隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

自查自糾工作情況報告篇一

自接到市就業(yè)工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對**年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農民工工作自查情況報告如下：

1、加強領導，積極引導農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“**x市就業(yè)工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委**x的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。

2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策;對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策;對創(chuàng)業(yè)農民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《**x市**年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。

5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。

6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“農民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。

成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。

7、加強園區(qū)建設，積極孵化農民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農業(yè)產業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業(yè)及農村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在**x縣**x、**x、**x三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、**x天王機械加工、**x巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農民工就近就業(yè)。**x縣**x鎮(zhèn)，**x區(qū)**x鎮(zhèn)，**x區(qū)**x鎮(zhèn)、**x街道，**x區(qū)**x鎮(zhèn)、**x鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”。

8、強化就業(yè)服務，積極推進農民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市領導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)、用工需求調查等6大活動。

全面啟動了以返鄉(xiāng)農民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。

把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接;培訓與技能鑒定對接;培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育**x特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。

今年以來，共開展農民工培訓13946人;建立了**x、**x等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內農村勞動力進行跟蹤管理與服務;發(fā)展勞務經(jīng)紀人87人，新增轉移就業(yè)16839人，轉移就業(yè)規(guī)模達到396521人。

自查自糾工作情況報告篇二

開展行風建設以來，自己通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了，加強行風建設是農村信用社加快發(fā)展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機，必將對全市信用社系統(tǒng)工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關重要的作用?；谝陨险J識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了行風建設當中，把搞好行風建設作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。為了找出自身問題，選準整改方向，我堅持按照市辦和聯(lián)社的有關要求，規(guī)范動作、嚴格步驟，重點對照市辦指出的四個方面問題進行了認真的自查，力爭把問題找準找實。

一是通過自我反思查找問題。對照上級及聯(lián)社的要求，自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。

二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同事交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員征求意見，看看問題存在哪，根源是什么，避免自我查找的主觀性。同時，還以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家找問題，達到互幫互助的目的。

三是通過群眾評議查找問題。充分利用發(fā)放意見表的形式，收集社會各界對自己的意見和建議。同時，自己還注意深入一線，與群眾交流，認真聽取群眾對信用社和對我個人的意見。并對群眾提出的意見，一一做好記錄，認真分析積極思考，及時歸納總結。通過一段時間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自己主要存在著以下幾方面問題：

1、組織觀念還有待進一步強化，執(zhí)行上級政令不夠嚴格。表現(xiàn)為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。同時，在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。

2、對相關的金融系統(tǒng)和信用社的法律法規(guī)的執(zhí)行，有時存在著有規(guī)不循的問題。表現(xiàn)為，對相關法律法規(guī)學習得不深不透，只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業(yè)務輕理論的傾向，致使自己法律法規(guī)知識不夠扎實，開展工作不能得心應手，造成工作中隨大溜，看別人。作為信用社的領導干部沒有做到以其昭昭，使人昭昭，這樣下去是很危險的，必須下決心改正。

3、敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。自己作為一名信用社的領導干部應當始終發(fā)揮表率作用，以自己的一馬當先，引領分管領域工作的全面上水平。但是，通過分析查找，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。如，有時安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題；有時有些工作不順利就情緒化、愛煩躁，致使工作做不好。

4、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前信用社面臨的新形勢和新任務。比如，有時自己對信用社的大客戶就十分重視，能夠傾心為其服務，但是對小儲戶，因為覺得他們存錢不多，貸款又少，就對他們服務態(tài)度打了折扣，存在一定的冷橫硬現(xiàn)象。

5、自身建設還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規(guī)、不放松。但在信用社這個特殊的單位擔任領導干部，必須更好地廉潔自律，更加嚴格地要求自己，做到立行、立德、立威、立身，不能有半點馬虎。因此，必須把加強自身建設作為永恒的課題切實抓緊抓好。

二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題

找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為產生上述問題的原因有自身修養(yǎng)不夠，從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因；也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對行風建設不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進一步的改造，對于實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對信用社工作重要性的認識和對行風建設重要性的認識，通過提高認識使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作當中去。

問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措施，并嚴格執(zhí)行。

一是擠時間學習。擠出時間積極進行自學，在不到1個月的時間里自學了10余份上級下發(fā)的有關文件。并且虛心向單位里的業(yè)務能手進行請教，積極學習業(yè)務知識。通過一段時間的努力自己的理論知識和業(yè)務知識都有所提高。

二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。為此，在工作中注意對自己高標準、嚴要求，“慎權、慎欲、慎獨”，自覺遵守廉政建設的各項規(guī)定，嚴格約束自己的思想和工作行為。近一個時期，謝絕企業(yè)和個人吃請近10次，同時也沒有接受任何以各種名義贈送的禮品。并嚴格要求自己的親屬，不能利用自己的職權辦私事、謀私利。

三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同整個信用社系統(tǒng)的整體工作聯(lián)系起來，自覺地把行風建設作為推動工作的重要抓手。堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成上級和領導交給的任務。通過一段時間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出了健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。

三、明確方向，制定措施，切實保證行風建設取得實實在在的效果

通過積極整改，自己身上存在的問題得到了一定程度的解決，但實事求是的講，要徹底解決這些問題還需要一定的時間。為了從根本上解決問題，今后我將在以下幾個方面下功夫。

二是執(zhí)行上級政令不走樣。堅持顧全大局的原則和嚴于律己的原則。做到在全局下行動，在大局下定位，站在全市和全縣工作的角度去想問題、辦事情，堅決貫徹上級的政令，確保政令暢通。對上級的文件和新精神積極學習領會，并一絲不茍嚴格執(zhí)行。同時，還要積極主動地、創(chuàng)造性地開展工作，既要力求自己分管的工作縱比提高，又要為全局工作貢獻自己的才智。

三是堅持觀念創(chuàng)新不落伍。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，與時代同步，與榜樣為伍，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想這一加快做好工作的總開關，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情況、解決新問題，實現(xiàn)工作上有新的發(fā)展。

自查自糾工作情況報告篇三

董偉

自市住建局開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了****、****等文件精神，積極參與行評活動，扎實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進?，F(xiàn)將我個人的認識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段，我積極參加科室開展的行評活動，學習了建設方面、黨風廉政建設方面的法律法規(guī)，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：

第一點，行風建設須以人為本。一個單位或一個行業(yè)的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規(guī)范的綜合體現(xiàn)和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現(xiàn)出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風敗壞?！耙涣＠鲜笫焊銐囊诲佒唷?，說的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質。行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的；沒有好的行風，經(jīng)濟建設也是搞不好的。因此，只重視經(jīng)濟建設，不重視作風建設，只重視業(yè)務管理，不重視隊伍建設，是很危險的。建設干部不僅要把建設搞好，更要把人做好，而且，好的行風，在一樁一件的小事上就能體現(xiàn)出來。

第三點：行風建設應長抓不懈。政風行風評議活動開展了很多次，但各行各業(yè)的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執(zhí)法部門和服務行業(yè)整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的政風行風評議活動并沒取得真正的實效。究其原因，一是每次政風行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功；二是是許多部門單位的政風行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把政風行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。

