在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

技能操作之星推薦事跡表篇一

在碧色遼闊的錫林郭勒大草原中，有一支逐水草而行的鋪路隊伍，每日鋪軌架梁，風雨錘煉，用堅韌毅力一點點鑄就著鋼鐵巨龍。

在這些鋪路人中，每天都能看到一個身影瘦小，面孔削瘦的小伙子，一米見方的操作間就是他的工作崗位，在操作機械起起落落的時候，也書寫著自己的青春事跡。他就是錫烏項目部鋪架車間鋪軌架橋司機――張國強

20xx年，離開中鐵二十局技校后，經驗尚淺的張國強成為二十局一員。對他而言，起初的工作環(huán)境是艱難的，因為學歷低，年齡小，張國強干什么工作都是從最基礎做起。盡管條件艱苦，勞動強度大，但好強的他從沒因此而打退堂鼓，而是咬緊牙關一步步向前走。遇到挫折的時候，他時常鼓勵自己：只要認準目標，一步步踏實走下去，就一定會干出點名堂。

20xx年公司開辟鋪架為新的板塊，作為“五大創(chuàng)效板塊”之一，它的出現為更多年輕人提供了良好的發(fā)展平臺。

這一年，張國強開始接觸鋪軌機和架橋機，自小喜歡機械操作的他有了“用武之地”。tj165型架橋機等大型機械體積大、操作難度高，在鋪軌架梁作業(yè)中對司機要求甚為嚴格。作為鋪軌機及架橋機司機，面對新的崗位，張國強勤于學習，喜好鉆研，通過自學摸索和現場請教等方式，在較短時間內學會了很多鋪架施工方面的知識和新技能，對鋪軌機、機車等機械構造和性能有了更深入的了解，并多次排出故障和安全隱患，很好的確保了前方施工。

內蒙地區(qū)晝夜溫差大，冬季寒冷漫長，給機械保養(yǎng)及安全工作帶來了極大不便。冬，錫林浩特寒風肆虐，最低溫度達-20℃，為了使工地暫置的機械“安全過冬”，身為機車長的張國強積極帶頭，自告奮勇做好液壓油箱保暖、線路防凍及機車上置鐵鞋等工作，在他的“火眼金睛”下，每一個漏洞，每一處隱患都在他手下化為烏有。在來年施工中，由于張國強等人的悉心照料和保養(yǎng)，機械都完好無損，各個油路運轉狀況良好，為正常施工提供了良機。

“不管做什么工作都是安全第一”， 自20擔任車間一號車機長職務以來，張國強對安全的認識更進一步。因為他認為安全工作不僅是對自己和他人的安全負責，更是對企業(yè)和集體負責。

生活中的張國強勤儉節(jié)約，團結同事，經常與領導同事交流遇到的問題，和同事們共同探討解決問題的方法，自我在勤學好鉆的同時，也使周圍員工受到了一定熏陶。

技能操作之星推薦事跡表篇二

十佳環(huán)衛(wèi)之星候選人事跡材料（一）

平凡的崗位，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績

--記環(huán)衛(wèi)服務中心清運隊隊長秦x

秦x，中國xxx黨員，1968年出生，現任環(huán)衛(wèi)服務中心清運隊隊長。在這平凡而又普通的環(huán)衛(wèi)崗位上，秦剛工作十年來，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，從2012年至2014年連續(xù)3年被城管委評為先進個人，2015年被城管委評為優(yōu)秀xxx員，2015年被師市評為創(chuàng)城先進個人，師市勞模。

2011年，他工作表現突出，走上了管理崗位，擔任清運隊隊長。初當為了盡快融入到管理工作，秦剛虛心向單位領導請教，就《人員管理制度》《勞動管理制度》《車輛使用管理制度》等制度提出建議，并以身作則帶頭遵守，一直是其他員工的榜樣。他每天堅持督促檢查出車車輛狀況，確保安全上路；晚上收工，他還在路上巡查垃圾點；每天起早貪黑對整個清運工作逐個檢查外，還經常采取不定期的辦法組織全隊職工對各自的工作進行互查、互比、互評，以此了解職工工作情況，無形中增強了職工工作的自覺性和責任感。隊友們無不敬佩他、支持他，全隊的工作有了新起色。

他每天所面對的已不是一個人，一臺車的問題，而是全隊一百多臺車、一百多個人，全市近千個垃圾點的問題。他深知環(huán)衛(wèi)工作雖說是一項平凡的工作，但從實質上看，這項工作對環(huán)境的優(yōu)化和精神文明建設有著至關重要的作用，他在平時的工作和生活實踐中，處處以xxx員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，光明磊落，處處以大局為重，從不計較個人得失，吃苦在前，任勞任怨。

近年來，隨著城市建設突飛猛進，市區(qū)的面積不斷加大，道路清掃、垃圾清運點不斷增多，市民對環(huán)境衛(wèi)生工作的要求更高。為此，他從完善制度入手，制定出車派單制度、細化作業(yè)標準等一系制度，規(guī)范職工行為。他根據駕駛員實際情況，組織舉辦了駕駛員思想和業(yè)務知識培訓班，提高了全隊人員的思想素質和業(yè)務工作水平，在他的帶領下整個車隊增強了戰(zhàn)斗力和凝聚力。

沒有豪言壯語，也沒有驚人之舉，有著只是默默無聞，勤勞踏實地作，秦剛始終堅守在平凡的工作崗位，在執(zhí)著中創(chuàng)造著不平凡的工作業(yè)績。

十佳環(huán)衛(wèi)之星候選人事跡材料（二）

陳xx，男，1962年出生，是石河子市容環(huán)境衛(wèi)生服務中心修理廠的一名環(huán)衛(wèi)工人。

1987年陳xx從烏魯木齊市消防大隊轉業(yè)到環(huán)衛(wèi)服務中心工作，一干就是28年，他收過費、開過垃圾車、干過環(huán)衛(wèi)設施維修工作。這二十八年來他始終秉持著“敬業(yè)奉獻、無怨無悔”的環(huán)衛(wèi)精神，對待工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，有著強烈的責任感和事業(yè)心。他干一行、愛一行、鉆一行。

環(huán)衛(wèi)設施維修工作說起來簡單但干起來并不容易，陳國躍的無數個雙休日和節(jié)假日都泡在了公廁維修、清掃清雪機械設備的維修以及瑪河的基礎設施的制作安裝上，沒日沒夜地工作，使他落下了一身的毛病，但他仍然在環(huán)衛(wèi)設施維修的崗位上奔忙著。

冬季，為了及時維修清雪車輛，保證機械清雪的正常運行，也為提高維修工作的效率，他動腦筋想辦法，制作了一個又一個專用工具，高效的完成了各項維修任務。

2011年，陳國躍得知24小區(qū)西門公廁地面滲水，公廁無法使用，他就想辦法對公廁進行改造，公廁改造完后，他又發(fā)現公廁門前的下水道不通，專用疏通設備都無法疏通，必須要人下去疏通， 米深陰井堆滿了糞便，他二話沒說立刻下到井中，一桶一桶把糞便提出來，身上穿的水衣破損，糞便濺在他的臉上，全身都濕透了，強烈的氨氣讓圍觀的群眾都離開7、8米遠，他忍著常人難以忍受的痛苦，就這樣6拉拉車的糞便被他一桶桶運了出去，陰井疏通了，井壁被他用水沖洗的干干凈凈。公廁重新使用了，圍觀的群眾被這場景深深地打動了，紛紛贊揚環(huán)衛(wèi)人的高尚品質。

陳廠長以廠為家，處處為職工群眾著想， 他在廠里的時間比在家里的時間多，由于常年得不到很好的休息，從部隊復員下來，有著強壯體魄的他終于病倒了，2014年11月，他住進了院， 在醫(yī)院只住了5天，他就急急忙忙的出了院，繼續(xù)投入到工作中。

陳國躍現在是市容環(huán)境衛(wèi)生服務中心修理廠的廠長，他先后被自治區(qū)xxx授予勞動模范稱號；被國家xxx授予勞動模范稱號；被自治區(qū)、兵團和農八師石河子市分別授予優(yōu)秀xxx員稱號；被中國環(huán)境衛(wèi)生協會授予先進人物稱號；多次被評為建設系統先進個人。他講大局、講付出、講實干、講紀律，對黨忠誠，忠于職守，始終與群眾同甘共苦，他扎實的工作作風，讓人動容，讓我們記住這個平凡也了不起的環(huán)衛(wèi)工人——陳國躍。

十佳環(huán)衛(wèi)之星候選人事跡材料（三）

1999年，王xx從部隊轉業(yè)到市容環(huán)衛(wèi)服務中心清運隊，他把部隊吃苦耐勞，無私奉獻的優(yōu)良作風帶到了清運隊；在這個平凡的工作崗位上，他象老黃牛一樣默默無語，愛崗敬業(yè)，勤奮務實；從一個駕駛員到現在的清運隊副隊長，他一干就是16年。

由于車隊的工作除了要不怕臟、不怕苦、不怕累之外，更要有過硬的技術支撐。為此，他在努力提高自身文化素質的同時，更是刻苦鉆研技術，熟練地掌握了各種環(huán)衛(wèi)車輛的駕駛、操作技術；正是憑著過硬的專業(yè)技能，在多年的工作中，沒有發(fā)生大的交通安全事故。在清運隊工作以來，他始終以一名黨員的標準為準繩，嚴格要求自己，工作中走在前面，關鍵時刻更是沖在前面，處處以身作則，愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮了一名黨員的模范帶頭作用。他白天跟班作業(yè)，檢查清掃質量；晚上檢查車場，車輛安全。車隊里不管是誰的車輛出現了故障，首先就會向他求助，車輛發(fā)生故障，他能通過電話解決的問題就在電話里解決，電話解決不了的，他會立刻趕到現場解決，保障了清運隊車輛的正常運轉。

初當副隊長時，為了盡快融入實際工作，他認真學習和貫徹單位的各項規(guī)章制度，并就《駕駛員管理制度》、《清運隊工作管理制度》、《車輛使用管理制度》等制度提出建議，并以身作則帶頭遵守，在執(zhí)行規(guī)章制度上要求別人做到的，他自己首先做到。清運隊人多、車多，這么一大攤子，大事小事整天不斷，許多事他都要親力親為，常常是一天都坐不了一會；平時，他對全隊每個人都是一視同仁，嚴格要求，車隊的員工們敬佩他，都自覺的支持他的工作。上班前，他每天堅持督促檢查出車車輛狀況，確保安全上路；晚上收工了，他還在路上巡查，起早貪黑……近幾年來，日復一日，年復一年，哪輛車需要維修保養(yǎng)，哪輛車需要辦理年審、保險，哪個員工工作上有了情緒，他都了如指掌，及時解決問題。

