每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

招聘簡潔內(nèi)容篇一

標題： __有限公司公司招聘要求

招聘要求：__有限公司公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

__有限公司責任公司成立于__年__月__日，屬于民營企業(yè)，截至目前為止，__公司一直是行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，年營業(yè)額達到___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!

落款_有限公司責任公司人事部

聯(lián)系地址：____省___市___

聯(lián)系人：某某

電話：_____

招聘簡潔內(nèi)容篇二

招聘計劃書

學校將于2013年開展一系列的招聘計劃，其中包括各行政部現(xiàn)有人員空缺、離職補缺，新增行政部的人員配備，各部門所需的主管、領(lǐng)班、服務員等的招聘。為了能更有效地完成學校的招聘任務，總經(jīng)辦現(xiàn)制定此招聘計劃，以預期和指導工作，并通過更多不同的渠道 將學校的招聘信息傳達到更多的求職者當中去，為學校帶來更多的意向求職者。在眾多的選擇當中，挑選出更適合學校發(fā)展前景的人才。

隨著學校規(guī)模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。本著發(fā)揚學校文化，提高學校員工整體素質(zhì)，獲取學校發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合學校2013 年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排，特制訂一下年度招聘計劃。

學校招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為學校吸引到合適的人才。

學校工作人員在過去1 年的招聘工作中做出了許多努力和嘗試，接下來的工作中我們將繼續(xù)保持已有的好的招聘方式和渠道，同時積極探索新的招聘方法，全力保證招聘效果。

總結(jié)上一年度學校各部門人員配備和空缺的總體情況，經(jīng)過初步分析統(tǒng)計匯總招聘崗 位及信息如下：

以上人員一經(jīng)錄用，學校將提供免費的食宿，社保及廣闊的發(fā)展空間

每場均安排專人負責招聘信息單發(fā)放，保證參會人員知曉我司招聘信息，對常用有效的人才市場申辦會員，以享受優(yōu)惠及公益招聘會免費參加的機會；現(xiàn)場招聘會原則上應有1 男1 女2 位面試人員，規(guī)模很小的可以只派1 人；由于交通原因，對廣州及外地大型招聘會，建議由2 人確定后，有學校車輛統(tǒng)一安排部門負責人復試，復試5 人以下者自行安排交通

人以上負責現(xiàn)場面試，1 人以上負責學校介紹及招聘信息單的發(fā)放，保證所有參會人員都知曉我學校及招聘職位情況；

人以上可以安排專車接送至學校統(tǒng)一復試；

為學校高層領(lǐng)導參加，現(xiàn)場復試確定錄用結(jié)果；

11 月初至12 月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：

12 月底至2015 年1 月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘學校高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報告，及統(tǒng)計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如下：

年年度招聘計劃，重點是2 月份招聘計劃。

辦公室經(jīng)過初步的簡歷塞選后會在一個星期內(nèi)通知應聘者參加考核的第一個環(huán)節(jié)—面試。

（1）、學校面試流程公布，原則上所有應聘人員，均需有辦公室初始合格后，推薦給部門領(lǐng)導安排相關(guān)人員進行專業(yè)面試，專業(yè)面試合格者有辦公室負責溝通確定試用期及相關(guān)薪資福利待遇，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用；

（2）、學校各部門崗位設置配備由各部門申請，學校領(lǐng)導根據(jù)實際運營需要批準同意后生效。

（3）、面試要注意前期氣氛的鋪墊，雙方互相介紹。

（4）、正式面試注意事項。（參考問題）

a、你為什么選擇我們學校，你對工作的要求和期望是什么？

b、之前的學習或工作經(jīng)歷的了解，哪些與所應聘崗位相關(guān)聯(lián)？

c、你覺得自己適合哪些工作，可以勝任哪些崗位？

d、學校情況介紹，崗位工作的初步介紹？

e、了解應聘者的真實想法及離職原因？

（5） 面試評價。

學校根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會在最后一輪面試結(jié)束當天或3 天內(nèi)告知應聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

（1）、新人入職必須證件齊全有效

（2）、新人入職當天，辦公室應告知基本日常管理規(guī)定

（3）、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓行程（通常由部門培訓），培訓計劃要求應由 各部提出并與辦公室討論確定

（4）、轉(zhuǎn)正時，辦公室應嚴格按培訓計劃進行審核把關(guān)，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。

（1）、辦公室應及時更新員工花名冊，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計分析；

（2）、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作

（3）、定期對新入職不足1 年的員工作溝通了解，并采取相應的管理措施和方法進行關(guān)心慰問。

以上計劃是否妥當，請領(lǐng)導批示

蘇健貴

招聘簡潔內(nèi)容篇三

一、女性xx-xx周歲，身高xx米以上；男性xx-xx周歲，身高xxx米以上。

二、身體健康，五官端正、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，無違法、違紀行為。

三、工資待遇

1、當月出徒拿計件，急招xx輔助工，xx工，xx工，xx工，出徒快早拿計件，早頂崗。出徒xx—xx元/月。

2、培訓期表現(xiàn)突出者可提前上崗，上崗后執(zhí)行計件工資或崗位工資，月工資xxx-xxx、除工資外，一年以上工齡者可享受年終獎，平均xxx元/人；同時享受工齡年終獎（xx-xxx元）。

四、其它待遇

公司建立了使職工住有所居、子有所托、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)的安居、醫(yī)療、養(yǎng)老保障機制，讓廣大職工在企業(yè)、在城市安家落戶、安居樂業(yè)。

1、公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險。

2、公司建有多處職工餐廳，安排集體宿舍（六人一間，配有暖氣、風扇、電話等設施）。

3、職工結(jié)婚后可購買公司提供的成本價住宅樓（xx-xx平方米）一套，不住時公司按原收購（婚可購買廠的成本價住房xx元/平米冬天供暖免費,電x毛一度）

4、公司建有兩所可容納學前幼兒xxx名的省級規(guī)范高標準幼兒園，在校齊全，保證職工子女方便上學。

5、工作環(huán)境同行業(yè)數(shù)一流,工作強度不大,要是小兩口夫妻倆人干一個月最少也掙xxx元,如果倆人都上三班拿計件工資的話倆人一個月也得xx元干上一年買房子很輕松,標準8小時工作制很少加班,國家法定節(jié)假日都有,過星期天按上班出勤發(fā)工資。

招聘簡潔內(nèi)容篇四

游戲銷售招聘啟事

1、男女不限，最好是對手機游戲接觸過，會用到qq、微信等聊天工具，我們的工作內(nèi)容就是以公會形式帶動玩家的消費，帶動氣氛，從玩家的充值中拿取提成。

2、聽從安排，本份上班，包住，公司住宿條件洗衣機、熱水器、冰箱、空調(diào)全具備，工作氛圍輕松、愉快。

3、一天工作時間八小時，上午9：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上6：00-7：00。每周休1天，國家法定大型節(jié)日正常放假，公司數(shù)月會組織戶外活動。

4、工資是底薪20xx元加提成加獎金，每月工資3000+以上。

5、我們是靠業(yè)績來拿高工資，如果你是打醬油、懶惰、散漫，可能我公司不適合你，我們需要的是有激情、有動力、有干勁的同志們一起與我公司奮斗，一起進步!

如有想法者請盡快聯(lián)系我，即刻應聘即刻上班。沒有你不會的，只有你不想的，機會就掌握在你手中，拿起電話聯(lián)系我吧!期待你的到來。

地址：

招聘簡潔內(nèi)容篇五

優(yōu)優(yōu)小城少兒職業(yè)體驗館為湖北優(yōu)點教育咨詢有限公司旗下經(jīng)營項目，是鄂東首家少兒職業(yè)體驗館，落戶于黃岡市黃州區(qū)新港大道89號三能教育廣場一層。項目建設了36個場館，50余個社會職業(yè)，未來三年內(nèi)將會達到50多個場館，100多種社會職業(yè)體驗項目。

優(yōu)優(yōu)小城打造了一座“迷你城市”，設立了航空公司、科學實驗室、電視臺、公安局、醫(yī)院、消防局、押運公司、藝員中心等類同于真正社會上的各職能單位，讓孩子在一個封閉安全的大環(huán)境里，扮演警察、科學家、醫(yī)生、銀行職員、消防員、主持人等，模擬成人世界里的職業(yè)類別進行工作。通過讓實踐模擬社會生活、體驗社會角色，使孩子了解成人職業(yè)中的勞動過程，逐步了解社會組織構(gòu)架及社會運行規(guī)則，熟悉簡單的職業(yè)理念，喚起他們對美好生活和未來發(fā)展的憧憬。

現(xiàn)面向社會誠聘如下英才：

輔導員(10名)

崗位要求

1、20-35歲，性格活潑開朗，服務熱情有親和力;

2、品貌端正，有愛心，熱愛兒童;

2、師范類專業(yè)、有舞蹈、藝術(shù)類專長者優(yōu)先錄用。

崗位職責

1、負責場內(nèi)兒童安全及隨時維持場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

2、指導兒童相應設備的使用方法，帶領(lǐng)兒童體驗成人職業(yè)等。

3、參與場館會員卡銷售及推廣。

市場專員(10名)

崗位要求

1、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

3、有責任心，能承受較大的工作壓力。

4、有兒童資源優(yōu)先錄用。

崗位職責

1、負責場館會員卡的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。

工作時間：周一休息，周二至周日每天8小時

薪資待遇：底薪+全勤獎+餐補+提成

項目地址：黃岡市開發(fā)區(qū)三能教育廣場一樓

招聘簡潔內(nèi)容篇六

今年招聘工作較往年更加規(guī)范、透明;人才質(zhì)量也較往年有很大提高，具體情景分析如下：

(一)優(yōu)點：

2、招聘流程規(guī)范化。嚴格按照招聘流程開展工作，并按專業(yè)分別進行了外科、內(nèi)科、技類、藥學、醫(yī)學工程、麻醉專業(yè)的專場面試會。并強化機關(guān)指導科室的職能作用，每場面試會都有業(yè)務部門及相關(guān)用人部門的領(lǐng)導參與評分，面試結(jié)果比較客觀、公平。

