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煉焦車間技術(shù)員崗位職責篇一

一、車間管理人員 ..1(一)車間主任安全職責........1（二）副主任安全職責......3（三）安全員安全職責........4（四）車間技術(shù)員安全職責....4（五）工段長安全職責........5（六）班組長安全職責........6（七）安環(huán)員安全職責........7（八）辦事員崗位安全職責....8 二、運焦工段崗位安全職責.......8（一）皮帶（管帶）工崗位安全職責.........8（二）振動篩崗位安全職責...10（三）晾焦臺崗位安全職責...10（四）焦倉放焦工安全職責...11（五）運焦(管帶)中控工安全職責 12

三、

一、車間管理人員

(一)車間主任安全職責

1、車間主任是本車間安全第一責任人，對本車間安全生產(chǎn)負全面責任。并在安全、職業(yè)健康管理活動中起領導作用。

2、宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、目標、安全管理規(guī)章制度。

3、組織制定車間安全生產(chǎn)工作計劃，細化分解各工段、班組安全生產(chǎn)管理目標，并定期檢查和考核，把安全生產(chǎn)考核的情況作為班組長晉升的依據(jù)。

4、推薦車間安全管理機構(gòu)人選，提名安全生產(chǎn)管理人員，報分廠批準，充分發(fā)揮組織機構(gòu)人員的作用。

5、組織審核車間安全管理規(guī)章制度、各崗位安全職責、各工種各崗位安全操作規(guī)程和工藝技術(shù)操作規(guī)程，報分廠領導批準，通過后，貫徹執(zhí)行。

6、落實車間與分廠簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任狀。

7、參與制訂本人與車間各副職、工段（班組）長在安全管理工作中的責任與權(quán)限。

8、主持召開每周一次安全生產(chǎn)調(diào)度會、每月一次的安全工作會議，計劃、布置、檢查、

總結(jié)

9、依據(jù)車間各崗位場所操作的危險特性，提出必要的勞動防護用品、保健用品和女工特殊勞動防護用品的計劃。

10、組織對復工、轉(zhuǎn)崗以及新員工和外來人員的安全教育培訓工作。 11、審定批準車間級事故應急救援組織機構(gòu)和應急救援隊伍。12、制定車間級應急救援預案，報分廠會同有關(guān)部門審核，經(jīng)批準后定期組織演練工作。

（1）負責車間級事故預案的啟動與終止。（2）負責人員、資源配置、應急救援隊伍調(diào)動。（3）負責事故狀態(tài)下各級人員的職責分工。（4）接受上級的指令和調(diào)動。

13、按規(guī)定及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，不得瞞報、謊報或拖延不報。

14、組織車間的事故調(diào)查、分析、處理和相關(guān)的善后工作。 15、組織每周一次的車間綜合安全檢查，對落實隱患整改、生產(chǎn)設備設施、安全設施、消防設施、防護器材和通訊報警設施、維修設備設施和應急救援器具等完好情況進行檢查，做出記錄，消除各種安全隱患。16、每日對重大危險源或主要危險源、危險作業(yè)場所的監(jiān)控措施檢查，并作出專項檢查記錄。

17、加強自身安全知識學習，不斷提高安全管理水平。 18、積極參加各級、各部門組織的應急救援預案的演練工作。

（二）副主任安全職責

1、在車間主任的領導下，協(xié)助主任做好日常的安全管理工作，并對分管范圍內(nèi)的安全負責，是分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)的第一責任者。 2、熟悉和掌握分管范圍內(nèi)的各項安全技術(shù)操作規(guī)程和有關(guān)安全知識，堅持走動式安全管理，及時排查和處理安全事故隱患，并落實整改措施。

3、積極參加車間的安全會議和安全檢查，按時按要求落實好領導交辦的任務。

4、在安全管理上，主動提出合理化建議，為主任當好參謀和助手。 5、對分管范圍內(nèi)發(fā)生的安全事故，認真調(diào)查分析事故原因、經(jīng)過和具體事項，并提出整改措施和對違章人員處理措施，做到吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗、制定對策等。

6、加強安全法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高管理水平，確保分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)無事故。（三）安全員安全職責

1、車間安全員在車間主任的直接領導下開展工作，在業(yè)務上受分廠安全監(jiān)督部領導。

2、認真貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準；參與擬定、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、協(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實施。4、制定車間安全活動計劃，并組織實施。

5、對班組安全管理人員進行業(yè)務指導，協(xié)助車間主任搞好職工安全教育、培訓和考核工作。

6、參與車間設備改造以及工藝條件變動方案的審查改工作。 7、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領導處理。

8、負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理。 9、負責車間傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查。

（四）車間技術(shù)員安全職責

1、負責車間生產(chǎn)技術(shù)工作，對全廠安全生產(chǎn)在工藝技術(shù)上負全面責任。

2、積極參加開展安全技術(shù)研究工作，采用先進技術(shù)和安全防護裝置，組織研究落實事故隱患的整改方案。

3、組織制定車間安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并認真貫徹落實。 4、參與各類事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量，對事故發(fā)生的工藝技術(shù)原因進行分析、鑒定，并提出整改措施。

5、積極參與各工藝技術(shù)的改造工作，編寫技改計劃。

6、在進行設計、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時，提出安全技術(shù)措施，并對較大施工項目制定安全技術(shù)措施。

7、建立健全車間工藝圖紙、設備圖紙、設備臺賬、工藝臺賬等。 8、對車間新購進設備要進行工藝的設計和操作規(guī)程的編寫，并對員工進行專業(yè)操作培訓。

（五）工段長安全職責

1、在車間主任領導下，貫徹執(zhí)行公司、分廠和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責本工段的安全生產(chǎn)。

2、組織工段員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為，落實各項安全措施。

3、堅持班前多講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，對查出的安全隱患問題做到及時整改，不留后患。 4、組織并參加公司、車間開展的各項安全活動。

5、負責對新工人（包括實習、外委施工人員）進行崗位安全教育。 6、負責組織工段安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

7、負責工段現(xiàn)場處置方案的制定年度演練計劃，并組織實施。

（六）班組長安全職責

1、在工段長的領導下貫徹執(zhí)行公司、分廠和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產(chǎn)。

2、組織班組員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為，落實各項安全措施。

3、堅持班前多講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，對查出的安全隱患問題做到及時整改，不留后患。

4、組織并參加公司、車間開展的各項安全活動。 5、加強現(xiàn)場安全巡查，確?，F(xiàn)場作業(yè)人員按規(guī)操作。

6、負責對新工人（包括實習、外委施工人員）進行崗位安全教育。 7、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

8、根據(jù)工段應急演練計劃組織人員實施。

（七）安環(huán)員安全職責

1、貫徹執(zhí)行公司、分廠和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產(chǎn)。

2、協(xié)助班長組織班組員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為，落實各項安全措施。

3、協(xié)助班長召開班前多講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，對查出的安全隱患問題做到及時整改，不留后患。

4、協(xié)助班長組織并參加公司、車間開展的各項安全活動。 5、加強現(xiàn)場安全巡查，確?，F(xiàn)場作業(yè)人員按規(guī)操作。

6、協(xié)助班長負責對新工人（包括實習、外委施工人員）進行崗位安全教育。

7、協(xié)助班長負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

8、協(xié)助班長根據(jù)工段應急演練計劃組織人員實施。（八）辦事員崗位安全職責

1、在車間主任的領導下，完成領導交辦的各項工作。

2、負責車間內(nèi)部人員勞動防護用品的檢查、發(fā)放。并做好相關(guān)記錄。3、積極參加車間組織的各類培訓，不斷提升安全意識。4、按時參加車間及公司各類會議，落實會議精神。

5、進入工作現(xiàn)場勞動防護用品穿戴齊全，確保自身人身安全。

二、運焦工段崗位安全職責

（一）皮帶（管帶）工崗位安全職責

1、皮帶（管帶）工是本崗位的安全生產(chǎn)第一責任人，對本崗位安全生產(chǎn)負全責。

2、積極參加班前會，按要求正確佩戴和使用勞動防護用品，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、掌握各種聯(lián)系信號，按順序開機、停機，并做好操作記錄，認真完成煤或焦炭的安全輸送任務。

4、了解帶式輸送機的結(jié)構(gòu)、帶速、運輸能力等基本知識。 5、熟練掌握帶式輸送機的開車、停車等操作知識。

6、掌握處理突然跳閘、皮帶跑偏、撕壞及其它設備故障等意外事故的緊急處理方法。

7、及時揀出運輸過程中的焦炭中的雜物，保證運輸安全。 8、做好設備的維護保養(yǎng)工作，積極配合維修工進行設備檢修。9、保持好環(huán)境衛(wèi)生，做好交接班工作。

10、及時完成領導交辦的臨時任務，認真執(zhí)行本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)定。

11、未聽到開停機信號不準任意開停機，禁止不按規(guī)定順序開停車。 12、機械設備運轉(zhuǎn)時，不準擦洗設備或者加油。

13、發(fā)現(xiàn)皮帶上有紅焦或大的鐵件時，及時發(fā)出停機信號進行處理。 14、非崗位人員不得亂動聯(lián)系信號裝置。

15、嚴禁鉆、跨、坐皮帶，不準用皮帶運輸與生產(chǎn)無關(guān)的其它物料。 16、帶式輸送機運行時，應注意減速機和電機的聲音是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況須立即查明原因，如自己處理不了時，應及時匯報車間。17、當電器或機械發(fā)生故障時，應立即停車并切斷電源，檢修牌。18、嚴禁在皮帶運行過程中站在機尾清掃衛(wèi)生或進行其它工作。19、仔細觀察皮帶接口，如發(fā)現(xiàn)有裂痕或撕裂現(xiàn)象，需及時停車，并通知車間值班人員。（二）振動篩崗位安全職責

1、振動篩操作工是本崗位的安全生產(chǎn)第一責任人，對本崗位安全生產(chǎn)負全責。

2、積極參加班前會，按要求正確穿戴和使用勞動防護用品，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、熟悉掌握本崗位設備的工作原理、性能、結(jié)構(gòu)、技術(shù)特征、零部件的名稱和作用，掌握有關(guān)電氣安全基本知識。

4、熟悉掌握本崗位篩分機的操作技術(shù)，開、停車的程序，以及檢查、分析、防止和排除故障的方法。

5、熟悉本崗位設備的維護保養(yǎng)方法，并具有自檢自修的基本技術(shù)能力。

6、嚴格執(zhí)行交接班和崗位安全確認制度，認真、規(guī)范填寫崗位各種安全記錄。

（三）晾焦臺崗位安全職責

1、晾焦臺操作工是本崗位的安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本崗位的安全生產(chǎn)。

2、參加學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，制止任何違章行為，積極落實各項安全措施。 3、發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，發(fā)生事故立即報告，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

4、對所管轄范圍內(nèi)設備（刮板機）的隱患排查具體負責。 5、機械設備運轉(zhuǎn)時，不準擦洗設備或者加油。

6、時刻保證晾焦臺上的焦炭有米的緩沖區(qū)，以防止紅焦直接上皮帶。 7、負責及時熄滅晾焦臺上的紅焦，嚴禁紅焦直接上皮帶。8、嚴禁鉆、跨、坐皮帶，不準用皮帶運輸與生產(chǎn)無關(guān)的其它物料。9、負責本崗位使用工具的保管，不熄焦時，水管要關(guān)緊，不得出現(xiàn)滴漏現(xiàn)象。

（四）焦倉放焦工安全職責

1、焦倉放焦工操作工是本崗位的安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本崗位的安全生產(chǎn)。

2、參加學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，制止任何違章行為，積極落實各項安全措施。 3、發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，發(fā)生事故立即報告，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

4、對所管轄范圍內(nèi)設備（溜槽、閘板）的隱患排查具體負責。 5、聯(lián)系確認焦場指揮人員到位后進行放焦操作。

6、負責本崗位使用工具的保管，工作中做好自保、互保、聯(lián)保。 7、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

8、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

（五）運焦(管帶)中控工安全職責

1、運焦（管帶）中控工是本崗位的安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本崗位的安全生產(chǎn)。

2、參加學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，制止任何違章行為，積極落實各項安全措施。 3、發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，發(fā)生事故立即報告，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

4、對所管轄范圍內(nèi)設備（電器設備）的隱患排查具體負責。 5、進行開停機操作時必須對現(xiàn)場進行確認，到位后方可操作，嚴格執(zhí)行開停機順序。

6、負責本崗位使用工具的保管，工作中做好自保、互保、聯(lián)保。 7、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

8、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。 三、運轉(zhuǎn)工段崗位安全職責

（一）裝煤工司機安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各種規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn)。 2、上班時勞動保護品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，班中禁止喝酒，酒后不準上崗，每班對崗位安全設施進行檢查確認。3、禁止坐臥軌道，嚴禁由車上向下扔雜物。

4、搗固時必須確認好車輛位置，裝煤車行車時要鳴笛，嚴禁停車時打倒轉(zhuǎn)。

5、搗固時、裝煤時嚴禁動車。搗固作業(yè)人員未離開操作崗位，禁止開車。裝煤時必須有專人監(jiān)控托煤板和后擋板位置及運轉(zhuǎn)情況。6、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。

7、隨時掌控檢查設備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向檢修工及班工長匯報。

8、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

9、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。（二）推焦車司機安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各種規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn)。 2、根據(jù)推焦計劃，完成推焦任務，并保證推焦系數(shù)的完成，做好原始記錄。

3、觀察并記錄炭化室墻的剝蝕情況，有無裂縫，石墨生長情況，尤其爐頭部分。

4、觀察焦餅成熟情況，若有生焦或過火焦應及時通知班長，不得強行推焦。

5、操作時勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。 6、禁止坐臥軌道，推焦時嚴禁人員從推焦桿下通過。7、檢修應將各電氣開關(guān)拉下，并有專人負責電源監(jiān)控。8、每班都要檢查手搖裝置是否完好。9、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。10、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