為此，工友們?yōu)樗诿叭f能機械手”，稱贊他沒有解決不了的難題。

在急難險重任務面前，他從未退縮，時刻發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用，積極帶好頭，做好榜樣，不論是在炎熱的夏天，還是在寒冷的冬季，他依然堅持全天工作制，每天利用收車后的一點空閑時間，抓緊保養(yǎng)車輛，確保第二天垃圾轉運車安全行駛。他不怕苦、不怕累，帶頭干臟活、干累活，忙的經常連午飯都顧不得回家吃，他經常加班工作都在10小時以上。近兩年環(huán)衛(wèi)服務中心對清雪的時間和質量上都有了更高的要求，按照“即下即清，雪停即凈”的工作標準，清雪的難度增加了。為了給市區(qū)百姓營造一個整潔、優(yōu)美的生產和生活環(huán)境，他經常深入一線，跟班作業(yè)，與員工一同吃苦，一起奮斗；在人員緊張的情況下，他就主動開車，同駕駛員們一塊干，同事們都說：“有王隊在我們心里踏實”。

他發(fā)揚"寧可一人臟，換來萬人潔"的環(huán)衛(wèi)精神，立足本職崗位做出了突出的貢獻。他先后被師市﹑兵團﹑自治區(qū)授予“勞動模范”、“優(yōu)秀xxx員”榮譽稱號，2012年5月榮獲全國“五一”勞動獎章，這些成績的取得不僅僅是他個人的榮譽，更是清運隊，環(huán)衛(wèi)服務中心的榮譽和光榮。他在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，讓我們記住他的名字—王壽生。

技能操作之星推薦事跡表篇三

2012年操作計劃

1.維持倉位。

市場目前所處于的是08年極端低點1664點以來最接近此點的位置，整個市場市盈率在15倍以下，在歷史來看是屬于少數的極低位置。

2.降低成本

繼續(xù)精耕細作，為增加股份而操作。

3.目前選股

600271航天信息

2011年業(yè)績估計可以達到元左右,價格:21元左右，市盈率約:20倍

300118東方日升2011年業(yè)績估計可以達到元左右,價格:13元左右，市盈率約:26倍。

綜合倍市盈率，對于成長型的公司，動態(tài)看，是很低的估值。如果是保守介入到估值只有7-9倍的大盤銀行股或優(yōu)秀的地產股，也是不錯的選擇。但是因為本賬戶的市值已經遠離成本，可以接受更大的市值波動，追求成長的進取已經是最好的防守，所以要選擇較為激進的進取布局。在賬戶市值接近本金時，只能一步步用最穩(wěn)妥的品種慢慢積累小的贏利，讓最大可能的波動在贏利的范圍內波動，盡量不涉及到本金。而賬戶幾年前已經度過這樣的階段，所以近年最好的選擇是繼續(xù)維持：低迷時將以增大成長股持股為目標，高漲時退到現金或現金替代品種。

帳戶投資理想安全狀態(tài)：帳戶市盈率在20以內。

1.觀察600271：

現價21。2011年動態(tài)市盈率約20倍。

2012年的亮點：

（1）稅控的擴大，獲得更大的服務市場，效益。

（2）依托稅控服務積淀，金卡，金盾在全國的實質性擴大服務。

（3）上海芯片業(yè)績開始起飛，湖南衛(wèi)星公司也在啟動。華迪公司剛剛接管好。

技能操作之星推薦事跡表篇四

我是金政物業(yè)公司所屬管轄小區(qū)金冠花園物業(yè)經理xxx，能夠評為“物業(yè)服務明星”，我既感到無比的感激又十分的慚愧，感激的是我今天所取得的成績離不開潘經理的培養(yǎng)，離不開各部門，各位同事的大力支持。向風雨同舟，相互支持，并肩奮斗的金政物業(yè)兄弟姐妹們致以崇高的敬意!是你們?yōu)槲覀兊某砷L創(chuàng)造了空間，為我工作創(chuàng)造了和諧的氛圍。我的每一點滴進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定!從我內心來講，我深知這個榮譽是大家的，是集體的，沒有你們，我們將一無所成。

回顧幾年來的工作，不論處于什么樣的工作崗位，我都能夠恪盡職守，勤勤懇懇地工作，夜以繼日，加班加點，工作在夜深人靜時，都盡職盡責，細致入微地做好服務和保障工作。

我們遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以金政人特有的堅韌意志去克服困難，經歷過的風風雨雨，忙忙碌碌，酸甜苦辣……如今回想起來都歷歷在目。面對奇臭難聞的下水堵塞，我們沒有畏縮不前，冬天，暖氣不熱，我們沒白天沒黑夜的穿梭在各家各戶，排氣放水，為業(yè)主排憂解難，把溫暖送到家家戶戶，夏天雨水多，房屋漏水，我們又頂著烈日，為業(yè)主修補防水。在樓道內粉刷扶手時刺鼻油漆味辣的睜不開眼，惡心、嘔吐、呼出來的氣都是油漆味，回到家老公孩子都不讓跟前靠，可是我們也堅持下來了?？吹綐I(yè)主滿意的笑臉，我們的辛苦也算是沒有白費。收取物業(yè)費時，我們面對刁難業(yè)主，幾次三番敲不開門，還有讓業(yè)主推出門的時候，遇到這樣的情況，我們還是笑臉相迎，細致入微的做工作，講道理、以誠心打動業(yè)主，最終交納物業(yè)費。

現在的金冠花園，在我和同事們的打理下，已經步入正軌，到處鳥語花香、樹木蔥蔥、車輛出入有序。去年還上電視了，上級領導下來視察，直接點名要到金冠花園，得到了所在社區(qū)的好評，業(yè)主的好評，這正是因為金政物業(yè)有一個身體力行，以身作則，指引著公司向正確方向發(fā)展的優(yōu)秀領導人。金政物業(yè)有限公司在金昌市有一個響亮的名字，他有光輝的過去，也有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。

慚愧的是，自己的工作也有不到位的時候，有時讓業(yè)主羞辱的時候，領導安排的工作也有執(zhí)行不到位，打折扣的情況。面對我們的不足，領導總是給了我們很多機會，給了我莫大的信任和支持，幫助和配合，正是這樣強大的動力不斷促使我前進。我想，今天所有獲得獎勵的同事們，都是平凡人在平凡的崗位把平凡的工作做的比較妥善，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，使我們對物業(yè)騰飛發(fā)展進一步堅定了工作的信心。

姐妹們，我們準備好了嗎?讓我們開拓創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點燃我們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩，成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把金政物業(yè)建設得更加美好!謝謝大家!

技能操作之星推薦事跡表篇五

摘 要：發(fā)揮先進典型的引領示范效應，激勵員工持續(xù)拼搏爭先是企業(yè)思想政治教育的一項重要內容。本文闡述了茂名分公司黨委堅持開展“長城之星”評選活動，利用員工身邊典型教育身邊人，發(fā)揮了較好的激勵效應。

關鍵詞：企業(yè)；先進；效應

為更好促進員工融入長城潤滑油大家庭，培育“團結、融合、規(guī)范、爭先”為核心的企業(yè)文化，發(fā)揮先進典型的引領示范效應，茂名分公司黨委從2003年開始，利用員工身邊典型教育身邊人，堅持“高、嚴、廣、重、恒”，選樹一個當季工作業(yè)績突出、工作表現一貫優(yōu)秀的先進員工或集體典型，授予 “長城之星”稱號并大力宣傳表彰。11年來，公司先后授予43名個人和1個班組“長城之星”稱號，這些“長城之星”經受了員工監(jiān)督，也經受住了時間考驗，成為公司最有代表性和最閃亮的“星”，起到了點亮一盞燈，照亮一大片的良好效果，成為了企業(yè)精神之魂。

一、評選標準力求“高”

為確保評選出的先進典型能經受得起時間考驗，永不褪色，茂名分公司黨委注重把握典型的先進性、真實性和影響性，注重面向基層挖掘、培訓典型，堅持一貫工作表現與本季度工作任務完成相結合的要求，結合每階段企業(yè)生產經營和改革發(fā)展實際，高標準制定并及時健全完善“長城之星”評選標準。在工作業(yè)績上，要求在生產、管理、營銷及市場開拓等方面成績突出，對提高市場占有率及企業(yè)效益作出較大貢獻；積極探索新時期黨建工作的新路子，圍繞公司中心工作充分發(fā)揮宣傳引導和組織保證作用，在企業(yè)黨建和精神文明建設方面成績顯著；不斷探索現代企業(yè)管理方法，積極進行管理創(chuàng)新，在工作中能有效地把企業(yè)經營目標和員工個人的價值目標結合起來，充分調動員工的工作積極性，對完善企業(yè)管理機制起到較大作用；圍繞企業(yè)階段性中心工作圓滿完成本崗位的各項任務，在提合理化建議、降本增效、技術攻關、技術創(chuàng)新方面成績突出，有效地為企業(yè)生產解決實際問題等。可以說，既體現了先進的一貫表現，又突出了階段性的工作特點。11年來，評選出的“長城之星”不僅在當季業(yè)績突出，而且長期立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻、勇于爭先，充分發(fā)揮了典型示范效應，引領廣大干部員工在生產經營中奮勇爭先，使公司各方面工作都取得較大成績，先后兩次獲得“中國石化先進集體”以及“集團公司先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。

二、評選程序力求“嚴”

嚴謹公開的評選程序是保證先進典型能否經受考驗、群眾公認的關鍵。在“長城之星”推薦評選過程中，茂名分公司堅持做到廣泛參與、層層審核、嚴格把關。首先是由各黨支部根據公司每季度工作重點，結合本單位實際及員工具體表現，在廣泛征集意見和認真研究的基礎上，向公司提交“長城之星”推薦人選及事跡材料。其次是公司黨群工作部對各黨支部的推薦材料進行初步整理，并組織人員對所有被推薦人選的事跡材料逐一審查核實。在核實推薦人選先進材料時，結合被推薦人的一貫表現，主動邀請其所在單位的各層面員工代表參與，廣泛聽取員工意見、收集員工反映，并征求與被推薦人有業(yè)務聯系的單位員工代表意見，同時向相關專業(yè)管理部門了解其具體獎罰情況，實事求是地形成初步推薦意見。在此基礎上，對所有推薦材料進行復審，確保被推薦人事跡材料無錯漏后向公司經理辦公會上提交討論。在經理辦公會上征求各主管領導意見并按照民主集中制原則確定推薦人選先后排序，然后提交黨委會討論決定。整個評選過程既公開又嚴謹，確保了選樹的“長城之星”能立得住、叫得響，得到廣大員工公認。

