加強黨支部標準化規(guī)范化建設既是提升基層黨組織組織力的重要創(chuàng)新之舉

基層黨建標準化建設心得體會篇1

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成果，扎實推進單位2021年度黨建工作計劃，全面規(guī)范和加強新形勢下基層黨支部工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定等制度，結(jié)合基層創(chuàng)新實踐，現(xiàn)制定以下實施方案。

一、指導思想和工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設標準化基層黨組織提供堅強保障。

二、工作任務

從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎(chǔ)管理更加規(guī)范、活動開展更加有序。

（一）組織建設標準化

1.支部設置

堅持黨的組織與行政機構(gòu)同步設置，正式黨員3人以上的單位成立黨支部。駐村“訪惠聚”工作隊黨員，經(jīng)上級黨組織批準，應成立臨時黨支部，并將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至所在村黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結(jié)，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。

2.支委設置

按照“應設必設”要求，黨員人數(shù)超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數(shù)為單數(shù)。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群（青）工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補，整體功能得到充分發(fā)揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。

3.支部委員、書記產(chǎn)生

黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定選舉產(chǎn)生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內(nèi)，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。

4.支部書記配備

規(guī)范支部書記配備，確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數(shù)職級和任職資格，堅持把黨組書記擔任黨支部書記，并推選優(yōu)秀黨員擔任黨支部副書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔科室領(lǐng)導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結(jié)同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領(lǐng)導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。

5.黨小組設置

堅持因地制宜原則，黨員人數(shù)較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數(shù)量較少的黨支部可不劃分黨小組。

（二）組織生活標準化

1.會議制度

（1）支部黨員大會

頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據(jù)工作需要可隨時召開。

內(nèi)容：傳達貫徹上級黨組織決議指示；開展集中學習；做好黨員發(fā)展工作；進行黨內(nèi)選舉；表彰和處置黨員；聽取支部工作報告；討論和決定其他重大問題。

（2）支部委員會會議

頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據(jù)需要也可隨時召開。

內(nèi)容：黨支部委員會會議的主要內(nèi)容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施；確定提交支部黨員大會討論決定的事項；討論處理支部日常工作。

（3）黨小組會議

頻次：黨小組會每月至少召開1次。

內(nèi)容：黨小組會議的主要內(nèi)容：組織黨員學習；討論黨務工作事項；研究執(zhí)行支部決定和工作任務的具體辦法。

2.黨課制度

（1）保證次數(shù)。每季度至少開展一次，根據(jù)需要可適當增加黨課次數(shù)。

（2）明確內(nèi)容。主要內(nèi)容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。

（3）書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。

3.主題黨日制度

（1）固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結(jié)合進行。

（2）明確參與對象。參與對象為本支部（黨小組）所有黨員。黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動?？裳埲朦h積極分子、團員青年、群眾代表參加。

（3）確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。

4.報告工作制度

支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。

5.組織生活會制度

黨員必須自覺參加組織生活，黨員領(lǐng)導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。

6.黨員匯報制度

黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。

7.民主評議黨員制度

（1）規(guī)范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現(xiàn)進行客觀公正評價，每年進行一次。根據(jù)民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次。黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。

（2）強化結(jié)果應用。結(jié)合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優(yōu)秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內(nèi)容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照相關(guān)要求執(zhí)行。

（三）黨員管理標準化

1.發(fā)展黨員

認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》有關(guān)規(guī)定，入黨積極分子和發(fā)展對象的確定、培養(yǎng)教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作標準嚴格、程序規(guī)范。

2.黨員教育

（1）保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于12次。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于24次。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內(nèi)參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。

（2）確保教育質(zhì)量。應采取集中學習、脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質(zhì)量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。

3.黨員管理

（1）嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。

（2）規(guī)范關(guān)系轉(zhuǎn)接。按相關(guān)規(guī)定及時接轉(zhuǎn)黨員正式或臨時組織關(guān)系。

（3）嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。

4.黨員監(jiān)督

定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評；黨員定期向黨支部匯報思想、工作；實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題；對在職黨員的評先評優(yōu)、提拔任免提出意見和建議；批評和舉報黨員違紀違法行為。

5.黨員服務

健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，注重人文關(guān)懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員；做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。

6.創(chuàng)先爭優(yōu)

扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創(chuàng)建黨員責任區(qū)（示范崗），大力建設共產(chǎn)黨員服務隊（志愿者服務隊），充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）信息臺賬標準化（三本六盒一證）

1.會議（學習）記錄本

配備專用黨支部會議記錄本（有黨小組的配備黨小組會議記錄本）、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內(nèi)容，反映黨員活動的方式、次數(shù)和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年一本，做好移交與歸檔。

2.組織管理檔案盒

存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關(guān)資料，黨支部計劃、總結(jié)，黨支部建設相關(guān)論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關(guān)資料，并建立上述資料應建立目錄依次編號。

3.黨員管理檔案盒

存放黨員花名冊、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接材料、黨費收繳票據(jù)及臺賬、發(fā)展黨員相關(guān)資料、評先推優(yōu)資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關(guān)資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

4.組織生活檔案盒

存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關(guān)資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

5.集中教育檔案盒

存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結(jié)，集中教育過程資料，其它集中教育相關(guān)資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

6.創(chuàng)先爭優(yōu)檔案盒

存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊（志愿者服務隊）建設相關(guān)資料，黨員責任區(qū)（示范崗）相關(guān)資料，先進典型選樹資料，其它創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

7.群團文化檔案盒

存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關(guān)資料，員工思想動態(tài)調(diào)研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業(yè)文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關(guān)資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。

8.黨費證

記錄黨員交納黨費的情況。

（五）活動陣地標準化（3+X：一室一欄一群+其他）

堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規(guī)范建設活動陣地。已經(jīng)建成的活動陣地，結(jié)合本單位、本支部實際情況，穩(wěn)妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。

1.黨員活動室

生產(chǎn)經(jīng)營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。

（1）專用黨員活動室

設置“一牌一旗三板”。一牌：懸掛醒目“支部名稱+黨員活動室”標志牌，支部名稱用規(guī)范簡稱。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊（突擊隊）的增設隊旗1面。三板：上墻圖板3塊，1塊綜合圖板（包括入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊主題教育圖板、1塊黨支部組織機構(gòu)和公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

（2）合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。

一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊（突擊隊）的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板（包括入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務、新時代黨的建設總要求）、1塊專用圖板（包括黨支部組織機構(gòu)、公告公示等）。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

2.黨支部宣傳欄

結(jié)合辦公、營業(yè)和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內(nèi)容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結(jié)合實際增設其它圖板。

3.黨支部微信群

依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。

（1）規(guī)范管理。微信群由支部書記或一名支部委員負責管理。群名稱與黨支部全稱或規(guī)范簡稱保持一致。群成員為黨員、預備黨員和入黨積極分子，名稱為“（黨內(nèi)職務+）姓名”，以上人員進群率達到90%以上。堅持弘揚主旋律、傳播正能量，原則上不發(fā)布與黨務工作無關(guān)的言論或信息，保證發(fā)布內(nèi)容的純潔性。

（2）拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學習主題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優(yōu)等情況在群內(nèi)進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。

