無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇一

1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的.執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。

3、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。

4、組織生產(chǎn)職能部門對應呈報上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。

5、組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責，每年組織安全生產(chǎn)機構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。

總經(jīng)理：（簽字）

20xx年xx月xx日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇二

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命： 任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。 任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。 任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知

成xxxxxxxxxxx有限公司

20xx年7月16日 主題：人事任命 通知

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇三

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現(xiàn)予以公告：

任命xxx女士為直營店見習經(jīng)理，考核期為三個月。主要負責直營店經(jīng)營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務(wù)。請各直營店同事服從直營店見習經(jīng)理安排，齊心協(xié)力，保質(zhì)保量的完成公司任務(wù)。

原內(nèi)安裝組組長xxx先生，調(diào)到銷售部，任命見習店面監(jiān)理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監(jiān)查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業(yè)的準備工作和后期服務(wù)工作。

原質(zhì)檢員xxx先生，調(diào)到生產(chǎn)部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)，對油漆員工進行技術(shù)指導和工作管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量合格。

本任命即日起生效。

特此通知！

xx雅夢居家俱有限公司

20xx年3月5日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇四

公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1.任命葛xx為公司總經(jīng)辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx為公司財務(wù)部經(jīng)理，負責公司全面財務(wù)會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3.任命李xx為公司組織人事部經(jīng)理，負責公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4.任命肖xx為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負責公司經(jīng)營、公司投標、發(fā)展工作。

5.任命黃xx為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王xx為公司工程部經(jīng)理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇五

人事變動通知 因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

1. 原dj部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務(wù)全部職責

2. 原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

3. 樓面部由李荊暫定實習領(lǐng)班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼(職務(wù)津貼上報生效)

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇六

尊敬的 __室業(yè)主_ __先生/女士：

很抱歉，讓您久等了! 您購買的該套房屋于20xx年3 月 28 日正式具交房。為此我們發(fā)出書面交付通知書，誠邀您前來辦理房屋交接驗收手續(xù)，請您按本通知前往我公司售樓處辦理房屋交付的相關(guān)手續(xù)。 并請?zhí)貏e注意以下提醒：

1、基于前期交房時間較為集中，交房人員較多，適逢節(jié)假日(__4__月__2__日至__4__月__4__日國假休息)，故我們集中安排20xx年__4__月__6__日——20xx年__4__月__8__日現(xiàn)場辦理您的交房手續(xù)，如因故不能前來，煩請?zhí)崆芭c我們電話預約，最遲不超過 月 日。預繳費用： 1)物業(yè)費用： 元 2)代收代繳費用： 元

2、每日辦理時間：9：30——16：30。

3、服務(wù)熱線：

4、為了保證您順利辦理交房手續(xù)，請您務(wù)必仔細閱讀附件《交房須知》，攜帶購房合同本人相關(guān)資料、證件(均為原件)。如購房合同有共有人的，需共同前來辦理。感謝您的配合!為便捷地辦理交房手續(xù)，我公司組織了專人現(xiàn)場為您服務(wù)，請您在安排以上時間內(nèi)前來。

本次交房截止時間為 年 月 日，若逾期未來辦理，按購房合同辦理，房屋視同交付。

真誠期待您的到來，并預祝您入住愉快!

確認回執(zhí)單：

簽收人：

簽收日期：

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇七

先生/女士：

您應聘本公司 職位，經(jīng)面試合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄用，竭誠歡迎您加入本公司。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：201 年 月 日星期一 10 時 30 分，如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動放棄;

二、報到地點：x人力資源部(可乘坐6路公交車，站下);

三、攜帶資料：

1、身份證原件、復印件;

2、學歷證書原件、復印件;

3、原單位的離職證明原件、復印件

4、其他證書原件、復印件;

5、1寸近期彩照5張;

6、社保帳號;

7、體檢報告，請到xx醫(yī)院進行體檢，體檢必須包括以下幾項：內(nèi)、外科常規(guī) 血常規(guī)、尿常規(guī)、乙肝五項、心電圖、內(nèi)科b超(肝、膽、脾、腎)、胸透;