二、本人自身存在的問題和不足

我在科室主要負責*******、*******、*******等崗位工作，對內服務于領導和干部職工，對外服務于人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1、學風不端正。認為自己是年齡大了，放松了業(yè)務學習，

導致沒有及時掌握新出臺的建設政策法規(guī)，不能更好地為人民服務；認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發(fā)展觀不夠徹底，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。

2、奉獻精神不強。沒有充分發(fā)揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作當中，只愿做份內的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執(zhí)行力。

3、文明服務不到位。下面來科室找本人辦事，基本上只能做到公事公辦，缺乏熱情，缺少關心，缺乏“售后服務”。很少主動地向辦事人宣傳建設政策法規(guī)，很少主動地將辦事人的權利告知對方，很少主動為辦事人提供便民服務。

4、幫助同志不熱情。一些同志找我探討工作，找的次數(shù)多了，有不耐煩的情緒，就會說“網(wǎng)上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協(xié)作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會說“這么難的事我怎么會”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關系。

三、產生問題的原因

識上沒有提高，服務意識不濃，淡忘了“經(jīng)濟發(fā)展，建設為先”的宗旨。

2、缺乏大局意識。沒有弄通弄懂建設機關乃至每名干部的生存進步與社會經(jīng)濟發(fā)展的關系，沒有從一定高度上認識到損害服務人的利益就是損害建設機關的利益，損害人民的利益就是損害部門和個人的利益。

3、缺乏創(chuàng)新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲于應付，在落實上打了折扣。工作中只求數(shù)量，不求質量，更不求創(chuàng)新，只出“產品”，不出“精品”。

四、我的整改措施

1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

2、加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規(guī)定，認真學習公務員法，認真學習建設法律法規(guī)；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時事，與時俱進；三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

換心，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

4、自覺行動。自覺將科室制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在工作過程中，牢固樹立“經(jīng)濟發(fā)展，建設為先”的思想，牢固樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

自查自糾工作情況報告篇四

俗話說，好習慣益終身。要培養(yǎng)孩子的良好習慣，我首先必須起到表率作用。記得當初我?guī)Ф昙壍臅r候，孩子們總是在教室亂丟垃圾，有好多次，我趁著孩子們讀書或者做作業(yè)的時間，彎下腰來把走廊上的垃圾一片一片的撿起來，偶爾還會撿到孩子們的學習用品還給孩子，這時孩子本能地說聲謝謝！我會心的一笑。這樣慢慢的，我告訴學生要養(yǎng)成不亂丟亂扔的好習慣，如果不小心有紙片什么的落在地上，請彎彎你的腰，伸伸你的手，趕快撿起來。這樣久了，每當我走進教室轉圈兒，孩子們總是會自覺地低下頭趕緊看看自己的桌子底下或旁邊是不是干凈的?，F(xiàn)在，孩子們已經(jīng)習慣保持衛(wèi)生了，教室也始終都很干凈整齊。不僅如此，每一天我總是早早的來到學校，早晨督促孩子們一起閱讀朝讀經(jīng)典，中午提醒孩子們認真練字，下午檢查孩子們幕省積累。

常言說的好，要想給孩子一碗水，老師必須先有一桶水！對于一個語文教師而言，深厚的文化功底，先進的教育理念和富有藝術的教學技巧是不可或缺的。在日常工作中，我無時無刻不在學習。每一次課前，我總是認真的備課，每上一篇新課文，我都后通過模仿網(wǎng)上的課文朗讀，來糾正自己不太標準的普通話，認真地揣摩別人的語氣、語調。努力用準確的情感引導孩子去感悟，去理解，去思考。其次，我仔細地研究新課標的教學要求，對所傳授的知識確保準確和形式多樣，緊抓住重點和難點，使學生掌握真正的知識技能，把握語言文字所突出的情感。其次，我虛心學習先進的.教學方法，不斷反思改進自己的教學方法，使之更有益于學生的學習。課堂上，我會隨時根據(jù)學生的情況用不同的教學方法，語言風趣而又嚴謹，學生可以隨時提問，我會耐心解答。我注重陪養(yǎng)他們積極主動的學習態(tài)度，和善于思考，善于解決問題的能力，使之成為學習的主人。

我從不認為，孩子離開了老師的監(jiān)督就一定會自覺地認真學習，但我卻相信，老師的激勵一定會使孩子充滿動力。因此，我讓每一個學生制定學習目標，學習計劃和競爭對手并貼在墻上，讓他們明確自己要通過努力達到自己的目標。同時，我制定了一一對應的小組競爭及個人競爭的方案，每天對于獲勝的個人和小組實名制登記分數(shù)，進行獎勵，這使得我的語文課堂學習氛圍非常濃厚。此外，我還每個周進行表彰先進，實現(xiàn)目標的同學給他們發(fā)上一張卡片予以表揚和鼓勵。每個周，我也會用上一節(jié)課的時間，評選出一周的學習之星、勞動之星、禮儀之星、勤學好思之星等等。這樣，學生學習的勁頭很足，并且很喜歡是我的課，上課時學生們發(fā)言很積極，善于思考，敢于質疑，團結合作，為小組爭光，讓我由衷地感到他們在進步中快樂地成長著，這讓我很欣慰。

我是一個做母親的人，我愛自己的孩子，這是肯定的，我也相信每一個家長都愛自己的孩子。因此，我把每一個孩子都當做自己的孩子來對待。人是有感情的動物，孩子也是懂愛的。只是因為教師充當?shù)慕巧赡芨鼜碗s，我們時而要有母親的溫柔，時而要有父親的嚴厲，所以我們的一言一行時刻深深地影響著孩子的行為、動作和表現(xiàn)。記得有一次，班里有一個學生在學校門口亂丟垃圾，而且兩個小家伙還相互丟著取樂，我批評了他們，并且教育他們道“如果每個人都像你們一樣亂丟，那么掃地的人天天都要辛苦地掃，試想一下，如果你是一個清潔工，你會是什么樣的心情？”孩子們頓時低下頭說：“老師，我錯了，以后我再也不亂丟了?！边@只是一個微不足道的小事。還有一次，在一次班干部競爭時，我說：“我們班有很多細心懂事的孩子，要是能有誰給我搭把手就好了?！边@時，有個孩子說了這樣一句話讓我感動了很久，孩子說道“老師，我想當我們班的副班主任，因為你太辛苦了，所以我要幫你分擔一些事情，不讓你太累！”我想，其實孩子是把老師的辛苦看在眼里的，老師做了什么，說了什么，他們都是會慢慢懂得的。

教師作為一種職業(yè)，在人類社會的發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用，承擔著傳遞思想文化、培養(yǎng)新一代有生力量等艱巨的任務。我們只有不斷提高自身的道德修養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮誠信，自尊自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。我要用我心中的愛點亮他們心靈的燈光。我要盡我全部的力量讓他們羽翼豐滿，讓他們成為社會的有用之才。