4.其它

有條件的黨支部還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。

三、實施步驟

（一）統(tǒng)一標準，制訂方案（2021年3月-2021年4月）

1.擬訂方案。公司依據(jù)黨內(nèi)有關(guān)制度法規(guī)和各單位實踐成果，制訂標準化建設方案和各類參考樣書。（2021年3月）

2.確定方案。充分征求各級黨組織意見建議，形成務實管用、可操作性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發(fā)。（2020年4月）

（二）規(guī)范建設，改進提高（2021年5月-2021年6月）

1.全面建設。各黨支部對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。（2020年5月）

2.改進提升。各黨支部結(jié)合自身實際對建設內(nèi)容和標準進行改進提升，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗。（2121年6月）

（三）表彰先進，全面達標（2121年7月-2121年9月）

1.黨支部評選若干優(yōu)秀黨員，表彰一批在建設中表現(xiàn)突出、成績出色的黨員，并各給予一定的物質(zhì)獎勵。（2121年7月）

3.總結(jié)一批好經(jīng)驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經(jīng)驗進行評比，建立典型經(jīng)驗庫，抓好典型經(jīng)驗的推廣應用。持續(xù)完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經(jīng)驗。（2021年8-9月）

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規(guī)范管理的重要舉措，單位黨組織要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，認真研究制定工作計劃，有領(lǐng)導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價；要經(jīng)常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質(zhì)量和成效。

（二）強化保障，激發(fā)動力。單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經(jīng)費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經(jīng)費中列支；堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結(jié)合起來，選優(yōu)配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。

（三）統(tǒng)籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結(jié)合起來，做到一體推進、協(xié)調(diào)推進、整體推進。把黨支部標準化建設與深化單位“兩個轉(zhuǎn)變”、推進工作有機銜接、深度融合，注重突出工作特色，以黨的建設新成效推動審計局新發(fā)展、新進步。

基層黨建標準化建設心得體會篇2

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就報社全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，提出如下工作方案。

一、總體要求

以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報社基層黨建工作質(zhì)量。

二、具體任務

重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。

（一）組織設置規(guī)范

以健全優(yōu)化組織設置為著力點，按照規(guī)范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。

1.黨支部的設立。報社內(nèi)設機構(gòu)、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部；設黨委（黨工委）、黨總支的單位，應根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設若干黨支部；正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機構(gòu)的黨員，納入所在地的國內(nèi)分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領(lǐng)館黨組織統(tǒng)一管理。

2.臨時黨支部的設立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。

3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領(lǐng)館黨組織同意后可設黨支部或黨小組，并報國際部黨總支和報社機關(guān)黨委備案。

（二）支委會建設規(guī)范

以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。

4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任；可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職（國內(nèi)分社采編主任或企業(yè)中層領(lǐng)導）以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領(lǐng)導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。

5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備；對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。

（三）組織生活規(guī)范

以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。

6.“三會一課”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。

7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。

8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。

9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。

10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。

11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態(tài)化長效化。

（四）功能作用規(guī)范

以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。

12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。

13.促進業(yè)務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業(yè)務工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。

14.聯(lián)系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務群眾的橋梁紐帶作用。

（五）黨員隊伍建設規(guī)范

以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設高素質(zhì)黨員隊伍。

15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。

16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領(lǐng)導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導班子反映。加強和改進社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。

17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。

（六）制度保障規(guī)范

以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。

18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。

19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務公開工作規(guī)范有序。

20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有報社特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動；深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作APP、“金臺新聲”微信公眾號等學習平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。

21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。

三、工作安排

（一）摸底自查、制定措施（2020年5月至6月）

結(jié)合學習開展自查。深入學習黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結(jié)合巡視開展自查。對照中央巡視報社和報社內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設摸底情況，結(jié)合編委會關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，結(jié)合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。

（二）全面對標、認真整改（2020年7月至11月）

對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報社內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規(guī)范問題，促進報社黨支部建設平衡發(fā)展、整體提高。

（三）檢查評估、推介典型（2020年12月至2021年1月)

開展考核驗收。參照“不忘初心、牢記使命”主題教育做法，報社成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。對黨支部建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。從內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強”黨支部標桿單位，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務精、作風好的專兼職黨務干部。

四、工作要求

編委會要把黨支部標準化規(guī)范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。報社黨建工作領(lǐng)導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。編委會成員和機關(guān)黨委委員要在落實基層黨建聯(lián)系點工作中，加強對黨支部的聯(lián)系指導，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設好，也對所聯(lián)系的黨支部指導好。各黨（工）委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。

基層黨建標準化建設心得體會篇3

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就報社全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，提出如下工作方案。

一、總體要求

以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報社基層黨建工作質(zhì)量。

二、具體任務

重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。

（一）組織設置規(guī)范

以健全優(yōu)化組織設置為著力點，按照規(guī)范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。

1.黨支部的設立。報社內(nèi)設機構(gòu)、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部；設黨委（黨工委）、黨總支的單位，應根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設若干黨支部；正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機構(gòu)的黨員，納入所在地的國內(nèi)分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領(lǐng)館黨組織統(tǒng)一管理。

2.臨時黨支部的設立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。

3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領(lǐng)館黨組織同意后可設黨支部或黨小組，并報國際部黨總支和報社機關(guān)黨委備案。

（二）支委會建設規(guī)范

以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。

4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任；可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職（國內(nèi)分社采編主任或企業(yè)中層領(lǐng)導）以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領(lǐng)導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。

5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備；對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。

（三）組織生活規(guī)范

以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。

6.“三會一課”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。

7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。

8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。

9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。

10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。

11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態(tài)化長效化。

（四）功能作用規(guī)范

以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。

12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。

13.促進業(yè)務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業(yè)務工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。

14.聯(lián)系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務群眾的橋梁紐帶作用。

（五）黨員隊伍建設規(guī)范

以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設高素質(zhì)黨員隊伍。

15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。

16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領(lǐng)導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導班子反映。加強和改進社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。

17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。

（六）制度保障規(guī)范

以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。

18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。

19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務公開工作規(guī)范有序。

20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有報社特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動；深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作APP、“金臺新聲”微信公眾號等學習平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。

21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。

三、工作安排

（一）摸底自查、制定措施（2020年5月至6月）

結(jié)合學習開展自查。深入學習黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結(jié)合巡視開展自查。對照中央巡視報社和報社內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設摸底情況，結(jié)合編委會關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，結(jié)合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。

（二）全面對標、認真整改（2020年7月至11月）

對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報社內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規(guī)范問題，促進報社黨支部建設平衡發(fā)展、整體提高。

（三）檢查評估、推介典型（2020年12月至2021年1月)

開展考核驗收。參照“不忘初心、牢記使命”主題教育做法，報社成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。對黨支部建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。從內(nèi)設機構(gòu)、派出機構(gòu)、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強”黨支部標桿單位，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務精、作風好的專兼職黨務干部。

四、工作要求

編委會要把黨支部標準化規(guī)范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。報社黨建工作領(lǐng)導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。編委會成員和機關(guān)黨委委員要在落實基層黨建聯(lián)系點工作中，加強對黨支部的聯(lián)系指導，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設好，也對所聯(lián)系的黨支部指導好。各黨（工）委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。

基層黨建標準化建設心得體會篇4

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就xx全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，提出如下工作方案。

