得住，安心為老區(qū)百姓服務(wù)

3.問題三：托底培優(yōu)工程尚待加強，如何在現(xiàn)有條件下快速提升教育教學(xué)質(zhì)量，讓更多老區(qū)孩子走出大山，走向外面的世界，仍是擺在我們面前的艱巨任務(wù)。

1.重點工作一：深入實施精準(zhǔn)輔導(dǎo)一個一個教托底培優(yōu)工程。學(xué)生數(shù)少了，教師可以騰出更多精力做到面對面，手把手，做到隨時隨地，做到無縫覆蓋

2.重點工作二：加強書香校園建設(shè)。①深入推進閱讀接力整本書閱讀活動，讓老區(qū)孩子有豐厚的精神食糧，擁有與外界聯(lián)系的宏偉橋梁。②暑期嘗試開展走進書城研學(xué)活動，讓家庭條件來得及的家長帶孩子走進書城，暢游書籍的海洋。

3.重點工作三：加強學(xué)科德育滲透，讓德育成為學(xué)校工作的重中之重。充分利用老區(qū)豐厚的自然資源和人文資源加強德育教育:①開展走進第一個黨支部第一次黨代會活動。②利用國慶節(jié)、重陽節(jié)、元旦等重大節(jié)日開展開展唱紅歌講身邊英雄故事等活動。

4.重點工作四：加強師德修養(yǎng)讓無私無怨無悔成為教師工作的主旋律。①利用聽說讀寫看多種形式加強黨員學(xué)習(xí)，確保黨員參與燈塔答題率100%并取得佳績。②盡學(xué)校做大努力為老師們解決生活之憂，為老教師舉辦退休儀式，讓教師對學(xué)校有親切感和歸屬感，從而學(xué)校向心力和凝聚力。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十八

20xx年，xx庭以“兩個務(wù)必、兩個率先”、“回顧過去、開拓未來”主題教育為契機，狠抓制度化、規(guī)范化建設(shè)，切實提高審判質(zhì)量和效率。通過全庭同志的共同努力，超額完成了年初確定的各項任務(wù)。

截止12月25日，全年共完成調(diào)研任務(wù)17項。審理案件185件，比去年同期增長％，其中審理知識產(chǎn)權(quán)案件148件，比去年同期增長％；審理涉外商事案件37件，比去年同期增長％。審結(jié)案件165件，超出崗位目標(biāo)（75件）120％。其中知產(chǎn)案件審結(jié)136件，知識產(chǎn)權(quán)案件結(jié)案率為％，超出崗位目標(biāo)（82％）％。以調(diào)解結(jié)案以及經(jīng)調(diào)解后撤訴的案件62件，調(diào)解結(jié)案率為％?，F(xiàn)將一年來的各項工作總結(jié)如下：

一、狠抓規(guī)范化建設(shè)，切實提高審判質(zhì)量和效率。

為了切實提高審判質(zhì)量和效率，加強調(diào)研和對下指導(dǎo)的能力，我庭從審判、調(diào)研及其他工作進行規(guī)范化管理入手，制定了一系列規(guī)范化管理制度和措施。

1、加強制度化建設(shè)，制定了八項制度和規(guī)則。

（1）制定了《案件請示、匯報和討論制度》，對在現(xiàn)有司法體制下既能充分發(fā)揮審判長、合議庭的作用，又能在一定的管理、監(jiān)督下最大限度地保證案件質(zhì)量，以及提高全庭人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了有效作用。

（2）制定了《加強調(diào)查研究和對下指導(dǎo)工作的意見》，提高了全庭及審判人員的調(diào)研能力，保證了對下指導(dǎo)的及時性和針對性，加大了對下指導(dǎo)的力度。

（3）制定了《關(guān)于聘請知識產(chǎn)權(quán)法律咨詢專家的意見》，并配套建立了咨詢專家?guī)?，從一定程度上解決了審判人員在審判過程中遇到的疑難復(fù)雜的法律問題，提高了審判效率，保證了我庭審理疑難復(fù)雜、新類型案件的準(zhǔn)確性。

（4）制定了《江蘇省高級人民法院關(guān)于涉外民事案件審限管理辦法》，并經(jīng)審委會討論通過后在全省范圍內(nèi)施行。該規(guī)定對于縮短涉外民事案件的審理周期、加快審判節(jié)奏，提高審判效率，優(yōu)化投資環(huán)境有著十分重要的意義。

（5）制定了調(diào)解書樣式，修改完善了一、二審判決書樣式，增加規(guī)定了新的證據(jù)規(guī)則內(nèi)容，強調(diào)了對法律的引用和解釋，從而規(guī)范了全省法院的法律文書制作，提高了文書的質(zhì)量和寫作效率。

（6）制定了《內(nèi)勤工作制度》及《書記員工作規(guī)則》，加強對內(nèi)勤和書記員工作的管理，題化內(nèi)勤及書記員的服務(wù)意識、效率和質(zhì)量意識。

（7）制定了二審?fù)徯乱?guī)則，進一步落實了新證據(jù)規(guī)則在庭審的運用，提高了庭審效率和質(zhì)量。

2、采取有效措施切實提高審判質(zhì)量和效率。采取的措施主要有：

（1）加強對裁判文書質(zhì)量的監(jiān)督管理。進一步強化承辦人的責(zé)任心，嚴(yán)格合議庭成員及審判長對文書質(zhì)量的審核和監(jiān)督。

（2）觀摩庭審。組織全庭人員觀看了我院十佳法官候選人的庭審過程，提高審判人員的庭審質(zhì)量、效率、技巧和效果。

（3）鼓勵審判人員通過多種途徑參加學(xué)習(xí)，并提供學(xué)習(xí)的機會和便利，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（4）建立案件臺帳制度。實施庭長對審判長、審判長對合議庭成員的管理體制。承辦人、審判長和庭長均建立案件臺帳，對案件的審理質(zhì)量和效率進行有效管理。

（5）實行案件審理流程管理。促使案件及時開庭審理，保證裁判文書在當(dāng)庭判決后十日內(nèi)發(fā)送當(dāng)事人。

（6）強化審判人員調(diào)解意識，實行調(diào)判并重，將調(diào)解工作貫穿于整個訴訟過程。全年審結(jié)的件案件中，調(diào)解結(jié)案或經(jīng)過調(diào)解后當(dāng)事人撤訴的為62件，調(diào)結(jié)率為％，較去年增長％，為歷史最高。同時，還進一步強化調(diào)解方式的靈活性和多樣化，例如，采取書面調(diào)解、電話、傳真調(diào)解等不同方式。在今年上半年非典時期，我庭湯小夫副庭長成功運用電話調(diào)解方式審結(jié)一起中港投資糾紛，化解了社會矛盾，有力地保護了港商的投資權(quán)益，產(chǎn)生了較好的社會效果。對于我庭調(diào)解結(jié)案的成功經(jīng)驗，《法院信息》第89期專門予以刊發(fā)。

3、抓制度和措施的落實，確保審判任務(wù)保質(zhì)保量完成。今年，我庭的知識產(chǎn)權(quán)案件和涉外商事案件較去年有較大升幅。截止12月25日，共審理案件185件，較去年同期上升％，其中知識產(chǎn)權(quán)案件148件，較去年同期上升％；涉外商事案件37件，較去年同期上升％。而我庭審判人員相對較少，全庭共有審判人員10人，書記員4員。由于下列因素的影響導(dǎo)致辦案力量更為緊張：

（1）工學(xué)矛盾相當(dāng)突出，審判人員累計學(xué)習(xí)時間9個多月。

（2）兩位審判人員承擔(dān)全省專項培訓(xùn)任務(wù)60余天。

（3）調(diào)研任務(wù)繁重，共承擔(dān)了本院和最高法院下達的1 7項調(diào)研任務(wù)。

（4）兩位書記員下派鍛煉。在人員少調(diào)研和審判任務(wù)繁重的情況下，我庭以提高審判質(zhì)量和效率為核心，著重抓了兩個方面的工作：一是狠抓制度落實，向制度要效率，提高審判人員的工作責(zé)任心，確保各項工作高效有序地運行；二是抓工作作風(fēng)和思想建設(shè)，提高全庭人員的使命感和工作積極性。大多數(shù)審判人員均能發(fā)揚無私奉獻的精神，經(jīng)常自覺加班加點。在全庭人員的共同努力下，我庭超額高質(zhì)量地完成了各項審判和調(diào)研任務(wù)。目前共審結(jié)各類案件165件，結(jié)案率為％，崗位目標(biāo)為結(jié)案7 5件，結(jié)案數(shù)超出崗位目標(biāo)120％。其中審結(jié)知識產(chǎn)權(quán)案件136件，結(jié)案率％，超出崗位目標(biāo)（82％）％；審結(jié)涉外商事案件29件，結(jié)案率為％。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇十九

(一)工作計劃的格式：

1.計劃的名稱。

包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××學(xué)校團委2001年工作計劃”。

2.計劃的具體要求。

一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標(biāo)，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3.最后寫訂立計劃的日期。

(二)工作計劃的內(nèi)容。

一般地講，包括：

1.情況分析(制定計劃的根據(jù))。

制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。

2.工作任務(wù)和要求(做什么)。

根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達到的工作指標(biāo)。

3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。

在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。

(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。

領(lǐng)會精神，武裝思想。

2.認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。

3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。

環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。

4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。

6.計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。

計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。

7.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。

計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。

在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十

(一)各種工作計劃特征和寫作特點

1、規(guī)劃

規(guī)劃是計劃中最宏大的一種：

從時間上說，一般都要在三五年以上;從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項目;從內(nèi)容和寫法上說，往往是粗線條的，

比較概括，如《××省經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃》，《××省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。

規(guī)劃是為了對全局或長遠工作作出統(tǒng)籌部署，以便明確方向，激發(fā)干勁，鼓舞斗志;相對其它計劃類公文而言，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，

因而其內(nèi)容往往要更具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性。

然后充分吸收有關(guān)意見，以科學(xué)的態(tài)度，反復(fù)經(jīng)過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項指標(biāo)和措施。

規(guī)劃的具體寫法：

規(guī)劃因具有嚴(yán)肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的，其格式都是由“標(biāo)題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時間。

規(guī)劃的標(biāo)題是“四要素”寫法：

單位名稱+時間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。

如《××省“八五”期間經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》。

規(guī)劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內(nèi)容：

(1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。

這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡單地羅列事實，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過認(rèn)真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。

這樣才會使人相信下面所提的規(guī)劃目標(biāo)言之有據(jù)，有可靠性。

(2)指導(dǎo)方針和目標(biāo)要求。

這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。

(3)主要任務(wù)和政策、措施。

這是規(guī)劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力。

這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：

對于全面規(guī)劃或任務(wù)項目較多的規(guī)劃，因其各項任務(wù)比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);

對于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項目較少而其項目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”。

(4)結(jié)尾，即遠景展望和號召。

這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。

2、設(shè)想

設(shè)想是計劃中最粗略的一種：

在內(nèi)容上是初步的，多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。

但時間不一定都是遠的，范圍也不一定都是宏大的。

一般說來，時間長遠些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時間不太長、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。

設(shè)想是為制定某些規(guī)劃、計劃作出準(zhǔn)備的，是一些初步想法。

設(shè)想在嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性方面的要求相對差一些，因為它是為正式的規(guī)劃或計劃作準(zhǔn)備，不是給各級領(lǐng)導(dǎo)看的，就是交群眾討論的，

不必也沒時間考慮得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任務(wù)或目標(biāo)時，往往還有一些簡短的論述語句。

設(shè)想與規(guī)劃一樣，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要寫得太細、太具體。

設(shè)想的具體寫法：

設(shè)想因具有超前性，所以其寫作要求并不十分嚴(yán)格，其格式也不大一樣：

如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，報給上級，就要嚴(yán)肅一些，隨報告報送，不必落款，也不必寫行文時間;如果是交給群眾討論的，

或者不以通知或報告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報，就要落款并寫明具體行文時間。

設(shè)想的標(biāo)題可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略單位名稱，或省略時間期限，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時間期限，

如《關(guān)于機構(gòu)改革的初步設(shè)想》。

設(shè)想的正文一般有兩種寫法。

第一種是只講目標(biāo)、要求的條項并列式寫法，適用于時間較長遠的“設(shè)想”或工作計劃的最初構(gòu)思或打算。

第二種是也按規(guī)劃、計劃、方案或安排的格式結(jié)構(gòu)，只是內(nèi)容粗略一些的想法，適用于預(yù)備性計劃，即只是征求意見的“構(gòu)想”、“思路”或“打算”。

3、計劃

狹義的計劃是應(yīng)用寫作廣義工作計劃中最適中的一種。

這個特點表現(xiàn)在，時間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，

要比設(shè)想正規(guī)、細致，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。

計劃的具體寫法：

計劃由于大多以一個單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標(biāo)題和正文外，

往往還要在題下或文后標(biāo)明“×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。

計劃的標(biāo)題也是“四要素”寫法，其中哪一個要素都不應(yīng)省略。

正文寫法，由于計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細得多。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十一

將認(rèn)真做好本職工作，努力探索，大膽嘗試，調(diào)動學(xué)生上課參與的積極性，發(fā)揮學(xué)生的主體地位，提高課堂教學(xué)的效益，我采取了如下的一些措施和方法：

1、牢牢把握“讀”的環(huán)節(jié)，讓語文教學(xué)的課堂充滿朗朗的讀書聲。

2、注重課堂提問的藝術(shù)，引入競爭機制，讓學(xué)生上課積極思考。

3、探索研究新教法，新課型，全面提高學(xué)生的語文素質(zhì)。

4、運用多媒體教學(xué)，提高語文課堂教學(xué)的效益。

低年級的學(xué)生自理能力、自我約束力、自覺性都較差。很多的都需要老師代勞。我在堅持教好書的同時，將在育好人這方面繼續(xù)下工夫。我在班主任工作中，將主要圍繞“愛”和“嚴(yán)”兩個字。

1、帶著一顆“愛心”去工作。帶著一顆“愛心”去工作。讓學(xué)生覺得你是真心地關(guān)心他，縮短師生之間的距離。這種愛，有對學(xué)生思想形成的正確引導(dǎo)，更有對學(xué)生生活上實實在在的關(guān)心。教育學(xué)生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察，發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的錯誤，坦誠地和他交流，學(xué)生是能夠接受的。

2、嚴(yán)格要求，措施得力。“嚴(yán)是愛，松是害”，在對學(xué)生關(guān)心愛護的同時，也不忘對他們嚴(yán)格要求。我班制定了嚴(yán)格的班級文明公約，在班宣讀、張貼后，師生一起嚴(yán)格遵守。正因為有了這些約定。我們班從一年級開始到現(xiàn)在每個星期都被評為文明班級。我們班將繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)點。

在工作的同時，我也不會忘提高自己的自身素質(zhì)。不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平。

1、多學(xué)習(xí)。我要抓緊點滴時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)身邊老師的寶貴經(jīng)驗，學(xué)習(xí)專業(yè)知識。要讓讀書、學(xué)習(xí)成為自己生活的一部分。

2、多反思。自我反思是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑。在今后的工作中，教學(xué)后要對自己的教學(xué)行為，學(xué)生的活動方式，教學(xué)目標(biāo)的確定以及教學(xué)內(nèi)容選擇進行反思。使自己通過教學(xué)反思才能從“經(jīng)驗型”教師轉(zhuǎn)向“科研型”教師。

3、多琢磨。繼續(xù)貫徹賞識教育，以構(gòu)建良好的師生關(guān)系。通過賞識學(xué)生，使學(xué)生感受到自己的價值，從而增進師生、生生之間的感情。只有學(xué)生與學(xué)生之間相處得很融洽，老師與學(xué)生之間相處得愉快，才能更好地進行班級管理。同時還要多琢磨班級管理的辦法，努力形成積極向上的班風(fēng)。同時還要在班上開展自我教育，使學(xué)生能夠自己管理自己，自己約束自己，自己教育自己，自己超越自己，從而不斷進步。

4、多總結(jié)。對于自己教學(xué)及班主任工作中的成功或失敗，要及時總結(jié)，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳。新的學(xué)期剛剛開始，我將勇于進取，不斷創(chuàng)新，爭取取得更大的進步。我是這么想的，也將這么做。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十二

一、審判和執(zhí)行工作

審判工作目標(biāo)：結(jié)案率刑事案件為以上；民事、行政、再審案件為以上。當(dāng)庭宣判率刑事案件為以上；民事、行政案件為以上。杜絕超審限案件和錯案。