自查自糾工作情況報告篇五

自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了相關文件精神，積極參與行評活動，扎實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進。現(xiàn)將我個人的認識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段，我積極參加鄉(xiāng)里開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規(guī)，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：

1、行風建設須以人為本。一個單位或一個行業(yè)的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規(guī)范的綜合體現(xiàn)和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現(xiàn)出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風敗壞。抓行風，抓的就是人員素質。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

2、行風建設無小事。我們的黨已經(jīng)認識到：作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背，更關系黨和人民的事業(yè)成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的；沒有好的行風，經(jīng)濟建設也是搞不好的。

3、行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次，但各行各業(yè)的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對行政部門整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功；二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。

二、本人自身存在的問題和不足

我在鄉(xiāng)里主要負責科教文體衛(wèi)、醫(yī)保、新農合、安全生產等方面工作，對內服務于領導，對外服務于基層人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1、學風不端正。認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級業(yè)務簡單，放松了業(yè)務學習，導致沒有及時掌握新出臺的政策法規(guī)，不能更好地為群眾服務；認為自己是一名新黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發(fā)展觀不夠徹底，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。

整體執(zhí)行力。

3、文明服務不到位。在接待來訪群眾問題上耐心不夠，意識不強，以至影響了服務效果。

4、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務幫組，找的次數(shù)多了，有不耐煩的情緒，就會說“網(wǎng)上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協(xié)作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會說“這么簡單的事都不會么”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關系。

三、產生問題的原因

1 。缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公仆意識不濃，淡忘了“為人民服務”的宗旨。

2、缺乏大局意識。沒有弄通弄懂鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關乃至每名干部的生存進步與當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展的關系，沒有從一定高度上認識到損害群眾的利益就是損害基層機關的利益，損害人民的利益就是損害部門和個人的利益。

3、缺乏創(chuàng)新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲于應付，在落實上打了折扣。工作中只求數(shù)量，不求質量，更不求創(chuàng)新，只出“產品”，不出“精品”。

四、我的整改措施

1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

2、加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規(guī)定，

認真學習公務員法，認真學習法律法規(guī)；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時事，與時俱進；三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

3、接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū)、行動上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點；三是深入到群眾當中去，和群眾換心，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

4、自覺行動。自覺將鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

門樓下瑤族鄉(xiāng)人民政府黃小亮

自查自糾工作情況報告篇六

根據(jù)《廣安市財政局、廣安市發(fā)展和改革委員會、廣安市經(jīng)濟和信息化委員會轉發(fā)關于開展涉企收費專項清理規(guī)范工作的通知的通知》（廣市財綜〔20xx〕620號）文件要求，我局庚即對所有涉企收費項目開展了清理，現(xiàn)將有關情況報告如下：

根據(jù)上級有關文件規(guī)定，我局涉企收費項目為：排污費、環(huán)境監(jiān)測服務費和建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估服務費三項。

（一)排污費征收情況。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《排污費征收使用管理條例》(國務院第369號令）、《排污費征收標準管理辦法》（國際計委、財政部、國家環(huán)保總局、國家經(jīng)委20xx年2月28日第31號令）、《排污費資金收繳使用管理辦法》（財政部、國家環(huán)?？偩至畹?7號）及《關于調整排污費征收標準等有關問題的通知》（國家發(fā)改委、財政部、環(huán)保部發(fā)改價格[20xx]20xx號）的規(guī)定，實行“環(huán)保開票、銀行入庫、財政統(tǒng)管”的征收模式，實行收支兩條線管理。環(huán)保部門負責按照通過有效性審核的'自動監(jiān)測數(shù)據(jù)、監(jiān)督性監(jiān)測數(shù)據(jù)、物料衡算、排污系數(shù)，按月對排污單位排放的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染物排放量進行核定，再按征收標準確定排污費金額后按月或按季進行征收。

在排污費征收工作中，20xx年，全市排污申報企業(yè)共331戶，征收排污費2085.51萬元。其中，工業(yè)企業(yè)征收1166萬元，建噪費924.5萬元。市本級共征收排污費708.58萬元，其中工業(yè)企業(yè)征收133.8萬元，建噪費574.78萬元。同時，扎實開展排污費征收稽查工作，通過調閱排污征收檔案、核查企業(yè)產量、能耗情況方式，重點對前鋒區(qū)20xx年的排污費征收工作進行了稽查。共稽查前鋒工業(yè)園區(qū)企業(yè)40家，稽查金額570653.79元。20xx年1-5月，全市共核定征收排污費1748.46萬元。

（二)環(huán)境監(jiān)測服務費。根據(jù)《四川省物價局、四川省財政廳關于調整環(huán)境監(jiān)測服務收費標準的函》(川價函〔20xx〕6號）規(guī)定，在完成上級下達的環(huán)境監(jiān)測任務的前提下，受單位和個人委托，在服務范圍內開展對外監(jiān)測技術服務工作時，可按《四川省環(huán)境監(jiān)測服務收費標準》的規(guī)定收取費用。

（三)建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估服務費。根據(jù)《四川省發(fā)展和改革委員會關于重新核定建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估收費的通知》(川發(fā)改價格〔20xx〕1143號）文件規(guī)定，環(huán)境監(jiān)測機構（含環(huán)境輻射監(jiān)測機構，下同）受建設單位自愿委托，承擔建設項目（不含房地產開發(fā)建設項目）竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估工作，并對建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測（調查）評估的結論負責；建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估收費，屬于服務性收費，應當遵循公開、公平、自愿、有償?shù)脑瓌t；建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估收費實行政府指導價。

以上涉企收費項目，我局嚴格按照國家規(guī)定和收費標準執(zhí)行，沒有私設行政事業(yè)性收費項目，也沒有擅自擴大收費范圍，更沒有擅自提高收費標準或越權自定收費標準的行為。

（一)環(huán)境監(jiān)測服務費。自20xx年1月1日起，市我局對環(huán)境監(jiān)測收費嚴格執(zhí)行《四川省財政廳、四川省發(fā)展和改革委員會關于轉發(fā)財政部、國家發(fā)展改革委關于取消停征和免征一批行政事業(yè)性收費的通知的通知》(川財綜〔20xx〕3號）規(guī)定，對所有符合條件的小微企業(yè)免征環(huán)境監(jiān)測服務費，對不符合免征范圍的其他企業(yè)或單位嚴格按照川價函〔20xx〕6號文件及收費標準執(zhí)行。

（二）建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估服務費。由于上級對建設項目竣工環(huán)境影響監(jiān)測評估服務費暫未制定新的收費政策，我局一直以來嚴格按照川發(fā)改價格〔20xx〕1143號文件及收費標準執(zhí)行。

通過開展涉企收費專項清理規(guī)范工作，我局將進一步加強管理，從嚴把關，嚴格按照排污費征收管理程序和監(jiān)測機構服務收費標準，依法足額收繳，按規(guī)定及時上繳國庫，進一步規(guī)范我局的涉企收費工作。