3、公開招聘、公平競爭、挖掘人才。嚴格按照招聘標準，從人才信息庫中挑選優(yōu)秀人才，公開面試，現(xiàn)場評分，公布結(jié)果，杜絕了不公平競爭，也給優(yōu)秀人才充分展示自我的舞臺。

(二)缺點：

1、計劃招聘執(zhí)行力不強。主要表此刻以下兩個方面：一是用人科室用人需求上報不及時，造成制定招聘計劃不準確;二是個別科室不按流程招聘，不能保證招聘人才質(zhì)量。

2、招聘工作環(huán)節(jié)銜接不緊湊。投遞簡歷和面試間隔時間太長，在就業(yè)高峰期的應屆畢業(yè)生，擇業(yè)機會比較多，因為間隔時間過長，導致人才流失。

(三)改善意見

1、加強計劃招聘的執(zhí)行力度，嚴格按照招聘流程實施招聘工作，

督促各科室及時上報用人需求。尤其是上半年為應屆畢業(yè)生的就業(yè)高峰期，不一樣于平時的零星招聘，上半年的招聘工作是成批量的，僅有及時匯總各科室的用人需求計劃，才能保證招聘工作的有效性。

2、合理安排招聘工作時間，縮短投遞簡歷及面試之間的間隔，讓應聘人員在較短的時間內(nèi)便能接到面試通知，使得工作更緊湊，從而防止人才流失。

4、加強與各醫(yī)學院校就業(yè)指導中心的聯(lián)系，保證充足的生源。

招聘簡潔內(nèi)容篇七

物業(yè)主管

工作職責

1、熟悉了解國家和政府制定的有關(guān)物業(yè)管理方面的法律法規(guī)。

2、正確有效地指導下屬員工處理業(yè)主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進處理突發(fā)事件。

3、具體跟進綠化、清潔，確保環(huán)境衛(wèi)生、整潔及公共設施、設備的完好。

4、定期拜訪業(yè)主并建立和保持良好的工作關(guān)系，認真聽取業(yè)主提出的意見和建議，并及時督促相關(guān)人員落實整改和向業(yè)主反饋。

任職要求

1、物業(yè)管理專業(yè)或其他同等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；

2、三年以上住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗；

3、溝通表達能力較好，具備一定的團隊管理能力；

4、具備扎實的物業(yè)管理業(yè)務與法律知識；

薪酬福利

1、為員工提供食宿（有宿舍，包工作餐）

2、享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，以及帶薪年假；

3、按國家法律規(guī)定購買五險一金；

4、享有年底雙薪及根據(jù)公司經(jīng)營情況放發(fā)分紅；

5、眾多娛樂文化活動（跑步、籃球、足球、拔河……）及員工生日會等豐富您的業(yè)余生活。

崗位職責：

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全。

任職資格：

1、18—35周歲，身高180cm以上，身體健康，容貌端正；

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排；

3、武警及部隊退伍軍人優(yōu)先考慮，具有擒拿格斗及處置暴力事件經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：每周六天（八小時）

×××物業(yè)管理有限公司

20xx年xx月xx日

招聘簡潔內(nèi)容篇八

1. 企業(yè)簡介

例：xx是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，xxx年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至xxx年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一?？毓晒镜闹袊鴛x乳業(yè)有限公司(港交所：xxxx)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。xx主要業(yè)務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘崗位(人數(shù))

例：人力資源總監(jiān) 1人

3. 招聘部門

例：人力資源部

4. 工作地點

例：大連高新園區(qū)

5. 工作時間(全職/兼職)

例：全職

6. 崗位職責

1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果;

4)審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;

5)負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他)

1) 年齡25-45歲之間，性別不限;

2) 本科或以上學歷;

3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的`工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī);

4) 具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。

8. 薪酬福利

1)職位年薪：xx-xx萬

2)薪資構(gòu)成：底薪、獎金

3)年假福利：國家標準

4)社保福利：國家標準

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9. 應聘材料

1) 個人書面材料;

2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3) 身份證復印件

4) 學歷證書復印件

10. 應聘流程

請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱xxxxxx@，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過兩輪面試即可上崗。

招聘簡潔內(nèi)容篇九

待遇：

提成+保險補助+全勤獎+證書補助

崗位：

店員/營業(yè)員： 3000-5000/月

店長：3000-6000/月

招聘要求：

（一）店員任職要求

1、1-2年經(jīng)驗、高中及以上

2、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助，第二個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助

3、愛崗敬業(yè)，上一休一

4、家住附近優(yōu)先

（二）店長任職要求：

1、高中以上學歷， 愛崗敬業(yè)，工作認真，適應倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、試用期1個月，第一個月底薪2400元，第二個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助

門店地址：

北京市海淀區(qū)五路橋店

北京市石景山西黃村店

北京市豐臺區(qū)紀家廟店

北京市豐臺區(qū)首經(jīng)貿(mào)店

北京房山區(qū)長陽大寧山莊店

河北省三河市燕郊店

招聘電話：xx

聯(lián)系人：

白經(jīng)理

以上中介勿擾

藥店招聘啟事3

招聘職位

副總經(jīng)理1人（面議）

運營經(jīng)理（1萬）

質(zhì)量負責人（8000元）

店長（5000元—10000元）

總店地址：

通州區(qū)馬駒橋鎮(zhèn)興華中街210號

聯(lián)系人/電話：

王總：xx

藥店招聘啟事4

招聘職位：

藥店店長、營業(yè)員（2-3人、全職）

薪酬范圍：20xx-2999元/月

承諾月薪：面談

試用周期：二個月

學歷：中專以上

年齡：不限

性別：不限

吃?。喊?/p>

職位要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)學歷或有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有良好的品德修養(yǎng)，較強語言表達能力、較強的責任心、相貌端莊、身體健康。

3、吃苦耐勞、誠實、勤奮、執(zhí)行力強，有較好的銷售溝通能力及服務意識。

4、有相關(guān)經(jīng)驗或素質(zhì)優(yōu)秀的醫(yī)藥類應屆畢業(yè)生亦可 ；

每周休息：

工作地點：

福建 廈門 翔安區(qū)

聯(lián)系人：

蔣女士

電話：xx

招聘簡潔內(nèi)容篇十

招聘啟事

職位描述(雙休+綜合金融主管+總監(jiān))

招3人|大專|經(jīng)驗不限

地址：長沙岳麓區(qū)綠地中央廣場

崗位職責：

1、負責平安公司按區(qū)域分配的老客戶售后服務，在為客戶辦理資料變更、生存金領(lǐng)取、理賠的基礎(chǔ)上介紹綜合金融的產(chǎn)品。

2、業(yè)務范圍：平安車險、財產(chǎn)險、人壽險、平安銀行貸款，存款、信用卡、理財、陸金所、平安普惠貸款、平安長沙合作的30個左右樓盤的代銷，二手房銷售、平安汽車之家全國團購、平安證券、平安線下快消品(與京東和上海家化的合作)等等綜合金融業(yè)務。

3、經(jīng)過公司的考核可以建立自己的團隊、輔導培養(yǎng)新人成長、宣導公司政策、方案、任務并執(zhí)行。

4、獨立完成拜訪工作并合理設計方案解決客戶提出的需求

任職資格：

1、25-45(男女不限)、愛學習、公司免費給每個人安排各項培訓幫助快速成長。

2、有一定的心理抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)高薪的目標

3、追求更高的品質(zhì)生活，希望通過自己努力實現(xiàn)買房買車

晉升：公開、透明的晉升機制，只要你有能力有無限的發(fā)展空間

試用-轉(zhuǎn)正-主管-課長-處經(jīng)理-區(qū)部經(jīng)理

工作時間：周一至周五，雙休(國家規(guī)定節(jié)假日都有)

福利待遇：五險一金周末雙休年底雙薪定期福利旅游高檔辦公環(huán)境高提成多渠道

公司會經(jīng)常安排旅游方案和激勵獎勵

只要你目標明確、愿意與人溝通交流、不怕吃苦(其它行業(yè)銷售精英、以往金融行業(yè)的專員、在家待業(yè)的全職媽媽)，一定能在這個世界500強排名第16位的企業(yè)中獲得自己想要的收獲。若您想擁有一個長期穩(wěn)定的工作，不想頻繁的跳槽，想通過自己努力一兩年就走入管理崗位，擁有一支健康的團隊，那就加入平安綜合金融吧!

招聘簡潔內(nèi)容篇十一

1、職位描述簡潔明了，突出核心內(nèi)容職位描述≠崗位說明書，文字太多的話，很少有求職者會耐心地一字一句看完。完整、詳細的工作職責，可以等到入職后再公布。職位描述中只需突出工作范圍、職責、權(quán)限即可。要注意的是，寫之前一定要和用人部門溝通清楚！沒有溝通過，寫出來的東西不僅不專業(yè)，還可能會讓合適的候選人溜走。

2、職位發(fā)布技巧很多hr同學們在發(fā)布職位的時候都過于保守：公司只招1個崗位，人員需求是1人，在發(fā)布的時候就如實。這樣的話求職者看到會覺得自己被選中的幾率很小，怎么會主動投遞簡歷呢？

這種情況，其實可以多發(fā)布幾個類似的職位，人員需求數(shù)量也可以適當增加。比如：公司需要招聘業(yè)務人員，我們可以發(fā)布業(yè)務精英、市場主管、拓展專員、銷售主管、客戶經(jīng)理等職位，每個職位需求數(shù)量可以定在5-10人左右。

但要注意，以上方法不適用管理崗及高端崗位哦～

招聘簡潔內(nèi)容篇十二

招聘崗位：淘寶美工

職位描述

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助店鋪設計美工師做一些設計工作;

技能要求：

1、18-30歲之間，大專以上學歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求;

2、有無經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗者前期會有老員工帶領(lǐng);

3、會簡單修圖，對設計方面有興趣。

福利待遇：

1、五險一金及商業(yè)保險，雙休、法定節(jié)假日正常休息;

