無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

遵守組織 紀律方面篇一

(一)在工作作風方面

工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自己要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕老師的幫助不夠多。

(二)在業(yè)務學習方面

系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，特別是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面

本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。

2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自己的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。

1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

3、進一步改進作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫助他人。

4、經常學習規(guī)章制度。經常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

5、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。

總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭通過這次活動，自己在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯進步。

遵守組織 紀律方面篇二

通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報一下：

一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。

二、對業(yè)務理論的學習不夠，對業(yè)務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業(yè)的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我這樣剛參加派出所工作不久的同志來說，會產生一定的影響。我已經認識到這種環(huán)境對于一個人的影響是很大的，我會繼續(xù)注意加強自身修養(yǎng)，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優(yōu)良品質，全心全意為人民服務。

五、自我要求不嚴，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

今后工作中我應該注意和加以改進的問題：

一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。

二、加強《人民警察紀律條令》和各項規(guī)章制度的學習。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，沒鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行舉止。

三、嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現(xiàn)，時刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，用過硬的業(yè)務水平來更好的完成上級交給的各項任務，并且保證質量。

我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監(jiān)督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的人民警察。

遵守組織 紀律方面篇三

自全縣干部作風整頓建設開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習縣紀委*次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對******************重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務工作能力。

對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是******************重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會******************的深刻，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發(fā)展要求。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照xx的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點

1、加強理論學習，提高政治素質。xx在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今

我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、******************重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。

進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。

在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

遵守組織 紀律方面篇四

規(guī)矩對一個人來說就是做人做事的基本準則，對每一個共產黨員來說就是依《黨章》的規(guī)定做事做人。自以來，在不同場合多次談到共產黨員的規(guī)矩意識。其中在xx屆中共中央政治局召開會議，對學習宣傳貫徹黨的精神進行研究部署時，對全黨發(fā)出號召：沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。在各級黨組織的全部活動中，都要堅持引導廣大黨員、干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。守規(guī)矩是每一個黨員干部最基本的素養(yǎng)。但在現(xiàn)實生活中，一些黨員干部把黨章丟于腦后，越規(guī)破矩的現(xiàn)象還不時地出現(xiàn)，雖然是極少數(shù)，但嚴重影響黨的形象，損害黨的肌體。每一個黨員干部必須樹立起強烈的規(guī)矩意識。

黨員的規(guī)矩意識體現(xiàn)的是黨性。規(guī)矩意識應當也必須植根于每一個黨員干部的靈魂，不斷加強自身的黨性錘煉，只有這樣，每一個黨員干部才能在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。家有家風，國有國法，黨有黨規(guī)。任何一個單位都有自己的規(guī)矩，沒有規(guī)矩的單位和組織就是一盤散沙?！饵h章》是我們每一個黨組織和每一個黨員必須時刻嚴格遵守的規(guī)矩。守規(guī)矩是團結的根基，也是我們事業(yè)不斷取得成就的根本。每一個共產黨員都自覺學習《黨章》，做一個真正懂規(guī)矩的人。要守規(guī)矩必須先懂規(guī)矩。我們每一個共產黨員都是志愿加入中國共產黨，這就說明都自愿把《黨章》作為思想和行動的總規(guī)矩，但總有一些人說管說，做管做，不愿意受黨章的約束，自行其事，最終受到黨紀的嚴厲的處理。究其原因，就是沒有真正地把黨章的內容學透學深，沒有把黨章內容做到內化于心，外化于行。作為黨員干部，要把學習《黨章》始終成為一項義務，一份責任，牢記《黨章》內容，嚴格黨內組織生活，并付之于具體的實踐中去，成為自覺踐行《黨章》的實踐者。

