在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇一

(二)通過相關(guān)部門審核、并登記。

(三)流轉(zhuǎn)雙方信息的發(fā)布。

(四)流轉(zhuǎn)雙方組織洽談。

(五)流轉(zhuǎn)雙方簽訂合同。

(六)全面審核通過后發(fā)證。

(七)資料歸檔。

(八)跟蹤土地流轉(zhuǎn)后的情況。

農(nóng)村土地的流轉(zhuǎn)，是因為農(nóng)村勞動力的大量轉(zhuǎn)移，以及農(nóng)村城鎮(zhèn)化的發(fā)展。國家允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地的承包經(jīng)營權(quán)，也是為了土地不撂荒，讓土地得到更好的綜合利用。然而，區(qū)分于不同的流轉(zhuǎn)方式，實際需要當事人注意的地方也有所不同。另外，將農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)之后，當事人約定的流轉(zhuǎn)期限是不能超過該土地承包期的剩余期限。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇二

當前農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的主要類型為土地互換、出租、轉(zhuǎn)包、借用、轉(zhuǎn)讓等方式。流轉(zhuǎn)土地要堅持農(nóng)戶自愿的原則，并經(jīng)過鄉(xiāng)級土地管理部門備案，簽訂流轉(zhuǎn)合同。

1、轉(zhuǎn)包

轉(zhuǎn)包是農(nóng)民集體經(jīng)濟組織內(nèi)部農(nóng)戶之間的土地承包經(jīng)營權(quán)的租賃。轉(zhuǎn)包人對土地經(jīng)營權(quán)的產(chǎn)權(quán)不變。受轉(zhuǎn)包人享有土地承包經(jīng)營權(quán)的使用權(quán)，獲取承包土地的收益，并向轉(zhuǎn)包人支付轉(zhuǎn)包費，轉(zhuǎn)包無需發(fā)包方許可，但轉(zhuǎn)包合同需向發(fā)包方備案。

2、出租

出租是農(nóng)戶將土地承包經(jīng)營權(quán)租賃給本集體經(jīng)濟組織以外的人。

3、借用

借用是出借人將土地承包經(jīng)營權(quán)借給他人使用。借用是一種無償合同，借用人無需向出借人支付土地承包經(jīng)營權(quán)的使用費。

4、互換

互換是農(nóng)民為了耕作方便或出于其他考慮，將自己的土地承包經(jīng)營權(quán)交換給本集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的其他人行使，自己行使從本集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的其他人處換來的土地承包經(jīng)營權(quán)，承包方不能與其他集體經(jīng)濟組織的農(nóng)戶互換土地承包經(jīng)營權(quán)。

5、轉(zhuǎn)讓

轉(zhuǎn)讓是指土地承包經(jīng)營權(quán)人將其擁有的未到期的土地經(jīng)營權(quán)，經(jīng)發(fā)包方許可后，以一定的方式和條件轉(zhuǎn)移給他人的一種行為，并與發(fā)包方變更原土地承包合同。

入股是農(nóng)戶在自愿聯(lián)合的基礎(chǔ)上，將土地承包經(jīng)營權(quán)以入股的形式組織在一起，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，收益按股分紅，是一種具有合作性質(zhì)的流轉(zhuǎn)形式，而不是入股組成公司從事經(jīng)營。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇三

本年度圓滿完成公司安排的所有工作，主要包括分包管理、項目規(guī)劃編制及執(zhí)行情況、目標成本預(yù)測及跟蹤管理、項目合同管理及經(jīng)營活動分析等工作。能夠及時較好的并且保質(zhì)保量的完成崗位職責，能夠嚴格按要求完成任務(wù)且能夠較好的推動項目整體工作。

1、市場開發(fā)情況

在完成日常工作及已承擔的工程任務(wù)同時，組織各部門不斷積極開拓后續(xù)市場。項目自20xx年以來的整體合同金額有望突破4億。

2、進度款回收情況

及時回收進度款，解決公司資金流問題

3、項目盈虧情況

圓滿完成公司利潤指標。

1、充分利用已簽訂的合同范圍，盡可能地多承攬區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)建工程，實現(xiàn)增加合同收入的目標。