2、7小時工作制，高效的工作環(huán)境和氛圍，完善的員工內(nèi)部制度;

3、公司提供食宿補貼，不定期下午茶等福利。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

招聘簡潔內(nèi)容篇十三

誠聘崗位及要求：

1、營銷部經(jīng)理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂營銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗。

2、餐飲部副經(jīng)理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業(yè)務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗。

4、美工1名：男女不限，22-30歲，大專以上學歷，能熟練運用photoshop、coreldraw等軟件進行設計，有必須的美術(shù)字基礎(chǔ)，能繪制手工海報，熟悉會場布置。

5、前臺收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高米以上，男性身高米以上，中專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標準，會基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質(zhì)佳，身高米以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經(jīng)驗。

7、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高米以上，中專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標準，聲音甜美，電腦操作熟練。

8、行李生2名：男女不限，年齡28歲以下，男性身高米以上，女性身高米以上，中專以上學歷，形象好，普通話標準，性格開朗、熱情。

9、保安員2名：男，28歲以下，身高。80米，初中以上學歷，誠實正直，退伍軍人優(yōu)先思考。

10、餐廳&客房服務員若干名：男女不限，年齡18-40歲，初中以上學歷，男性身高米以上，女性身高米以上，形象好。

11、勤雜工2名：女性，年齡30-45歲，初中文化，身體健康、勤勞肯干。

福利待遇：

1、以上職位工資面議，可享受全勤獎及工齡、夜班、防暑、防寒、化妝衛(wèi)生等津貼、年終績效獎等。

2、按規(guī)定享受相關(guān)社保。

3、每周工作48小時，可享受法定節(jié)假日、婚假、年假等。

4、酒店免費帶給一日三餐及夜宵，并配有水果。

5、公寓式員工宿舍，內(nèi)設中央空調(diào)、獨立洗手間、落地陽臺及24小時熱水、床上用品、電視等。

6、酒店重視人性化管理，每月組織生日員工開生日party，生日員工可收

招聘簡潔內(nèi)容篇十四

招兵買馬：公司于20xx年x月xx日創(chuàng)立! 目前有“xxx”百姓生活菜館、xxxx東北大院、xxxx小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌! 公司目前在全國直營12家分店，分布在北京、天津、遼寧營口萬達、山西太原萬達地區(qū)，因業(yè)務發(fā)展在20xx年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區(qū)域預計6-8家直營分店;特招聘有識之士共同發(fā)展：

招聘崗位：

店長、經(jīng)理、督導主管、經(jīng)理(基礎(chǔ)工資5000—15000+高績效+福利)、

主管、領(lǐng)班(基礎(chǔ)工資2800—4500+高績效+福利)、

服務員、迎賓、收銀員等(基礎(chǔ)工資2600-3500+高績效+福利);

面試地點：xx市xx區(qū)xx廣場a座xxxx

人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx

簡歷投遞：xxx_xxxx@

招聘簡潔內(nèi)容篇十五

1、企業(yè)簡介企業(yè)簡介是求職者了解企業(yè)的第一途徑，很多公司并非世界500強，也不是行業(yè)巨頭，在沒有品牌光環(huán)的中小型公司，hr該如何“包裝”好自己的企業(yè)呢？

當然，這里的“包裝”不是說要夸大其詞、搞忽悠，而是通過一些方法和技巧，讓自己的企業(yè)簡介更具有吸引力。具體可以參考下面的方法：

比如：年產(chǎn)值達到xx萬元；公司連續(xù)x年獲得xx稱號；公司服務過的客戶達到xx萬人；

市場份額占比x%……公司計劃20xx年總產(chǎn)值達到xx萬；未來2年內(nèi)發(fā)展xx個分公司等等。

文字描述得再好，也不如一張圖片來得直觀。很多招聘渠道是可以上傳圖片的，只是很多hr沒有利用好這一點。

hr可以上傳幾張公司優(yōu)美的辦公環(huán)境照、或者活動、團建、聚餐的照片，體現(xiàn)公司氛圍，提升吸引力。

簡單描述企業(yè)的大事記即可，這樣能讓求職者了解企業(yè)發(fā)展歷程和關(guān)鍵階段。

招聘簡潔內(nèi)容篇十六

誠聘：

職位信息崗位職責：

1.負責產(chǎn)品在目標醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;

2.積極主動學習產(chǎn)品知識，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

3.負責目標市場的開發(fā)和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;

4.負責目標客戶的學術(shù)推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫(yī)學部門組織各類學術(shù)活動;

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;

6.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);

7.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認可公司價值觀，為人誠實正直;

4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;

5.較好的學習能力和溝通能力。

微信公眾號：南京正大天晴招聘

招聘簡潔內(nèi)容篇十七

招聘策略是招聘計劃的具體體現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略

企業(yè)是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活*和成長*。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結(jié)，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，*待遇低等因素的影響流動率通常較高。

對外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。

對人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準，最好是多面手；尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)*和領(lǐng)導者的個人魅力。薪酬雖然較低，但**相對要高，最好有較大的增長空間；也可采取股票期權(quán)的激勵方

招聘簡潔內(nèi)容篇十八

xx飯店招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘人員等具體事務。

1.先飯店自我介紹

2.需要招聘員工具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷跟哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx去進行面試或者復試!

落款x飯店 人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

招聘簡潔內(nèi)容篇十九

一、招聘單位：江蘇眾志誠人力資源有限公司

二、派遣崗位：江蘇省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

三、招聘數(shù)量：若干(不少于20人)

四、基本條件

1、學歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學歷應屆畢業(yè)生;

2、專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財務會計及少量計算機應用專業(yè);

3、年齡：23周歲以內(nèi);

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠信，勤勉自律，作風踏實，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

四、崗位要求

1、有良好的普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復述能力。

4、責任心強，有較強的團隊精神。

5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

五、應聘方法

招聘簡潔內(nèi)容篇二十

招聘一批具有專業(yè)知識技術(shù)的人才，充實公司專業(yè)人才隊伍，提高公司專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源。

公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類，因此對此類的技術(shù)要求相對較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術(shù)人才相對較少，目前公司無論是專業(yè)技術(shù)隊伍的整體結(jié)構(gòu)，還是人才總量，都遠不能適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術(shù)知識的人才，并能快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)。

見附表

經(jīng)過調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多，學校教育質(zhì)量及學生綜合素質(zhì)都較強且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向為西北、東北區(qū)域的院校，在年前對高校學生進行招聘和選拔。

1、去大學校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見面會”：

院校專業(yè)時間地點費用預計費用

哈爾濱工程大學機械設計與自動化12月4日一天（3號報到）哈爾濱500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號報到）長春500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

沈陽工業(yè)大學土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

以上三所大學12月份大型招聘會活動，期間各個大學有200家企業(yè)進場招聘，宣傳效果好，屆時應屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學進行聯(lián)系，很多大學在11月份已開過大型招聘會，春節(jié)過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進場投簡歷的學生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會。

2、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：

時間：12月10-13日地點：成都人才市場

費用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優(yōu)點：此次組團招聘杭州市人才市場與當?shù)氐拿襟w進行密切聯(lián)系，進行了強勢宣傳，往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主。

缺點：專業(yè)性不強，不能預測到前來應聘者中有無對口專業(yè)的學生。

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進入學校設攤招聘；

4、收取簡歷資料與學生進行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模、發(fā)展史及今后發(fā)展前景，用人政策；

6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；

招聘簡潔內(nèi)容篇二十一

招聘啟事怎么寫

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

招聘啟事范文

因業(yè)務發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

招聘簡潔內(nèi)容篇二十二

因業(yè)務發(fā)展需要，浙江省電信實業(yè)集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強文字、語言表達能力和溝通能力。

5、解紹興地域基本情況，具有一定計算機文字輸入能力。

6、具有良好心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業(yè)集團公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

招聘簡潔內(nèi)容篇二十三

崗位職責：

1、熟悉高星級酒店員工餐制作工藝;

2、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;

3、認真鉆研業(yè)務，不斷提高面點制作的技術(shù)水平;

4、根據(jù)客員工的不同需求開發(fā)新的菜單;

5、服從員工廚房主管領(lǐng)導的工作安排。

任職資格：

1、年齡2540歲，身體健康，并有健康體檢證明;

2、服從分配，對工作認真負責;

3、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。

考核內(nèi)容：

業(yè)績考核

1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質(zhì)量達到要求的標準;

2.任務完成的過程或結(jié)果是否正確，是否都達到標準的要求。

能力考核

1.業(yè)務所需要的業(yè)務知識、相關(guān)知識的掌握程度是否掌握;

2.是否熟練掌握本崗位技能;

3.在執(zhí)行的任務時，是否能從容應對出現(xiàn)的變化。

態(tài)度考核

1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負責的態(tài)度;

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務。

招聘簡潔內(nèi)容篇二十四

熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。

一、招聘崗位及職數(shù)

1、專職輔導員：1名；

2、專職教學科研秘書：1名；

二、招聘對象

全校正式在編教職工。

三、履職要求

1、專職輔導員：熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。

2、專職教學科研秘書：熱愛教學管理工作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。

四、報名時間：自發(fā)布之日至7月14日。

五、報名地點：13教603室報名。

六、待遇：按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話：z老師

附：1、文學院專職教學科研秘書崗位職責

2、文學院專職輔導員崗位職責

z師范學院人事處

招聘簡潔內(nèi)容篇二十五

游戲銷售招聘啟事

招聘崗位：游戲銷售

職位描述

薪——想要高薪，只要你愿意。

滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想

益——收益金錢、學識和技能

足——足夠的發(fā)展空間。

崗位職責：簡而言之就按照公司所提供的方法渠道推廣用戶，在游戲內(nèi)和玩家聊天娛樂，利用qq微信等聊天工具維護好玩家，并引導玩家消費。

薪資待遇：

底薪2300-3500+高額業(yè)績提成(充值獎金)+全勤獎+包住+綜合評定獎+超長帶薪年假+月季年獎金+生日禮金+帶薪病假

該工作屬于銷售類，薪酬主要靠業(yè)績。

第一個月工薪+提成2500-6000，

第二個月工薪+提成4000-8000，

第三個月工薪+提成8000以上!