自查自糾工作情況報告篇七

1、有時候控制不了自己的情緒，容易發(fā)脾氣，顯得很不冷靜，這樣對工作造成了一定的影響。

2、對終身學習還認識不夠，只停留在學習的表面，認為自己學懂啦，不再深入。這樣，在工作教學中，存在有時感到所學的知識還不夠用，沒有較好的寫作能力，在教育這片領域里要創(chuàng)造一片屬于自己的藍天需要付出更多的艱辛。

3、滿足于過得去的工作作風，對政治理論學習、政策、教育法規(guī)政策了解和掌握的程度、重視的程度還不夠高。

1、教學方法創(chuàng)新不夠，課堂效率有待于進一步提高。

2、堅持做到不體罰或變相體罰學生。在與家長的交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

3、沒有真正深入學生中間去了解學生（特別是差生），

找準問題，剖析原因，努力做到自查自糾，在今后的工作中要克服這些缺自身師德師風建設，在思想上樹立為教學奉獻的精神，在行動上樹立傾心教學的典范。

1、切實加強政治理論學習，尤其是領，結合先進性教育活動，增強黨性鍛煉的.自覺性，進一步明確前進的方向。爭取堅持每天看黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。

2、加強業(yè)務知識學習，增強終身學習的意識，努力提高綜合素質。首先從實踐中學，同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業(yè)知識，提高寫作能力，提高管理水平。學習教育教學理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。盡可能多地擠出時間深入課堂檢查督促指導教學工作。

3、堅持理想信念，堅定建設中國特色社會主義的信心；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一；堅持“兩個務必”，永葆人的政治本色。

4、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不計名利，勤于工作，恪盡職守，把畢生精力無私地奉獻給黨和人民的教育事業(yè)。

5、在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。努力做好后進生的轉變工作。

自查自糾工作情況報告篇八

20xx年市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用四種形態(tài)，著重在咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗上多做文章，聚焦執(zhí)紀質效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。

首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《習近平總書記系列重要講話讀本》為重點內容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。

其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當?shù)娜舾梢?guī)定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用固定學習日、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。

再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥?，與個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒蝸牛、當奔牛的共識。

一是在收受信訪件中發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規(guī)范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人有違紀違規(guī)的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。

二是在專項活動、經(jīng)濟責任審計、檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出。今年來，我們根據(jù)局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經(jīng)濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓回頭看工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經(jīng)濟責任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。

三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。

一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。

20xx年上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。

省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映泰州違規(guī)開設高港電視頻道的問題。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。

二是以經(jīng)濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：

1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。

2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了轉移預算結轉結余資金、未執(zhí)行公務卡制度等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。

3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。

4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。

局常態(tài)化經(jīng)濟責任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務管理工作上陳舊習慣思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為只要自己不拿不貪，就不會有什么問題，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。

為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展四談活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的主體責任意識，更新陳舊觀念。

針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實四種形態(tài)要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。

教育千遍不如問責一次在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。

自查自糾工作情況報告篇九

我院在上級領導的安排下，對安全生產隱患工作進行了自查自糾，對存在的問題進行了整改，在員工中進行了消防安全知識培訓，現(xiàn)就安全生產隱患工作進行報告如下：

一、健全組織、加強培訓

認真進行宣傳教育為全面貫徹落實衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產的重要精神，確保安全生產各項工作任務落實，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構災害事故防范和應急處置指導意見》和《醫(yī)療機構基礎設施安全規(guī)范》的要求，我院成立了安全生產管理領導小組，醫(yī)院全面質量管理領導小組和消防安全領導小組。認真組織學習，開展定期培訓和業(yè)務教育，印發(fā)了消防宣傳知識和安全生產知識，組織員工進行了多次試卷考試，提高員工的安全生產意識和消防安全防護技能。

二、三級消落實情況及火災隱患自查報告

我院積極落實醫(yī)院三級消防制度，嚴格按要求認真排查，解決存在的問題，安全生產領導小組組織相關人員對醫(yī)院重點安全要求范圍進行了自查：

1、門診、病房、庫房等重點部位的消防設施完好情況：經(jīng)檢查基本完好。疏散通道暢通情況：無緊急疏散通道。

2、高壓氧艙：無。鍋爐：無。其他壓力容器：有兩個消毒壓力鍋。未經(jīng)過年檢。管道和配電室：正常。電梯：無。水電：正常。氣：無。以崗位上上崗人員無上崗證。

3、毒麻劇藥品管理：有專人管理、有管理制度、有專柜、開設有專門窗口。放射源：使用三類放射裝置，有輻射安全許可證，證書編號：漯環(huán)輻證（00012）。有培訓記錄，漯衛(wèi)培（20xx036）號，漯衛(wèi)培（20xx037）號。有執(zhí)業(yè)技師：張改花，放射醫(yī)學技術，豫人社（20xx）510號09096407。消毒隔離環(huán)節(jié)有管理組織，有管理制度。易燃易爆物品的保管有專人負責，有管理制度。

4、無建筑工地。

5、病房電器用電防火、宿舍防火安全有管理組織，有管理制度。

三、消防設施配備管理情況

急救車輛狀況良好，門診、急診等人員聚集場所安全，增設和添置了消防滅火器12個，應急燈2個，各顯著地方均張貼了禁煙標志，醫(yī)院全院人員禁煙。其他防火設施完好，疏散標志明確，火災警示標志明確。

四、各種預案制定、演練和落實情況

醫(yī)院制定了消防安全應急預案，醫(yī)院全面質量管理方案，醫(yī)院安全生產管理制度，消防安全應急預案，醫(yī)療事故處置應急預案，醫(yī)療廢物事故應急預案等各項應急預案。同時組織了全院職工參加消防知識專題講座，提高職工的消防意識，增強了火災急救處理的能力，為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用；向到我院就醫(yī)的病人及陪護者發(fā)放控煙宣傳材料，門診、病房等病人聚集場所成立禁煙管理小組，科室主任、病房護士長負責組織本科室人員對在有氧氣的病房和走廊進行檢查，結合檢查活動，積極開展全院醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)療安全意識，并進行自查，組織召開全院各科室人員和各村衛(wèi)生所負責人會議，對自查情況進行匯總，對存在的安全隱患進行整改，在八月十日至二十日間連續(xù)對全體員工進行了消防安全知識培訓，在院內進行了由各科室主要人員參加的防火滅火消防實地演練。提高了本院員工的消防應急能力。完善了各項應急預案和管理制度，更新了宣傳版面。力爭為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。

通過自查，提高了安全生產的意識，明確責任，確保五到位（責任到位、措施到位、醫(yī)療救援到位、急救藥品到位、應急物資到位），加強節(jié)假日、急診、病房的值班力量，嚴格執(zhí)行安全生產值班和領導干部帶班制度。積極改善防火安全設施，加強管理，確保消防安全、醫(yī)療安全無事故發(fā)生。