執(zhí)行工作目標(biāo)：全院執(zhí)行案件的執(zhí)結(jié)率為以上?；鶎臃ㄍジ鲌?zhí)結(jié)件執(zhí)行案件。

（一）刑事審判工作

⒈繼續(xù)堅持“嚴(yán)打”方針不動搖，建立健全“嚴(yán)打”經(jīng)常性工作機制，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，繼續(xù)嚴(yán)厲懲處黑社會性質(zhì)的有組織犯罪，嚴(yán)懲嚴(yán)重危害人民群眾人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利的殺人、搶劫、綁架、爆炸以及重大盜竊犯罪，切實保障人民群眾的生命、財產(chǎn)安全和生活秩序的穩(wěn)定。

⒉繼續(xù)參與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，充分運用財產(chǎn)刑等刑罰手段，懲處常見多發(fā)的生產(chǎn)銷售偽劣商品、偷稅騙稅、非法經(jīng)營等嚴(yán)重破壞市場經(jīng)濟秩序的犯罪，保障經(jīng)濟健康有序發(fā)展，不讓犯罪分子在經(jīng)濟上占便宜。

⒊加大對職務(wù)犯罪的打擊力度，從嚴(yán)懲處貪污、賄賂、瀆職犯罪，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。

⒋繼續(xù)嚴(yán)厲打擊以企業(yè)、個體私營業(yè)主為侵害對象的敲詐勒索、強迫交易、破壞生產(chǎn)設(shè)備、盜竊企業(yè)資產(chǎn)等犯罪，營造良好的投資和發(fā)展環(huán)境。

⒌嚴(yán)厲打擊破壞農(nóng)用設(shè)備、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)犯罪活動，及時審理制售假冒偽劣種子、農(nóng)藥、化肥等坑農(nóng)害農(nóng)案件，維護正常的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)秩序和農(nóng)民的合法利益。

⒍加大人權(quán)司法保障力度，堅決貫徹罪刑法定和罪刑相適應(yīng)原則，嚴(yán)格執(zhí)行法律和政策，準(zhǔn)確適用法律，慎審明斷，不枉不縱。嚴(yán)格遵守訴訟程序，確保程序公正，依法保障被告人的辯護權(quán)、質(zhì)證權(quán)、辯論權(quán)、最后陳述權(quán)及其他當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。杜絕超期羈押。

（二）民商事審判工作

⒎民事審判立足于及時化解矛盾，定紛止?fàn)?，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益和正常的經(jīng)濟秩序。堅決貫徹公平、自愿、誠實、信用和當(dāng)事人意思自治原則，中立公正，不偏不倚。

⒏進一步增強平等保護各類市場主體的意識，依法調(diào)整公民、法人和其他組織之間的財產(chǎn)關(guān)系、信用關(guān)系、契約關(guān)系，制裁違約失信行為，維護誠實信用的商業(yè)道德，促進社會誠信體系的建立。

⒐依法審理涉及企業(yè)改制和破產(chǎn)糾紛案件，準(zhǔn)確慎重地認(rèn)定國有企業(yè)改制合同的效力，穩(wěn)妥處理被改制企業(yè)遺留債務(wù)，依法保障國有企業(yè)改革順利進行，促進社會資源的優(yōu)化配置，為我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整、進一步改革開放創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。

⒑依法審理涉及金融市場的糾紛案件，保護金融債權(quán)，維護金融秩序，防范金融風(fēng)險，防止企圖通過訴訟逃債、消債等規(guī)避法律的行為。加強對因非法金融活動或者金融機構(gòu)的違法行為而引發(fā)的民商事案件的審判，制裁公司濫用其法人資格、侵害債權(quán)人、消費者和損害社會公共利益的虛假出資、抽逃出資、濫設(shè)公司、假破產(chǎn)真逃債等違法行為。

⒈正確適用《婚姻法》及其相關(guān)解釋，認(rèn)真審理婚姻家庭糾紛案件，及時審理因家庭暴力引發(fā)的婚姻、家庭案件，加強對婦女、兒童、老年人等人身權(quán)益的保護。

⒉及時審理勞動爭議案件，運用司法手段促進勞動用工管理，保障勞動者的合法權(quán)益。依法審理涉及企業(yè)下崗職工、低保失業(yè)人員等困難群眾的案件，促進同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系的建立、健全。及時審理因用人單位拖欠工人、進城務(wù)工人員工資而引發(fā)的糾紛案件。依法審理違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成勞動者人身傷害的民事賠償案件。

⒊加強對房地產(chǎn)案件的審理，規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，平等保護合同雙方的合法權(quán)益，促進本縣房地產(chǎn)業(yè)的繁榮和健康發(fā)展。

⒋加強對農(nóng)村土地承包合同糾紛和土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同糾紛案件的審理，依法糾正和制裁隨意提高土地承包費、撕毀合同、一地多包、收回土地高價發(fā)包、縮短承包期等侵害農(nóng)民土地承包權(quán)的違法行為，維護以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的經(jīng)營體制，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制創(chuàng)新。進一步加強涉及糧食流通案件的審理，維護農(nóng)副產(chǎn)品買賣合同的法律效力，制裁違約和其他侵犯農(nóng)民合法權(quán)益的行為，維護糧食生產(chǎn)區(qū)和種糧農(nóng)民的利益，依法促進糧食綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)民收入的提高。

（三）行政審判工作

⒌進一步加大保護當(dāng)事人訴權(quán)力度，加強對各類被訴行政行為的研究，依法受理各類行政訴訟案件。

⒍加強對人民群眾在行政訴訟中的訴訟權(quán)利和義務(wù)的指導(dǎo)，促使人民群眾正確行使訴訟權(quán)利和承擔(dān)訴訟義務(wù)，能夠運用法律規(guī)定有效保護自身權(quán)益。

⒎把保護當(dāng)事人的權(quán)利放在第一位，樹立以合法性審查為中心的司法理念。及時審理與行政審批、行政許可、行政強制、行政合同有關(guān)的行政案件，保障行政管理體制和制度的改革，監(jiān)督和支持行政機關(guān)依法行使職權(quán)。

⒏依法審理涉及整頓、規(guī)范市場經(jīng)濟秩序和整治地方保護、地區(qū)封鎖及部門行業(yè)壟斷引發(fā)的行政案件，保護市場主體的合法權(quán)益，維護公平競爭的交易秩序。

⒐妥善審理好加重農(nóng)民負擔(dān)、土地承包、城市房屋拆遷、城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃等問題引發(fā)的群體訴訟案件，在依法審判的前提下，努力維護群眾的合法權(quán)益，促進依法行政。

、依法審查非訴行政案件，支持行政機關(guān)合法的行政行為。繼續(xù)加強計劃生育、農(nóng)業(yè)稅等非訴行政案件的執(zhí)行，促進計劃生育、農(nóng)村稅費改革等工作的深入開展。

⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐《全省法院第一審行政案件庭審規(guī)范用語》，提高庭審質(zhì)量和效率，進一步提高行政訴訟案件的當(dāng)庭宣判率。

（四）執(zhí)行工作

⒉進一步落實黨的^v^提出的“切實解決執(zhí)行難”的要求，改進和創(chuàng)新執(zhí)行工作的方式方法，強化執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，繼續(xù)清理執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率。依法制裁有履行能力但拒不執(zhí)行生效裁判的行為，最大限度地實現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)益，優(yōu)化執(zhí)行工作環(huán)境。

⒊繼續(xù)落實“年有執(zhí)行月、月有執(zhí)行周、周有執(zhí)行日”制度，健全執(zhí)行長效工作機制。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十三

1、推進信息化建設(shè)情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎(chǔ)上，開通法庭微信公眾平臺，當(dāng)事人可與法官、法庭互動交流，了解法庭的動態(tài)，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導(dǎo)與服務(wù)。我們在法庭內(nèi)部張貼微信、微博二微碼，當(dāng)事人可直接掃描添加關(guān)注。

2、健全司法為民新舉措。為方便當(dāng)事人訴訟，縮小與當(dāng)事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當(dāng)事人家中，了解案情、指導(dǎo)訴訟、審判案件，調(diào)解糾紛。

3、積極服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。轄區(qū)項目剛一落地，我們便立即跟上服務(wù)。深入企業(yè)提供法律咨詢、把關(guān)經(jīng)濟合同、調(diào)解勞資糾紛，對企業(yè)在經(jīng)營管理中遇到的難題提供法律范圍內(nèi)的建議，解除了企業(yè)的后顧之憂，促進了轄區(qū)企業(yè)的健康、長足的發(fā)展。

4、深入開展百案千村大巡講。法庭與莒縣長嶺鎮(zhèn)中心小學(xué)結(jié)對共建，深入學(xué)校為孩子們上法制課，幫助學(xué)生們增長法律知識，提高安全防范意識，教育孩子們做一個學(xué)法、守法的好學(xué)生。為學(xué)校校贈送乒乓球桌一臺，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區(qū)的人民調(diào)解員進行了培訓(xùn)。

存在的問題

1、由于案件繼續(xù)增長，忙于辦案，能真正靜下來學(xué)習(xí)、思考的時間不多，新的法律法規(guī)學(xué)習(xí)的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質(zhì)量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由于人員減少，對當(dāng)事人做調(diào)解工作的時間不夠，案件調(diào)撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙于辦案，在為轄區(qū)群眾提供司法服務(wù)上有一定的欠缺。

2、執(zhí)行案件多，時間、精力上達不到要求，執(zhí)行流程及文書存在一定的問題，執(zhí)行力度及執(zhí)行效果不夠。

下一步的工作打算下：

1、全庭干警團結(jié)一致，共同努力，探索案件增多的應(yīng)對措施，發(fā)揮每個人的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，耐心細致的做好當(dāng)事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調(diào)撤率，降低上訴率。

2、對于執(zhí)行案件，積極適應(yīng)執(zhí)行工作的工作特點和方法，加大執(zhí)行力度，積極主動的辦理好每件執(zhí)行案件。

3、以改革創(chuàng)新的精神推進法庭工作，鼓勵干警在平時的工作中，多學(xué)習(xí)、多思考、多動腦，結(jié)合法庭的特點，在方便當(dāng)事人訴訟和提供司法服務(wù)上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十四

尊敬的宜都市人民法院領(lǐng)導(dǎo)，并胡勝、楊瀟、彭澤圣、秦剛、鄭蘭武、王成、向佳雁、張?zhí)旌?、汪鋒、劉洋、羅延林、王宇等各位法官、書記員：你們辛苦了!

今天我們懷著誠摯和激動的心情，向宜都市人民法院各位院長和法官及書記員贈送《公正執(zhí)法、廉潔辦案》的錦旗和《感謝信》，真誠表達我們對貴院干警不旬私情、公正廉明、認(rèn)真負責(zé)、依法辦事的精神與工作態(tài)度，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

雖然八年前我們就開始依法維權(quán)，五年前就已依據(jù)法院的執(zhí)行判決取得了高壩洲林場的林權(quán)和財產(chǎn)，并得到了宜都市委紀(jì)委、政法委、^v^、治庸辦、^v^、林業(yè)局、高壩洲鎮(zhèn)政府等機構(gòu)和部門的協(xié)助，多次為我們主持公道。然而令人遺憾的是，由于本案牽涉到當(dāng)?shù)匾幻H有背景的退休檢察官，竟知法犯法造謠惑眾肆意侵權(quán)，加之當(dāng)今社會物欲橫流、人心叵測，有的官員雖身居要職卻繞道而行回避推諉，使得我們雖手持權(quán)證卻長期無法正常經(jīng)營。在這堪比“八年^v^”的持久維權(quán)過程中，我們的人員多次被打傷、財產(chǎn)被盜賣、水電被拆毀、道路被封堵、院墻房舍被推垮，損失慘重。林場內(nèi)雜草叢生，滿目瘡痍，我們的心在流血!

好在烏云遮不住太陽，正義必定戰(zhàn)勝邪-惡。我們重新啟動的排除妨礙案，最終得到了兩審法院的支持，并在宜都法院執(zhí)行成功!對此，我們由衷感謝宜都市委、市政法委的大力支持，感謝宜都市法院黨組堅持原則，感謝相關(guān)法官依法辦案，感謝^v^的司法機關(guān)執(zhí)法為民，主持公道!讓我們終于見到了法制的力量，見到了中國法律的公平與公正。讓我們振臂高呼：中國^v^萬歲!法治中國萬歲!!!

時光荏苒，歲月匆匆，我們要學(xué)習(xí)宜都市人民法院的優(yōu)良作風(fēng)和負責(zé)精神，把耽誤的時間搶回來，為建設(shè)宜都，造福高壩洲做貢獻，為實現(xiàn)習(xí)的中國夢而奮斗!

宜都高壩洲生態(tài)林場

何林、席幫珠、繆千林、余順樂

二〇xx年五月二十一日

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十五

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、修訂、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務(wù)制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。

二、合同及法律文件的審查

1、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改;

根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。

另，法務(wù)部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2、合同履行風(fēng)險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進行風(fēng)險提示。

三、法律咨詢與培訓(xùn)

20xx年，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù)，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

另計劃，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

四、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負責(zé)。

五、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六、自身素質(zhì)的提高

20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時，也將加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十六

15年上半年公司推出客戶配資政策，使得公司產(chǎn)品研發(fā)更具多樣性，產(chǎn)品功能更多，對客戶更具優(yōu)惠性，可供選擇的客戶面也更加廣泛。而且對于我們營業(yè)部的工作與宣傳也有著多重好處，面對好政策，我們自然也要調(diào)整自己的工作方法，制定更加有利于公司發(fā)展的工作計劃。

周二小會已經(jīng)明確，公司現(xiàn)階段定義為“中介”，也就作為交易者與期貨交易所，投資公司之間的橋梁。在履行好我們營業(yè)部的基本職能的情況下，如何更好地服務(wù)于客戶與投資公司應(yīng)該成為我們考慮的重點。要想更好地服務(wù)于這兩者投資咨詢業(yè)務(wù)的改進自然放在首位。由于營業(yè)部內(nèi)人員限制，投資咨詢業(yè)務(wù)一直由市場開發(fā)人員代辦，這是可行的，但也確實有著讓客戶感覺公司不夠正規(guī)，潛在客戶咨詢困難，內(nèi)部人員工作過于獨立，缺乏合作等缺點。為此，我認(rèn)為營業(yè)部應(yīng)設(shè)立專職免費投資咨詢電話及qq號并打出廣告，由于現(xiàn)階段公司狀況，咨詢電話可以由一人正式接聽后再轉(zhuǎn)接給其他市場開發(fā)人員，這樣既顯正式，又有利于將潛在客戶發(fā)展成為真實客戶，增加開發(fā)人員拓展市場的工作效益。同時qq的使用多采取視頻，甚至是多方視頻的方式進行（即兩到三個市場開發(fā)人員同時面對一個客戶進行視頻解答），能夠使咨詢服務(wù)更加直觀，使客戶感覺到自己更受重視。而多方視頻能使解答更加全面，員工之間多加交流，增多工作磨合，提高凝聚力和工作效率。這些工作我認(rèn)為是近期內(nèi)相對容易完成的，所以可以在會后立即投入建設(shè)，爭取在一個月內(nèi)建設(shè)完成，一個季度內(nèi)完善并取得初步成效。

結(jié)合配額制，改進原有產(chǎn)品，新產(chǎn)品的方向就是控制風(fēng)險，首先公司推行的配額制其實就是融資的進一步加強，自然而然的交易的風(fēng)險也因之?dāng)U大，交易盈利部分全部屬于投資者所有，當(dāng)然虧損也全部由投資者承擔(dān)，我們不承擔(dān)交易風(fēng)險。如果產(chǎn)生虧損，在投資者交納的保證金里扣除。虧損達到保證金的一定比例，停止操作，以此來降低風(fēng)險。

我們收取的交易手續(xù)費按配額后的資金量為標(biāo)準(zhǔn)收取，這使我們的手續(xù)費收取量增大很多，公司可以適當(dāng)調(diào)低一定費率（費率多少，降低多少由于我不夠了解公司標(biāo)準(zhǔn)，沒法明確指出。只要能將手續(xù)費額控制在同行業(yè)配額后總金額的手續(xù)費額度與客戶出資額的原標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)費收取額度之間，皆是合理的。）以此來增加客戶吸引力。當(dāng)然僅僅以配額原有的優(yōu)惠也足以吸引大量客戶沒所以我認(rèn)為應(yīng)在第一個季度不降低費率，看一下實際成果。之后在開會討論是不是要適當(dāng)降低手續(xù)費費率的問題。

以上四點將是我們上半年內(nèi)的主要工作方向，對于其他重點與要求，我們應(yīng)當(dāng)邊做邊發(fā)現(xiàn)，并及時討論，對好的建議與意見要及時執(zhí)行。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十七

