隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇一

乙方（勞動者）姓名：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位：_____，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗；

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的；

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責(zé)任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方：___________

乙方：___________

日期：_____年_____月_____日

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇二

甲方：

乙方：

監(jiān)證方：

為切實加強(qiáng)政府伙食團(tuán)建設(shè)，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下條款：

1、加強(qiáng)伙食團(tuán)硬件環(huán)境建設(shè)、設(shè)備的添置和更新。

2、按照有關(guān)規(guī)定解決好乙方的福利待遇，月基本工600 元。補(bǔ)貼和獎金與在職事業(yè)干部同等享受，工余時間從事其他工另行核算。

3、 伙食費用不得拖欠太多，保證必要的資金投入，以利伙食團(tuán)的正常運行。

4、 加強(qiáng)對乙方的政治思想教育和工作考核考評。

1、 加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

2、 必須具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)感，保證良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

3、 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守勞動紀(jì)律，無特殊情況不得缺席。甲方對乙方實行三年一聘。此合同有效期三年。

一式二份，甲乙雙方、監(jiān)證方各執(zhí)一份，合同從雙方簽字之日起生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

監(jiān)證方（簽章）：

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇三

聘用單位（簡稱甲方）：

電話：

受聘人（簡稱乙方）：

身份證號碼：

電話：

擔(dān)保人（簡稱丙方）：

身份證號碼：

電話：

茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，如甲方需要，聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。

2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用關(guān)系。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、乙方必須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和具有相關(guān)證書并注冊在甲方。

2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓(xùn)費。

3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)后果（承擔(dān)比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。 本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。丙方作為擔(dān)保人自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

20xx年 月 日

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇四

甲方：______________________

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對甲方投資開發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時協(xié)助工程項目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放：每月_______日發(fā)放。

四、工資和待遇

1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗和能力等給予上調(diào)。

2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。

3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，甲方給予乙方帶薪請假。

2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

3、交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費用自理。

五、意外傷害保險：

由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險費用。

六、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司

的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

七、聘用合同的解除、終止

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(3)被追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方不能勝任工作。

2、本合同期限屆滿，應(yīng)發(fā)的工資付清，合同終止。

八、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

(1)甲方必須認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

(4)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

甲方負(fù)責(zé)人：____________身份證(附復(fù)印件)：____________

家庭住址：____________

簽訂日期：________________

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇五

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（委托代理人）:

聯(lián)系電話:

乙方（被聘用者）姓名:

身份證號碼:

身份證地址:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方公司決議、董事長批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守下列條款：

第一條 聘用期限

1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月。

2. 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條 工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及績效考核指標(biāo)參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定；

第三條 乙方薪金及福利待遇

1. 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由月度工資 、年終獎金 和績效獎勵 三部分組成。

2. 計算方式為：年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵

3. 年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣___ __萬元（含個人所得稅，社會保險等），達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減。

4. 崗位工資：為______元/月，按月發(fā)放，每月工資采取月薪后發(fā)制，于次月15日左右由公司財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5. 年終獎金：為人民幣____萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

6. 績效獎勵：獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎勵額度，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

7. 提成/傭金：乙方管轄團(tuán)隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。

8. 社會保險：甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分。

9. 其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。

第四條 乙方的禁止行為：

1. 乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

2. 未經(jīng)甲方同意，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

3. 協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4. 乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；

5. 乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。

第五條 聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1. 本合同期限屆滿，即行終止；

2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（2）連續(xù)一年考核不合格。

（3）嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

4. 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

（3）乙方不能履行合同。

5. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7. 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

（2）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

第六條 違約責(zé)任

1. 由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的`責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2. 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照_______________支付違約金；

3. 乙方違約責(zé)任：

（1）執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

（2）對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定。

第七條 其他事項

1. 甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務(wù)說明書、績效考核指標(biāo)均是本協(xié)議的組成部分。

2. 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

3. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

4. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

5. 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（代表）簽章： 乙方簽章：

年 月 日年 月 日

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇六

業(yè)務(wù)員申請的編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證的號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。