8、建行卡(奎屯當?shù)亟ㄐ?：

三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用三個月，試用基本薪資 元∕月。

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇八

參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書

我已仔細閱讀《達拉特旗蘇木鎮(zhèn)財政所公開招聘工作人員簡章》，清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重承諾：

且如偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次招聘資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

報考人員（簽名）： 本人身份證號：

年 月 日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇九

為科學核定人事崗位的設(shè)置、有效挖掘員工潛能，精簡機構(gòu)、節(jié)約成本、提高人員工作效率、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、有效提高人事工作的*水平，下面是人事崗位調(diào)整任命通知，歡迎參考閱讀！

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命xxx為客服主管助理，負責協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務(wù)工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉*燕在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績。

特此通知！

廣州xxxxxxx有限公司

二○xx年十一月十五日

簽發(fā)：總經(jīng)辦

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1.免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。

2.免去張慶博物流部主管職務(wù)，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保*物流部各項工作正常進行。

百亨門業(yè)有限公司

20xx年11月1日

因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

1.原dj部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務(wù)全部職責

2.原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

3.樓面部由李荊暫定實習領(lǐng)班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼(職務(wù)津貼上報生效)

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通知

xxx公司

年月日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十

聘任單位(甲方)：__________

受 聘 人(乙方)：__________

甲乙雙方依據(jù)__________(單位)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定，簽訂本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。

二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責、目標、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準。

四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。

甲方：__________(簽名) 乙方：__________(簽名)

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十一

(201 )第 號：

你單位(個人)在 所開設(shè) 老年公寓床位 張，面積 平方米，根據(jù)你處運營實際狀況，違反了《xxx民政部養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》第五章第33條之規(guī)定，依據(jù)《xxx民政部行政許可法》第二章第6條之規(guī)定，責令你單位(個人)立即停止運營，并于 年月日之前按以下要求進行整改;逾期不改正的，本局將依法予以行政處罰，直至關(guān)停取締。

申請設(shè)立養(yǎng)老機構(gòu)，應當向許可機關(guān)提交下列文件、資料：

1、設(shè)立申請書;

2、申請人、擬任法定代表人或者主要負責人的資格證明文件;

3、符合登記規(guī)定的機構(gòu)名稱、章程和管理制度;

4、建設(shè)單位的竣工驗收合格證明，衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護部門的驗收報告或者審查意見，以及公安消防部門出具的建設(shè)工程消防設(shè)計審核、消防驗收合格意見，或者消防備案憑證;

5、服務(wù)場所的自有產(chǎn)權(quán)證明或者房屋租憑合同;

6、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、服務(wù)人員名單、身份證明文件和健康狀況證明;

7、資金來源證明文件、驗資證明和資產(chǎn)評估報告;

8、依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，需要提供的其他材料。 如有異議，從即日起30日內(nèi)向民政局申請復議。

民政局(印章)

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十二

成引字[20xx]0003號簽發(fā)人：

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司

20xx年7月16日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十三

因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

1、原dj部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務(wù)全部職責。

2、原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。

3、樓面部由李荊暫定實習領(lǐng)班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼。（職務(wù)津貼上報生效）

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告。

xxx

20xx年xx月xx日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十四

一、活動目的：

明確目標、致力發(fā)展、凝心聚力、快樂友誼!

二、活動時間

20xx年10月30日(周三)

三、活動主題

本次活動分為兩個階段,即：戶外集體活動和聚餐。

(一)戶外集體活動

1. 活動地點：三標山

2. 活動內(nèi)容及安排如下：

8:00 公司集合，大家公交車前往三標山腳下; 9：00開始爬山， 11:30開始午餐，餐后游戲休閑時間。

(二)集體會餐

1. 地點：海波山莊(農(nóng)家宴)

2. 時間：17:00

四、活動要求

1.本次活動為公司組織集體活動，員工要提前10分鐘到達集合地，不要遲到;午飯請自帶，但公司亦會準備零食等之類供給大家;另交通費及晚上聚餐費用公司承擔。

2.因是戶外活動，請自備防曬用具;游玩時注意自身安全，盡量不要走散群隊。

3.請自備相機攝影留念。

特此通知。

行政部

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十五

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調(diào)到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十六

