述職報告是指各級各類的機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于檢察建議書整改落實情況報告精選6篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

第一篇: 檢察建議書整改落實情況報告

按照要求，我局高度重視20xx年度基層黨建整改工作，緊密結(jié)合上級在對我局基層黨建工作進行考核時發(fā)現(xiàn)和指出的突出問題，再次進行深入排查，再次進行深刻反思，立足問題所在，以查促建、以改促建，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。

我局基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照XXX的重要批示精神以及XXX書記的批閱要求，結(jié)合基層黨建工作考核組反饋的意見建議，認(rèn)真查漏補缺，立足問題，逐項深入整改提高，現(xiàn)就整改落實情況報告如下：

一、公安局基層黨建工作中存在的主要問題與不足

(一)在落實基層黨建工作部署時文件落實文件，會議落實會議現(xiàn)象嚴(yán)重，抓工作落實流于表象，不夠深入。

(二)沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創(chuàng)新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。

(三)基層黨建工作經(jīng)費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所。

(四)對口幫扶鄉(xiāng)黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好。

二、采取的整改措施以及取得的成效

(一)關(guān)于對“在落實基層黨建工作部署時文件落實文件，會議落實會議現(xiàn)象嚴(yán)重，抓工作落實流于表象，不夠深入。” 1

加強 “三會一課”等組織生活的開展力度，不斷提高基層黨組織“三會一課”等組織生活的常態(tài)化、規(guī)范化水平。密切與聯(lián)系點則巴鄉(xiāng)進行聯(lián)系，制定幫扶措施。由黨委牽頭，開展獻愛心捐款活動。

(二)關(guān)于對“沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創(chuàng)新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。”

加強與其他單位的聯(lián)系，借鑒好的做法，尤其是向政法系統(tǒng)中基層黨建工作開展較好的單位學(xué)習(xí)。加強與組織部的聯(lián)系，對所需上報材料、所需開展工作多溝通，多落實。由被動干工作變成主動干工作。

經(jīng)局黨委會議研究決定，要以“一堅定三忠于”、“三熱愛三創(chuàng)建”、“雙模雙建”等主題活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰暨“七.一”表彰為契機，大力培樹有影響力、有號召力、有感染力的先進典型，結(jié)合建黨91周年紀(jì)念活動，通過舉辦文勝昌同志英雄事跡報告會等形式，教育、引導(dǎo)全局黨員干部和廣大農(nóng)牧民群眾以身邊英雄文勝昌同志為榜樣，積極投身到建設(shè)小康XX、和-諧XX、文明XX、生態(tài)XX的熱潮中來。認(rèn)真總結(jié)提煉全縣范圍內(nèi)基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，積極創(chuàng)建經(jīng)驗交流推廣平臺，實現(xiàn)經(jīng)驗交流推廣工作常態(tài)化，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。

(三)關(guān)于對“基層黨建工作經(jīng)費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所。”

結(jié)合我局實際，目前經(jīng)費緊張，辦公場所緊張等實際困難。我局無相關(guān)專項經(jīng)費，經(jīng)局黨委會議研究決定，采取自籌自建的方式，盡最大努力爭取到相關(guān)經(jīng)費。廣大黨員干部自愿情況下捐款，并一致表決每人每月捐出XX元，用于開展黨內(nèi)活動。由于辦公場所有限，目前我局正積極準(zhǔn)備在現(xiàn)有的辦公用房中騰出黨內(nèi)活動場所，建立榮譽室等。

(四)關(guān)于對“對口幫扶鄉(xiāng)黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好。”