為切實配合2018年公司計劃的順利實施，按崗位職責(zé)及任務(wù)對2018年公司行政部工作做出如下分解：

通過2017年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實和數(shù)據(jù)說話，本部門在2018年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效。

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實行承諾制，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進績效考核指標(biāo)，保障公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督、檢查、改進，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達成。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ)，多進行安全檢查、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

作為行政部負責(zé)人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

在2018年的工作中，自己仍然存在許多的問題。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定，少說話多做事，多做實事，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)意識和習(xí)慣，吸收先進經(jīng)驗，用知識來武裝自己、提高自己。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十八

人民法院年度工作匯報

——強化審判監(jiān)督，保障司法公正。嚴(yán)格執(zhí)行程序法和實體法，對認(rèn)定事實不清、適用法律不當(dāng)或程序違法的裁判，按照“有錯必究”的原則，堅決依法提起再審，共辦理審監(jiān)案件6件，審結(jié)再審案件5件；嚴(yán)格落實內(nèi)部案件質(zhì)量監(jiān)督制度，全面落實立審、審執(zhí)和審監(jiān)分立，完善審判流程管理，強化不同訴訟環(huán)節(jié)間的相互制約；嚴(yán)格落實案件質(zhì)量評查制度，督察室共檢查案件2593件，編發(fā)《督察簡訊》5期，及時發(fā)現(xiàn)并糾正了案件裁判過程中的一些不規(guī)范做法。

——切實加強人民法庭規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)上級法院的要求，對全院5個基層法庭的審判管理、隊伍管理、后勤服務(wù)管理等進行了全方位檢查和監(jiān)督，并根據(jù)“嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)”的要求，查漏補缺，努力提高人民法庭管理水平，使法庭工作進一步走向規(guī)范化，促進法庭各項工作的開展。

——規(guī)范人民陪審工作。根據(jù)^v^常委會《關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》的要求，認(rèn)真開展人民陪審員的選任、培訓(xùn)和考核工作，確定了28名人民陪審員參加了由省高院組織的封閉式法律知識培訓(xùn)，并接受了區(qū)^v^會的任命，使人民陪審工作進一步走向規(guī)范化。

三、認(rèn)真貫徹“公正司法、一心為民”指導(dǎo)方針，扎實改進司法作風(fēng)，保障群眾司法利益。

年初以來，我院不斷完善各項便民、利民措施，改進工作作風(fēng)，切實把司法便民、安民、利民、親民和取信于民的具體措施貫穿到法院工作之中，保障群眾的司法利益。

——認(rèn)真落實《人民法庭司法為民18條措施》和《關(guān)于為普陀海洋經(jīng)濟發(fā)展提供司法保障的若干意見》，為漁農(nóng)村群眾提供更多司法服務(wù)，為地方社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。各基層法庭充分發(fā)揮扎根漁農(nóng)村、接近群眾、熟悉民情的優(yōu)勢，在做好各項審判工作的同時，延伸審判職能，積極參與當(dāng)?shù)厣鐣伟簿C合治理，配合政府采取非訴調(diào)解等方式，及時妥善處理了一批突發(fā)性事件和糾紛。為方便群眾訴訟，++法庭在轄區(qū)內(nèi)四個交通不便的社區(qū)設(shè)立法庭巡回審判點，安排干警定期赴各審判點值班，受到了轄區(qū)群眾的歡迎。

——嚴(yán)格落實《最高人民法院關(guān)于對經(jīng)濟確有困難的當(dāng)事人提供司法救助的規(guī)定》，對確有經(jīng)濟困難的當(dāng)事人及時提供司法救助。共對39件民商事案件緩交訴訟費12萬余元，減、免交訴訟費9471元（其中2件全免、3件減免），及時解決了部分困難群眾打官司難的問題。

——繼續(xù)發(fā)揮審判職能優(yōu)勢，重視對人民調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高基層調(diào)解工作水平。共組織基層人民調(diào)解員培訓(xùn)會7次，累計培訓(xùn)200余人次。社區(qū)巡回法官定期走訪社區(qū)，接受法律咨詢，指導(dǎo)社區(qū)調(diào)處糾紛，促進了基層有關(guān)組織及時消除糾紛，化解矛盾，維護穩(wěn)定的工作。

——認(rèn)真做好來信來訪工作。堅持實行信訪工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對群眾來信來訪，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負責(zé)，確保事事有回音、件件有落實。共處理群眾來信來訪737人次，并訴前調(diào)解8件涉及勞動工資、損害賠償?shù)劝讣偈巩?dāng)事人及時兌現(xiàn)應(yīng)付款項萬余元，及時解決了部分群眾的實際困難，消除了一些不穩(wěn)定因素。

四、以專題教育活動為抓手，全力加強司法能力建設(shè)和黨員干部先進性建設(shè)，確保隊伍整體素質(zhì)穩(wěn)中有升。

年初以來，我院堅持以人為本，扎實推進隊伍建設(shè)，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正的高素質(zhì)法官隊伍。

——開展專題教育，提高政治素質(zhì)。積極開展保持^v^員先進性教育活動，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)法院系統(tǒng)內(nèi)的一些先進典型人物、事跡，組織部門中層干部到外地先進法院考察，向兄弟法院學(xué)習(xí)高效的辦案經(jīng)驗，組織開展“如何在審判工作崗位上體現(xiàn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)”和“立業(yè)在法院，奉獻于司法”的主題大討論等，使干警進一步明確了新時期法院黨員干部保持先進性的具體要求，增強了工作的責(zé)任心和積極性。積極開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，結(jié)合本院實際，認(rèn)真查擺問題，狠抓落實整改，扎實有效地開展了各環(huán)節(jié)工作，收到了預(yù)期的效果。

——繼續(xù)抓好法官業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。以崗位培訓(xùn)、能力培訓(xùn)為重點，結(jié)合審判實踐開展“一素養(yǎng)三能力”培訓(xùn)，不斷提高法官職業(yè)素養(yǎng)和庭審駕馭能力、裁判文書制作能力、法律適用能力。先后邀請了上海浦東新區(qū)法院湯黎明副院長和華東政法學(xué)院鄒榮教授為干警講課。鼓勵審

判人員在審判實踐中研究疑難問題，開展應(yīng)用型審判研究，自我學(xué)習(xí)提高，1—10月，全院干警共撰寫學(xué)術(shù)論文和調(diào)研文章50余篇，編發(fā)內(nèi)部調(diào)研刊物《審判思考》5期，舉辦審判業(yè)務(wù)沙龍2次、民商事審判工作例

會3次。組織開展審判能力集中考評和優(yōu)秀審判長選任活動，對在審判崗位上的審判人員庭審能力、裁判文書制作能力和法律適用能力進行一次量化考核，通過考核，在全院形成一股比能力、爭先進的良好氛圍。繼續(xù)做好干警參加學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)工作，加快提高全院法官的學(xué)歷層次。通過論文研討、邀請專家開講座、審判業(yè)務(wù)沙龍、專題例會、專題學(xué)習(xí)會等一系列措施，促使法官業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)得到及時更新，業(yè)務(wù)水平和辦案技能得到新的提高。

——加強法官廉政建設(shè)。始終把廉政建設(shè)作為一項重中之重的工作來抓，逢會必講，警鐘長鳴，并結(jié)合先進性教育以及“規(guī)范司法行為、促進司法公正”等活動的開展，加強法官廉政意識教育，提高法官自我約束的能力；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和法官廉政保證金制度，約束法官不廉潔行為；進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強與社會廉政監(jiān)督員、法院工作聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，強化對干警八小時外廉政情況的監(jiān)督。一年來，未發(fā)現(xiàn)干警違法亂紀(jì)情況。

——繼續(xù)加強與人大代表、政協(xié)委員的日常聯(lián)系和溝通，自覺將審判工作置于代表監(jiān)督之下。狠抓人大司法評議整改方案的落實，及時向人大匯報司法評議整改落實情況，通過落實各項整改措施，切實解決在去年司法評議過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和不足，進而推進審判工作的開展。向人大報告上半年法院工作，向區(qū)政協(xié)通報上半年工作開展情況，認(rèn)真聽取人大代表和政協(xié)委員對法院工作的意見和建議，接受人大和政協(xié)的監(jiān)督。積極配合區(qū)^v^會對我院近幾年執(zhí)行拘留情況進行監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行人大及其常委會相關(guān)決議、決定和審議意見，對人大代表、政協(xié)委員就法院工作提出的議案和建議，由專門機構(gòu)依照相關(guān)程序辦理，并狠抓落實，及時反饋，以此推進法院各項工作的開展。及時向^v^會和人大代表寄送《審判動態(tài)》和《法院工作簡報》，通報法院工作中的重大事項，為人大代表履行監(jiān)督職責(zé)提供便利。積極邀請人大代表和政協(xié)委員旁聽案件庭審，共組織人大代表及政協(xié)委員旁聽庭審21次，累計旁聽160余人次，為代表依法監(jiān)督司法工作創(chuàng)造條件。

五、存在的問題

一是少數(shù)審判人員大局意識還不強，還存在機械辦案、就案辦案的思想，在有些案件的處理中，未能把握好辦案的法律效果和社會效果的統(tǒng)一；二是司法為民理念還未深入到部分審判人員的頭腦中，司法為民舉措兌現(xiàn)上還存在缺陷，部分審判人員不重視對當(dāng)事人的訴訟指導(dǎo)和解釋工作；三是執(zhí)行工作的措施和辦法還不多，執(zhí)行案件執(zhí)結(jié)率雖然較高，但標(biāo)的實際到位率較低，對一些故意逃避、拒不執(zhí)行的被執(zhí)行人制裁措施不夠有力；四是有些審判人員的法律適用水平、庭審駕馭能力等方面還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，對新情況、新問題缺乏深入研究，不能較好地適應(yīng)新類型或疑難復(fù)雜案件的審理；五是少數(shù)審判人員對當(dāng)事人存在態(tài)度欠文明、工作方法簡單、執(zhí)法形象不佳等現(xiàn)象，有的審判人員不注意謹(jǐn)言慎行，特別是在接待當(dāng)事人過程中表態(tài)草率，直接影響了法院的公信力。

六、二○xx年工作思路

20xx年法院工作總的思路是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六屆五中全會精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，堅持“公正與效率”不動搖，堅持司法為民不放松，繼續(xù)強化審判職能，狠抓隊伍建設(shè)，努力增強司法能力，提高司法水平，為建設(shè)“平安* *”，構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力的司法保障和司法服務(wù)。具體圍繞以下六方面開展工作：

1、堅持以人為本的原則，抓好隊伍建設(shè)不放松。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“強隊伍，抓素質(zhì)”的工作重點，確立“人的因素第一”的觀念，把隊伍建設(shè)置于基礎(chǔ)性地位。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面落實黨的^v^和十六屆四中、五中全會以及全國、全省人民法庭工作會議精神，通過學(xué)習(xí)和教育，進一步增強干警大局意識、司法為民意識、責(zé)任意識和質(zhì)量意識。進一步推進“學(xué)習(xí)型法院”建設(shè)，繼續(xù)以崗位培訓(xùn)、能力培訓(xùn)為重點，并開展有針對性的審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合審判實踐進行三個能力的培訓(xùn)，不斷提高法官的三個能力。采取講座、討論等“請進來，走出去”的方式，進行一些專題性的教育培訓(xùn)。結(jié)合審判實踐，開展應(yīng)用型審判研究，完善調(diào)研工作機制，指導(dǎo)審判。堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從嚴(yán)治院。始終把加強院庭兩級班子建設(shè)作為法院隊伍建設(shè)上的關(guān)鍵所在2017最新人民法院工作總結(jié)工作總結(jié)。進一步增強班子工作實戰(zhàn)能力，增強院庭領(lǐng)導(dǎo)的黨性觀念，積極發(fā)揮院庭領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。

2、牢固樹立全局觀念和服務(wù)大局意識，充分發(fā)揮好審判職能作用。

在審判工作中要堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務(wù)大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械執(zhí)法而導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生極端事件。刑事審判要突出搞好綜合治理，繼續(xù)貫徹“嚴(yán)打”方針，把全力維護社會穩(wěn)定作為首要的政治任務(wù)，與政法各部門密切配合，加強社會治安綜合治理，預(yù)防和減少犯罪。民事審判要突出搞好化解矛盾，注重法律效果和社會效果相統(tǒng)一，不僅要正確適用法律，做到程序合法、實體公正，更重要的是要盡可能做到定紛止?fàn)?，力爭“案結(jié)事了”

行政審判要突出搞好促進依法行政，進一步加強與行政機關(guān)的聯(lián)系，及時與行政機關(guān)溝通交流，既要保護行政相對人的合法權(quán)益，又要監(jiān)督支持行政機關(guān)的合法行為，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩(wěn)定因素，有力促進依法行政。

3、以及時有效地實現(xiàn)當(dāng)事人合法權(quán)益為目的，不斷推進執(zhí)行工作。

進一步改進和加強執(zhí)行工作，最大限度地、及時有效地實現(xiàn)債權(quán)人的合法權(quán)益，切實提高執(zhí)行工作的質(zhì)量和效率。進一步加大對拒執(zhí)行為的打擊力度，尋找解決執(zhí)行難問題的新的突破口，扭轉(zhuǎn)執(zhí)行工作被動局面。深入推進公開透明執(zhí)行工作制度，避免當(dāng)事人合理懷疑，建立執(zhí)行結(jié)案率、實體執(zhí)結(jié)率、標(biāo)的到位率相結(jié)合的考核機制，進一步提高案件質(zhì)量和效率，提高執(zhí)行工作的公信力。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇二十九

今年以來，我院在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大和市中院的監(jiān)督指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞貫徹黨的^v^和十六屆三中、四中全會精神，堅持“公正與效率”的工作主題，按照年初既定的“狠抓班子，帶好隊伍，樹立形象；狠抓審判，強化執(zhí)行，促進公正；狠抓改革，規(guī)范管理，提高效率；狠抓服務(wù)，司法為民，確保穩(wěn)定”的工作思路，充分發(fā)揮審判職能，為維護我縣政治安定、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的司法保障和法律服務(wù)。今年以來，我院共受理各類案件242xxxx，結(jié)案208xxxx，結(jié)案率8xxxx，解決涉案標(biāo)的額達到1億零6xxxx元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失726xxxx元。據(jù)初步預(yù)計，年底我院刑事、行政、審監(jiān)案件結(jié)案率可達10xxxx，民事案件審結(jié)率可達 9xxxx以上，執(zhí)行案件執(zhí)結(jié)率可達 9xxxx以上，案件發(fā)改率能夠控制在 xxxx以下，總標(biāo)的額可達1億1千萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失800xxxx元。

一、以規(guī)范化管理為龍頭抓好隊伍管理，努力建立司法公正的保障機制

今年年初，在總結(jié)過去隊伍建設(shè)和審判管理成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定實施了規(guī)范化管理考核制度，使全院從立案、審理到申訴、執(zhí)行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標(biāo)任務(wù)，都有制度約束，從而將法院的全部工作納入了系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的管理軌道。一是抓好學(xué)習(xí)，筑牢根基。于年初進一步完善了理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，定期下發(fā)學(xué)習(xí)提綱，明確學(xué)習(xí)重點。我院干警人均筆記字?jǐn)?shù)達到了xxxx字，學(xué)習(xí)心得達3篇。二是狠抓教育，增強干警服務(wù)意識。開展了向全國法官十杰陳印田同志學(xué)習(xí)的活動，要求干警向先進學(xué)習(xí)，克服衙門作風(fēng)，增強服務(wù)意識，落實“情系于民、權(quán)用于民、利謀于民”。開展了反面典型的警示教育，要求干警以各類違法違紀(jì)案件為警示教材，確保公正執(zhí)法，廉潔辦案。三是抓實活動，查擺問題搞好整改。今年以來，我院認(rèn)真組織開展了文明創(chuàng)建、陽光審判等一系列活動并狠抓落實，全院各中層單位召開了民主生活會，干警全部進行了問題查擺，結(jié)合問題制定了整改措施。四是抓好監(jiān)督，確保隊伍純潔。我院班子成員于5月至6月分別走訪了縣委、人大、政府、政協(xié)的部分領(lǐng)導(dǎo)以及部分人大代表、政協(xié)委員等16xxxx人次，并向社會發(fā)放征求意見卡360份，于6月11日邀請縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、縣各鎮(zhèn)的黨政“一把手”、我院聘請的3xxxx執(zhí)法監(jiān)督員共計5xxxx人，召開了“創(chuàng)建文明機關(guān)暨民主評議行風(fēng)”座談會，主動征求意見建議。同時，制作了審務(wù)公開欄，通過電視臺向社會做出了公開承諾。將“三章六禁”等制度上墻公示，為全院干警制作桌牌、胸卡，創(chuàng)辦了《灤州法苑》季刊發(fā)放給人大代表、政協(xié)委員等，方便社會監(jiān)督。另外，我院紀(jì)檢^v^門認(rèn)真開展了案件“月評查”工作。今年共評查案卷193xxxx，查找各方面問題98項，及時責(zé)成主辦庭進行了完善。五是抓嚴(yán)追究，增強干警的壓力感和緊迫感。今年以來共對xxxx次干警進行了誡勉談話，對xxxx給予了通報批評并責(zé)令做出深刻檢查。隊伍管理整體水平的不斷提高，培養(yǎng)了干警良好的司法品質(zhì)和現(xiàn)代司法理念，隊伍整體素質(zhì)明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年班子成員和全院干警共累計奉獻雙休日46xxxx天，加班加點達到400xxxx個小時，累計拒禮拒賄拒請達到12xxxx次，金額1xxxx余元。對我院取得的成績，縣各級領(lǐng)導(dǎo)都給予了高度評價，社會各界群眾也給予了充分的肯定，今年以來我院已收到當(dāng)事人和社會各界表揚信49封，錦旗34面，鏡匾8塊。

