時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)工作計劃 勞務(wù)品牌工作總結(jié)篇一

按照xxx全面提高重點品牌培育力度的工作要求，認(rèn)真貫徹落實區(qū)公司加快培育全國性重點骨干品牌的指導(dǎo)意見。圍繞國家局“532、461”的戰(zhàn)略構(gòu)想，堅持用資源的眼光看待品牌，以市場為導(dǎo)向，以引導(dǎo)為手段，將品牌資源和零售客戶資源，消費者資源有機鏈接起來，使豐富的品牌資源在xxx卷煙市場形成一個滿足需求，動態(tài)平衡的品牌結(jié)構(gòu)，逐漸建立起既符合xxx卷煙消費市場實際又能與全國品牌市場接軌的品牌體系。

根據(jù)xxx年度下達(dá)的重點品牌銷售比重要求，結(jié)合行業(yè)平均水品，xxx營銷部計劃20xx年重點骨干品牌銷售達(dá)到全年總銷量的，同比銷售比重年增長個百分點，認(rèn)真做好以品類管理為依據(jù)，準(zhǔn)確定，通過努力，使xxx市場達(dá)到結(jié)構(gòu)合理，分布科學(xué)，品牌進退有序，零售客戶有所選擇，市場需求基本得到滿足，各品牌銷量持續(xù)增長的目標(biāo)，建立起符合市場需求的品牌結(jié)構(gòu)。

重點培育品牌按照xxx月度下達(dá)的品牌及數(shù)量為準(zhǔn)，并認(rèn)真結(jié)合市場進行計劃分解，通過市場拜訪實地進行宣傳推廣，力爭每月度超量完成計劃任務(wù)。

（二）加強市場調(diào)研。結(jié)合“135”工作法。客戶經(jīng)理定時定量進行市場調(diào)查和分析，根據(jù)不同的地域，不同的市場類型，不同的消費人群，適時的調(diào)整品牌供應(yīng)策略。

企業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)工作計劃 勞務(wù)品牌工作總結(jié)篇二

新學(xué)期伊始，地理組在上周進行了第一次教研活動，組長陸令年老師欣喜地告訴我們我校地理組成為蘇州市初中地理示范學(xué)校！蘇州市僅達(dá)立學(xué)校一家。榮譽的背后當(dāng)然是責(zé)任，陸老師提出我們要積極創(chuàng)建品牌地理教研組，提出本學(xué)期的要求：

1、形成教育教學(xué)特色。每位教師根據(jù)自身教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)情況形成特色教學(xué)，體會新課程理念。我組的特色初步定位在主題式和活動式上。

2、進行市級示范展示。計劃11—12月期間對蘇州市（盡量大市）范圍內(nèi)展示我組教學(xué)特色，平時則以片區(qū)進行教研活動。

3、建立人才梯隊，培養(yǎng)骨干人才。我組擁有老、中、青三代教師，以青年教師居多，要求青年教師在學(xué)期中寫一篇教學(xué)論文，并選拔參加冬季的省教學(xué)設(shè)計比賽。

4、提倡素質(zhì)教育。教師把地理作為素質(zhì)教育的一個方面，不應(yīng)忽視地理在學(xué)科中的地位。

5、籌建地理教室。面向各校展示我校的教師隊伍的同時，不能忽視硬件設(shè)施建設(shè)，將地理教學(xué)中所需的模型、地圖等集中在一處，為地理課堂提供了更多的空間。

另報：我組在暑期的地理學(xué)科能力競賽中以50%的強勢進入復(fù)賽，三位教師均獲得獎項，其中盧燕老師獲得第二名的好成績。

企業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)工作計劃 勞務(wù)品牌工作總結(jié)篇三

（一）加強勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育

1.規(guī)范發(fā)展勞務(wù)品牌。

開展勞務(wù)品牌摸底調(diào)查，掌握本地區(qū)勞務(wù)品牌數(shù)量、分布、特征等基本情況，針對性制定發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案，明確建設(shè)思路、發(fā)展方向和工作重點。對已形成相對成熟運營體系的勞務(wù)品牌，加強監(jiān)管服務(wù)，整合優(yōu)化品牌資源，擴大市場影響力，推動做大做強做優(yōu)；對具有一定知名度、從業(yè)人員規(guī)模較大，尚無品牌命名的勞務(wù)產(chǎn)品，抓緊確定勞務(wù)品牌名稱，聚力品牌化發(fā)展；對技能突出、有一定從業(yè)規(guī)模，但分布較為零散的勞務(wù)產(chǎn)品，總結(jié)品牌特征，逐步引導(dǎo)形成勞務(wù)品牌。（省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)）

2.培育打造勞務(wù)品牌。

依托省內(nèi)重點企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)，每個市（州）建立1-2個勞務(wù)品牌培育基地。鞏固擴大“吉林大米農(nóng)技工”“長白山菌類園藝工”“遼源織襪工”等國家級勞務(wù)品牌，進一步擴大規(guī)模，發(fā)揮引領(lǐng)作用。聚焦我省汽車裝備制造維修、生物醫(yī)藥等特色產(chǎn)業(yè)，探索打造“吉林汽車精工”“吉林醫(yī)藥技工”技能型勞務(wù)品牌；瞄準(zhǔn)家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，打造“吉林護工”“吉林養(yǎng)老護理員”等高品質(zhì)服務(wù)型勞務(wù)品牌；發(fā)揮市縣自然生態(tài)、人文歷史等優(yōu)勢，探索打造“長白山生態(tài)園藝工”及文化和旅游類勞務(wù)品牌。對資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)等就業(yè)壓力較大，以及省級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區(qū)等脫貧人口、搬遷群眾、農(nóng)村留守婦女較多的地區(qū)，圍繞制造業(yè)、建筑業(yè)、快遞物流領(lǐng)域，打造民生保障型勞務(wù)品牌。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省人力資源和社會保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省文化和旅游廳、省鄉(xiāng)村振興局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.建立重點勞務(wù)品牌資源庫。

組織政府部門、企事業(yè)單位及行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織，根據(jù)帶動就業(yè)人數(shù)較多、技能產(chǎn)品特色明顯、市場知名度高等特點，共同確定本地區(qū)勞務(wù)品牌建設(shè)重點項目，形成指導(dǎo)目錄，實施動態(tài)管理。廣泛動員各類培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)、咨詢指導(dǎo)機構(gòu)，為重點勞務(wù)品牌建設(shè)提供支撐。（省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)）

（二）加快勞務(wù)品牌發(fā)展提升

1.提高技能含量。

充分利用各類培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、實訓(xùn)基地等培訓(xùn)資源，開展勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。鼓勵各地創(chuàng)建具有當(dāng)?shù)靥厣膭趧?wù)品牌培訓(xùn)基地，提供資源和品質(zhì)保障。完善勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，按規(guī)定對經(jīng)評價合格的從業(yè)人員發(fā)放相應(yīng)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。加強勞務(wù)品牌技能帶頭人培養(yǎng)，建設(shè)一批技能大師工作室、專家工作室，打造具有一流水準(zhǔn)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流的勞務(wù)品牌高技能人才培養(yǎng)基地，對符合條件的給予高技能人才培養(yǎng)補助。鼓勵有條件的院校圍繞“一老一小”等民生緊缺領(lǐng)域開辦相關(guān)專業(yè)。對符合條件的高技能人才同等落實職稱評聘、選拔培養(yǎng)獎勵項目等當(dāng)?shù)厝瞬耪?。（省教育廳、省人力資源和社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.擴大就業(yè)規(guī)模。