三、宣傳引導力求“廣”

加強宣傳引導是充分發(fā)揮先進典型引領作用的重要保證。在每季“長城之星”人選確定后，茂名分公司黨群工作部立即組織人員深入到其所在單位和工作崗位全面采訪，認真總結、提煉其先進事例，并以黨委文件下發(fā)。在對先進典型的宣傳過程中，公司黨委特別注重用平實的語言闡釋深刻道理，用平凡的小事展現崇高精神，做到內容真實準確、細節(jié)生動鮮活、事跡合情合理、評價適度適當，使“長城之星”的事跡能引起全體員工的共鳴。與此同時，公司黨委還及時組織拍攝制作“長城之星”專版宣傳櫥窗，分別在辦公樓、基層一線等顯著地方展出，既使其先進事跡深入人心，又使其公開接受員工監(jiān)督，促進“長城之星”在工作中更好發(fā)揮先進性，帶動員工更主動投入生產經營工作，在公司營造了全員學“星”、努力當“星”的濃厚氛圍。

四、激勵培養(yǎng)力求“重”

技能操作之星推薦事跡表篇六

電腦硬件操作注意事項

在日常使用電腦過程中，究竟這一臺幾乎萬能的電腦究竟怕什么呢？？

其實電腦各個硬件都有自己的弱點

硬盤－－最忌震動

運送帶硬盤的電腦不能簡單把它們搬運到某個地方，要注意防止一些大的震動的產生，因為硬盤是復雜的機械裝置，裝在電腦內部，容忍度有限。大的震動會讓磁頭組件碰到盤片上，引起硬盤讀寫頭劃破盤表面，這樣可能損壞磁盤面，潛在地破壞存在的硬盤上數據（你的心血喲?。?，更嚴重的還可能損壞讀寫頭，永久的使硬盤無法使用。

所以，我們一定要把讀寫頭安置在盤的安全區(qū)，然后才能搬動；在搬動的過程中一定要動作輕；如果打算用車來運輸它，最好把它放在車廂的后面位置上；如果是通過郵寄，請將它很好地包裹起來。

主板－－最忌靜電和形變

靜電可能會蝕化主板上bios芯片和數據，損壞各種基于mos晶體管的接口門電路，它們一壞，所有的用戶（插在它上面的板卡或設備）都互相找不到了，因為它們的聯系是靠總線、控制芯片組、控制電路來協調和實現的。

所以，我們要盡量用柔軟、防靜電的物品包裹主板，注意用手觸摸它時，要先觸摸一下導體，使手上的靜電放出，再輕拿輕放。

另外，主板的變形可能會使線路板斷裂、元件脫焊，主板上的線路可是密得很，斷裂了你根本就找不到。以致于，我攜帶主板時盡量不要讓其它物品放在主板上面，最好將其放入主板包裝盒中攜帶；在安裝主板時，一定要仔細將其平穩(wěn)的安裝在機箱上，不要一邊高一邊低；在插顯卡、聲卡或其它卡時，注意一定要壓力適中，平衡施力。

內存－－最忌超頻

因為內存與cpu有著直接的聯系，所以內存是cpu提速最難解決的瓶頸。外頻越高，工作的速度也就越快，同時，內存由于需要工作在cpu的相同外頻下，所以當cpu超頻時，內存是否同外頻保持一致，是超頻成功的關鍵，最重要是超頻一旦使內存達不到所需頻率，極易出現黑屏，甚至發(fā)熱損壞。

cpu－－最忌高溫和高電壓

雖然cpu有小風扇保護，但隨著耗用電流的增加所產生的熱量也隨之增加，從而使cpu的溫度將隨之上升。高溫容易使內部線路發(fā)生電子遷移，導致電腦經常死機，縮短cpu的壽命，高電壓更是危險，很容易燒毀你的cpu。

預防上述情況的發(fā)生，方法有加裝輔助散熱風扇，散熱風扇要保持干凈，定期做預防保養(yǎng)；打雷下雨天，不打開電腦，且將電腦的電源插頭撥下；配用穩(wěn)壓器；超頻時應盡可能不要用提高內核電壓來幫助超頻，因為這是得不償失的。

光驅－－最忌灰塵、震動和粗劣的光盤

光驅出現讀盤速度變慢或不讀盤的故障，主要是激光頭出現問題所致。除了激光頭自身壽命有限的原因外，無孔不入的灰塵也是影響激光頭壽命的主要因素?；覊m不僅影響激光頭的讀盤質量和壽命，還會影響光驅內部各機械部件的精度，

所以保持光驅的清潔顯得尤為重要。

對于光驅的機械部件一般使用棉簽酒精擦拭即可，但激光頭不能使用酒精和其他清潔劑，可以使用氣囊對準激光頭吹掉灰塵。

由上可知，灰塵是激光頭的殺手，但震動同樣會使光頭打碟，損壞光頭。所以，我們在先擇光驅時，震動大小也是一個重要的參考要素，同時，在安裝光驅時，盡量將光驅兩旁的螺絲扭緊，讓其固定在機箱上，也可以減小其震動。

另外粗劣的光盤也是光驅的大敵，它會加大光頭伺服電路的負擔，加速機芯的磨損，加快激光管的老化。不知道你信不信，現在市面上流行的dvcd是光驅最危險的敵人，因為它的光點距離與普通光驅設計標準點距小的多，光驅讀它就像近視眼人看蠅頭小字一樣困難，說不定哪天就瞎眼了。

鍵盤－－最忌潮氣、灰塵、拉拽

現在大部分的鍵盤都采用塑料薄膜開關，即開關由三線塑料薄膜構成，中間一張是帶孔的絕緣薄膜，兩邊的薄膜上鍍上金屬線路和觸點，受潮腐蝕、沾染灰塵都會使鍵盤觸點接觸不良，操作不靈。發(fā)現這種情況后應很仔細地打開鍵盤的后蓋用棕刷或吸塵器將贓物清除出來。拖拽易使鍵盤線斷裂，使鍵盤出現故障。

所以，我們要盡量保持工作場所的干凈整潔，特別是鍵盤邊上要干凈；不要在電腦附近吸煙；不要在鍵盤附近吃東西；不要把喝水的杯子放在鍵盤附近；不要帶電地插拔鍵盤；定期地用純酒精擦洗鍵盤；使用鍵盤時，盡量不拖拽鍵盤；鍵盤不用時，要蓋上保護罩。

鼠標－－最忌灰塵、強光、拉拽

現在大多數人使用的都還是基于軌跡球的鼠標，這類鼠標價格便宜、使用方便，但有個最大的問題，就是容易臟，小球和滾軸上沾上灰塵會使鼠標機械部件運作不靈。另外，強光會干擾光電管接受信號，拉拽同樣會使鼠尾斷裂，使鼠標失靈。

所以，我們要定期清洗鼠標的小球和滾軸；盡量使用專用鼠標墊，定期清潔鼠標墊，鼠標墊要根據不同的材料選擇不同的清潔劑，能用清水解決問題最好；避免在陽光下打開、使用鼠標。

顯示器－－最忌高溫、高壓等

顯示器是與人進行交流的界面，也是整個電腦系統中的耗電大戶，是最容易損壞的部件。它最忌的是沖擊、高溫、高壓、灰塵、很高的亮度和對比度等，由于顯像管很精密，瞬間沖擊會損傷它，容易發(fā)生諸如斷燈絲，裂管頸、漏氣等問題；高溫易使電源開關管損壞，溫度越高開關管越容易擊穿損壞，所以它的散熱片很大；灰塵易使高壓電路打火。很高的亮度和對比度會降低熒光粉的壽命，使顯示器用不了幾年就會面目無光，色彩黯淡。

所以我們在使用電腦時，盡量不要頻繁地開機、關機，因為顯像管的燈絲冷阻很小，剛開機時沖擊電流很大，頻繁開機不利于保護燈絲，另外對顯像管陰極度也有影響；要避免太陽光、高強度電光直接照射顯示器，因為它們會提升顯示器的溫度，加速顯示器顯像管老化，顯示器不用時請用罩布罩好；如長期不用，應定期加電驅潮，防止突然開機產生高壓打火，造成燒壞元器件故障；顯示器應放置在通風散熱良好的地方，頂部的散熱孔不要放置其他物品。

技能操作之星推薦事跡表篇七

徐玉蘭，女，漢族，1962年出生，xxx黨員，現任樂余村公會主席，張家港市xxx。1985年參加社區(qū)工作，曾任樂余村黨總支副書記。

近年來，徐玉蘭同志踐行“認真專業(yè)務實”工作作風，她巾幗不讓須眉，工作中勤奮好學、愛崗敬業(yè)，生活中濟危濟困、樂于助人，充分展現了當代新女性積極有為、奮發(fā)進取的精神風貌。

十多年來，她團結黨員和群眾，時刻保持創(chuàng)先爭優(yōu)的理念，不斷加強政治理論學習，提高自己的政治覺悟和思想水平；經常主動向上級黨組織匯報自己的思想、學習和工作情況，主動和其他同志交流，使自己得到更快的進步；認真學習相關文化知識，不斷提高業(yè)務水平，并將自己的所學應用到工作中，更好地為人民服務。

作為一名xxx員、單位業(yè)務中堅，學政治、學業(yè)務、學知識成為徐玉蘭同志工作生活的重要內容。因為她堅信：不學習，就會落后，不僅是對自己、對工作的不負責任，更是對生命的消磨。她始終堅持把學習xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨對農業(yè)農村的大政方針作為自己理論學習的必修課，自覺提高政治素質和理論水平，在思想上、政治上與xxx保持高度一致，起到了一名黨員的學習示范作用。她常年堅持深入農村基層，開展農產品質量安全、農業(yè)標準化生產等學習調研和實踐活動，積累了豐富的理論知識及實踐經驗，綜合素養(yǎng)不斷提升。