二、以優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定為目標(biāo)，抓好各項審判工作

1、堅持“嚴(yán)打”不松懈，認(rèn)真開展“嚴(yán)打整治百日會戰(zhàn)”。共審結(jié)刑事案件15xxxx，對18xxxx被告人處以刑罰，其中判處十年以上有期徒刑的1xxxx，有力地震懾了犯罪分子。如郝立軍搶劫一案，被告人郝立軍持刀搶劫，扎傷被害人，情節(jié)惡劣，我院依法判處郝立軍有期徒刑，剝奪其政治權(quán)利2年，并處罰金200xxxx，并判決賠償被害人經(jīng)濟損失余元。同時，本著“從快”的原則，不斷加大簡易程序適用率，公訴案件簡易程序適用率達到，同比上升了1xxxx百分點。另外，針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點，本著減少矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定的原則，對自訴案件開展了調(diào)解工作，自訴案件調(diào)解率達到了8xxxx以上，收到了較好的社會效果。

2、服務(wù)轄區(qū)贏民心，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。針對縣委提出的“人無我有，人有我優(yōu)”的發(fā)展理念和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，全院干警不斷增強服務(wù)意識，本著規(guī)范市場主體行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的原則，努力實現(xiàn)實體、程序雙公正。共受理民事案件200xxxx，審結(jié)168xxxx，結(jié)案率達到，訴訟標(biāo)的額812xxxx元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失531xxxx元?？偨Y(jié)我院民事審判工作，主要有六方面特點：一是效率意識明顯增強。我院民商事案件結(jié)案數(shù)較去年同期增加24xxxx，結(jié)案率提高了1xxxx百分點。同時，民事審判簡易程序適用率達到，較去年同期提高1xxxx百分點，平均審限同比縮短35天。二是質(zhì)量意識明顯增強。今年以來我院上訴案件發(fā)改率僅為，較市目標(biāo)低百分點，同比降低百分點。三是大局意識明顯增強。干警消除了就案辦案的思想，注重辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一，全年信訪案件較去年同期減少1xxxx，降低了5xxxx。四是調(diào)解力度進一步加大。以維護穩(wěn)定為原則抓好案件調(diào)解，民事案件調(diào)解率為6xxxx。如安各莊鎮(zhèn)西安河村的xxxx農(nóng)業(yè)承包合同糾紛案件，由于已形成了集體訪，我院受理后，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府，做了大量工作。在開庭前，辦案干警挨家挨戶地做工作，最終使xxxx案件順利以調(diào)解方式結(jié)案，未形成越級訪。五是服務(wù)意識明顯增強。如榛子鎮(zhèn)法庭、響堂法庭，通過法律宣傳的手段，為當(dāng)?shù)氐碾娦欧志质栈卦捹M萬余元，安各莊法庭為松樹營村委會收回土地承包費800xxxx元。全院各法制副校長還為各學(xué)校師生上法制教育課xxxx，受教育人數(shù)達到800xxxx人。同時，行政審判、立案和審監(jiān)工作也都取得較好成績，受到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和當(dāng)事人的好評。六是司法法庭助成效明顯。共為經(jīng)濟困難的當(dāng)事人辦理訴訟費緩、減、免案件16xxxx，金額達到元，實現(xiàn)了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。

3、開展“陽光執(zhí)行”活動，加大執(zhí)行工作力度。為解決執(zhí)行難問題，我院開展了“陽光執(zhí)行”活動，執(zhí)行工作取得較好成效。一是實施“陽光執(zhí)行”月通報制度，使執(zhí)行工作的透明度進一步加大，增大了當(dāng)事人對案件的了解程度，減少了來法院的次數(shù)，降低了當(dāng)事人的開支。今年已向當(dāng)事人通報案件50xxxx次。二是實施《申請執(zhí)行人須知》和《告被執(zhí)行人及家屬書》制度，已向執(zhí)行案件當(dāng)事人免費發(fā)放《申請執(zhí)行人須知》和《告被執(zhí)行人及家屬書》1066份。三是實施《債權(quán)憑證》制度，最大限度地保護申請執(zhí)行****益，降低債權(quán)人風(fēng)險，減輕執(zhí)行工作的壓力。今年已發(fā)放《債權(quán)憑證》1xxxx，申請執(zhí)行人均比較滿意。四是開展“執(zhí)行會戰(zhàn)”活動，集中力量突擊執(zhí)行。執(zhí)行會戰(zhàn)于10月26日開始，僅前三天就執(zhí)結(jié)案件1xxxx，部分執(zhí)行xxxx，標(biāo)的額達元。其中對xxxx拒不執(zhí)行的被執(zhí)行人予以司法拘留，罰款xxxx次。今年以來，共受理執(zhí)行案件51xxxx，執(zhí)結(jié)47xxxx，執(zhí)結(jié)率，執(zhí)行標(biāo)的額達到194xxxx元。其中執(zhí)行積案11xxxx，標(biāo)的額18xxxx元，較好地維護了申請執(zhí)行人的合法權(quán)益，執(zhí)行工作正逐步走向良性循環(huán)的發(fā)展軌道。今年8月，縣長胡國輝同志專程到法院檢查執(zhí)行工作情況，在提出工作意見的同時，對執(zhí)行工作給予了充分肯定。

三、高站位、明責(zé)任、夯基礎(chǔ)、贏民心，不斷加大信訪工作力度

今年以來，我院努力抓好涉訴信訪工作，嚴(yán)格落實信訪責(zé)任制，使我院信訪工作取得較好成績，我院今年的信訪總量同比下降了。一是從思想上重視，對信訪工作做出詳細的安排部署，把責(zé)任落實到每位干警，初步形成了人人想信訪、人人干信訪、全院抓信訪的工作新格局。二是完善了院長敞開接訪制度。由原來的每周一次改為每天接待，并提前公開、公示。僅今年以來，各位院長就親自接待信訪案件當(dāng)事人40xxxx人次，解決了大量群眾反映的熱點、難點問題。三是實行了院長包案制度。對重點、難點及上級督辦案件，由各位院長包案，并做到包接待、包協(xié)調(diào)、包督辦、包落實、包穩(wěn)控，一包到底。四是堅持了信訪案件回訪制度，今年我院對信訪案件的當(dāng)事人回訪率達到了10xxxx。五是落實了各項便民利民措施。今年以來，我院除實施司法救助制度外，還努力創(chuàng)造良好的訴訟環(huán)境。今年已為老年當(dāng)事人口頭立案xxxx，解答群眾咨詢300xxxx次，息訴xxxx、息訪xxxx。同時，對來訪的老、弱、病、殘群眾，法院干警還多次自發(fā)資助9xxxx人次，合計金額100xxxx元。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇三十

企業(yè)的發(fā)展靠的是先進的生產(chǎn)力，企業(yè)的生存靠的是凝聚力，班組是企業(yè)的細胞，班組建設(shè)是企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)和落腳點，是企業(yè)改革創(chuàng)新、發(fā)展的重要保證，班組建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展有著直接的、整體的全面的利益關(guān)系。班組建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟效益的產(chǎn)生來自于生產(chǎn)力的付出，一個企業(yè)生產(chǎn)力最直接的管理則來自于班組。效益是企業(yè)一切工作的落腳點，必然也是班組工作的著眼點。所以后紡丙班，結(jié)合的工作實際，在一零年的工作中為更好的開展班組工作，著手于以下幾個方面：

1、提高員工的效益意識，在班組中建立起嚴(yán)格的考核和獎罰機制，充分發(fā)揮員工的能動性、創(chuàng)造性。提高員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。讓員工明白：員工的工資與企業(yè)效益息息相關(guān)。

2、加強員工的自身素質(zhì)，圍繞素質(zhì)抓班組，人的素質(zhì)決定資源的素質(zhì)，在班組工作的開展中起著決定性作用，同時提高自身（班長）素質(zhì)，整體技能，加強自我培訓(xùn)，用我的技能去管理、啟發(fā)、帶動員工。

3、提高班組員工的安全意識，在工作中要求員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，細心操作，加強對員工的安全教育，避免和防止生產(chǎn)事故，保證班組效益的穩(wěn)步提高。

4、提高員工的質(zhì)量意識，值車過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不放過一個疵點，不制造一寸不良紗線，堅決做到一零年全年無質(zhì)量反饋。

班組的管理水平是企業(yè)管理的具體體現(xiàn)，所以在一零年工作中我丙班不拘于形式，不固定模式，不做表面文章，集中力量抓管理，抓素質(zhì)，抓生產(chǎn)，抓安全，抓效益，將車間的政策方針貫徹到每一位員工，將車間的奮斗目標(biāo)落實到每一個人，，同時采用現(xiàn)代化管理手段，大膽創(chuàng)新，與時俱進，為車間創(chuàng)造更好更高的效益。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

根據(jù)學(xué)校的總體要求與東儀路的具體情況，我們的宗旨是：為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了學(xué)校的一切，讓每位學(xué)生學(xué)的滿意，生活的順心，讓每一個員工工作的順心，讓每一位師生把學(xué)校當(dāng)做自己的家園。

愛崗敬業(yè)，忠于職守，做到：一心為學(xué)校著想，一心為家長著想，一心為學(xué)生著想，一心為提高教學(xué)質(zhì)量著想。堅持原則，秉公辦事，以身作則，率先垂范，努力做到四個有利于：即一切工作要有利于學(xué)校的發(fā)展，一切出發(fā)點要有利于學(xué)校的管理，教師的一切工作要有利于提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校所有老師的所作所為都要有利于團結(jié)協(xié)作。堅持“一切標(biāo)準(zhǔn)從高，一切要求從嚴(yán)，一切操作從細，一切為提高教學(xué)質(zhì)量”。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，細操作，突出工作重點，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。管理人員要做到以下幾點：1）堅持原則，秉公辦事，以身作則，率先垂范。２）堅持要忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真，扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的出色的完成每一項工作。3）要敢抓敢管，善抓善管，要勇于找問題，要善于觀察并及時解決問題。管理人員要有危機意識，競爭意識，要時刻牢記：“逆水行舟，不進則退”。工作既要大刀闊斧，勇于創(chuàng)新，積極進取，又要如履薄冰，周密細致，穩(wěn)扎穩(wěn)打。４）要時刻警示自己與同志，“今日工作不努力，明日努力找工作”，要精誠團結(jié)，同心協(xié)力，共同努力，密切配合，集思廣益，博采眾長，為振興仁民教育，發(fā)展仁民教育，創(chuàng)新仁民教育作出自己的貢獻。

東儀路校區(qū)設(shè)置有中補部、高中部、高補部、藝術(shù)部，校區(qū)部門較多，管理模式各有不同。針對這種形式，東儀路校區(qū)從管理上分頭治理，采用部門自治，權(quán)力下放，各自負責(zé)責(zé)任制。從學(xué)校的整體上，本校區(qū)計劃設(shè)置教務(wù)處與學(xué)生處，分頭管理教學(xué)與學(xué)生日常行為的管理與檢查，加大管理力度。在班級設(shè)置上，中補計劃開設(shè)10個班級，高一開設(shè)6個班級，高二開設(shè)2個班級，高補開設(shè)6個班級，藝術(shù)開設(shè)14個班級，各班級的班主任必須進行嚴(yán)格的培訓(xùn)，進行管理每日常規(guī)的學(xué)習(xí)，使所有的老師都能盡職盡責(zé)的搞好自己的管理與教育教學(xué)工作。

1、創(chuàng)建和諧、有力的管理教師隊伍

１）建立和諧、有力的管理教師隊伍是學(xué)校發(fā)展既必要而且重

要的措施。全體教職員工必須擁有一種憂患意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識和服務(wù)意識，克難奮進，精誠合作。培養(yǎng)教師的集體意識與合作精神，全力以赴的做好自己的本職工作，加強老師與老師、學(xué)生與老師、學(xué)生與學(xué)生、家長與老師之間的溝通與交流。

2）創(chuàng)建和諧有力的班級管理，形成以班主任為核心，科任老師共同參與的班級管理模式，班主任主動協(xié)調(diào)好各科之間關(guān)系，讓每一位老師都有管理的責(zé)任。在班級管理中，班主任應(yīng)該做好師生之間的橋梁作用，配合教師搞好管理，杜絕教師只教不管，與任課教師及時處理班內(nèi)問題，杜絕班主任與任課教師兩張皮。

３）營造和諧的師生關(guān)系， 形成教師勤教，學(xué)生勤學(xué)；學(xué)生敢問、善問，教師善誘、善導(dǎo)的真情流動的師生關(guān)系。

2、強化教學(xué)管理，促進教學(xué)質(zhì)量的提高

1）抓好教學(xué)日常管理， 向備課要質(zhì)量，向課堂要效果、向訓(xùn)練要成績。針對學(xué)生的特點，要求科任老師從學(xué)生進校開始規(guī)范學(xué)生的答題行為，幫助他們培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，對學(xué)生有問必答，有錯必糾。

２）強化班主任職責(zé)，班主任工作要做細，要有溫度，有愛心，要幫助學(xué)生放下包袱，樹立信心，確定目標(biāo)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，對他們有難必幫，有求必應(yīng)，讓失利學(xué)生感受到溫暖，班主任工作要做實，要有力度。開學(xué)后，班主任要迅速摸清每位同學(xué)的家庭環(huán)境，并通過觀察、談話等方式了解學(xué)生的性格，根據(jù)每次月考成績，進行認(rèn)真的質(zhì)量分析，及時反饋到科任教師，及時解決問題，高補班級迅速確定臨界生，讓教師力促臨界生，確保尖子生。針對學(xué)生的短腿科目，與家長及時聯(lián)系抓好一對一的補救工作。另外，老師應(yīng)該對學(xué)生的平時表現(xiàn)認(rèn)真觀察，及時處理問題，特別是思想問題。

3）強化任課教師的備課職責(zé)，各學(xué)科要有詳細教學(xué)計劃與復(fù)習(xí)方法策略。把握教學(xué)目標(biāo)，分階段制定教學(xué)要求，及時調(diào)整自己的教學(xué)方法，合理調(diào)整進度和難度，定期檢查落實情況。各學(xué)科要注意限時訓(xùn)練、階段訓(xùn)練、隨堂測驗，在夯實基礎(chǔ)的同時也重視能力的提高。

４）堅持教師教學(xué)情況記載、反饋制度。學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對學(xué)生的意見及時反饋予任課教師，督促老師及時調(diào)整自己的教學(xué)方法，與學(xué)生進行交流，解決問題。對存在問題較大的老師，學(xué)校應(yīng)及時進行調(diào)整，避免給學(xué)校造成不良的影響。

1、建立健全有力的學(xué)習(xí)機制，加強校際之間、兩校區(qū)之間的學(xué)習(xí)互助活動。在長期的交流與學(xué)習(xí)之中取長補短，及時調(diào)整與改正自己，使自己在各方面達到更加完善。

2、制定各項管理制度，做到有規(guī)可行

1）制定切實可行的管理制度，讓目標(biāo)任務(wù)有章可循。班級管理以班主任為主，對班級內(nèi)的所有事務(wù)及時處理，如有難度，及時與

學(xué)校各處室聯(lián)系，不能擱置一邊。確定周一全校例會制度，周五班主任例會制度，從學(xué)生與老師的思想工作上加強統(tǒng)一，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一管理。學(xué)校的各項例會必須有準(zhǔn)備，有內(nèi)容，有思想，有作用，不開無準(zhǔn)備之會。班會必須有實效，有教案，班級問題處理必須有結(jié)果。