6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并且嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人的資料有任何的更改，應(yīng)該及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

13、以上的條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司 乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期： 日期：

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇七

甲方：

乙方：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方擔(dān)任甲方所屬酒店的 一職，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議

第一條 聘用期限

聘用期限為 年，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

第二條 管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有必要的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第三條 年營業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。 甲方要求乙方每年完成的酒店營業(yè)額為人民幣 萬元，自酒店正式營業(yè)之日算起。

第四條 乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓(xùn)和解聘;

6.協(xié)助做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

第五條 乙方應(yīng)禁止的行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對的行為。

第六條 乙方的薪酬

乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年 萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，

支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 元，另加通訊費每月 元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個月已經(jīng)支付的崗位工資)視乙方完成任務(wù)的情況在合同考核之日結(jié)算。 2. 經(jīng)營獎勵和處罰

甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規(guī)定的年營業(yè)額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規(guī)定的年營業(yè)額部分的 %。若乙方未完成規(guī)定的年營業(yè)額，甲方從乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付給乙方 。

第七條 福利

為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應(yīng)配備電腦、打印機(jī)和傳真機(jī)等辦公設(shè)備。

合同期內(nèi)，甲方為乙方全額承擔(dān)社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，并按當(dāng)?shù)禺?dāng)年100%按時繳付。

乙方每月享受除國家法定節(jié)假日外每月 天的休假，并根據(jù)工作需要合理安排休假時間。

第八條 在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方無權(quán)以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

第九條 日常性的經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽。單筆費用超過 元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。 元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添臵或簽署。

第十條 甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十一條 在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十二條 若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償

第十三條 本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十四條 本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

年 月 日

年 月 日

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇八

甲方(聘用單位)：廈門xx單位

乙方(受聘人)：

甲方因 需要，聘用退休人員 ，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，以資共同遵守。

一、 甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù)，工作內(nèi)容包括：

二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

三、 乙方受聘后的福利待遇：

1、 在聘用期間，乙方每月工資 元。

2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。

? 已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。沒有約定的，不予支持。

四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三) 被依法追究刑事責(zé)任的;

(四) 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

(五) 犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀(jì)辭退或開除處分。

五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一) 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

六、 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(一) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(二) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三) 甲方違反本合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

? 我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、 一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，違約方應(yīng)向守約方支付違約金 元(或違約金計算方法為 )。

八、 在合同期間，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。

十、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇九

甲方：

乙方：

乙方身份證號：

電影（名稱擬定）由甲方出品。

甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影（名稱擬定）（以下簡稱電影）的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時工作人員一職，負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為 日起到 為止（具體時間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn)）。

2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣，按月支付。

3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣（ ），如超過 日，按上述月薪繼續(xù)支付，如實際工作結(jié)束時間在 日到日之間，雙方約定按三個月支付乙方酬金。

4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。

5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補(bǔ)償，乙方不得提出其他要求，應(yīng)于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。

二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度，保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時間到達(dá)攝制組，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時完成攝制工作。

2、在本合同期限內(nèi)，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權(quán)暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同，

期間費用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

3、本合同期間，乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù)，不得中途退組。如果開機(jī)時間推后，本合同所約時間也將順延，原則上不超過一周。

4、乙方應(yīng)遵守攝制組的財務(wù)規(guī)定，乙方因工作需要的差旅費，應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后，才能報銷，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔(dān)。合同期間，乙方因個人原因，請假離組所產(chǎn)生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔(dān)。

5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負(fù)責(zé)的精神，配合拍攝工作，認(rèn)真完成好本職工作。

6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對甲方影片的內(nèi)容保密，不得以任何方式向第三方傳播（內(nèi)容包括：所以涉及影片的相關(guān)文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等）。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。

三、版權(quán)事宜：

該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權(quán)，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容，乙方不得干涉和異議。

四、其他條款：

1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭議，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，如協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效益。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：：