月薪上不封頂，等你來挑戰(zhàn)!!!

任職資格：

本崗位有培訓學習的過程，適合想長期穩(wěn)定發(fā)展的人(暑寒假工，三五成群，16歲以下及情侶檔勿擾)

如果你對自己沒信心，覺得自己沒有接觸過這個行業(yè)，怕做不好，如果你覺得自己學歷不高，都沒關(guān)系，只要你自己能努力，肯學，并有強烈的賺錢欲望!‍‍

公司提供免費1對1導師制輔導，新手7天內(nèi)上崗，無需任何經(jīng)驗便可快速上手工作，入職不收取任何費用。

工作時間： 9:30-11:30，13:00-17:30，19:00-21:30

每月休4天以及法定節(jié)假日休息，可視情況調(diào)休，選擇不休息自愿加班者每天補助50元!

有意者可于周一至周六 上午9:30-11:00，下午14:00-17:30來花板橋圣鑫城財智公館面試。

乘車指南：公交x路、x路、x路、x路等在站下車。

招聘簡潔內(nèi)容篇二十六

誠聘：

1. 主要負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務;

2. 主要負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 主要負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系;

5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關(guān)問題;

6. 根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

a、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;

b、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;

c、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求)

一、薪資標準：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管mba等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展;

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

招聘簡潔內(nèi)容篇二十七

招商銀行是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳，為中國境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一，并躋身全球前100家大銀行之列。

招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年獲得獨立招收和培養(yǎng)博士后資格。工作站以培養(yǎng)優(yōu)秀金融研究人才為己任，致力于研究對金融體系發(fā)展及商業(yè)銀行運行具有重大理論價值和現(xiàn)實意義的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性課題。為吸引高層次優(yōu)秀金融人才，招行博士后工作站現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招收第15批（20xx級）博士后研究人員。有關(guān)事項公告如下：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品學兼優(yōu)；

2、近兩年在國內(nèi)外獲得博士學位或20xx年上半年畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡35周歲以下，具有經(jīng)濟學、金融學、管理學等專業(yè)知識背景；

3、具備較強的文字表達能力，流暢的英語閱讀和交流能力；

4、具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。

擬招收10名左右，申請人可從以下課題中任選一至兩項課題申報：

1、商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型與價值銀行建設研究；

2、區(qū)域經(jīng)濟與商業(yè)銀行差異化經(jīng)營策略研究；

招聘簡潔內(nèi)容篇二十八

誠聘：

職位信息【崗位概述】

1。 負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務；

2。 負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

3。 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

4。 負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系；

5。 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關(guān)問題；

6。 根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

【任職資格】

a、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；

b、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；

c、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關(guān)崗位工作的經(jīng)驗。

（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求）

【薪資福利】

一、薪資標準：

1、試用期（2個月）：2400元/月；

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管mba等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展；

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部的競聘產(chǎn)生。

【工作時間】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，靈活調(diào)休制。

【工作地點】

郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點

【面試地點】

郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

【聯(lián)系方式】

楚小姐：15197596856（同微信）

座機：0735—2266419

招聘簡潔內(nèi)容篇二十九

發(fā)布日期： 20xx-02-09

工作地點： 肇慶

招聘人數(shù)： 1

工作年限： 一年以上 學 歷： 中專

職位職能: 出納員 收銀主管/收銀員

職位描述:

1、 肇慶戶口，有會計從業(yè)資格證。

2、熟悉房地產(chǎn)工作流程。

3、為人心細有較強的責任心。

4、負責房地產(chǎn)項目的.收款工作。

員工福利待遇：

（一）員工享受國家法定帶薪假期

（二）全員購買社會保險

（三）員工活動與培訓學習

（四）年度優(yōu)秀評選、年終獎

（五）每周天，可調(diào)休

（六）其他福利：季度福利用品、生日禮物、節(jié)日禮物、工地用鞋等

新中源集團

招聘簡潔內(nèi)容篇三十

招聘啟事

招聘崗位：會務助理

職位描述

任職要求：大專以上學歷，財會相關(guān)專業(yè)，可接收應屆畢業(yè)生。

工作職責：

1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務，搞好會計核算和分析。

2、依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務，拒絕不合理支出。

3、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

4、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

5、完成領(lǐng)導下達的其它任務。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事

招聘崗位：淘寶客服

職位描述：

1、通過旺旺在線聊天，解答顧客對產(chǎn)品的疑問，促成訂單成交;

2、完成團隊銷售任務。

任職要求：

1、熟悉電腦操作，漢字打字速度50字/分以上;

3、能適應做早晚班工作，早班(8:30--17:30)，晚班(14:30--23:30);

4、有銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。進入公司后將接受相關(guān)的培訓，迅速幫助你成長為一名專業(yè)的淘寶客服。

工作時間：做六休一工作假期：按規(guī)定享有各種節(jié)假日。

工作地點：長沙市雨花區(qū)萬科金域華府3期26棟2505薪資待遇：3000-5000元(基本工資+提成+全勤+獎金)

招聘簡潔內(nèi)容篇

第一階段：

（1）積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周2場的現(xiàn)場招聘會參會

（2）積極參加個人才市場的專場和各相關(guān)學校的的免費招聘會；

（3）聯(lián)系各大專業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；

（4）發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹；

第二階段：

（2）積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會，聯(lián)系外省及北京周邊各大院校，組織校園招聘會或?qū)稣衅笗?，每場招聘會將有現(xiàn)場公司介紹、現(xiàn)場初試、現(xiàn)場復試，建議能有1-2位公司高層領(lǐng)導參加，現(xiàn)場復試確定錄用結(jié)果；

（3）聯(lián)系前期面試人員進行，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的30%。

第三階段：

（3）組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析；

（4）對當年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓、統(tǒng)計分析；準備申報下半年的校園招聘會。此階段完成年度招聘計劃的15%。

第四階段：

8月初至10月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：

（1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會，對各類院校籌備公司單獨舉辦專場招聘會；

第五階段：

11月初至12月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報告，及統(tǒng)計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如下：

（1） 公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論；

（2） 編制年度人力資源規(guī)劃；

（3） 部門工作總結(jié)、討論、分析，溝通確定新年個人工作計劃及目標制定；

（4） 建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計劃；

（5） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；

20xx年招聘原則及注意事項

1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。

2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準備工作（有關(guān)面試問答、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。

6、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7、招聘過程中若有疑問，請向人力資源部經(jīng)理咨詢。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格式如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

招聘啟事范文

股份有限公司注冊資本21億元，總部位于四川成都，為第一大股東，是全國性綜合類證券公司之一。公司在全國設有72家營業(yè)部、擁用6家分公司和3家子公司。

倡導“助你成功，共享成果”的核心價值觀，秉承專業(yè)化、市場化的經(jīng)營理念規(guī)范運作。多年來，無論市場變幻如何起伏跌宕，憑著其強大的市場適應能力，一直保持著強勁的發(fā)展勢頭，現(xiàn)已成為一家具有相當競爭力的證券公司。

債券投資部作為公司的債券自營部門，團隊于20xx年開始搭建，期間經(jīng)歷了債券市場牛熊更替的磨礪，通過不懈的努力，連續(xù)數(shù)年為公司創(chuàng)造了穩(wěn)定優(yōu)秀的投資收益，業(yè)務收入占比逐年提升，已經(jīng)連續(xù)四年被推選為優(yōu)秀部門，獲得了公司大力的肯定與支持。因公司債券業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟，并將提供具有市場競爭力的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機會。

一、 職位信息：

崗位一：債券投資經(jīng)理(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、 負責固定收益類資產(chǎn)的投資管理，參與制定投資策略;

2、 負責確定具體債券投資品種，構(gòu)建債券投資組合;

3、 動態(tài)跟蹤持倉品種有關(guān)情況，在授權(quán)范圍內(nèi)根據(jù)市場變化適時調(diào)整投資策略;

4、 參與固定收益市場產(chǎn)品創(chuàng)新工作，熟悉市場主流固定收益產(chǎn)品運作方式;

5、維護和拓展業(yè)務協(xié)作關(guān)系，參與與合作方的談判溝通工作。

任職資格：

1、重點院校全日制碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、兩年以上債券市場投資或研究經(jīng)驗，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規(guī)則，具備前瞻性的投資能力;

3、具有銀行、基金公司、證券公司或保險公司等投資經(jīng)驗，且過往業(yè)績優(yōu)良者優(yōu)先。

崗位二：債券交易員(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責日常交易的執(zhí)行，能對交易結(jié)果進行分析和反饋;

2、進行銀行間和交易所資金、現(xiàn)券交易相關(guān)業(yè)務，包括一級市場申購和二級市場詢價、交易;

3、收集市場信息，熟悉交易系統(tǒng)及交易流程，較好完成投資經(jīng)理交易指令。

任職資格：

1、應屆生要求：重點院校全日制碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)20xx年應屆畢業(yè)生，有基金公司、證券公司總部實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有工作經(jīng)驗者要求：全日制碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，一年以上債券市場相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規(guī)則，熟悉銀行間交易對手，有較強的交易執(zhí)行能力;

3、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，溝通能力良好，風險控制能力強。

崗位三：信用研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、對公司持倉信用品種開展內(nèi)部信用評級及進行跟蹤評級，實施信用風險預警;

2、對發(fā)行人和行業(yè)風險變化進行持續(xù)跟蹤并提出投資策略和個券建議;

3、獨立開展特定項目的調(diào)研和分析，完成基于買方角度的信用風險評級報告及相關(guān)行業(yè)報告等。

任職資格：

1、重點院校全日制碩士及以上學歷;

2、有良好的財務分析、定量分析能力，有cpa,cfa資格者優(yōu)先;

3、具有兩年以上大型金融機構(gòu)或信用評級機構(gòu)信用評估經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位四：衍生品研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責對國債期貨、利率互換等相關(guān)金融衍生品研究工作;

2、通過量化方法進行金融衍生品相關(guān)策略、方案的研究;

3、負責金融衍生品日常報告、基礎(chǔ)報告撰寫;

4、參與金融工程研究的其他日常工作。

任職資格：

1、金融工程、計量經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學歷;

2、具有一定的金融衍生品市場研究經(jīng)驗與相關(guān)模型開發(fā)經(jīng)驗;

3、具有較強的數(shù)據(jù)處理、編程開發(fā)和文字寫作能力，有較強的自主研發(fā)能力。

二、應聘方式

對上述崗位如有意向，請于__年__月__日前將個人完整簡歷及相關(guān)資料、過往投資業(yè)績(如有)、期望薪酬等發(fā)送至：

應聘郵件標題請統(tǒng)一標注為“應聘崗位-姓名”，郵件中以附件形式附上個人簡歷。

簡歷初審合格者，面試事項將通過我司電話或短信等方式另行通知，面試地點原則上安排在深圳，如有特殊情況可另議，請應聘者務必保持通訊暢通。我司非常重視每一位應聘者的材料，承諾對所有應聘材料信息嚴格保密。

股份有限公司熱忱期待您的加盟!