自查自糾工作情況報告篇十

為認真貫徹落實安全生產方針政策、法律法規(guī)，貫徹落實省委、省政府關于加強當前安全生產工作的部署和要求，認真貫徹執(zhí)行集團“百日安全生產活動”方針指示，繼續(xù)深化安全生產專項整治行動，建立健全我礦安全生產管理體制，全面加強我礦安全生產工作，有效預防安全生產事故，龍達煤業(yè)公司于20xx年8月12日組織開展了一次全面的安全生產隱患的自查自糾，根據(jù)自查自糾出現(xiàn)的安全隱患，提出了全面的整改

方案

自查自糾內容：

煤礦企業(yè)落實安全法規(guī)情況：

1、煤礦企業(yè)的安全管理機構是否健全：

2、煤礦勞動用工管理方面：

自查自糾情況：長期以來，我礦堅定不移的貫徹落實國家勞動保障法規(guī)并嚴格執(zhí)行相關規(guī)定要求，守法用工，合理用工，大力完善用工備案、勞動合同管理和社會保險管理，使全礦勞動用工管理工作逐步走向科學化、制度化、規(guī)范化管理軌道。

3、礦級領導（管理人員）是否執(zhí)行帶班入井制度；

4、職工是否進行安全教育；

5、是否認真落實了隱患排查治理制度；

自查自糾情況：我礦已認真落實了隱患排查治理制度，切實進行了隱患排查治理；

6、操作人員是否持證上崗；

7、對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患是否做到責任、措施、資金、時間、預案五落實。

自查自糾情況：我礦對一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患做到責任、措施、資金、時間、預案五落實。

8、瓦斯治理及煤與瓦斯突出防治情況：

自查自糾情況：我礦瓦斯等級鑒定批復為低瓦斯礦井，無煤與瓦斯突出危險性；目前礦井為建設階段，無采煤工作面；我礦相關井下工作人員及管理人員均按規(guī)定配備便攜式瓦斯檢查儀器及co檢測儀，并保證儀器的正常使用，保證檢測數(shù)據(jù)準確精良。

9、安裝礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)控探頭安裝數(shù)量充足、按規(guī)定對監(jiān)控探頭進行校驗情況；

自查自糾情況：根據(jù)我礦實際情況，我礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正在辦理中。

自查自糾工作重點及檢查情況

1、礦井防治水及“雨季三防”工作安排情況；

檢查情況：嚴格按照上級有關指示及本礦出臺的專項治理制度，全面落實了礦井防治水及“雨季三防”各項工作，確保井下防治水工作措施得當，科學有效，確保安全度汛。

2、現(xiàn)場安全管理；

檢查情況：現(xiàn)場安全管理狀況良好，安全員、瓦檢員、帶班管理人員、跟班隊干、工隊負責人等管理到位，措施到位，安全意識濃重，現(xiàn)場把關嚴格，有效維護現(xiàn)場安全?，F(xiàn)場安全檢查中仍發(fā)現(xiàn)極個別工作人員出現(xiàn)違章現(xiàn)象，均按本礦相關規(guī)定原則處理處罰，限期整改。

3、礦井各生產系統(tǒng)運行情況；

檢查情況：本礦現(xiàn)屬井下工程建設階段，無采煤工作，現(xiàn)有各生產系統(tǒng)的設備狀況良好，無重大隱患存在。

4、礦井“一通三防”及co治理情況；

檢查情況：“一通三防”認真細致落實各項整治措施與防治辦法，多方位加強監(jiān)測、監(jiān)管，結合本礦實際情況，科學合理的通過多種有效方式開展各項防治工作，全面保證井下安全；co治理情況良好，co涌出量正常。

5、礦井機電運輸管理；

檢查情況：能夠嚴格執(zhí)行礦井機電運輸管理相關規(guī)定，檢修或安裝電

氣設備嚴格按程序操作，無帶電搬遷或檢修電氣設備現(xiàn)象，嚴格遵守停送電制度。

6、職業(yè)危害防治及救災應急管理工作；

檢查情況：本礦現(xiàn)有醫(yī)務人員三名，均持有職業(yè)醫(yī)師資格證或護士資格證，醫(yī)務室（處置室）一間，藥房一間，配有基礎的急救設施、設備，常規(guī)性治療藥物齊全，能夠滿足目前全礦員工日常醫(yī)療需求。因本礦未正式投入生產，并未建立起系統(tǒng)全面的職業(yè)病防治體系，需進一步加強，職業(yè)病防治的各項相關具體工作將隨本礦的發(fā)展建設逐步完善；本礦救災應急管理工作方面良好，但仍存在專業(yè)高素質人才短缺、經(jīng)費緊張的問題。

加強整改力度，堅持強技術、重裝備、保質量、重成效的治理原則，全面整改，落實到位。

以上是此次“百日安全生產活動”本礦有關安全生產隱患自查自糾及整改活動的匯報材料，不足之處懇請上級領導(單位)批評指正，多提寶貴意見及建議，以促進我礦各項制度的完善與落實，健全我礦安全體制，協(xié)助我礦切實抓好當前安全生產工作，推動龍達煤業(yè)公司健康有序，快速發(fā)展！

自查自糾工作情況報告篇十一

近年來，在各級單位的科學指導下，我局以×年成功創(chuàng)建市級平安單位為契機，通過深入開展社會治安綜合治理活動，進一步健全治安工作制度，完善治安工作機制，強化治安管理，有力地維護了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)的穩(wěn)定，為實施推進“健康×”建設，構建“平安×、和諧×”，推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將市級平安單位復查工作自查情況匯報如下：

由縣財政解決專項資金×萬元填平補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療有保障設備短板，購置生化分析儀、血球分析儀、心電圖機等設備×臺（件），醫(yī)療安全得到進一步保障。

自創(chuàng)建成功市級平安單位以來，為努力維護全系統(tǒng)和諧、平安和穩(wěn)定，我局先后×次組織組織縣人民醫(yī)院暨縣天津中醫(yī)醫(yī)院、縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊、縣婦幼保健計劃生育服務中心和縣疾病預防控制中心×家城區(qū)單位在縣城東門廣場開展衛(wèi)生健康系統(tǒng)平安建設集中宣傳活動。其他單位也按照衛(wèi)健局的統(tǒng)一安排，開展了相應的宣傳活動。截至目前，全系統(tǒng)共舉辦專欄×期，累計開展宣傳活動×余次，累計發(fā)放宣傳單×份，宣傳資料袋×個，宣傳圍裙×個，宣傳塑料盆×個，義診×人次，測量血壓×人次，發(fā)放《掃黑除惡的專項斗爭應會知識》宣傳彩頁×份。