情系困難群眾。她經常和群眾促膝談心，噓寒問暖，到每位老黨員、殘疾人、獨居老人、困難戶、幫教人員處拜訪，了解他們的需求和愿望。她盡心盡力解決居民特別是殘疾人就業(yè)難題，多渠道安置下崗、無業(yè)、殘疾人員，讓社區(qū)居民能夠安居樂業(yè)。在她的努力下，2010年，她給社區(qū)姚士華等5名殘疾人員聯系到了工作，解決了他們的生活困難。

情系婦女姐妹。側重對婦女的普法宣傳，讓她們用法律武器保衛(wèi)家庭、維護自己的權益。并且每年3月8日她都會組織社區(qū)婦女舉行活動，觀看電影，分發(fā)小禮品，讓她們過一個愉快的節(jié)日。

情系少年兒童。在她的積極申請下，擔任青少年防毒戒毒法制宣傳員，定期給孩子們上法制課。每年9月最后一周的法制宣傳周和12月4日的法制宣傳日，她都定期在學校組織開展形式多樣的法制宣傳活動，讓學生們遠離xxx、遠離違法犯罪，營造良好的學習環(huán)境。

情系社區(qū)平安。為保證社區(qū)的平安穩(wěn)定，她在社區(qū)防災減災中積極擔任后勤保障隊隊長和志愿者巡邏隊隊長，她四處奔波，籌集資金，號召在家待業(yè)女性，積極組建志愿者隊伍，隊員由組建時的8人逐漸增加到目前的16人。2011年以來，在她的帶領下，巡邏隊一個星期執(zhí)勤5天，風雨無阻，共在街頭巷尾進行義務宣傳8次，排除治安隱患28起，并做好信息記錄工作，得到廣大群眾的贊揚。

作為一名女同志，徐玉蘭堅信只有自尊、自立、自信、自強，保持高度的事業(yè)心、責任感，才能在自己平凡的工作崗位上，實現自己不平凡的人生價值。

社區(qū)內很多無業(yè)婦女整天無所事事，以打牌度日，想自己創(chuàng)業(yè)又苦于沒有資金，這一切她看在眼里急在心里。為解決無成本經商難題，她召集了婦女隊長開會商討，拓展思路，搭建婦女致富平臺。由于她的熱心和誠信，在她的帶動下，社區(qū)有14名無業(yè)婦女加入到保險銷售中來，并取得較好的經濟效益。為增加婦女就業(yè)機會和提高收入，她帶領廣大黨員興建特色產業(yè)，聘請7名工作人員，解決了待業(yè)人員的就業(yè)問題，既方便了群眾，也為社區(qū)帶來了收益。

技能操作之星推薦事跡表篇八

xx，現年46歲，本科學歷，中教一級教師，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)干了29年。多年來，她始終堅定一個信念：只要有愛就會有希望，只要有付出就會有收獲，只要有追求夢想就會實現。終于，她用汗水換來了學生的尊重，家長的好評，領導的贊揚，社會的信任。

從教以來，她在教學一線，一干就是25年，她常常帶畢業(yè)班英語教學，為了提高學生的成績，她精選習題，讓學生分類總結知識點，總結方法，記典范作文。從2019年開始，她轉崗走上政教管理崗位，她從不因為是服務管理崗位而輕視了這份工作，相反，她覺得管理對她來說是一個全新的課題，她不斷虛心的求教，認真的學習各種教育管理書籍，提高自身的管理能力。正是因為她極強的責任心，加上肯想辦法，用科學的管理使自己的工作有條不紊的開展，終于取得了良好的效果。

她所從事的是女生寢室管理工作，700多名女生，六層樓，管理難度大，要求標準高，怎么辦?她思來想去，必須要有一套嚴格科學的管理制度，再加上學生自主管理體系的完善，才能管理好!于是她和年級其他管理同志一道制定了詳細嚴格的《宿舍管理制度》，每班確定一名女生委員，每個樓層設立生活部，設2名樓層長，每天晚上熄燈前2分鐘，各樓層長到位檢查每個宿舍的每名學生，從一樓到六樓逐一檢查，不到位的要逐一登記，和請假的學生一一比對，確保每個學生到自己的房間床位，堅決杜絕曠寢現象，以防安全事故。每周一次生活部長會議、女生委員會議，總結上周情況及違紀現象，布置下周工作重點，并統計各班量化考核情況，及時公布，獎優(yōu)罰劣。經過一段時間之后，同學們的就寢秩序明顯好轉?，F在，下自習15分鐘，整個樓層熄燈，全樓700多名女生全部上床睡覺，無人逗留，整棟樓靜悄悄的，都進入了甜蜜的夢鄉(xiāng)。

衛(wèi)生方面，她實行“一天兩掃一拖制”，每周三大掃除，劃分好室內衛(wèi)生和公共清潔區(qū)衛(wèi)生。責任到人，責任到班。假如你到她們宿舍參觀，你會看到：地面干凈整潔，床下鞋擺放成一條線，被子疊成方塊，枕頭橫放里面，被罩、床單要求兩周換洗一次，衛(wèi)生間便池亮白光亮，不見任何黃色;洗臉臺上，牙刷杯子一條線，一溜擺放整齊，臉盆、清掃工具，一律規(guī)定放其位。每天兩檢查、兩公布，每周反饋給班主任，與班級量化考核掛鉤。這樣一來，宿舍管理有條不紊，整個宿舍地面干凈、內務整潔、空氣清新，給同學們營造一個良好的休息場所，給孩子們一個溫馨的家。

有的孩子很怕她，說她太嚴格;有的學生一點都不怕他，說她像媽媽。制度面前，人人平等，對于違反紀律的學生，她絕對嚴格要求，絕不容許她們無視宿舍紀律。但是在生活上，她無微不至的關懷她們，巡查寢室的時候，看到哪個孩子的被子蹬開了，她走上前輕輕的為她們掖好被角;哪個孩子生病了，她趕緊把常備藥拿出來，倒好開水讓她們服下。八班的一個孩子患有“羊羔瘋”病，有一段時間經常犯病，甚至一周犯兩次，有一次，晚上11點多鐘，孩子突然犯病，口吐白沫，全身抽搐，不省人事，把她嚇壞了，通知家長，可是家長離得太遠，不能及時趕到，于是她和班主任一道趕緊把孩子送到醫(yī)務室緊急搶救。后來時間一長，她慢慢的掌握了這種病的規(guī)律，不管是白天午休還是晚上，孩子一犯病，她就趕緊把孩子放平，掐人中，讓孩子氣喘出來，然后給她不斷的按摩，直至孩子完全蘇醒過來，就這樣，使孩子能夠及時恢復知覺，不至于出現大的意外。還有一個孩子叫段方圓，家長長期在外打工，假期家里也沒有人，她知道之后，放假后就讓孩子來她家里，和自己的家人呆在一起，免得孩子寂寞。冬天到了，寒風呼呼的刮著，方圓的被子很薄，蜷在被窩里瑟縮著，看到這種情況，她毫不猶豫的拿自己的被子給孩子蓋上。正是這些點滴的關懷，讓這些遠離家人的孩子得到了慈母般的溫暖，難怪長假歸來，孩子們給她一個熱烈的擁抱：“老師，我想死你了!”她用自己的愛心換來了孩子的真心，她感受到了一名教師最大的幸福!

“學高為師，身正為范”，作為教師，她用自己的一言一行踐行著教師的神圣職責。那年冬天，她頭痛的厲害，后來耳根也開始疼痛，一檢查，發(fā)現鼻腔內有異物，需要立即切除，不得已，她住院做手術，術后在家里僅僅休息了一個星期，她放心不下那些孩子們，就堅持上班了。那天，寒風呼嘯，紛紛揚揚的大雪下個不停，一名叫李甜的學生忽然有病，頭暈，覺得眼前發(fā)黑，甚至呼吸急促，看到如此緊急情況，她趕緊打120把學生送到醫(yī)院，為學生墊付醫(yī)藥費，由于路途艱難，家長不能及時趕到，她不顧自己身體虛弱、大病初愈，就親自護理那個孩子，一直到晚上10點多鐘，家長來了之后，她才疲憊不堪的回家了。

每周二、四、六是她的值班時間，早操，她會早早的到達操場，督促檢查班主任、體育教師的到崗情況，協助上好早操，保證同學們的身體健康。早自習，她會早早的來到教室，督促檢查語文老師的早讀情況，及時記錄，給老師寫下一些激勵性的話語，讓老師們干的舒心，忙得開心!每天把檢查記錄情況都以校信通的形式反饋給年級和班主任。每逢周日、周二晚年級會議時，她就到教學樓輔導自習，檢查各班紀律，及時把各班的學習情況以校信通的形式反饋給班主任，讓班主任心中有數。雖然她知道，榮譽榜上從來沒有她的名字，但是，她還是日復一日，年復一年的工作著。就這樣，她甘當綠葉，默默的協助年級及各位班主任做好學生的管理工作，為學生營造良好的學習氛圍。當看到一個個孩子取得了優(yōu)異的成績，她默默的笑了。

雖然她現在不在教學一線，但利用課余時間她不斷的給學生講科學的學習方法，培養(yǎng)她們良好的學習習慣，珍惜一分一秒時間高效的學習。有時她還對孩子們的英語學習提出要求，指導她們更好的學習英語。

一分耕耘一分收獲，這些年的努力沒有白費，孩子們養(yǎng)成了很好的生活學習習慣，親切的喊她為“媽媽老師”。家長們感謝她為孩子真誠的付出，說把孩子放在她跟前一百個放心。領導贊揚她宿舍管理上了一個新臺階，把管理工作真正的當作事業(yè)來做，難能可貴!雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。盡管一路走來，獲得了鮮花和掌聲，但她知道，今后她會一如既往的走下去，一定會越走越精彩!