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事

招聘崗位：物流專員

崗位職責：

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理：管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨;

任職資格：

1、中專及以上學歷;

2、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。

薪資福利：

1、優(yōu)厚的薪金：底薪3000+周末雙休+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年底雙薪;

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;

4、工作輕松穩(wěn)定，無壓力。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

上班時間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

招聘簡潔內(nèi)容篇

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部

聯(lián)系地址：x省x市

聯(lián)系人：某某

電話：

招聘簡潔內(nèi)容篇

1、企業(yè)地位分析

行業(yè)狀況分析：企業(yè)所處的行業(yè)現(xiàn)狀，本企業(yè)在行業(yè)中所處的地位及影響力。這將影響招聘的總體定位，招聘管理者以“銷售者”還是“伯樂”的角色去開展工作。目前考慮企業(yè)對研發(fā)人才的掠奪，建議采取前者開展招聘工作，這是企業(yè)核心能力所在。

2、企業(yè)經(jīng)營狀況（發(fā)展階段、運營狀況、品牌知名度）。

3、所在企業(yè)薪酬競爭性、福利及相關(guān)軟環(huán)境。

要制作本企業(yè)對吸引研發(fā)人才的機制、政策，自己的特點。弊端也要了然于胸，對于部分無法忍受弊端因素時，不可忽悠應聘者，應坦然說明，以免浪費雙方時間。

1、研發(fā)人員分布所在行業(yè)，具體到企業(yè)。

2、研發(fā)人員流動特點及原因。

3、西安研發(fā)人員所在的企業(yè)，大致的數(shù)量及質(zhì)量。

1、關(guān)鍵競爭對手研發(fā)人才的薪資福利水平，薪資結(jié)構(gòu)要有信息；

2、弄清楚不同級別初級、中級和高級研發(fā)人才的薪資差異；

3、研發(fā)人才的其他需求（事業(yè)、文化、情感、家庭等等）；

2、高端人才招聘會。北京、西安部分人才市場提供這種服務，但是價格較為昂貴，適合部分高端招聘職位。

3、內(nèi)部推薦。本公司研發(fā)工程師可以舉薦同行業(yè)人才，適當給予伯樂獎金。但要注意控制專業(yè)測試和其他人際因素。

4、獵頭。如果招聘預算充?？梢钥紤]部分行業(yè)獵頭。

5、獵人計劃。自己制作行業(yè)競爭企業(yè)通訊錄，培養(yǎng)相關(guān)線人，進行獵人計劃。這種計劃要十分周密，不同的目標要采用不同的策略。

6、行業(yè)人才培訓現(xiàn)場。這個地方是行業(yè)人才參訓的地方，可以考慮溝通相關(guān)人才。

7、專業(yè)交流群及論壇。比如軟件、微波、硬件等都有相關(guān)論壇。

除了薪資福利之外，還有眾多因素：家庭、同事關(guān)系、機制、高強度加班、事業(yè)機會等等，都能成為hr挖掘吸引人才的因素。

針對不能的研發(fā)人員制定不同的招聘策略。基本原則是要針對應聘者的需求做有效展示，挖人時要強化其所在環(huán)境對其帶來的不良后果的嚴重性。

1、特殊人才。對于特別的人才，高端、稀缺人才策略為“不求所有，但求所用”，考慮兼職或坐顧問。

2、退休人才。研究所、國有大型研發(fā)機構(gòu)及高校的退休人才，要特別重視，可以聘任其作為內(nèi)部培訓師培養(yǎng)人才，項目顧問解決技術(shù)難題、方案論證。

3、注意研發(fā)人員梯隊建設，年齡結(jié)構(gòu)。

4、注意研發(fā)人才分工及方向，避免大廚式員工帶來的企業(yè)技術(shù)風險。

5、研發(fā)核心人才是企業(yè)核心能力部分，薪資應適度向其傾斜，實在無奈也要保留核心研發(fā)人員的薪酬水平。

招聘簡潔內(nèi)容篇

××中學隸屬于××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。

一、所需學科：中文、數(shù)學、英語、物理、生物。

二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。 第三應明確應聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。

三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。 最后應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初審合格者，通知面試試講。

招聘簡潔內(nèi)容篇

【崗位職責】

主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續(xù)使用，并負責公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務的推廣。

【崗位要求】

1. 高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;

2. 工作積極耐心 ，享受高效并輕有活力的團隊工作;

【薪資結(jié)構(gòu)】

基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;

【薪資福利】

1. 福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險等福利;

2. 工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金 xx元/人，不設上限;

3. 優(yōu)秀員工可赴香港學習交流，每優(yōu)秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現(xiàn)金大獎;

4. 技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費接受專業(yè)英語培訓，并獲頒培訓證書;

5. 多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;

6. 豐富的工會活動：員工聚餐、節(jié)日活動、旅游活動;

7. 良好的晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升;

【工作時間】

1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);

小時工作制，平均工作6-8小時，每周至少休息一天，加班按國家規(guī)定執(zhí)行;

3.入職即享受帶薪培訓一個月。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘崗位：儲備店長、另招3名倉管員、3名分流員。

崗位職責：

1、3年以上便利店從業(yè)經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗1年以上;

2、主要負責門店經(jīng)營管理，保證門店各項制度執(zhí)行到位并完成公司下達的各項經(jīng)營指標(重點品牌銷售指標、月銷售指標、月毛利額等)。

3、門店商品上架、補貨、陳列;

4、門店收銀;門店衛(wèi)生維護清理。

誠招3名倉管員和3名分流員

1、負責倉庫產(chǎn)品分類保管;

2、物品的接收，數(shù)量的核對，產(chǎn)品質(zhì)量的檢查等。

3、分配產(chǎn)品到各個店面跟進等

任職資格：

1、18-45歲，男女不限;

2、能吃苦耐勞，服從安排。

3、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者只要誠懇肯干，都可以。

以上崗位的福利待遇優(yōu)渥統(tǒng)一面談，8小時制，月休四天，轉(zhuǎn)正后購買五險，加15元一天的餐補。

招聘簡潔內(nèi)容篇

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

1、主要負責郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置;

2、主要負責執(zhí)行門店團隊人員的.培訓工作;

3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;

4、主要負責門店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài);

5、主要負責門店上部分行政工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、25-35歲,三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能;

2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī);

3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情;

4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先;

5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

招聘簡潔內(nèi)容篇

鄭州商品交易所(以下簡稱“鄭商所”)成立于1990年10月12日，是經(jīng)xxx批準的我國首家期貨市場試點單位。鄭商所位于中國八大古都之一、全國重要的交通樞紐河南省省會鄭州，是目前全國四家期貨交易所之一，隸屬中國證券監(jiān)督管理委員會管理。為適應市場創(chuàng)新發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘具有較高專業(yè)技術(shù)水平和一定管理能力的`社會人才及優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生。我們誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟鄭商所。

一、招聘基本條件及要求

1.國內(nèi)外知名院校全日制研究生，碩士及以上學位，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

2.年齡一般在30歲以下(有豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才年齡不受限制)，品行端正、勤奮敬業(yè)、遵紀守法、誠實守信、身心健康、無不良從業(yè)記錄及行為記錄。

3.具有較強的學習能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和英語應用能力。

4.符合應聘崗位的任職條件，并具備從事應聘崗位職責相關(guān)的工作能力。

5.無證監(jiān)會及本所規(guī)定的任職回避情形。

二、招聘崗位(人員若干)

國際合作交流崗、文字綜合崗、黨建工作崗、內(nèi)部治理崗、品種研發(fā)維護崗、交割業(yè)務崗、結(jié)算研究崗、市場監(jiān)察崗、交易管理崗、新聞信息崗、法務崗、技術(shù)開發(fā)崗、系統(tǒng)規(guī)劃崗、it運維崗、軟件測試崗、會計崗、資產(chǎn)管理崗。

工作地點：鄭州

三、應聘須知

招聘簡潔內(nèi)容篇

客戶經(jīng)理崗

1、全日制本科及以上學歷；

2、年齡35周歲以下；

3、認同xxx銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；

4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

5、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；

6、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。

7、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。

1、xxx銀行信用卡的營銷推廣；

2、負責既有客戶的維護工作；

3、防控風險，認真執(zhí)行xxx銀行風險管理的各項要求。

1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元。

2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；

3、xxx銀行擁有健全的在職員工培訓計劃，提供階梯式晉升空間；

4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。

招聘簡潔內(nèi)容篇

1、一線崗位招聘：

20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144―230人之間。結(jié)合今年勞動力市場情景分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。

2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，所以這一階段十分關(guān)鍵。每日經(jīng)過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，進取主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情景進行及時調(diào)整并更新招聘信息，堅持工作的機動性靈活性。

2、學校招聘：

（2）10月至12月，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展供給人力支持。

3、科員招聘：

4、后續(xù)工作：

（1）做好20xx年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感。

（2）跟蹤一線員工工作情景，進行員工滿意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感。

5、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先研究人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有適宜人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的），這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也貼合我司企業(yè)文化中xxx育人xxx的原則。