加強醫(yī)院管理規(guī)范化管理，堅決杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，切實提高醫(yī)療衛(wèi)生健康單位服務水平。一是加大監(jiān)督檢查和規(guī)范整治力度。認真組織開展公共場所、“五小”行業(yè)和學校衛(wèi)生健康專項整治活動。由縣衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊牽頭，對全縣各醫(yī)療機構進行規(guī)范整頓，對無證“黑診所”和超范圍職業(yè)等進行打擊處理。累計出動衛(wèi)生計生監(jiān)督員×余人次，車輛×余臺次，監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構×家，共辦理行業(yè)內存在的無證行醫(yī)案件×起，查處醫(yī)療機構使用非衛(wèi)人員案件×起，醫(yī)廢違規(guī)案件×起，違反消毒管理規(guī)定案件×起，罰款×元，沒收違法所得×元、相關藥品和器械共×箱（件）。二是加強艾滋病防治和監(jiān)管工作。繼續(xù)堅持對縣看守所羈押人員進行hiv抗體檢測，開展艾滋病防治自愿咨詢服務，對hiv感染者繼續(xù)加強醫(yī)學監(jiān)測和幫助服務工作。三是加強重性精神病人管理服務。我縣現(xiàn)共有嚴重精神障礙患者×人，危險評估等級在×級以上的共×人，危險評估等級在×級以下的共×人。對累計發(fā)現(xiàn)的病人全部進行建檔管理，建檔管理率達到×%。

一是全縣各醫(yī)療機構以為患者服務為中心，分批次開展了“平安醫(yī)院創(chuàng)建”等系列活動，先后組織人員對各醫(yī)療單位創(chuàng)建平安醫(yī)院活動進行了檢查考評，推動了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位創(chuàng)建平安醫(yī)院活動的深入開展。二是建立完善了醫(yī)德醫(yī)風考核制度、醫(yī)療機構和醫(yī)務人員不良業(yè)績記錄制度、醫(yī)療質量（事故）分析評議會議制度、住院費用一日清單制度和投訴查實責任追究制度等多項醫(yī)院管理制度。三是開展處方和住院病歷點評工作，加強了醫(yī)生規(guī)范用藥、科學用藥監(jiān)督管理，杜絕了臨床不合理用藥的現(xiàn)象，極大地優(yōu)化了廣大醫(yī)護人員的職業(yè)道德意識。四是嚴厲打擊虛假違法醫(yī)療廣告行為，嚴肅查處非法采供血行為，確保血液安全。五是我局定期在全系統(tǒng)內開展安全生產工作大檢查，包括消防工作情況、毒麻藥品使用管理情況、電梯、鍋爐及壓力容器的檢修、安全運營情況、單位內部安全保衛(wèi)情況以及各項制度建設及物防、人防、技防措施落實情況等。同時對重點崗位開展定期不定期檢查，落實了重點崗位的管理措施和重點人員的安全責任，嚴防各類安全事故的發(fā)生。

一是創(chuàng)新工作思路，明確工作重點，不斷完善和修訂工作制度，制定了“疫情報告制度”、“疫情處置制度”、“×小時值班制度”、“突發(fā)性事件處理制度”和“群眾信訪接待制度”，始終保持高度警惕，做到防患于未然。二是健全重大事件崗位責任查究機制，對綜治工作和創(chuàng)建活動措施不力、方法不當、處理問題不及時的單位和個人嚴格實施“一票否決”制度，對負有責任的人員作出相應處理。三是認真開展矛盾糾紛排查化解工作，對排查出的矛盾糾紛，逐案落實負責領導和承辦股室，限期化解，確保了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)平安穩(wěn)定。

自查自糾工作情況報告篇十二

安全生產事故隱患自查自糾工作情況報告

根據(jù)棗莊市安全生產監(jiān)督管理局《轉發(fā)省安監(jiān)局關于進一步加強企業(yè)安全生產事故隱患自查自糾工作的通知》（棗安監(jiān)發(fā)？2014?184號）文件精神，為進一步加強公司安全生產管理，貫徹《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》要求，我公司高度重視、積極響應，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態(tài)度，開展了安全生產事故隱患自查自糾工作?，F(xiàn)把安全生產事故隱患自查自糾工作情況匯報如下：

一、公司安全監(jiān)管機構建設情況

公司成立了以總經(jīng)理任組長的安全工作領導小組，安全領導小組下設安保部，具體負責公司日常安全生產工作。按照有關法律法規(guī)要求，設立了安全檢查、生產調度和設備管理機構，配備了專職人員擔任安全檢查員、生產調度員和設備管理員并制定了“三員”崗位職責。

公司高度重視對“三員”的管理，嚴格執(zhí)行“三員”的任職資格，培訓計劃和考核標準，切實提高重點崗位人員隱患排查和應急處置能力，努力防范和遏制各類事故發(fā)生，保障公司安全生產形勢穩(wěn)定。

二、安全生產事故隱患自查自糾工作開展情況1

公司認真貫徹2014年8月10日安全生產電視電話會議精神及市區(qū)安監(jiān)部門的安排，公司專門下發(fā)了文件，召開了會議，貫徹落實“企業(yè)自查自糾、政府嚴格監(jiān)管、執(zhí)法督促整改”的隱患排查機制，使公司的安全管理水平、管理人員及操作工人的安全意識得到了很大的提高。

（一） 檢查基本情況：

1、公司安全許可；

2、安全管理機構和人員資質情況；

3、安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；

4、安全設施的配備、設置及安全經(jīng)費的落實情況；

5、生產現(xiàn)場操作規(guī)程、安全資料是否規(guī)范及執(zhí)行情況；

6、應急預案編制、應急隊伍建設、救援培訓與演練、救援裝備配備情況；

7、重大危險源監(jiān)測運行情況；

8、原材及成品包裝、運輸及儲存情況。

9、設備檢修及安全聯(lián)鎖運行情況。

（二）存在問題

2、生產現(xiàn)場少數(shù)工人未按規(guī)定佩戴安全帽，防腐橡膠手套等防護用品。

3、部分滅火器材未擺放在明顯位置；

4、生產車間和灌區(qū)的安全警示標識過少或有損壞。

（三）整改措施

針對以上檢查出的問題，公司要求責任人立即進行了整改，對于不能立即整改的，公司規(guī)定了限期整改時間，并按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，公司的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度。要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經(jīng)?；贫然?、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。

三、本次自查自糾行動的工作成效

通過本次安全生產隱患自糾自查活動，排除了我公司生產經(jīng)營活動中的安全隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發(fā)生，有力的促進了安全生產工作。公司安全生產的責任主體更加明確、社會責任感進一步加強、公司員工的安全意識有了明顯的提升，在全公司范圍內形成了人人講安全的良好的工作氛圍。

同時，通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我們將進一步把安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善安全監(jiān)督管理工作機制，為本公司的發(fā)展壯大保駕護航。

2014年5月21日

自查自糾工作情況報告篇十三

1、缺乏依法執(zhí)教意識。作為一名英語老師，在教育學生的過程中，對于個別經(jīng)常違反校規(guī)校紀，屢教不改的學生，總是心躁氣急，大聲訓斥，最終使師生關系形成僵化對立局面。經(jīng)過認真反思，我深刻地認識到這是一種嚴重傷害學生自尊的表現(xiàn)。這樣不僅損害了人民教師作為人類靈魂工程師的光輝形象，而且嚴重違犯了依法執(zhí)教的職業(yè)要求。