多形式多渠道開展勞務(wù)品牌從業(yè)人員就業(yè)推薦活動，加強用工信息對接，促進精準(zhǔn)供需匹配。加強勞務(wù)協(xié)作，在省內(nèi)用工地建立一批勞務(wù)輸入基地，采取區(qū)域間定向輸出、對開展脫貧勞動力有組織輸出的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人社平臺及各級駐外勞務(wù)機構(gòu)，為勞務(wù)品牌從業(yè)人員提供跟蹤服務(wù)。將脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等困難群體作為勞務(wù)品牌優(yōu)先輸出就業(yè)服務(wù)對象，按規(guī)定給予社會保險補貼和一次^v^通補助等政策。（省人力資源和社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省鄉(xiāng)村振興局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.增強品牌信譽。

鼓勵勞務(wù)品牌優(yōu)化品牌名稱、標(biāo)識、符號等要素，支持有條件的注冊申請商標(biāo)專利，實現(xiàn)全流程電子化、便利化辦理，引導(dǎo)具有核心競爭力的勞務(wù)品牌專利技術(shù)向標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)化。健全勞務(wù)品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和誠信評價體系，鼓勵社會團體制定勞務(wù)品牌質(zhì)量和評價標(biāo)準(zhǔn)，開展勞務(wù)品牌誠信評價，支持行業(yè)協(xié)會、商會建立行業(yè)內(nèi)勞務(wù)品牌信用承諾制度。開展勞務(wù)品牌誠信經(jīng)營自律承諾行動，維護勞務(wù)品牌良好聲譽和形象。（省人力資源和社會保障廳、省商務(wù)廳、省市場監(jiān)管廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）加速勞務(wù)品牌壯大升級

1.支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

鼓勵勞務(wù)品牌從業(yè)人員發(fā)揮技能優(yōu)勢、專業(yè)所長、從業(yè)經(jīng)歷等優(yōu)勢開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，組織各類機構(gòu)提供專業(yè)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵符合條件的勞務(wù)品牌從業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對符合條件的創(chuàng)業(yè)者按規(guī)定落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策。引導(dǎo)銀行等金融機構(gòu)對符合條件的創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，提升勞務(wù)品牌建設(shè)信貸可得性。在依法合規(guī)、商業(yè)可持續(xù)的原則下，積極探索勞務(wù)品牌商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等質(zhì)押貸款，鼓勵以勞務(wù)品牌為標(biāo)的物，積極投保相關(guān)保險。依托返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實訓(xùn)基地、雙創(chuàng)示范基地等創(chuàng)業(yè)載體，安排一定比例的場地用于勞務(wù)品牌創(chuàng)業(yè)孵化，按規(guī)定減免房租、水電暖等費用，主動為勞務(wù)品牌創(chuàng)業(yè)孵化提供便利條件的，優(yōu)先考慮認(rèn)定省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。（省發(fā)展改革委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、人民銀行長春中心支行、吉林銀保監(jiān)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.培育龍頭企業(yè)。

發(fā)揮特色資源、傳統(tǒng)技藝和地域文化等優(yōu)勢，培育若干細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域的勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)。以勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，組建行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)勞務(wù)品牌聯(lián)盟，推動聯(lián)盟內(nèi)資源共享，加速科技成果市場轉(zhuǎn)化，支持轄區(qū)私募投資基金投資勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)企業(yè)，助力勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展，推動已備案的企業(yè)征信機構(gòu)與人力資源社會保障等政府職能部門開展深入合作，將勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)相關(guān)信息及時通過地方征信平臺向金融機構(gòu)共享，宣傳解讀資本市場最新政策動態(tài)，拓寬企業(yè)負(fù)責(zé)人金融視野，推動符合條件的勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)主動籌劃作為，搶抓再融資、北京證券交易所成立、新三板改革等政策機遇，選擇適合自身發(fā)展定位的板塊，通過上市掛牌實現(xiàn)快速發(fā)展。（省科技廳 、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省商務(wù)廳、人民銀行長春中心支行、 吉林證監(jiān)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

推動勞務(wù)品牌上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)與資源價值區(qū)段相匹配原則開展產(chǎn)業(yè)布局，打造產(chǎn)業(yè)集聚、定位鮮明、配套完善、功能完備的勞務(wù)品牌特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。統(tǒng)籌安排勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)存量資源, 有條件地區(qū)可安排一定比例年度土地利用計劃，積極推進閑置的商業(yè)用房、工業(yè)廠房、企業(yè)庫房和商務(wù)樓宇等存量資源中的土地再開發(fā)利用，專項支持勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。鼓勵符合條件的勞務(wù)品牌企業(yè)與中征應(yīng)收賬款融資服務(wù)平臺對接，為金融機構(gòu)向勞務(wù)品牌上游產(chǎn)業(yè)鏈提供應(yīng)收款質(zhì)押融資服務(wù)提供支持。通過地方征信平臺，主動進行信貸產(chǎn)品創(chuàng)新、逐步拓寬企業(yè)融資渠道。結(jié)合實施現(xiàn)代服務(wù)業(yè)優(yōu)化升級行動，支持服務(wù)型勞務(wù)品牌企業(yè)進駐國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展醫(yī)療健康、社區(qū)服務(wù)等服務(wù)業(yè)，以及工業(yè)設(shè)計、物流、會展等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。支持國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)制定“區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃”和“醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃”，為社會辦醫(yī)預(yù)留足夠空間。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省人力資源和社會保障廳、省自然資源廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省商務(wù)廳、省衛(wèi)生健康委、人民銀行長春中心支行、吉林銀保監(jiān)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

企業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)工作計劃 勞務(wù)品牌工作總結(jié)篇四

為深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆五中全會和__對供銷社工作的重要指示精神，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，建立健全機關(guān)黨建工作長效創(chuàng)新機制，全面提升機關(guān)黨建工作水平,結(jié)合區(qū)社實際，現(xiàn)就開展“一支部一特色、一支部一品牌”黨支部黨建特色品牌創(chuàng)建工作通知如下。

一、指導(dǎo)思想 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以引領(lǐng)黨員干部職工立足崗位、爭做表率為落腳點，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，在立足各處室、企業(yè)工作特點，認(rèn)真總結(jié)各支部黨建工作的基礎(chǔ)上啟動“一支部一特色、一支部一品牌”黨支部黨建特色品牌創(chuàng)建工作，創(chuàng)造和培育一批具有較強創(chuàng)新性、實效性、推廣性的黨建工作好做法和好經(jīng)驗，經(jīng)過持續(xù)打造和提煉總結(jié)，形成具有較強示范性的支部黨建工作特色品牌，進一步激發(fā)直屬系統(tǒng)各支部創(chuàng)新活力，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動機關(guān)黨建工作能力和水平全面提升，為全區(qū)供銷合作事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù) 通過開展支部黨建特色品牌創(chuàng)建活動，積極探索新形勢下加強供銷社黨建工作的新思路、新措施和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新途徑、新方法，進一步解決黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，促進支部黨建和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、深度融合，使直屬系統(tǒng)各支部都擁有叫得響、有影響、上檔次的黨建特色品牌，實現(xiàn)“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的任務(wù)目標(biāo)。