以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及20xx年工作計劃，如有不妥之處，請領(lǐng)導批評指正。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘崗位 區(qū)域營銷經(jīng)理 5 人

招聘部門：銷售部

要求學歷：大專及以上學歷

薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、負責指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護客戶關(guān)系;

2、根據(jù)公司市場營銷計劃，推動并完成區(qū)域銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍;

4、負責銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行;

6、建設并管理區(qū)域銷售團隊。

職位要求：

1、 2 年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神;

3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì);

4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求;

5、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

招聘簡潔內(nèi)容篇

崗位職責：

1、申請票據(jù)，購xxx，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。

任職資格：

1、財務，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具有會計任職資格;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和一年以上財會工作經(jīng)驗，并具備一定的英語讀寫能力;

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財務軟件的操作;

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

招聘簡潔內(nèi)容篇

1、人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。

2、發(fā)揮個人特長，掌握就業(yè)機遇。

3、你的代碼夠牛嗎？快來書寫世界吧！

4、神一樣的軟件，非一般的考驗！

5、招聘新時代，就業(yè)更精彩。

6、企業(yè)招聘我?guī)兔?，你來求職我服務?/p>

7、世界那么大，單單只要你！

8、我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。

9、加入我們成就自己！

10、在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！

11、高薪不是幻影，只要你愿意！

12、博聞強識，招賢納士。

13、成就夢想，“職”在未來。

14、企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。

15、參加就業(yè)，各盡其才。

16、發(fā)揮潛能，施展才華，創(chuàng)造成功。

17、去相信去證明，夢想一觸即發(fā)，青春無所畏懼！

18、返鄉(xiāng)求職，幫你解難。

19、給人才更多機會，給夢想更大舞臺。

20、薪滿益足，讓你心滿意足。

21、在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來不來？

22、節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來這里！

23、不想挨踢？就做it！

24、世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

25、牽手企業(yè)共發(fā)展，尋求人才譜偉業(yè)。

26、來這里，證明自己！

27、這里是你人生新的起航，是你完成夢想的集結(jié)地。

28、鴻鵠占露翱天際，為人才尋找崗位。

29、學碼就來這，你的世界由你拼！

30、收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

31、與就業(yè)同行，與成功并肩。

32、時代呼喚人才，人才推進事業(yè)。

33、讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實自己，成就更好的自己！

34、加入梅里埃，我們一起為健康護航。

35、為企業(yè)尋求人才，為人才尋找崗位。

36、想要高薪，只要你愿意。

37、挨踢？不，it！時代的潮流，你們的主場！

38、虛位以待，職等你來。

39、蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？

40、健康有夢想，有才你就來。

41、給你未知的機遇。

42、比爾蓋茨，就是下一個你。

43、還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！

44、世界那么大，你不來怎么知道你牛逼。

45、把握現(xiàn)在機遇，雙贏美好未來。

46、虛以待位，只等你來，快來釋放你的洪荒之力吧！

47、招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

48、即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

49、跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！

50、合適你就來。

51、用盡洪荒之力在找你，想要好工作看過來！

52、您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多。

53、點贊你的生活。

54、海納百川終破浪，厚積勃發(fā)在此時。

55、給我可貴的青春，還你夢想的未來。

56、職海茫茫，人才領(lǐng)航。

57、人才是企業(yè)的動力，企業(yè)是人才的動源。

58、邁出你的第一步！

59、梅里埃，只找有夢想的年輕人。

60、科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！

61、共成長，共分享。

62、尊重人才就業(yè)，期待您的加入。

63、得人才得天下，有企業(yè)有保障。

64、搭建就業(yè)平臺，滿足企業(yè)需求。

65、屌絲逆襲！只要你轉(zhuǎn)變。

66、博攬精英，鴻程似錦。

67、工作不用去遠方，家鄉(xiāng)就是好地方。

68、去相信，去證明，夢想一觸即發(fā)！

69、你有能力，我有空間。

70、攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。

71、槽邊不乏千里馬，世間空有伯樂人。

72、致更優(yōu)秀的你。

73、技術(shù)支撐夢想，廣闊的舞臺需要你！

74、理工生的逆襲之路在這里，有膽你就來。

75、三指文案，只交更好一稿！

76、夢開始的地方，就在腳下。

77、你還不趕緊加入我們公司？帶你一步一步往前走，穩(wěn)妥的很！

78、飛向你的舞臺。

79、正在招聘！總有合適你的！

80、尋人啟事：計算機大咖看過來。

81、蒼龍出海游夜空，為企業(yè)尋求人才。

82、近把握擇業(yè)機會，成就精彩職場人生。

83、此時此刻，機會來啦！

84、不做低薪菜鳥，你就是下一個研發(fā)大牛！

85、牽手企業(yè)，尋求人才。

86、為夢想，你需要10分毅力，我們卻只差一個你。

87、同舟共濟，見證成長。

88、收拾行李，尋找最新的自己。

招聘簡潔內(nèi)容篇

手游推廣招聘啟事

職位描述

無責任3k保底招收手游銷售人員

招聘人數(shù)：20，學歷不限，經(jīng)驗不限。

福利：

1、提供免費帶薪培訓，全新寫字樓500平米辦公，公寓式員工宿舍，飯?zhí)盟⒖ǔ燥?，方便快捷準確。

2、電梯樓宿舍單間配空調(diào)、儲物柜、24小時熱水，直飲水，全自動洗衣機等。

3、每月一次戶外拓展活動，每年至少2次以上免費旅游。

4、公司每月有一次團隊戶外拓展活動，活動有趣，獎品豐富。

5、公司不定期會有免費的員工培訓，公司員工年齡大部分是80、90后，年輕有活力，工作氛圍輕松，很好相處!

薪資：

1、無責任底薪(2100～3000)+提成+包住+團隊提成+全勤獎+績效獎+業(yè)績獎勵+生日紅包+節(jié)日紅包+生活伙食補助+季度獎+年終獎

2、初期綜合薪資4000以上，中期綜合薪資1萬左右，后期綜合薪資2萬以上公司每半年進行工資普調(diào)6%～8%，一年調(diào)薪兩次。

晉升機制：普通員工—組長—實習主管—主管—總經(jīng)理

任職要求：

1、男女不限，對游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗，

2、有游戲類運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級玩家!!!

工作時間：12:00—18：00 19:30—21:00 中間休息一個半小時

同行勿擾，謝謝合作!

聯(lián)系方式：

地址：

招聘簡潔內(nèi)容篇

工資待遇：3000~5000元/月

職位性質(zhì)：全職

年齡要求：不限

招聘人數(shù)：20人

職位類別：其他銷售人員

性別要求：不限

工作地區(qū)：芙蓉區(qū)

學歷要求：高中

工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗 （應屆生亦可）

一、崗位要求：

1、喜歡銷售，對金融行業(yè)感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；

5、年齡20—30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗不限。

二、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。

2、國家規(guī)定的福利；

3、階梯式培訓（專業(yè)知識+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內(nèi)部提拔；

5、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團隊、獨立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機會；

6、豐富多彩的業(yè)余活動。

對您的要求：良好的學習態(tài)度以及有一顆上進的心

我們是一個公平公正的平臺

一個重能力不重學歷的平臺

一個每年多次內(nèi)部晉升的平臺

只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業(yè)道路提供全面的知識技能基礎(chǔ)，30多名技術(shù)老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。

招聘簡潔內(nèi)容篇

巴馬電子商務產(chǎn)業(yè)園是在相關(guān)政府機構(gòu)的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢資源、各行業(yè)專家團體和電子商務服務企業(yè)成立的一個專業(yè)電子商務服務平臺。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過程中提供整合型、多維度的專業(yè)集群服務，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實現(xiàn)脫貧致富。

巴馬縣電子商務產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務進農(nóng)村項目發(fā)展壯大現(xiàn)誠邀社會各有志，有趣于電子商務行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才。

一、行政專員2名

職位要求：熟練的中文寫作和較強的語言表達能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析，解決問題能力，考慮問題細致，思路清晰。

二、文案2名

職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。

三、策劃3名

職位要求：能夠制定宣傳計劃，并組織實施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會活動等。

四、電商精英3名

五、平面設計師5名

招聘簡潔內(nèi)容篇

上海吳萬實業(yè)有限公司，成立于20xx月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。

1. 打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術(shù)工齡達2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)

3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生

電話：xxx

報名地點：xxx

招聘簡潔內(nèi)容篇

根據(jù)工作需要，經(jīng)學校批準，現(xiàn)面向校園公開招聘5名財會等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘對象及條件

1.招聘對象：20xx年全日制應屆碩士畢業(yè)生，需在20xx年7月前取得學歷及學位證書。

2.招聘數(shù)量：財會類專業(yè)3名，計算機（或信息管理）類專業(yè)1名，工程管理（或項目管理）類專業(yè)1名。

3.招聘條件：

（1）遵紀守法；具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；工作踏實、責任心強；（2）心理素質(zhì)良好，身體健康，年齡不超過35周歲（1982年1月1日以后）；（3）財會類專業(yè)畢業(yè)生，本科（或研究生）為財經(jīng)類院校或國內(nèi)知名高校畢業(yè)；計算機（或信息管理）、工程管理（或項目管理）類專業(yè)畢業(yè)生，本科（或研究生）為國內(nèi)知名高校畢業(yè)。

二、招聘程序

1、報名：應聘者須將報名材料，包括合肥工業(yè)大學應聘人員基本情況登記表（見附件）及其他能反映本人能力和水平的證明材料以電子檔形式發(fā)送至xxx@郵箱。

2、報名截止時間：20xx年4月7日。

3、資格審查：學校組織相關(guān)人員對報名人員進行資格審查，審查通過后以電話或郵件方式通知具體考核方式、時間及地點等相關(guān)事宜。

4、考核錄用：根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選，經(jīng)公示、體檢合格后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

三、被聘用人員待遇

被聘用人員以人事代理方式在學校工作，相關(guān)待遇按照學校人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式：王老師0551-xxxxxx763

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事

證券經(jīng)理/總監(jiān)(5000-8000)

招5人|大專|經(jīng)驗不限，可接受應屆生

地址：長沙天心區(qū)芙蓉中路三段266號弘林大廈3樓

1、利用自身資源和技能，開拓和維護進行證券投資的客戶;

2、為客戶提供所需的證券投資方面的相關(guān)服務。

任職資格：

1、大專以上學歷，專業(yè)不限，男女不限;

2、具有證券從業(yè)資格，熟悉資本市場，社會資源廣泛;

3、有從業(yè)經(jīng)驗、客戶資源和渠道廣泛者優(yōu)先。

工作時間：周一至周五，周末雙休!福利待遇：

1、底薪+開戶獎+有效戶獎+豐厚的提成+產(chǎn)品銷售獎(基金、理財、私募信托等)+績效獎+帶薪培訓+津貼福利(社保津貼、交通補助等)+國內(nèi)外旅游+提供電腦等展業(yè)設備，公司繳納五險。

2、人性化管理，良好的晉升空間，有一定的客戶經(jīng)理經(jīng)驗之后，可以申請投資顧問資格，并非常有希望從客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)型投資理財經(jīng)理或者區(qū)域銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。

3、提成高于同行

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事

招聘職位：銷售助理

職位描述：

你是否已經(jīng)對小公司的發(fā)展空間感到窒息?