11、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。（三）攔焦車司機安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程，各項規(guī)章制度和勞動紀律，保證安全生產(chǎn)，拒絕違章指揮，嚴禁酒后上崗及班中飲酒。

2、上班時將勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧睡覺，工作時精力集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、嚴禁機械轉(zhuǎn)動不正常情況下，繼續(xù)使用攔焦車，要報告維修人員及時修理。

4、禁止坐臥軌道，不準將鐵器雜物等亂扔在爐臺上。 5、檢修時一定要拉下電閘，并有專人監(jiān)護電源。

6、不準在停車時打倒轉(zhuǎn)，不準將導焦槽長時間對在炭化室口或紅焦炭留在導焦槽內(nèi)。

7、在推焦過程中，嚴禁站在攔焦車上。 8、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。9、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

10、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。（四）熄焦車司機安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn)。 2、勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。3、發(fā)現(xiàn)軌道有特殊變化，要立即停車報告班長及時處理或采取相應措施。

4、禁止將熄焦車頭對準導焦槽停車。 5、若熄焦車不到接焦位置，不準發(fā)信號推焦。6、不準在開、停車時打倒轉(zhuǎn)，軌道有雜物不準開車。7、檢修時必須停車，切斷電源。8、無特殊情況禁止隨意放紅焦。9、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。10、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

11、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

（五）上升管工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者。 2、積極參加生產(chǎn)管理，熟悉設備性能和氣體流程，掌握設備儀表，調(diào)節(jié)機構(gòu)狀況，保證煤氣正常排出。

3、操作時防護用品要穿戴整齊，班中嚴禁打鬧、睡覺，不準擅離工作崗位，嚴禁班中飲酒，酒后不準上崗，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

4、嚴格遵守操作規(guī)程，集氣管嚴禁負壓操作。 5、不準將工具靠在欄桿、管道上，以免掉下傷人。6、清理氨水噴頭時，要先關(guān)死支管旋塞，再處理。7、嚴禁鐵塊或雜物掉入炭化室。

8、保證上升管做到“三通一活”，即上升管通、橋管通、集氣管通、翻板靈活。

9、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。

10、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

（六）爐頂工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn)。 2、勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。3、與裝煤工保持密切聯(lián)系，隨時裝煤操作，做好裝煤冒煙的控制。4、與上升管工密切配合，及時檢查翻板是否到位，防止上升管憋開。5、禁止將打蓋勾放在軌道上，防止滑落傷人。6、打蓋、關(guān)蓋要及時，爐蓋必須蓋平。7、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。

8、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

（七）地面除塵站安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn)。 2、勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認。3、隨時注意各電機運轉(zhuǎn)是否正常，按時進行排水及排灰工作，保證除塵設備正常運行。

4、檢修時必須停車，切斷電源。 5、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。6、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。7、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

（八）爐前工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn) 2、勞保用品要穿戴整齊，做到操作有序，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、在機、焦側(cè)平臺上，不要往下扔東西，以免傷人。 4、出焦時要站在上風口，防止燒傷。

5、按所出爐號，徹底清掃爐門框和爐門刀邊的焦油渣及雜物，并維護好爐門刀邊的調(diào)節(jié)，達到不著火，不冒煙。 6、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。

7、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

四、熱工工段安全職責

（一）調(diào)火工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn) 2、操作時防護用品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、交換機、煙道走廊及地下室，嚴禁煙火，需動火時需經(jīng)車間和安全部門批準，現(xiàn)場確認后，并采取必要措施后方可動火。 4、爐頂操作時要站在上風側(cè)，禁止坐臥軌道，禁止向下扔雜物。5、煤氣管路嚴禁負壓操作，管路新引進煤氣，嚴禁不做爆發(fā)試驗就送入爐內(nèi)。

6、禁止坐臥軌道，在機焦側(cè)爐頂工作要注意車輛行駛，以免碰傷。 7、工作過程中應與交換機工時刻保持聯(lián)絡。8、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。

9、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

（二）熱修、鐵件工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn)。 2、禁止使用不清楚或不明成分的耐火材料。3、所用泥料必須過篩，嚴禁鐵器雜物混入爐內(nèi)。

4、注意熱磚、鐵棍等燙傷人，做好護爐鐵件和設備的檢查、測量、維護與調(diào)節(jié)，并認真做好記錄，測量架一定要及時放下，以免碰壞。 5、操作時應嚴格遵守操作規(guī)程，檢查要占上風側(cè)以免燒傷。6、工作時，勞保用品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，禁止酒后上崗及班中飲酒，每班對崗位安全設施進行檢查確認。7、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。

8、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

（三）爐門修理工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn)。 2、防護用品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，不準擅離工作崗位，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、在開卷揚機起爐門時要精力集中，拉起爐門要上安全錨，下班要拉下開關(guān)或挑下保險絲。

4、起放爐門時嚴禁起落架下有人，以免碰傷。 5、禁止從高處往下扔東西，以免傷人。

6、起落爐門時，對旋轉(zhuǎn)盤上的緊固螺栓要檢查、緊固。 7、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。8、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

（四）測溫工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn)。 2、上班時勞保用品要穿戴整齊，班中禁止打鬧、睡覺，不準擅離工作崗位，嚴禁酒后上崗及班中飲酒，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3、測溫時要檢查紅外線測溫儀器帶是否牢靠，確認牢靠后，應把紅外線測溫儀器帶系在手腕上用一手托扶高溫計，防止摔壞，非工作人員不準使用測溫儀器。

4、注意車輛行駛，不準坐臥軌道。

5、打看火孔時，要站在上風口，嚴禁鐵器雜物掉入立火道。 6、禁止從爐頂向下扔雜物。

7、在交換機室及兩側(cè)走廊嚴禁吸煙，動火時須經(jīng)安全部門批準方可執(zhí)行。

8、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。

9、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。（五）換向工安全職責

1、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮，保證安全生產(chǎn)。 2、隨時觀察液壓交換機各部件的運轉(zhuǎn)情況，每班對崗位安全設施進行檢查確認，發(fā)現(xiàn)問題及時向維修工及班工長匯報。

3、煙道走廊和交換機房嚴禁吸煙，動火時須經(jīng)安全部門批準方可執(zhí)行。

4、交換后及時溜煙道及地下室，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

5、與調(diào)火工、測溫工保持密切聯(lián)系，做好焦爐熱工調(diào)節(jié)工作。 6、工作中做好自保、互保、聯(lián)保。7、禁止非本崗位人員操作本崗設備。

8、根據(jù)安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經(jīng)考核合格。

五、檢修工段安全職責

（一）電工班組長安全職責

1、班組長是本班、本組的安全責任人，負責本班、組人員及設備的安全工作管理。

2、配合技術(shù)員搞好安全技術(shù)培訓，落實各項廠部及車間制定的安全管理制度。

3、班前會詳細交待安全注意事項，班后會及班中現(xiàn)場檢查手機不安全因素，并制定相應的改進措施。 4、掌握本崗位所有設備動態(tài)及運行參數(shù)。5、嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度。

6、監(jiān)督、檢查其他工作人員，發(fā)現(xiàn)有違章行為、安全隱患有權(quán)利制止其工作，并上報工段、車間。

7、配合設備、儀表的安裝及檢修、試運工作，嚴禁非本崗位人員操作本崗位所屬各種設施。

8、做到場區(qū)、設備衛(wèi)生規(guī)格化，文明生產(chǎn)。

（二）電工安全職責

1、對本崗安全情況負第一責任；

2、嚴格按"三大規(guī)程"操作、施工，杜絕安全事故發(fā)生；

3、在檢修時必須做到停電檢修，嚴禁帶電作業(yè)，檢修前必須驗電，確定沒有電后方可工作；

4、監(jiān)督、檢查其他工作人員，發(fā)現(xiàn)有違章行為、安全隱患有權(quán)利制止其工作，并上報工段、車間；

5、認真作好本崗位電器檢修工作，確保安全生產(chǎn)； 6、提高增強自身技術(shù)業(yè)務水平，應對工作負責，不準馬虎和隨意作業(yè)，經(jīng)常檢查施工用電狀況，及時完善整改，正確使用電工勞動保護用品；

7、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更和拆除安全防護設施；

8、對各級提出的隱患，按要求及時整改；

9、發(fā)生事故或未遂事故，立即向班長或其他負責人報告，參加事故分析，吸取事故教訓，提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。

（三）檢修工班組長安全職責

1、班組長是本班、本組的第一安全負責人，負責本班、組人員及設備的安全工作管理。

2、負責落實執(zhí)行上級有關(guān)部門制定的機電設備完好標準及安全操作規(guī)程。

3、配合技術(shù)員搞好安全技術(shù)培訓，落實各項廠部及車間制定的安全管理制度。

4、班前會詳細交待安全注意事項，班后會及班中現(xiàn)場檢查收集不安全因素，并制定相應的改進措施。

5、大中型檢修、安裝、設備搬遷應現(xiàn)場跟班指揮，隨時注意人員及設備的安全，杜絕人員重傷以上事故發(fā)生。

6、經(jīng)常身入現(xiàn)場，督促檢查維護工搞好各項安全設施完好工作。 7、配合有關(guān)人員搞好壓力容器、安全閥、壓力表及設備溫度表等安全檢測設施的定期校驗工作。

8、防爆或有害氣體等特殊場所工作，督促制定專門安全措施并認真安排執(zhí)行。

9、杜絕違章指揮，制止違章操作，帶頭遵守勞動紀律。

10、負責檢查起重用設備、工具、高空作業(yè)用工具，安全帶的完好，安全有效性，不合格者堅決予以檢修或更換。

(四)檢修工安全職責

1、對本崗位安全情況負第一責任。

2、認真落實執(zhí)行上級各有關(guān)部門制定的各項安全標準，機電設備完好標準及安全操作規(guī)程。

3、積極參加各項安全活動及安全技術(shù)培訓。 4、拒絕違章指揮，杜絕違章操作，遵守勞動紀律。5、穿戴整齊各種勞保用品，搞好自主保安。6、三人以上工作須指定一人負責安全。7、嚴格執(zhí)行防爆或有害氣體場所安全措施。8、經(jīng)常保持壓力容器、安全閥、壓力表等安全設施的完好性。9、進行電氣焊作業(yè)時，必須按相關(guān)規(guī)定穿戴勞保用品，并正確使用電焊機及氣焊。

六、脫硫脫硝崗位安全職責

1、脫硫脫硝工是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任人，對本崗位安全負責。 2、根據(jù)工藝指標要求，負責通過控制氨水的流量、壓力的操作、調(diào)節(jié)，ph（4-5）使之符合工藝規(guī)定設備正常運行。3、負責開停車及正常運行，開停機必須請示車間領導 4、負責本崗位設備的維護、保養(yǎng)及設備環(huán)境清潔工作

5、區(qū)域進行檢修作業(yè)必須進行安全技術(shù)交底工，檢修中確保檢修人員安全，檢修后的試車和驗收工作。

6、泵類及閥門絲桿定期加油，經(jīng)常檢查計器儀表，發(fā)現(xiàn)損壞、失靈應及時匯報。

7、負責所屬區(qū)域的現(xiàn)場管理，保管好工具。 8、貫徹執(zhí)行崗位操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度。

煉焦車間技術(shù)員崗位職責篇二

煉焦車間主任崗位職責

1、行政上接受焦化廠廠長的領導，服從工作的安排，執(zhí)行上級指示，對上級的指示做好記錄和傳達。

2、協(xié)助廠長做好本車間生產(chǎn)、安全、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、人事、環(huán)境保護、技術(shù)工作等各項工作。

3、協(xié)助焦化廠廠長主持好煉焦車間每周生產(chǎn)調(diào)度會，認真總結(jié)上周安全、生產(chǎn)情況。根據(jù)車間生產(chǎn)計劃，合理安排本周的生產(chǎn)安全等各項工作。

4、加強職業(yè)、道德及技術(shù)業(yè)務知識學習，不斷提高政治素質(zhì)和生產(chǎn)管理水平，堅持實事求是，辦事公正，在各個方面起帶頭作用。

5、對焦化廠廠長負責，合理安排生產(chǎn)和組織人員，利用各種方式，調(diào)動全體員工的積極性，全面完成廠部下達的任務和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

6、認真執(zhí)行各項制度，嚴格管理，嚴格考核，抓好安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護、節(jié)約原材料、降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

7、配合廠長抓好員工安全、業(yè)務技術(shù)和政治思想教育培訓，引導職工提高安全意識、質(zhì)量意識和操作技能，抓好班組建設，培養(yǎng)出一流的職工隊伍。

8、配合廠長定期召開安全生產(chǎn)技術(shù)分析會，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強工藝改造，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)和安全工作能力。各項指標及設備如有異常時，及時拿出調(diào)整和意見，并以書面形式下發(fā)到班組遵照執(zhí)行。

9、配合廠長和公司開展好精神文明建設。

10、協(xié)助廠長做好各項考核工作。

11、做好本轄區(qū)范圍的制度、報表的制定及上報工作。

12、配合副廠長負責新員工、見習工人和實習人員學習及培訓工作。

2 煉焦車間副主任崗位職責

1、服從工作安排，執(zhí)行上級指示，對上級的指示做好記錄和傳達。

2、協(xié)助廠長做好本車間生產(chǎn)、安全、工藝、產(chǎn)品質(zhì)量等各項工作。

3、協(xié)助廠長主持好車間每周生產(chǎn)調(diào)度會，認真總結(jié)上周安全、生產(chǎn)情況。根據(jù)車間生產(chǎn)計劃合理安排本周的生產(chǎn)安全等各項工作。

4、認真執(zhí)行各項制度，嚴格管理，嚴格考核，抓好安全生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量，環(huán)境保護，節(jié)約材料，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