2、關心學生不夠到位。由于性格原因，對學生缺乏細心和耐心，對學生要求過于嚴格。在教育學生的過程中，往往采取宏觀管理，對于保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益，常常不注重細節(jié)，因而讓部分學生感受不到老師的溫情和關愛。

3、終身學習理念不強。對于終身學習理解不夠深刻，在平時的教學中，滿足于自己的現(xiàn)狀，缺乏強烈的求知欲望?？傆X得自已的專業(yè)知識和教學技能足以勝任當前英語教學工作。因而不善于鉆研業(yè)務，學習先進的教學方法，累積新鮮的英語知識，虛心向同行取經(jīng)、交流，做事保守，甚至不懂的問題不敢低頭想別人請教，業(yè)務水平提高緩慢。

4、開拓創(chuàng)新精神欠佳。在英語教學中，備課不下功夫，簡單地把備教案等同于抄教案，教案只用于應付學校檢查，上課時照本宣科，只向學生傳授陳舊僵化的死知識，甚至忽視了學生創(chuàng)新意識的滲透，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，嚴重違背了素質教育的要求。

1、缺乏對教育法律法規(guī)的`學習，尤其對《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的學習和深刻理解，因而陷入固步自封，甚至違背依法執(zhí)教的地步。

2、對崇高的教育事業(yè)和高尚的教師職業(yè)認識不深，缺乏熱情。

3、一方面對終身學習認識不透徹，總覺得當前體制下，即便是活到老，學到老，知識再多，能力再強，老爸不是李剛，你家不是銀行，也是白搭。另一方面是教師工作繁重，時間緊張，精力不足，況且對繼續(xù)深造經(jīng)濟負擔難以承受，那也無可奈何。

4、總覺得：在英語教學中，投入精力，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神去搞教學，不但費時費力，而且教學效果不一定明顯。

通過近段時間的師德師風自查自糾活動，我深刻地認識到自己思想的落后和淺薄，視野的狹窄與庸俗，知識的陳舊與膚淺。因此，我決定，在今后的教育教學工作中，一定要努力加強思想道德建設，學習領悟教育法律法規(guī)和各種重要文件的精神實質，認真貫徹依法執(zhí)教。在管理學生中，堅決做到為人師表，把學生當自己的孩子看待，從學習、生活、心理等方面關心每一位學生。鉆研終身學習的教育理念，把終身學習當終身大事來對待，努力提高自己的專業(yè)技能和教學藝術。理解創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力的深刻內涵，開拓自己的思想，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和挖掘學生在學習上的創(chuàng)新潛能，把學生造就成國家需要的創(chuàng)新性人才。

自查自糾工作情況報告篇十四

《關于深化“八項規(guī)定”精神對接待禁止性規(guī)定進行督查的通知》下發(fā)后，沙家浜鎮(zhèn)黨委高度重視，立即召集相關人員精細部署，迅速貫徹落實。

一是迅速傳達通知精神。通過轉發(fā)文件的形式及時將通知精神傳達到基層，并短信通知各基層單位圍繞重點、把握節(jié)點，即刻認真開展自查自糾工作，于3月10日上午將自查結果及時反饋。

二是落實嚴查“四個嚴禁”。沙家浜鎮(zhèn)結合落實黨風廉政建設立項監(jiān)察工作，對14個村（社區(qū)）每月上報的非生產性開支情況進行檢查，暫未發(fā)現(xiàn)“四個嚴禁”相關情況的存在。但是，部分村（社區(qū)）招待費未能每月及時結付，合并結算導致單張票據(jù)數(shù)額較大的情況依然存在。

三是針對問題立即整改。落實“巡審”整改落實情況匯報，唐北村作為沙家浜鎮(zhèn)“巡審”試點單位，能夠對照巡審結果清單，積極整改，把公務接待清單制度落到實處，做到?jīng)]有相關手續(xù)不進行報支，從制度上、程序上加以規(guī)范，從源頭上建立起了預防違規(guī)吃請和公款吃喝的工作機制。

四是從嚴從緊常態(tài)督查。在今后的工作中，沙家浜鎮(zhèn)將深入貫徹“八項規(guī)定”對接待禁止性規(guī)定督查的精神，嚴格落實公務接待審批及公務接待清單制度，進一步規(guī)范機關公務接待。對村級非生產性開支情況，結合立項監(jiān)察對每月的非生產性開支定期檢查，加強對村級工程項目特別是零星工程的監(jiān)管，嚴查逃避監(jiān)督、改頭換面轉嫁費用公款吃喝的情況。另外，通過“巡審”工作，重點關注各被“巡審”單位落實中央八項規(guī)定精神、公務接待相關情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，針對共性問題通過制度加以完善。對不收斂不收手、違反“四個嚴禁”的一律從嚴查處。

自查自糾工作情況報告篇十五

本人從教20年來，一直能用一顆平常心去對待自己所從事的職業(yè)，立足崗位，安心從教，教書育人。對待工作認真負責，不敢敷衍，不敢懈怠。自1994年通過朋友介紹，進入我村小學以來，不敢馬虎，深恐自己誤人子弟。因為年齡特點不同，對自己和學生的要求也就不同，所以也總是會認真?zhèn)湔n，認真上課，遇到問題及時向有經(jīng)驗的老師請教咨詢。上學期，在這些老師的指導下，我所上的一節(jié)校級教研課《蒲公英》得到了老師們的認可與肯定。

關愛學生，注重言傳身教。在我們班，男女生比例為3：2，相對來說，這個年齡階段的男生活潑好動，自控能力比較差，這給班級管理帶來了很大的難度。我注重從身邊點滴小事入手，敏銳地抓住教育時機，有針對性地加強教育。在教育過程中，我尊重學生，不譏諷、挖苦、歧視學生。用親和的態(tài)度與他們交談，指出不足，肯定進步，適時給予鼓勵和幫助。對學生能夠做到精心輔導，耐心補差，近一年來，我們班在各項競賽中都取得了優(yōu)異的成績。在各項主題教育中，學生都能夠積極參與。這一學年來，孩子們都能做到主動熱情地與師長打招呼，敢于樂于與老師近距離交談。

牢固樹立終身學習的觀念。利用業(yè)余時間注重教育教學理論知識的學習，并在此基礎上，結合日常教學工作，反思實踐，積極撰寫論文，20xx年至今已有十幾篇論文獲國家級獎、二十多篇論文獲省級獎、還有部分論文獲市、縣級獎。

教育是一門缺憾的藝術。因此，在教育工作中，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣那樣的缺憾和不足。

1、教育學生的方法還要再多樣一些。因為對自己的要求比較嚴格，對學生的'要求相對也比較高。所以，在教育學生的時候，有時還只能以一種說教的口吻，效果不是很明顯。

2、業(yè)務有待提高。聽了好多優(yōu)秀教師的課堂教學，深感自己與他們的差距很大。無論是對教材的理解分析程度，還是對學生的關注度，都是我不斷學習和追尋的目標。