2、通過與業(yè)主、監(jiān)理協(xié)商，重點在自有施工范圍內(nèi)增加設(shè)計變更和簽證工程量，以增加最終結(jié)算的利潤率。

3、雖然項目先行進行分包合同簽訂工作，但是鑒于承包合同工程量及施工分包商的不確定性，后期將增加合同變更頻繁以及分包款集中支付壓力大的問題。

4、項目為滾動開發(fā)項目，隨著施工年限增長，分包商與日俱增的資金需求與分包款撥付比例、撥付周期之間的矛盾日益突出。尤其是今年下半年，項目資金供應(yīng)已經(jīng)無法保障施工進度，甚至有些分包商已經(jīng)提出縮減承攬工程量，如一些墊資大的站場工程明確表示不再參與。

項目所遇到的問題及好的經(jīng)驗未能及時進行溝通分享。建議部門在進行項目經(jīng)營檢查指導(dǎo)、各項目有好的經(jīng)營管理經(jīng)驗或者發(fā)現(xiàn)新的問題等，定期或者不定期的進行經(jīng)驗分享。在提高項目管理的同時，避免相同的問題發(fā)生在不同的項目。

20xx年，在做好日常工作的同時，主要進行工程驗交和經(jīng)營結(jié)算工作。在提升項目利潤率同時積極開拓后續(xù)建設(shè)市場面臨新建工程大幅減少的形勢，20xx年計劃在做好20xx年剩余工作收尾的同時，進一步將周邊市場開發(fā)作為項目發(fā)展的重點，努力推動已完工工程的盡快驗交投產(chǎn)，以現(xiàn)場保市場、以現(xiàn)場促市場、實現(xiàn)滾動發(fā)展，積極承攬更多工程。

未來的工作中，一方面向領(lǐng)導(dǎo)層同事學習，增加個人管理水平；另一方面在日常工作的同時，積極學習，提高個人專業(yè)能力及管理經(jīng)驗。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇四

進城務(wù)工人員問題是指中國大陸由于居民進入城市參與經(jīng)濟活動后涉及的一系列權(quán)益保障的總稱。

針對進城務(wù)工人員問題，在政策研究界、學術(shù)界有幾種觀點：一是部分學者的觀點，讓進城務(wù)工人員在城市住下來，“三農(nóng)”問題將不存在。二是國研中心研究報告的觀點，創(chuàng)造將進城務(wù)工人員轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的城市產(chǎn)業(yè)工人和市民的制度環(huán)境。

進城務(wù)工人員問題在建國后三四十年前表現(xiàn)得尚不明顯，但到了改革開放以及建立市場經(jīng)濟的今天，城市與鄉(xiāng)村的矛盾就日漸突出。當致富成為人們第一需求和追求目標時，城市人占有各種政策的抉擇領(lǐng)導(dǎo)地位、占有意識領(lǐng)先的統(tǒng)治地位、占有生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)化成貨幣的掌控權(quán)等等，當處在兩眼墨黑最封閉的鄉(xiāng)村的居民進城務(wù)工時，自然會對他們制造出許多政策的限制，強加給一些莫須有的罪名，賦予一些帶有歧視性的概念、名詞。

再說進城務(wù)工人員在就業(yè)方面，城市制定外來勞動力分類目錄，把臟亂差工作留給民工。進城務(wù)工人員從事行業(yè)的基本特點是：體力要求較高的房地建筑工、城市清潔和環(huán)境保護的操作工種、綠化養(yǎng)護的苗木工、居民家中的鐘點工或保姆、廚師、服務(wù)員等臟、累、險、差工種。出現(xiàn)這些限制和歧視的主要原因是意識問題。因為意識的誤區(qū)，導(dǎo)致制定政策的錯位。

其一，在決策者眼里，因為存在城市居民與進城務(wù)工人員的利益之爭，即進城務(wù)工人員進城就業(yè)，加劇城市居民的就業(yè)矛盾，因此城市政府的政策趨向與城市居民的利益趨向一致。