三、創(chuàng)建要求

1．名稱簡短有力。用 10 多個字的短語精煉概括出特色品牌名稱，要求形象貼切，朗朗上口。

2．內(nèi)涵豐富深刻。能夠充分反映業(yè)務(wù)工作、黨建工作的服務(wù)宗旨、工作精神、核心價值觀，以及在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。

3．理念先進精辟。特色品牌創(chuàng)建工作與新時期、新形勢下黨的總體要求、目標(biāo)任務(wù)相一致。

4．內(nèi)容突出特色。緊緊圍繞本單位、本部門業(yè)務(wù)工作確定創(chuàng)建內(nèi)容，要求突出單位特色、黨建特色、時代特色。

5．培育突出精品。以黨的建設(shè)某一領(lǐng)域為主攻方向創(chuàng)建黨建工作特色品牌，找準(zhǔn)方向和著力點，求精求實，不搞大而全。

四、組織實施 （一）特色品牌醞釀（xx 年 x 月）。各支部認(rèn)真總結(jié)提煉本單位、本部門黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發(fā)展?jié)撡|(zhì)的黨建典型確定為特色品牌培育項目。同時借鑒觀摩的區(qū)直機關(guān)先進基層黨組織及區(qū)社機關(guān)市場服務(wù)處黨支部創(chuàng)建品牌的成功經(jīng)驗，精心制定特色品牌創(chuàng)建方案，完善特色品牌創(chuàng)建工作流程。

（二）特色品牌申報（xx 年 x 月）。各支部將特色品牌創(chuàng)建實施方案和《黨支部黨建特色品牌創(chuàng)建申報表》（見附件）報送機關(guān)黨委。機關(guān)黨委將強化指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，確保成效。凡創(chuàng)建方案思路不清晰、主題不突出、責(zé)任不明確、措施不健全、內(nèi)容無特色、操作無載體的一律要求重新申報。

（三）特色品牌認(rèn)定（20x 年 x-x 月）。機關(guān)黨委對各支部的黨建特色品牌進行討論評審，最終認(rèn)定首批創(chuàng)建特色品牌并予以公布。

（四）特色品牌創(chuàng)建（20x 年 x 月-x 月）。各支部圍繞特色品牌定位，組織實施創(chuàng)建行動。特色品牌創(chuàng)建期一般為 1 年，建設(shè)期滿，由機關(guān)黨委進

行審核驗收，并進行宣傳推廣。黨建特色品牌創(chuàng)建情況作為年終黨建工作考核的重要依據(jù)。

（五）特色品牌鞏固推廣（長期）。各黨支部建立長效機制，堅持問題導(dǎo)向，及時鞏固建設(shè)成果，形成特色品牌建設(shè)長期運行機制和較成熟的活動做法，進一步提升示范效應(yīng)。對已認(rèn)定的黨支部特色黨建品牌，相關(guān)支部應(yīng)不斷拓展特色品牌范圍，豐富特色品牌內(nèi)涵，彰顯特色品牌影響力。

五、工作要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各黨支部要從提升黨員干部職工能力素質(zhì)、促進基層黨組織建設(shè)、服務(wù)區(qū)社中心工作的高度，認(rèn)識開展支部特色品牌培育創(chuàng)建工作的重要性，緊密結(jié)合模范機關(guān)創(chuàng)建需要和單位、部門業(yè)務(wù)工作實際，結(jié)合黨員和職工需求，凝煉提升黨建工作特色品牌。各黨支部書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，切實做好特色品牌創(chuàng)建工作，形成書記擔(dān)主責(zé)、全體黨員人人參與的創(chuàng)建格局。

（二）探索創(chuàng)新，豐富載體。各黨支部特色品牌培育創(chuàng)建工作要注重從活動的主題、載體、內(nèi)容和活動方式等方面，進行大膽探索、積極嘗試、勇于創(chuàng)新，要圍繞中心、服務(wù)大局、與時俱進，充分反映時代特點，不斷適應(yīng)機關(guān)、企業(yè)改革發(fā)展新形勢，創(chuàng)_建工作思路、機制和方式方法。

（三）聯(lián)系實際、注重實效。各黨支部要把特色品牌創(chuàng)建同模范機關(guān)創(chuàng)建工作緊密結(jié)合，同單位日常工作和實際情況緊密結(jié)合，突出黨建特色、部門特色，體現(xiàn)多樣性。要特別注意結(jié)合支部班子和本部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨建工作機制、“三會一課”制度落實、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)改進、黨員教育管理和監(jiān)督、服務(wù)“三農(nóng)”工作等方面進行謀劃設(shè)計。要找準(zhǔn)方向和著力點，求精求實，切忌重形式、輕內(nèi)容。注重及時總結(jié)凝練好方法、好做法，形成長效機制。請各黨支部于 x 月 x 日前將特色品牌創(chuàng)建實施方案和《黨支部黨建特色品牌創(chuàng)建申報表》紙質(zhì)版報送至機關(guān)黨委。

附件：《黨支部黨建特色品牌創(chuàng)建申報表》

黨支部黨建特色品牌創(chuàng)建申報表 特色品牌名稱

基層黨組織名稱

黨員總數(shù)

黨組織負(fù)責(zé)人

電子郵箱

黨組織歷年來所獲榮譽（稱號）

申 報 材 料 （簡述主要目標(biāo)、內(nèi)容、工作措施、主要特色和預(yù)期效果）

支部意見：

日（公章）

上級黨組織意見：

年 月

日（公章）

機關(guān)黨委意見：

年 月

日（公章）

企業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)工作計劃 勞務(wù)品牌工作總結(jié)篇五

根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)黨委部署，為進一步提高黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、創(chuàng)新化水平，激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨組織和黨員奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新，推動全區(qū)教育均衡優(yōu)質(zhì)和特色多樣化發(fā)展，促進學(xué)生全面而有個性的發(fā)展，我校黨支部決定推動“行有道，學(xué)有法”黨建品牌創(chuàng)建活動實施工作方案。

一、 指導(dǎo)思想 以立德樹人為根本任務(wù),以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線,以夯實基層黨組織基礎(chǔ)為重點,堅持黨建引領(lǐng),堅定社會主義辦學(xué)方向,堅守教育陣地,充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和黨員在惠及學(xué)生終身發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長、推進教育科學(xué)發(fā)展、提升教育教學(xué)質(zhì)量方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人提供強有力的政治、思想和組織保障。

二、 主要目標(biāo) 我校創(chuàng)建黨建服務(wù)品牌，堅持以黨建引領(lǐng)，旨在提升黨建工作質(zhì)量和促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。學(xué)校黨支部將圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，在黨建與教育的有效整合、有機融合中打造“行有道 學(xué)有法”的黨建服務(wù)品牌，促進