你是否正為儲存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場?無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧?那么，迅速加入我們的戰(zhàn)役吧!!

基本薪資：2300-3500元/月+百元全勤獎+千元新人獎+業(yè)績提成(10%起，30%封頂)+月季年度獎金+綜合績效獎金+生日禮金+旅游。

1、提供吃住，宿舍配置空調(diào)、儲物柜、洗衣機及24小時熱水。

2、舒適空調(diào)工作環(huán)境，免費提供崗前培訓(新手7天內(nèi)上崗)。系統(tǒng)化的職前職中培訓機制，使員工盡快融入公司團隊。

3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵，管理人員均在內(nèi)部選拔)，內(nèi)部晉升渠道為員工營造更好的發(fā)展平臺。毋庸置疑，絕對是憑能力說話!下一個團隊經(jīng)理就是你!只要你敢于挑戰(zhàn)自己，不斷突破自己，公司就會給予你最大的支持與回報!

4、有從事頁游、手游經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

晉升階梯：專員——組長——部長——主管——分公司總經(jīng)理。

崗位職責：

1、負責公司游戲推廣(主要通過游戲論壇等方式進行推廣)。

2、負責在游戲內(nèi)帶動玩家氣氛，指導新手玩家進行游戲體驗。

學歷要求：學歷不限，經(jīng)驗不限，可招收應屆畢業(yè)生，招30人。

崗位要求：

1、男女不限，16至30歲，對游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗，有游戲類運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級玩家!!!

招聘簡潔內(nèi)容篇

企業(yè)招聘方案（一）

招聘策略是招聘計劃的具體體現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略

企業(yè)是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活*和成長*。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結(jié)，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，*待遇低等因素的影響流動率通常較高。

對外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。

對人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準，最好是多面手；尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)*和領(lǐng)導者的個人魅力。薪酬雖然較低，但**相對要高，最好有較大的增長空間；也可采取股票期權(quán)的激勵方式。

招聘簡潔內(nèi)容篇

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政文秘1名，具體要求如下：

1、協(xié)助領(lǐng)導做好各種會議的準備工作。

2、辦理公司文件起草，打印、復印、收發(fā)、登記、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。

3、負責圖書報刊的訂購、管理及借閱工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作。

5、負責組織、協(xié)調(diào)安排辦公室其他事務性工作。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

1、本科及以上學歷，文秘及中文相關(guān)專業(yè)。

2、五官端正、形象大方、普通話標準。

3、具有較強的文字功底和寫作能力。

4、打字速度快，能熟悉應用各類辦公軟件。

5、認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識等。

1、試用期工資1000元，試用期3個月。

2、轉(zhuǎn)正后1400元，簽訂勞動合同。

1、聯(lián)系人：

2、聯(lián)系方式：

3、應聘地點：

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

招聘簡潔內(nèi)容篇

崗位職責:

1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務處理;

2、根據(jù)公司要求編制財務報表、整理憑證單據(jù);

3、負責電商賬款核對、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務處理;

4、負責公司電商平臺各種進銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算

5、熟練操作辦公欽件、財務軟件、第三方支付工具。

任職資格:

1、大專及以上學歷，財會專業(yè)，要求有會計證;

2、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財務專業(yè)知識、能夠獨立處理全盤賬務

4、熟練操作財務軟件及辦公軟件

5、1年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

7、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;

8、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

工作時間:早十晚七 八小時工作制 單休

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個地鐵口。

我們提供下列福利:

1、生日賀禮。

2、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮。

3、每周下午茶。

4、每月員工活動。

5、員工旅游。

招聘簡潔內(nèi)容篇

待遇：

轉(zhuǎn)正購買五險，公司每年組織外出旅游活動，工會福利，年終獎。

崗位：

營業(yè)員2300-5000／月

藥師3000-6000/月

執(zhí)業(yè)藥師3500-6500/月

區(qū)域經(jīng)理4000-8000/月

培訓老師5000-8000/月

招聘要求：

營業(yè)員，愛崗敬業(yè)，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗，藥師，執(zhí)業(yè)藥師，持有相應證件，愛崗敬業(yè)。區(qū)域經(jīng)理，有連鎖酒店管理經(jīng)驗。培訓老師，有連鎖企業(yè)培訓經(jīng)驗。

門店地址：

惠州市惠城區(qū)、仲愷區(qū)內(nèi)各門店

招聘電話：xxx

聯(lián)系人：xxx

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銷售助理招聘啟事

招聘崗位：銷售助理

一、工作概要：

在完成個人銷售任務的同時，協(xié)助部門經(jīng)理加強本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。

二、工作職責：

1、 參與設立會籍顧問個人銷售指標，計算月銷售提成;

2、 安排部門日常工作，全體會籍顧問的日常工作記錄考核;

3、 監(jiān)控會籍顧問日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況，核查有效數(shù)據(jù);

4、 監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責任制的執(zhí)行情況;

5、 跟進所有的會籍顧問有關(guān)技能方面的培訓，并監(jiān)控器是否準確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行;

6、 協(xié)助經(jīng)理對新入職的會籍顧問進行溝通，并對其的崗位描述和目標設立的;

7、 完成銷售個人指標;

8、 遵守各項的有效的操作規(guī)定，認真填寫每一項工作記錄;

9、 遵守本公司銷售流程;

10、 接待會員投訴，提供高質(zhì)量的售后服務;

11、 按時上報操作管理報表

三、所有監(jiān)督

由俱樂部會籍顧問部經(jīng)理直接管理。

四、工作權(quán)限

對會籍顧問的監(jiān)督考核權(quán)

五、任職資格

1、大專以上學歷，有基礎(chǔ)的英語聽說讀寫能力;

2、具備領(lǐng)導和組織能力，判斷和解決問題的能力，計劃和執(zhí)行能力;

3、熟知公司的銷售系統(tǒng)、銷售技巧和銷售理念;

4、有責任心、溝通能力強、具有團隊精神;

5、熱愛體育、健身運動，形象健康;

地址：

聯(lián)系方式：

招聘簡潔內(nèi)容篇

我院創(chuàng)建于1953年，是集勘察、設計、科研于一體的大型甲級設計研究院。持有國家勘察、設計等甲級資質(zhì)證書20余個。主要從事各等級公路、橋梁、隧道、工業(yè)民用建筑及市政工程的勘察設計、科學研究等業(yè)務。現(xiàn)有各類從業(yè)人員1500余人，在職職工700余人，其中，博士29人、碩士285人，教授級高級工程師31人、高級工程師289人，擁有全國工程設計大師、四川省學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、四川省有突出貢獻優(yōu)秀專家、四川省工程設計大師等省部級以上專家40余人。通過iso9001國際質(zhì)量認證，通過職業(yè)健康安全體系和環(huán)境管理體系認證。先后被授予xxx“推行全面質(zhì)量管理先進單位”、“四川省文明單位”、“四川省先進單位”、“四川省最佳文明單位”、“全國文明單位”、“全國交通運輸行業(yè)抗震救災先進集體”、“全國工程勘察設計先進企業(yè)”、“全國交通運輸系統(tǒng)先進集體”等榮譽稱號（詳細情況可以登錄查詢）。

我院建立了對新進員工進行一對一跟蹤培養(yǎng)的職業(yè)導師制度，具有成套的培養(yǎng)培訓體系、多元化的職業(yè)發(fā)展通道和豐富的業(yè)余文體生活，薪資和福利待遇在行業(yè)內(nèi)競爭力強。

一、招聘專業(yè)：

1.建筑景觀、園林景觀、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)；

2.計算機相關(guān)專業(yè)；

2.經(jīng)濟法學專業(yè)。

三、招聘程序：1.接收、篩選簡歷─招聘筆試、面試─實習考察─簽約；2.簡歷接收時間截止12月25日；3.招聘考試擬定20春節(jié)前，具體考試安排將提前10天左右通知應聘者；4.實習考察可以在寒假期間或自選時間完成。

四、聯(lián)系方式:

四川省交通運輸廳公路規(guī)劃勘察設計研究院人事處

地址：四川省成都市武侯祠橫街1號     郵編：610041

聯(lián)系人：彭朗   電話：028－85527415，15608072867

電子郵箱：

四川省交通運輸廳公路規(guī)劃勘察設計研究院人事處

招聘簡潔內(nèi)容篇

1.那你，對自己滿意嗎？對未來迷茫嗎？對工作有著落嗎？

2.招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

3.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

4.企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。

5.攜手闖世界，綻放幸?；ā?/p>

6.人才是企業(yè)的動力，企業(yè)是人才的動源。

7.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人！

8.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

9.企業(yè)招聘黃金臺，人才求職加油站。

10.你想飛，xx就給你一雙翅膀！

11.求職招聘上xx，人才企業(yè)大樞紐。

12.不要總是對著流星問為什么懷才不遇，你來，讓我們做你的伯樂！

13.明明給夠了加班費，卻無法說服自己長假加班也無所謂，能用offer解決的事，那都不叫事！

14.為企業(yè)尋求人才，為人才尋找崗位。

15.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領(lǐng)頭羊！

16.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。

17.酷愛工作，職在必得。

18.好的選擇，好的未來。

19.得人才得天下，有企業(yè)有保障。

你那么好，你知道我想對你做什么嗎?- 做什么?- 給你發(fā)工資。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘啟事