黨員的規(guī)矩意識體現(xiàn)的是黨風。每一個共產黨員的規(guī)矩意識事關黨員的形象，事關中國特色社會主義核心價值觀在全社會的形成，事關社會風氣的根本好轉。黨風促政風，政風帶民風。可見良好的黨風對于一個地方，甚至一個國家的重要性。曾經一段時期，四風問題愈演愈烈，一些不正常的現(xiàn)象變成了正?，F(xiàn)象，群眾反映強烈。以來，高瞻遠矚，以前所未有的力度，在全黨開展以反四風為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，黨的作風建設取得巨大成績，得到了廣大群眾的點贊。事實上，黨章對每一個黨組織，對每一個黨員干部的言行都有明確的規(guī)定，哪些能做能說?哪些不能做不能說?都有嚴格的要求和規(guī)范，每一個黨員干部都必須在規(guī)矩內言行。所以說，四風問題的存在根子是一些黨員干部對守規(guī)矩意識不強，凌駕于組織之上。作風建設永遠在路上，反四風永遠在路上，沒有最好，只有更好。當前，四風問題得到了基本遏制，但要真正做到不反彈，要靠每一個黨員自覺遵守《黨章》這個總規(guī)矩，把硬性的規(guī)定變成自覺的行動，以更優(yōu)良的黨風促政風帶民風，從而在全社會形成團結干事、和諧穩(wěn)定的良好局面，共同推進經濟社會的全面發(fā)展。

黨員的規(guī)矩意識體現(xiàn)的是黨紀。黨章是總規(guī)矩，黨的紀律是一個政黨生存、發(fā)展的保障，是永葆先進性、純潔性的保障，更是永葆凝聚力、戰(zhàn)斗力的保障。每一個共產黨員必須始終緊繃黨紀這根弦，時時處處在黨紀范圍內行事說話。自覺遵守黨的各項紀律是每一個黨員最起碼的要求。當然規(guī)矩意識并不是自然而然形成的，要有堅定的信念作支撐，更要靠嚴格執(zhí)行黨紀。黨紀嚴于國法，黨紀是硬約束。無論何人何時，對違反黨紀的人都將受到黨紀的嚴厲的處分。每一個黨員只有把規(guī)矩意識植根于自己的靈魂，才能把黨紀植根于自己的心中。

人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。每一個共產黨員就是遵守規(guī)矩的一面旗幟，惟有如此，我們才能在全面深化改革、全面實現(xiàn)依法治國、全面推進中國特色社會主義事業(yè)、實現(xiàn)中國夢的道路上疾步前行。

遵守組織 紀律方面篇五

黨的紀律，是指中國共產黨按照黨的政治綱領和民主集中制原則，根據黨在革命、建設、改革等各個時期的任務和需要而確立的各種黨規(guī)黨法的總稱，是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和言行規(guī)范。十六大黨章載明：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束?！边@是對黨的紀律及其在黨的建設中的地位、作用的規(guī)范認定。

在當前全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，更需要各級黨組織和全體黨員干部嚴格遵守和維護黨的紀律。黨的紀律涉及到黨內生活的各個方面，具體可分為政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律等等。下面，我著重談談黨的政治紀律和組織人事紀律。

一、關于黨的政治紀律

（一）政治紀律是黨的最重要的紀律

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的紀律，它要求各級黨組織和全體黨員必須在政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅定地維護黨的團結和統(tǒng)一，保證中央政令暢通。1927年黨的五大關于《組織問題議決案》，第一次明確地提出了“政治紀律”這個概念。十一屆三中全會以后，為了保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行， 堅持四項基本原則，強調了黨的政治紀律的問題。衡量一個黨員政治紀律強不強，主要的方面是:能不能堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。江澤民同志曾經指出：“講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”嚴肅黨的政治紀律，是我們黨歷來十分重視，尤其是近一個時期以來黨中央反復強調的大事。在黨的所有紀律中，政治紀律的地位、作用尤為突出和重要，正如胡錦濤同志在中央紀委第二次全會的講話中指出的：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執(zhí)行，也有利于減少腐敗問題的產生。”

為什么說政治紀律是我們黨最重要的紀律呢？首先，從性質上看，政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心。如果政治紀律松弛，那么組織、人事、經濟、宣傳、群眾、外事等各方面的紀律就會失去政治基礎，長此以往，黨就可能成為一盤散沙，一事無成。其次，從作用上看，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。嚴明黨的政治紀律，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起、在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的根本保證。歷史的經驗和教訓告訴我們，違反政治紀律的行為對黨的危害極大。對此我們必須保持清醒的政治頭腦和高度警惕。