我局對口幫扶鄉(xiāng)為XX鄉(xiāng)，由于XX鄉(xiāng)路途遙遠(yuǎn)較偏僻，我局積極與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系，采取由局黨委牽頭，派出所配合落實的方式開展相關(guān)工作。確定了具體幫扶對象，先以XX鄉(xiāng)三戶貧困戶為重點，然后以點帶面逐一幫扶。密切聯(lián)系當(dāng)?shù)毓蔡庱v村工作隊，了解當(dāng)?shù)卮鍍晌ㄔO(shè)情況，并提出相應(yīng)的工作措施。加大宣傳力度，使廣大群眾了解黨的路線、方針、政策。舉辦新舊西藏圖片展，讓群眾感受到在中國共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)的今天，西藏發(fā)生了翻天覆地的變化，把各項支農(nóng)惠農(nóng)政策傳達到每位群眾中去。進一步加強了人民群眾對黨的認(rèn)識，使其真正感受到祖國大家庭中的溫暖。

第二篇: 檢察建議書整改落實情況報告

為進一步推動全縣效能風(fēng)暴行動深入開展，我縣嚴(yán)格按照隴南市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在效能風(fēng)暴行動中開展“六清六查”活動的通知》要求，結(jié)合全縣工作實際，精心組織、強化措施，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實，全面深入開展了“六清六查”活動，各項工作任務(wù)有力有序有效推進，并取得了初步成效?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

(一)高度重視，明確責(zé)任抓動員部署?？h委、縣政府把開展“六清六查”活動作為推進效能風(fēng)暴行動縱深開展及強化機關(guān)效能建設(shè)的重要抓手，擺上了重要議事日程。一是注重提高認(rèn)識。先后3次召開縣委常委會、四大班子聯(lián)席會議、縣紀(jì)委常委會議進行專題研究，并對開展“六清六查”活動的目的、方法、步驟提出了明確要求。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市上《通知》精神，及時成立了以縣委副書記、政府縣長為組長，效能辦、紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、工商局、財政局、人社局、公安局、審計局等18個單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的“六清六查”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也迅速按要求成立了工作機構(gòu)，確定專人具體負(fù)責(zé)，制定了具體清理清查工作方案，做到清理目標(biāo)明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力，切實形成了各級有職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為“六清六查”活動全面開展提供了堅強的組織保證。三是靠實工作責(zé)任。制定出臺了《關(guān)于在全縣效能風(fēng)暴行動中開展“六清六查”活動的通知》，提出了清理清查的范圍和內(nèi)容，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、協(xié)作部門的工作職責(zé)，確定了全面自查及督查整改兩個階段各項工作的完成時限及要求，并明確提出對清理清查工作組織不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴(yán)格按照“問事、問人、問責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)強化宣傳，多措并舉抓升溫造勢。采取會議、電視、網(wǎng)絡(luò)、移動信息平臺等形式大力宣傳“六清六查”和七種形式“吃空餉”人員清理工作，多途徑向社會公開清理清查活動內(nèi)容等信息，形成廣泛、公開和強有力的清理清查勢頭。據(jù)統(tǒng)計，活動開展以來，全縣共播放效能風(fēng)暴行動“六清六查”活動新聞報道36條，懸掛宣傳標(biāo)語120多條，召開各種形式征求意見會議350多次，對領(lǐng)導(dǎo)干部和職工發(fā)送效能風(fēng)暴行動“六清六查”活動內(nèi)容短信近5600多條，為全面清理清查營造了良好的工作環(huán)境和氛圍。