技能操作之星推薦事跡表篇九

xxx在20xx年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點:

一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優(yōu)秀員工的崇高素質，他履行公司的規(guī)章制度、服務規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深?！彼诠ぷ髦凶⒁饧毠?jié)這是一種服務態(tài)度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在20xx年8月和11月份經考試以優(yōu)異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

技能操作之星推薦事跡表篇十

這輛農用三輪車，已經跟了馬文戰(zhàn)五六個年頭了。這不，拉上滿滿的農資，馬文戰(zhàn)又出發(fā)了。

截至7月5日，xx省鄄城縣郵政局什集支局投遞員馬文戰(zhàn)今年玉米種配送量達到萬公斤，個人配送量占支局的近90%。馬文戰(zhàn)已連續(xù)3年配送玉米種超5000公斤，肥料配送連續(xù)兩年超百噸，成為農民最歡迎的人。他是如何取得成功的呢？

馬文戰(zhàn)1994年參加工作時就是投遞員，什集支局的投遞員換了一茬又一茬，而馬文戰(zhàn)一直堅持在崗位上。用他自己的話說，投遞員這個崗位干得時間長了，就有感情了，投遞員這個崗位最適合自己?？恐鴥?yōu)質的服務，馬文戰(zhàn)在什集鎮(zhèn)與群眾建立了深厚的感情，取得了廣大群眾的信任，這也是他在物流配送工作中取得好成績的關鍵。

在物流配送旺季，馬文戰(zhàn)每天早晨4點多就來到支局，處理好日常的郵件并分發(fā)裝袋后，就開始整理車輛，裝化肥、農藥、種子，然后開始投遞、配送，忙到晚上9點多才回家。他把在郵政服務中的經驗用在了物流配送工作中，那就是有求必應。但凡群眾有了要求，馬文戰(zhàn)從來沒有含糊過，總是立馬答應下來。

馬文戰(zhàn)在物流配送中注意抓典型，每到一個村莊，就宣傳誰家用了郵政的種子、肥料，產量提高了多少。在他干物流配送的第二年，群眾就對郵政物流配送的產品深信不疑，也對物流配送的服務贊不絕口。馬文戰(zhàn)說：“群眾很現實，也很實在，只要他們認可了你的服務、認可了郵政的產品，還有什么理由干不好物流配送呢?！?/p>

在配送的關鍵時刻，配送量突然增加的時候，為確保肥料及時送到群眾的家里或田間地頭，馬文戰(zhàn)就叫上自己的堂弟和表弟，每天給他倆一人20元“辛苦費”，并把一天三頓飯都包了，讓他們當自己的幫手。

馬文戰(zhàn)說：“只有宣傳做好了，群眾了解了你的業(yè)務和產品，才會使用你的業(yè)務和產品，也就是說要學會吆喝?！痹谖锪鳂I(yè)務宣傳中，他用了三種方法，每個方法看似簡單，但都挺實用。一是印制了個人名片。他的名片上印上了自己的照片，并把郵政業(yè)務和郵政物流業(yè)務印刷在背面。投遞中他遇到人就送名片，而且故意選擇人多的時候給某一個人送名片，在人家看名片的時候，很多人就會圍上來，馬文戰(zhàn)馬上不失時機地進行業(yè)務宣傳，并趁機發(fā)放名片，讓大家選擇郵政業(yè)務和郵政配送產品。二是人到哪兒喇叭響到哪兒。馬文戰(zhàn)專門購買了一套組合音響，在開著機動三輪車送肥料的時候，一路響著喇叭進行宣傳，送到哪兒宣傳到哪兒，其間不斷播放一些流行歌曲。等車輛停下來，吸引來人之后，他馬上開始播放產品宣傳廣告，并不失時機發(fā)放宣傳單。三是抓時機宣傳。馬文戰(zhàn)會抓機會，他根據群眾白天不是在地里干活就是在鄰村打工的實際，白天一邊投遞一邊在田間地頭宣傳，傍晚就拉著玉米種、肥料和投影儀，每天到一個村進行播放，利用現場放電影的時機銷售玉米種和肥料，并為購買物流產品的群眾當場發(fā)放毛巾、臉盆和手電筒等紀念品，激發(fā)了其他群眾的購買欲望。

什集支局局長許新建說：“馬文戰(zhàn)算不上多聰明，但是他有一個特點，會鉆研、會算賬，小算盤打得啪啪響?！苯衲甏汗?jié)剛過，馬文戰(zhàn)就帶著3000元錢進城了，回來的時候，帶來大包小包的東西――毛巾、臉盆、手電筒。大家還都納悶呢，買這么多東西干啥？等到玉米種配送的時候，馬文戰(zhàn)就開始發(fā)放這些東西了，大家才恍然大悟，原來是提前準備好紀念品了。馬文戰(zhàn)發(fā)紀念品也是算好賬了，買一袋肥料送一條毛巾，買兩袋肥料送一個臉盆，買三袋肥料送一個手電筒，發(fā)放的時候故意把喇叭打開，讓別人都看到。有同事問：“你就不怕紀念品買多了送不出去砸手里賠錢嗎？”馬文戰(zhàn)嘿嘿一笑說：“每年都配送化肥、種子，我心里有筆賬，我知道今年能送多少！”馬文戰(zhàn)舍得花錢，這也是大家的共識。為了保證配送順利，他買了三輪摩托車、農用三輪車甚至還有面包車，群眾要多少產品，他就靈活選擇交通工具隨時送過去。他請人幫自己送肥料，都是算好賬了，只有舍得花錢，才能掙到錢。他說：“其實我現在總感覺忙不過來，我這個段道，種子和肥料需求量有多大我心里有數，市場已經打開了，可我就是分身無術，每年都會留下一些遺憾。今年玉米種配送，如果時間和人手充裕的話，我還能再多上1500公斤！”截至7月10日，馬文戰(zhàn)的夏季肥料配送量已經達到了27噸，他自己算了算，今年突破200噸沒問題。

技能操作之星推薦事跡表篇十一

養(yǎng)老保險如何操作?具體請閱讀下文。

1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復印件、近期免冠照。

2、續(xù)繳費，需要的是戶口本和身份證原件，《職工養(yǎng)老保險手冊》以及《醫(yī)療保險證》。需要填寫審核的表格材料有：《參加養(yǎng)老保險人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。

申辦的步驟和方法

首先，職工要根據自己的工資收入情況，按照規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，該費用是記入當地的社會保險機構在某家銀行開設的賬戶的，并按照不低于或者高于同期的城鄉(xiāng)居民存款利率來計算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得的利息可以記入個人的賬戶，它的本息是全部歸職工個人所有的。

第二，攜帶戶口本和居民身份證的原件、復印件、近期一寸免冠照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊和登記。

第三，待相關部門進行相關資料的審核通過后，就為自己成功地購買了個人養(yǎng)老保險。

需要注意的問題

第一，要選擇一些適合自己的險種，如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問咨詢。

第二，所提供的個人資料必須是真實可靠的，虛假材料申報的一經查實，不僅會追回所有非法的所得，還會按照有關法律法規(guī)進行嚴肅處理。

第三，如果單位或者申領人對核定的養(yǎng)老保險待遇有異議的話，應當按照《社會保險爭議辦法》的規(guī)定及時地向當地的社會和勞動保障局反映。

第四，如果申領人不能按時領取基本養(yǎng)老金的，屬于我局原因延誤的，予以補發(fā)延誤期間的養(yǎng)老金;屬于申辦單位原因造成延誤的，由單位負責補發(fā)其應得的待遇;屬于個人原因延誤的，由個人承擔有關責任，延誤期間的養(yǎng)老金不予補發(fā);

繳費數額計算

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：

平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。例如：4月份陜西省公布的全省社平均工資為30293元左右，因此20繳費金額=30293*20%=元。

繳費比例

繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。

繳費年限

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養(yǎng)老金：

(1)7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿的;

(2) 196月30日前參加基本養(yǎng)老保險， 6月30日 前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

(3)年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，207月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保

補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備的條件

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

技能操作之星推薦事跡表篇十二

xxx，女，現年35歲，任定監(jiān)分局監(jiān)管二科副科長，主要負責對全市農村中小金融機構的非現場監(jiān)管工作。近年來,她在銀行監(jiān)管工作崗位上，積極進取，依法履行監(jiān)管職責，出色地完成了各項監(jiān)管任務，業(yè)績突出。

該同志在平時工作中加強政治理論學習，堅持自覺學習xxx理論、“三個代表”重要思想，自身政治理論水平及黨性修養(yǎng)不斷得到提高。在監(jiān)管工作中,她能夠嚴格執(zhí)行銀監(jiān)會“約法三章”、現場檢查“八不準”以及分局廉政方面的規(guī)定，始終做到自省、自警、自律，樹立了良好的監(jiān)管形象。

為了提高自己的政策水平和業(yè)務能力，她認真學習國家的宏觀經濟政策和金融政策，較全面地掌握了銀行業(yè)實用的法律法規(guī)和銀監(jiān)會、銀監(jiān)局制定的各項政策規(guī)定以及金融監(jiān)管制度，還經常性地學習有關審計、財務會計、統計等相關專業(yè)知識，并將各種知識靈活地運用到金融監(jiān)管工作中，具備了思想品德端正、業(yè)務技術過硬的監(jiān)管干部素質，為有效實施銀行業(yè)金融機構現場監(jiān)管奠定了堅實的理論基礎。同時，她注重理論聯系實際，將所學的理論知識靈活運用到監(jiān)管工作中去，提高了監(jiān)管工作的政策水平和謀劃組織的工作能力。

在非現場監(jiān)管工作中，她始終堅守著一個信念，就是要保證各項監(jiān)管數據的真實準確。工作上極其認真的她，上報的各類報表、報告從未出現過遲報、漏報和錯報等情況，多次得到上級主管部門的表揚。不論是月報、季報還是半年報和年報，她都以高度負責的態(tài)度逐項認真核對，確保了報表質量。日常工作中，她堅持記錄工作日志，將每天的工作、被監(jiān)管單位的重大事項、異常變化、風險苗頭等記錄下來，作為監(jiān)管報告的基礎資料；積累各個報告期被監(jiān)管單位的業(yè)務數據；搜集國內外先進的監(jiān)管分析方式與方法，不斷提高監(jiān)管報告的水平，及時發(fā)現掌握各機構風險狀況，為領導決策提供有力的依據。她還積極利用非現場監(jiān)管信息系統，對全市農村合作金融機構風險狀況及時進行風險提示。通過風險提示，增強各機構風險管理的意識和自我防范、自我控制、自我化解風險的能力。xx年，她結合轄區(qū)農村中小金融機構的實際以及審慎監(jiān)管會談的要求，有針對性地提出了對轄內各機構的監(jiān)管工作意見，“一行（社）一策”，制定并下發(fā)了《監(jiān)管意見書》，使全市農村合作金融機構明確了銀監(jiān)分局的監(jiān)管政策和導向，提高了監(jiān)管透明度。在現場檢查過程中，她奉行和諧監(jiān)管的原則，寓服務于監(jiān)管中，特別是在對農村合作金融機構的檢查中，總結大銀行、好銀行的經驗和做法，指導幫助合作金融機構樹立審慎經營意識、健全法人治理機制、增強風險管控能力。