其二，政府害怕“城市病”，從而試圖將農(nóng)民圈在農(nóng)村。

其三，中國各大城市存在“隱性超城市化”，農(nóng)村剩余勞動力的進入必然使城市的“超城市化”進一步加劇，城市治理成本大幅加大。

其四，城市勞動力失業(yè)給城市政府帶來的成本十分巨大，而農(nóng)村勞動力找不到工作最多也只是回家種田，政府反對農(nóng)村剩余勞動力的流入。

其五，城里人對進城務(wù)工人員的歧視一方面源自文化差異、生活習慣等由于出身形成的尊卑貴賤觀念；另一方面則是一部分城里人認為進城務(wù)工人員搶他們的飯碗而產(chǎn)生的反感和仇視。

這些原因雖是城市限制進城務(wù)工人員進入數(shù)量、工種限制等歧視性政策的直接理由，當然進城務(wù)工人員就業(yè)歧視也有一些其他深層的政治、經(jīng)濟等綜合因素。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇五

20xx年在市農(nóng)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和縣農(nóng)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我站按照制定的工作目標，緊緊圍繞“貫徹落實農(nóng)村政策，努力增加農(nóng)民收入”兩大工作重點，認真開展了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織指導(dǎo)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)管理等工作，取得了一定成績。

20xx年，按照市委、市政府的工作安排，我縣被列為全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證試點縣之一，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，試點工作從3月開始，截至到8月底，較好地完成了試點工作的各項任務(wù)，實現(xiàn)了“進度快、質(zhì)量好、農(nóng)村社會穩(wěn)定”三大目標。全縣34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、315個行政村、2512個村民組、237546戶，均已完成了《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證登記簿》手工填寫、電子信息系統(tǒng)錄入、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證》打印等工作，并頒發(fā)至承包農(nóng)戶，建立了檔案管理、以其他方式承包的土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁、土地流轉(zhuǎn)管理和《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證》申請、變更、注銷登記等常態(tài)化工作的相關(guān)制度。保證了我縣農(nóng)村土地承包管理工作走到全市前列。

（一）發(fā)展情況。截止今年9月底，全縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織達241個。其中，專業(yè)合作社336個，全縣新組建并經(jīng)工商登記的農(nóng)民專業(yè)合作社達138個，加入農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的農(nóng)戶達萬戶，帶動農(nóng)戶萬戶，分別比年初增加萬戶和萬戶。農(nóng)戶參合率達.

（二）對“股份混合”組建農(nóng)民專業(yè)合作社的模式進行了探索。今年3-5月，在縣農(nóng)委的大力指導(dǎo)下，經(jīng)農(nóng)民與業(yè)主多次討論協(xié)商，在梁平縣禮讓鎮(zhèn)川西村組建梁平縣六合水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社。其運作模式為：農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權(quán)折價300／畝入股，由合作社按每畝當年600斤稻谷市價作為土地經(jīng)營權(quán)基本收益支付給入社農(nóng)戶；業(yè)主按每畝當年600斤稻谷市價付給合作社土地租金進行土地租賃后，按土地租賃面積每畝500元現(xiàn)金入股；技術(shù)人員以技術(shù)作價入股；組建“股份混合”型的農(nóng)民專業(yè)合作社。年底再根據(jù)合作社的收益進行分紅。該專業(yè)合作社已于6月3日在工商局登記注冊，將成為梁平最大的魚苗和商品魚生產(chǎn)基地。

（三）爭取項目支持，抓好農(nóng)民專業(yè)合作社示范帶動。20xx年，我縣被確定為重慶市農(nóng)民專業(yè)合作社試點縣，先后有梁平仁賢水稻種植、梁平禮讓農(nóng)機、梁平利農(nóng)果樹種植等3個合作社創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)部部級、重慶市市級示范組織，得到上級財政資金補助32萬元，現(xiàn)項目正在進行中，通過建設(shè)有力地提升了農(nóng)民專業(yè)合作社的整體實力和示范帶動作用。

農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。當前，隨著農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移、二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，土地流轉(zhuǎn)非常活躍，針對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過程中的實際問題，按照《農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》規(guī)定，我們結(jié)合實際制發(fā)了《梁平縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同》的標準文本，明確了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的原則、流轉(zhuǎn)的方式、流轉(zhuǎn)的期限和標的計算及支付的管理等，切實保護農(nóng)民的利益。在流轉(zhuǎn)中堅持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，在流轉(zhuǎn)的具體方式上堅持以租賃流轉(zhuǎn)方式為主。縣、鄉(xiāng)、村三級建立了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)工作機構(gòu)，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系進一步得到了完善。據(jù)統(tǒng)計，截至9月底，全縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)總面積萬畝，比年初增加萬畝。