學(xué)校率先發(fā)展、特色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展；促進學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì)素養(yǎng)以及形成圓潤通達(dá)的思想氣度，培養(yǎng)學(xué)生立志成為社會主義建設(shè)者和接班人。

三、 創(chuàng)建要求 （一）突出重點。學(xué)校黨支部將圍繞“教育服務(wù)社會、黨員服務(wù)群眾、教師服務(wù)學(xué)生”三個方面確定黨建服務(wù)品牌。

（二）突出特色。學(xué)校黨支部將圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，在黨建與教育的有效整合、有機融合中打造“行有道 學(xué)有法”的黨建服務(wù)品牌，促進方圓教育特色校園發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量提升、義務(wù)教育均衡發(fā)展。

（三）突出實效。黨建服務(wù)品牌重在創(chuàng)建，重在平時。學(xué)校黨支部將力戒形式主義，務(wù)求工作實效，著力建立長效機制、完善服務(wù)保障、強化服務(wù)功能、改進服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、增強服務(wù)實效，真正體現(xiàn)重團隊、敢擔(dān)當(dāng)、強學(xué)習(xí)、促發(fā)展，積極發(fā)揮“一個支部，一座堡壘”政治核心作用和“一名黨員，一面旗幟”先鋒模范作用，進而帶動全體黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中立足崗位、履職盡責(zé)，增強進取意識、擔(dān)當(dāng)意識，爭當(dāng)服務(wù)先鋒、育民模范，助推“辦好‘人民滿意’教育”和“‘重團隊、敢擔(dān)當(dāng)、強學(xué)習(xí)、促發(fā)展’活動”。

四、 品牌名稱 行有道

學(xué)有法 五、 品牌內(nèi)涵 “行有道 學(xué)有法”黨建服務(wù)品牌的品牌內(nèi)涵是“行方智圓”注重培養(yǎng)學(xué)生善思善學(xué)的良好品質(zhì)素養(yǎng)以及形成圓融通達(dá)的思想氣度。

六、 目標(biāo)任務(wù) 創(chuàng)建“行有道 學(xué)有法”黨建服務(wù)品牌，將以建設(shè)“行方智圓”黨支部為目標(biāo)，在“一個支部、一座堡壘，一名黨員、一面旗幟”的指引下，建立長效機制、完善服務(wù)保障、強化服務(wù)功能、改進服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、增強服務(wù)實效，為新時期黨建工作注入生機和增添活力，進而帶動全體黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中立足崗位、履職盡責(zé)，增強進取意識、擔(dān)當(dāng)意識，爭當(dāng)服務(wù)先鋒、教育模范。

七、 服務(wù)內(nèi)容 （一）教育服 務(wù)社會 1.優(yōu)化窗口形象，全面促進義教均衡發(fā)展工作。

2.實施品牌戰(zhàn)略，擴大書香特色校園建設(shè)。

3.實施質(zhì)量提升工作，依靠常規(guī)管理教育質(zhì)量。

（二）黨員服務(wù)群眾 1.帶頭志愿服務(wù)，發(fā)揮先鋒作用。

2.主動幫扶師生，發(fā)揮模范作用。

3.投身社區(qū)活動，發(fā)揮積極作用。

（三）教師服務(wù)學(xué)生 1.關(guān)注學(xué)生生活，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

2.關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)求真尚善，慎思善辯的良好品質(zhì)。

3.關(guān)注學(xué)生成長，播撒樂求真、勤健體的幸福種子。

八、 具體措施 創(chuàng)建“行有道 學(xué)有法”黨建服務(wù)品牌，旨在提升黨建工作質(zhì)量和促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。我校黨支部將圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，真正形成“行有道 學(xué)有法”的黨建服務(wù)品牌。

（一）品牌認(rèn)定階段（4 4 月）

按照上級黨委要求，總結(jié)我校近年黨建工作經(jīng)驗討論和確立黨建服務(wù)品牌，研究和制定《“行有道，學(xué)有法”黨建品牌建設(shè)工作實施方案 》。

（二）宣傳發(fā)動階段（4 4- -5 5 月）

1.召開黨員大會和教師例會進行動員部署，明確黨建服務(wù)品牌的目的意義、創(chuàng)建要求、品牌名稱、品牌內(nèi)涵、目標(biāo)任務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、推進措施、組織保障，引導(dǎo)全體黨員和廣大教師積極、主動參與創(chuàng)建活動。

2.利用 led 顯示屏、學(xué)校微信公眾號、班級家長微信

群等廣泛宣傳品牌和創(chuàng)建動態(tài)，大力營造共建同創(chuàng)、齊督互促的良好氛圍，并及時向上級黨委匯報創(chuàng)建情況。

（三）組織實施階段（5 5 月至 1 11 月）

“行有道，學(xué)有法”黨建服務(wù)品牌重在創(chuàng)建，力戒形式主義、務(wù)求工作實效中力爭豐富“行方智圓”的品牌內(nèi)涵，加快黨員隊伍建設(shè)步伐。

1.教育服務(wù)社會，當(dāng)好便民“窗口” （1）優(yōu)化窗口形象，提高服務(wù)效能。一是緊扣年度重點工作，按時、保質(zhì)地完成文化引領(lǐng)、平安先行、德育為首、教學(xué)中心、示范推廣等各項任務(wù)；二是推進“廣州市安全文明校園”創(chuàng)建活動，促使均衡發(fā)展、質(zhì)量提升、“行方智圓”、中國傳統(tǒng)文化特色校園建設(shè)等相關(guān)舉措落到實處、取得實效；三是加大黨（校）務(wù)公開、“廉政文化進校園”等工作力度，努力構(gòu)建師生明白、家長清楚、社會認(rèn)同的陽光工程；四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和民主評議政風(fēng)行風(fēng)制度，著力解決教育發(fā)展、學(xué)生成長和群眾關(guān)注的熱點問題；五是積極倡導(dǎo)社會正能量，主動參與文明城建設(shè)，積極發(fā)揮“文明學(xué)?！弊饔?。

（2）實施品牌戰(zhàn)略，提高辦學(xué)品位。一是深化學(xué)校內(nèi)涵，堅持“循方圓、至大成”的特色辦學(xué)理念，帶動傳統(tǒng)文化進校園的特色建設(shè)；二是加強教學(xué)常規(guī)管理，實施質(zhì)量提升工程。三是加強校園文化建設(shè)，加強學(xué)科均衡發(fā)展，

促使學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。

企業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)工作計劃 勞務(wù)品牌工作總結(jié)篇六

2022 年國企分公司黨支部黨建品牌活動實施方案

2022 年公司黨支部黨建品牌建設(shè)工作總結(jié)

集團公司黨建品牌創(chuàng)建工作經(jīng)驗材料 5 篇

2022 年國企分公司黨支部黨建品牌活動實施方案

一、指導(dǎo)思想

為增強黨員先鋒意識、提升員工隊伍素質(zhì)，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，促進分公司中心工作，現(xiàn)通過黨員“一帶一”結(jié)對幫帶，密切黨群關(guān)系，有效發(fā)揮國企分公司黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，帶動部門員工立足崗位、履職盡責(zé)，助推分公司發(fā)展。