近年來，她參加的現場檢查項目有40余項，特別是她參加的xx年、xx年對臨夏州農村合作金融機構的風險評估和對隴西農村合作銀行大額貸款檢查，對規(guī)范被查單位經營行為、防范風險起到積極作用。

近年來，她參加的現場檢查項目有40余項，特別是她參加的xx年、xx年對臨夏州農村合作金融機構的風險評估和對隴西農村合作銀行大額貸款檢查，對規(guī)范被查單位經營行為、防范風險起到積極作用。在現場檢查中，她多次擔任檢查組長和主查，每個現場檢查項目她都承擔了大量的工作任務，起草現場檢查工作材料，經她起草的現場檢查材料達百余件之多。

調查意見是銀行業(yè)監(jiān)管不可或缺的重要內容，工作之余，她不斷虛心學習，充實自己，并注重發(fā)揮自己的特長，積極撰寫信息稿件及調研材料。近年來，她先后撰寫《資本約束下商業(yè)銀行的戰(zhàn)略轉型》等10余篇調研文章在銀監(jiān)局《參閱件》、《銀行監(jiān)管信息》刊登，同時，她還利用自己政策熟悉、業(yè)務熟練的特點，為轄內農村中小金融機構高管人員進行業(yè)務輔導講課，內容涉及風險評級、現場檢查、監(jiān)管指標等內容，受到大家好評。

用自己特有的熱情和朝氣影響、感染著周圍每一個同志；以干一行愛一行、干一行好一行的敬業(yè)精神和工作作風，贏得了廣泛的贊譽和肯定。

技能操作之星推薦事跡表篇十三

xxxx，男，xxx黨員，大學本科，助理工程師，31歲?，F任中國移動通信集團xxxx公司xxxx分公司營業(yè)部主任，“全國青年文明號”號長。

他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；在經營管理上有方法，有技巧，使中國移動xxxx分公司營業(yè)廳每年的營業(yè)額規(guī)模達到二千多萬元。他帶領的中國移動xxxx營業(yè)廳

運營收入規(guī)模、客戶滿意度與服務質量多項指標連續(xù)5年居xxxx（洋浦）地區(qū)電信行業(yè)首位！在xxxx移動通信系統亦排列在全省前茅；并且在客戶深度開發(fā)上卓有成效，對中國移動公司在xxxx地區(qū)的經營目標與客戶滿意度的全面完成作出了重要的貢獻。

他擔任中國移動xxxx分公司營業(yè)部主任，一直奮戰(zhàn)在營業(yè)廳客戶服務管理的戰(zhàn)線上；一直積極帶領開展營業(yè)窗口服務及管理工作并取得優(yōu)異的成績。

中國移動xxxx營業(yè)廳是當地重要的通信服務窗口。某某同志作為營業(yè)部主任，他積極帶領他的營業(yè)廳服務團隊繼續(xù)深化“一流管理，一流服務，一流人才，一流業(yè)績”具體要求。xxxx移動營業(yè)廳這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體，集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發(fā)自內在的服務精神，始終以完美作為目標，為每一位用戶提供星級服務。

作為一名xxx黨員，某某同志憑著敬業(yè)、實干、進取、創(chuàng)新的精神，帶領一支思想進步、業(yè)務過硬、朝氣蓬勃的服務隊伍。xxxx移動營業(yè)廳以“客戶滿意是我們永恒的追求”為目標，以優(yōu)質高效的服務贏得用戶，獲得了顯著的經濟效益和服務效益。在激烈的市場競爭環(huán)境下,以加快企業(yè)發(fā)展為主線，以提升運營效益和效率為目標，以提高精細化管理水平為手段，使得分公司營業(yè)廳窗口服務在創(chuàng)新服務、通信區(qū)域市場取得主導地位，為構建xxxx和諧社會作出了很大貢獻。

擔任營業(yè)部主任以來，堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。他勇挑重擔，團結和帶領全體員工，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，較好地完成了各項工作任務，受到了公司領導一致好評。他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。從擔任中國移動xxxx分公司營業(yè)部主任以來，已連續(xù)4年個人年度考評為“優(yōu)”！

營業(yè)廳窗口服務工作是對人員素質的要求特別高，對營業(yè)廳管理者的綜合素質要求更高。他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和未來通信行業(yè)發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習相關的業(yè)務知識、法律法規(guī)、財務知識以及國家相關的產業(yè)政策，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。營業(yè)廳工作要求工作人員要細致、耐心，且營業(yè)財務帳務工作本身具有較高的經濟風險度！有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要更容易導致發(fā)生較大的問題。

某某同志在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事通信專業(yè)多年、經驗豐富的優(yōu)勢，對待工作細心，想的周到，對財務風險的控制嚴密，使得其管理的通信資產及帳務沒有出現任何不良，通過了總部及其他監(jiān)督檢查機關的多次檢查驗收。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他在企業(yè)的服務隊伍中建立了較高的威信，在全司員工中形成了良好的口碑。

作為營業(yè)廳服務團隊的領頭人，某某同志不僅深知業(yè)務素質高、技能全面，而且更要樹立擅于團結和帶領員工，使大家共同進步的道理。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助；積極關心幫助異地來xxxx工作的員工的生活困難，經常找員工談心，及時了解員工的思想動態(tài)和工作想法，寫工作心得體會日記。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得營業(yè)廳隊伍員工的思想進步，隊伍團結，積極向上；在他的帶領下，營業(yè)廳團隊里又有一批年青有能力的班員光榮的加入了黨組織。

作為一名營業(yè)部門主任,除了每天的日常服務監(jiān)督工作要做到位以外,更主要的是思考如何才能管理好這個團隊,讓每個人都能發(fā)揮自己的潛能,讓每位客戶都能得到滿意的服務!他為自己設定的目標是---將這支隊伍建設成為一支“敬業(yè)奉獻、團結創(chuàng)新、高效務實”的服務團隊。由于營業(yè)廳的成員大多是剛從大學畢業(yè)的學生，閱歷淺，主動學習精神與業(yè)務吸收能力不強。針對這情況，他以培訓為重點，以服務為主線，以客戶滿意為標準，狠抓業(yè)務與服務提升。他利用晚上與周末時間，加班加點整理各類業(yè)務資料，然后召集班員進行業(yè)務培訓；同時，為了提高班員的業(yè)務解釋能力與客戶溝通的能力技巧，在營業(yè)廳組織口試競賽和模擬柜臺現場演練，通過不斷的采取創(chuàng)新的培訓模式，把所學的業(yè)務知識變成嫻熟的技巧傳達給客戶，不但鞏固了業(yè)務知識也加強了溝通技巧，經過他的一番努力和團隊成員的積極配合，xxxx營業(yè)廳整體業(yè)務水平穩(wěn)步上升；在全省移動系統的綜合業(yè)務技能考試中成績名列前茅！

業(yè)務水平提高了，當然更要嚴格抓好服務質量！他認真制定了營業(yè)廳管理與考核規(guī)章制度，對營業(yè)廳服務標準進行了詳細的規(guī)定，實行每日值班經理現場巡檢制度，現場對每位成員的服務質量進行評分扣罰點評，在營業(yè)廳內營造一個爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上的服務工作氛圍。同時，他還認真加強服務禮儀，提倡微笑服務、站立服務以及溫情服務，把“100－1＝0”的團隊服務理念宣灌給每一位成員，讓大家知道，用最真誠感化客戶為其解決難題，如果沒有優(yōu)質的服務就沒有滿意的客戶！如今，“急客戶之所急，想客戶之所想”已成為中國移動xxxx營業(yè)廳每位工作成員的心中已根深蒂固的理念。

記得有一次，一位洋浦重要的企業(yè)客戶在晚上，撥打xxxx的手機反映說，因洋浦重點工程項目需要，臨時決定明天一早就要搭七點鐘的飛機到日本出差，能否幫助實現開通移動電話的國際漫游？因用戶的漫游地是日本，需要辦理國際租機漫游業(yè)務后才可以在日本使用，但是晚上營業(yè)廳已停止營業(yè)。用戶非常著急，因營業(yè)廳的開始營業(yè)時間都是在早上八點整，而用戶搭乘的是七點鐘的飛機，根本不可能到營業(yè)廳辦理國際漫游業(yè)務。xxxx得知這個情況，為了保證客戶出國后能夠正常使用中國移動的通信服務，他經過協調，告知客戶，將特殊為該用戶辦理租機業(yè)務。深夜，xxxx和他的班員很快就到達了營業(yè)廳，并快速地幫用戶辦理好一切手續(xù)，待用戶到達營業(yè)廳時，營業(yè)廳班員們已站在營業(yè)廳的門前，親手將手機送到了客戶的手中，客戶接過手機，感動地說“沒想到，你們能為了我，深夜就趕過來幫我解決一個大難題，實在是太感謝你們了！你們的服務讓我非常滿意！”望著客戶滿意的笑容，大家都會心的笑了，心里都暖暖的。因為工作中最大的快樂，就是能夠看到客戶滿意的笑容。我們的目標是：追求客戶滿意服務！

一位外省客戶曾在中國移動xxxx營業(yè)廳的《客戶意見簿》留言：“在我走過這么多的地方里，你們的服務是最好的，你們的服務讓我在炎熱的夏日里有一絲絲的涼意，記住xxxx，因為有你們----中國移動，因為有你們優(yōu)質與熱情的服務”。

他心系客戶，立足以客戶滿意為宗旨的服務創(chuàng)新方向和方式，將“成為客戶滿意度放大器”作為營業(yè)廳的工作目標，關注服務細節(jié)，不斷讓客戶感受到層層遞進的溫馨關懷，并形成了良好的經濟效益與社會口碑效應。在他的領導下，中國移動xxxx營業(yè)廳的運營收入與銷售業(yè)績以每年30％的增長速度逐年提高！同時，優(yōu)質的服務獲得廣大客戶的一致好評，在省、市公司營業(yè)廳服務考評均獲得了優(yōu)異的成績！在xx年－xx年度，xxxx市開展的服務行業(yè)的評比中，他帶領的xxxx移動營業(yè)廳從當地100多家單位中脫穎而出，取得第一名的佳績！