5、抓好員工安全，業(yè)務技術(shù)和思想教育培訓，提高職工安全意識，質(zhì)量意識和操作技能，抓好班組建設，培養(yǎng)一流的職工隊伍。

6、配合廠長和公司開展好精神文明建設。

7、協(xié)助副廠長做好各項考核工作。

3 車間副主任（主抓生產(chǎn)）績效考核細則

1、車間副主任（主抓生產(chǎn)）績效基數(shù)為100分，得分以減法計算。

2、考核細則： （1）安全生產(chǎn)

① 發(fā)生重大事故扣30分，重傷1人扣30分，輕傷1人扣10分。微傷住院藥費在500元以上扣5分，低于500元扣2分。

② 由于人為原因造成設備事故損失金額在10000元以上扣20分，5000元以上10000元以下扣10分，2000元以上5000元以下扣5分，一般事故扣1分。（2）生產(chǎn)任務

由于人為原因違章操作影響生產(chǎn)，造成丟孔者，每少出一孔扣0.2分。

3、技術(shù)指標：

① 單孔重量≥17.5噸（含焦粉焦粒），不達標每孔次扣0.5分。② 每月總結(jié)，由于操作工誤操作，造成推焦執(zhí)行系數(shù)k2＜0.7,扣0.5分。

③ 每月測量煤餅堆密度，要求0.95—1.20噸/m，不達標扣0.5分。

4、組織紀律

① 副主任本人遲到一次扣2分，早退每累計半小時扣0.5分。② 副主任本人被查出“三違”現(xiàn)象者，每罰5元扣2分。

5、精神文明

每月組織本車間工人學習、培訓，每季度組織車間工人考試1次，違反者扣2分。

3焦爐工段長職責

1、認真貫徹車間的指示精神，負責本工段工作的具體安排，圓滿完成車間布置的各項任務。

2、嚴以律己，克己本分，模范執(zhí)行各項管理制度。

3、負責檢查本工段的操作情況，及時清除隱患，發(fā)生是事故立即組織分析和處理，并及時上報，確保安全生產(chǎn)。

4、教育全班員工百分之百執(zhí)行操作規(guī)程，安全規(guī)定和各項制度。

5、按月認真分析總本工段各項規(guī)定和制度的執(zhí)行情況，并進行評比考核，與績效獎金掛鉤，做到獎懲公開、公正嚴明.

6、維修工維修設備時，帶領本工段人員積極配合。

7、積極完成車間或上級領導布置的臨時任務。

5 生產(chǎn)工段長考核細則

1、基數(shù)

① 根據(jù)煉焦車間生產(chǎn)工段目標考核細則，評出第一名（優(yōu)），第二名（良），第三名（差）三個等級。

② 第一名的工段長基數(shù)為105分，第二名的工段長基數(shù)為100分，第三名的工段長基數(shù)為95分。

③ 根據(jù)各工段長的相應的基數(shù)，得分以減法計算。

2、考核細則 （1）安全生產(chǎn)

① 發(fā)生重大事故減30分，重傷一人扣20分，輕傷一人扣10分，微傷住院醫(yī)藥費用在500元以上扣5分，低于500元扣2分。

② 由于認為原因造成設備事故，損失金額在10000元以上扣20分，5000元以上10000元以下扣10分，2000元以上5000元以下扣5分，一般事故扣2分。（2）生產(chǎn)任務

人為原因造成丟孔者，每少出一孔次扣1分。（3）技術(shù)指標

① 單孔重量≥17.5噸（含焦粉、焦粒），不達標每孔次扣1分。

② 每月推焦執(zhí)行系數(shù)，由于人為原因低于0.7者扣1分。

③ 煤餅堆密度0.95—1.20噸/m，不達標扣1分。

④ 爐門上升管檢查，每獎20元加1分，每罰20元減1分。

3、組織紀律

3（1）工段長本人遲到一次扣1分，早退每半小時扣0.5分。（2）工段長本人被查出有“三違”現(xiàn)象者，每罰5元扣1分。（3）每月工段長查處本工段員工“三違”現(xiàn)象10次，并且寫出處理意見及整改措施，少1次扣1分。

（4）公司等查出本工段人員違章操作或睡崗現(xiàn)象者，1人次扣1分。

焦爐生產(chǎn)班長職責

1、在車間和工段長的領導下，組織全班員工圓滿完成各項任務。

2、負責檢查本班人員的操作情況，及時消除隱患，發(fā)生事故立即組織，分析和上報，確保安全生產(chǎn)。

3、教育全班人員百分之百的執(zhí)行操作規(guī)程、安全規(guī)程，一絲不茍地遵守各項規(guī)章制度。

4、負責本班人員的工作安排，技術(shù)指導和思想教育。按周月認真分析本班各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)及時向段長回報。

5、認真對崗位記錄、衛(wèi)生、設備保養(yǎng)情況檢查，必須保證記錄及時準確，整潔完整，衛(wèi)生干凈，設備干凈，不缺油。

6、設備出現(xiàn)問題，積極配合機修工維修。

8 生產(chǎn)班長績效考核細則

1、基數(shù)

生產(chǎn)工段、班長績效考核基數(shù)為100分，得分以減分計算：

2、考核細則 （1）安全生產(chǎn)

1、發(fā)生重大事故扣20分，重傷一人扣20分，輕傷一人扣5分，微傷藥費在500元以上扣3分，低于500元扣1分。

2、由于違章操作，人為原因造成設備事故損失金額在10000萬元以上扣10分，5000分以上10000元以下扣5分。2000元以上5000元以上扣3分，一般事故扣1分。

（2）生產(chǎn)任務

由于人為原因造成丟孔者，每少出一孔扣0.5分。（3）技術(shù)指標

1、單孔重量≥17.5噸（含焦粒焦粉），不達標每孔口0.2分。

2、由于操作失誤，人為原因月底平均k2＜0.7，扣0.2分。

3、堆密度0.95—1.20噸/m，不達標扣0.2分。（4）組織紀律

1、班長遲到扣1分，早退每半小時扣0.5分。

2、班長被查“三違”現(xiàn)象，每罰5元扣1分。

3、班長每月查出當班人員“三違”現(xiàn)象5人次，少一次扣1分。

39 焦化廠煉焦車間工段目標考核細則

目的：本制度本著獎勤罰懶、多勞多得的原則，認真對各工段員工進行多方面全方位的考核，充分調(diào)動煉焦車間員工的工作積極性，發(fā)揚敬業(yè)愛崗精神，使煉焦車間管理上躍上一個新的臺階，成為一個積極向上的車間，特在煉焦車間內(nèi)部實行評比考核制度。

一、具體辦法：

1、三生產(chǎn)工段實行“爭先奪優(yōu)”活動：通過評比考核，每月在三生產(chǎn)工段中評出第一名、第二名、第三名（以累計得分為準），第一名（得分最高）為先進工段，第三名（得分最低）為差級工段。

2、第一名者獎績效150分，第三名扣績效150分。

二、考核項目如下：

1、安全工作：（30分）

（1）、出現(xiàn)事故堅持四不放過原則，按照焦化廠事故處理辦法處理：（標準：50元+事故損失金額的10%）

（2）、發(fā)生人身事故：根據(jù)情節(jié)輕重減5—30分，實行一票否決制。

（3）、設備事故：根據(jù)具體情況，按照事故處理標準罰款金額，每累計20元減1分績效（工段長、班長等人連帶罰款金額不計算在內(nèi)）。設備事故損失金額超過2000元，實行一票否決制。

（4）、現(xiàn)場檢查“三違現(xiàn)象”：每累計罰款20元減1分績效。每10 累計獎款20元加1分績效。

（5）、對于發(fā)現(xiàn)隱患及時消除隱患得力，因本人采取措施恰定使事故得以幸免的員工，每累計獎20元加1分績效。（6）、具體細節(jié)參照工作流程，各項獎罰均以工作流程為準。

2、生產(chǎn)任務：（30分）

（1）、生產(chǎn)數(shù)量平均數(shù)為準，當月完成生產(chǎn)數(shù)量最多者加5分，第二名（必須≥平均數(shù)）加2分。最后一名不加分。

（2）、由于人為原因造成丟孔者，每丟1孔減1分績效。

3、工藝技術(shù)指標：（20分）

（1）、堆密度：0.95—1.20/m，出現(xiàn)一次不合格減2分績效。（2）、推焦系數(shù)：當月完成推焦系數(shù)最高者加2分績效，低于0.80減2分績效。

（3）、搗固時間：根據(jù)車間規(guī)定，搗固時間不達標1次減0.5分績效。

（4）、塌煤率：當月塌煤率最低者加2分績效，最多者減2分。（低于15孔不扣分，塌煤評比考核獎罰款不計算在內(nèi)）

（5）、質(zhì)量：每出1孔生焦減2分。（6）、影響生產(chǎn)時間：

① 由于人為原因造成影響時間每累計30分鐘減該工段0.5分。

② 每月影響生產(chǎn)時間最少者加2分。

（7）、單孔重量≥17.5噸，不達標者根據(jù)具體情況每孔次減2.5—5分，小于17噸者減5分，大于17噸而小于17.5噸減

311 2.5分。（以監(jiān)孔為準，罰款不再另計算）

（8）、熄焦車接焦均勻情況：當月紅焦最多者扣該工段2分，中間者扣1分，最少者不扣，低于5孔不減分。

三、爐門、上升管清理及檢查：（10分）

參照上升管、爐門清理標準，不合格者每項次罰款5元，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分。

四、精神文明：（10分）

1、衛(wèi)生環(huán)保方面：參見工作流程，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分。

2、組織紀律：參見工作流程，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分。

3、學習培訓：少參加1人次減0.2分，每考試不及格1人次減0.2分。

4、5、公司主持的文體活動積極參與，報名參加者每人次獎0.5分，參加奪得名次（以項目為準），第一名獎5分，第二名獎2分，第三名獎1分。

6、文稿：每工段每月必須完成1篇文章，不低于500字，未完成1篇文稿，罰50元，扣2.5分，被錄用發(fā)表者1篇加2分。

7、每月該工段遲到人數(shù)×5元/人次，每累計20元減1分。

五、其他方面未盡事宜參見工作流程，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分。

12 煉焦車間工段目標考核細則補充規(guī)定

1、原來：單孔重量≥17.5噸,不達標者根據(jù)具體情況每孔次減2.5--5分,小于17.5噸者減5分,大于17噸而小于17.5噸減2.5分。 現(xiàn)修訂為：單孔重量≥17.5噸,不達標者根據(jù)具體情況每罰5元扣1分。

2、塌煤不記者，根據(jù)具體情況每罰5元扣1分。

3、原來：每工段每月必須完成1篇文章，不低于500字，未完成1篇文稿罰50元扣2.5分，多交1篇加1分，被錄用發(fā)表者1篇次加2分。

現(xiàn)修訂為：每工段每月必須完成1篇文章，不低于500字，未完成1篇文稿罰該工段長50元，扣2.5分（列入班組考核），被錄用發(fā)表者1篇次加2分。

4、車間現(xiàn)金獎款制度：現(xiàn)修訂為：公司獎多少，車間同樣獎多少。以上車間獎款制度作廢。

5、此制度自2011年6月起嚴格執(zhí)行。

13 搗固車塌煤率考核細則

1、1#搗固車與2#搗固車分開進行考核，三班評比。

2、班組考核：每月塌煤總數(shù)量最少者（塌煤率最低者）獎2分，最多者扣2分。

3、各搗固車三班塌煤孔數(shù)考核以平均數(shù)為基數(shù)。

① 每月塌煤孔數(shù)最少者獎50元（最少者與中間者相差5孔以上，否則按照低于平均數(shù)每少孔獎3元計算）。

② 做多者罰40元（如果塌煤數(shù)量最多者與中間者相差少于3孔者不罰，塌煤孔數(shù)低于15孔，（含15孔）不罰）。

③ 中間者低于平均數(shù)，每少一孔獎3元。

（如果塌煤孔數(shù)少于15孔者，每少一孔按獎6元計算）

注：① 如果按平均數(shù)計算總獎金大于50元，按（平均數(shù)－實際塌煤孔數(shù)）×3元（或6元）計算。② 大量塌煤另行計算。

14 備煤、運焦班長職責

1、在車間和段長的領導下，組織全班職工完成備煤、運焦任務。

2、負責查本班人員操作情況，及時消除隱患，發(fā)生事故立即組織分析和上報，確保安全生產(chǎn)。

3、教育全班百分之百的執(zhí)行操作規(guī)程，一絲不茍的遵守各項規(guī)章制度。

4、負責本班人員安排，技術(shù)指導和思想教育工作。

5、班長離開工作崗位時，并指定專人代替工作。

6、按周月認真分析總結(jié)本班各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向段長匯報。

7、認真對各崗位的記錄檢查，必須保證記錄及時準確、整潔、完整。

8、設備出現(xiàn)問題后，積極帶領本班人員配合機修機電維修設備。

9、負責2皮機尾水池排水、放水工作。確保池內(nèi)不缺水，不漫水。

10、負責1皮吊輥往西皮帶廊的所有衛(wèi)生清理。

11、負責清理破碎機入煤筒積煤。

12、負責監(jiān)督入爐煤細度情況，發(fā)現(xiàn)細度偏低及時匯報工段長。

13、負責對除塵灰的排放和掉到地面灰的清理。

14、負責看管熄焦池水位，確保池內(nèi)不缺水，不漫水。并對熄焦系統(tǒng)設備設施進行維護、保養(yǎng)及衛(wèi)生清理。

15、負責對配電室衛(wèi)生，熄焦泵房衛(wèi)生和熄焦泵房前衛(wèi)生的清理。

16、如設備出現(xiàn)故障，負責與現(xiàn)場協(xié)調(diào)監(jiān)視放焦臺放焦。

15 班組長考核與班長考核

1、根據(jù)車間各種規(guī)章制度對各班所有成員扣分或獎分累計，評出三等。 ① 備煤班組：扣分累計最少獎20分，扣分累計居中不獎不罰，扣分累計最多罰20分。