一、總體要求

以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質(zhì)量。

二、具體任務

重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。

(一)組織設置規(guī)范

以健全優(yōu)化組織設置為著力點，按照規(guī)范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。

1.黨支部的設立。xx內(nèi)設機構(gòu)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設黨委(黨工委)、黨總支的單位，應根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。

2.臨時黨支部的設立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。

3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。

(二)支委會建設規(guī)范

以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。

4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領(lǐng)導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。

黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。

5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。

(三)組織生活規(guī)范

以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。

6.“三會一課”。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。

7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。

8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。

9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。

10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。

11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態(tài)化長效化。

(四)功能作用規(guī)范

以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。

12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。

13.促進業(yè)務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業(yè)務工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。

14.聯(lián)系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。

(五)黨員隊伍建設規(guī)范

以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設高素質(zhì)黨員隊伍。

15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。

16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。

了解并掌握黨員以及領(lǐng)導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導班子反映。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。

17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。

(六)制度保障規(guī)范

以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。

18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。

19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務公開工作規(guī)范有序。

20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作APP、等學習平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。

21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。

三、工作安排

(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)

結(jié)合學習開展自查。深入學習黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結(jié)合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設摸底情況，結(jié)合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。

(二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)

對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。

對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規(guī)范問題，促進xx黨支部建設平衡發(fā)展、整體提高。

(三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)

開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。

對黨支部建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務精、作風好的專兼職黨務干部。

四、工作要求

要把黨支部標準化規(guī)范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領(lǐng)導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。

基層黨建標準化建設心得體會篇5

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成果，扎實推進單位2021年度黨建工作計劃，全面規(guī)范和加強新形勢下基層黨支部工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定等制度，結(jié)合基層創(chuàng)新實踐，現(xiàn)制定以下實施方案。

一、指導思想和工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設標準化基層黨組織提供堅強保障。

二、工作任務

從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎(chǔ)管理更加規(guī)范、活動開展更加有序。

（一）組織建設標準化

1.支部設置

堅持黨的組織與行政機構(gòu)同步設置，正式黨員3人以上的單位成立黨支部。駐村“訪惠聚”工作隊黨員，經(jīng)上級黨組織批準，應成立臨時黨支部，并將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至所在村黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結(jié)，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。

2.支委設置

按照“應設必設”要求，黨員人數(shù)超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數(shù)為單數(shù)。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群（青）工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補，整體功能得到充分發(fā)揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。

3.支部委員、書記產(chǎn)生

黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定選舉產(chǎn)生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內(nèi)，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。

4.支部書記配備

規(guī)范支部書記配備，確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數(shù)職級和任職資格，堅持把黨組書記擔任黨支部書記，并推選優(yōu)秀黨員擔任黨支部副書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔科室領(lǐng)導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結(jié)同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領(lǐng)導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。

5.黨小組設置

堅持因地制宜原則，黨員人數(shù)較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數(shù)量較少的黨支部可不劃分黨小組。

（二）組織生活標準化

1.會議制度

（1）支部黨員大會

頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據(jù)工作需要可隨時召開。

內(nèi)容：傳達貫徹上級黨組織決議指示；開展集中學習；做好黨員發(fā)展工作；進行黨內(nèi)選舉；表彰和處置黨員；聽取支部工作報告；討論和決定其他重大問題。

（2）支部委員會會議

頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據(jù)需要也可隨時召開。

內(nèi)容：黨支部委員會會議的主要內(nèi)容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施；確定提交支部黨員大會討論決定的事項；討論處理支部日常工作。

（3）黨小組會議

頻次：黨小組會每月至少召開1次。

內(nèi)容：黨小組會議的主要內(nèi)容：組織黨員學習；討論黨務工作事項；研究執(zhí)行支部決定和工作任務的具體辦法。

2.黨課制度

（1）保證次數(shù)。每季度至少開展一次，根據(jù)需要可適當增加黨課次數(shù)。

（2）明確內(nèi)容。主要內(nèi)容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。

（3）書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。

3.主題黨日制度

（1）固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結(jié)合進行。

（2）明確參與對象。參與對象為本支部（黨小組）所有黨員。黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動?？裳埲朦h積極分子、團員青年、群眾代表參加。

（3）確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。

4.報告工作制度

支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。

5.組織生活會制度

黨員必須自覺參加組織生活，黨員領(lǐng)導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。

6.黨員匯報制度

黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。

7.民主評議黨員制度

（1）規(guī)范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現(xiàn)進行客觀公正評價，每年進行一次。根據(jù)民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次。黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。

（2）強化結(jié)果應用。結(jié)合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優(yōu)秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內(nèi)容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照相關(guān)要求執(zhí)行。

（三）黨員管理標準化

1.發(fā)展黨員

認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》有關(guān)規(guī)定，入黨積極分子和發(fā)展對象的確定、培養(yǎng)教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作標準嚴格、程序規(guī)范。

2.黨員教育

（1）保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于12次。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于24次。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內(nèi)參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。

（2）確保教育質(zhì)量。應采取集中學習、脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質(zhì)量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。

3.黨員管理

（1）嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。

（2）規(guī)范關(guān)系轉(zhuǎn)接。按相關(guān)規(guī)定及時接轉(zhuǎn)黨員正式或臨時組織關(guān)系。

（3）嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。

4.黨員監(jiān)督

定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評；黨員定期向黨支部匯報思想、工作；實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題；對在職黨員的評先評優(yōu)、提拔任免提出意見和建議；批評和舉報黨員違紀違法行為。

5.黨員服務

健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，注重人文關(guān)懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員；做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。

6.創(chuàng)先爭優(yōu)

扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創(chuàng)建黨員責任區(qū)（示范崗），大力建設共產(chǎn)黨員服務隊（志愿者服務隊），充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）信息臺賬標準化（三本六盒一證）

1.會議（學習）記錄本

配備專用黨支部會議記錄本（有黨小組的配備黨小組會議記錄本）、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內(nèi)容，反映黨員活動的方式、次數(shù)和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年一本，做好移交與歸檔。

2.組織管理檔案盒

存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關(guān)資料，黨支部計劃、總結(jié)，黨支部建設相關(guān)論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關(guān)資料，并建立上述資料應建立目錄依次編號。

3.黨員管理檔案盒

存放黨員花名冊、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接材料、黨費收繳票據(jù)及臺賬、發(fā)展黨員相關(guān)資料、評先推優(yōu)資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關(guān)資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

4.組織生活檔案盒

存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關(guān)資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

5.集中教育檔案盒

存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結(jié)，集中教育過程資料，其它集中教育相關(guān)資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

6.創(chuàng)先爭優(yōu)檔案盒

存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊（志愿者服務隊）建設相關(guān)資料，黨員責任區(qū)（示范崗）相關(guān)資料，先進典型選樹資料，其它創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

7.群團文化檔案盒

存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關(guān)資料，員工思想動態(tài)調(diào)研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業(yè)文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關(guān)資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。

8.黨費證

記錄黨員交納黨費的情況。

（五）活動陣地標準化（3+X：一室一欄一群+其他）

堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規(guī)范建設活動陣地。已經(jīng)建成的活動陣地，結(jié)合本單位、本支部實際情況，穩(wěn)妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。

