演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

基層女職工委員會(huì) 基層女工委競聘演講稿篇一

一、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)及社會(huì)、家庭等方面的權(quán)利。

二、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令、規(guī)定，保護(hù)女職工身心健康。每年組織女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂。

三、

四、在女職工中開展“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)女職工做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。

五、組織女職工積極參與公司的改革和民主管理。征集女職工的意見和要求，并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。

六、為女職工辦實(shí)事、辦好事，幫助女職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題，解除女職工的后顧之憂。

七、協(xié)助行政做好婦女保健工作。貫徹女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)政策，法律、法規(guī)，組織女職工進(jìn)行身體檢查，積極響政府計(jì)劃生育的號召，協(xié)助計(jì)生辦做好計(jì)劃生育工作。

八、舉辦適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)女職工的身心健康。進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，理論研討等。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

1、運(yùn)用多種形式，加強(qiáng)女教工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業(yè)、婚姻問題；積極發(fā)動(dòng)女教工參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮她們的作用。

2、結(jié)合本單位工作特性，組織開展適合本單位女教職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，活躍女教工生活，為她們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、生活氛圍。

3、認(rèn)真組織女教工參加校工會(huì)開展的女教工體檢、女教工保險(xiǎn)、女教工講座等活動(dòng)，及時(shí)了解和反映女教工的意見，維護(hù)女教工的合法權(quán)益。

基層女職工委員會(huì) 基層女工委競聘演講稿篇二

工會(huì)女工委員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級黨委和上級工會(huì)決定。積極做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，保證工會(huì)委員工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.起草工會(huì)年度工作計(jì)劃、報(bào)告和總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)和工會(huì)有關(guān)會(huì)議籌備工作。

4.深入基層，實(shí)施送溫暖工程，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)及各科工會(huì)開展情況，認(rèn)真反映職工的意見和要求。 5.負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳教育工作。6.負(fù)責(zé)管理工會(huì)第三產(chǎn)業(yè)。

7.開展民主管理、合理化建議和院務(wù)公開工作。 8.開展勞動(dòng)競賽和各種文體活動(dòng)。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10.向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工；

11.教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動(dòng)員女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化建設(shè)的本領(lǐng)，努力搞好本職工作；

12.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護(hù)制度的設(shè)施，保護(hù)女職工的身心健康；

13.關(guān)心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。

14.協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；

15.負(fù)責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評選先進(jìn)的工作。關(guān)心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作 ； 16.積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動(dòng)。

17.維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，同侵犯女教職工的合法權(quán)益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為做斗爭。

18.對女教職工進(jìn)行“自尊、自愛、自強(qiáng)”教育，鼓勵(lì)她們在工作中勇于開拓，努力提高參政議政能力。

19.爭取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。

20.貫徹女教職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)政策，法律、法規(guī)，組織女教職工進(jìn)行身體檢查，組織醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識(shí)。 21.動(dòng)員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理。

22.組織女教職工開展一些有女教職工特點(diǎn)的知識(shí)性、趣味性活動(dòng)。

基層女職工委員會(huì) 基層女工委競聘演講稿篇三

女職工委員

1、在女職工中開展“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)女職工的“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）保護(hù)工作，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益；接受和管理女職工的投訴，調(diào)處女職工勞動(dòng)糾紛；

3、做好會(huì)員的計(jì)劃生育宣傳和思想教育工作；

4、組織女職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，開展有利于女職工身心健康的活動(dòng)；

5、做好女職工工作計(jì)劃和

總結(jié)

基層女職工委員會(huì) 基層女工委競聘演講稿篇四

女工委員崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)工會(huì)女職工的組織建設(shè)、工作計(jì)劃、檢查，組織開展好女職工特殊權(quán)益的保護(hù)工作的監(jiān)督檢查。

2、組織女工年度健康體檢，維護(hù)女工的健康權(quán)益。 3、辦理女工防癌保險(xiǎn)的年度續(xù)保和出險(xiǎn)理賠。

4、組織女員工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高女員工綜合素質(zhì)。

5、根據(jù)礦區(qū)工會(huì)女工部的要求，組織開展女職工活動(dòng)，鼓勵(lì)女工爭創(chuàng)巾幗示范崗，爭當(dāng)巾幗示范標(biāo)兵。

6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女員工中先進(jìn)典型，關(guān)心女勞模、女先進(jìn)工作者和其他先進(jìn)人物的成長。

7、關(guān)心女員工特別是困難女員工的學(xué)習(xí)生活，適時(shí)組織開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)。

8、組織好礦女工家屬協(xié)管會(huì)工作，組織開展井口、班前會(huì)的協(xié)管活動(dòng)，開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作。