總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇一

值得注意的是，這個(gè)地方，一定要寫自己在q1能夠完成的工作目標(biāo)，不要寫不能完成的，所以這個(gè)范圍要根據(jù)現(xiàn)有的能力以及能夠獲取的資源評(píng)估一下。

（三）感謝

其實(shí)到第二個(gè)部分，這個(gè)匯報(bào)其實(shí)已經(jīng)可以交差了，但是如果是一個(gè)新人的話呢，可以在匯報(bào)的最后，專門表達(dá)一些感謝，因?yàn)樽鳛樾氯四軌颢@得的成長，很大程度上取決于公司以及直接領(lǐng)導(dǎo)，所以最后，可以說下自己的感謝，表明自己的態(tài)度，這樣領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得你比較誠懇以及懂得感謝。以后也會(huì)更加愿意教你

那如何表達(dá)感謝呢，我提供我寫的例子給大家作為參考，我是分成了四個(gè)部分來寫

1. 感謝公司的培養(yǎng)體系。

這里是從系統(tǒng)的維度上去肯定整個(gè)公司對(duì)于新人的培養(yǎng)體系

2.感謝協(xié)助我工作的業(yè)務(wù)部門 。

作為產(chǎn)品人，通常需要去協(xié)調(diào)各個(gè)業(yè)務(wù)部門幫助自己部門完成某個(gè)產(chǎn)品目標(biāo)，不管實(shí)際真的配合情況是什么樣的，最后也要感謝兄弟部門對(duì)自己的協(xié)助，以后也好開展工作

3.感謝幫助自己成長的直接領(lǐng)導(dǎo) 。

直接領(lǐng)導(dǎo)會(huì)較大程度決定一個(gè)新人在公司的成長速度，平時(shí)工作中，對(duì)自己聯(lián)系最為緊密的，也應(yīng)該就是直接領(lǐng)導(dǎo)了，所以要著重感謝其對(duì)自己的幫助，工作不同于學(xué)校，老師的指導(dǎo)是天經(jīng)地義的，但是工作之后，領(lǐng)導(dǎo)是愿意幫你那就是非常幸運(yùn)的，所以感謝自己的直接領(lǐng)導(dǎo)是很重要的

4.感謝自己部門的同事。平時(shí)工作中，接觸跟交流最多的可能就是自己部門的同事了，大家的工作可能各自有各自的，但本質(zhì)上也是互相協(xié)助的關(guān)系，對(duì)于部門同事的感謝其實(shí)也是有必要的。

以上，就是關(guān)于我的年終匯報(bào)分享，如果你覺得這篇分享有用，可以點(diǎn)個(gè)贊，因?yàn)檫@樣更多的人能夠看見這篇分享，感謝！

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇二

有的人認(rèn)為工作總結(jié)是“例行公事”，老一套。其實(shí)，這是一種誤解。從實(shí)際情況來看，工作總結(jié)至少有以下幾種作用：

（1）總結(jié)是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)任何一項(xiàng)工作，不管是個(gè)人或群體去進(jìn)行都需要多次反復(fù)操作、辛勤勞動(dòng)才能完成。每次具體實(shí)踐，都有成績與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)及時(shí)總結(jié)就會(huì)及時(shí)取得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)和工作技能。不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，那么人們對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí)也就越來越深刻，知識(shí)面越來越廣，智慧越來越高，所進(jìn)行的事業(yè)通過總結(jié)才會(huì)不斷發(fā)展、前進(jìn)。

（2）總結(jié)是尋找工作規(guī)律的重要手段任何一種事物、一項(xiàng)工作，都存在內(nèi)在聯(lián)系、外部制約，都有它白身的發(fā)展、運(yùn)動(dòng)規(guī)律。遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達(dá)到預(yù)期的目的，否則就會(huì)受到違背規(guī)律的懲罰而招致失敗。而要找尋、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就需要總結(jié)?？偨Y(jié)也可以幫助找出我們工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)本單位外單位、本地區(qū)外地區(qū)的工作都有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高、趨利避害、避免失誤。