蓋章簽字： 蓋章簽字：

簽定日期： 年 月 日

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇十

單位值班人員

聘用協(xié)議書

聘用單位:xx單位（以下簡稱甲方）

受聘人:（以下簡稱乙方）

甲方為保證單位安全，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負(fù)責(zé)單位安全防范工作，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

簽訂本協(xié)議書。

一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。

二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。

三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

四、乙方的工作時間全天。

五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時開關(guān)大門，周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時落鎖，保障財產(chǎn)物資安全。

六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時及時報告公安機(jī)關(guān)、消防部門及單位有關(guān)主管人員。

七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。

九、對出入可疑人員，要加強(qiáng)盤問，做好記錄，并隨時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

十、乙方在下午單位人員下班后負(fù)責(zé)一二樓大廳及主任辦公室衛(wèi)生清掃工作。

十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。

十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)聘用乙方在5天前通知乙方。

十三、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。

十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。

甲方：乙方：（簽字）

代表人簽字：

20xx年月日

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。

合同期限：自 年2月1日起至 年1月30日止。

乙方根據(jù)甲方要求，從事農(nóng)田水利工程、土地整理工程等工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、上級主管部門工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套改乙方工資。

2、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有。

3、甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和工傷保險金，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

4、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和形象。

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

①、不積極履行工作職責(zé)，不能勝任本職工作的;

②、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

③、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，可以解除本合同。

5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

6、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

8、訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定或約定的終止條件;本合同終止。

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，進(jìn)行協(xié)商解決，如若協(xié)商無果，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

合同期間內(nèi)，乙方應(yīng)注意人身安全，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

甲方：(蓋章)

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年 月 日

年 月 日

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇十二

xx律師事務(wù)所 行政人員聘用合同

聘用方：xx律師事務(wù)所(以下簡稱“事務(wù)所”) 法定地址：xxx 律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證號碼：211011995xxxxxxxx

受聘方: 姓名： 性別 出生： 年 月 日 身份證號碼： 住址：

第一條、本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定。

第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事 工作，并將相關(guān)檔案調(diào)入聘用方指定的收檔部門。

第三條、本合同為無固定期限合同。

第四條、 受聘方的工作內(nèi)容為下列第( )項：

(一) 辦公室

1. 考核事務(wù)所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書資料; 5. 管理事務(wù)所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險福利等事宜; 7. 負(fù)責(zé)與相關(guān)司法行政部門及律師協(xié)會的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào); 8. 其他行政事務(wù)。

(二) 財務(wù)

1. 管理事務(wù)所的財務(wù)收支帳目; 2. 根據(jù)事務(wù)所的要求，執(zhí)行支付和收取款項等事宜; 3. 管理事務(wù)所的業(yè)務(wù)統(tǒng)計及收結(jié)案工作; 4. 交納手持電話的年服務(wù)費; 5. 辦理本所因公出差人員的機(jī)票、火車票購買等事宜;

2 6. 其他與財務(wù)相關(guān)的工作。

(三) 秘書

1. 接聽電話，記錄并及時轉(zhuǎn)達(dá)電話留言; 2. 接待來訪客人; 3. 接受事務(wù)所律師指示，及時完成打字、復(fù)印、裝訂、收發(fā)及轉(zhuǎn)交傳真、電子郵件和有關(guān)文件資料等工作; 4. 及時準(zhǔn)確地填寫工作記錄和工作時間量表; 5. 具體管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 6. 具體管理圖書資料; 7. 接受事務(wù)所和律師指派的其他工作事項。

(四)網(wǎng)絡(luò)管理員

1. 所內(nèi)辦公自動化設(shè)備系統(tǒng)的安裝、維護(hù)與數(shù)據(jù)整理、更新、備份;計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的硬件檢測與故障排除; 2. 對所內(nèi)辦公自動化設(shè)備相關(guān)軟件、硬件的使用培訓(xùn)與講解; 3. 給予辦公自動化設(shè)備的一切工作支持; 4. 申報辦公自動化設(shè)備所需軟、硬件的購買、更新計劃; 5. 接受事務(wù)所指派的其他工作事項。