② 除塵班組：扣分累計最少獎25分，扣分累計居中不獎不罰，扣分累計最多罰25分。

2、班長考核

（1）優(yōu)秀班長獎班組平均獎分，良好班長不獎不罰，差等班長扣班組平均扣分。

（2）班長有違章違紀現(xiàn)象者，不享受獎分。（3）有重大表現(xiàn)或突出貢獻者酌情獎分。

3、工段長考核辦法

① 安全事故遵照車間對各工段考核細則進行。② 連帶罰款每50元扣1分。

③ 凡人為原因影響生產(chǎn)每30分鐘扣1分。④ 全月平均細度低于80%扣2分。⑤ 公司各項集體活動缺少每項次扣1分。⑥ 其他項目按車間制度考核。

除塵站補充制度

1、除塵站操作工、串班、班長必須熟練工藝，獨立操作。

2、風機在運轉(zhuǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)廢氣溫度達到100℃時必須自行采取措施（打開降溫安全閥），否則，一次罰款20元。

3、操作工要因時因地控制機前吸力不低于負800pa，要及時調(diào)整風量，否則一次罰款10元。

4、風機電機定子溫度超110℃時必須啟動通風機降溫，否則一次罰款10元。

5、耦合器進油溫度達50℃時，必須會改換循環(huán)泵，開化產(chǎn)冷卻水循環(huán)，倒冷卻器，否則一次罰款10元。

6、當風機南北軸承溫差20℃時，必須調(diào)節(jié)降溫水管閥門，否則一次罰款10元。

7、未經(jīng)領導同意私自開啟外排于熄焦池，否則一次罰款100元。

8、除塵站儲灰倉不準漫倉，否則一次罰款10元。

9、雨天時必須關(guān)閉風機北大鐵門，否則一次罰款10元。

10、未經(jīng)領導同意私開清水，否則罰款50元。

調(diào)火班長崗位職責

1、直屬熱調(diào)主任領導、執(zhí)行其布置的工作

2、負責測量各種溫度和壓力，并保證測量和記錄準確

3、定期檢查下降氣流各火道狀態(tài)，斜道清潔，調(diào)節(jié)磚位置

4、檢查上升氣流燃燒情況

5、檢查全爐空氣和煤氣配比使焦餅上下成熟

6、每季度檢查風口及開閉器注油和清掃

7、對加熱設備勤儉，勤查，勤注油

調(diào)火班長考核細則

1、為了生產(chǎn)穩(wěn)定提高質(zhì)量，我們兩個調(diào)火班組考核爭第一 第一名獎班組績效2分，第二名扣班組2分

2、直行溫度要求±20℃以內(nèi)，一次不合格扣績效1分（全天計算）

3、橫排單排系數(shù)要求不低于0.80，低于0.80扣績效1分 爐頭溫度系數(shù)要求0.80，一次不合格±50℃以外扣責任人績效1分

4、小煙道溫度控制不超450℃，查出一次不合格扣績效1分

蓄熱室溫度不超1250℃，查出一個超出扣績效1分

5、生焦考核標準，發(fā)現(xiàn)有超常大塊焦或揮發(fā)份超1.8，一孔罰30元，扣6分。

6、嚴格執(zhí)行安全一票否決制、安全第一的思想，如本月發(fā)生安全事故的當月沒有績效。

7、勞動組織紀律等相關(guān)事實依據(jù)公司制度嚴格執(zhí)行

8、如與公司及車間制度發(fā)生沖突時，依公司及車間制度為 準。

熱修班長職責

1、在車間和熱調(diào)主任的領導下，組織全班員工圓滿完成各項任務。

2、負責檢查本班人員的操作情況，及時消除隱患，發(fā)生事故立即組織，分析和上報，確保安全生產(chǎn)。

3、教育全班人員百分之百的執(zhí)行操作規(guī)程、安全規(guī)程，一絲不茍地遵守各項規(guī)章制度。

4、負責本班人員的工作安排，技術(shù)指導和思想教育。按周月認真分析本班各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)及時向段長回報。

5、認真對崗位記錄、衛(wèi)生、設備保養(yǎng)情況檢查，必須保證記錄及時準確，整潔完整，衛(wèi)生干凈，設備干凈，不缺油。

6、每周、每月認真分析總結(jié)本班各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向熱調(diào)主任匯報。

7、設備出現(xiàn)問題，積極配合機修工維修。

8、積極完成主任布置臨時任務。

熱修班長考核細則

1、爐門每星期注油一次，如發(fā)現(xiàn)一次不注油扣2分。注油期間并做記錄，未作記錄者扣0.5分。

2、上升管翻板要保持靈活好用，各種閥門出現(xiàn)滴漏一次扣2分。

3、爐門下保護磚要經(jīng)常檢查，如發(fā)現(xiàn)有掉磚現(xiàn)象要及時處理，否則扣2分。

4、集氣管每月必須檢查一次，需要清理及時清理，如發(fā)現(xiàn)集氣管堵塞一次扣5分。

5、每十天對爐門勾頭絲檢查一次，并做記錄，一次不做記錄扣2分。

6、爐門拉杠要經(jīng)常檢查，如發(fā)現(xiàn)拉杠有松落現(xiàn)象而未及時處理者扣2分。

7、每月對炭化室進行一次檢查，并做記錄。一次不做記錄者扣2分。

8、每季度對爐柱測量一次，如有特殊情況，5天測彈簧一次，每月測爐柱曲度一次，否則扣1分。

9、嚴禁爐頭、爐框冒煙冒火，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

10、每月檢查氨水噴頭三次并做記錄，一次不做記錄者，扣2分。

11、對爐頂橫拉條、縱拉條要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有掉磚現(xiàn)象及時處理，否則扣1分。

12、嚴禁班中玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

13、勞保用品必須佩帶整齊，發(fā)現(xiàn)不戴安全帽，不穿勞保鞋，不系帽帶者，一次扣2分。

14、嚴禁班前、班中喝酒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

15、嚴禁班中洗澡，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

16、上班遲到者，一次扣2分，曠工一次扣5分。

17、無故不參加公司組織的義務勞動和其他活動，一次扣2分。

22 熄焦池巡檢補充規(guī)定

因熄焦池補水，改用廢水處理站和電廠

廢水為主，針對廢水泵的巡檢，特改為兩小

時一次，定為單數(shù)時間巡檢。

焦化廠 2011-3-13

熄焦車軌道沖洗制度

為保證熄焦車軌道衛(wèi)生清潔，對熄焦車軌道定期清洗，特制訂制度如下：

一、沖洗負責人:三生產(chǎn)工段工段長及班長。

二、沖洗時間：每月6日、16日、26日檢修時間，定期沖洗三次。

三、監(jiān)督人：索自平、王軍祥

四、采取措施：各工段長沖洗軌道必須在檢修時間，熄焦車停電掛牌。

五、以上制度必須嚴格執(zhí)行，如果不按時沖洗，罰工段長30元，班長10元。

白班調(diào)火評比績效考核

為進一步調(diào)動員工的工作積極性，營造趕超比拼的良好工作氛圍，使焦爐各項技術(shù)指標再上新臺階，體現(xiàn)多勞多得，本著獎勤罰懶的原則，為確保公司上級領導下達的質(zhì)量、產(chǎn)量任務順利完成。本著公平、公開、公正、民主的態(tài)度，經(jīng)全體車間領導和全體熱調(diào)人員的參與討論、研究決定，特制定以下考核制度。

一、勞動組織紀律考核

1、直屬熱調(diào)主任領導，堅決服從，認真執(zhí)行安排布置的一切任務。無故不聽者，罰款100元，扣績效10分，并根據(jù)情況嚴肅處理。

2、按時點名，遲到一次罰款5元，扣績效1分。站隊時被指出不合格人員一次扣績效2分。

3、堅決杜絕班中嬉戲打鬧現(xiàn)象，查出一次罰款10元，扣績效2分。

5、提倡節(jié)約用電，如發(fā)現(xiàn)地下室無人工作而開著燈，一次罰相關(guān)責任人10元，查不出責任人每人罰10元，扣績效2分。

6、上班期間外出超過30分鐘，按脫崗論處。

7、上班期間發(fā)現(xiàn)干私活、玩手機、聊天、寫無關(guān)工作方面的文字稿件，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，扣績效2分。

8、上、下班列隊行走，發(fā)現(xiàn)未列隊行走者，一次扣責任人績效2分。

9、上班期間因有事請假，必須寫請假條或早退手續(xù)，并認真填寫上離開的時間，月底累計按1小時扣績效3分計算，無請假條者，一律視為脫崗。

10、調(diào)休假時必須先由班長簽字，然后再由車間簽字，方可有效。否則按

25 曠工論處。

11、不準私自打印文件，凡是打印非工作日常報表之外的文件，必須經(jīng)主管領導簽字，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰當班人10元。

12、如發(fā)現(xiàn)外部人員在無公司領導陪同下進入本工作區(qū)，應嚴令禁止。否則，罰款50元。

13、未盡事宜按流程制度執(zhí)行。

二、技術(shù)指標考核

1、直行系數(shù)：要求保持在0.95，低于0.95扣班組績效5分。 ①、第一名獎班組績效10分。②、第二名扣班組績效10分，③、連續(xù)三個月綜合評比第二名，扣班組績效5分，并于次月起，該班長連續(xù)三個月降低績效5分。

2、橫排測量每月3次，并記錄清楚上報臺賬，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調(diào)整。

3、橫排系數(shù)不低于0.85，低于0.85扣單項2分。全爐系數(shù)低于0.8，扣班組績效2分。打印測量表時，一式兩份，現(xiàn)場工作用一份，存檔一份。

4、爐頭測量每月2次，并記錄清楚上報臺賬，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調(diào)整。

5、爐頭系數(shù)不低于0.8，低于0.8扣班組績效2分。打印測量表時，一式兩份，現(xiàn)場工作用一份，存檔一份。

6、蓄頂溫度測量每月1次，并記錄清楚上報臺賬，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調(diào)整。

7、蓄頂溫度：1#不超1250℃,2#不超1300℃，查出一項或次不合格扣班組26 2分。打印測量表時，一式兩份，現(xiàn)場工作用一份，存檔一份。

8、爐頂空間溫度測量每月5次，并記錄清楚上報臺賬，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調(diào)整。

9、爐頂空間溫度應不低于750℃，不高于850℃，要控制在770—830℃范圍內(nèi)，查出低于750℃或高于850℃一次，扣班組績效2分。打印測量表時，一式兩份，現(xiàn)場工作用一份，存檔一份。

10、小煙道溫度測量每月1次，并記錄清楚上報臺賬，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項，扣班組10分。因故不能測量，請上報車間主任，另作調(diào)整。

11、小煙道溫度控制應不超450℃，不低于250℃，查出一次或項超標，而又未及時調(diào)整，扣班組績效2分。打印測量表時，一式兩份，現(xiàn)場工作用一份，存檔一份。

12、查出生焦或揮發(fā)份超1.8，有超常生焦的。1孔罰款100元，并扣相關(guān)責任人績效10分?？郯嘟M10分。

13、看火孔壓力控制在15—17pa范圍，查出系數(shù)不達標，扣班組績效1分。特殊情況因各種原因?qū)е孪禂?shù)不達標者，請記錄清楚并上報車間。

14、每日查火并記錄清楚，發(fā)現(xiàn)問題火道，立即處理。自己處理不了者，上報班長。最后實在處理不了者，由班長上報車間集中處理，并記錄和統(tǒng)計。以作考核依據(jù)。

15、各備品、備件使用情況、庫存和工具使用情況庫存要如實記錄清楚，月底上報車間，由車間統(tǒng)一記錄統(tǒng)計，以作材料報表的依據(jù)。過期不報而又因缺、少耽誤工作者，扣班組績效10分。

三、衛(wèi)生考核

1、公司檢查，包括上級領導檢查、抽查，發(fā)生不合格項目，2倍于車間罰

27 款，通知三日內(nèi)必須交齊，否則再加倍。

2、責任區(qū)地面衛(wèi)生，應清潔無雜物，工具、備品、備件堆放整齊，無易燃品、油類、棉紗等物。本制度日常檢查，單項不合格罰款5元，扣績效1分。

3、地下室環(huán)境治理，一周內(nèi)檢查一次漏氣，嚴重泄露而又未及時治理，一處罰2元?？?.5分。

4、砣桿打磨一周進行一次，包括周圍鏈輪無積灰，注油一次，查出不合格項目，扣績效1分，罰款5元。

5、清潔旋塞，不超15天，因清潔不到位，在周期內(nèi)造成交換困難，一次扣績效2分。

6、煙囪冒煙一次，發(fā)現(xiàn)或查出屬于那座爐，罰款100元。

四、企業(yè)文化：

1、按車間規(guī)定學習計劃學習考評，無故一次不參加學習者，扣績效2分?？荚嚥患案裾?，扣績效3分，并補考。

2、按安排遞交文章，順序為交換機房甲→乙→丙→1#爐調(diào)火→2#爐調(diào)火→熱修，自動嚴格執(zhí)行。少一次罰款50元并扣分，二次不交者加倍處罰并扣分。

五、執(zhí)行安全一票否決制，“安全第一”思想。把安全工作做好做實。

全體人員必須有集體榮譽感，爭取積極為本團隊爭光。以上考核制度應認真嚴格執(zhí)行。如和公司制度發(fā)生抵觸，以公司制度為準。從宣布即日起執(zhí)行。

交換機房考核制度

目的：通過考核提高員工整體水平，提高工作質(zhì)量，樹立責任感，體現(xiàn)多勞多得，激勵員工奮發(fā)向上，營造趕、超、比、拼的良好工作氛圍。本著公平、公開、公正、民主的態(tài)度，經(jīng)全體車間領導和全體熱調(diào)人員的參與討論、研究決定，特制定以下考核指標。