（3）總結(jié)是培養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。個(gè)人的工作能力是指他承擔(dān)某項(xiàng)工作、執(zhí)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)、任務(wù)的能力。具體表現(xiàn)有兩方面，一是他的專業(yè)知識(shí)水平，二是他解決、處理實(shí)際工作的能力。在實(shí)踐中二者常常是糅合在一起，相得益彰。運(yùn)用所學(xué)知識(shí)處理實(shí)際工作的能力主要通過實(shí)踐培養(yǎng)起來的，絕不是天生的。通過工作總結(jié)，可以深入基層，開展調(diào)查硏究，培養(yǎng)與鍛煉自己的思維方法、分析能力、辯證觀點(diǎn)，實(shí)際上這是自我提高的好方法。

般地說，總結(jié)一次，認(rèn)識(shí)提高一次，我們的能力和水平就會(huì)長進(jìn)。如果說可以在實(shí)踐中增長才干，那么經(jīng)常地總結(jié)工作也是增長才干的種好方法。所以，工作總結(jié)的過程也是自我提高的過程。因此，總結(jié)是提高能力的重要手段。

（4）總結(jié)是團(tuán)結(jié)群眾爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持的好渠道。一件工作、一項(xiàng)任務(wù)完成之后必須進(jìn)行總結(jié)，在總結(jié)中全面、深入地回顧、檢查，找出成績與缺點(diǎn)、勝利與失敗、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，實(shí)事求是地做出正確評(píng)價(jià)，使大家認(rèn)識(shí)統(tǒng)-。這樣的總結(jié)令群眾心服口服，把群眾最大限度地團(tuán)結(jié)起來。同時(shí)，通過總結(jié)把成績、經(jīng)驗(yàn)、問題和今后的努力方向等向領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)，能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)

（5）總結(jié)是上級(jí)考核下屬的依據(jù)之一上級(jí)機(jī)關(guān)檢查下級(jí)機(jī)關(guān)和基層單位的工作，除了聽匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查以外，看工作總結(jié)也是一種方法。從工作總結(jié)中可以看到成績，發(fā)現(xiàn)存在的問題，再看實(shí)際情況是否與工作總結(jié)相符。就這方面說，工作總結(jié)起到考核的作用。

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇三

01：21年年度目標(biāo)

02：21年q1工作計(jì)劃

3）感謝（職場(chǎng)新人可參考）

在開始充實(shí)這個(gè)框架之前，咱們可以給年終總結(jié)的匯報(bào)先定一個(gè)主題，舉個(gè)例子，我的一位同事提出了一個(gè)創(chuàng)新策略，這個(gè)策略拉動(dòng)了我們產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)呈指數(shù)性增長，她給自己匯報(bào)定的主題就是逆風(fēng)翻盤，那么她想表達(dá)的核心就是，她通過自己能力，逆轉(zhuǎn)了產(chǎn)品指標(biāo)變化的形勢(shì)。

有了這樣一個(gè)主題，作為你匯報(bào)ppt的首頁或者標(biāo)題，可以讓領(lǐng)導(dǎo)直接get到你想跟他傳達(dá)什么點(diǎn)，可能還有有點(diǎn)好奇，這個(gè)主題是什么意思？讓人有繼續(xù)探索的想法

當(dāng)然，關(guān)于匯報(bào)的核心點(diǎn)，你可以事先跟你的直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，看看他是否認(rèn)可，或者說有沒有什么意見

ok，匯報(bào)的基調(diào)跟主題已經(jīng)定好了，那接下來就要開始為自己的框架填充內(nèi)容了。

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇四

個(gè)人提升可以有兩種理解，一個(gè)是通過這一年的工作，自己獲得了哪些提升，第二個(gè)是，自己還需要提升什么。

至于這里應(yīng)該怎么寫，其實(shí)取決于你前面的業(yè)績完成情況，比如說，你前面的工作完成情況完成的非常好，那通過前面的匯報(bào)那這個(gè)部分就可以分析你自己的一些不足點(diǎn)，然后說下未來打算怎么提升，樹大招風(fēng)，要學(xué)會(huì)壓一壓。