２）抓好教師的教學(xué)工作，在教師提供教學(xué)計劃的同時，必須抓好教學(xué)計劃的落實工作。班主任與教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取任課教師的課堂教學(xué)，明確老師的進度，進行教學(xué)進度的對比。對課堂教學(xué)中出現(xiàn)與教學(xué)無關(guān)的事情時，及時給予指正，確保上課質(zhì)量。

3）重視教學(xué)常規(guī)，加強教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。積極抓好課堂教學(xué)與考練的工作，認(rèn)真進行教學(xué)質(zhì)量的分析。特別是每次月考或者統(tǒng)考之后，班主任應(yīng)該及時對班級學(xué)生的成績進行整體上的分析，尋找出上下幅度較大學(xué)生的問題所在，及時調(diào)整學(xué)生的心態(tài)。另外，從班級整體出發(fā)，尋找治理班級的好方法。針對每次考試的成績，進行班級經(jīng)驗交流會。特別對部分學(xué)生進行面對面的交流，確保學(xué)生成績的提高。

４）抓好一對一的輔導(dǎo)與晚補工作。對各班的弱科學(xué)生應(yīng)及時與其家長聯(lián)系，征得家長同意，積極參加文化課的補習(xí)工作。各班主任必須對班級學(xué)生進行質(zhì)量跟蹤，幫助學(xué)生及時解決學(xué)習(xí)上的任何問題。對成績提高較慢的學(xué)生，老師應(yīng)做到有耐心，有愛心，有信心，讓學(xué)生對學(xué)習(xí)充滿信心。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

本學(xué)年，我決心通過不斷地加強學(xué)習(xí)與實踐，在努力提高自身素質(zhì)的同時，為我校教學(xué)工作貢獻自己的力量。以下是我的個人計劃：

我們每一個人，無論從事什么職業(yè)，都要有良好的職業(yè)道德。《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》是檢驗每一位教師思想言行的標(biāo)尺 ， 它對我們的一言一行提出了規(guī)范性的要求。以前 ， 我缺乏對《規(guī)范》的學(xué)習(xí) ， 只知道埋頭工作 ， 我總是希望把工作做得盡善盡美 ， 但學(xué)生的實際情況卻與我的個人愿望相去甚遠 ， 因而會急于求成 ， 出現(xiàn)一些過激的語言或行為。雖然我的動機是良好的 ， 殊不知在不知不覺中卻違反了師德。因此，我首先要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會《規(guī)范》中的各項內(nèi)容，讓《規(guī)范》的要求深入我心，只有這樣，才能保證自己在今后的工作中不偏離方向，不出現(xiàn)違反師德的行為。

師德中既有教師本人的品德，又有作為教師的職業(yè)道德。教師的工作對象是學(xué)生，教師的思想、行為、作風(fēng)、儀表、氣質(zhì)隨時都感染和影響著學(xué)生。因此，教師必須 “美其德，慎其行”，不能出現(xiàn)一點疏漏。凡是要求學(xué)生做到的事情，自己必須做到。雖然我的孩子很小，家庭負擔(dān)很重，但我決不因為個人原因影響工作，哪里有學(xué)生，哪里就有我。要求學(xué)生每天 7：40到校，我堅持每天必到，無論有多大的困難也要自己克服。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，積極參加各項活動及公益勞動，為學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學(xué)生中的威信及良好的教師形象。

馬卡連柯曾說過：“學(xué)生可以原諒老師的嚴(yán)肅、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他們的不學(xué)無術(shù)?！?/p>

作為一名教師，肩負著教書育人的雙重任務(wù)，要想出色地完成任務(wù)，不僅要具備精深的專業(yè)知識，還要廣泛涉獵其他相鄰學(xué)科的知識領(lǐng)域，用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨著時代的前進，學(xué)生對教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行，也開始呼喚新時代的新型教師。因此，為了能夠更好地完成本職工作，無愧于學(xué)生、家長及社會的期望，無愧于人民教師的光榮稱號，今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，在條件允許的情況下，繼續(xù)深造，努力提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，盡快提高教學(xué)水平;同時，深入學(xué)習(xí)《教育學(xué)》、《心理學(xué)》，了解學(xué)生的年齡和心理特征，為順利開展班主任工作奠定基礎(chǔ)。另外，在搞好教育教學(xué)工作的同時，還要注意培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好，不斷陶冶自己的情操，做一名高素質(zhì)的人民教師。

教師師德高尚的重要體現(xiàn)就是把自己的全部身心都獻給學(xué)生，獻給教育事業(yè)。

本學(xué)年，我繼續(xù)擔(dān)任一年級教學(xué)工作。雖然這對于我來說負擔(dān)比較重，在工作中，要注意轉(zhuǎn)變觀念，端正思想，摒棄傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)的影響，把學(xué)生視為平等的教育對象，而不是凌駕于學(xué)生之上，惟我獨尊，任意發(fā)號施令，要逐漸樹立正確的人才觀、師生觀，尊重學(xué)生的人格，建立平等、和諧的師生關(guān)系。在今后的教育和教學(xué)工作中，我對學(xué)生要本著關(guān)心愛護與嚴(yán)格要求的原則，不偏袒好學(xué)生，更不歧視差學(xué)生，要愛得有方，嚴(yán)得有度，特別是對后進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，并為他們創(chuàng)造展示自我的機會，幫助學(xué)生樹立信心，矯正不良的行為習(xí)慣。在工作中要有“四心“，即愛心、耐心、信心、恒心，以自己對學(xué)生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作，不惜時間，不計報酬。做好對學(xué)生的家訪工作，尤其是對后進生要逐一進行家訪，加強與學(xué)生家長的溝通，幫助父母重新認(rèn)識自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，變革教育方法，并有意識地誘導(dǎo)家長反省自己的失誤，認(rèn)識孩子的發(fā)展變化，變盲目配合為協(xié)作教育。

總之，我會從自我做起，維護人民教師的良好形象，本著教育一個學(xué)生，挽救一個家庭，穩(wěn)定整個社會的宗旨和敬業(yè)、愛生、奉獻的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真、全心全意地做好本職工作，以良好的師德回報社會。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

新的一年已經(jīng)開始，新的挑戰(zhàn)和考驗將促使我們不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中促發(fā)展，以新的舉措努力實現(xiàn)新的工作目標(biāo)。

20xx年，我們xx公司全年工作的指導(dǎo)思想是：以促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦骶€，以推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升發(fā)展質(zhì)量為工作重點，以提高經(jīng)濟效益、增強發(fā)展后勁為工作目標(biāo)，堅持務(wù)實創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展，在新的歷史起點上，努力實現(xiàn)新的跨越。

在新的一年里，我公司的具體工作目標(biāo)是：

1、發(fā)展規(guī)模穩(wěn)中有升，全年完成施工產(chǎn)值xx億元，實現(xiàn)利稅xxx萬元；

2、品牌工程加速遞增，工程合同履約率100%，竣工工程合格率100%，無質(zhì)量事故，爭創(chuàng)省級以上優(yōu)質(zhì)工程xx項，市優(yōu)工程xx項；

3、安全生產(chǎn)一絲不茍，全年安全生產(chǎn)無事故，爭創(chuàng)省級文明工地xx項，市級文明工地x項；

4、科技創(chuàng)新再造優(yōu)勢，爭創(chuàng)國家級工法xx項，省級工法xx項，省級以上qc成果x項，發(fā)表省級以上論文x篇。

為了實現(xiàn)以上工作目標(biāo)，我們將在新的一年里，認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府在年前召開的全縣建筑業(yè)工作會議及全縣“八比二爭先”爭先創(chuàng)優(yōu)動員大會會議精神，結(jié)合我公司實際情況，扎扎實實地抓好以下四大方面的工作：

當(dāng)今建筑市場的競爭日趨激烈，在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，公司生存和發(fā)展的唯一出路就是把自己定位在市場，不斷做強企業(yè)資質(zhì)和規(guī)模，在參與市場競爭過程中，不是被動地應(yīng)付市場，而是要研究市場、了解市場、熟悉市場、占領(lǐng)市場，

今年我們要繼續(xù)實施“大市場、大業(yè)主、大項目”和多元化發(fā)展戰(zhàn)略，走出一條具有“xx”特色的建筑業(yè)發(fā)展之路。針對公司現(xiàn)狀，我們要進一步抓好多元化經(jīng)營，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟增長點，以適應(yīng)市場變化，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，今后我們將在強調(diào)以房屋建筑施工為主的同時，加快房地產(chǎn)開發(fā)的發(fā)展，不斷向建筑業(yè)的上下游延伸。

1、抓好績效管理的完善與推行。按照公司的部署，20xx年將在全員中實行績效管理、績效考核，實行定崗、定員、定薪，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性。今年我們將對前期績效管理試運行的成果進行總結(jié)，取精華，去糟粕，不斷總結(jié)完善，通過開展對員工績效管理知識的系統(tǒng)性講解和培訓(xùn)，使大家能夠更加深刻地認(rèn)識到績效管理的意義，從而加強雙方的反饋和溝通，以制定出適合我們xx實情的績效管理考核制度，并適時在全公司進行推廣。同時，公司內(nèi)部要進一步強化管理職能，按市場經(jīng)濟要求進一步科學(xué)合理進行機構(gòu)設(shè)置。

2、加快信息化管理建設(shè)進程。目前我們的信息化建設(shè)尚處于前期試運行階段，多平臺的融合尚未完全實現(xiàn)，今年我們將加大投入力度，盡快完成財務(wù)管理、檔案電子化管理、收發(fā)文管理等多平臺的融合，實現(xiàn)管理電子化、辦公精細化，顯著降本增效。

3、強化以人為本的項目管理。人才是企業(yè)核心競爭力中的核心，項目經(jīng)理又是核心中的關(guān)鍵人物，選好項目經(jīng)理是圓滿履行施工合同，確保企業(yè)經(jīng)濟效益和社會信譽的基礎(chǔ)。

在新的一年里，我們將堅持以“xx建設(shè)”的標(biāo)準(zhǔn)，選擇和使用合格的“xx人才”。面對建筑市場上的惡性競爭，為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長遠利益，我們公司決不能輕易降低標(biāo)準(zhǔn)、降低門檻，亂收隊伍、亂接業(yè)務(wù)，面對不規(guī)范的建筑市場，我們將以更規(guī)范的企業(yè)管理，來提高競爭能力和發(fā)展能力。

為此，公司各工程處、各科室的主要負責(zé)人，從投標(biāo)評審到合同評審，直至項目開工后的全過程、全方位跟蹤管理，都要各司其職，各負其責(zé)。要繼續(xù)堅持事前把關(guān)、事前控制的風(fēng)險管理原則，我們還將通過多種措施來切實加大對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，以確保管理成效。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

20xx年1至3月，辦公室緊緊圍繞審判工作重點，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、參謀和服務(wù)作用，確保全院工作正常開展。

一、準(zhǔn)確職能定位，提升服務(wù)水平

圍繞大局，筑牢服務(wù)思想。結(jié)合“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀活動，辦公室牢固樹立為審判工作服務(wù)的思想，注重培養(yǎng)辦公室干部服務(wù)意識，將“為了審判，服務(wù)審判，促進審判”作為工作出發(fā)點;牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的思想，及時準(zhǔn)確把握法院工作的難點、熱點和發(fā)展方向，注重對新情況、新問題的研究分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，發(fā)揮了參謀助手的作用;牢固樹立為干警服務(wù)的思想，在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障。

二、主要工作完成情況

(一)強化公文規(guī)范。在公文管理中，一是嚴(yán)格按照“一個口子進”的原則，公文均由辦公室專人統(tǒng)一簽收、分辦，未經(jīng)登記、分辦的公文，一律不予辦理。二是嚴(yán)格按文件發(fā)布層次分發(fā)閱讀文件，做到不超范圍、不越層次、不亂級別傳閱文件，并做好傳閱文件的登記和回收工作，第一季度共傳閱各類文件xx余份;三是嚴(yán)格按規(guī)定要求辦文，對本院重大工作部署、工作中的亮點均以文件、信息、內(nèi)部傳真電報等公文形式向上級機關(guān)報送，專門設(shè)計了內(nèi)部傳真電報格式，由分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批后才能報送。第一季度共起草撰寫各類公文 余份;四是嚴(yán)格規(guī)范印章管理，對需要加蓋印章的所有法律文書和有關(guān)稿件，都由專人審查把關(guān)，逐份登記。

(三)抓好檔案管理和精神文明活動。嚴(yán)格按照《檔案法》和上級法院及縣^v^的要求，規(guī)范和完善各項檔案管理工作。第一季度，檔案室對 年度本院所產(chǎn)生的文書檔案進行了全面收集，按要求進行了整理、分類、編序，其中包括永久 卷、30年期 卷，期 卷，共計 卷。進一步完善了閱檔制度，對外單位和個人查閱檔案把好關(guān)口，今年共查閱案卷 次。按照文件要求，第一季度制訂了工作計劃，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展了精神文明活動。

(四)做好會議服務(wù)工作。第一季度組織完成了各類大小會議 余次，接待了 等有關(guān)部門的調(diào)研檢查，沒有出現(xiàn)失誤。

(五)加強值班安保工作。對全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期檢查，沒有發(fā)生影響治安穩(wěn)定現(xiàn)象。

三、存在問題和不足

一是人員素質(zhì)還需進一步提高;二是服務(wù)力度還需進一步增強;三是管理制度還需進一步完善。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

xx年上半年，市場部在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各中心、支局所的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市郵政工作會議精神，以拓展市場為動力，以效益增長為目標(biāo)，積極發(fā)展各項郵政業(yè)務(wù)，通過全體員工的共同努力取得了較好的效果。

業(yè)務(wù)總收入累計完成元，完成年計劃的53%,比去年同期增長七個百分點。實現(xiàn)了時間任務(wù)雙過半。

1、年初制定了全年工作計劃，相繼出臺了、，下發(fā)了、制定了，5月份根據(jù)市局文件精神，出臺了我局，大大激發(fā)了職工營銷的積極性，為時間過半任務(wù)過半起到了推波助瀾的作用。

2、較好的完成了郵政業(yè)務(wù)視檢、儲匯業(yè)務(wù)稽查工作。按規(guī)定的頻次對我局的各項業(yè)務(wù)、監(jiān)控崗履職進行檢查指導(dǎo)，并每月進行通報。為提高服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險防范起到了一定作用，為業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了保駕護航的作用。

3、按時上報了各種報表，職工營銷積分統(tǒng)計上報；大客戶管理和大客戶報表，按月對各項業(yè)務(wù)的完成情況進行統(tǒng)計公示，為掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況提供了依據(jù)。

4、起草了，完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

1、辦公條件不足，市場部沒有電腦，查看、下載文件、通知，上報報表等都必須到辦公室。而且只有上面通知才知道，不能及時了解，再加之辦公室電腦滿負荷工作，經(jīng)常電腦不空。在電子化辦公的今天，已經(jīng)影響到市場部的正常工作。

3、管理經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足，不能很好的當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，創(chuàng)新意識薄弱，僅局限于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和營銷模式。

1、按照省、市工作會精神，認(rèn)真分析研究市場，借鑒兄弟局的先進經(jīng)驗，積極組織開展各項營銷活動，使我局業(yè)務(wù)發(fā)展能上一個新的臺階。

2、在做好本職工作的同時，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，充實自我，積極探索業(yè)務(wù)發(fā)展的增長點，為我局的業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

一、語文

1、六年級組教師教材培訓(xùn)、每兩單元一次單元測試卷、上學(xué)年畢業(yè)統(tǒng)測試卷分析會(六年級教師完成)

2、作文教學(xué)系列評比：作文教學(xué)指導(dǎo)與講評教案評比、作文批改評比、作文指導(dǎo)與講評課評比。

3、語文優(yōu)質(zhì)課評比

4、教案改為下載式(不強求)評優(yōu)時主要看修改及反思，減輕負擔(dān)，保證質(zhì)量

5、作業(yè)：大小作文(小作文根據(jù)班級活動制定，綜合讀后感)、注音本

6、讀書活動：各校針對情況自己安排活動時間及評比細則。要求：時間不少于兩個月

二、工會

1、開學(xué)初下發(fā)每位教師一份洗漱用品(牙膏、香皂、毛巾、洗衣粉各一)

2、工會宣布上年度工會提案情況及立案、落實情況

3、五一校內(nèi)教師趣味運動會

三、幼兒

1、參加期末測評

2、幼兒優(yōu)質(zhì)課評比

四、教科研

1、侯國芳開學(xué)后兩周內(nèi)做“寫話”課題推廣講座

五、圖書館

棉小三月準(zhǔn)備省一級驗收(資料、借閱記錄、展示布置)