隨著中央一系列惠農(nóng)政策的出臺，以及縣域經(jīng)濟的全面發(fā)展，農(nóng)村土地增值、土地承包、土地流轉(zhuǎn)、征地補償中出現(xiàn)了一些深層次的矛盾和問題，使糾紛矛盾的處理更加棘手。我們對土地承包、土地流轉(zhuǎn)、征地補償中出現(xiàn)的.一些問題，堅持遵照法律、實事求是、分類指導(dǎo)的原則，積極穩(wěn)妥處理，有效化解農(nóng)村土地糾紛和矛盾。據(jù)統(tǒng)計，縣農(nóng)經(jīng)站共接待上訪農(nóng)戶121人次，電話咨詢55人次，來信4封，未發(fā)生一起集體上訪事件和糾紛激化案件。

做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)、勞動工資和日常業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供基礎(chǔ)資料。

（一）配合農(nóng)村戶籍制度改革，做好農(nóng)民退出承包地的管理工作。

（二）進一步強化對農(nóng)民專業(yè)合作社的指導(dǎo)服務(wù)工作。

（三）建立和完善農(nóng)村經(jīng)營管理信息平臺。

（四）做好上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作和其他經(jīng)營性工作。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇六

^v^辦公廳關(guān)于切實做好當前進城務(wù)工人員工作的通知國辦發(fā)。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機構(gòu)：

進城務(wù)工人員是中國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，已成為中國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，對中國現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻。進城務(wù)工人員工作直接關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收，關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展全局，必須予以高度重視。當前，國際金融危機的影響不斷加深，國內(nèi)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，就業(yè)壓力明顯增加，加上元旦、春節(jié)臨近，相當數(shù)量的進城務(wù)工人員開始集中返鄉(xiāng)，給城鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來了新情況和新問題。根據(jù)^v^、^v^關(guān)于應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢的工作部署，經(jīng)^v^同意，現(xiàn)就做好當前進城務(wù)工人員工作有關(guān)事宜通知如下：

農(nóng)民工

加大對進城務(wù)工人員培訓(xùn)的投入，改進培訓(xùn)方式，擴大培訓(xùn)效果。各有關(guān)部門和教育培訓(xùn)機構(gòu)要繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃、陽光工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃、星火科技培訓(xùn)、雨露計劃等培訓(xùn)項目的實施工作。要圍繞市場需求開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，提高進城務(wù)工人員擇業(yè)競爭能力；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)技術(shù)改造新開工項目開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高進城務(wù)工人員就業(yè)的適應(yīng)能力；圍繞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

按照國家有關(guān)規(guī)定，抓緊制定扶持進城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的具體政策措施，引導(dǎo)掌握了一定技能、積累了一定資金的進城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。地方人民政府要在用地、收費、信息、工商登記、納稅服務(wù)等方面，降低創(chuàng)業(yè)門檻，給予進城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更大的支持。推行聯(lián)合審批、“一站式”服務(wù)、限時辦結(jié)和承諾服務(wù)等，開辟進城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。鼓勵進城務(wù)工人員發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和縣域中小企業(yè)。做好進城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的金融服務(wù)工作，鼓勵和引導(dǎo)金融機構(gòu)加大信貸產(chǎn)品支持力度，提供符合進城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特點的金融產(chǎn)品，繼續(xù)加大進城務(wù)工人員銀行卡特色服務(wù)推廣力度。進城務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)屬于政府貼息的項目要按照規(guī)定給予財政貼息，幫助其解決創(chuàng)業(yè)資金困難。

努力創(chuàng)造有利于進城務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境，維護進城務(wù)工人員的勞動保障權(quán)益。完善工資保證金制度，加強工資保證金賬戶管理，強化工資支付監(jiān)控，確保進城務(wù)工人員工資發(fā)放。制定應(yīng)急預(yù)案，避免和及時處理因欠薪問題導(dǎo)致的各種突發(fā)事件。建立勞動保障、建設(shè)、公安、工商、金融、工會等有關(guān)部門對企業(yè)拖欠進城務(wù)工人員工資行為的聯(lián)動防控機制，及時掌握企業(yè)拖欠工資的情況。企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)必須嚴格依法進行，對惡意欠薪逃匿的業(yè)主要依法予以嚴肅查處。勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)要妥善處理進城務(wù)工人員與用人單位的勞動爭議，本著“快立、快辦、快結(jié)、辦好”的原則，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的進城務(wù)工人員。