如果說前面工作完成情況差強(qiáng)人意，這個(gè)部分可以說寫自己的優(yōu)點(diǎn)，這一年中獲得提升的點(diǎn)。

注意，說不足點(diǎn)的時(shí)候，千萬不能說一些致命缺點(diǎn)！

比如說，你作為一個(gè)產(chǎn)品人，寫自己目標(biāo)感不強(qiáng)，寫自己跨部門合作能力較差，這就相當(dāng)你在自己領(lǐng)導(dǎo)面前說自己不合適這份工作。

不管你前面說你完成了多少工作，有多么勞苦功高，到這個(gè)部分你這么說，給領(lǐng)導(dǎo)的印象就通通減分，其實(shí)作為一個(gè)新人來說，找到一些自己的確要提升并且不會(huì)中雷的點(diǎn)其實(shí)不難寫，比如說，你可以寫對(duì)公司業(yè)務(wù)還不算非常深入全面了解，所以在未來一年內(nèi)，要繼續(xù)了解業(yè)務(wù)，畢竟來的時(shí)間不算長，這樣說領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)可以理解也會(huì)覺得正常

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇五

今年，本人深刻領(lǐng)會(huì)了馬克思主義、列寧主義、^v^思想、^v^三個(gè)代表精神(注：以后此處可以根據(jù)^v^情況再續(xù))，認(rèn)真貫徹了黨的路線方針政策。

學(xué)習(xí)了馬克思文選第一卷、列寧文選第一卷、^v^文選第一卷、^v^文選第一卷、^v^文選第一卷(注：此處注意，因我們很多同志不熟悉以上所列同志的著作總計(jì)有多少卷，是三卷還是四卷，但只要有，就一定有第一卷，如此寫為保險(xiǎn)之法)。

學(xué)習(xí)筆記共書寫二萬字，思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高。(友情提示：各位同志政治學(xué)習(xí)筆記切記不要書寫年份，這樣筆記就可以每年重復(fù)使用，對(duì)付有關(guān)檢查，并節(jié)省紙張。)

三、 存在的不足

1、 工作太忙，經(jīng)常加班忘記回家。(此處書寫要點(diǎn)：表面是缺點(diǎn)，實(shí)際是優(yōu)點(diǎn)。)

2、 ***等水平與領(lǐng)導(dǎo)還有很大距離，有待于進(jìn)一步提高。

(注：此處為顯示和領(lǐng)導(dǎo)相差懸殊，避免領(lǐng)導(dǎo)的武大郎思想，保證今后幾年無小鞋。也可靈活運(yùn)用，如改為：不能站在領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮問題，參謀助手作用不夠。)

3、 與黨和人民的要求還有一定的距離，還需要向其他同事學(xué)習(xí)。

(注：此處為謙虛之筆，避免同事的嫉賢妒能和被排擠。)

4、 經(jīng)費(fèi)困難，制約了各項(xiàng)工作的深入開展。

(注：變向提些要求，讓領(lǐng)導(dǎo)吃些黃蓮,又推卸了責(zé)任,可謂一箭雙雕、一石雙鳥之法。)

在新的一年里，本人(本單位)在***領(lǐng)導(dǎo)下，在***關(guān)注下，在***指導(dǎo)下，在***監(jiān)督下，在***支持下，在***幫助下，在***協(xié)助下，團(tuán)結(jié)在以***局領(lǐng)導(dǎo)為中心的機(jī)關(guān)周圍，銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上、與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步和成績。

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇六

這里涉及到的是自己的工作業(yè)績，首先你要搞清楚，你的工作業(yè)績是目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的還是問題驅(qū)動(dòng)的