1.黨員活動室

生產(chǎn)經(jīng)營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。

（1）專用黨員活動室

設置“一牌一旗三板”。一牌：懸掛醒目“支部名稱+黨員活動室”標志牌，支部名稱用規(guī)范簡稱。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊（突擊隊）的增設隊旗1面。三板：上墻圖板3塊，1塊綜合圖板（包括入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊主題教育圖板、1塊黨支部組織機構(gòu)和公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

（2）合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。

一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊（突擊隊）的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板（包括入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務、新時代黨的建設總要求）、1塊專用圖板（包括黨支部組織機構(gòu)、公告公示等）。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

2.黨支部宣傳欄

結(jié)合辦公、營業(yè)和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內(nèi)容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結(jié)合實際增設其它圖板。

3.黨支部微信群

依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。

（1）規(guī)范管理。微信群由支部書記或一名支部委員負責管理。群名稱與黨支部全稱或規(guī)范簡稱保持一致。群成員為黨員、預備黨員和入黨積極分子，名稱為“（黨內(nèi)職務+）姓名”，以上人員進群率達到90%以上。堅持弘揚主旋律、傳播正能量，原則上不發(fā)布與黨務工作無關(guān)的言論或信息，保證發(fā)布內(nèi)容的純潔性。

（2）拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學習主題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優(yōu)等情況在群內(nèi)進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。

4.其它

有條件的黨支部還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。

三、實施步驟

（一）統(tǒng)一標準，制訂方案（2021年3月-2021年4月）

1.擬訂方案。公司依據(jù)黨內(nèi)有關(guān)制度法規(guī)和各單位實踐成果，制訂標準化建設方案和各類參考樣書。（2021年3月）

2.確定方案。充分征求各級黨組織意見建議，形成務實管用、可操作性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發(fā)。（2020年4月）

（二）規(guī)范建設，改進提高（2021年5月-2021年6月）

1.全面建設。各黨支部對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。（2020年5月）

2.改進提升。各黨支部結(jié)合自身實際對建設內(nèi)容和標準進行改進提升，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗。（2121年6月）

（三）表彰先進，全面達標（2121年7月-2121年9月）

1.黨支部評選若干優(yōu)秀黨員，表彰一批在建設中表現(xiàn)突出、成績出色的黨員，并各給予一定的物質(zhì)獎勵。（2121年7月）

3.總結(jié)一批好經(jīng)驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經(jīng)驗進行評比，建立典型經(jīng)驗庫，抓好典型經(jīng)驗的推廣應用。持續(xù)完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經(jīng)驗。（2021年8-9月）

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規(guī)范管理的重要舉措，單位黨組織要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，認真研究制定工作計劃，有領(lǐng)導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價；要經(jīng)常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質(zhì)量和成效。

（二）強化保障，激發(fā)動力。單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經(jīng)費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經(jīng)費中列支；堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結(jié)合起來，選優(yōu)配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。

（三）統(tǒng)籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結(jié)合起來，做到一體推進、協(xié)調(diào)推進、整體推進。把黨支部標準化建設與深化單位“兩個轉(zhuǎn)變”、推進工作有機銜接、深度融合，注重突出工作特色，以黨的建設新成效推動審計局新發(fā)展、新進步。

基層黨建標準化建設心得體會篇6

一、總則

(一)為把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部、每名黨員,全面提升黨支部組織力,強化黨支部政治功能,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ),根據(jù)?《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例?》和省委、市委相關(guān)文件精神,結(jié)合機關(guān)實際,制定本標準。

(二)本標準適用范圍是黨組織關(guān)系隸屬于市直機關(guān)工委和各縣（市、區(qū)）直工委的基層黨支部。

二、組織設置

(三)設置形式:黨支部設置一般按單位、部門?(內(nèi)設機構(gòu))為主,以單獨組建為主要方式。凡是有正式黨員3人以上的,都應當成立黨支部。黨支部人數(shù)一般不超過50人。正式黨員不足3人的,可按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則,成立聯(lián)合黨支部,聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過5個。

為執(zhí)行某項任務臨時組建的機構(gòu),黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的,經(jīng)上級黨組織批準,可成立臨時黨支部。臨時黨支部主要組織黨員開展政治學習,教育、管理、監(jiān)督黨員,對入黨積極分子進行教育培養(yǎng)等,一般不發(fā)展黨員、處分處置黨員,不收繳黨費,不選舉黨代表大會代表和進行換屆。臨時黨支部書記、副書記和委員由批準其成立的黨組織指定。臨時組建的機構(gòu)撤銷后,臨時黨支部自然撤銷。

(四)支部成立:黨支部的成立,一般由基層單位、部門提出申請,上級黨委召開黨委會研究決定并批復。根據(jù)工作需要,上級黨委可直接作出在基層單位設立黨支部的決定。

(五)調(diào)整撤銷:黨支部的調(diào)整和撤銷,一般由黨支部報基層黨委批準,也可由基層黨委直接作出決定,并報上級黨組織備案。

(六)基本職責:黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,在機關(guān)基層組織中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。機關(guān)、事業(yè)單位黨支部要圍繞服務中心、建設隊伍開展工作,發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用,協(xié)助本部門本單位行政負責人完成任務、改進工作。

三、運行機制

(七)黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構(gòu),由全體黨員參加,一般每季度召開1次。

黨支部黨員大會的職權(quán)是:聽取和審查支部委員會的工作報告;按照規(guī)定開展黨支部選舉工作,推薦出席上級黨的代表大會的代表候選人,選舉出席上級黨的代表大會的代表;討論和表決接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正、延長預備期或取消預備黨員資格;討論決定對黨員的表彰表揚、組織處置和紀律處分;決定其他重要事項等。

黨支部黨員大會議題表決,必須有半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員到會方可進行,贊成人數(shù)超過應到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)為通過。

(八)黨支部委員會是黨支部日常工作的領(lǐng)導機構(gòu)。

黨支部委員會會議一般每月召開1次,根據(jù)需要可以隨時召開,對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。黨支部委員會會議須有半數(shù)以上委員到會方可進行。重要事項提交黨員大會決定前,一般應當經(jīng)黨支部委員會會議討論。

(九)黨員人數(shù)較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部,按照便于組織開展活動原則,應當劃分若干黨小組,并設立黨小組組長。黨小組組長由黨支部指定,也可以由所在黨小組黨員推薦產(chǎn)生。

黨小組主要落實黨支部工作要求,完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次,組織黨員參加政治學習、學習內(nèi)容要與正在做的工作緊密結(jié)合，開展談心談話、批評和自我批評等。不設黨小組的黨支部也要按照對黨小組的要求開展工作。

(十)黨支部黨員大會、黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持。書記不能參加會議的,可以委托副書記或者委員召集并主持。黨小組會由黨小組組長召集并主持。

四、黨支部委員會建設

(十一)黨支部委員會人數(shù):有正式黨員7人以上的黨支部,應當設立黨支部委員會,黨支部委員會由3至5人組成,一般不超過7人。黨支部委員會設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等,必要時可設1名副書記。正式黨員不足7人的黨支部,不設黨支部委員會,設1名書記,必要時可設1名副書記。

(十二)黨支部委員會任期:黨支部委員會和不設黨支部委員會的黨支部書記、副書記,每屆任期3年。

建立健全黨支部按期換屆提醒督促機制。上級黨組織對任期屆滿的黨支部,一般提前6個月以發(fā)函或電話通知等形式,提醒做好換屆準備。如需延期或提前換屆的,應當報上級黨組織審核把關(guān),延長或者提前期限一般不超過1年。