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

一、堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素養(yǎng)。

在政治理論的學(xué)習(xí)上，我積極參加了“人民法院為人民、公正司法樹形象”學(xué)習(xí)教育活動，通過不斷的學(xué)習(xí)教育，提高了自身的政治素養(yǎng)，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的信念和宗旨;增強了事業(yè)心和責(zé)任感;養(yǎng)成了謙虛謹(jǐn)慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。

二、嚴(yán)謹(jǐn)細實、勤奮努力、認(rèn)真履行職責(zé)。

在工作中，我追求工作的質(zhì)量和效率，注重改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務(wù)實創(chuàng)新、細實嚴(yán)謹(jǐn)”作為自己的座右銘。結(jié)合實際和辦公室工作的特點，妥善處理好各種關(guān)系，做到了上情下達、下情上傳、協(xié)調(diào)內(nèi)處關(guān)系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用。

三、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。

一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的話不說，積極維護法院的良好形象。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

1、每周二下午開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并安排人員將學(xué)習(xí)時間、地點、內(nèi)容報送至政治處，便于檢查指導(dǎo)?？梢詫W(xué)習(xí)法律法規(guī)、分析疑難案件、講評重大改判發(fā)回重審案件等。

2、開設(shè)法官講堂，每月一堂課。

3、開展讀好書活動，“讀一本好書，就是與一個優(yōu)秀的人談話”。

4、每季度對發(fā)回重審、改判案件進行講評總結(jié)。

5、持續(xù)開展卷宗評查、庭審觀摩活動。

6、召開律師座談會。

7、對于執(zhí)行案件，積極適應(yīng)執(zhí)行工作的工作特點和方法，加大執(zhí)行力度，積極主動的辦理好每件執(zhí)行案件。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

迪慶州法院立案庭工作總結(jié)

立案庭在院黨組、院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各庭、室、處、隊的支持、配合和協(xié)助下，全庭工作人員嚴(yán)格按照年初院內(nèi)制定的工作思路，以飽滿的工作熱情，良好的服務(wù)態(tài)度，各司其職，各盡所能，結(jié)合本地實際情況，不斷以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極踐行群眾路線，不斷提高服務(wù)群眾能力，堅持抓好本職工作，加強物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，緊緊圍繞州委、州政府的建設(shè)和諧迪慶、“四個走在前列”即努力在經(jīng)濟社會發(fā)展上走在全國藏區(qū)的前列；堅持可持續(xù)發(fā)展，努力在生態(tài)文明建設(shè)上走在前列；堅持和諧發(fā)展，努力在維護社會穩(wěn)定上走在前列；堅持改革創(chuàng)新，努力在黨的建設(shè)新的偉大工程、加強基層組織建設(shè)上走在前列這一新要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，從部門工作職責(zé)出發(fā)，認(rèn)真辦理人民群眾提出的訴訟要求，體現(xiàn)以人為本、司法為民、公正高效的司法理念，求真務(wù)實、真抓實干，積極開展文明窗口的服務(wù)工作，努力做好宣傳法律、服務(wù)人民等方面工作，取得了很好的社會效果，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、不斷改變觀念，提高服務(wù)意識，全面開展好立案工作

（一）以政治促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)實績體現(xiàn)政治。立案庭全庭人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政治理論、業(yè)務(wù)技能，參加了院內(nèi)舉辦的專項活動，近期全庭人員均參加了黨的十八大宣傳講座，副科以上干部參加了十八屆三中全會關(guān)于深化改革的宣傳培訓(xùn)，全體黨員參加群眾路線教育實踐活動中的學(xué)習(xí)、整改，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的問題，使全庭干警的政治理論水平有明顯提高，樹立起了司法為民、公正效率的司法理念，不斷更新觀念和學(xué)習(xí)外地州法院的先進工作方式，增強一切工作皆為人民服務(wù)的意識，結(jié)合開展各種活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，將理性的法理轉(zhuǎn)化為實際行動，統(tǒng)一服務(wù)思想，模范遵守上級部門及本院的審判紀(jì)律要求，以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感，建起團體作戰(zhàn)精神，不以小事而不為，在窗口服務(wù)工作中，樹立起平等、為民、務(wù)實、謙和的工作態(tài)度，不斷轉(zhuǎn)變立案、信訪的工作機制，將服務(wù)承諾、審判信息、首問責(zé)任制、案件辦理流程等以各種形式對外公示，主動接受社會及當(dāng)事人的監(jiān)督，徹底改變法院在辦案中存在的“六難”，圓滿完成了院內(nèi)的工作任務(wù)，取得了很好的帶頭示范作用。

（二）認(rèn)真開展工作，結(jié)合工作實際提高配合意識，以立案庭為中心展開了大立案格局，與其它各庭室配合默契，認(rèn)真地待每一件案件的立案前調(diào)解、立案調(diào)解、立案審查、立案送達、審理前期準(zhǔn)備工作，及時搞好案件的排期、公告、分案、統(tǒng)計、訴訟費結(jié)算等工作，從當(dāng)事人的角度出發(fā)，及時對起訴案件進行審查，爭取做到當(dāng)天立案。本年度共受理各類案件 件，其中刑事 件（一審 件，二審 件，抗訴 件），民事件（一審件，二審件），行政 件（一審 件，二審 件），執(zhí)行 件（本院生效裁判文書申請執(zhí)行的 件，提級執(zhí)行的 件，申請執(zhí)行標(biāo)的為 萬元），審查再審案件 件（刑事 件，民事 件）。立案庭辦理不予受理、管轄異議、啟動再審等共 件，辦理指定管轄案件 件。

（三）耐心開展當(dāng)事人咨詢、來訪、申訴案件的引導(dǎo)和說服息訴工作。近幾年來，隨著本地經(jīng)濟的飛躍發(fā)展，城鎮(zhèn)建設(shè)化步驟加快，政府工作開展過程中不斷有新的矛盾出現(xiàn)，在行政部門解決后仍會有許多當(dāng)事人上訪、申訴，從而給政府的工作帶來壓力。面對這些情況，對到法院來的群眾做好宣傳說服教育工作顯得尤為重要，立案庭的工作人員不僅從法律的角度、法官判案的原因及理由出發(fā)，而且從黨委、政府的工作角度，多方面做當(dāng)事人的工作，對于當(dāng)事人要求庭室審判員或院長接訪的及時安排接訪，對于維持好地方政府的經(jīng)濟建設(shè)秩序起到了很好的作用。

（四）提高服務(wù)質(zhì)量，不斷完善自身建設(shè)和提供便利條件方便群眾訴訟。在現(xiàn)階段我院經(jīng)費也有限的情況下，為了給訴訟當(dāng)事人提供好的訴訟環(huán)境，讓當(dāng)事人訴訟成本降低，立案庭在開展工作的過程中，針對鄉(xiāng)下邊遠群眾的訴訟，都要安排審判人員到現(xiàn)場開庭，一方面便利當(dāng)事人，另一方面通過開庭起到普法宣傳效果。對于貧困的訴訟當(dāng)事人，法院制定了司法救助措施及采用指定辯護人、提供法律援助等手段，讓所有的弱勢群體都得到法律的保護。在自身建設(shè)方面，在立案大廳內(nèi)采用掛牌匾、發(fā)放宣傳冊、通過led顯示屏滾動播放等方式，將訴訟風(fēng)險提示、案件審理流程、開庭公告等對外進行宣傳，引導(dǎo)好指導(dǎo)當(dāng)事人訴訟，為便利當(dāng)事人，擬改擴建訴訟服務(wù)中心，使當(dāng)事人到法院辦理各項事均能在服務(wù)中心完成。

（五）進一步建立和完善各種調(diào)解銜接機制。當(dāng)事人起訴到法院的案

件，按照“公正司法，一心為民”的要求，密切結(jié)合本地實際情況，由立案庭的工作人員耐心做好調(diào)解及說服工作，積極開展調(diào)解工作，采用到能調(diào)則調(diào)，不能調(diào)解的及時立案的方法，嚴(yán)格依照法律程序，引導(dǎo)當(dāng)事人訴訟，以保護當(dāng)事人的合法利益、化解社會矛盾為首要任務(wù)，認(rèn)真接待每一位來訪人員，熱心解答有關(guān)法律咨詢問題，讓當(dāng)事人及時得到了法律援助，在立案階段就熟悉相關(guān)訴訟程序，極大地方便了群眾訴訟。同時為保護刑事被告人的合法權(quán)益，對需要法律援助的積極辦理有關(guān)指定辯護人手續(xù)，尤其被告人是未成年人的，在立案審查階段就通知其監(jiān)護人，并積極為其指定辯護人等，努力實現(xiàn)釋法析理，定紛止?fàn)?，案結(jié)事了的審判目標(biāo)，從而為減少社會矛盾、增加和諧因素，已取得了極好的社會效果。

二、近年來立案工作取得的經(jīng)驗

一是立案工作逐步走向規(guī)范。由于立案工作對內(nèi)涉及上下級法院以及本院的各個庭室，對外面對各種不同的當(dāng)事人，在工作中必然存在對內(nèi)對外協(xié)調(diào)的問題，針對以上情況，立案庭的工作應(yīng)強調(diào)規(guī)范性。在近幾年的工作中，針對立案庭的職能分工及工作的各個環(huán)節(jié)，建立了不同的管理制度，對各項工作均作了相應(yīng)的明確。起草了《立案工作規(guī)則》下發(fā)各縣院，對全州立案庭的工作操作作了規(guī)范，起到提高工作效率，化解工作矛盾的目的。

二是體現(xiàn)了團結(jié)、配合的工作風(fēng)貌。立案庭一年來能夠較圓滿的完成各項工作任務(wù)，與立案庭成員的自律團結(jié)、與其它庭室的相互協(xié)作配合密不可分，立案庭成員以積極飽滿的工作熱情，認(rèn)真負責(zé)的工

作態(tài)度，參與到工作當(dāng)中，對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事力爭及時了結(jié)，做到窗口服務(wù)人員全本著制服值班，對當(dāng)事人及其它庭室提出的各種問題，無論是否是職責(zé)范圍都認(rèn)真對待圓滿完成，對上級法院安排的各項調(diào)研、各種工作及院領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的工作任務(wù)，不講客觀原因，保證按時按量的完成。在平時工作中相互協(xié)調(diào)配合，積極研究解決問題，體現(xiàn)了自律團結(jié)的工作氛圍。

三是走探索、創(chuàng)新的改革道路，極積開展訴訟調(diào)解。訴前調(diào)解及訴訟調(diào)解可縮短案件審理周期，提高訴訟效率，體現(xiàn)法院的便民、利民。其次庭前調(diào)解是沒有經(jīng)過庭審調(diào)解，形式寬松，程序簡潔，環(huán)境平和，方法靈活多樣，容易縮短調(diào)解人與當(dāng)事人的心理距離，增強親和力，贏得當(dāng)事人信賴，為調(diào)解工作創(chuàng)造良好氛圍。訴訟調(diào)解在及時化解矛盾的同時可提高主動履行率，減少法院執(zhí)行難度，立案庭在主管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，探索性的開展了庭前調(diào)解的工作，上半年立案庭調(diào)解結(jié)案 件，取得一定較好成效。

三、工作中存在的問題及建議

1、進一步規(guī)范和強化審判流程管理。案件收案、立案后根據(jù)案件的具體情況，在法定期限內(nèi)進行排期、開庭、判決，并在法院管理軟件上進行嚴(yán)格操作，將訴訟文書掃描建檔，確保案卷與電子卷宗的統(tǒng)一。進一步明確立案庭和業(yè)務(wù)庭之間的職責(zé)，在工作中做到即有分工又能相互溝通、互相配合，互相監(jiān)督，對已排期的案件若無特殊原因經(jīng)主管院長同意外，不宜輕易改變開庭時

間。對于庭室之間存在的工作失誤要在指出問題的同時搞好彌補，在案件流程管理過程中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，避免工作失誤給案件歸檔帶來影響，更不能給當(dāng)事人造成負面影響。

2、案件的審理及評查要相結(jié)合，進一步發(fā)揮好審判事務(wù)管理辦公室的作用。審判事務(wù)管理辦公室要定期召開審判事務(wù)方面的會議，對于案件審理過程中好的做法要加以推廣，對存在的問題要及時給業(yè)務(wù)庭室進行通報，爭取發(fā)現(xiàn)問題得到一次性解決。審判事務(wù)管理辦公室應(yīng)與審監(jiān)庭加強配合，發(fā)揮案件質(zhì)量評查的積極作用。

3、注重法官隊伍的整體素質(zhì)，進一步抓法院隊伍的培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)路子，實行從優(yōu)待警制度，引導(dǎo)其它人員向法官隊伍靠攏。法院主要是以法官辦案為主，而從現(xiàn)狀來看，我院的法官優(yōu)勢并不突出，法官的待遇行政人員無明顯差別，而審判責(zé)任方面法官比其它人員重，懲多獎少，導(dǎo)致法官辦案壓力大，產(chǎn)生怕辦案的苗頭，有經(jīng)驗的資深法官越來越少。對法官的培訓(xùn)力度還應(yīng)加強，如果法官視野不夠?qū)?，缺乏相互交流?jīng)驗，憑自己經(jīng)驗、直覺辦案，不主動學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，對國情、省情、州情理解不夠，辦案過程中的工作主動性不強，與社會接觸面過窄，為辦案而辦案，那么就會在一定程度影響了案件審判質(zhì)量，造成對法院不利的副面影響。

總之，立案庭在工作過程中，雖然取得了一定的成績，未出現(xiàn)

過當(dāng)事人投訴、吵鬧、拖延不辦等現(xiàn)象，但還存在不少的困難，立案庭將遵循便利人民群眾訴訟、便利人民法院審判的原則，不斷改進工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實十八大的精神，努力為我州社會經(jīng)濟發(fā)展盡心盡力，切實建立起高效、文明的立案大廳而努力。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

20xx年是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的開局之年，也是落實縣委提出的“一化四建”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，還是市院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的起跑之年，我院決定繼續(xù)將今年作為本院的執(zhí)法形象年，總體工作思路是：在xxx理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的會議精神，以“創(chuàng)新、爭位、保穩(wěn)”為目標(biāo)，以執(zhí)法辦案為中心，以深化三項重點工作為著力點，以強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設(shè)為總要求，以“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”為口號，牢固樹立“院榮我榮、院衰我恥”、“檢察因我而感動，我為檢察而驕傲”的主人翁意識，全面推進檢察工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為我縣順利實施“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供更有力的司法保障。

20xx年，我們要在研究思考20xx年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析如何改進工作，如何抓好特色，如何實現(xiàn)彎道超車，不拘一格，突出效果，有的放矢的開展各項檢察工作，以成敗論英雄，以業(yè)績論功過。今年的工作目標(biāo)是：創(chuàng)新，爭位，保穩(wěn)。創(chuàng)新，即工作要突出特色，要結(jié)合實際創(chuàng)出符合本部門工作的獨創(chuàng)性;爭位，即各部門要保先進、爭進位，結(jié)合工作思路，明確任務(wù)和方向;求穩(wěn)，即全院隊伍不出亂子，人員不出問題，工作不出失誤，民調(diào)不下滑。爭取在20xx年實現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量考評上水平，綜合考評上臺階，部門工作創(chuàng)品牌，全院16個部門全部跨入全市先進行列，全院工作綜合考評在保證前五名的基礎(chǔ)上，爭取進入全市前三，力求進入全省先進。

以執(zhí)法辦案為中心，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為

1、準(zhǔn)確打擊刑事犯罪，著力維護社會穩(wěn)定。依法履行批捕、起訴等職能，堅持“嚴(yán)打”方針，把打擊重點對準(zhǔn)危害公共安全犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉眾型經(jīng)濟犯罪和拐賣、“黃賭毒”等犯罪，切實增強人民群眾的安全感。認(rèn)真貫徹“兩個訴訟法”在實踐中的運用，保證實現(xiàn)無錯案、無超期羈押案、無違規(guī)違紀(jì)案的“三無”案件發(fā)生。要認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟刑事政策，完善刑事和解制度，繼續(xù)做好輕微刑事案件雙方當(dāng)事人的和解工作，繼續(xù)在檢察環(huán)節(jié)減少社會矛盾和沖突，全年力爭做好刑事和解10件以上。同時，加強行政執(zhí)法活動監(jiān)督，落實聯(lián)席會制度。