勞動爭議案件，盡可能采取簡易程序處理，對小額勞動報酬爭議案件實行終局裁決。凡符合先予執(zhí)行條件的案件要依法先予執(zhí)行。

農(nóng)民工

進城務(wù)工人員是流動在城鄉(xiāng)之間的特殊群體，耕地仍然是他們的基本保障。違法流轉(zhuǎn)的進城務(wù)工人員承包地，進城務(wù)工人員要求退還的要堅決退還；因長期占用不能退還的，要負責安排返鄉(xiāng)進城務(wù)工人員就業(yè)。對依據(jù)口頭協(xié)議等方式進行短期流轉(zhuǎn)且進城務(wù)工人員要求收回土地承包經(jīng)營權(quán)的，原則上應(yīng)退還進城務(wù)工人員。長期流轉(zhuǎn)又有流轉(zhuǎn)合同的，可依法由雙方協(xié)商解決；雙方有糾紛的，可通過法律程序解決。加強對土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的管理和服務(wù)，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)要堅持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，任何組織和個人不得強制或限制，也不得截留、扣繳或以其他方式侵占返鄉(xiāng)進城務(wù)工人員的土地流轉(zhuǎn)收益。積極推進土地承包糾紛調(diào)解仲裁工作，切實保障進城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

^v^辦公廳

二00八年十二月二十日

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇七

（一）拖欠工資狀況繼續(xù)改善

外出受雇進城務(wù)工人員，被雇主或單位拖欠工資的占，比上年下降了個百分點。建筑業(yè)進城務(wù)工人員被拖欠工資的占，比上年下降個百分點。從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，被雇主或單位拖欠工資的進城務(wù)工人員比例逐年下降，解決和遏制進城務(wù)工人員工資拖欠的一系列政策措施，取得明顯成效。

（二）進城務(wù)工人員簽訂勞動合同狀況改善不明顯

外出受雇進城務(wù)工人員與雇主或單位簽訂勞動合同的占，與上年基本持平，從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，外出進城務(wù)工人員與雇主或單位簽訂勞動合同的比例變化不大，沒有明顯的改善。分行業(yè)看，2012年未與進城務(wù)工人員簽訂勞動合同的比例，建筑業(yè)為，比上年上升個百分點；制造業(yè)為，比上年下降個百分點；服務(wù)業(yè)為，比上年下降個百分點；住宿餐飲業(yè)為，比上年下降個百分點；批發(fā)零售業(yè)為，比上年下降1個百分點。

（三）外出進城務(wù)工人員參加社會保險的水平有所提高，但總體仍然較低

雇主或單位為進城務(wù)工人員繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的比例分別為、24%、、和，分別比上年提高、、、和個百分點。從近五年調(diào)查數(shù)據(jù)看，外出進城務(wù)工人員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的參保率提高4個百分點左右，而“五險”中參保率相對較高的工傷保險沒有明顯提高。

（四）中西部地區(qū)進城務(wù)工人員參保比例低于東部地區(qū)

從輸入地看，不同地區(qū)進城務(wù)工人員社會保障狀況仍存在一定的差距，中西部地區(qū)的進城務(wù)工人員參保比例比較接近，落后于在東部地區(qū)務(wù)工的進城務(wù)工人員，2012年中部地區(qū)各項保險參保率的提高幅度略高于東部和西部地區(qū)。

（五）不同行業(yè)進城務(wù)工人員的社會保障水平差異較大

從外出進城務(wù)工人員從事的主要行業(yè)看，制造業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的參保情況相對較好，而建筑行業(yè)、住宿餐飲業(yè)的進城務(wù)工人員，雇主或單位為其繳納各項保險的比例明顯低于其他行業(yè)。2012年制造業(yè)各項參保比例的提高快于其他各行業(yè)。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇八