(十三)黨支部委員會產(chǎn)生:黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生,黨支部書記、副書記由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生,不設委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生,選出的黨支部委員,報上級黨組織備案;黨支部書記、副書記,報上級黨組織批準。

黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺,應當及時進行補選。確有必要時,上級黨組織可以指派黨支部書記或副書記。黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任,也可以由本部門本單位其他負責人擔任。根據(jù)工作需要,上級黨組織可以選派黨員干部擔任專職黨支部書記。

黨支部書記應當具備良好政治素質(zhì),熱愛黨的工作,具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng),敢于擔當、樂于奉獻,帶頭發(fā)揮先鋒模范作用,在黨員、群眾中有較高威信,黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡。

(十四)黨支部委員會分工:黨支部書記主持黨支部全面工作,督促黨支部其他委員履行職責、發(fā)揮作用,抓好黨支部委員會自身建設,向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。黨支部副書記協(xié)助黨支部書記開展工作。黨支部其他委員按照職責分工開展工作。

(十五)支委管理:黨支部書記和黨支部其他委員每年參加教育培訓的時間一般不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的集中輪訓,新任黨支部書記要參加上級黨組織組織的任職培訓。培訓應當突出習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的基本理論、基本政策、基本知識及黨務工作基本要求,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,黨規(guī)黨紀等內(nèi)容。尤其要注重圍繞提升服務中心工作和服務群眾的能力選擇內(nèi)容。

黨支部書記每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職,接受評議考核,考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)。

五、組織生活

（十六）各類組織生活要結(jié)合單位正在推進的重點難點工作和需要解決的突出問題確定主題，采取研討式、互動式、碰撞式、情景式、現(xiàn)場式、團隊列名法等模式開展集中學習或活動，使組織生活與業(yè)務工作深度融合。有的組織生活可與業(yè)務會議合并進行，但分時段套開，不能以業(yè)務會議代替組織生活。

(十七)黨支部應當嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度,經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評,增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員領(lǐng)導干部應當帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。

(十八)?“三會一課”:黨支部應當組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課,定期召開黨支部委員會會議。

“三會一課”應當突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,?以?“兩學一做”為主要內(nèi)容,確定主題和具體方式,做到形式多樣、氛圍莊重。黨課應當針對黨員思想和工作實際,回應普遍關(guān)心的問題,注重身邊人講身邊事,增強吸引力感染力。黨員領(lǐng)導干部應當定期為基層黨員講黨課,?黨委(黨組)書記每年至少講1次黨課。

(十九)主題黨日活動:要以服務全市中心工作和本單位重點難點工作為主要內(nèi)容，一般每月十日為固定開展主題黨日活動時間，特殊情況可擇日進行，要保證每月至少1次,組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事、交納黨費和志愿服務等。每次一般不少于半天,外出開展主題黨日活動,時間一般不超過1天。

(二十)組織生活會:黨支部每年至少召開1次組織生活會,一般安排在第四季度,也可以根據(jù)工作需要隨時召開。組織生活會一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。

組織生活會應當圍繞重點難點工作和黨員干部思想上需要解決的突出問題，確定主題,基本步驟是:會前認真學習,談心談話,聽取意見;會上查擺問題,開展批評和自我批評,明確整改方向;會后制定整改措施,逐一整改落實。

(二十一)民主評議黨員:黨支部一般每年開展1次民主評議黨員,組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞,聯(lián)系個人實際進行黨性分析。召開黨員大會,按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序,組織黨員進行評議。黨支部委員會會議或黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況,提出評定意見。

民主評議黨員可以結(jié)合組織生活會一并進行。

(二十二)?談心談話:?黨支部應當經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間,每年談心談話不少于1次。

六、黨務工作

(二十三)發(fā)展黨員:把政治標準放在首位,嚴格實行“雙推雙評三全程”（“雙推”是指在入黨申請人中確定入黨積極分子，要通過黨員推薦，入黨申請人是共青團員、工會會員或婦女的，還要經(jīng)過群團組織推優(yōu)；“雙評”是指在入黨積極分子中確定發(fā)展對象，必須通過黨員、群眾的評議；“三全程”是指在發(fā)展黨員過程中，實行全程公示、全程記實、全程責任追究，加強黨員、群眾對發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督）。

(二十四)黨員教育:黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于32學時。

(二十五)黨費工作:黨員自覺按月足額交納黨費,黨支部每年年初核定黨員交納黨費具體數(shù)額,每月將收繳黨費上交上級黨組織,嚴格按照黨費有關(guān)規(guī)定做好下?lián)茳h費使用工作,定期通過黨務公開欄等形式,向支部黨員公示黨費收繳使用情況。

(二十六)黨員組織關(guān)系:黨員因工作單位發(fā)生變化或外出學習、工作時間超過6個月的,應轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系;?黨員組織關(guān)系被接收前,原支部對其仍有管理責任。黨員外出時間在3個月以上,不超過6個月的,轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系,仍在原支部交納黨費并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

(二十七)黨內(nèi)關(guān)懷:關(guān)心黨員思想、學習、工作和生活,了解黨員需求,及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài),有針對性地做好思想政治工作。落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵政策，動態(tài)建立困難黨員臺賬,經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動,定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員、因公犧牲黨員干部家庭。對罹患癌癥的黨員干部，在組織按規(guī)定關(guān)懷的基礎(chǔ)上，可探索實行所在地區(qū)每名黨員自愿捐獻5元，小額眾籌的辦法進行幫扶。

(二十八)黨內(nèi)監(jiān)督:黨支部委員會委員應當自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監(jiān)督,加強互相監(jiān)督。黨支部要支持黨員行使監(jiān)督權(quán)利,履行監(jiān)督責任。

七、領(lǐng)導保障

(二十九)各單位黨委(黨組)應當把黨支部建設作為最重要的基本建設,每年至少專題研究1次黨支部建設工作,?加強領(lǐng)導指導,切實履行主體責任。

各單位黨委?(黨組)?書記應當帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點,帶頭深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)解決問題,總結(jié)推廣經(jīng)驗。

(三十)機關(guān)黨委應當經(jīng)常對黨支部建設情況進行分析研判,加強分類指導和督促檢查。加強黨支部標準化、規(guī)范化建設,挖掘、提煉、培育、推廣黨支部工作法。

(三十一)黨支部建設情況列入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容,作為評判其履行管黨治黨政治責任情況的重要依據(jù)。對抓黨支部建設不力、各項工作不落實的,上級黨組織應當進行約談。對黨支部建設出現(xiàn)嚴重問題,黨員、群眾反映強烈的,應當按照規(guī)定嚴肅問責。

(三十二)有留存黨費的機關(guān)黨委應為所屬黨支部開展工作提供必要條件,每年應當按照一定比例下?lián)茳h費到黨支部,積極爭取專項經(jīng)費,用于開展黨支部活動。黨支部要明確專人負責,?嚴格執(zhí)行黨費工作和財務管理有關(guān)制度,確保下?lián)茳h費和專項經(jīng)費管理使用科學規(guī)范。