招聘職位：人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責：

1、人力資源規(guī)劃的完成;

2、人力資源各大模塊工作的開展與管理;

3、協(xié)助領(lǐng)導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

任職資格：

一、基本要求：25歲以上，身體健康。

二、基本素質(zhì)：品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認真負責。

三、學歷要求：大專及以上學歷。

四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。

五、知識要求：對人力資源各大模塊能熟練掌握。

六、能力要求：具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力

上班時間：上午8:30至下午16:00，雙休，法定節(jié)假日休息

福利待遇：基本工資(3400至5100)+津貼+獎金+物資補助

聯(lián)系方式：電話--;地址--

有好的保險福利，出國旅游的機會

平臺：世界50強，完善的管理體質(zhì)與專業(yè)的培訓體系，工作氛圍融洽，團隊協(xié)作能力強，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華

招聘簡潔內(nèi)容篇

工作時間：2016-05到至今

公司名稱：簡歷本信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘主管

工作描述：1.根據(jù)公司年度人力招聘計劃、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，按時按量完成年度招聘計劃。2.與各用人部門溝通招聘需求，進行職位分析制定詳細的尋訪方案。推薦、選擇尋訪渠道，實施有效的招聘行動，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。3.根據(jù)集團招聘渠道的建設，提出建立，發(fā)展和管理招聘渠道解決方案建議與意見，甄選有效招聘渠道，實現(xiàn)高效招聘。4.密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，搜集行業(yè)信息，向決策者提供有關(guān)招聘戰(zhàn)略組織、實施等方面的建議。5.根據(jù)有效的招聘渠道獲取合適人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。6.根據(jù)集團相關(guān)指引，建立完善招聘錄用管理制度及管理流程，并推動執(zhí)行。7.監(jiān)督執(zhí)行招聘工作的有效實施，滿足用人部門需求

工作時間：2010-08到2012-10

公司名稱：簡歷本信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力行政中心 | 所在崗位：招聘主管

工作描述：1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程。2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施。3、起草招聘信息廣告的發(fā)布、渠道的開拓、選擇及管理，及校園招聘合作。4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等。5、制定招聘預算并控制執(zhí)行，分析、評估招聘效果。6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。7、積極保持跟各部門經(jīng)理良好溝通，了解需求情況，用人情況。8、對全公司新員工錄用，人事資料、檔案的及時管理。9、入職、離職手續(xù)的辦理，某些優(yōu)秀人才的離職溝通。10、年度、月度的人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析總結(jié)。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘一批具有專業(yè)知識技術(shù)的人才，充實公司專業(yè)人才隊伍，提高公司專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源。

公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類，因此對此類的技術(shù)要求相對較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術(shù)人才相對較少，目前公司無論是專業(yè)技術(shù)隊伍的整體結(jié)構(gòu)，還是人才總量，都遠不能適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術(shù)知識的人才，并能快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)。

經(jīng)過調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多，學校教育質(zhì)量及學生綜合素質(zhì)都較強且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向為西北、東北區(qū)域的院校，在年前對高校學生進行招聘和選拔。

1、去大學校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見面會”：

院校專業(yè)時間地點費用預計費用

哈爾濱工程大學機械設計與自動化12月4日一天（3號報到）哈爾濱500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號報到）長春500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

沈陽工業(yè)大學土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

以上三所大學12月份大型招聘會活動，期間各個大學有200家企業(yè)進場招聘，宣傳效果好，屆時應屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學進行聯(lián)系，很多大學在11月份已開過大型招聘會，春節(jié)過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進場投簡歷的學生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會。

2、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：

時間：12月10-13日地點：成都人才市場

費用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優(yōu)點：此次組團招聘杭州市人才市場與當?shù)氐拿襟w進行密切聯(lián)系，進行了強勢宣傳，往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主。

缺點：專業(yè)性不強，不能預測到前來應聘者中有無對口專業(yè)的學生。

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進入學校設攤招聘；

4、收取簡歷資料與學生進行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模、發(fā)展史及今后發(fā)展前景，用人政策；

6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；

招聘簡潔內(nèi)容篇

內(nèi)蒙古君正能源化工集團股份有限公司（簡稱君正集團，股票代碼:601216），20xx年創(chuàng)建于烏海市，是全國循環(huán)經(jīng)濟示范基地、自治區(qū)循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)、中國化工企業(yè)500強和自治區(qū)60戶重點企業(yè)之一。公司致力于資源綜合開發(fā)利用，依托烏海市的煤炭、石灰石等優(yōu)勢資源，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。業(yè)務涉及煤炭、礦山開采、電力、化工、特色冶煉和商業(yè)貿(mào)易等領(lǐng)域，形成了國內(nèi)最為完整的“煤—電—氯堿化工”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。

君正集團致力于聚集國內(nèi)外優(yōu)秀人才，堅持“以人為本、科學管理、文明和諧、追求卓越”的特色企業(yè)文化精神，堅持技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的基本發(fā)展理念。公司為員工設置多條晉升通道，員工可通過管理序列、技術(shù)序列、技能操作序列等不同路徑完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

現(xiàn)因工作需要，公司特面向社會誠招以下崗位人才，歡迎社會各界人士推薦報名。

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

任職要求：

1、45歲以下，學歷不限，性別不限；

2、身體健康，吃苦耐勞，責任心強，具有良好的團結(jié)協(xié)作能力；

3、有面點制作相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗。

崗位職責：

1、合理完成主食制作工作；

2、嚴格執(zhí)行《衛(wèi)生法》保證食品衛(wèi)生；

3、負責面案房設施設備安全衛(wèi)生；

4、其他工作。

月薪：3500-4200

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

招聘簡潔內(nèi)容篇

崗位要求:

(1)b2、a1、a2駕照，駕照滿三年，有貨運從業(yè)資格證;(2)試用期兩個月3000元左右，轉(zhuǎn)正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;(3)主要負責珠三角線路，車型米、米、米，線路不熟，技術(shù)良好，考試合格都可錄用;

薪酬福利：

1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼300元;3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

崗位職責：

根據(jù)車輛安全管理規(guī)定，負責車輛安全檢查.6s等工作，保障車輛的行駛安全。2.根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運相關(guān)信息，保證貨物信息填寫完整準確。4.對所接送貨物完成情況進行核實，并與相關(guān)部門做好交接，避免貨物異常。5.根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。

招聘簡潔內(nèi)容篇

因業(yè)務發(fā)展需要，xx省電信實業(yè)集團公司xx市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

**市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為**市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至**省電信實業(yè)集團公司**市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

招聘簡潔內(nèi)容篇

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、職責人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。

銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。

1、人才招聘會：人才招聘會舉辦十分的頻繁，異常是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會能夠根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合研究，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，能夠說是一舉兩得。

2、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這能夠為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)供給一種解決方法。這種方法能夠促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。

一個有效的招聘團隊組織應當有以下幾個主角劃分：

1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質(zhì)保量完成。

2、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應的職責，并按照完成情景給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

重點注重以下幾點：

（1）、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；

（2）、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務，模式怎樣等；

（3）、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學歷上、經(jīng)歷上等

主要研究以下幾個方面：

（1）形象氣質(zhì)、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等

（3）心理承受本事、交際本事等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

（1）招聘過程是否緊湊；

（2）是否給應試者留下良好印象；

（3）所招人員是否貼合公司的要求等。

招聘簡潔內(nèi)容篇

招聘崗位 銷售總監(jiān) 1 人

招聘部門：銷售部

要求學歷：大專及以上學歷

薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、打造一支專業(yè)化的銷售團隊，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司的年度銷售目標;

2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;

3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動的策劃與組織;

4、參與大項目的洽談與跟進，指導并協(xié)助營銷經(jīng)理解決項目跟進中的問題并最終簽約;

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷或理工科相關(guān)專業(yè)，5 年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉教育市 場，有 10 以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、具備較強的市場洞察力、渠道建設能力、客戶開發(fā)能力、培訓能力以及團隊建設能力;

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場營銷策 劃能力，能夠激勵并引導團隊實現(xiàn)銷售目標;

4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;

5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求。

招聘簡潔內(nèi)容篇

洛陽天宇機械制造有限公司地處城市西南，洛陽北岸，瀕臨風景秀麗的宜陽縣城。位于宜陽高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬多平方米。主導產(chǎn)品為中大拖輪式拖拉機等農(nóng)業(yè)機械。

洛陽天宇機械制造有限公司管理模式一流。生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)模不斷擴大。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：

招聘以下人員：

二、電焊工若干人

要求：有電焊3年以上經(jīng)驗，有電焊操作證優(yōu)先。

三、鈑金工若干人

要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經(jīng)驗。

四、拖拉機裝配工若干人

要求：45歲以下男工。

五、數(shù)控割床工2人

要求：能看懂圖紙，會電腦操作。45歲以下男工。

招聘簡潔內(nèi)容篇

單位名稱因業(yè)務需要，擬向社會公開招聘財務人員一名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘要求

1、本科及以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)，有中級會計職稱。

2、具有兩年以上會計工作經(jīng)驗，能熟練操作財務軟件及辦公軟件。3、服從工作安排，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。

二、應聘方式

凡是符合應聘條件者，須提供以下報名資料：

應聘報名表、個人簡歷、證件復印件（畢業(yè)證書、學位證書、職稱、身份證等相關(guān)證件）。

應聘者應如實提交上述材料以備資格審查。凡未如實填報或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經(jīng)查出立即取消資格。

三、報名截止時間：20xx年11月20日

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：