美洲視線現(xiàn)象

2．一些企業(yè)因經(jīng)營管理不善，使進城務(wù)工人員的工資不時能按時領(lǐng)取。如北京美洲視線文化傳播有限責任公司，明明已經(jīng)賬面虧空，卻一邊向員工吹噓自己有多么雄厚的資金實力，一邊又暗地變賣公司資產(chǎn)以圖不支付員工應(yīng)得工資，致使40多名員工3個多月工資付之東流，損失共達50多萬之巨。

3．將拖欠工資做為留住人的一種手段。建筑行業(yè)普遍存在用尾欠作為留人的手段。包工頭普遍擔心春節(jié)后人手缺乏，或者跑到其他包工頭那里，往往拖欠進城務(wù)工人員一部分工資，一般在600元左右，強迫進城務(wù)工人員來年繼續(xù)在其手下干活。

4．墊資施工是欠薪的根本原因之一。據(jù)調(diào)查，有這樣一個不成文的“潛在規(guī)則”：多數(shù)開發(fā)單位都將“施工企業(yè)先行墊付工程款”作為招標的一個必要條件，等工程進展到一定程度，開發(fā)商再將工程款分期分批撥付給施工單位，這就給拖欠工資問題埋下伏筆。

5．進城務(wù)工人員法律意識淡薄導(dǎo)致欠薪。進城務(wù)工人員運用法律自我保護的能力較低，認為老板給不給錢，或者什么時候給錢，是老板的事，自己拿他沒辦法。

6．政府工程資金缺口大，造成拖欠。

美洲視線現(xiàn)象

2．嚴格規(guī)范新建項目的審批手續(xù)。對建設(shè)資金不到位的建設(shè)項目不辦理項目審批，不予立項、不予開工建設(shè)，做到新帳不欠，老帳限期付清。

3．建立企業(yè)信用檔案制度。對存在拖欠進城務(wù)工人員資問題的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè)，主管部門記入企業(yè)信用檔案，通過媒體向社會公布，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務(wù)的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè)，將向社會公布進行曝光。

農(nóng)民工住宿

5．建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其主要由政府財政出一部分資金，組成欠薪保障應(yīng)急基金，專門用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性的欠薪糾紛。浙江省嘉興、溫州已經(jīng)建立這一制度。其主要針對進城務(wù)工人員這一特殊群體抗市場風險能力比較弱，在行政救濟和司法救濟存在時間成本和程序復(fù)雜難以讓進城務(wù)工人員接受的情況下，有效地保證進城務(wù)工人員群體臨時性的生活救濟。

6．提高進城務(wù)工人員的法律維權(quán)意識。加強對國家有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，進一步提高廣大農(nóng)民朋友的法律法規(guī)保護意識，有關(guān)部門應(yīng)設(shè)立進城務(wù)工人員工資清欠舉報電話，一旦發(fā)現(xiàn)有工程款拖欠的，農(nóng)民朋友能及時向政府反映。

7．國家應(yīng)繼續(xù)控制固定資產(chǎn)投資規(guī)模，加強對投資項目的監(jiān)管力度，抑制不合理的投資行為發(fā)生，以切實防止新的拖欠現(xiàn)象發(fā)生。

2017年9月，人社部專門制定印發(fā)了《拖欠進城務(wù)工人員工資“黑名單”管理暫行辦法》。

2017年11月，人社部與發(fā)改委、人民銀行、住建部等30個部門和單位聯(lián)合簽署印發(fā)了《關(guān)于對嚴重拖欠進城務(wù)工人員工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》。

2018年7月12日，人力資源和社會保障部公布了第一批拖欠進城務(wù)工人員工資“黑名單”，共涉及石家莊佐潤建筑勞務(wù)分包有限公司等14家違法企業(yè)和6名違法人員。相關(guān)企業(yè)和人員將受到“一處違法，處處受限”的聯(lián)合懲戒。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇九

根據(jù)國家^v^《2012年全國進城務(wù)工人員監(jiān)測調(diào)查報告》，從輸出地看，東部地區(qū)進城務(wù)工人員占進城務(wù)工人員總量的；中部地區(qū)進城務(wù)工人員占進城務(wù)工人員總量的；西部地區(qū)進城務(wù)工人員占進城務(wù)工人員總量的。