一份耕耘，一份收獲！他帶領的營業(yè)廳于xx年在共青團xxxx省委、xxxx省總工會、省質量協會等聯合評比中榮獲“xxxx省質量信得過班組”單位；xx年在全國婦聯與全國電信用戶委員會聯合開展的評優(yōu)活動中,中國移動xxxx營業(yè)廳被評為“全國巾幗文明崗班組”；xx年在中國移動通信集團總部評比的“溝通100廳”活動中，xxxx移動營業(yè)廳順利通過驗收，從全國兩萬余個營業(yè)廳中脫穎而出，被集團公司和集團工會授予“全國百佳營業(yè)廳”稱號。他牽頭為洋浦金海漿紙廠（app集團）設計的“app集團通信整體應用方案”獲得了中國移動集團xx－xx年度的“全國百家精品工程”，為企業(yè)帶來了極大的經濟效益與社會效應。同時，其參與撰寫的“質量創(chuàng)新”的主題論文，亦獲得中國移動集團的全國優(yōu)秀論文二等獎。同時，連續(xù)4年個人年度考評為“優(yōu)”！

時代的車輪滾滾向前,未來的變化日新月異。在今后的工作中他一定會百尺竿頭，更進一步。隨著電信行業(yè)的深化發(fā)展，電信事業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。他將以百倍的干勁，不倦的追求，向著更高的目標，不斷進取。

技能操作之星推薦事跡表篇十四

一、合理情緒療法的理論

合理情緒療法的理論基礎是abcde理論，其中a（activatingevent）代表誘發(fā)事件；b（belief）代表人在遇到誘發(fā)事件后產生的信念，即對事件的評價和解釋；c（consequence）代表人的情緒和行為結果。這一理論認為，引起情緒障礙的不是誘發(fā)事件本身，而是事件經歷者對該事件的評價和解釋。人對誘發(fā)事件所持的信念b是情緒和行為c的直接原因，而誘發(fā)事件a只是情緒和行為的間接原因。事件能否發(fā)生是不以人的意志為轉移的，但如能對該事件做出理性的評價，就可以避免消極情緒的產生。d（disputing）指的是用合理的信念駁斥和對抗不合理信念的過程，借以改變原有信念。駁斥成功，便能產生有效的治療效果e（effect），使來訪者在認知、情緒和行為上均有所改善。

非理性信念是不合理的信念，它包括三個方面：絕對化的要求；以偏概全的思維方式；糟得很的情緒狀態(tài)。它們往往是許多心理問題發(fā)生的認識根源。

二、合理情緒療法的基本步驟

找出來訪者的非理性想法，

咨詢師在傾聽來訪者述說時，應特別注意來訪者對事件的認識即信念b，分析其對事件所持的信念哪些是合理的，哪些是不合理的，然后針對不合理信念提出質疑，進行有的放矢的辯論。

反駁非理性想法。指出想法中一部分是事實，但存在主觀推斷、想象和夸大的部分。

實證分析。用實例進一步駁斥非理性想法。

理性的情緒想象和自我敘述。指導來訪者通過想象來體驗自己所不適應的情境，用理性思維指導想象中的行為，調整情緒，從而逐步消除負性情緒，使積極情緒占據主導地位?？芍笇眠@樣一些句子陳述：“即使……也應該……”；“雖然……但我仍然……”。

認知家庭作業(yè)。對來訪者的不合理信念提出質疑并使其改變，是需要一個過程的。因此應給他們一個反復思考的時間，讓他們經常在自己頭腦中進行辯論，才會真正有效。布置認知家庭作業(yè)，就是為了促進來訪者在面談咨詢以后，繼續(xù)進行思考，并將學會的理性思考技巧應用于日常生活情境中去。

合理情緒療法十分適用于有一定悟性和認知能力的來訪者，對年齡較小、領悟力較差的來訪者，行為矯正的方法可能更為有效。

技能操作之星推薦事跡表篇十五

時光的轉盤飛轉，一年又將過去。今年是非同尋常的一年，是成績斐然的一年。在這一年里我們綜合市場物業(yè)服務科許多的同志都做出了成績，獲得了快速的成長和巨大的進步，使物業(yè)服務科的綜合服務水平有了很大的提高，尤其是xx，更加值得大力表彰。他愛崗敬業(yè)，積極進取，顧全大局;他服從安排，勇挑重擔;他兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;樂于學習，勤于鉆研;急人所及，向人所想;他善于思考，頭腦靈活;他團結同志，友善待人;他謙虛謹慎，處事周密。

一.他熱衷于本職工作，在思想上積極主動，在競聘上崗時，他響應集團的改革政策，在水暖科大多數還在徘徊，還有很多同志在持觀望的態(tài)度時候，他積極主動報名參加競聘;問他為什么要參加競聘，他說;“不管綜合物業(yè)服務科工資多少，我要應聘上了，我能學到很多技術，我能發(fā)揮我的特長。”

二.1.他在工作中服從安排，工作認真負責、謙虛謹慎、兢兢業(yè)業(yè)，尤其是跑冒滴漏他接到安排從不拖延時間，接到安排后他根據具體事故原因進行分析，和他所掌握的情況把該帶的工具和該帶的材料都帶上，從不浪費時間，在去的途中就把解決的程序方案就定了，到了事故現場要和預知的一樣，就以最快的速度解決，不一樣就定更好的方案進行解決。

2.他勇挑重擔，那是在12月15日a樓海爾櫥柜的暖氣閥門凍壞了，熱熱的暖氣直往外噴，霧氣特別大，當時沒有班長也沒有別的領導，別的同志都傻眼了，xx拿上工具和閥門把衣服往頭上一遮就沖進霧氣中，等他把舊的罰體拆下，把新的換上，早已成落湯雞，別同志都驚訝了，然后豎起大拇指說張濤好樣的，領導在與不在一樣的干，而xx只是微微一笑說:“我只是比你們搶先了一步”等張濤到值班室衣服已凍得硬邦邦的了。

3.下水是b樓一個很嚴重的問題，尤其是夏天，每天要疏通兩三次，蹲便池能疏通出礦泉水瓶子，成卷的廣告紙，拖把池能疏通出毛巾、手套、還有整條的拖把等等，好多時候別的同志疏通好幾次就疏通不了，而xx搗鼓幾下就好，我們的同志給他取了個綽號“張一鞭”有好幾次我們有些同志b樓負二廁所污水泵抽不上水，就叫喚泵壞了，而xx去把泵一拆把雜物一去好了。

4.還有他急人所及，向人所想，有好多經營戶的手機，鑰匙掉廁所，給xx求助，他義不容辭，經常開檢查孔時廁所的下水濺得滿身就是，經營戶說要感謝他，都被他婉言謝絕，他只是微微一笑:“沒什么我是華凌人”。

5.我們科室特別是零下15度以下的冬天值夜班很成問題，以往的夜班人員很難滿足現在的環(huán)境，提出把白班人員輪流值夜班，但有出現新的矛盾，這樣白班的人又倒不過來休息，正在犯難之際，他帶領別的住在跟前的同志主動請命，要求不輪班了，假如夜間有突發(fā)事件他們隨叫隨到，愿意效勞。

我們相信，在像xx這樣的優(yōu)秀員工的感染下、帶動下我們這個大集體里會涌現出更多的先進事跡、模范個人。讓我們共塑企業(yè)之魂，讓我們攜手共建企業(yè)輝煌燦爛的明天。

技能操作之星推薦事跡表篇十六

滿懷熱愛做表率 踐行信念展風采

——記工行浙江省分行營業(yè)部羊壩頭支行市場營銷二部副經理陳建強

作為一名客戶經理，他本著對工作的熱愛、對客戶的熱忱在市場拓展中做出了突出的業(yè)績，體現了一名工行青年愛崗敬業(yè)、勇于開拓的職業(yè)素養(yǎng);作為支行市場部門的負責人，他以高度的責任感抓好傳幫帶，當好領頭人，展現了團隊管理者的優(yōu)秀素質;作為一名xxx員，他在危急時刻挽救了一個4歲孩子的生命，彰顯了一名黨員的高貴品格。他用自己的實際行動，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了領導、同事、客戶和群眾的普遍認可，他身上彰顯出的正能量，激勵著廣大青年員工心存正氣、努力奮斗。他，就是浙江省分行營業(yè)部杭州羊壩頭支行市場營銷二部副經理陳建強。

陳建強同志2002年進入工行，在浙江省分行營業(yè)部羊壩頭支行工作12年以來，始終以“客戶第一、服務第一”為理念，以“思想上做表率，在業(yè)績上做先鋒，在工作上做模范”為座右銘，以實際行動展現了工行青年員工熱愛工作、心系客戶、勇于開拓的精神風貌。2005年以來，他多次獲得浙江省分行和省分行營業(yè)部優(yōu)秀xxx員、優(yōu)秀公存客戶經理和公司業(yè)務優(yōu)秀客戶經理榮譽稱號，2012年度獲浙江省分行營業(yè)部特別獎、總行職工職業(yè)道德建設先進個人。

作為部門的管理人員，陳建強不僅自身專業(yè)過硬、敬業(yè)愛崗，更注重與同事們相互學習借鑒，共同成長。他通過自己的一言一行來起到模范帶頭做用，以一名優(yōu)秀xxx員的人格魅力去感染和帶動團隊成員。

當有新人加入時，他會耐心地指導;只要有同事遇到業(yè)務系統問題、產品使用問題，他都會毫不吝嗇地分享經驗，幫助他們解決困難。在辦公室，大家都尊稱他一聲“強哥”，經常會聽到“強哥，我的什么什么出問題了，你幫忙看看?”“強哥，你看這個業(yè)務這么操作對不對?”……而他的回答總是“好!馬上就來!”。

有一次，一位剛接觸公司業(yè)務的同事，在撰寫貸款調查報告的時候遇到了難題。一向“多管閑事”的陳建強下班后主動留下來指導他，從企業(yè)優(yōu)劣勢的分析到財務報表的分析，再到需要注意的風險點等等，他都耐心細致地給他講解。等到報告完成，已是晚上九點多，而那天正是他兒子的生日，早上出門前他還答應兒子晚上要回家為他慶祝，可是他失約了?；氐郊遥鴥鹤邮焖男∧樀?，他深深為自己沒能遵守約定而感到歉意，但如果還有下一次，他又會毫不猶豫地留下來，因為在陳建強心里，這是一份義不容辭的擔當，而他也相信，這是他能為兒子做的最好的榜樣。