二、活動形式與原則

（一）活動形式 此次活動主要圍繞“我為群眾辦實事”及“兩學(xué)一做”這兩條精神主線，以增強黨員先鋒意識、強化員工隊伍素質(zhì)、提升培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，將“一帶一”活動融入到黨員先鋒崗等活動中，為確保活動的質(zhì)效，支部要求黨員根據(jù)實際工作積極拓展靈活多樣、行之有效的幫帶形式。

（二）活動原則 1.互幫互助的原則。

2.對口幫帶與就近幫帶相結(jié)合的原則。

3.自愿組合與黨支部調(diào)配相結(jié)合的原則。

三、活動內(nèi)容

黨員“一帶一”活動以帶思想、帶技能、帶作風(fēng)、帶效益為主要內(nèi)容，具體要求如下：

（一）帶思想，共同進步 1.持續(xù)強化思想理論武裝。堅持學(xué)懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，舉辦 1期專題讀書班，把跟進學(xué)習(xí)__重要講話作為第一議題，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性、時效性。每季度不少于一次談心談話記錄，黨員與員群眾共同培育積極主動、健康樂觀、開放包容的陽光心態(tài)。

2.做好迎接宣傳貫徹黨的_工作。突出把迎接學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的_作為重大政治任務(wù)、全年工作主線，進一步創(chuàng)新形式、豐富載體，推出一批有影響、有實效的宣傳活動，營造喜迎黨的_的濃厚氛圍。

3.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，時?！皽亓?xí)”“回爐”，推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，把黨史學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)黨員干部深化“四史”學(xué)習(xí)，不斷從百年黨史中汲取政治營養(yǎng)、砥礪初心使命、筑牢信仰之基。

（二）帶技能，共強素質(zhì) 1.要以塑造“工匠”精神為抓手，健全凝智聚力全員創(chuàng)業(yè)的保障機制。黨員要帶頭把“大國工匠”追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神體現(xiàn)到每名職工身上，

深入做好“工匠”選樹工作，分類打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

2.黨員要不斷深化技術(shù)保障。加快組織實施技改項目建設(shè)，盡快形成現(xiàn)實生產(chǎn)力。加快重大專項研究工作，以重大專項研究為指引，推進科研項目再上新臺階。黨員與結(jié)對員工根據(jù)各自的技能與特長，建立相互幫帶關(guān)系，明確幫帶重點內(nèi)容和主要方式，增強技能幫帶的針對性，確保雙方取長補短，共強技能，在本專業(yè)領(lǐng)域較上年取得明顯進步。

3.黨員要不斷深化創(chuàng)新保障。深入推動創(chuàng)新課題制、精益項目制等科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。通過深入一線、立足現(xiàn)場尋求改善機會，持續(xù)開展創(chuàng)新活動。

4.黨員要帶頭加強學(xué)習(xí)，爭當(dāng)技能過硬、業(yè)務(wù)精湛的規(guī)范，做到在業(yè)務(wù)技能上強于群眾、在綜合素質(zhì)上高于群眾，成為各個專業(yè)（崗位）的帶頭人和骨干。黨員要督導(dǎo)結(jié)對員工每年至少研讀一本專業(yè)書籍，并做好學(xué)習(xí)筆記。

（三）帶作風(fēng)，共樹形象 1.緊抓中央八項規(guī)定精神的貫徹落實不放松，保證各項具體措施的規(guī)范化、制度化運行。堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《準(zhǔn)則》《條例》和《問責(zé)條例》，嚴(yán)明黨的六項紀(jì)律，加強黨員干部執(zhí)紀(jì)情況的監(jiān)督檢查。不斷加強反腐倡廉教育，著力抓好崗位廉政和警示教育。

2.帶頭發(fā)揮黨內(nèi)政治生活錘煉黨性、淬化思想的“熔爐”作

用，創(chuàng)新形式方法，豐富內(nèi)容載體，堅持重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，增強黨員榮譽感責(zé)任感。提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，開展 1 次基層黨組織黨內(nèi)政治生活制度落實情況督查，杜絕隨意化、平庸化、庸俗化等問題，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

3.黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工自覺遵守“八項規(guī)定”，清白做人、干凈干事，作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己，自覺抵制“四風(fēng)”，弘揚正氣。帶領(lǐng)結(jié)對員工弘揚求真務(wù)實精神，真抓實干，堅決克服形式主義、被動應(yīng)付、急功近利等不良傾向，盡職盡責(zé)完成各項工作任務(wù)。

（四）帶效益，共促發(fā)展 1.提升個人效益。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工優(yōu)質(zhì)、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項任務(wù)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，確保個人全年績效較上年取得較大提升。

2.提升部門效益。黨員帶領(lǐng)結(jié)對員工顧全大局，善于溝通和協(xié)調(diào)，積極主動的處理好各種關(guān)系，堅決執(zhí)行分公司各項工作要求，提質(zhì)增效。完善管理人員考核評價制度，科學(xué)運用考核結(jié)果，為加強管理人員隊伍建設(shè)提供支撐。

3.創(chuàng)先增效。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工牢固樹立創(chuàng)先理念，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，抓住降本增效工作中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，圍繞目標(biāo)引領(lǐng)、源頭管控、過程控制、課題帶動和責(zé)任落實，扎實推進精益管理工作深入開展。

四、實施步驟

1、深入研究，精細(xì)創(chuàng)建。（2022 年*月-2022 年*月）

各支部要對照任務(wù)深入調(diào)查研究，及時召開黨員大會，研究制定本支部的實施方案。聽取黨員對本支部實施方案的意見，進一步完善實施方案。開展調(diào)查摸底，了解黨員與員工的思想狀況、業(yè)務(wù)技能、幫帶能力，擬定初步幫帶意向。

2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強督查。（2022 年*月-2022 年*月）

建立活動全程紀(jì)實制，構(gòu)建“全程記錄一過程控制一日常督查一責(zé)任追究”的管理鏈條，簽訂幫帶協(xié)議書。根據(jù)懇談結(jié)果，經(jīng)結(jié)對員工同意后，組織黨員和結(jié)對員工簽訂黨員“一帶一”協(xié)議書。協(xié)議書一式三份，黨員與結(jié)對員工各一份，支部保留一份。原則上，“一帶一”關(guān)系實行一年一調(diào)整、協(xié)議書一年一簽訂。采取定期檢查、隨機抽查、現(xiàn)場調(diào)度、研討交流等方式，黨支部依據(jù)黨員與結(jié)對員工簽訂的“一帶一”協(xié)議書，每季度進行一次檢查考評，并作為年度民主評議黨員和黨員先鋒崗評選的重要參考。

3、驗收評比，示范表彰（2022 年 7 月）

2022 年七一期間，對已經(jīng)取得良好成效的進行評比表彰，總結(jié)經(jīng)驗、樹立榜樣、激勵先進，充分發(fā)揮_員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用， 4、注重宣傳，營造氛圍。（2022 年*月-2022 年*月）

各級黨組織要立足實際，積極主動宣傳宣傳黨員“一帶一”