3、對平常的教育教學工作沒有系統(tǒng)的進行整理和細心地搜集，導致很多好的教育案例和資源流失。對學習也好，課堂也好，反思的力度還不夠深刻。

針對不足，制定了這樣的整改措施：

1、本人會在今后的工作中通過多讀書，多學習，多反思，使自己內心日益沉淀，厚重而寧靜，讓自己更成熟，更穩(wěn)重；對待學生嚴中有愛，講究教育的方法，關注學生的變化，注意換位思考，多聽聽孩子們的建議。

2、多閱讀教育理論雜志，做好學習筆記，更重要的是，及時反思，記錄下點滴的教育案例，形成教育資料。

在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學習，勤勉工作，加強修養(yǎng)，提升教育素養(yǎng)，努力使自己成為一個讓學生滿意，家長滿意，社會滿意的優(yōu)秀人民教師。

自查自糾工作情況報告篇十六

在接到《xxxxx的通知》，我局領導非常重視，把使用正版軟件當做事關國家自主創(chuàng)新和知識產權保護的大事來抓，為做好單位軟件正版化專項檢查和整改工作，我局成立地直畜牧系統(tǒng)軟件正版化工作領導小組，對本系統(tǒng)的軟件正版化使用情況進行了清查、核對。

一、領導重視，成立清查小組

組長：

副組長：

成員：

二、認真檢查核實各單位軟件使用情況

成立工作小組后，即通知各單位向聯(lián)絡員申報計算機數(shù)量、操作系統(tǒng)、辦公軟件和殺毒軟件的軟件名稱和正盜版數(shù)量，然后根據(jù)各單位的申報情況，由清查組長帶隊對各單位逐一核實，落實到每臺電腦上，確保不出現(xiàn)瞞報、虛報。

三、正版軟件購買與使用情況計算機數(shù)量：

現(xiàn)共有各類電腦xx臺

操作系統(tǒng)：xx臺電腦裝有正版windows操作系統(tǒng)，xx臺電腦裝有沒有許可的windows操作系統(tǒng)。

辦公類軟件：xx臺電腦安裝了正版的office20xx軟件，xx臺電腦安裝了沒有許可的office20xx軟件。殺毒軟件：使用正版殺毒軟件的有xx臺電腦，其余xx臺電腦自備殺毒軟件。

四、存在問題

1、部分老同志缺乏網(wǎng)絡安全知識，不能及時為殺毒軟件升級和給操作系統(tǒng)下載補丁，從而存在一定的網(wǎng)絡安全隱患。

2、使用自備殺毒軟件的電腦，由于不能正確的使用u盤，導致電腦染毒，開啟機較慢。

3、根據(jù)目前的自查清理統(tǒng)計，我系統(tǒng)使用非正版軟件過多。因為在資金方面維持正常業(yè)務工作開展已有些困難，若使所有電腦全部使用正版軟件，需要請上級部門提供資金和技術上的幫助。

自查自糾工作情況報告篇十七

我獸藥經(jīng)營企業(yè)成立于2007年3月15日，企業(yè)性質為個人獨資企業(yè)，注冊地址為正安縣班竹鄉(xiāng)街上，注冊資金為1萬元。營業(yè)場所20平方米，倉庫20平方米，目前共有人員3人，其中專業(yè)技術人員1人，中專學歷，職稱為中級，養(yǎng)護員2人，中專學歷。經(jīng)營范圍為獸用化學藥品、消毒劑、中藥制劑，經(jīng)營品種達20個，為確保gsp認證，企業(yè)花費近1萬元，對企業(yè)軟、硬件進行了較大規(guī)模的改造，并進一步建立和完善了各項管理制度。

（一）管理職責

為全面開展、實施gsp認證工作，企業(yè)結合實際和gsp要求，修訂和完善了各項管理制度和質量崗位職責，并對全體員工進行學習和傳達，為確保各項制度能夠不折不扣地執(zhí)行，企業(yè)每（年、半年、季度、月）組織對制度執(zhí)行情況進行檢查和考核，并做好記錄。

（二）人員與培訓

企業(yè)目前共有人員3人，企業(yè)負責人熟悉有關法律法規(guī)。質量負責人為：大專學歷，中級職稱（資格），質管部經(jīng)理中專學歷職稱（資格），其他員工均經(jīng)培訓考核合格后上崗。

企業(yè)自成立以來，每年年初制定年度培訓計劃，并按計劃實施。一年來，自行組織各類培訓3次，其中法制培訓1次，質量管理制度培訓1次，專業(yè)知識培訓1次，參加管理部門gsp培訓1次。

（三）銷售與服務

企業(yè)在銷售中，遵守有關法律法規(guī)和制度，營業(yè)員能正確介紹藥品的使用方法和注意事項。文明服務公約、公布監(jiān)督電話、設置顧客意見薄。對顧客提出的批評或投訴能夠認真對待，及時處理，并做好記錄。店內無非法藥品廣告。

倉庫劃分了合格區(qū)、待驗區(qū)、退貨區(qū)和不合格區(qū)（四區(qū)），并按要求實行了色標管理。

企業(yè)于2012年4月份按照gsp條款進行了全面自查，認證的各項準備工作已基本落實到位，現(xiàn)提出認證申請，希望各位專家檢查指導并對我們的工作進行核查。

自查自糾工作情況報告篇十八

根據(jù)文件的有關內容，對自身行為作出自查，情況如下：

一、有償補課方面

1.沒有對本校特別是現(xiàn)任教學班的學生進行有償家教。

2.沒有強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習。

3.沒有為社會文化辦學機構進行招生宣傳，發(fā)放招生廣告，組織學生報名等。

4.沒有在社會文化辦學機構兼課。

5.沒有占用學生法定休息時間集體補課或上新課。

二、執(zhí)行課程計劃和課程標準方面

1.認真執(zhí)行國家課程標準，能夠正確把握大連市小學學業(yè)質量評價標準和課堂教學評價標準，沒有隨意加大教學難度。

2.積極開展高效課堂有效教學研究，能夠根據(jù)教學內容、課型、學情的不同，運用適宜的教學模式組織教學，利用自主、合作、探究等學習方式，加強師生、生生之間的交流與互動，限度地提高課堂教學效益。

3.能夠做到教學進度與教學計劃統(tǒng)一，授課內容與課程標準統(tǒng)一，同年級作業(yè)基本統(tǒng)一，檢測考試在校長批準下的統(tǒng)一。

三、控制學生作業(yè)總量方面

1.學生書面家庭作業(yè)每天的作業(yè)總量不差過一小時，以中等水平學生完成作業(yè)的時間為準。

2.能夠較科學設計課堂作業(yè)，布置作業(yè)教師能夠逢留必作，全批全改。

四、規(guī)范教學用書方面

沒有擅自組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等，沒有動員組織學生到指定書店購買學習資料、教輔材料，也沒有委托家長或其他人員為學生統(tǒng)一購買教輔材料。