一、勞動組織紀律考核

1、直屬熱調(diào)主任領導，堅決服從，認真執(zhí)行安排布置的一切任務。無故不聽者，罰款100元，扣績效10分，并根據(jù)情況嚴肅處理。

2、按時點名，遲到一次罰款5元，扣績效1分。站隊時被指出不合格人員一次扣績效2分。

3、堅決杜絕班中嬉戲打鬧現(xiàn)象，查出一次罰款10元，扣績效2分。

4、交換機房任何時候要有人留守，發(fā)現(xiàn)超過30分鐘無人，一次罰款該班人員每人10元并扣績效。

5、提倡節(jié)約用水，如發(fā)現(xiàn)洗手時水管未關(guān)好，一次罰相關(guān)責任人10元，查不出責任人每人罰10元，扣績效2分。

6、上班期間外出超過30分鐘，按脫崗論處，留非本部門人員在操作室一次罰款20元，并扣4分。

7、上班期間發(fā)現(xiàn)干私活、玩手機、聊天、寫無關(guān)工作方面的文字稿件，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，扣績效1分。

8、上、下班列隊行走，發(fā)現(xiàn)未列隊行走者，一次扣責任人績效2分。

9、上班期間因有事請假，必須寫請假條或早退手續(xù)，并認真填寫上離開的時間，月底累計按1小時扣績效3分計算，無請假條者，一律視為脫崗。

10、不準私自打印文件，凡是打印非工作日常報表之外的文件，必須經(jīng)主管領導簽字，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰當班人10元。

11、交換機重地，非車間領導嚴禁入內(nèi)。外來參觀人員進入，必須簽字，方可進入。否則視為當班人脫崗，按脫崗論處。

12、如發(fā)現(xiàn)外部人員在無公司領導陪同下進入本工作區(qū)，應嚴令禁止。否則，罰款50元。

13、未盡事宜按流程制度執(zhí)行。

二、技術(shù)指標考核

1、由交換機工如實記錄本班相關(guān)系數(shù)，必須認真填寫，月終統(tǒng)一交記錄表。如查出一次或項填寫有誤，罰款10元。

2、三班進行平均數(shù)（安定系數(shù)）比較考核，第一名獎班組績效2分，第三名扣班組績效2分。安定系數(shù)低于平均數(shù)0.8，扣班組績效5分。

3、如發(fā)現(xiàn)溫度、壓力、吸力等項記錄有誤，查出一次罰款10—50元，并相應扣績效2分，同時執(zhí)行本班人員連帶責任，進行罰款扣分。

4、查出預熱溫度超范圍而又無調(diào)節(jié)時，一次扣主控人員績效2分，并扣該班連帶人員績效1分。

5、測溫時要按時測溫，測溫前必須與交換機認真核對時鐘，如30 發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定測溫者，一次罰款責任人10元，并相應扣1分，本班所有人員負連帶責任，并進行罰款扣分。特殊情況請留記錄并上報車間。

6、測溫結(jié)果與上次測溫比較，單排溫度超±40c時，必須由調(diào)火人員陪同復測并附注說明，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣績效3分，本班人員連帶扣分。平均數(shù)超過±10℃時，必須復測復查并記錄，否則一次罰主控人員50元，并相應扣分。本班所有人員負有連帶責任，同樣罰款扣分。

7、按時巡檢煙道，如果當班有問題未查出，發(fā)現(xiàn)一次罰主控人員10—20元，并相應扣分，本班所有人員連帶罰款扣分。

8、計劃編排，發(fā)現(xiàn)計劃有誤，一次罰款10—50元，并相應扣分，測溫工負主要責任處分，交換工負連帶責任處分。

9、嚴格按照《交換機操作規(guī)程》操作，交換時必須有1人在外觀察行程指示，如發(fā)現(xiàn)無人查看，一次扣每個交換工50元，并扣分。（交替吃飯除外）

10、上升管壓力、溫度等認真記錄，發(fā)現(xiàn)異常時要第一時間與生產(chǎn)工段取得聯(lián)系，并立即匯報主管領導，否則按失職論處。

11、嚴格執(zhí)行照明使用制度。發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用，一次扣績效2分，并罰款10元，分別由該爐測溫、交換工負責。

三、衛(wèi)生考核

1、認真執(zhí)行衛(wèi)生交接制度，交接衛(wèi)生時必須有人查看，否則，接班后由該班負責清理。

2、當班衛(wèi)生必須保持干凈整潔，查出一處不干凈罰款5元并

o

31 扣分。

3、操作室內(nèi)物品擺放整齊，不準擺放與工作無關(guān)的東西，否則一次罰款5元，扣績效1分。

4、周五衛(wèi)生檢查發(fā)生罰款，2倍于車間罰款通知三日內(nèi)必須交齊，否則再加倍。

5、每班檢修時間擦玻璃，如發(fā)現(xiàn)一次不擦罰款10元。

四、企業(yè)文化考核

1、按公司規(guī)定學習計劃學習，無故一次不參加學習者，扣績效2分。考試不及格者，扣績效3分，并補考。

2、按安排遞交文章，順序為交換機房甲→乙→丙→1#爐調(diào)火→2#爐調(diào)火→熱修，自動嚴格執(zhí)行。少一次罰款50元并扣分，二次不交者加倍處罰并扣分。

全體人員必須有集體榮譽感，爭取積極為本團隊爭光。遵從違章必查、查出必究、大事小事不放過原則，未盡事宜按流程制度執(zhí)行，如與公司制度發(fā)生抵觸，按上級制度執(zhí)行。以上制度從宣布即日起嚴格認真執(zhí)行。

熱修考核制度

目的:為進一步加強熱修鐵件管理工作，體現(xiàn)多勞多得，促進工作順利開展，創(chuàng)造安全、高效的工作環(huán)境為目的。本著公平、公開、公正、民主的態(tài)度，經(jīng)全體車間領導和全體熱調(diào)人員的參與討論、研究決定，現(xiàn)制定制度如下：

一、勞動組織紀律考核

1、直屬熱調(diào)主任領導，堅決服從，認真執(zhí)行安排布置的一切任務。無故不聽者，罰款100元，扣績效10分，并根據(jù)情況嚴肅處理。

2、按時點名，遲到一次罰款5元，扣績效1分。站隊時被指出不合格人員一次扣績效2分。

3、堅決杜絕班中嬉戲打鬧現(xiàn)象，查出一次罰款10元，扣績效2分。

4、上班期間外出超過30分鐘，按脫崗論處。

5、上班期間發(fā)現(xiàn)干私活、玩手機、聊天、寫無關(guān)工作方面的文字稿件，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，扣績效2分。

6、上、下班列隊行走，發(fā)現(xiàn)未列隊行走者，一次扣責任人績效2分。

7、上班期間因有事請假，必須寫請假條或早退手續(xù)，并認真填寫上離開的時間，月底累計按1小時扣績效3分計算，無請假條者，一律視為脫崗。

8、不準私自打印文件，凡是打印非工作日常報表之外的文件，必須經(jīng)主管領導簽字，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰當班人10元。

9、如發(fā)現(xiàn)外部人員在無公司領導陪同下進入本工作區(qū)，應嚴令禁止。否則，罰款50元。

10、未盡事宜按流程制度執(zhí)行。

二、技術(shù)指標考核

1、為確保出爐煤氣降溫良好，及消煙降塵效果，上升管噴頭要勤檢查、勤清理，查出堵塞未及時清理，一次扣績效2分，清理噴頭10天檢查1次，查出堵塞一次扣績效2分。

2、上升管水封循環(huán)管道杜絕跑冒滴漏，及堵塞現(xiàn)象，查出一次或項 不合格扣績效2分，上升管水封槽嚴重傾斜，組織人員及時修整。

3、上升管閥體筒體不準出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象，否則查出一項或次扣績效1分。

4、雨季來臨，加大檢查看火孔位置力度，發(fā)現(xiàn)位置低的現(xiàn)象要及時處理，要防止雨水漏進而損壞爐體。查出較低而未及時處理的，一處扣績效3分。

5、加大對爐頂區(qū)灌漿保護工作，各砌體不準有明顯溝縫，否則扣績效2分。加強對1#、2#爐裝煤口檢查，并及時做好彌補工作。查出未及時處理的扣績效2分。

6、及時處理爐頭松脫現(xiàn)象，查出冒火一次口績效5分，爐門框跑煙冒火一次扣績效5分。

7、各抵抗強、封墻、垂直度密封檢查，查出一次不合格扣績效2分。

8、詳細記錄檢查各上升管閥體下墊板，查出不能給予保護支撐

34 作用 的，一次扣績效1分，并認真搞好上升管傾斜記錄。

9、爐柱曲度按季度準時測量，按照相關(guān)制度嚴格執(zhí)行和臨時性 決定，查出超25㎜曲度時要進行復測記錄，規(guī)定15天檢查1次，無記錄無檢查的一次扣績效5分。對彈簧假負荷檢查，墊板等處有無斷裂，查出無檢查、無記錄1次扣績效5分。

10、各間臺、端臺砌體部位，不準往地下室漏水，查出一次因疏忽導致漏水，扣績效1分。

11、加大炭化室底、墻面檢查，每月檢查一次，要認真填寫記錄，并依據(jù)記錄核查，記清楚損壞部位程度，便于制定維修計劃，查出1項或次漏查，扣績效5分。

12、爐柱護磚查出一項或次不合格扣績效1分。

13、拉條直徑1月檢查1次，直徑小于原直徑2/3時，立即上報予以更換處理，無上報、無記錄查出一次扣績效10分。

14、各備品、備件的更換、庫存、使用情況和工具、材料的庫存、使用情況要如實記錄清楚，月底上報車間，由車間統(tǒng)一記錄上表，以作材料報表的依據(jù)。如過期不報而又因缺、少耽誤工作者，扣班組10分。

六、衛(wèi)生考核

7、公司檢查，包括上級領導檢查、抽查，發(fā)生不合格項目，2倍于車間罰款，通知三日內(nèi)必須交齊，否則再加倍。

8、責任區(qū)地面衛(wèi)生，應清潔無雜物，工具、備品、備件堆放整齊，無易燃品、油類、棉紗等物。本制度日常檢查，單項不合格罰款5元，扣績效1分。

七、企業(yè)文化考核

1、按車間規(guī)定學習計劃學習考評，無故一次不參加學習者，扣績效2分?？荚嚥患案裾?，扣績效3分，并補考。

2、按安排遞交文章，順序為交換機房甲→乙→丙→1#爐調(diào)火→2#爐調(diào)火→熱修，自動嚴格執(zhí)行。少一次罰款50元并扣分，二次不交者加倍處罰并扣分。

要求：全體人員必須有集體榮譽感，爭取積極為本團隊爭光。分組具體分工落實到人，以分工合作為原則，加大記錄工作，必須記錄完善，班長負責統(tǒng)計記錄，并按制度認真執(zhí)行。

未盡事宜按相關(guān)流程制度執(zhí)行。

36 焦爐熱調(diào)工作考核細則

根據(jù)2010工作情況，依據(jù)公司要求，對每個人進行全方面有效考核，確保2011年各項任務的圓滿完成，加強內(nèi)部管理，嚴格過程控制，特制定以下考核細則：

一、技術(shù)指標（40分）

1、任務指標（5分）

按年度計劃和月初下達任務為準，搗固焦單孔產(chǎn)量≥17.5噸（包括焦粉、焦粒），月總產(chǎn)量每降低1%，扣1分。

2、產(chǎn)品指標（35分）

①

焦炭揮發(fā)份（10分），要求≤1.8%，月均考核出現(xiàn)超標，扣1分。

② 焦爐工藝管理（20分），k均≥0.9、k安≥0.7

5、橫排系數(shù)≥0.8，三項考核中，每項每天低于標準1%，扣1分。 ③ 空氣剩余系數(shù)（10分），要求0.15—1.30，在當次抽查考核中出現(xiàn)一次不合格，扣0.5分。

二、經(jīng)濟指標（20分）

① 噸焦材耗（5分），≤0.22元/噸焦，超出指標，扣0.1 分。

② 噸焦耗水（5分），≤0.3m/噸焦，超出指標，扣0.2分。③ 噸焦耗電（5分），≤13kwh/噸焦，超出指標，扣0.2分。④ 噸焦耗氣（5分），≤210m/噸焦，每超1 m，扣0.1分。

三、安全生產(chǎn)管理（30分）

337 ① 各種原始資料齊全(5分)，各崗位建有崗位記錄，完好的 報表和統(tǒng)計資料并存檔，設備、材料賬務相符，存放整齊。一項不合格扣0.5分。

② 重大安全事故（20分），發(fā)生重大事故，重傷一人扣10分，輕傷一人扣5分。

③ “三違”現(xiàn)象（5分），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

四、企業(yè)文化和組織紀律管理（10分）

① 勞保穿戴必須整齊（2分），發(fā)現(xiàn)不戴安全帽、不穿勞保鞋，扣0.5分，發(fā)現(xiàn)不系帽帶扣0.2分。

② 嚴禁班前、班中喝酒（2分），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。③ 嚴禁上班遲到、早退（2分），發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。④ 無故不參加公司組織的義務勞動和其他活動（2分）,發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

