隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

停薪留職合同 停薪留職合同不到期能提前回去上班么?篇一

甲方：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方： 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱證件號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

家庭住址： 郵編：

居住地址： 郵編：

為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．

一、停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為年．

二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡；停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行．

三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇．

五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．

六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除．

八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．

十、其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_______份，交_______主管部門，（如經(jīng)公證，應交公證機關）……各留存一份．

（以下無正文）

（合同簽署頁）

公司（簽署或蓋章）： 員工（簽署）：

日期：年月日 日期： 年 月 日

簽約日期： 年 月日

簽約地點：建議填寫我方簽約主體所在地

停薪留職合同 停薪留職合同不到期能提前回去上班么?篇二

甲方：___________（單位）

代表人：__________職務：_______________

乙方：____________性別_____出生年月__________

根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止，共為_____年。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。

第六條 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條 其他

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

停薪留職合同 停薪留職合同不到期能提前回去上班么?篇三

甲方：______(單位)

代表人：_________

職務：______

乙方：______

性別______

出生______年______月

根據(jù)國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止，共為___年。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動保險基金元，每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條 其他：_________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份，交主管部門(如經(jīng)公證，應交公證機關)，各留存一份。

甲方：____________單位(蓋章)

代表人：____________(蓋章)

乙方：_______________(蓋章)

______年______月______日訂

停薪留職合同 停薪留職合同不到期能提前回去上班么?篇四

甲方（用工單位）：住址：

乙方：身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。

勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。

甲方的基本權利和義務是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

乙方的基本權利和義務是：

一、享受×××待遇（寫明待遇的內容）。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

工資待遇（要明確具體）。

工作時間（每周不超過多少小時）。

勞動保險及福利待遇。

勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）