基層黨建標準化建設心得體會篇7

今年以來，黨支部在機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

一、黨支部基本情況

黨支部現(xiàn)有正式黨員X人，其中在職黨員X人；大專及以上學歷黨員X人；35歲及以下青年黨員X人；女性黨員X人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員X名，其中書記X名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、黨支部標準化建設的工作與成效

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

(一)加強領(lǐng)導，認真部署

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設“三年行動計劃”，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高認識

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領(lǐng)會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認真整改

黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎(chǔ)上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

(四)全面實施，成效顯著

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎(chǔ)上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員X名，其中書記X名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關(guān)工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2、不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)20XX年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關(guān)注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“黨建云平臺”APP，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關(guān)黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關(guān)系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3、不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開X次，支部委員會每月至少召開X次，每季度至少上X次黨課，組織生活會每半年至少召開X次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4、不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

三、存在的問題

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

四、解決措施

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領(lǐng)會吃透國有企業(yè)黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關(guān)書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想,優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

基層黨建標準化建設心得體會篇8

2019年8月23日，我公司參加局機關(guān)委員會迎接黨支部標準化建設分組檢查考評任務部署會后，支委高度重視，開了支委會，傳達了區(qū)直工委下發(fā)的《關(guān)于開展黨支部標準化建設分組檢查考評的通知》，努力推進黨支部標準化建設并部署了相關(guān)工作?，F(xiàn)就本支部開展黨支部標準化建設達標工作做如下報告：

一、組織設置

公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設1個黨支部。每年初對黨組織設置進行分析評估，需要調(diào)整則制定具體實施方案和計劃，并根據(jù)計劃進行調(diào)整。

二、班子建設

本屆支部換屆時，支部委員會設委員3人。支部書記為，紀律檢查委員為，組織委員芳。支部書記、委員分別為歲(197年10月生)、歲(196年1月生)和歲(198年3月生)，年齡至少能任滿一屆。

黨組織領(lǐng)導班子期滿，按期換屆。最近一次換屆為2019年8月，換屆按規(guī)定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生3名支委成員，程序規(guī)范，風清氣正。

黨支部書記和黨務工作人員都經(jīng)過了局組織的業(yè)務培訓，支委班子思想政治高、履職能力強、工作作風良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風險點，并進行了談話提醒。

三、黨員管理

嚴格按要求發(fā)展黨員，現(xiàn)我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。

普通黨員通過每季度支部大會集中學習、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學習時間不少于32學時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學習、支部大會集中學習、脫產(chǎn)培訓等形式，全年平均集中學習時間不少于56學時。充分運用微信群、QQ群宣傳黨的理論知識，運用“學習強國”APP、“廉潔廣州”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等信息化手段加強黨員教育管理，推動組織生活創(chuàng)新。

今年初，按局機關(guān)黨委的要求，重新核定了黨費基數(shù)，黨費基數(shù)核定準確，黨務工作者每月公布黨費金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據(jù)局黨委要求每月一次上繳到局黨委。

每年對支部黨員組織關(guān)系進行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關(guān)心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關(guān)心、提醒作用。

四、組織生活

每季度召開一次黨員大會，根據(jù)實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務，每月書記上一次黨課，集中學習黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優(yōu)秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。

全面落實黨員活動日制度，集中開展黨的活動，認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀錄、有資料。

五、發(fā)揮作用

我司黨支部圍繞公司的中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監(jiān)督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執(zhí)行方面充分發(fā)揮了協(xié)助和監(jiān)督作用，公司的各項任務都按時按質(zhì)完成。

六、運行機制和工作保障

黨務公開和黨內(nèi)情況通報制度健全，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實到位，黨員的主體地位和民主權(quán)利得到了保障。

按照“雙報到”要求，在職黨員均到社區(qū)進行了報到。積極參加社區(qū)組織的活動。

每年向局機關(guān)黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考核工作。

七、工作保障

公司會議室做為黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標牌懸掛在醒目位置，室內(nèi)上墻制度統(tǒng)一規(guī)范。

八、工作創(chuàng)新

充分發(fā)揮了黨支部的政治功能和服務功能，團結(jié)帶領(lǐng)了黨員群眾完成各項任務，在服務中心、建設隊伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無“一票否決”情況。

對照《考核驗收標準》進行自評，我公司黨支部自評89分，現(xiàn)申報達標型黨支部。

基層黨建標準化建設心得體會篇9

為貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，不斷提升機關(guān)黨組織組織力，經(jīng)研究決定，在市直機關(guān)和各縣（市、區(qū)）直機關(guān)開展黨支部標準化規(guī)范化建設行動。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、總體要求

堅持以習近平總書記在全國組織工作會議上的講話為指導，按照省直工委的部署，以規(guī)范組織設置、組織生活、活動場所、隊伍建設、基本制度、基本保障等為主要內(nèi)容，在市直機關(guān)、各縣（市、區(qū)）直機關(guān)和基層黨支部中建立可規(guī)范操作、可量化考評的標準化體系，讓黨支部真正動起來，努力將基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為實現(xiàn)“探索路徑、打造樣板、走在前列”目標、建設“智造之都”“宜居之城”提供堅強組織保證。

二、基本原則

（一）以《條例》為基本遵循。要把《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》作為黨支部標準化規(guī)范化建設的基本遵循，落實《條例》關(guān)于黨支部基本任務、工作機制和組織生活等規(guī)定要求，推動《條例》在基層落到實處、取得實效。

（二）以主題教育為契機。要把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨支部標準化規(guī)范化建設的一次重大機遇，按照標準化規(guī)范化的程序開展學習教育，長期堅持，形成長效機制，增強學習教育針對性、實效性、感染力。

（三）堅持問題導向。要嚴格對照建設標準，找準找實每個黨支部的薄弱環(huán)節(jié)，查找原因、研究對策、解決問題，以重點難點問題的突破，帶動黨支部標準化規(guī)范化建設水平不斷提升。

（三）服務中心工作。要統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，把黨支部標準化規(guī)范化建設與鄉(xiāng)村振興、鄭許一體化、“四個一百”專項行動、三大攻堅戰(zhàn)、百城建設提質(zhì)、掃黑除惡專項斗爭等市委市政府中心工作和本單位重點工作結(jié)合起來，與落實“雙報到雙報告雙服務”制度結(jié)合起來，與機關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部“手拉手”活動結(jié)合起來，使黨組織和黨員力量下沉，為城市社區(qū)居民和農(nóng)村群眾解決實際問題，以黨支部標準化規(guī)范化建設助推中心工作，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。

三、主要內(nèi)容

（一）組織設置標準化。以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為目的，按照便于黨員參加活動、黨支部發(fā)揮作用的要求，確保黨支部設置科學、班子健全、調(diào)整及時、換屆正常，黨小組劃分合理。

（二）組織生活標準化。以增強黨支部政治功能為著力點，全面開展九類組織生活。結(jié)合單位重點難點工作和需要解決的突出問題確定各類組織生活主題，精心選擇學習內(nèi)容，采取研討式、互動式、碰撞式、情景式、現(xiàn)場式、團隊列名法等模式開展集中學習或活動，組織生活與業(yè)務工作貼得緊、融得深，助推中心工作成效明顯。黨支部活動年度有計劃、季度有安排、每月有主題、次次有記錄。