從不同地區(qū)看，東部地區(qū)農(nóng)村戶籍勞動力中進城務(wù)工人員占，其中，外出進城務(wù)工人員占，本地進城務(wù)工人員占；中部地區(qū)農(nóng)村戶籍勞動力中進城務(wù)工人員占，外出進城務(wù)工人員占，本地進城務(wù)工人員占；西部地區(qū)農(nóng)村戶籍勞動力中進城務(wù)工人員占，外出進城務(wù)工人員占，本地進城務(wù)工人員占。東部地區(qū)本地進城務(wù)工人員比例高，而中西部地區(qū)外出進城務(wù)工人員的比例高。

在車站候車的返鄉(xiāng)農(nóng)民工

分地區(qū)看，東部地區(qū)的外出進城務(wù)工人員省內(nèi)流動，其中在鄉(xiāng)外縣內(nèi)占32%，縣外省內(nèi)占，跨省流動的僅占。中、西部地區(qū)外出進城務(wù)工人員則是以跨省流動為主，分別占和。

從外出進城務(wù)工人員就業(yè)的地點看，在直轄市務(wù)工的占10%，在省會城市務(wù)工的占，在地級市務(wù)工的占，在縣級市務(wù)工的占，在直轄市和省會城市務(wù)工的比重比上年下降個百分點，在地級市務(wù)工的進城務(wù)工人員比上年提高1個百分點。

2012年農(nóng)民工在輸入地與輸出地的分布

東部地區(qū)跨省流出進城務(wù)工人員882萬人，仍在東部地區(qū)省際間流動；中部地區(qū)跨省流出進城務(wù)工人員4017萬人，流向東部地區(qū)；西部地區(qū)跨省流出進城務(wù)工人員2840萬人，流向東部地區(qū)。在跨省流動進城務(wù)工人員中，流向東部地區(qū)6602萬人，占；流向中西部地區(qū)1068萬人，占。

跨省流動進城務(wù)工人員主要流入大中城市。省內(nèi)流動進城務(wù)工人員主要流入小城鎮(zhèn)。

嘉興土地流轉(zhuǎn)承包合同糾紛案例 土地流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包合同篇十

全國進城務(wù)工人員工作座談會提出為進城務(wù)工人員辦十件實事，國務(wù)委員、^v^秘書長^v^在會議講話中強調(diào)，做好進城務(wù)工人員工作關(guān)鍵是要統(tǒng)一思想、堅定信心、抓好落實，使黨和國家的各項政策能夠給進城務(wù)工人員帶來實惠。他指出，圍繞進城務(wù)工人員最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題要著力抓好十件實事。

第一件實事：繼續(xù)清理和防止工資拖欠，全面建立進城務(wù)工人員工資支付保障制度，要加大對拖欠進城務(wù)工人員工資用人單位的依法處罰力度。

第二件實事：指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標準，

好開心的進城務(wù)工人員

所有地區(qū)（除西藏外）都要在年內(nèi)實施小時最低工資制度，促進進城務(wù)工人員工資合理增長。

第三件實事：制定和推行勞動合同范本，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，重點抓好進城務(wù)工人員比較集中的采掘、建筑、加工等行業(yè)的監(jiān)督檢查。

第四件實事：指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)改善職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境，不符合國家規(guī)定的企業(yè)和單位要限期整改。

第五件實事：切實保障進城務(wù)工人員勞動權(quán)益，嚴厲查處損害未成年工權(quán)益和介紹、使用童工的違法行為。

第六件實事：推動進城務(wù)工人員輸入地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)普遍向進城務(wù)工人員開放，免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。

第七件實事：完成進城務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，對煤炭等高風險行業(yè)從業(yè)人員進行全員安全培訓(xùn)。

第八件實事：加快推進進城務(wù)工人員工傷保險，采掘、建筑等高風險行業(yè)要全面推行。實現(xiàn)大中型煤礦進城務(wù)工人員全部參加工傷保險。同時，推進進城務(wù)工人員大病醫(yī)療保險和探索養(yǎng)老保障辦法。

第九件實事：落實進城務(wù)工人員子女平等接受義務(wù)教育的政策，輸入地要以全日制公辦中小學為主接收進城務(wù)工人員同住子女入學，并免除借讀費。

第十件實事：做好進城務(wù)工人員計劃生育管理服務(wù)工作，將進城務(wù)工人員及其子女納入傳染病預(yù)防控制和計劃免疫范圍。