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個(gè)人失業(yè)證明 如何開(kāi)失業(yè)證明篇一

因____________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門(mén)協(xié)商一致，已于xx年xx月xx日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用及薪資。與我單位解除一切勞動(dòng)關(guān)系。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實(shí)的法律責(zé)任。

特此證明

____________公司

xx年xx月xx

個(gè)人失業(yè)證明 如何開(kāi)失業(yè)證明篇二

x系家住x縣（市）x鎮(zhèn)（區(qū)）x村（街）x巷x號(hào)人士（屬我街道辦/村委會(huì)管轄），男/女，今x歲，身份證號(hào)碼：x。

該xx因大學(xué)畢業(yè)后尚未就業(yè)［或其它］原因，而于x年月成為失業(yè)人員［或其它］，至今尚未找到工作。

特此證明。

致禮！

蓋章：

x年x月x日

個(gè)人失業(yè)證明 如何開(kāi)失業(yè)證明篇三

第 號(hào)

余姚市就業(yè)管理服務(wù)處：

茲有本單位職工 同志，截止 年 月 日本單位為其累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間為 年 個(gè)月。

因該職工（因本人意愿□ 、非因本人意愿□）與本單位脫離勞動(dòng)關(guān)系，屬（合同到期□、被用人單位解除合同□、開(kāi)除□、因用人單位未按有關(guān)規(guī)定由本人提出解除合同□、其他□）人員，已發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)） 月，金額（大寫(xiě)） 。

現(xiàn)前往你處申請(qǐng)失業(yè)登記，請(qǐng)予審核并辦理有關(guān)手續(xù)。

負(fù)責(zé)人蓋章 單位蓋章

（蓋章有效）

年 月 日

注：1、請(qǐng)單位在有選項(xiàng)的欄目?jī)?nèi)打“√”，涂改無(wú)效。

2、應(yīng)在與單位脫離勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)辦理失業(yè)登記。

3、有關(guān)提示請(qǐng)看附件。

附件 ● 辦 理 失 業(yè) 登 記 需 帶 資 料 ●

1、《余姚市失業(yè)人員登記證明書(shū)》(由用人單位填寫(xiě)蓋章后有效；涂改無(wú)效。）。

2、《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)》（由用人單位填寫(xiě)蓋章后有效；涂改無(wú)效。)。

3、歷年來(lái)與單位簽訂的'《勞動(dòng)合同》（涂改無(wú)效。如是復(fù)印件，需單位蓋章有效）。

4、本人身份證、一寸近照3張，城鎮(zhèn)戶籍人員還需帶戶口簿。

5、人事檔案（原國(guó)有、大集體人員需帶，其他人員免帶；要封口、不準(zhǔn)拆封）。

個(gè)人失業(yè)證明 如何開(kāi)失業(yè)證明篇四

1、失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;

(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。

1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的`，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

4、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

1、用人單位應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報(bào)區(qū)(縣)失業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)審核享受資格。

2、失業(yè)人員自終止或解除勞動(dòng)合同60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)，凡要求申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，持《失業(yè)證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區(qū)(縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，經(jīng)審核后，按指定日期到街保障中心失業(yè)保險(xiǎn)窗口領(lǐng)取發(fā)放銀行存折。

3、失業(yè)人員本人應(yīng)于每月五日至二十五日本人到區(qū)(縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的部門(mén)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，規(guī)定期限內(nèi)未能辦理有關(guān)手續(xù)的，失業(yè)保險(xiǎn)金不予發(fā)放。

失業(yè)人員有下列情況的，可以委托其家庭其他成員持相關(guān)證明代辦理有關(guān)手續(xù)：

(1)失業(yè)人員患病住院期間(憑醫(yī)院開(kāi)具的住院證);

(2)失業(yè)人員患嚴(yán)重病癥行動(dòng)不便(憑醫(yī)院診斷證明);

(3)失業(yè)人員患精神病院外冶療期間(憑醫(yī)院診斷證明);

(4)女性失業(yè)人員生育后三個(gè)月內(nèi)(憑嬰兒出生證)。

(5)失業(yè)保險(xiǎn)金每6個(gè)月為一個(gè)申領(lǐng)期，在申領(lǐng)期內(nèi)失業(yè)人員應(yīng)接受失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理，積極參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，主動(dòng)接受推薦就業(yè)。失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由拒不接受推薦就業(yè)的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

綜上，如果想要領(lǐng)取失業(yè)保證金，是需要擁有失業(yè)證的，非因本人意愿中斷就業(yè)的并且購(gòu)置了失業(yè)保險(xiǎn)一定年份上才能領(lǐng)取失業(yè)金的，上述文章中有具體的介紹，希望能幫助到您。

個(gè)人失業(yè)證明 如何開(kāi)失業(yè)證明篇五

市勞動(dòng)就業(yè)局：

茲有我單位 同志，由于企業(yè)（國(guó)有□、集體□）關(guān)閉破產(chǎn)□、主輔分離□、停產(chǎn)半停產(chǎn)□等原因，于 年月 日下崗至今，準(zhǔn)備從事自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

特此證明。

單位（公章） 主管部門(mén)（公章）

經(jīng)辦人：20xx 年 月 日

個(gè)人失業(yè)證明 如何開(kāi)失業(yè)證明篇六

威信縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局：

茲有x鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）x村（社區(qū)）xxx系我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)從業(yè)人員，x年x月至x年x月在x（就業(yè)單位或地點(diǎn)）就業(yè)，從事x職業(yè)?，F(xiàn)因x（原因），已于x年x月中止就業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。

特此證明

社區(qū)勞動(dòng)保障工作站鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所

x年x月x日

個(gè)人失業(yè)證明 如何開(kāi)失業(yè)證明篇七

失業(yè)金的領(lǐng)取證明，用到的是失業(yè)證。需要單位導(dǎo)致的離職，辦理完畢解聘審核，符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，就可以辦理失業(yè)證享受失業(yè)金的。

取失業(yè)保險(xiǎn)，要同時(shí)具備以下條件：

一、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：

1、終止勞動(dòng)合同的。

2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的

3、被用人單位開(kāi)除、出名和辭退的

4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，以及未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，致使勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的'

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

離職證明樣本

xxx 同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于xxx公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

20xx年xx月xx日