（三）活動場所規(guī)范化。以滿足黨員活動需要為目的，推進活動場所規(guī)范建設，黨員人數(shù)較多且有條件的黨支部，可與精神文明創(chuàng)建深度融合，單獨設立黨員活動陣地，做到硬件配置齊全、設施功能完備、管理制度健全。在活動場所設置上提倡借鑒創(chuàng)新，富有本單位特色。

（四）隊伍建設規(guī)范化。以落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》為著力點，黨員發(fā)展嚴格規(guī)范、教育培訓經(jīng)常有效、日常管理落細落小、不合格黨員處置穩(wěn)妥審慎，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質(zhì)不斷增強，作用發(fā)揮充分。

（五）黨內(nèi)關(guān)懷規(guī)范化。以增強黨員的歸屬感為著力點，認真落實《關(guān)于實施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶的行動計劃》，主動開展人文關(guān)懷，從政治上、思想上、生活上關(guān)心愛護黨員，黨員的榮譽感歸屬感強。

（六）基本制度規(guī)范化。以推動黨支部工作規(guī)范化長效化為著力點，黨建工作責任制、議事決策、黨務公開、黨費收繳管理、發(fā)展黨員、處置不合格黨員等制度配套完善、執(zhí)行到位、運行有效，黨支部制度化建設水平有效提升。

（七）基本保障標準化。以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務干部配備到位、素質(zhì)優(yōu)良，黨支部工作經(jīng)費、黨員教育培訓經(jīng)費等保障到位、管理嚴格，黨建臺賬記錄明晰、資料齊全、管理規(guī)范，黨支部運轉(zhuǎn)有序。

四、方法步驟

（一）深入調(diào)查摸底。各單位要對照黨支部建設標準，深入開展調(diào)研，摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題，認真進行分析研判，明確黨支部標準化規(guī)范化建設目標任務，細化責任、制定措施。

（二）全面對標建設。各單位要結(jié)合實際、科學謀劃，每年確定一定數(shù)量或比例的黨支部作為工作重點，制定工作方案，明確時間節(jié)點，嚴格對標建設。要注重整合各方面力量和資源，幫助黨支部解決實際困難和問題，確保黨支部標準化規(guī)范化建設有序推進。

（三）嚴格考核驗收。堅持分級負責，采取黨支部達標申報、單位黨委（黨組）考評驗收、工委抽查核查的方式，有序推進黨支部標準化規(guī)范化建設。適時對先進黨支部和支部標準化建設先進單位進行表彰，讓基層黨組織學有標桿、干有方向。

五、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導。各地各單位黨組（黨委）要切實提高認識，把黨支部標準化規(guī)范化建設擺上重要位置，機關(guān)黨委（黨總支）要抓好總體規(guī)劃、資源統(tǒng)籌、宏觀指導。基層黨支部要細化工作目標、具體措施，積極推進達標建設，著力形成上下聯(lián)動、多方配合推進黨支部標準化規(guī)范化建設的整體合力。

（二）突出示范引領(lǐng)。各地各單位要把標準化規(guī)范化建設與全市機關(guān)黨建示范點創(chuàng)建緊密結(jié)合，做到互促共進，注重發(fā)現(xiàn)和培育典型，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)帶動作用。要培育選樹一批叫得響、立得住、推得開的標準化規(guī)范化建設先進典型，通過召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗介紹、觀摩學習等方式，抓點帶面、示范引領(lǐng)，促進黨支部建設水平整體提升。要充分運用各類媒體，加大宣傳力度，營造比學趕超的建設氛圍。

（三）加強督查指導。各地各單位黨組（黨委）要加大督查指導力度，經(jīng)常深入基層黨支部了解標準化規(guī)范化建設情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促推進。要堅持問題導向，注意化繁為簡，力戒形式主義。要建立長效機制，對已達標的黨支部，實行動態(tài)管理，鞏固建設成果。要把支部標準化規(guī)范化建設情況，作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，對推進工作不力，存在形式主義和弄虛作假的，嚴肅追究有關(guān)人員責任。

基層黨建標準化建設心得體會篇10

新時代加強和推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，對于加強黨的組織體系建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。

一、存在的問題

黨的十八大以來，基層黨支部標準化、規(guī)范化建設取得了明顯成效。但仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)和問題，有些問題還比較普遍，需要引起足夠重視并在實踐中不斷加以改進。

（一）組織設置方式不夠優(yōu)化。有的組織體系不健全，黨支部設置不能對黨的組織和黨的工作實現(xiàn)全覆蓋；有的組織設置不規(guī)范，隸屬關(guān)系不夠順暢，體制不夠明晰；有的未達到成立黨支部人數(shù)條件的，沒有按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部；有的黨支部人數(shù)過多，甚至超過50人都沒有劃分黨小組，致使落實黨的組織生活制度缺乏組織基礎(chǔ)。

（二）班子隊伍素質(zhì)不夠過硬。有的黨組（黨委）對黨支部建設不重視，干部配備存在重業(yè)務輕黨建傾向；有的班子配備結(jié)構(gòu)不合理、沒有形成梯次搭配；有的黨支部班子統(tǒng)籌作用發(fā)揮不好，工作存在隨意性，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力弱。

（三）黨員教育管理不夠有效。有的對黨員發(fā)展把關(guān)不嚴格、程序不規(guī)范；有的黨員日常管理不規(guī)范，教育管理措施跟不上；有的談心談話制度流于形式，對黨員的“活思想”和現(xiàn)實表現(xiàn)把握不準；有的黨員教育形式單一、內(nèi)容空洞寬泛、吸引力不強。

（四）組織生活落實不夠嚴格。有的黨課結(jié)合黨員思想和工作實際不緊密，缺乏吸引力和感染力；有的主題黨日活動不嚴肅，內(nèi)容不豐富，形式欠靈活；有的組織生活會質(zhì)量不高，批評和自我批評“辣味”不夠；有的民主評議黨員圖形式、走過場，評議時一團和氣、搞平衡照顧，黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

（五）工作機制運行不夠健全。有的用行政會議代替黨的會議；有的鼓勵激勵機制不完善，獎懲不嚴明，黨員積極性能動性得不到有效激發(fā)；有的考評機制不科學，項目權(quán)重設置不合理，人情分、關(guān)系分、印象分、面子分等不同程度存在，挫傷了基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，失去了考核“指揮棒”應有的作用。

（六）黨建場所建設不夠完善。有的硬件配置不齊全，場所功能不完備，不能滿足黨員活動和服務群眾需要；有的黨建信息系統(tǒng)維護不及時，信息不夠完整準確；有的黨建記錄不規(guī)范，重痕不重績的現(xiàn)象依然存在。

（七）人員經(jīng)費保障不夠有力。有的黨組（黨委）履行主體責任不認真，沒有把黨支部建設作為最重要的基本建設定期研究討論、加強領(lǐng)導指導；有的基層黨委專兼職組織員配備不到位，對黨支部建設不能進行有效指導；有的經(jīng)費保障不到位，黨費下?lián)懿患皶r，致使黨支部開展黨的活動缺乏必要條件。

二、對策和建議

推進黨支部標準化、規(guī)范化建設是一項系統(tǒng)工程，涉及黨支部建設方方面面，需要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、綜合施策、持續(xù)用力，注重“七個堅持”，打好組合拳。