⑤ 根據(jù)公司培訓總體要求（2分），必須按時參加培訓，不參加培訓一次扣0.5分，考試不合格一次扣1分。

交換機房補充規(guī)定

1、交接班時檢查各種記錄是否完好。

2、檢查測溫儀是否完好，電量是否充足。

3、檢查煙囪是否冒煙。

4、檢查交換機各執(zhí)行器是否完好，是否符合規(guī)定。

5、和交班者共同觀察一個交換，檢查油壓、電機、油泵、交換鏈條是否正常。

6、檢查照明工具是否完好。

7、清掃本崗位的衛(wèi)生，并保持衛(wèi)生清潔，把工具放到指定地點。

8、認真填寫各項交接班記錄。

9、各項記錄交接班時必須交接清，否則，一旦查出一項次有誤，罰本班當班所有人員每人10元，并扣績效2分。

（可易更改的記錄除外）。

10、凡出交換機房門必須戴安全帽，否則，發(fā)現(xiàn)一次按相關(guān)制度執(zhí)行。

11、嚴禁在崗位上吃零食、吃飯等，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，扣績效1分。

12、工作期間嚴禁任何外人在交換機房做長時間逗留，否則發(fā)現(xiàn)一次罰交換機房當班人員每人10元。

13、如因開會延誤交接班時間，交班的測溫人員必須按時測溫，否則按《交換機房考核制度》第二、5條嚴格執(zhí)行。

14、必須熟知本崗位的工藝流程和突發(fā)事故的一切特殊操作，以后將會做不定期考核，直接列入績效考核。

39 煉焦車間安全事故處理制度

為了加強安全操作管理，確保安全生產(chǎn)，特定安全事故處理制度：

1、由于操作工工作懈怠、違章作業(yè)發(fā)生安全事故，堅持“四不放過”原則。即：事故原因未查清不放過，事故責任人未處理不放過，事故責任人和周圍群眾未受到教育不放過，整改措施未落實清楚不放過。

2、發(fā)生人身安全事故，根據(jù)情節(jié)輕重當事人罰款100元以上，上不封頂，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

3、發(fā)生設備安全事故，一般設備事故按照處理標準：50元+事故損失金額的10%處理。

（1）事故損失金額在300元—500元，當事人當月工資為末等級，扣除當月獎金的50%。

（2）事故損失金額在500元以上，但是人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

4、由于推焦車司機、攔焦車司機錯摘爐門造成事故者，罰款200元以上，上不封頂，另加事故損失金額的10%，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

5、由于攔焦車司機錯對導焦柵，造成事故者罰款200元以上，上不封頂，另加事故損失金額的10%，當事人當月工資為末等級。取消當月全部獎金。

6、熄焦車司機違章操作，造成紅焦落地事故，當事人罰款標準：50元+事故損失金額的10%+落地紅焦噸數(shù)×50元/噸。并連帶副司機40 20元以上，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

7、裝沒車司機等違章操作，造成損壞爐體者，罰款300元以上上不封頂，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

8、因人為原因造成大量塌煤，動用鏟車、汽車挖煤箱影響正常生產(chǎn)者，當事人罰款200元以上上不封頂，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

9、特殊事故，事故損失雖然不大，單性質(zhì)嚴重影響惡劣，當事人罰款100元以上上不封頂，當事人當月工資為末等級，取消當月全部獎金。

10、所有安全事故責任人（當事人），必須寫出深刻檢查，并待崗學習，時間有本人認識態(tài)度及情節(jié)輕重而定，情節(jié)嚴重者調(diào)離工作崗位直至上交人勞部。

41 焦化廠睡崗處罰補充規(guī)定

為了徹底杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，增強領導干部與員工的責任意識和安全意識，提高焦化廠全體員工的團隊建設，確保安全生產(chǎn)。經(jīng)廠領導研究決定，特制定以下制度：

1、公司發(fā)現(xiàn)睡崗現(xiàn)象行為者，嚴格按照企管辦相關(guān)制度執(zhí)行。焦化廠根據(jù)本廠相關(guān)制度罰車間主管副主任、當班段長、班長、當事人各30元。

2、廠長或主任發(fā)現(xiàn)有睡崗現(xiàn)象者，主管副主任、當班段長、班長負有連帶責任，并各罰款30元，當事人60元。本工段如果沒有工段長者直接連帶本轄區(qū)主管副主任，罰款30元。

3、副主任發(fā)現(xiàn)有睡崗現(xiàn)象者，當班段長、班長負有連帶責任，并各罰款30元，當事人60元。

4、段長發(fā)現(xiàn)有睡崗現(xiàn)象者，班長負有連帶責任，罰款30元，當事人60元。

5、班長發(fā)現(xiàn)有睡崗現(xiàn)象者，直接罰當事人60元。

6、在上班期間，如果發(fā)現(xiàn)當班段長、班長有睡崗現(xiàn)象者，所有員工均可以提醒制止或上報車間，嚴格按照制度執(zhí)行。如有打擊報復者，一經(jīng)查處屬實，立即嚴肅處理。

7、如若發(fā)現(xiàn)有員工代替領導繳款者，一經(jīng)調(diào)查屬實，罰責任領導應交罰款的10倍。

8、本制度從2011年2月21日起執(zhí)行。

熱調(diào)值班人員制度

為切實搞好值班工作，防止各類意外事件發(fā)生，特制定以下幾項制度，望大家認真執(zhí)行。

1、值班人員在值班當日不準休假，一經(jīng)查出值班當日休假，由班長負責。無周密安排計劃罰班長一次20元，扣績效4分。

2、值班當日確保24小時不離廠，并保證電話暢通，或在固定地方，不得擅自離開。否則按失職論處，罰款10—50元。

3、值班人員衛(wèi)生責任區(qū)：1#爐東頭會議室、熱調(diào)值班室及4—6值班室窗戶和兩邊大門外，于點名前打掃一次，保持清潔，否則處10—50元罰款，并扣績效分。

4、對測溫、溫度控制及時采取措施，并檢查處理突發(fā)性事件。需機電維修的，全程跟蹤服務，密切配合，并于次日早向主管領導匯報情況。查出無匯報、隱瞞事實，按失職論處，一次罰款10—20元，并相應扣分。

5、值班當日，把姓名、電話在早起點名時間，規(guī)整的書寫于黑板上，查出一次未寫罰款5元。

要求：分組具體分工落實到人，以分工合作為原作，加大記錄工作，必須記錄完善，班長負責統(tǒng)計記錄，并按制度認真執(zhí)行。

未盡事宜按相關(guān)流程制度執(zhí)行

熱調(diào)衛(wèi)生區(qū)域責任人劃分

熱修班組：1#爐維修人員：付順風、韓興會、吳微、華慶偉

2#爐維修人員：郭志兵、郭書林、楊偉、郭世超

衛(wèi)生區(qū)負責人員：1#爐門維修站——郭志兵、郭世超

2#爐門維修站——付順風、楊偉

大路——華慶偉、韓興會、郭書林、吳微

1#爐調(diào)火班組：燃燒室責任人：1排——11排

吳國華

12排——22排

楊振華

23排——33排

王正

34排——44排

張書亮

45排——51排

焦俊明 衛(wèi)生區(qū)劃分：機側(cè)——焦俊明、吳國華

焦側(cè)——張書亮、王正 地下室調(diào)火休息室、備品備件室、花池、焦爐東門外：楊振華

備注：機側(cè)、焦側(cè)每月調(diào)換一次。

2#爐調(diào)火班組：燃燒室責任人：1排——11排

郭良

12排——22排

王其中

23排——33排

郭慶軍

34排——44排

呂任峰

45排——51排

王金林

衛(wèi)生區(qū)劃分：機側(cè)——郭良、郭慶軍

焦側(cè)——呂任峰、王其中 地下室調(diào)火休息室、備品備件室、花池、焦爐西門外：王金林

備注：機側(cè)、焦側(cè)每月調(diào)換一次?；ǔ匚迦嗣咳嗣啃瞧谝粨Q。

煉焦車間制度

目的：為進一步完善管理制度，提高車間管理水平，特訂如下制度：

一、請銷假制度

1、生產(chǎn)工段長有事請假，工段長必須寫請假條，由主管領導簽字生效，并按請假天數(shù)休假，否則按曠工處理。

2、工段長休假時，無請假條無簽字者，一次罰款50元，二次罰100元，三次者車間不再安排工作。

3、工段長以下人員休假，依次類推。

4、公司、車間組織召開會議，無故不到者一次罰款50元，請假簽字后不到的，一次扣績效0.2分。

二、管理補充規(guī)定

1、車間組織各項檢查，參加者必須穿戴勞保用品，違反一項次罰款5元，不準私自脫離檢查組織隊伍，私自脫離隊伍罰款10元。

2、為確保監(jiān)孔過程順利，樹立責任意識，當班工段長全程跟蹤服務，并組織熄焦車一名員工在場，熄焦車無人參與，一次罰款10元。

3、對于各崗設備、設施認真交接，當班不能及時處理的，除按相關(guān)制度履行職責外，第一時間逐級責任制報領導，查出不報，按失職論處，未造成事故的10—50元罰款。

4、車間各崗、特殊崗位的，下班必須到焦爐會議室報道，一次不報道不予記工。

5、熄焦塔內(nèi)焦粉，白班由熄焦車司機在檢修時間，在確保拉閘停電確認條件下清掃，清掃時必須掃盡，由工段長負責落實執(zhí)行，查出一次清掃不徹底，罰款5元。

6、搗固車下人員行走，必須按規(guī)定走人行道，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

7、清掃工擦抹焦爐墻壁瓷板，下面擦抹及上面擦抹，三天時間清抹一半，以交換機房門口為界，清抹到上面時，必須在檢修時間停電確認后方可進行，否則一次罰款50元。（未發(fā)生事故的）

8、站隊遲到標準，8點班早以企管辦口令為準，后來者為遲到，中班以統(tǒng)一站隊口令發(fā)出為準，后來者為遲到，一次罰款5元。

9、原制度由罰20元扣1分現(xiàn)改為罰5元扣1分。

余則按相關(guān)制度執(zhí)行，如與公司制度發(fā)生抵觸，以公司制度為準。

車間領導檢查制度

目的：為提高車間管理水平，加強督察力度，加大落實考核，把各項工作再上新臺階，及“五個一工程”在車間深入體現(xiàn)，特制訂如下制度：

1、各班組、各工段按原有制度執(zhí)行崗位巡查，車間領導每班次不得少于一次崗位巡查，并認真填寫巡查表，做好巡查記錄，周四例會通報本周巡查情況。（要求日報情況）

2、焦爐檢修段要求巡查，杜絕“三違”，同第一條。

3、為確保焦爐生產(chǎn)穩(wěn)定，分成兩組檢查，一次2人，檢查項目：

（1）、搗固煤餅平整度

（2）、搗固煤餅高度

（3）、搗固時間

（4）、出焦時間（控制在±10分鐘之內(nèi)）

全天每組不少于1次，記錄好，通報。否則缺項罰單項次10元。

4、接焦均勻度檢查，分成二組，全天檢查一組不少于2孔，記錄清楚孔號、操作人員，通報車間。

5、檢查爐門冒煙情況，一周統(tǒng)計通報，包括跑冒滴漏，現(xiàn)列為日查項目行列。按日查條款要求執(zhí)行。

6、搗固煤箱寬度檢查，一月2次，主管生產(chǎn)負責此項，少一次罰款10元。

車間質(zhì)量管理制度

目的：為把各項質(zhì)量管理工作前移，嚴格過程控制，確保質(zhì)量穩(wěn)定，特訂如下制度：

一、焦爐熱工工藝系數(shù)控制

1、直行溫度月均不低于0.95.

2、k安系數(shù)月均不低于0.9.

3、k總系數(shù)月均不低于0.8.

4、全爐系數(shù)不低于0.8.

5、單排橫排系數(shù)不低于0.8.

6、爐頭系數(shù)不低于項次0.8.

7、空間溫度控制在750—830℃范圍。

8、蓄頂溫度：1#1250以下，2#1320以下。

9、a值控制在1.15—1.3之間。

10、看火孔壓力15—17pa之間，合格率80%。

11、爐柱曲度單項次不超25mm范圍，12、噸焦耗氣185m3。

二、生產(chǎn)工段

1、煤餅堆密度0.95—1.15之間。

2、推焦系數(shù)0.8以上。（三班平均）

3、入爐煤細度不低于80%，班相鄰控制在±1.