（二）當前政治紀律方面存在的主要問題或不良現(xiàn)象

當前，我們之所以重申政治紀律，主要是在現(xiàn)實生活中出現(xiàn)了一些違反政治紀律的問題或不良現(xiàn)象，突出地表現(xiàn)在以下三個方面：1、黨性原則不堅定，在大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不堅決。有些黨員和干部，理想淡化，信念動搖，對懷疑和否定黨的領導、懷疑和否定黨的現(xiàn)行方針政策、懷疑和否定社會主義制度的錯誤言行，對一些涉及重大原則的大是大非問題，態(tài)度曖昧、聽之任之，甚至喪失黨性原則，拿轉變觀念、言論自由當幌子，公開散布違反四項基本原則、有損黨的形象的言論，編造、傳播政治謠言，跟著錯誤的東西跑，給黨抹黑，在群眾中造成惡劣影響；2、搞政治上的自由主義，不能在思想上、政治上和行動上與中央保持一致。有的黨組織和黨員干部，在事關全局的重大問題上，不聽中央的招呼，不按中央的要求辦事，各自為政，我行我素，極端自由化和無政府主義盛行；有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解說成是中央精神，使之在貫徹執(zhí)行中變形走樣；有的對中央的方針政策和上級的決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，使之難以真正落實；有的不顧大局，不顧國家整體利益，片面強調本地區(qū)本部門“情況特殊”，對貫徹黨中央、國務院的政策，討價還價，打折扣，搞變通，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。3、有令不行，有禁不止。有些地方和部門，無視中央政令的統(tǒng)一性、權威性，為了一己私利或局部利益，不惜損害國家利益和全局利益，搞“上有政策，下有對策”；有的無視中央的三令五申，頂風違紀，明知故犯；有的超越權限，自立章法，把自己所管轄的地區(qū)或部門變成“獨立王國”，拒不執(zhí)行中央決定。因此，我們必須充分認識上述問題或不良現(xiàn)象的嚴重危害性，自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地保持我們黨在思想上、政治上、組織上的統(tǒng)一，保持全黨意志、號令、力量的統(tǒng)一。正如吳官正同志在中央紀委第四次全會工作報告中特別強調的：“要嚴明黨的政治紀律，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，警惕敵對勢力對我國實施西化、分化的戰(zhàn)略圖謀，始終保持政治上的清醒和堅定?！?/p>

（三）嚴格遵守黨的政治紀律

嚴格遵守黨的政治紀律，首要的是黨的各級組織和全體黨員必須自覺與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一。黨的各級組織和全體黨員要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。要牢固樹立建設中國特色社會主義的信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，嚴格遵守黨的章程和各項法規(guī)制度，認真貫徹中央的重大決策和部署，真正做到黨章要求的“四個服從”，即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以通過正常渠道向上級黨組織反映，但不允許公開發(fā)表或在群眾中散布同黨的路線方針政策和各項決定相違背的言論，更不允許組織、參加或支持各種非法組織和非法活動，不能泄露黨和國家的秘密。各級黨組織要切實加強對黨員的教育，將認識統(tǒng)一到黨的基本理論、基本路線和基本綱領上來，不斷提高貫徹執(zhí)行中央確定的方針政策的自覺性和堅定性，增強遵守和維護黨的政治紀律的意識，確保中央的政令暢通。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律就是要充分利用當前正在開展的社會主義法治理念教育和“黨風廉政學習教育月”活動，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨的領導與依法治國相結合，在政治上與黨中央保持高度一致，確保中央政令的統(tǒng)一執(zhí)行，確保國家法律的正確實施。

嚴格遵守黨的政治紀律，要特別強調從講政治、講大局的高度出發(fā)，堅決維護社會穩(wěn)定。完成改革發(fā)展的各項任務，必須有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都干不成，已經取得的成果，也會失掉。黨中央一再強調，要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針。黨的各級組織和全體黨員一定要從黨和國家的工作大局出發(fā)，認真落實中央的要求，堅決維護社會穩(wěn)定。要以“三個代表”重要思想為指導，加強黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，始終保持清醒的政治頭腦，善于從講政治和維護穩(wěn)定的角度觀察、分析和處理問題。要高度警惕境內外各種敵對勢力和“法輪功”等邪教組織的搗亂破壞活動，與危害社會穩(wěn)定的行為作堅決斗爭。要充分認識各種政治謠言的嚴重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。要堅決貫徹“三個代表”重要思想，時刻堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實解決那些損害群眾利益的突出問題，正確處理人民內部矛盾，維護好社會穩(wěn)定，為改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，就是要圍繞黨和國家的工作大局，增強服務意識、維穩(wěn)意識，在審判工作中堅持法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一，為經濟發(fā)展與社會和諧創(chuàng)造良好的司法環(huán)境。