雖然業(yè)績突出，但陳建強一直為人低調，如果不是2012年6月一封通過95588轉來的表揚信，很多人根本不認識他。而正是這封表揚信，讓所有人記住了“陳建強”這個名字，他的事跡也迅速從他所在的羊壩頭支行向營業(yè)部、省分行乃至整個工商銀行系統擴散。

技能操作之星推薦事跡表篇十七

xx是公司項目部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性，企業(yè)優(yōu)秀員工個人先進事跡。在加強自身業(yè)務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。并運用所學的專業(yè)知識和親身實踐，積極參與和配合了設備點檢方的工作，為有效把控現場設備的異常狀態(tài)和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。

xx年是xx爭創(chuàng)6000萬噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實現這一目標，公司項目部領導和港區(qū)上下，如今正如火如荼的掀起一場“保安全、促生產”的年終沖刺運動。xx也立足自身崗位，本著“服務生產、爭創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務的這一目標，在自己平凡的崗位上進行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的崗位職責，還履行了作為公司項目部的一員所肩負著歷史發(fā)展使命。其愛崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學習，受到了各級領導的期許和表揚。現將該同志今年來的工作表現情況匯報如下：

xx于xx年1月份進入電氣專項點檢部門，在點檢崗位上，他認真學習、虛心求教，在領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。

例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置，并積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節(jié)省了現場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發(fā)生移位。在確保生產崗位人員安全的同時，還方便了回裝。

其次，他還熟知各項點檢日常業(yè)務，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節(jié)省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產。

為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更好地為生產保駕護航，xx年7月，xx加入到三班保駕崗位。

進入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據對現場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產安全順利的進行。

為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養(yǎng)和現場設備積灰的清理等。

此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，并得到相關點檢的認可和采納。

面對今年生產任務重，停機間歇少，設備狀態(tài)不穩(wěn)定，安全形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現場生產設備認真巡檢，做好相關設備傾向性數據的采集、分析工作并記錄在案，及時反饋。例如為了保生產、搶時間、達目標，致使設備運行周期過長，高壓電機及減速機時有異音產生，再加上補油周期過長（6m），對設備無疑是一大傷害，由于他及時發(fā)現這一問題的嚴重性，提出了縮短補油周期（3m）的合理化建議，得到相關領導的重視。

技能操作之星推薦事跡表篇十八

一、查詢

find方法

查詢所有的結果：

select * from users;

();

指定返回那些列（鍵）：

select name, skills from users;

({},?{name?:?1,?skills?:?1});

補充說明： 第一個{} 放where條件 第二個{} 指定那些列顯示和不顯示 （0表示不顯示 1表示顯示)

where條件：

1.簡單的等于:

select name, age, skills from users where name = hurry;

({name : hurry},{name?:?1, age : 1, skills?: 1});

2.使用and

select name, age, skills from users where name = hurry and age = 18;

({name : hurry, age?: 18},{name?:?1, age : 1, skills?: 1});

3.使用or

select name, age, skills from users where name = hurry or?age = 18;

({?$or?:?[{name : hurry},?{age?: 18}]?},{name?:?1, age : 1, skills?: 1});

4.<,?<=,?>,?>=($lt,?$lte,?$gt,?$gte?)

select * from users where age >= 20 and age <= 30;

({age : {$gte : 20, $lte : 30}});

5.使用in,?not in?($in, $nin)

select * from users where age in (10,?22,?26);

({age?:?{$in : [10, 22, 26]}});

6.匹配null

select * from users where age is null;

({age?: null);

(mongodb 支持正則表達式)

select * from?users where?name like?“%hurry%”;

({name:/hurry/});

select?* from?users where?name like?“hurry%”;

({name:/^hurry/});

8.使用distinct

select distinct (name) from users;

(name);

9.使用count

select count(*) from users;

();

10.數組查詢 （mongodb自己特有的）

如果skills是 [java,python]

({skills?:?java}); 該語句可以匹配成功

$all

({skills?:?{$all?:?[java,python]}}) skills中必須同時包含java 和 python

$size

({skills?:?{$size?: 2}}) 遺憾的是$size不能與$lt等組合使用

$slice

({skills?:?{$slice?: [1,1]}})

兩個參數分別是偏移量和返回的數量

11.查詢內嵌文檔

12.強大的$where查詢

{ “_id” : objectid(“”), “a” : 1, “b” : 3, “c” : 10 }

{ “_id” : objectid(“”), “a” : 1, “b” : 6, “c” : 6 }

如果要查詢 b = c 的文檔怎么辦？

> ({“$where”:function(){

for(var other in this){

if(current != other && this[current] == this[other]){

return true;

return false;

}});

{ “_id” : objectid(“”), “a” : 1, “b” : 6, “c” : 6 }

1 ) . 大于，小于，大于或等于，小于或等于

$gt:大于

$lt:小于

$gte:大于或等于

$lte:小于或等于

例子：

({ “field” : { $gt: value } } ); // greater than : field > value

({ “field” : { $lt: value } } ); // less than : field < value

({ “field” : { $gte: value } } ); // greater than or equal to : field >= value

({ “field” : { $lte: value } } ); // less than or equal to : field <= value

如查詢j大于3,小于4:

({j : {$lt: 3}});

({j : {$gte: 4}});

也可以合并在一條語句內:

({ “field” : { $gt: value1, $lt: value2 } } ); // value1 < field < value

2) 不等于 $ne

例子：

( { x : { $ne : 3 } } );

3) in 和 not in ($in $nin)

語法：

( { “field” : { $in : array } } );

例子：

({j:{$in: [2,4,6]}});

({j:{$nin: [2,4,6]}});

4) 取模運算$mod

如下面的運算：

( “ % 10 == 1”)

可用$mod代替：

( { a : { $mod : [ 10 , 1 ] } } )

5)?$all

$all和$in類似，但是他需要匹配條件內所有的值：

如有一個對象：

{ a: [ 1, 2, 3 ] }

下面這個條件是可以匹配的：

( { a: { $all: [ 2, 3 ] } } );

但是下面這個條件就不行了：

( { a: { $all: [ 2, 3, 4 ] } } );

6)?$size

$size是匹配數組內的元素數量的，如有一個對象：{a:[“foo”]}，他只有一個元素：

下面的語句就可以匹配：

( { a : { $size: 1 } } );

技能操作之星推薦事跡表篇十九

各位管理人員、各位同仁，大家下午好！

為提高飯店整體服務質量和技能水平，在全店范圍內掀起鉆研業(yè)務、全員練兵的熱潮，強化服務樹品牌，總經理室將20xx年定為“操作技能年”，各部門各班組已積極行動起來，從提高員工操作技能，提升服務水平上入手，積極開展業(yè)務培訓，崗位練兵。今天我們在這里舉行專題全員大課，請我們9位崗位“操作能手”代表談自己的心得體會，希望大家能從中有所啟發(fā)。

第一位演講的是來自餐飲部的 ，她演講的題目是《衣帶漸寬終不悔》……

為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔，范彩萍如一日苦練技能，她也收獲了服務的春天，20xx年獲蘇州市旅游飯店服務技能大賽中餐擺臺第一名、江蘇省旅游飯店服務大賽三等獎，也相信通過她的努力會帶出更多的服務尖子來。

接下來演講的是房務部 ，她演講的題目是《心在哪里 收獲就在哪里》

心在哪里收獲就在哪里，你嫻熟的技能，周到細致的服務讓人彌久回味，我想這就是最大的收獲。

下面演講的是餐飲部的 ，他演講的題目是《藝無止境 精益求精》

“梅花香自苦寒來”是你的真實寫照，也相信通過你的努力會給賓客帶來更多的驚喜，為廚房出品質量，廚師技能提升作出你應有的貢獻。

接下來演講的是工程部安全班組的 ，他演講的題目是《立足崗位 學習成長》

腳踏實地、雷厲風行、勤于學習，這就是一個真實的你，今天交給你一個任務，希望你能使班組每一位成員學習成長。

下面演講的是財務部總臺收銀的 ，她演講的主題是《提升技能 服務窗口》

一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。相信你能在班組最困難的時期肩負起責任，相信曙光就在眼前。

下面有請餐飲部 ，她演講的題目是《沒有最好 只有更好》

沒有最好，只有更好，也衷心祝愿你攀向更高的頂峰，帶出更多的高徒。

接下來有請房務部 ，她演講的題目是《學無止境》

學無止境，每個人都有閃光點，每個人都是我們學習的對象，相信善于學習的你在未來的職業(yè)道路上越走越寬。

下面有請工程部 ，他講的題目是《自信+努力=成功》

把中醫(yī)診脈理論運用于維修工作中，不矢為一種創(chuàng)新，相信你用心了，也祝愿你取得更大進步。

下面演講的是房務部 ，她演講的題目是《戰(zhàn)勝自我》

戰(zhàn)勝自我，才能戰(zhàn)勝對手。要是你想不斷超越，就要不斷給自己設定目標，選擇參照物。不斷超越的過程是甜蜜的，相信你體會到了。

剛才，我們聽了9位操作能手代表結合自己的心得體會，圍繞如何提高自己操作技能，精益求精，鉆研業(yè)務的精彩演講，相信對我們在座的每一位都會帶來

一定的啟發(fā)和觸動，當前酒店員工技能新老參差不齊，我們部份前臺崗位新員工占了大多數，這對我們整體服務質量均會帶來很大的影響，另外今年10月份，酒店將組織全店范圍內的操作技能大賽，需要我們每位員工苦練技能，加強業(yè)務練兵。最后結合本次演講活動，我想提三點要求：

一、各部門、各班組要引導員工“學技術、學業(yè)務、練本領、強素質”，進一步掀起全員學習和練兵熱潮，通過系統化、全員化、專業(yè)化的崗位員工大練兵，技術大比武活動，全面規(guī)范員工崗位操作，強化服務意識，進一步推進飯店質量體系建設進程。

二、要加強培訓力度，尤其是要加大對新員工技能培訓，要學會發(fā)現日常工作中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，并以此為案例，舉一反三，在今后的培訓工作中加強指導，改進方法。

三、要通過技能大練兵、大比拼、互相交流和切磋，促進業(yè)務學習，提高業(yè)務技能、崗位成才。

我們要借 “操作技能年”的東風切實提高全員操作水平，服務水平、提升軟競爭實力，展示我們馨苑人良好的精神風貌，精湛技能和行業(yè)風采，全面提升飯店整體水平。

今天的課到此結束，謝謝大家！