目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的工作完成匯報(bào)形式是這樣的：

我的目標(biāo)是什么 ——我的完成情況

而問題驅(qū)動(dòng)的工作完成匯報(bào)形式是這樣的：

我需要解決的問題是什么——我是否已經(jīng)解決

為什么會(huì)有目標(biāo)驅(qū)動(dòng)跟問題驅(qū)動(dòng)兩種區(qū)分，因?yàn)橛行┕ぷ骺梢杂忻鞔_的指標(biāo)要求，而有些則無法用實(shí)際的時(shí)間或者數(shù)字去衡量其工作完成情況，比如說產(chǎn)品經(jīng)理，指標(biāo)可能推動(dòng)一個(gè)大型項(xiàng)目按時(shí)上線，或者比如銷售人員，指標(biāo)就是需要售出多少量的產(chǎn)品，這都是可以定量的。

那什么是問題驅(qū)動(dòng)，問題驅(qū)動(dòng)的核心就是解決問題，一般問題驅(qū)動(dòng)會(huì)出現(xiàn)在公司支撐部門中，比如說數(shù)據(jù)分析人員的工作是給業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)跟支撐，那她的工作就是通過數(shù)據(jù)分析找出業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，以及如何給出解決思路，這種性質(zhì)的工作來源于問題，很難給定一個(gè)目標(biāo)，所以是問題驅(qū)動(dòng)。

既然產(chǎn)品是目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，那首先需要明白自己的目標(biāo)是什么？

一般公司都會(huì)有年度目標(biāo)，然后會(huì)劃分成季度，甚至月度，對(duì)于個(gè)人亦如此，當(dāng)然，作為一個(gè)剛?cè)肼毜男氯?，作為可能一開始公司給你安排的工作目標(biāo)不是以年度為單位進(jìn)行規(guī)劃的，畢竟公司在這個(gè)階段，其實(shí)是需要根據(jù)你的個(gè)人表現(xiàn)及潛力去決定你的去留，能夠交代給你的工作范圍其實(shí)也是根據(jù)你的能力來階段性衡量的，既然目標(biāo)是階段性的，那我們可以按照階段來說自己的目標(biāo)完成情況，例如這樣：

（1）我的目標(biāo)1——我的完成情況1

（2）我的目標(biāo)2——我的完成情況2

（3）我的目標(biāo)3——我的完成情況3

說完這個(gè)，我說一下關(guān)于職場(chǎng)新人的一些題外話，若無興趣可跳轉(zhuǎn)至關(guān)鍵動(dòng)作部分

其實(shí)作為一個(gè)職場(chǎng)新人都會(huì)有一個(gè)通用的目標(biāo)，那就是轉(zhuǎn)正，其他的不用管，能順利留在公司才是王道，圍繞這個(gè)目標(biāo)，你可以在你的匯報(bào)內(nèi)容中體現(xiàn)出：有了這個(gè)目標(biāo)之后，你需要知道的是，能夠順利轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)是什么，圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你是怎樣計(jì)劃你的工作，并且最終你是否完成了這個(gè)工作。

當(dāng)然完成轉(zhuǎn)正只是能夠達(dá)到一個(gè)及格線，新人最重要的事情是讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長潛力，那怎樣才能體現(xiàn)你的成長潛力？只有通過做出超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的工作成績，才能讓其看到你的閃光點(diǎn)。

所以，作為一個(gè)新人，其實(shí)日常工作中完成基本的工作之后，也要勇于去挑戰(zhàn)一些看似不可能完成的任務(wù)，勇于去面對(duì)自己碰到的看似很難的問題。

當(dāng)然，這種挑戰(zhàn)，并不是一件容易的事情，作為新人，成長的過程就向還沒有沖出土壤的芽，沒有突破之前，可能眼前都是黑暗，成長的過程其實(shí)充滿著迷茫與惶恐，但是這里我想借用梁寧老師引用的一句話：如果你到了地獄，那就請(qǐng)一直保持前行，不管現(xiàn)在的狀態(tài)有多低迷，你要想的是，突破了自己，解決了大家都以為你不能解決的問題，超乎大家預(yù)期，你的亮點(diǎn)就能被發(fā)現(xiàn)。