嚴格遵守黨的政治紀律，還要正確處理好以下關系：一是執(zhí)行紀律與保障黨員權利、發(fā)揚黨內民主的關系。黨的十六大提出：“黨內民主是黨的生命”，黨內民主建設“要以保障黨員民主權利為基礎”。那么，講民主、權利和自由，是不是就可以不執(zhí)行紀律了呢？當然不是。列寧在論述黨的紀律的時候，明確地指出：“行動一致，討論自由和批評自由———這就是我們的定義。”這說明執(zhí)行黨的紀律與保障黨員權利、發(fā)揚黨內民主是完全一致的。黨內民主，講的是黨內權力的來源和行使的問題，即決定黨內任何重大問題，不能個人或少數(shù)人說了算，而是要按照黨章的規(guī)定和程序，由全體黨員共同決定。而遵守紀律，就是執(zhí)行全體黨員共同作出的決定。決策講民主，執(zhí)行講集中、講紀律，這就是民主與集中、民主與紀律的基本關系。明確了這個關系，就不應該把執(zhí)行紀律與發(fā)揚黨內民主、保障黨員權利對立起來看待。二是遵守紀律與開拓創(chuàng)新的關系。我們正處在一個改革創(chuàng)新的時代。要與時俱進，就必須不斷地解放思想、開拓創(chuàng)新。而黨的紀律就是在充分發(fā)揚民主的基礎上制定出來的，充分尊重和保護廣大黨員的首創(chuàng)精神，決不是束縛創(chuàng)新的“條條框框”。正如列寧所說，黨的紀律“是在斗爭中發(fā)揮獨創(chuàng)性和主動性的紀律”。正確執(zhí)行黨的紀律，可以保障黨員正確行使權利，調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進而保證開拓創(chuàng)新始終沿著正確的方向前進。作為法院的黨員干部，嚴格遵守黨的政治紀律，并不防礙大家在組織生活會上對院黨組的工作提出意見和建議，對黨的任何組織和任何黨員提出批評，在堅決執(zhí)行院黨組的決策的前提下保留自己的不同意見，也不限制大家對法院現(xiàn)有的規(guī)章制度通過正常渠道提出自己的看法。但是不能搞“開會不說，會后亂說；當面不說，背后亂說”的自由主義。所有規(guī)章制度一旦實施，無論有無保留意見，任何人都應無條件執(zhí)行，不允許打折扣，搞變通。

二、關于黨的組織人事紀律

（一）黨的組織人事紀律的概念和基本內容

黨的組織人事紀律有廣義與狹義之分，廣義的組織人事紀律包括黨的組織紀律和黨的人事紀律，狹義的組織人事紀律主要指黨的人事紀律，即干部選拔任用紀律。

黨的組織紀律，是黨員和黨的組織遵守的維護黨在組織上團結統(tǒng)一的行為準則。共產黨是無產階級的有組織的部隊。黨歷來重視組織紀律建設。在黨成立時通過的第一個綱領就明確規(guī)定：“凡承認本黨黨綱和政策，并愿成為忠實的黨員者，......在加入我們的隊伍以前，必須與那些與我們的綱領背道而馳的黨派和集團斷絕一切聯(lián)系。”十六大黨章對于黨的組織紀律作出了許多新的規(guī)定和要求。民主集中制是黨的根本的組織原則，也是黨的根本的組織紀律。它的基本內容包括：黨員必須參加黨的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費；黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會；黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生，并向選舉產生它們的黨代表大會或黨員大會負責并報告工作；黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題；黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題；上下級組織之間要互通情報，互相支持和互相監(jiān)督；黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度；凡屬重大問題都要由黨的委員會民主討論，作出決定；在黨的紀律面前人人平等，黨的領導人的活動必須處于黨和人民的監(jiān)督之下，不允許任何黨員，特別是黨的領導人凌駕于黨的紀律之上；黨內不允許搞派別組織進行派別活動，也不允許在黨外參加和支持非法組織和非法活動。違背上述原則的行為都是違犯了黨的組織紀律，都應當受到黨的紀律的追究。