(五) 戰(zhàn)略發(fā)展研究部

1. 負(fù)責(zé)所內(nèi)刊物《共和》的編撰; 2. 負(fù)責(zé)所內(nèi)專業(yè)資料及圖書庫管理、典型案例庫管理、業(yè)績及各類榮譽(yù)總結(jié)和管 理、大事記庫管理、著作論文庫管理、法律文書標(biāo)準(zhǔn)化模板管理; 3. 負(fù)責(zé)各類總結(jié)和宣傳與推廣的文章撰寫; 4. 網(wǎng)站簡介與新聞消息的審核發(fā)布; 5. 定期分析所內(nèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域構(gòu)成、國內(nèi)國際律師服務(wù)市場現(xiàn)狀及走勢、律師服務(wù)市 場的競爭態(tài)勢; 6. 定期發(fā)布立法動態(tài)簡報、分所工作簡報; 7. 協(xié)助所專業(yè)委員會委員的工作。

第五條、受聘方的工資及津貼數(shù)額自 20 年 月 日至20 年 月 日為：工資人民幣 元/月，通訊及交通補(bǔ)助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方將根據(jù)受聘方上一年度的綜合表現(xiàn)上調(diào)或下調(diào)其下一年度的薪酬。

上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個人所得稅。薪酬的支付時間為每月二十五日，但遇休息日或法定節(jié)假日則相應(yīng)順延。 除上述工資及津貼外，受聘方有權(quán)依《xx市共和律師事務(wù)所收益及分配制度》的相關(guān)規(guī)定獲取收益或獎勵。

第六條、事務(wù)所承擔(dān)費用為受聘方辦理必需之社會統(tǒng)籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調(diào)離事務(wù)所時，上述社會統(tǒng)籌及保險允許轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所按有關(guān)規(guī)定予以辦理;不能轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所與受聘方協(xié)商處理。

第七條、事務(wù)所有義務(wù)為受聘方提供良好的辦公條件、工作環(huán)境和必要的辦公用具及用品。

第八條、 受聘方的權(quán)利： 1. 有權(quán)享有《中華人民共和國勞動法》賦予的權(quán)利; 2. 有權(quán)享有本所相關(guān)規(guī)章制度賦予的權(quán)利; 3. 有權(quán)對涉及自身利益的事務(wù)所帳目處理情況提出質(zhì)詢; 4. 有權(quán)對事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建設(shè)提出合理化建議。

第九條、受聘方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律： 1. 受聘方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守作息時間，不得擅離值守; 2. 受聘方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、及時的完成工作任務(wù)，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守在工作中了解到的有關(guān)案件的秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密及隱私。受聘方無權(quán)透露事務(wù)所或各類律師的業(yè)務(wù)情況; 4. 受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守事務(wù)所各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守合伙人會議的決議，服從所內(nèi)管理，病、事假須向行政主管請假; 5. 受聘方應(yīng)忠實履行崗位責(zé)任，自覺維護(hù)事務(wù)所利益、信譽(yù)，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務(wù)所財產(chǎn); 6. 受聘方對外不得代表事務(wù)所或以事務(wù)所名義與他人簽訂協(xié)議; 7. 受聘方若違反事務(wù)所的有關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，事務(wù)所將視情節(jié)予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇十三

甲方： 乙方：

名稱： 姓名： 法定代表人：身份證號碼： 住所： 住址： 甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容及期限

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作，并建立全面完善的銷售管理機(jī)制。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價格規(guī)定進(jìn)行，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。

2.聘用期限自 年 月日（以實際到任時間為準(zhǔn)）起至 年 月 日止，為期 年。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方

書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、工作報酬

1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。

以上提成具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部門批準(zhǔn)，包括贈送酒水食品等）。

2. 乙方每月業(yè)績完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。

3. 乙方銷售業(yè)績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。

三、工作時間

乙方工作時間實行不定時工作制。

四、保險福利待遇

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，

甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機(jī)構(gòu)完成繳納。

五、合同的解除

乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的。

3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

六、雙方義務(wù)