活動的意義，動員每一名黨員積極參與到黨員“一帶一”活動中來，營造良好的創(chuàng)建氛圍。宣傳部門要突出典型抓宣傳，積極宣傳、充分展示活動的做法、經(jīng)驗，發(fā)揮典型效應(yīng)，以典型帶動全面促進。

五、活動要求

一是高度重視，精心組織。要將黨員“一帶一”活動作為加強基層黨組織建設(shè)的重要載體，與施工生產(chǎn)工作結(jié)合起來，立足黨員，員工崗位職責(zé)和工作實際，明確具體的任務(wù)和目標(biāo)。

二是建立機制，閉環(huán)管理。黨支部要將黨員“一帶一”活動納入日常管理，督促黨員當(dāng)好結(jié)對員工第一知情人、第一報告人、第一幫助人，建立常態(tài)化、規(guī)范化的長效工作機制，進行督促檢查，確保活動取得實效。

三是樹立典型，營造氛圍。黨支部要加強對黨員“一帶一”活動的宣傳，動員每一名黨員都參與到“一帶一”活動中來，使“一帶一”活動成為發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，定期組織開展活動經(jīng)驗交談，樹立先進典型，形成“黨員帶動員工、員工推動黨員、黨員與員工相互促進”的良好局面。

2022 年公司黨支部黨建品牌建設(shè)工作總結(jié)

2022 年以來，某某黨支部堅持以深入貫徹_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面加強黨建工作“六化”建設(shè)，著力打造“六型”黨支部，不斷提高黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、創(chuàng)新化水平，通過提升黨建工作水平，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展?，F(xiàn)就某某黨支部黨建品牌建設(shè)情況報告如下：

一、推動黨建標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，構(gòu)建政治引領(lǐng)型黨支部

某某支部堅持夯實政治基礎(chǔ)，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、提升支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，為工作刻下“定盤星”、堅定“主心骨”、把握“航向標(biāo)”，以黨建標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化，助力經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)推進。

刻下政治基礎(chǔ)“定盤星”。黨建工作政治基礎(chǔ)作用的發(fā)揮，是國有企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“定盤星”。某某支部堅持黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格貫徹落實北京市《推進全國文化中心建設(shè)中長期規(guī)劃》及其配套規(guī)劃的要求，進一步聚焦文化功能區(qū)的內(nèi)容集成和運營能力，逐步形成品牌輸出能力。通過政治基礎(chǔ)作用的發(fā)揮，公司進一步提升了某某項目的孵化能力，建立片區(qū)服務(wù)體系，創(chuàng)新推動消費升級；公司著力將某某項目打造成為精品城市文化生活空間，持續(xù)構(gòu)建文化空間內(nèi)容集成能力，構(gòu)建新型消費模式，形成商業(yè)實體中的業(yè)態(tài)聯(lián)動，產(chǎn)生商業(yè)價值的復(fù)合式增長。

堅定大局站位“主心骨”。大局站位考驗國有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，公司將大局站位作為落實責(zé)任的“主心骨”，積極為某某大廈入駐企業(yè)打出暖心組合拳，幫助孵化器平臺企業(yè)平穩(wěn)過渡。同時，公司還嚴(yán)格落實__關(guān)于防范化解各領(lǐng)域重大風(fēng)險的要求，構(gòu)建起謹(jǐn)慎、理性的投資邏輯，發(fā)揮聯(lián)動手段，嚴(yán)格把控投資風(fēng)險，為公司主責(zé)主業(yè)發(fā)展建造“蓄水池”。

企業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)工作計劃 勞務(wù)品牌工作總結(jié)篇七

進一步提升各部門、分公司管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結(jié)制度進行了再強調(diào)和要求，部門月度工作計劃。

各部門應(yīng)對月度工作及時進行總結(jié)檢查，并對下月工作進行規(guī)劃，并將其作為一項制度來執(zhí)行，進一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責(zé)任人。各部門及分公司負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月月底及時上報總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公會將對各部門的月度工作計劃進行通報，對上月度的工作完成情況進行檢查并通報，對未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限，工作計劃《部門月度工作計劃》。

各部門及分公司負(fù)責(zé)人要做好本部門員工工作計劃及總結(jié)編寫的組織及督促，要求工作任務(wù)分解到人、明確量化。部門員工的月度工作計劃、總結(jié)由部門及分公司領(lǐng)導(dǎo)審核，并于每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存，以備檢查執(zhí)行情況

為加強部門月度工作計劃與總結(jié)工作，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議的精神，特作如下規(guī)定：

(1)“月度工作計劃/總結(jié)表”格式見附件一;其中表中“實際完成時間”項為月末總結(jié)時填報。

(2)為便于檢查、考核，各部門在填報時應(yīng)注意：

a、對于屬月結(jié)性工作內(nèi)容，要將計劃完成時間予以明確至當(dāng)月某日;

b、對于屬跨月延續(xù)性工作內(nèi)容，請在內(nèi)容描述時明確本月該項工作的實施進度;

c、在月度總結(jié)時，對于實際與計劃目標(biāo)有差距的，要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況，并注明主要原因。

(3)公司每周發(fā)布的高層領(lǐng)導(dǎo)擴大會議紀(jì)要中“總經(jīng)理督辦工作”，屬于公司當(dāng)期的重點工作任務(wù)，各部門應(yīng)將之相關(guān)內(nèi)容納入本部門的補充工作計劃，并予以重點關(guān)注和落實。每月在制定工作總結(jié)時，應(yīng)將上述內(nèi)容完成情況予以明確。

(1)各部門應(yīng)在每月15日前(遇周日應(yīng)提前)編制出部門上月的工作總結(jié)及本月的工作計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，提交至我部，由我部進行調(diào)整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批，并在當(dāng)月20日前公布實施。

(2)請各部門按上述要求，對部門4月工作總結(jié)及5月工作計劃進行必要的調(diào)整后，在15日前重新發(fā)送至我部。

2. 整理出來的數(shù)據(jù)，必須制定修訂的標(biāo)準(zhǔn)，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓(xùn)。

企業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)工作計劃 勞務(wù)品牌工作總結(jié)篇八

（六）在“宣”字上，維護被征地農(nóng)民權(quán)益

全年開展多次集中宣傳活動，深入到村寨、農(nóng)戶家中發(fā)放宣傳單，切實提高被征地農(nóng)民社會保障政策知曉率，積極引導(dǎo)符合條件群眾及時參保。截止11月底，全縣共完成被征地農(nóng)民身份認(rèn)定4882人，完成參保4640人，其中參加企業(yè)社保2616人，領(lǐng)取待遇1322人；參加城鄉(xiāng)居保2024人，領(lǐng)取待遇456人；被征地農(nóng)民社會保障資金累計收入萬元，累計支出萬元，結(jié)余萬元。

（七）在“督”字上抓細(xì)致，促省定民生實事辦實辦好

二、當(dāng)前存在問題

今年的工作雖取得較為突出的效果，但我們?nèi)匀幻媾R不少壓力和挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)為三個方面：