黨的人事紀律是指黨關于干部選拔任用原則和程序的規(guī)定。黨章規(guī)定：“黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，并且要求努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化?！薄蛾P于黨內政治生活的若干準則》規(guī)定：“在干部工作中要堅持正派的公道的作風，堅持任人唯賢，反對任人唯親。嚴禁以派性劃線，嚴禁利用職權在黨內拉私人關系，培植私人勢力?！薄叭魏晤I導干部，不得違反黨的干部標準和組織原則，將自己的親屬提拔到領導崗位上來；不得讓他們超越職權干預黨和國家的工作；不應把他們安排在自己身邊的要害崗位上?！边`反了這些規(guī)定，也就違犯了黨的人事紀律。黨的人事紀律的基本內容包括：干部的選拔和任用，必須堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，按黨的干部標準辦事，不能搞任人唯親，不許利用職權拉幫結派；干部的任免、調動和處理，必須經過集體討論，不能個人或少數(shù)人說了算；干部的任免升降，必須按規(guī)定程序辦事，不能臨時動議，倉促決定提拔任職；不許泄露人事機密，討好個人；不許違反編制規(guī)定，擅自增設機構和增加職數(shù)，等等。認真執(zhí)行黨的人事紀律，對于從法規(guī)上保證黨所任用的干部能夠符合黨的德才兼?zhèn)?、“四化”標準，提高干部隊伍素質，調動干部的積極性都有重要的意義。

（二）當前強調嚴肅組織人事紀律的重要性和緊迫性

最近，中央紀委、中央組織部發(fā)出《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》，要求進一步嚴肅組織人事紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，保證地方黨委換屆工作順利進行。這里的組織人事紀律應作狹義理解。

為何當前特別要強調嚴肅組織人事紀律？主要是因為：從今年開始到明年上半年，全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委將分批進行集中換屆，目前，換屆工作已經陸續(xù)展開。根據以往臨近換屆暴露出的各種不容忽視的問題，說明當前在干部選拔任用工作方面需要各級領導和部門高度警惕和戒備，提早做好預防工作，確保換屆工作順利進行。

有人把臨近換屆時一些干部表現(xiàn)出的“思想波動、行為異?！钡冗`反組織人事紀律的不良現(xiàn)象稱為換屆干部“多動癥”，其主要表現(xiàn)是：1、“思想活躍”。有的人對換屆表現(xiàn)出格外的“關注”，思想異?！盎钴S”，熱衷于傳播和制造人事方面的“小道消息”，充當“業(yè)余組織部長”的角色。正是受這些虛假信息和民間謠傳的襲擾，使得我們有些干部“沉”不住了，思想染上了“波動病”，滿腦子想的都是個人今后的“政治仕途”和“退轉去留”，無心戀事業(yè)、想工作、干實事。2、“異常繁忙”。主要表現(xiàn)在少數(shù)干部的“一反常態(tài)”上。他們把換屆看成是難得的“政治機遇”，靠金錢物質“攻打”領導和要害部門，大搞行賄送禮，不惜血本，不顧廉恥、不擇手段，無視群眾嘲諷和痛斥，置黨紀黨規(guī)于不顧，甚至明目張膽地動用公款拉關系、走后門、上竄下跳、投機鉆營，整天東奔西跑，“忙”得不可開交，把正常的工作早已拋到了九霄云外。3、“工作松懈”。主要是一些年齡偏大的干部，認為自己是“船到碼頭車到站”，缺乏“站好最后一班崗”的敬業(yè)精神和責任意識。還有的認為現(xiàn)在提拔干部是“不看政績看關系，只要有人關系硬，升官就會有保證，只要肯于多“投入”，前途自然有“出路”。他們沒有把主要精力用在工作上，而是工作松松垮垮，紀律渙散松弛，自由主義泛濫，機關工作秩序紊亂，辦事質量效率低下。