2、進一步加強和改進查辦職務(wù)犯罪工作，全力推進反腐倡廉。要繼續(xù)加大查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度，突出辦案重點，把以人為本、執(zhí)法為民貫穿到執(zhí)法辦案中，確保辦案規(guī)模，提高辦案質(zhì)量。圍繞縣委“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，突出查辦嚴(yán)重損害群眾經(jīng)濟利益、人身權(quán)益、民主權(quán)利的案件，發(fā)生在工程建設(shè)、房產(chǎn)開發(fā)、資源開采等領(lǐng)域的案件，破壞生態(tài)環(huán)境、重大責(zé)任事故、食品藥品安全事件涉及的案件，司法領(lǐng)域貪贓枉法、徇私舞弊的案件等。力爭全年在案件上立案偵查10-12件(人)，做到立得起、訴得出、判得下，最大限度地減少不起訴率、撤案率，提高立案、判決的案件比例。力爭全年在瀆職侵權(quán)案件上立案偵查4人，起訴3人，判決3人。辦案中要做到無辦案安全事故，抓好辦案安全防范措施審批。同時，強化錄音錄像工作，認(rèn)真落實上級院開展的專項治理活動。

二、以三項重點工作為著力點，積極維護社會穩(wěn)定

1、認(rèn)真做好控告申訴工作，化解社會矛盾，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。一要暢通信訪渠道，妥善解決群眾訴求，全面深入排查，加大化解涉檢信訪案件力度，及時收集、了解、分析、上報社情民意;二要堅持穩(wěn)定是首要責(zé)任，重大活動和節(jié)假日做好安排，化解會議期間的涉檢信訪;三要認(rèn)真做好舉報宣傳周等法律宣傳活動;四是完善好執(zhí)法辦案風(fēng)險評估預(yù)警機制，對在辦理重大復(fù)雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案、不抗訴、撤案的決定時，要做好評估，從源頭上杜絕矛盾產(chǎn)生;五要認(rèn)真落實刑事被害人救助條例;六要繼續(xù)努力做好文明接待室爭創(chuàng)工作。

2、找準(zhǔn)社會管理創(chuàng)新與檢察工作結(jié)合的著力點，不斷加強社會管理創(chuàng)新。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，立足檢察職能，深入推進社會管理創(chuàng)新，找準(zhǔn)檢察工作服務(wù)大局的結(jié)合點和切入點，延伸服務(wù)觸角，創(chuàng)新服務(wù)方式，積極主動為“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供法律服務(wù)和司法保障;關(guān)注民生民利，積極參與食品、藥品等關(guān)系民生的行政執(zhí)法檢查，預(yù)防食品、藥品安全事故的發(fā)生;加強安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析和責(zé)任認(rèn)定，對屬于檢察機關(guān)管轄的瀆職案件，依法嚴(yán)厲查處。

3、促進公正廉潔執(zhí)法，維護司法公正。要樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、依法監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督的公正之風(fēng)，同時強化自身監(jiān)督，加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度，積極邀請人民監(jiān)督員參與案件回訪，加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督和制約，杜絕執(zhí)法不公、有法不依等現(xiàn)象，堅持為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，爭做司法公正的捍衛(wèi)者和維護者。

三、以法律監(jiān)督為抓手，維護社會公平正義

1、切實加強偵查活動監(jiān)督。對刑事立案監(jiān)督案件線索的受理和審查，嚴(yán)格立案監(jiān)督的程序，確保監(jiān)督準(zhǔn)確、規(guī)范，力爭全年立案監(jiān)督4件。完善“羈押必要性”審查制度。

2、加強對刑事審判活動的監(jiān)督。重點加大對量刑畸輕畸重問題，全年力爭完成追訴10人、力爭提抗2件、實行1件勝訴。

3、加強對民事行政活動監(jiān)督。要加強宣傳、拓寬案源，建立協(xié)調(diào)雙向機制，把加強民事行政申訴等工作與發(fā)現(xiàn)、移送司法不公等犯罪線索有機結(jié)合起來，建立民事行政檢察與職務(wù)犯罪偵查部門的案件線索雙向移送、處理結(jié)果雙向反饋，發(fā)揮檢察機關(guān)整體監(jiān)督的優(yōu)勢、能力和實效。以辦理提請抗為中心，嚴(yán)把立案關(guān)，確保提抗支持率和法院改判率，對再審檢察建議加強與法院的協(xié)調(diào)溝通和跟蹤監(jiān)督，對應(yīng)該啟動再審法院不采納的，要提請上級院抗訴。同時，要做好釋法說理工作，積極化解矛盾;要開展好督促起訴、司法調(diào)查以及行政執(zhí)法活動監(jiān)督工作。

4、加強監(jiān)所檢察監(jiān)督。全力維護監(jiān)管安全、穩(wěn)定。嚴(yán)格按照三級規(guī)范化檢察室的標(biāo)準(zhǔn)，做好準(zhǔn)備工作，力爭20xx年申報評定達標(biāo)。

四、以隊伍建設(shè)為重點，實現(xiàn)內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象

1、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高科學(xué)統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)解決問題的能力，增強班子的決策力、親和力和凝聚力。

2、加強主題思想教育。繼續(xù)開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育實踐活動，保證檢察隊伍思想不落后、政治不褪色。

3、推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“執(zhí)法形象年”建設(shè)，提高執(zhí)法水平。積極完善案件機制管理，充分發(fā)揮案管中心和督查小組的作用。

4、健全自身反腐倡廉建設(shè)。要自覺主動接受社會監(jiān)督，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進檢察機關(guān)自身懲防體系建設(shè)。要加強專項監(jiān)督檢查，加強對違紀(jì)違法行為的剖析和通報，推動自身反腐倡廉建設(shè)不斷深入。

5、做好公開招錄工作。堅持凡進必考的原則，在編制有余的情況下，繼續(xù)面向社會公開招考，引進6名優(yōu)秀人才，確保滿編滿員，充實我院干警隊伍。

6、提高干警業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)鼓勵干部職工參加司法考試，認(rèn)真組織干警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)競賽、崗位練兵、崗位輪訓(xùn)、尖子選拔、評比辦案能手等活動，多途徑、多方式地提高干警的素質(zhì)。

7、加強檢察文化建設(shè)。政工室、辦公室要加大宣傳和信息采編力度，全年要在市級以上發(fā)表宣傳和信息材料超過100條。全院干警人均至少要發(fā)表宣傳或調(diào)研材料1篇，每個部門務(wù)必發(fā)表調(diào)研材料1篇，要通過新聞媒體大力宣傳、推薦辰溪檢察工作。多渠道、多層次地開展各項文體活動，以豐富干警情操。

五、以改革創(chuàng)新為動力，確保檢察工作與時俱進

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會黨的精神內(nèi)涵，始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)檢察工作，努力實現(xiàn)檢察工作政治性、人民性和法律性的有機統(tǒng)一。

2、加大新刑訴法的學(xué)習(xí)貫徹力度。加強對刑事訴訟法的學(xué)習(xí)理解，確保在實際運用中不出差錯，切實擔(dān)負起打擊犯罪、保障人權(quán)、維護司法公正的使命。

3、提高信息化應(yīng)用能力。積極開展科技強檢活動，提高科技應(yīng)用能力，按照“全面、全部、全程”要求，搞好兩錄工作，拓寬文證審查工作，暢通鑒定移送渠道，切實為辦案部門提供支持。

3、切實提高檢務(wù)保障水平。積極爭取上級院、縣委和政府經(jīng)費投入，堅持從優(yōu)待警。做好新辦公家具的購置和新食堂的開辦工作，為干警提供良好的工作和生活環(huán)境。切實加強交通通訊、偵查指揮、現(xiàn)代辦公器材等科技裝備建設(shè)，加強科技裝備在執(zhí)法辦案中的應(yīng)用。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

20xx年是集團公司十一五規(guī)劃的戰(zhàn)略開局之年，是全公司立足新起點，謀劃新篇章，運用新思維，開創(chuàng)新業(yè)績的重要階段。公司上下正面臨著一個快速發(fā)展期，也對我們各級團組織、團干部，更新工作觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新性地開展工作提出了更高的要求。為此供電部團委對20xx年團的各項工作提出如下要點：

20xx年共青團工作指導(dǎo)思想：以集團公司20xx年職工代表大會暨工作會議精神為指針，認(rèn)真貫徹落實公司團委關(guān)于20xx年共青團工作要點的通知精神，努力加強團組織自身建設(shè)，增強團隊活力，充分發(fā)揮團組織的作用，緊密圍繞公司團委和供電部全年各項工作目標(biāo)的完成扎實開展工作，尋章建制，規(guī)范團青組織管理，擔(dān)當(dāng)起服務(wù)、教育，引領(lǐng)扶持青工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，健康成長成才的重任，為供電部再創(chuàng)輝煌做出最大貢獻。

20xx年工作奮斗目標(biāo)：

1、保持集團公司“先進團委”稱號，努力爭取“紅旗團委”榮譽。

2、在保持大隆中心變電所為鐵嶺市“青年文明號”榮譽的基礎(chǔ)上，再成功申報一個班組為鐵嶺市“青年文明號”

20xx年供電部團委要著重做好團組織的建設(shè)，為團組織各項工作的順利展開提供保障。

1、贏得支持，將團組織建設(shè)真正納入到黨建工作中。堅持黨建帶團建，這是^v^近年來加強團組織建設(shè)的主體工作思路，共青團作為體現(xiàn)與實施黨在青年工作中方針政策的重要組織體系，只有緊緊依靠各級黨組織才能實現(xiàn)生存和發(fā)展。為此，在今年我部的團組織建設(shè)工作中，首先落實公司團委對團建的要求，各基層科區(qū)團支部要有效地尋求這個方略，切實將本科區(qū)的團支部建設(shè)納入到所在科區(qū)的黨支部建設(shè)中去，使團的各項工作與黨政工作統(tǒng)籌兼顧，共同安排實施，形成一體化發(fā)展格局。努力使團建工作參與到本單位“五好黨支部”建設(shè)工作，分解細化團的工作，力爭百分制考核占有一定的比例，引起本科區(qū)黨支部對團建的必要重視。

2、認(rèn)真完善團的各項基礎(chǔ)性工作。各科區(qū)團支部要將今年視為部團委基礎(chǔ)工作的完善年，每個團支部要切實將團建工作中的團員注冊與管理、團支部的建立、團干部的選用、團的例會、學(xué)習(xí)和活動等一系列工作，逐步加以健全完善，實現(xiàn)規(guī)范有序管理，機制化運作，切實指導(dǎo)當(dāng)前工作，使團組織的各項工作方向明確，責(zé)任到位。

3、全面推進學(xué)習(xí)型團組織創(chuàng)建工作。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，就是要面對新情況，解決新問題，探索新思路，運用新模式，開創(chuàng)團組織工作的新局面；就是要我們面對紛繁復(fù)雜的社會發(fā)展，新時期青年人多元化的人生觀和價值取向，更好地服務(wù)、教育、引領(lǐng)與幫助他們不懈努力地加以學(xué)習(xí)；就是要我們團干部懂得“一個不學(xué)習(xí)的人是沒有希望，不能委以重任，難以應(yīng)對當(dāng)前工作的人”。就我們供電部團干部而言，知識偏窄、業(yè)務(wù)不精、能力不強是普遍存在的，而且是急需解決的問題。所以，20xx年我們要把深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，作為團建工作的主線工作，以注重制度建設(shè)為突破口，形成體制機制，精心設(shè)計載體，搭建平臺。以理順?biāo)枷霝閷?dǎo)向，在團青中形成濃厚氛圍，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，為加強團的能力建設(shè)，高質(zhì)量地開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

思想是行為的先導(dǎo)，決定著不同社會角色和自身發(fā)展的方向。今年我們團組織要著重加強青工的思想道德教育工作，引導(dǎo)培育青工，樹立正確的“三觀”。各項工作的開展只有真正觸及青工心靈，才能形成共識，達到約定俗成，墨守成規(guī)的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的職工行為文化。同時運用“名人效應(yīng)”，組織號召青工向身邊的優(yōu)秀模范、勞動楷模學(xué)習(xí)，創(chuàng)造和利用機會，與其座談交流，相互溝通，放寬青工眼界，活躍思想，從而形成積極向上的思想觀念。20xx年要緊密圍繞公司團委開展的“青年職工文化年活動”，根據(jù)供電部實際，創(chuàng)新工作觀念，重點開展好青工形勢任務(wù)教育、準(zhǔn)軍事化教育、“講文明、樹新風(fēng)”教育、崗位技能教育的“四項教育”活動，統(tǒng)一廣大青工思想，認(rèn)清形勢，增強使命感和責(zé)任感，培育出良好的服從意識和執(zhí)行力，講文明話，做文明事、當(dāng)文明人，成長為崗位能手，技術(shù)大拿。為營造濃厚的青年文化氛圍，適時開展演講比賽、讀書征文等有益活動。

20xx年要積極為青工崗位成才搭建平臺，在積極參與開展好我部每年一度的職工技能大賽的同時，針對新職工或轉(zhuǎn)崗職工做實“導(dǎo)師帶徒”活動，盡可能地將青工與老技師、技術(shù)工人結(jié)成師徒關(guān)系，使青工盡快成長。今年要組建青工技術(shù)學(xué)習(xí)小組，科學(xué)合理地安排學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，聘請優(yōu)秀的師資人員，嚴(yán)謹(jǐn)實施運作方式，使青工技術(shù)學(xué)習(xí)小組名符其實，真正運作起來，為全體青工提高業(yè)務(wù)技能多做有益工作。

20xx年我部團組織要繼續(xù)發(fā)揮職能優(yōu)勢，開展多種活動，為我部順利實現(xiàn)全年工作目標(biāo)做貢獻。

1、繼續(xù)大力開展青年安全監(jiān)察崗工作。安全工作仍然是壓倒一切

的重點工作。在新的一年中部團委要樹立青安崗新威望，打造青安崗新形象，把青安崗工作溶入新的理念，建立健全組織機構(gòu)，培育優(yōu)質(zhì)青安崗隊伍，切實加強青安崗制度建設(shè)，形成必要的激勵機制和科學(xué)工作流程，樹立“崗員上班就是上崗”的思想和最佳工作模式，高質(zhì)量地開展好每月最少兩次的青安崗“零點行動”的同時，參與配合公司團委組織開展的“青安崗員集結(jié)互動上崗檢查活動”，以最大限度發(fā)揮青安崗作用。

2、積極開展青年志愿者活動。青年志愿者活動體現(xiàn)自愿參與的原則，各個團支部要對青年自愿者進行登記造冊，建立健全青年志愿者服務(wù)隊的組織機構(gòu)，部團委和各團支部都要根據(jù)我部及科區(qū)的生產(chǎn)實際適時地開展活動。今年準(zhǔn)備組建以用電、通訊和有線電視為主要力量的青年志愿者服務(wù)大隊，在用電、通訊、有線電視團支部分別成立三個服務(wù)支隊，使青年志愿者的“便民服務(wù)”、“關(guān)愛老前輩，助困進百家”、“植綠護綠環(huán)保行”、“生產(chǎn)突擊隊”等系列活動，真正發(fā)揮作用，使其成為共青團組織促進企業(yè)各項工作，服務(wù)社會公益事業(yè)的有效結(jié)合點，樹立我部新時期共青團組織新形象。

3、青工創(chuàng)新創(chuàng)效工作。根據(jù)公司團委的要求，20xx年的此項工作要賦予新的內(nèi)容、產(chǎn)生新的意義。開展以青工技術(shù)創(chuàng)新為主，增加青工在服務(wù)、管理、文化等方面工作上的創(chuàng)新及因此生產(chǎn)創(chuàng)效的項目。如：送電工區(qū)、變電工區(qū)、檢修車間、三臺子工區(qū)、用電管理科、有線電視管理科、通訊工區(qū)和試驗計量室等主要生產(chǎn)科區(qū)，要根據(jù)生產(chǎn)實際，在這項工作上要多下功夫。部團委還將出臺《供電部青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效實施方案》深入開展此項工作。

4、青年文明號創(chuàng)建工作。青年文明號是培育產(chǎn)生優(yōu)秀青年群體的重要手段，在推進企業(yè)文化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型青工隊伍工作中，有其特殊作用。去年鐵嶺團市委授予我部大隆中心變電所“鐵嶺市青年文明號”榮譽，這足以體現(xiàn)出該班所是一個具有一流業(yè)績，一流職業(yè)道德和學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新的工作能力的班組，是其他班組學(xué)習(xí)的榜樣。今年我們不僅僅要在鞏固成績的基礎(chǔ)上努力工作，還要在其他班所中再打造出一個這樣優(yōu)秀的班組，從而帶動更多的班組努力認(rèn)真的工作。

促進企業(yè)文化建設(shè)，增強團組織凝聚力和向心力部屬各基層團支部是推動我部文化建設(shè)的重要力量，都要明確自身所肩負的責(zé)任，要積極采取多種靈活有效的方式，開展適宜而新穎的活動。要積極開展對青工準(zhǔn)軍事化教育管理工作，培育出廣大青工對待工作不打半點折扣的良好服從意識和執(zhí)行能力，用高素質(zhì)的青工隊伍，推進我部各項工作順利開展。

