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基本信息

崗位名稱

總經(jīng)理

崗位編號(hào)

所屬部門(mén)

總經(jīng)辦

崗位等級(jí)

崗位工作關(guān)系

直接上級(jí)

集團(tuán)總部

直接下屬

各職能部門(mén)經(jīng)理

內(nèi)部關(guān)系

集團(tuán)、公司內(nèi)部各部門(mén)

外部關(guān)系

客戶、廠家

職位概要

1、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2、建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)；并能為集團(tuán)輸出培養(yǎng)人才；

3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；

4、監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)管理制度。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)確定公司經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向；

2、負(fù)責(zé)確定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分車型銷量、市場(chǎng)占有率、區(qū)域排名等），并分解到各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)施；

3、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

4、制定相關(guān)策略和制度，全面提升客戶滿意度及員工的滿意度；

5、制定公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核公司人員的獎(jiǎng)懲，收入和各項(xiàng)費(fèi)用，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；

6、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期上報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)政策；

7、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；

8、組織市場(chǎng)調(diào)研工作，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；

9、決定公司人事管理方針，制定年度和月度的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策，有效激勵(lì)員工，培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)；

10、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通，組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；

11、維系好公司外圍關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象；

12、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和管理流程；

13、完成集團(tuán)總部和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作權(quán)限

嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)授權(quán)體系權(quán)限管理。

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

1、凈利潤(rùn)達(dá)成率；

2、預(yù)算業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率；

3、費(fèi)用管控；

4、外圍關(guān)系維護(hù)；

5、品牌市場(chǎng)價(jià)值；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

7、安全生產(chǎn)。

任職資格

1.崗位資格要求：

（1）教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上汽車行業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.崗位技能要求：

（1）技能技巧:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；

（2）對(duì)市場(chǎng)的分析及預(yù)測(cè)能力；

（3）熟悉汽車產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)，人力資源管理知識(shí)，以及一般法律常識(shí)；

（4）有良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及資源整合能力；

（5）熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；

（6）熟練的公關(guān)處理能力及談判技巧 。

職業(yè)

發(fā)展方向

集團(tuán)總部管理崗位

崗位人員簽字