（一）受疫情和經(jīng)濟下行雙重影響穩(wěn)就業(yè)壓力大。近年來，國內(nèi)的經(jīng)濟壓力持續(xù)加大，再加上疫情反復(fù)，造成全國范圍內(nèi)的旅游市場持續(xù)萎靡，文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展受挫，給我縣就業(yè)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。一是涉旅企業(yè)受挫嚴(yán)重。涉旅商鋪大量停業(yè)、星級酒店間歇式停業(yè)，涉旅公司經(jīng)營困難，整個市場經(jīng)濟不景氣，旅游服務(wù)行業(yè)遭受重創(chuàng)，部分員工放假或者出半月勤。二是返鄉(xiāng)回流人數(shù)增加。部分外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)回流，截止11月底，全縣返鄉(xiāng)回流脫貧人口（含監(jiān)測對象）1000人，其中返鄉(xiāng)回流再就業(yè)477人，未再就業(yè)523人，對我縣就業(yè)工作更是嚴(yán)峻考驗。

（三）社保基金監(jiān)管工作基層基礎(chǔ)較弱。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社?；鸨O(jiān)管隊伍力量比較薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員等基層隊伍人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，教育管理不到位。

三、2023年工作計劃

2023年是嶄新的一年，人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的^v^全會精神和^v^^v^系列重要講話精神，圍繞鳳凰大建設(shè)、大發(fā)展宏偉目標(biāo)，堅持民生為本、致力鄉(xiāng)村振興工作主線，不斷完善人才服務(wù)體系、實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、強化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會保障的基礎(chǔ)性作用，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的民生保障和人才支撐。

（一）千方百計穩(wěn)住就業(yè)局勢

堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，防范化解失業(yè)風(fēng)險，確保疫情形勢下全縣就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。一是突出抓好有組織勞務(wù)輸出。勞務(wù)輸出是當(dāng)前我縣擴大就業(yè)的主力軍，我們將持續(xù)結(jié)合“310”、“3100”和“20200”工程，積極深入推進與浙江、珠三角和長株潭等發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，簽訂勞務(wù)合作框架協(xié)議，穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)總量。建設(shè)勞務(wù)輸出集中地勞務(wù)服務(wù)站，做好崗位歸集，定期跟蹤并做好二次就業(yè)服務(wù)，為外出務(wù)工人員提供“一站式”勞務(wù)輸出服務(wù)。二是突出抓好紓企解困穩(wěn)就業(yè)。進一步推動省“兩穩(wěn)一保”十六條和州政府穩(wěn)就業(yè)二十三條措施落實落地，積極推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和留工補助“免申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，加速實現(xiàn)企業(yè)吸納社保補貼“直補快辦”，推動政策效果盡早顯現(xiàn)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)住市場主體保就業(yè)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極開展“創(chuàng)響三湘”行動，深入實施“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”計劃，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策，助力群眾創(chuàng)業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范工程，把菖蒲塘村打造為全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四是突出抓好重點群體就業(yè)。繼續(xù)用好外出務(wù)工和就近就業(yè)兩條渠道，深化勞務(wù)協(xié)作，推進農(nóng)民工就業(yè)增收，確保脫貧人口務(wù)工規(guī)模總體穩(wěn)定。高度關(guān)注脫貧人口就業(yè)問題，繼續(xù)加大就業(yè)幫扶車間建設(shè)力度，幫助脫貧群眾實現(xiàn)在家門口就業(yè)。重點抓好返鄉(xiāng)回流人員的就業(yè)幫扶工作，讓他們及時有效就業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，給低收入人群托底安置保障。密切關(guān)注青年就業(yè)形勢，切實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作，及時掌握基本情況，持續(xù)開展跟蹤就業(yè)服務(wù)。五是大力開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)質(zhì)量。實施農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體專項培訓(xùn)計劃，廣泛開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力開展菜單式、訂單式培訓(xùn)，提高技能培訓(xùn)工作的針對性和有效性。

（二）竭盡全力強化社?；鸨O(jiān)管

企業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)工作計劃 勞務(wù)品牌工作總結(jié)篇九

為貫徹落實 xx、xx 和市委、市政府全面推進鄉(xiāng)村人才振興決策部署，根據(jù)《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等x 部門關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔xxxx〕x號），結(jié)合我市實際，提出如下工作實施意見。

一、總體要求 （一）指導(dǎo)思想。以 xx 為指導(dǎo)，全面貫徹 xx 會精神，圍繞勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展，堅持市場化運作、規(guī)范化培育，強化技能化開發(fā)、規(guī)?；敵觯瑢崿F(xiàn)品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，健全勞務(wù)品牌建設(shè)機制，塑造勞務(wù)品牌特色文化，擴大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)容量，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，滿足人民群眾對日益增長的美好生活需要，為全面推進我市鄉(xiāng)村振興、促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強大助力。

（二）主要目標(biāo)。力爭“十四五”期間，我市勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級的促進機制和支持體系基本健全，勞務(wù)品牌數(shù)量持續(xù)增加，知名度、認(rèn)可度、美譽度明顯提升，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果顯著增強。

二、發(fā)現(xiàn)培育勞務(wù)品牌

（三）分類型發(fā)現(xiàn)勞務(wù)品牌。廣泛開展摸底調(diào)查，掌握我市勞務(wù)品牌數(shù)量、分布、特征等基本情況，指導(dǎo)各區(qū)針對性制定建設(shè)方案，明確建設(shè)思路、發(fā)展方向和工作重點。對已形成相對成熟運營體系的勞務(wù)品牌，強化規(guī)范化管理服務(wù)，整合優(yōu)化品牌資源，擴大市場影響力，推動做大做強做優(yōu)。對具有一定知名度、從業(yè)人員規(guī)模較大，但還沒有固定品牌名稱的勞務(wù)產(chǎn)品，抓緊確定勞務(wù)品牌名稱，聚力品牌化發(fā)展。對有一定從業(yè)基礎(chǔ)，但技能特點不突出、分布較為零散的勞務(wù)產(chǎn)品，總結(jié)品牌特征，逐步引導(dǎo)形成勞務(wù)品牌。（市人社局負(fù)責(zé)）

（五）建立重點勞務(wù)品牌資源庫。組織政府部門、企事業(yè)單位及行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織，根據(jù)帶動就業(yè)人數(shù)較多、技能產(chǎn)品特色明顯、市場知名度高等特點，共同確定我市勞務(wù)品牌建設(shè)重點項目，形成指導(dǎo)目錄，實施動態(tài)管理。廣泛動員各類培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)、咨詢指導(dǎo)機構(gòu)，為我市重點勞務(wù)品牌建設(shè)提供支撐。（市人社局負(fù)責(zé)）

三、發(fā)展提升勞務(wù)品牌 （六）提高技能含量。鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校開展勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。完善勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式。加強勞務(wù)品牌技能帶頭人培養(yǎng)，建設(shè)一批技能大師工作室、專家工作室，打造具有一流水準(zhǔn)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流的勞務(wù)品牌高技能人才培養(yǎng)基地，對符合條件的給予高技能人才培養(yǎng)補助。鼓勵有條件的院校圍繞“一老一小”等民生緊缺領(lǐng)域，開辦智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、老年福祉與管理、學(xué)前教育、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、現(xiàn)代家政服務(wù)與護理等相關(guān)專業(yè)。對符合條件的高技能人才同等落實職稱評聘、選拔培養(yǎng)獎勵項目等人才政策。（市教委、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）擴大就業(yè)規(guī)模。多形式開展勞務(wù)品牌從業(yè)人員就業(yè)推薦活動，加強用工信息對接，促進精準(zhǔn)供需匹配。加強