4、當天除塵粉過磅記錄由統(tǒng)計員統(tǒng)計、累計。除塵風機阻力夜、白、中平均數(shù)報統(tǒng)計，全部由統(tǒng)計記錄。

5、監(jiān)孔記錄交統(tǒng)計，由統(tǒng)計統(tǒng)一統(tǒng)計記錄，使各項數(shù)字化、透明化，具有生產(chǎn)指導意義。

余則按相關(guān)制度執(zhí)行，如發(fā)生與公司制度抵觸，以公司制度為準。

焦爐制度補充

1、自6月9日起各崗位吃飯時間崗位上必須留人，否則發(fā)現(xiàn)一次罰該工段長50元。

2、爐頂爐磚如有亂搬者發(fā)現(xiàn)一塊罰該工段長10元，調(diào)火工發(fā)現(xiàn)大爐蓋擺放不整齊一次罰款50元，火棍亂扔發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

3、會議室衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)一次不掃，一次罰款5元。（三班工段長）

4、上升管工必須配合調(diào)火工打開關(guān)高壓，否則一次罰款10元。

5、工段長衛(wèi)生區(qū)接班時如有爭議發(fā)現(xiàn)后加倍處罰。

煉焦車間 2011-6

煉焦車間技術(shù)員崗位職責篇三

職業(yè)衛(wèi)生崗位職責一、組織相關(guān)部門制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并組織實施。

二、定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育活動和培訓。 三、負責就業(yè)前、在崗期間、離崗前職工的職業(yè)健康體檢。四、組織進行職業(yè)病人和觀察對象每年一次的復查工作。五、配合有關(guān)部門對各有毒有害作業(yè)場所進行監(jiān)督監(jiān)測。六、做好職業(yè)衛(wèi)生工作年度總結(jié)。

七、按時完成上級交付的其他職業(yè)衛(wèi)生工作任務。 職業(yè)衛(wèi)生檔案資料管理制度

一、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理由檔案管理員專人負責管理。

二、完善檔案內(nèi)容，職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果及時入檔，不得遺失。 三、非管理人員不得私自取用任何檔案資料。

四、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者，執(zhí)行檔案資料和公章管理規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。凡借閱胸片者，每張需押金50元，還片退還押金。五、保持檔案柜及資料的整潔、衛(wèi)生。

六、職工離開本單位，需索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案時應無償提供其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，并在復印件上加蓋公章。 職業(yè)病報告制度

一、發(fā)生急性職業(yè)病，應在立即內(nèi)向上級衛(wèi)生機構(gòu)（山西焦煤職防所）上報《職業(yè)病報告卡》。

二、凡有死亡，或同時有三名以上急性職業(yè)中毒，應立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》。 三、塵肺患者死亡后，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所。職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育制度

一、對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

二、利用電視、廣播、板報、標語等形式進行職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育。

三、利用隊組班前、班后會議普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

四、督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 五、指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。職工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓、體檢制度

一、及時組織新招錄用職工進行上崗前體檢，資料歸入個人健康檔案。 二、對職工進行上崗前職業(yè)病防治工作的宣傳教育和衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。

三、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的人員從事接觸帶有職業(yè)危害的作業(yè)。

四、不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。 職工職業(yè)性健康檢查制度

一、對新招錄用上崗前人員實行就業(yè)前體檢，檢查合格后方可從事相關(guān)作業(yè)。

二、在崗接觸有毒、有害因素人員進行定期體檢，檢查的周期和項目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、退休、合同期滿離崗前人員離崗前進行體檢。 四、職業(yè)病人和觀察對象每年進行復查。五、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業(yè)。

煉焦車間技術(shù)員崗位職責篇四

職業(yè)衛(wèi)生崗位職責

一、組織相關(guān)部門制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并組織實施。

二、定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育活動和培訓。 三、負責就業(yè)前、在崗期間、離崗前職工的職業(yè)健康體檢。四、組織進行職業(yè)病人和觀察對象每年一次的復查工作。五、配合有關(guān)部門對各有毒有害作業(yè)場所進行監(jiān)督監(jiān)測。六、做好職業(yè)衛(wèi)生工作年度總結(jié)。

七、按時完成上級交付的其他職業(yè)衛(wèi)生工作任務。 職業(yè)衛(wèi)生檔案資料管理制度

一、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理由檔案管理員專人負責管理。

二、完善檔案內(nèi)容，職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果及時入檔，不得遺失。 三、非管理人員不得私自取用任何檔案資料。

四、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者，執(zhí)行檔案資料和公章管理規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。凡借閱胸片者，每張需押金50元，還片退還押金。五、保持檔案柜及資料的整潔、衛(wèi)生。

六、職工離開本單位，需索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案時應無償提供其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，并在復印件上加蓋公章。 職業(yè)病報告制度

一、發(fā)生急性職業(yè)病，應在立即內(nèi)向上級衛(wèi)生機構(gòu)（山西焦煤職防所）上報《職業(yè)病報告卡》。

二、凡有死亡，或同時有三名以上急性職業(yè)中毒，應立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》。 三、塵肺患者死亡后，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所。職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育制度

一、對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

二、利用電視、廣播、板報、標語等形式進行職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育。

三、利用隊組班前、班后會議普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

四、督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 五、指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。職工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓、體檢制度

一、及時組織新招錄用職工進行上崗前體檢，資料歸入個人健康檔案。 二、對職工進行上崗前職業(yè)病防治工作的宣傳教育和衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。

三、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的人員從事接觸帶有職業(yè)危害的作業(yè)。

四、不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。 職工職業(yè)性健康檢查制度

一、對新招錄用上崗前人員實行就業(yè)前體檢，檢查合格后方可從事相關(guān)作業(yè)。

二、在崗接觸有毒、有害因素人員進行定期體檢，檢查的周期和項目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、退休、合同期滿離崗前人員離崗前進行體檢。 四、職業(yè)病人和觀察對象每年進行復查。五、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業(yè)。

六、及時將檢查結(jié)果通知本人，對已發(fā)現(xiàn)受到職業(yè)性損害的人員，及時調(diào)離原工作崗位。

煉焦車間技術(shù)員崗位職責篇五

煉焦車間崗位標準化作業(yè)程序-交換機

工種：交換機

一、直行溫度的測量

1、作業(yè)準備

1.1人員辯識：作業(yè)人員身體健康、精神狀況良好、防護品穿 戴齊全

1.2物的辯識：交換機手搖裝置，儀表手操器及現(xiàn)場執(zhí)行器手搖裝置靈活好用，各種工具齊全、正常，報警儀正常。 1.3現(xiàn)場辯識：各種設備位置，標記明確。

2、作業(yè)標準

2.1用測溫儀在換向5分鐘或10分鐘后開始測量，打開看火孔蓋應站在上風側(cè)，避開打開的加煤口，防止著火燒傷，注意煤車行走，站位準確。

2.2測量下降氣流的底部燒嘴和鼻梁磚間的大磚處。 2.3機側(cè)測第7火道，焦側(cè)測第26火道。

2.4測量順序由焦側(cè)交換機端開始，從機側(cè)返回。 2.5測溫速度均勻，每遍6分鐘左右，兩個換向測完。

2.6測完后分區(qū)段校正到換向后20秒最高溫度，分別計算出機焦兩側(cè)的全爐平均溫度。

2.7每間隔4小時測量一次直行溫度。

3、安全防護 3.1護品穿戴齊全。

3.2注意煤車走行，站位準確，防止碰、刮傷。 3.3打看火孔蓋站在上風側(cè)，注意吸力，防止燒傷。3.4注意出爐號，避開加煤口，防止燒傷。

二、停止加熱及恢復加熱操作

1、作業(yè)準備

1.1人員辯識：員工身體狀況良好，精神良好，護品穿戴齊全。 1.2物的辯識：手搖裝置靈活，工具齊全，便攜式報警儀空氣呼吸器正常。

1.3現(xiàn)場辯識：照明良好，標記明確。

2、作業(yè)標準 停止加熱操作

2.11 用電動或手動交換，關(guān)閉全部交換旋塞。關(guān)閉全部加減旋塞，液壓交換機使用高爐煤氣加熱時，交換到指示的中間位置，再關(guān)閉全部加減旋塞。2.1.2減少機焦側(cè)煙道吸力。

2.1.3固定煤氣流量翻板，處于全開位置。

2.1.4關(guān)閉進風門小鐵板，關(guān)閉地下室煤氣主管與水封槽的連接閥門。

2.1.5地下室煤氣主管壓力低于200pa時，應通蒸汽保壓。 2.1.6在關(guān)旋塞的情況下，仍然要按時進行交換，使爐溫均勻下降。2.2恢復加熱操作

2.2.1需在車間負責人，值班長或班長的指揮下進行。

2.2.2當用蒸汽保壓時，應先打開煤氣主管的閥門，用煤氣趕出蒸汽，取樣做煤氣爆發(fā)實驗，打開連接水封槽閥門。

2.2.3恢復進風門小鐵板的開度并將煙道吸力調(diào)至正常數(shù)值。 2.2.4先將加減旋塞打開1/3，用電動或手動交換，打開全部交換旋塞，待燃燒形成廢氣后，視壓力情況，打開全部加減旋塞。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

3.2進入地下室、蓄熱室走廊帶好co報警儀，防止煤氣中毒。 3.3聽從統(tǒng)一指揮，有秩序地進行作業(yè)。

三、高爐煤氣倒換成焦爐煤氣及焦爐煤氣倒換成高爐煤氣操作

1、作業(yè)準備

1.1人員辯識：作業(yè)人員身體狀況良好，護品穿戴齊全。 1.2物的辯識：電動、手動靈活好用，各種工具齊全正常。1.3現(xiàn)場辯識：照明良好，各種標記明確，報警儀正常

2、作業(yè)標準高爐煤氣倒換成焦爐煤氣

2.1.1當高爐煤氣地下室主管壓力低于1000pa時，做好停止加熱的準備。當高爐煤氣主管壓力低于500pa時，立即停止加熱，若時間較長，應切換焦爐煤氣。

2.1.2首先關(guān)閉混合煤氣閥門。中間換向后，將高爐煤氣加減旋塞關(guān)閉，然后將煤氣廢氣開閉器進風門蓋板頂絲松開，抽出石棉板，掛上小鏈（液壓交換機則插上銷子）

2.1.3將進風門開度改為用焦爐煤氣的開度。煙道吸力減少到用焦爐煤氣時的吸力。

2.1.4先將焦爐煤氣加減旋塞打開1/3，啟動焦爐煤氣交換系統(tǒng)，打開全部交換旋塞，待燃燒形成廢氣后，打開全部加減旋塞。 焦爐煤氣倒換成高爐煤氣

3.2.1當高爐煤氣主管壓力大于800pa并能穩(wěn)定供應時，應將焦爐煤氣倒換成高爐煤氣。

3.2.2交換后，將煤氣廢氣開閉器進風門蓋板的鏈子卸下，下面墊好石棉板，然后用頂絲頂緊（液壓交換機則卸下銷子）3.2.3將進風門開度改為用高爐煤氣的開度，煙道吸力增大到用高爐煤氣時的吸力。中間換向后，關(guān)閉焦爐煤氣加減旋塞，卸下焦爐煤氣交換系統(tǒng)。

3.2.4先將高爐煤氣加減旋塞打開1/3，啟動高爐煤氣交換系統(tǒng)，打開全部加減旋塞，待燃燒形成廢氣后，打開全部加減旋塞。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

3.2進入地下室、蓄熱室走廊帶好co報警儀，防止煤氣中毒。3.3石棉板應用頂絲頂緊，防止煤氣泄露。3.4聽從統(tǒng)一指揮，井然有序、保證安全。

四、停電、停鼓風操作

1、作業(yè)準備 1.1人員辯識：員工身體狀況及精神狀況良好，護品穿戴齊全。1.2物的辯識：交換機手搖裝置，儀表手操器及現(xiàn)場執(zhí)行器手搖裝置靈活好用，各種工具齊全、正常，報警儀正常。1.3現(xiàn)場辯識：各種設備位置，標記明確。

2、作業(yè)標準

2.1應立即用手搖將焦爐煤氣加熱的焦爐進行中間交換，機焦側(cè)吸力用手搖減小到最小位置并停摻煤氣，關(guān)閉加減旋塞。 2.2將儀表上的手操器打到手動狀態(tài)。

2.3啟動微機蓄電瓶，重新啟動計算機，觀察壓力情況，并及時聯(lián)系調(diào)度，詢問高爐煤氣壓力和焦爐煤氣壓力情況。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

3.2帶好co報警儀，防止中毒。

3.3現(xiàn)場手搖執(zhí)行器時，應先將改為手動，防止突然來電時，打傷自己。

五、儀表停電應急措施

1、作業(yè)準備

1.1人員辯識：員工身體狀況良好，勞保護品穿戴齊全。 1.2物的辯識：儀表手操器靈活好用，報警儀正常。1.3現(xiàn)場辯識：各種標記明確。

2、作業(yè)標準

2.1儀表柜停電，微機柜未停電 此時現(xiàn)場執(zhí)行器閥位保持原位，應先將手操器打到手動狀態(tài)，再將微機回路調(diào)節(jié)畫面切換到手動狀態(tài)，然后通知儀表工處理相應故障，如停電前加熱用的煤氣支管壓力滿足加熱要求，不必停止加熱，否則應停止加熱。2.2儀表柜未停電，微機柜停電

此時表現(xiàn)為微機輸出值為零，應立即將手操器打到手動狀態(tài)，根據(jù)數(shù)顯表和記錄儀顯示的數(shù)值將執(zhí)行器閥位調(diào)到滿足工藝要求的閥位，然后通知儀表工處理。2.3儀表柜、微機柜全部停電

此時現(xiàn)場執(zhí)行器閥位保持原位，應先將手操器打到手動狀態(tài)，再通知儀表工處理相應故障，如停電前加熱用的煤氣支管壓力滿足加熱要求，不必停止加熱，否則應停止加熱。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

4.2照明設施良好，操作準確。

煉焦車間技術(shù)員崗位職責篇六

主任崗位責任制

1、在焦電公司的領導下，負責煉焦車間的全面工作。 2、根據(jù)公司的統(tǒng)一布置，主持煉焦生產(chǎn)工作，負責制定焦化生產(chǎn)任務，制定設備維修計劃。

3、認真貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保法規(guī)、建立車間安全體系，杜絕安全事故發(fā)生。

4、根據(jù)生產(chǎn)任務，制定焦爐爐體熱工制度，并監(jiān)督實施。 5、負責車間的專業(yè)培訓，組織考核車間人員專業(yè)技術(shù)，提高職工隊伍知識水平。

6、在公司考核小組的指導下，考核車間的各項經(jīng)濟指標，為考核提供建議。

7、組織職工學習公司文件及國家法律法規(guī)，加強車間精神文明建設。

8、堅持質(zhì)量第一的思想，認真貫徹質(zhì)量管理的各項規(guī)定，建立并完善焦化體系質(zhì)量管理制度。

9、完成公司交辦的其它任務。

副主任(生產(chǎn))崗位責任制

1、在煉焦車間主任的領導下，負責煉焦車間生產(chǎn)工作。 2、主持車間生產(chǎn)工作，負責按生產(chǎn)任務制定生產(chǎn)計劃。3、監(jiān)督生產(chǎn)班的實際生產(chǎn)情況，每月考核各班任務完成情況。

4、認真執(zhí)行兌規(guī)操作，使焦化生產(chǎn)崗位操作規(guī)范化。5、認真執(zhí)行公司安全法規(guī)制度，杜絕生產(chǎn)事故發(fā)生。6、嚴格履行質(zhì)量保障制度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。7、加強生產(chǎn)崗位員工培訓，加強生產(chǎn)隊伍建設。8、認真完成主任交代的其它任務。