1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育，乙方應(yīng)積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。

3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動，如違反約定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

七、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

八、其他約定事項

1. 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。

甲方： 乙方：

代表人： 簽名：

年 月 日年月 日

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇十四

技術(shù)人員聘用合同

甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____…編號：

***************股份有限公司加工廠管理人員聘用合同

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《***********股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款，技術(shù)人員聘用合同。

一、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。

本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作，合同范本《技術(shù)人員聘用合同》。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：

三、勞動報酬

第四條執(zhí)行不定時工作制，工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

第五條甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

第六條.甲方的義務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

第七條.乙方的權(quán)利。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

第七條.乙方的義務(wù)。

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)

六、勞動合同的終止、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。

甲方(蓋章)________________

代表人：________________

____年____月____日

乙方(簽字)________________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

財務(wù)人員聘用合同 建筑企業(yè)管理人員聘用合同篇十五

甲方：

乙方：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用安全員，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術(shù)顧問，乙方同意將其安全員崗位證書注冊于甲方具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為貳年。聘用時間以安全考核合格證注冊成功日期往后推兩年。

二、合同期間甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定本合同后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報及安全考核合格證變更所需要的相關(guān)材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關(guān)資料。

2、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行注冊，以便順利注冊成功。

3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核c證年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行（并為乙方辦理繼續(xù)教育培訓(xùn)報名、延續(xù)注冊、增項注冊等相關(guān)手續(xù)），乙方必須積極配合參加繼續(xù)教育培訓(xùn)及考試，如乙方原因造成繼續(xù)教育不合格、延續(xù)注冊無法注冊，相關(guān)費用則由乙方自己承擔(dān)。

4、乙方應(yīng)配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級投標(biāo)中提供需要的乙方證件及材料。

5、甲方不得以乙方名義進(jìn)行非法活動，否則因此造成的后果，由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

乙方不得擅自以甲方的名義展開工作，不得損害甲方的利益。

6、若甲方需要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指揮或招投標(biāo)等有關(guān)事宜，甲方應(yīng)提前通知乙方，

所發(fā)生的交通費相關(guān)費用由甲方承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)的出差補(bǔ)助。

7、乙方僅提供技術(shù)顧問工作，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程質(zhì)量和工程施

工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。

8、履約期內(nèi)，如甲方無故停繳社?；蛞恢碧幱谇焚M狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔(dān)，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補(bǔ)給乙方。

三、聘用工資及支付方式

經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術(shù)顧問實行不坐班工作制。在合同有效期內(nèi)，甲方按壹年1072.9元人民幣（大寫：/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現(xiàn)金一次性付清。出場費（差旅費除外）：成都周邊地區(qū)500元/次，較遠(yuǎn)地區(qū)800元/次。

四、證書及印章的保管

完成注冊后，乙方同意將安全員崗位證書、安全考核合格證交由甲方保管。

五、解聘

1、在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負(fù)責(zé)并作出相應(yīng)的賠償。如果甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除合同，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等相關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）甲方不能按時支付繳納社保；

（2）注冊不成功；

（3）甲方有其它違約行為

六、違約責(zé)任

1、甲方按建設(shè)部門要求負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍仟元整。

2、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關(guān)損失。資格證、注冊證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。

3、因乙方自身原因?qū)е沦Y質(zhì)證書被吊銷，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費用，并賠償甲方伍仟元人民幣整。

4、乙方必須在甲方公司注冊滿貳年后，才可以轉(zhuǎn)注，如提前解聘，賠付甲方違約金貳萬元人民幣整。

5、甲方必須在合同期滿壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金貳萬元人民幣整。

七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。

八、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同。

九、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊期滿需解聘，聘用工資付清、相關(guān)證件返還乙方后失效。

十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。

十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由公司注冊地人民法院裁決。

甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：

代表：代表：

電話：電話：

地址：地址：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日