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原*部門區(qū)域經(jīng)理**，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命***為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的**接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長**，調(diào)到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自201*年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年十月八日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十七

崗位招聘的承諾

郵政銀行柜員、機場安檢、中石化三個崗位的人才招聘是本公司的一手訂單。為了保證公司各辦事處、業(yè)務(wù)人員及求職者的利益和風險，本著“公平公正、平等自愿、利益均占、風險共擔”的原則。經(jīng)公司研究決定對上述招聘得出如下承諾：

承諾自交費之日起三個月內(nèi)未安置上崗的，賠償求職者所交費用3%的經(jīng)濟損失，并退還公司收取求職者所交的全部費用；半年內(nèi)未安置上崗的，賠償求職者所交費用6%的經(jīng)濟損失，并退還本公司收取求職者所交的全部費用。

與四川郵政銀行總公司指定單位簽訂就業(yè)合同，安置分配在全省各縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。按單位規(guī)定發(fā)放工資和享受五險一金福利。

年齡20-26周歲，身高女米以上、男米以上，無紋身，五官端正，身體健康，無傳染疾病。合同簽訂有直簽、派遣、帶編三種，各種用工方式的收費標準不一。按單位規(guī)定發(fā)放工資和享受五險一金福利。

年齡20-26周歲，身高女米以上、男米以上，無紋身，五官端正，身體健康，無傳染疾病。合同簽訂有直簽、派遣、帶編三種，各種用工方式的收費標準不一。按單位規(guī)定發(fā)放工資和享受五險一金福利。

合作人力資源公司、本公司各辦事處及業(yè)務(wù)員要全面負責所推薦和輸送求職者的權(quán)益維護和承擔經(jīng)濟糾紛處置的必須責任。

單位法人或委托人（簽字）：

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十八

經(jīng)股東選舉決議，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會的小范圍公司用)。

股東簽名(蓋章)：

______年_____月_____日

根據(jù)公司市場發(fā)展的需求、經(jīng)董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務(wù)工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

20____年____月____日

________有限公司

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

二?____年____月____日

為適應公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負責國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇十九

先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——同濟醫(yī)學院健康體檢中心出具);

4. 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 武漢市移動手機號碼6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 年 月 日 時。

2. 辦理地點：湖北省武漢市--區(qū)----道--工業(yè)園-----人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)

;4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)試用期薪資 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

--------有限公司人力資源部

20--年-月-日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇二十

公司各部門、各分公司：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

附件：

總經(jīng)理簽批：經(jīng)辦負責人:

為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇二十一

公司各部門：

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原x部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調(diào)到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇二十二

公司各部門：

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：

1、任命孫德生先生為質(zhì)量保證工程師，負責公司質(zhì)量監(jiān)控部門的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責;

2、任命丁建先生為設(shè)計工藝質(zhì)控責任人和焊接質(zhì)控責任人，協(xié)助該質(zhì)量保證工程師開展各項質(zhì)量管理工作，并履行該職務(wù)全部職責;

3、任命關(guān)維建先生為材料零部件質(zhì)控責任人和熱處理質(zhì)控責任人，負責公司原材料的質(zhì)量工作和熱處理工作，并履行該職務(wù)全部職責;

4、任命蘇海洋先生為無損檢測質(zhì)控責任人，負責公司壓力容器探傷檢測的方面工作，并履行該職務(wù)的全部職責;

5、任命楊雨華先生為檢驗與試驗質(zhì)控責任人，負責公司產(chǎn)品的檢驗和試驗打壓的工作，并履行該職務(wù)的全部職責;

6、任命劉冠軍先生為其他過程質(zhì)控責任人，負責公司的其他方面的工作，并履行該職務(wù)的全部職責;

7、任命張曉哲先生為理化質(zhì)控責任人，負責公司的理化方面的工作，并履行該職務(wù)的全部職責;

該部門所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理報告，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

特此通知。

_______有限公司

20xx年09月01日

崗位任命通知書紅頭文件 職務(wù)任命書篇二十三

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有 合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原 部門區(qū)域經(jīng)理 ，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的`整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命 為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的 接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長 ，調(diào)到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自 年 月 日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xx集團有限公司

年 月 日