副主任(煤氣)崗位責任制

1、在煉焦車間主任的領導下，負責車間焦爐生產(chǎn)的熱修、調(diào)火工作。

2、根據(jù)車間的生產(chǎn)任務，制定焦化生產(chǎn)的加熱制度。 3、負責車間交換設備、煤氣調(diào)節(jié)設備的維修計劃制定與實施。

4、根據(jù)煤氣熱值，制定加熱煤氣制度，負責車間標準溫度的制定與焦餅中心溫度測定。

5、負責護爐鐵件的計劃維護與保養(yǎng)。

6、認真執(zhí)行爐墻檢查制度，保證爐體正常運行。 7、認真執(zhí)行安全、環(huán)保法規(guī)，杜絕事故發(fā)生。8、加強職工隊伍培訓，增強自身業(yè)務素質(zhì)。

副主任(技術(shù))崗位責任制

1、在車間主任的領導下，負責煉焦車間的技術(shù)工作。 2、根據(jù)車間生產(chǎn)任務，制定推焦計劃，負責生產(chǎn)任務變化時，加熱制定的變更與實施。

3、依據(jù)生產(chǎn)與熱工制度，制定完善的焦爐加熱制度。 4、負責對生產(chǎn)k3值的監(jiān)督，協(xié)調(diào)熱工操作。5、負責車間爐體計劃，在修方案制定與實施。6、加強業(yè)務學習，增強自身素質(zhì)。

7、抓好職工技術(shù)培訓，建設技術(shù)化職工隊伍。 8、完成主任交辦的其它任務。

副主任(機電)崗位責任制

1、在煉焦車間主任的領導下，負責車間焦爐機械設備維修工作。2、根據(jù)車間的生產(chǎn)任務，制定機械設備大中小修計劃。3、負責車間交換設備、煤氣調(diào)節(jié)設備的維修計劃制定與實施。

4、負責護爐鐵件的計劃維護與保養(yǎng)。5、認真執(zhí)行安全、環(huán)保法規(guī)，杜絕事故發(fā)生。6、加強職工隊伍培訓，增強自身業(yè)務素質(zhì)。

核算員崗位責任制

1、認真執(zhí)行國家財經(jīng)政策和法令，嚴格遵守財經(jīng)紀律，積極做好本職工作。

2、嚴格按照工資費核定的工資標準對職工工資進行核算。 及時掌握在崗職工的流動情況，建好社保記錄。

3、對于車間工人工資必須做到合理分配，本著多勞多得的原則，做到有獎有罰。

4、報表要及時準確，為領導管理好企業(yè)提供依據(jù)。 熱愛本職工作，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務水平，為領導為好參謀。

保管員崗位責任制

1、在領導帶領下，做到當家理財，完成本職工作，做到帳、物、卡一致。

2、油材料、配件等車間一切用料必須做到先批后領，做好舊料回收工作以舊換新。

3、按規(guī)定時間上下班，特殊情況下隨叫隨到，不誤生產(chǎn)，未經(jīng)批準，一切材料不得私自出庫。

4、統(tǒng)計好材料入庫及油材料消耗情況，及時向領導匯報。 做好值班鑰匙的交接工作。

5、鉆研業(yè)務，掌握各種材料名稱及價格，做好驗收，當好管家人。

6、每日制定材料消耗量核定表，并與上個月進行對比，將結(jié)果上報。

7、記錄好特殊情況下材料出庫數(shù)量，向領導提供節(jié)約材料的措施，以便決策。

代班長崗位責任制

1、代班長在車間主任直接領導下，完成本班的生產(chǎn)指標和各項技術(shù)指標。

2、負責本班的考勤、組織紀律。對違章違紀的職工有批評教育和處理權(quán)。對車間管理有直接見意權(quán)。

3、抓安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。班前安全教育，班后衛(wèi)生清潔。在生產(chǎn)過程中監(jiān)督勞動保護的佩帶。

4、監(jiān)督《操作規(guī)程》的執(zhí)行情況。對違章肇事者負責追查責任，提出處理意見。

5、對所屬崗位進行技術(shù)指導和技術(shù)考核。在特殊情況下經(jīng)車間批準后，有特殊操作的指揮權(quán)和執(zhí)行權(quán)。

6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，傳達并組織職工學習上級部門下發(fā)的文件，指令，通報······

7、開好班前班后會。認真交接班，對設備、工具、報表、衛(wèi)生、安全隱患及其它事項做到交接清楚，記載明白。雙方在交接過程中，履行簽字蓋章手續(xù)。

8、組織并帶領職工響應上級領導部門的號召，積極參加廠內(nèi)外的各項活動。

調(diào)火工崗位責任制

1、在調(diào)火班長領導下，負責焦爐熱工管理以及調(diào)溫；調(diào)壓工作。經(jīng)常與三班煤氣、推焦等崗位聯(lián)系和配合。

2、制定切實可行的加熱制度，使焦餅均勻成熟，提高焦炭質(zhì)量和各項熱工系數(shù)，降低耗熱量，延長爐體壽命，確保一代爐齡25年以上。

3、操作中，發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象，如下能自行排除時，需立即分交換機、鼓風機崗位聯(lián)系，并報告作業(yè)區(qū)，調(diào)度等。

4、做好和負責維護保養(yǎng)好吸氣管(至氣液分離器為止)，加熱設備，加熱煤氣管道等。

5、執(zhí)行作業(yè)區(qū)臨時指示。

推焦車司機崗位責任制

1、在生產(chǎn)班長的領導下，根據(jù)推焦計劃表進行推焦、平煤，經(jīng)常與調(diào)火工、哨長、爐門工等崗位密切配合。

2、操作中發(fā)生故障時，如不能自行排除，立即報告值班班長與檢修工聯(lián)系，并配合檢修。

3、清掃爐門、爐門框上部和小爐門處的焦油、石墨等。 4、保養(yǎng)和維護好推焦車所屬設備，清掃和保護好所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

5、要執(zhí)行作業(yè)區(qū)的臨時指示。

攔焦車司機崗位責任制

1、在推焦班長的直接領導下，按推焦計劃精心操縱攔焦機。 2、認真進行設備點檢，搞好設備維護，防止設備事故的發(fā)生。

3、提高安全意識，控制危險點(源)，搞好安全防火工作，杜絕人身事故發(fā)生。

4、認真清掃爐門，及時消滅爐門冒煙著火。 5、認真對待本崗位的特殊操作及事故處理。

6、按責任區(qū)域，負責生產(chǎn)現(xiàn)場設備的清掃，保護生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生。

7、服從領導，聽從指揮，認真完成車間、班組所下達的各項任務。

注煤車司機崗位責任制

1、在生產(chǎn)班長的領導下，按時、按量地完成焦爐的注煤任務。經(jīng)常與哨長、攔焦車司機、推焦車司機等崗位密切配合。

2、保養(yǎng)和維護好所屬設備。 3、清掃和保持好所屬區(qū)域的衛(wèi)生。4、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，完成注煤任務。5、執(zhí)行作業(yè)區(qū)的臨時指示。

熄焦車司機崗位責任制

1、在生產(chǎn)班長領導下，進行結(jié)焦、熄焦、放焦操作，經(jīng)常與攔焦車哨長、焦臺等崗密切配合。

2、操作中發(fā)生故障時，如不能自行排除，要立即與檢修工聯(lián)系，并配合進行檢修。

3、需管理和維護保養(yǎng)好的設備有熄焦車所屬電機、減速機、氣壓表、空壓機制動器、電流表、傳動設備、摩電道、熄焦車軌道及熄焦水泵，清掃和保持好所屬設備的區(qū)域衛(wèi)生。

4、要執(zhí)行好上級的臨時指令。

爐門工崗位責任制

1、在爐門班班長的領導下，負責爐門的修理和爐門工作，必須按質(zhì)按量的完成修理任務。

2、在修理調(diào)整爐門過程中，發(fā)生故障，難以自選解除時，必須聯(lián)系修理工共同解決。

3、管理和維護保養(yǎng)好爐門旋轉(zhuǎn)固定架、電焊機、卷揚機、砂輪機、電機、老虎鉗、減速機等。

4、負責所有爐門的定期修理工作。 5、要執(zhí)行作業(yè)區(qū)臨時批示。

泵工崗位責任制

1、在生產(chǎn)班長的領導下，做好各泵的司泵工作，適時調(diào)節(jié)泵的壓力、流量、電流等。

2、嚴格按照技術(shù)規(guī)定精心操作，杜絕違章作業(yè)，防止操作事故發(fā)生。

3、負責本崗位所屬設備維護保養(yǎng)，工具管理及地區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。

4、提高安全意識，搞好安全防火工作，杜絕人身安全事故。 5、服從領導，聽眾指揮，認真完成作業(yè)區(qū)下達的臨時指令。

鐵件工崗位責任制

1、負責焦爐護爐鐵件的測量、維護和管理及完成其它規(guī)定的任務。

2、按規(guī)定對所屬設備、儀表、工具進行檢查、維護、保養(yǎng)、加油和清掃。

3、根據(jù)需要及時進行管道、設備堵塞清除及設備各調(diào)節(jié)裝置的更換工作。

4、保持地下室、操作室及所屬區(qū)域衛(wèi)生清潔干凈。 5、執(zhí)行作業(yè)區(qū)臨時指示。

熱修工崗位責任制

1、在熱修班長的領導下，負責對焦爐爐體實行預防性熱補，熱補和冷修作業(yè)。

2、準確的記錄焦爐爐體各部位檢查結(jié)果。

3、證砌體砌磚的各部位嚴密、不漏氣，斜道、蓄熱室、小煙；小煙道等處清潔，調(diào)節(jié)磚的大小位置，安放準確，以達到正常加熱。

4、執(zhí)行作業(yè)區(qū)隨時指示。

爐門站崗位責任制

1、負責對焦爐爐門各部位的維護和修理，保持砌體狀況良好，生產(chǎn)正常。

2、按計劃對爐門進行維護。

3、臨時完成焦爐非計劃性的搶修任務。 4、保持所屬區(qū)域衛(wèi)生清潔整齊、感覺。

5、服從領導，聽眾指揮，認真完成作業(yè)區(qū)下達的臨時指令。

測溫工崗位責任制

1、直屬煤氣組長領導，負責本班爐溫測量及調(diào)節(jié)工作，保持和執(zhí)行正確的加熱制度。

2、按規(guī)定測量標準火道溫度，保證測量與記錄的正確，要及時發(fā)現(xiàn)溫度及燃燒異常現(xiàn)象，并協(xié)助煤氣組長檢查處理，三班應準確計算前一天執(zhí)行溫度平均值。

3、做好維護和保養(yǎng)好煉焦爐下所有煤氣、蒸汽、壓縮空氣、工業(yè)用管道、交換機等設備。

4、清掃好所分擔區(qū)域的衛(wèi)生。

換向工崗位責任制

1、負責交換、交換傳動設備等的使用和維護，保證安全運轉(zhuǎn)，定時交換。

2、熟練掌握本崗位的技術(shù)操作和特殊操作。

3、能正確及時處理操作中發(fā)生的問題和排除一般和事故。 4、提高安全意識，控制危險點源，做好安全、杜絕人身事故發(fā)生。

5、接受作業(yè)區(qū)臨時交給的工作任務。

煤氣工長崗位責任制

1、嚴格按循環(huán)推焦計劃表，編排推焦計劃，并檢查本班推焦計劃執(zhí)行情況。

2、正確調(diào)節(jié)煤氣流量、壓力和爐溫。 3、認真填寫和檢查所屬崗位各項操作記錄。

4、合理使用和保管各種工具，并保持所屬地區(qū)清潔。 5、認真監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

指揮工長崗位責任制

1、在工長的指導下，直接指揮出焦生產(chǎn)，在生產(chǎn)指揮過程中，隨時掌握四大機車運行情況。

2、配合工長執(zhí)行《操作規(guī)程》及時處理各種事故和故障。 3、檢查并實施出焦計劃。正確指揮出焦。4、協(xié)助工長抓安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，檢查操作規(guī)程的執(zhí)行情況，在出焦指揮過程中，按指揮技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

6、負責組織上升管理及加煤孔石墨和處理。

上升管工崗位責任制

1、在煤氣班長領導下，完成所交給和各項任務。 2、按規(guī)定保持汽包水位和壓力，按時進行系統(tǒng)排污，保證水質(zhì)堿度達到規(guī)定標準。

3、使用和管理好各儀表及通訊設備。 4、進行特殊操作及事故處理。

5、認真進行設備檢點，搞好設備維護，防止設備事故的發(fā)生。

6、各閥門保持開關(guān)靈活，保持一定開度。

7、按責任區(qū)域，負責現(xiàn)場設備清掃，保護好環(huán)境衛(wèi)生。 8、提高安全意識，控制危險點(源)，搞好安全防火工作，杜絕人身事故發(fā)生。

9、認真填寫各項記錄，完成車間、班組所下達的各項任務。

除塵工崗位責任制

1、在班長的領導下，完成所交給的各項任務。2、使用和管理好各儀表及通訊設備。3、進行特殊操作及事故處理。4、認真進行設備檢點，搞好設備維護，防止設備事故的發(fā)生。

5、按責任區(qū)域，負責現(xiàn)場設備清掃，保護好環(huán)境衛(wèi)生。

清道工崗位責任制

1、出爐后掉下來的尾焦及粉焦要及時清掃干凈。 2、要做到出一爐清一爐。

3、負責保持并將熄滅的焦炭清離鐵道。

4、按責任區(qū)域，負責現(xiàn)場設備清掃，保護好環(huán)境衛(wèi)生。 5、接受作業(yè)區(qū)臨時交給的工作任務。