20xx年我部團委在積極參與公司團委開展以“五.四”系列活動為主線活動的同時，適時開展我部青年人喜聞樂見的，能真正發(fā)自內(nèi)心積極參與的各類活動，為我部廣大青工業(yè)余文化生活增添新的生機和活力，推動全部文化建設(shè)高質(zhì)量的開展。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

20xx年的日歷已翻過，現(xiàn)在已迎來嶄新的20xx年，回顧過去一年的工作經(jīng)歷，餐廳從營業(yè)的調(diào)整磨合到現(xiàn)在的穩(wěn)固運營，這一切都源于餐飲部領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，新的一年到來之際，透視過去的一年，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨歷歷在目，用最直白的語言陳述一年中的工作經(jīng)驗。

餐飲服務(wù)品質(zhì)的建設(shè)，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，20xx年度，在對各運作部門的日常管理及服務(wù)品質(zhì)建設(shè)方面開展了以下工作：

1、編寫操作規(guī)程，提升服務(wù)質(zhì)量

根據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務(wù)操作規(guī)范》、《青葉庭服務(wù)操作規(guī)范》、《西餐廳服務(wù)操作規(guī)范》、《酒吧服務(wù)操作規(guī)范》、《管事部服務(wù)操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為各部門培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核確立了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，規(guī)范了員工服務(wù)操作。同時根據(jù)貴賓房的服務(wù)要求，編寫了貴賓房服務(wù)接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務(wù)、酒水推銷、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、物品準(zhǔn)備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量。

2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理

現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理都是餐飲管理的重要形式，堅持在當(dāng)班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結(jié)），并直接參與現(xiàn)場服務(wù)，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責(zé)人反映，分析問題根源，制定培訓(xùn)計劃，堵塞管理漏洞，

3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務(wù)質(zhì)量

宴會服務(wù)部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務(wù)的質(zhì)量，編寫了《婚宴服務(wù)整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務(wù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓(xùn)，使司儀主持變得更具特色，促進了婚宴市場的口碑。

4、定期召開服務(wù)專題會議，探討服務(wù)中存在的問題

良好的服務(wù)品質(zhì)是餐飲競爭力的核心，所以為了保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)管理水平，提高顧客滿意度，現(xiàn)將每月最后一天定為服務(wù)質(zhì)量專題研討會日，由各餐廳4—5級管理人員參加，分析各餐廳當(dāng)月服務(wù)狀況，檢討服務(wù)質(zhì)量，分享管理經(jīng)驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學(xué)習(xí)和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔(dān)責(zé)任，避免了同樣的服務(wù)質(zhì)量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經(jīng)驗的平臺，對保證和提升服務(wù)質(zhì)量起到了積極的作用。

5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率

本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集了各餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

為了配合酒店15周年慶典，餐飲部將在8月份組織各個餐廳舉行首屆餐飲服務(wù)技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經(jīng)過一個多月的準(zhǔn)備和預(yù)賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務(wù)技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預(yù)期的目的。

本年度共開展了15場培訓(xùn)，其中服務(wù)技能培訓(xùn)3場，新人入職培訓(xùn)3場，專題培訓(xùn)9場，課程設(shè)置構(gòu)想和主要內(nèi)容如下：

1、拓展管理思路，開闊行業(yè)視野

各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升（有些管理人員在同一崗位工作已有四、五年時間），管理視野相對狹窄，為了加強他們的管理意識、拓展行業(yè)視野及專業(yè)知識，本年度為中層管理人員設(shè)置了7場餐飲專業(yè)知識培訓(xùn)，主要內(nèi)容有《顧客滿意經(jīng)營》、《餐飲營銷知識一》、《餐飲營銷知識二》、《餐飲管理基礎(chǔ)知識》、《餐飲美學(xué)》、《高效溝通技巧》、《如何有效的管理員工》等。這些課程的設(shè)置，在拓展中層管理人員的管理思想、餐飲專業(yè)知識及行業(yè)視野等方面都有積極作用，同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突，增進員工與員工之間，員工與顧客之間的感情。

2、培養(yǎng)員工服務(wù)意識，提高員工綜合素質(zhì)

為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識，提高他們的綜合素質(zhì)，本年度開展了《餐飲服務(wù)意識培訓(xùn)》、《員工心態(tài)訓(xùn)練》、《服務(wù)人員的五項修煉》、《員工禮儀禮貌》、《酒水知識》等培訓(xùn)，這些培訓(xùn)課程，使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識，服務(wù)心態(tài)、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都有所增強，自今年四月份以來，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀(jì)現(xiàn)象。

3、開展服務(wù)技能培訓(xùn)，提高貴賓房服務(wù)水平

為了提高貴賓房的服務(wù)接待能力，開展了《貴賓房服務(wù)接待技能培訓(xùn)》、《餐廳點菜技巧培訓(xùn)》，以案例分析、演示的形式對服務(wù)接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明，并對標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、推銷技巧和人性化服務(wù)進行了實操演示，提升了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量。

4、調(diào)整學(xué)員轉(zhuǎn)型心態(tài)，快速容入餐飲團隊

實習(xí)生作為餐飲部人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響餐飲服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)。根據(jù)實習(xí)生特點及入職情況，本年度共開展了三場《如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》的專題培訓(xùn)，其目的是調(diào)整學(xué)員的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認(rèn)識餐飲行業(yè)特點。該課程的設(shè)置，使學(xué)員在心理上作好充分的思想準(zhǔn)備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

5、結(jié)合工作實際，開發(fā)實用課程

培訓(xùn)的目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。7月份，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程，使管理人員從根本上認(rèn)識到“好的制度，要有好的執(zhí)行力”，并結(jié)合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹，以案例分析的形式進行剖析，使管理者認(rèn)識到“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”的重要道理，各級管理人員對執(zhí)行力有了全新的認(rèn)識和理解，在管理思想上形成了一致。

本年度的工作雖然按計劃完成了，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠，就部門運作和培訓(xùn)工作來看，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、管理力度不夠，用力不均，部分環(huán)節(jié)薄弱

在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱，對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出，使部分管理問題長期存在，不能從根本上得到解決。同時將主要精力放在樓面服務(wù)質(zhì)量方面，削弱了對管事部、酒水部的管理。

2、培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)不夠

在培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多，員工參與的機會較少，減少了課堂的生氣和活力。

3、課程容量太大，授課進度太快，語速太快

餐飲專業(yè)知識課程設(shè)置容量太大，例如在培訓(xùn)過程中進度太快，語速太快，使受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容不能深入理會，削弱了這部分課程的培訓(xùn)效果。

20xx年是一個機會年，要夯實管理基礎(chǔ)，為酒店升級做足充分準(zhǔn)備，進一步提高服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務(wù)亮點，樹立良好的餐飲品牌形象。

1、優(yōu)化婚宴服務(wù)流程，再次提升服務(wù)品質(zhì)

將對20xx年婚宴整體策劃方案進行流程優(yōu)化，進一步提升和突出主持人的風(fēng)格，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素（對背景音樂進行調(diào)整），對現(xiàn)場喜慶氣氛進行包裝提升，突出婚禮的亮點，加深現(xiàn)場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務(wù)這塊金字招牌擦的更亮。

2、提升研討會質(zhì)量，建立良好的溝通平臺

在現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量研討會的基礎(chǔ)上進一步深化專題會的內(nèi)容，擴大參會人數(shù)（酒吧、管事部的負責(zé)人參加），提升研討會的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為中層管理人員的溝通平臺，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，分享管理經(jīng)驗，激發(fā)思想火花，把質(zhì)量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。

3、建立月度質(zhì)量檢查機制，公布各部門每月質(zhì)量狀況

20xx年將根據(jù)xxx質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)對餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況、工程狀況、設(shè)備設(shè)施維護狀況、安全管理、服務(wù)質(zhì)量、員工禮儀禮貌、送餐服務(wù)、標(biāo)識規(guī)范等內(nèi)容進行全面監(jiān)督檢查，每月定期公布檢查結(jié)果，對不合格的部門和崗位進行相應(yīng)的處罰，形成“質(zhì)量檢查天天有，質(zhì)量效果月月評”的良好運作機制，把質(zhì)量管理工作推上一個新臺階。

4、以貴賓房為平臺，制造服務(wù)亮點，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口

將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對貴賓房服務(wù)進行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細節(jié)和人性化服務(wù)，并對貴賓房的服務(wù)人員進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，提高貴賓房服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務(wù)打造為餐飲部的服務(wù)典范，樹立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點，在宴會服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。

5、協(xié)助餐飲部經(jīng)理，共同促進出品質(zhì)量

出品是餐飲管理的核心，20xx年度將協(xié)助餐飲部經(jīng)理在顧客意見收集、出品質(zhì)量監(jiān)督等方面做足工作，共同促進出品質(zhì)量。

6、調(diào)整培訓(xùn)方向，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊

20xx年將對培訓(xùn)方向進行調(diào)整，減少培訓(xùn)密度，注重培訓(xùn)效果，提供行業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)信息，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務(wù)技能考核、調(diào)酒師職業(yè)資格認(rèn)證和餐飲專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)，在餐飲部掀起學(xué)習(xí)專業(yè)知識的熱潮，對取得國家承認(rèn)的各種行業(yè)資格證書的員工進行獎勵，培養(yǎng)知識型管理人才，為酒店星級升級作好優(yōu)秀管理人員的儲備工作，把餐飲部打造成為一支學(xué)習(xí)型的團隊。

7、優(yōu)化培訓(xùn)課程，提升管理水平

20xx年的部門培訓(xùn)主要課程設(shè)置構(gòu)想是：把20xx年的部分課程進行調(diào)整、優(yōu)化，使課程更具針對性、實效性。

8、配合人力資源部，培養(yǎng)員工企業(yè)認(rèn)同感，提高員工職業(yè)道德修養(yǎng)

積極的配合人力資源部的各項培訓(xùn)工作，弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強員工的凝聚力。20xx年度工作的順利開展，全賴于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學(xué)?？偨Y(jié)過去，展望未來，在新歷開篇之際，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進一步提升管理水平，為打造出一支學(xué)習(xí)型的、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團隊而努力！

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

一、強化并落實教學(xué)常規(guī)管理。

1、進一步嚴(yán)格教師考勤制度，繼續(xù)推行候課制度，積極配合教務(wù)處的工作。

2、嚴(yán)抓教師的教案、學(xué)案書寫，作業(yè)的布置與批改，學(xué)生資料的使用與督導(dǎo)。

3、不定期檢查單元過關(guān)達標(biāo)檢測的完成情況及有無及時分析。

4、定期將老師的教案、學(xué)案相互傳閱，以便于教案學(xué)案更加規(guī)范，實用。

3、繼續(xù)采取“推門進”聽課方式，讓老師自覺備好課，上好課。

4、通過座談會、學(xué)情分析會，切實做好教師思想教育工作。

5、做好學(xué)生評教工作，及時把握學(xué)生對老師的意見和建議，進而采取有效措施改進。

6、充分發(fā)揮每一學(xué)科優(yōu)秀教師的作用，帶領(lǐng)任課教師落實教學(xué)，分層內(nèi)容深淺的把握，廣度的尺寸等。

7、加強老師與學(xué)生的溝通，建立師生談話記錄檔案。

8、嚴(yán)明考試紀(jì)律，把提高準(zhǔn)確率和卷面質(zhì)量當(dāng)作大事，常抓不懈。

二、加強班級管理和學(xué)生管理

高二年級是個事故多發(fā)期，為此，高二年級把本學(xué)期工作重點放在進一步強化習(xí)慣的養(yǎng)成教育上，要求各班通過主題班會、教育大會形式加強對《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的學(xué)習(xí)，抓緊落實，通過班級板報、班會等形式，大力弘揚正氣，鞭策后進。

1、通過優(yōu)秀班級，文明宿舍的評比等形式，促進學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

2、加強師德師風(fēng)建設(shè)，強化敬業(yè)奉獻精神，提高教師綜合素質(zhì)。嚴(yán)格對教師的管理、考核與督導(dǎo)，進一步嚴(yán)格考勤制度，使年級變成一個積極向上，拼搏進取的工作團隊。

3、努力推進新課程改革，抓典型、以點帶面深入研究和落實好新課標(biāo)，把課堂改革、課程改革結(jié)合在一起，堅決落實學(xué)案制教學(xué)，讓每一位教師都能承擔(dān)一次公開課、示范課任務(wù)。

4、使每科教師的教學(xué)成績在本校出題的情況下，平均分都在及格分以上，期末考試，重點班前40名平均得分在前一次成績的基礎(chǔ)上，平均增長5―10分，否則不予以評先評優(yōu)。

三、加強對班主任的考核及學(xué)生的管理

1、對班級實行量化考核制度，分別以班級衛(wèi)生、紀(jì)律、宿舍、學(xué)生成績的提高、鞏固率等幾個方面來考核班主任。

2、各班建立班級管理日志，詳細記錄本班上課、自習(xí)紀(jì)律、衛(wèi)生、請假、曠課等情況，每節(jié)課由任課老師簽字確認(rèn)，有問題及時反映給班主任。

3、在宿舍管理方面，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，班主任分工負責(zé)，每日逐室逐人檢查，嚴(yán)防學(xué)生私自外逃等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

4、班級管理實行流動紅旗，每周一早晨對量化考核優(yōu)秀的班級舉行授旗儀式。

5、在年級設(shè)立評比專欄，及時表揚好人好事，鞭策后進。

6、配合政教處健全學(xué)生會，狠抓遲到、早退、曠課現(xiàn)象。進一步加強環(huán)境衛(wèi)生工作，每天由值周老師帶班監(jiān)督檢查，一天一小結(jié)，一周一總結(jié)。

7、要不定期召開班主任座談會，介紹先進管理經(jīng)驗，找出共性問題，共同商討解決辦法。

8、各班要簽定安全目標(biāo)責(zé)任書和教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書。

四、齊抓共管利用多種方式規(guī)范學(xué)生的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。

1、進一步搞好班級文化和宿舍文化，營造團結(jié)、積極向上的良好氛圍。

2、定期組織主題班會，加強學(xué)生的感恩教育。

3、定期召開家長會及通過班主任給家長打電話，加強與家長的聯(lián)系和溝通。

4、加強對學(xué)生的目標(biāo)激勵，進一步增強學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)習(xí)興趣。

法院民庭工作計劃 民庭工作匯報篇

1、職工公寓及四合院住宿員工約800余人，住宿環(huán)境相對擁擠，雖然借萬山煤礦關(guān)閉之際，整理房間10余間，但仍不能滿足需要，

公寓樓完工后將會有效改變現(xiàn)有職工住宿環(huán)境。我部力爭使3#公寓樓達到現(xiàn)有公寓樓服務(wù)水平。隨著公司職工人數(shù)不斷增多，相應(yīng)配套設(shè)施不完善，職工澡堂容量已不能滿足使用，明年我部計劃申請對職工澡堂新增一層，兩層共達到1300m2，人均達到1m2。

職工餐廳、班中餐繼續(xù)增加飯菜花樣，提高飯菜質(zhì)量，切實做到讓職工吃的滿意、吃的放心。

進一步改善礦區(qū)環(huán)境，達到園林化標(biāo)準(zhǔn)：①進一步完善礦區(qū)綠化地帶，保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔;②投入使用摩托車棚，改變礦區(qū)摩托亂停亂放問題;③污水處理在線監(jiān)測的投運，確保污水的達標(biāo)排放，同理新增污水利用水池，保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水，達到了環(huán)保要求的污水零排放。

公司生產(chǎn)、生活用水方面做到水表計量，節(jié)約用水。在各用水管路安裝水表，做到計量準(zhǔn)確，杜絕跑水、漏水現(xiàn)象;并加大宣傳力度，提高職工節(jié)約能源意識。

保障職工生活用水安全，

①解決職工飲用水問題，隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的結(jié)束，明年深井水正常投運，保障了職工飲用水達標(biāo);②考慮生活用水及生產(chǎn)用水分池存放，確保生活用水安全，同時增加水池圍護。

鍋爐房明年達到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)，確保礦區(qū)安全供暖、供氣。具體計劃有：

①增加超溫、超壓、高低水位報警連鎖裝置;

②加強從鍋爐操作人員到管理人員的業(yè)務(wù)知識、責(zé)任心及安全意識的全面教育;

③新增一臺換熱器，以滿足3#公寓樓使用后水暖供熱不足的問題;

④對選煤廠供暖系統(tǒng)進行完善改造。

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，按照《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定對職工周期性進行健康檢查，健全勞動者健康監(jiān)護檔案，并和相關(guān)部門共同成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

地面工程明年主要項目是：

①繼續(xù)完善3#單身宿舍樓;