上述幾種不良現(xiàn)象值得引起我們高度重視。實踐證明，搞好地方黨委換屆工作，是全黨政治生活中的一件大事，直接關系到“十一五”規(guī)劃的順利實施，關系到科學發(fā)展觀的貫徹落實和社會主義和諧社會的構建，關系到黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，關系到黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安。因此，我們要按照中央的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹執(zhí)行中紀委和中組部下發(fā)的《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人士紀律的通知》精神，嚴格程序、規(guī)范運作，嚴肅對待，一絲不茍地搞好換屆工作。對影響工作、干擾換屆的不良行為，尤其是對那些“買官買官”、“跑官要官”、“拉票賄選”的腐敗現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，要嚴查嚴處，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。

（三）人民法院要做嚴格遵守組織人事紀律的表率

人民法院作為國家審判機關，要想抓好審判、執(zhí)行工作，必須大力加強法院干部隊伍建設，特別是法院領導班子和中層干部隊伍建設。法院黨組要牢固堅持民主集中制原則，努力推進決策的科學化、民主化。法院領導班子成員特別是一把手，要自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則，對凡屬于事關全局的重要決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等，都必須由集體討論作出決定。要認真執(zhí)行各項干部人事制度，嚴格按照有關干部任免工作標準和程序辦事，努力做到公開、公平、公正，把政治素質高、業(yè)務能力強、作風扎實的干部選撥到領導崗位上來。要堅持德才兼?zhèn)涞娜稳嗽瓌t，兩者不可偏廢其一。最近被媒體報道的長沙市中級法院原副院長唐吉凱“買官案”就是在干部選拔任用上重才不重德的典型案件，令人深思。提到“買官”，人們往往會想到那些沒有真本事、只靠使銀子往上爬的人，而最近因行賄受賄被一審判處有期徒刑7年的唐吉凱卻曾被認為是湖南省政法隊伍中難得的“學者型”官員，2004年被紀檢監(jiān)察部門采取“雙規(guī)”措施前正在攻讀博士學位。擔任長沙中院副院長后，他在全國率先推出解決“執(zhí)行難”的法院執(zhí)行機構改革。他曾被委以重任，主審了“三湘女巨貪”湖南省建工集團總公司原副總經理蔣艷萍案。作為重點培養(yǎng)的后備干部，他被組織部門選送到國外留學半年，能夠嫻熟地使用外語。就是這樣一個被很多人看好的年輕干部，1999年就“跑官買官”了。2002年春節(jié)期間，唐吉凱一次就送給當時的湖南省高級人民法院院長吳振漢10萬元，要求在長沙市中院院長更換時予以關照。近年來，越來越多的高學歷者走上領導崗位，也有不少在職領導干部通過各種方式提高自己的學歷、學位，知識型、專業(yè)型領導干部隨之多了起來。這固然是好事，但越是如此，越須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩敺雷寣I(yè)能力掩蓋品德問題。專業(yè)知識和技能比較容易表露，品德卻需要深入細致地考察。唐吉凱正是利用了人們對他專業(yè)能力的信任，業(yè)務上表現(xiàn)突出，背后卻干著行賄受賄的勾當。唐吉凱“買官”案為我們提供了一個活生生的反面教材，尤其作為法院系統(tǒng)的干部更應吸取其教訓。

前一段時間， 我院圓滿結束了競爭上崗、雙向選擇工作，由于領導重視、組織嚴密、程序公正，取得了良好的效果，總體上得到了區(qū)委和市中院有關領導的肯定，也得到了院籌備組和全體干警的認可。在這次競爭上崗、雙向選擇工作中，我們嚴格執(zhí)行組織人事制度，教育引導全體干警從大局出發(fā)，正確對待進退留轉，堅決避免投機鉆營、買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象的發(fā)生，確保了我院中層干部競爭上崗工作的平穩(wěn)進行。過去選拔任用干部，群眾參與少。現(xiàn)在通過把競爭職位和任職資格公開，競爭程序、辦法、過程公開，接受群眾全程監(jiān)督。每個干警對選拔中層干部都有發(fā)言權，并通過群眾測評反映自已的意愿。民主決策程度之高，是過去任何干部選拔方式所不能相比的。推行中層干部競爭上崗，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則選人用人，是干部人事制度改革的一項重大突破，克服了以前圈子小，透明度低，群眾參與度不高，由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的干部任用形式的弊端，有效地剎住了選人用人上“任人唯親”的不良現(xiàn)象，進一步凈化了選人用人環(huán)境，樹立了正確的用人導向。