勞務(wù)協(xié)作，采取區(qū)域間定向輸出、企業(yè)直接吸納等方式，建立健全勞務(wù)品牌長期穩(wěn)定勞務(wù)輸出渠道。依托各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞務(wù)品牌從業(yè)人員提供跟蹤服務(wù)。將本市農(nóng)村就業(yè)困難人員等作為勞務(wù)品牌優(yōu)先輸出就業(yè)服務(wù)對象，被我市企業(yè)吸納的，按規(guī)定給予企業(yè)社會保險補貼、崗位補貼等政策。（市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（八）增強品牌信譽。鼓勵勞務(wù)品牌優(yōu)化品牌名稱、標(biāo)識、符號等要素，支持全市勞務(wù)相關(guān)行業(yè)組織和市場主體申請商標(biāo)注冊，實現(xiàn)全流程電子化、便利化辦理，引導(dǎo)具有核心競爭力的勞務(wù)品牌專利技術(shù)向標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)化。健全勞務(wù)品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和誠信評價體系，鼓勵社會團體制定勞務(wù)品牌質(zhì)量和評價標(biāo)準(zhǔn)，開展勞務(wù)品牌誠信評價，支持行業(yè)協(xié)會、商會建立行業(yè)內(nèi)勞務(wù)品牌信用承諾制度。開展勞務(wù)品牌誠信經(jīng)營自律承諾行動，維護勞務(wù)品牌良好聲譽和形象。（市人社局、市商務(wù)局、市市場監(jiān)管委、市知識_按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

四、壯大升級勞務(wù)品牌 （九）支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵勞務(wù)品牌從業(yè)人員發(fā)揮技能優(yōu)勢、專業(yè)所長、從業(yè)經(jīng)歷等優(yōu)勢開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)各類機構(gòu)提供專業(yè)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者按規(guī)定落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策。鼓勵銀行等金融機構(gòu)在依法合規(guī)、

商業(yè)可持續(xù)的原則下，積極探索對勞務(wù)品牌商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等各類知識產(chǎn)權(quán)進行打包質(zhì)押，拓寬質(zhì)押物范圍。鼓勵保險機構(gòu)加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，研究完善符合勞務(wù)品牌項目需求的專利保險產(chǎn)品，持續(xù)改進服務(wù)方式，全面提升保險服務(wù)水平。依托農(nóng)村各類園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實訓(xùn)基地等創(chuàng)業(yè)載體，安排一定比例的場地用于勞務(wù)品牌創(chuàng)業(yè)孵化，按規(guī)定落實房租減免、水電暖費定額補貼等優(yōu)惠政策。（市發(fā)展改革委、市財政局、市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、人民銀行 xx 分行、xx 銀保監(jiān)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）培育龍頭企業(yè)。發(fā)揮特色資源、傳統(tǒng)技藝和地域文化等優(yōu)勢，培育若干細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域的勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)。引導(dǎo)勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)“專精特新”發(fā)展，推動技術(shù)、人才、數(shù)據(jù)等要素資源集聚。鼓勵符合條件的勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)上市融資、發(fā)行債券。以勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，組建行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)勞務(wù)品牌聯(lián)盟，開展聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)成果展示、技術(shù)對接等活動，加速聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，解決專業(yè)領(lǐng)域重大共性問題，促進產(chǎn)學(xué)研深度融合。（市發(fā)展改革委、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市商務(wù)局、人民銀行 xx 分行、xx 證監(jiān)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十一）發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)。推動勞務(wù)品牌上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)與資源價值區(qū)段相匹配原則開展產(chǎn)

業(yè)布局，打造產(chǎn)業(yè)集聚、定位鮮明、配套完善、功能完備的勞務(wù)品牌特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。統(tǒng)籌安排勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)用地指標(biāo)、能耗指標(biāo)，盤活閑置的商業(yè)用房、工業(yè)廠房、企業(yè)庫房和商務(wù)樓宇等存量資源，有條件的區(qū)可安排一定比例年度土地利用計劃，專項支持勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。鼓勵銀行機構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品和信貸服務(wù)模式，加大銀企對接力度，積極為勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供金融服務(wù)。引導(dǎo)金融機構(gòu)加大支持力度，拓展勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園區(qū)投融資渠道。結(jié)合實施現(xiàn)代服務(wù)業(yè)優(yōu)化升級行動，支持服務(wù)型勞務(wù)品牌企業(yè)進駐國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展醫(yī)療健康、社區(qū)服務(wù)等服務(wù)業(yè)，以及工業(yè)設(shè)計、物流、會展等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。（市發(fā)展改革委、市民政局、市人社局、市規(guī)劃和自然資源局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市商務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、人民銀行 xx 分行、xx 銀保監(jiān)局、xx證監(jiān)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

五、組織保障 （十二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立人社部門牽頭，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政等部門分工負(fù)責(zé)，行業(yè)企業(yè)積極參與的工作協(xié)調(diào)機制，形成工作合力，統(tǒng)籌推動勞務(wù)品牌建設(shè)相關(guān)工作落實。各區(qū)人力資源和社會保障局相應(yīng)牽頭建立工作協(xié)調(diào)機制，結(jié)合本區(qū)實際制定勞務(wù)品牌建設(shè)實施方案，明確目標(biāo)要求和工作舉措，加強協(xié)調(diào)配合，抓好各項工作任務(wù)貫徹落實。（各部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十三）強化工作保障。發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，鼓勵以市場化方式撬動金融資本、社會力量積極參與，推進勞務(wù)品牌建設(shè)。將勞務(wù)品牌建設(shè)作為就業(yè)工作重點任務(wù)，組建勞務(wù)品牌建設(shè)專家?guī)欤訌妱趧?wù)品牌理論研究。（市人社局負(fù)責(zé)）

（十四）開展選樹推薦。充分發(fā)揮典型引路作用，定期開展勞務(wù)品牌征集評選，組織勞務(wù)品牌競賽，選樹具有廣泛影響力的勞務(wù)品牌項目，推出勞務(wù)品牌創(chuàng)立人、傳承人、領(lǐng)軍人以及形象代言人等典型人物，推薦符合條件的勞務(wù)品牌從業(yè)人員申報有關(guān)人才獎項評選。（市人社局負(fù)責(zé)）

（十五）舉辦系列活動。定期開展勞務(wù)品牌展示交流活動，舉辦勞務(wù)品牌專業(yè)論壇，充分利用各類平臺宣傳展示勞務(wù)品牌。創(chuàng)新推出勞務(wù)品牌文化體驗活動，結(jié)合文化旅游產(chǎn)業(yè)打造勞務(wù)品牌非遺工坊、勞務(wù)品牌文化體驗館（街、商圈）。積極向國家推進“一帶一路”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宣傳推介我市勞務(wù)品牌，支持勞務(wù)品牌走出去。（市發(fā)展改革委、市人社局、市文化和旅游局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）