（一）堅持在強化政治功能中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。突出政治功能是加強黨的基層組織建設的根本要求。當前，突出黨支部的政治功能，最重要的是引導廣大黨員自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做政治上的明白人。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，真正使黨的組織生活、黨員教育管理監(jiān)督嚴起來、實起來，切實增強黨支部組織生活實效。要堅決貫徹落實黨的各項任務，在貫徹落實黨中央一系列重大決策、重大部署中發(fā)揮政治領(lǐng)導作用，切實把廣大黨員和人民群眾團結(jié)凝聚在黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義旗幟下統(tǒng)一行動，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。

（二）堅持在優(yōu)化組織設置中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。組織設置規(guī)范、班子健全、按期換屆是黨支部標準化、規(guī)范化建設重要內(nèi)容。要適應黨和國家機構(gòu)改革及形勢任務需要，及時調(diào)整基層黨支部設置，該合并的合并、該撤銷的撤銷、該成立的成立，確保黨的工作始終在嚴密的組織體系下運行。要擴大基層黨組織的覆蓋面，建立完善的、能夠覆蓋全社會各個領(lǐng)域的黨組織和黨員管理體系，做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨組織哪里就有健全組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要堅持穩(wěn)定性與靈活性相統(tǒng)一原則，科學設立黨支部或黨支部委員會，合理劃分黨小組，避免出現(xiàn)支部黨員人數(shù)過多或者過少的問題。要針對規(guī)模較大、地域相鄰、行業(yè)相近、流動黨員多等具體情況，通過區(qū)域性組建、屬地性組建、行業(yè)化組建、片區(qū)化組建、班組化組建等多種方式，合理設置黨組織，有效整合資源，創(chuàng)新活動方式，實現(xiàn)縱向有組織架構(gòu)、橫向有組織落實、縱橫有資源共享、黨員能有效管理、工作能有效推動的目標。

（三）堅持在嚴格落實組織生活制度中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。要嚴格落實“三會一課”制度，有針對性地解決黨員思想和現(xiàn)實問題，回應群眾普遍關(guān)切；嚴格落實主題黨日制度，增強每一名黨員角色意識和政治擔當，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)；嚴格落實報告工作制度，黨支部委員會每半年或某個工作階段向支部黨員大會作工作報告和報告自身建設情況，征求大家對黨支部建設的意見和建議，制定加強措施，推進工作落實；嚴格落實黨員匯報制度，黨員每月向黨組織匯報1次思想、工作和完成支部分配任務的情況，遇有重要問題應當及時匯報；嚴格落實組織生活會和民主評議黨員制度，用好批評和自我批評這個銳利武器。

（四）堅持在建強班子隊伍中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。建設過硬的黨支部委員會是推進黨支部標準化、規(guī)范化建設的關(guān)鍵所在。要結(jié)合不同領(lǐng)域?qū)嶋H，突出政治標準，創(chuàng)新選拔機制，抓住“選優(yōu)、配強、管住、用好”4個環(huán)節(jié)，采取上級選派、持續(xù)培養(yǎng)、群眾推薦等多種方式，注重把那些黨性強、素質(zhì)高、作風好的優(yōu)秀黨員選拔出來充實支部班子。要加強黨支部委員會自身建設，通過抓學習、抓業(yè)務、抓履職、抓制度、抓作風等，建強戰(zhàn)斗堡壘。要把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為基層黨支部的基本任務，推動黨員干部掌握和運用習近平新時代中國特色社會主義思想。要分層分類抓好黨支部書記、副書記和其他委員培訓，定期舉辦集中輪訓班，提高黨務工作能力水平。要創(chuàng)新運用“三項機制”，注重加強激勵關(guān)懷，培養(yǎng)樹立先進典型，定期組織開展“兩優(yōu)一先”評選表彰活動。要持續(xù)深化“對標定位、晉級爭星”活動，注重發(fā)揮五星級支部引領(lǐng)作用，通過“對標定位、晉級爭星”活動激發(fā)動力、整體推進。要加強對黨支部書記檢查監(jiān)督，把評議考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)。要建立健全黨支部近期換屆提醒督促機制和持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制。

（五）堅持在抓實黨員教育管理中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。抓實黨員思想教育和日常管理是推進黨支部標準化、規(guī)范化建設的有效舉措。要加強黨員教育，注重把理想信念教育作為思想建設的戰(zhàn)略任務，緊緊圍繞黨和國家工作大局謀劃推進黨員教育工作。根據(jù)黨員的特點和需求，制定學習計劃、細化學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式、提高學習質(zhì)量，讓教育內(nèi)化于心、外化于行。要嚴格黨員管理，堅持把政治標準放在首位，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。持續(xù)深化黨員積分制管理，按照“承諾、踐諾、積分、評議”黨員管理鏈條，推進黨員教育管理制度化、常態(tài)化、實效化。要加強黨員信息采集維護，改進流動黨員管理，確保每名黨員都在組織管理之中。做好關(guān)懷幫扶服務黨員工作，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，切實增強黨員的歸屬感榮譽感。要強化黨員監(jiān)督，對黨員身上出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題，及時抓早抓小、咬耳扯袖，對于已經(jīng)出現(xiàn)的違反紀律問題，敢于較真碰硬，維護制度嚴肅性。

（六）堅持在強化綜合保障中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。良好的場地、人員、時間、經(jīng)費等保障是推進黨支部標準化、規(guī)范化建設必要條件。要積極推進基層黨支部活動陣地建設，針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實際，按照“六有十上墻”（有固定場所、有電教設備、有學習資料、有工作記錄、有專人管理、有活動氛圍，做到黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨組織設置圖、工作職責及分工、黨風廉政建設責任制、黨員權(quán)利和義務、黨員監(jiān)督崗、黨支部工作制度、黨支部重要活動上墻）要求，建好用好管好黨員活動之家，努力營造濃厚黨建活動氛圍。要搞好人員保障，善于把綜合素質(zhì)高、敢于擔當、清正廉潔的干部配備到機關(guān)黨委。加強黨支部書記后備隊伍建設，建立基層黨支部書記后備人才庫。要搞好經(jīng)費保障，上級黨委每年應下?lián)芤欢ū壤h費到黨支部，為黨支部開展黨的活動提供必要條件。

（七）堅持在夯實黨建責任中推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。夯實黨建責任，構(gòu)建科學有效的責任體系是推進黨支部標準化、規(guī)范化建設的重要支撐。要夯實黨建主體責任，科學構(gòu)建黨組（黨委）書記第一責任人、機關(guān)黨委書記直接責任人和黨支部書記具體責任人三級責任體系，細化主體責任清單，推動主體責任落實到崗到人。要堅持把推進黨支部標準化、規(guī)范化建設納入黨組（黨委）重要議事日程，做到年初有部署、季度有檢查、半年有點評、年終有考核。要落實黨組（黨委）成員黨支部建設聯(lián)系點制度，把推進黨支部標準化、規(guī)范化建設作為一項重要內(nèi)容，黨組（黨委）成員帶頭開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。要有效發(fā)揮考核指揮棒作用，對照黨支部標準化、規(guī)范化建設項目清單和責任清單，對黨支部標準化、規(guī)范化建設情況進行檢查評估，適時召開黨支部標準化、規(guī)范化建設推進會，推廣復制成功經(jīng)驗做法，實現(xiàn)黨支部建設全面進步、全面過硬。

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