(三)精心實施，不走過場抓工作落實。全縣各級各部門堅持把開展“六清六查”活動作為效能風(fēng)暴行動是否取得實效的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)來對待，提高認(rèn)識、強化措施、狠抓落實。一是周密部署，協(xié)同有力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣上要求及時召開清理清查工作動員會議，進行周密安排部署，全面明確“六清六查”重點范圍和內(nèi)容。并從部門自查、整改落實、建立機制等三個步驟全面開展清理清查工作。與此同時，組織、監(jiān)察、財政、工商、公安等牽頭部門按照各自職責(zé)分工，分別制定了專項清理工作計劃，并適時報告清理工作進展情況，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，使清理清查工作邁好第一步。二是自查自糾，陽光運行。在清理清查工作中我們堅持分三步推進工作。首先，開展自查自糾。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位組織全體干部職工認(rèn)真對照“六清六查”內(nèi)容深入查擺自身存在問題的同時，采取走訪群眾、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會和測評會等多種形式，對單位和個人存在的問題進行自查自糾，同時將自查結(jié)果張榜公示后，及時上報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各牽頭單位，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各牽頭單位對自查情況進行初步審核。其次，集中清理測評。我們將“六清六查”工作與民主測評、行風(fēng)政風(fēng)評議和萬人問卷調(diào)查有機結(jié)合，在認(rèn)真抓好對17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和109個單位開展效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)狀況及萬人問卷測評活動的同時，由縣上組建的4個評議工作組，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是否存在“六清”違規(guī)行為、是否存在“六種人”和七種形式“吃空餉”人員，發(fā)放清理清查表進行了全員民主測評，并將測評結(jié)果作為衡量和評價單位自查自糾情況的重要依據(jù)。第三，對應(yīng)處理。針對“六清六查”活動排查出的人和事，分管理權(quán)限，由組織、人社和效能辦，嚴(yán)格按照有關(guān)法律和黨紀(jì)政紀(jì)給予對應(yīng)處理。三是跟蹤指導(dǎo)，加強監(jiān)督。為使清理清查工作扎實推進，縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成6個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進行重點抽查和隨機明察暗訪，檢查中采取調(diào)閱查看機關(guān)管理制度、工程項目建設(shè)資料、單位資產(chǎn)財務(wù)資料、“三定”方案、機構(gòu)編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊等方式，對各單位及其干部職工履職盡責(zé)、依法行政、工作作風(fēng)、到崗到位、服務(wù)態(tài)度及“六清六查”活動開展情況進行了全面監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的23條問題，及時進行了反饋并限期整改，有力促進清理清查工作規(guī)范有序深入開展。

(四)立足整改，注重結(jié)合抓長效建設(shè)。按照省市對深入開展“六清六查”活動的工作要求，我縣立足于通過深入查找問題、解決問題，進一步促進機關(guān)效能優(yōu)化，讓干部職工以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風(fēng)推動各項工作落實的目的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委、縣政府要求，將“六清六查”活動與全縣正在開展的“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、集中破解難題、推進跨越發(fā)展”主題教育實踐活動相結(jié)合、與本部門 (單位)工作實際相結(jié)合，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責(zé)任;對于長期遺留問題，明確責(zé)任，積極尋找解決的辦法，切實做到事事有著落，件件有回音。同時，堅持把制度建設(shè)作為強化效能建設(shè)和擴大“六清六查”活動成效的基礎(chǔ)性工作，制定出臺了《關(guān)于在全縣全面推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范化管理工作制度的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過全面落實亮牌服務(wù)、崗位責(zé)任、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、AB崗位、一次性告知、離崗告示、隨機評價、失職追究等十項制度,進一步健全完善機關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、請銷假、財物管理、車輛使用、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了機關(guān)工作人員的日常監(jiān)督管理，有效促進了各項工作的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化水平。截止目前，通過效能風(fēng)暴行動“六清六查”活動，全縣共清理清查出借用公款未還19人共計146270元、單位使用過期報廢車輛3輛、占用公物未還1人、未經(jīng)組織人事部門同意長期借調(diào)人員123人、超編制進人12人、長期請假在外兼職以及子女上學(xué)陪讀人員1人、工作時間不履職盡責(zé)或違反紀(jì)律14人。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位自查機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)等方面問題462條，即知即改368條，限期整改94條;初步制定完善機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度475項(其中修改完善349項，重新制定126項)，切實讓專項清理清查活動取得了實效。

總之，按照市委、市政府和市紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，我縣立足實際，突出重點、注重創(chuàng)新，認(rèn)真開展了效能風(fēng)暴行動“六清六查”活動和“六種人”、七種形式“吃空餉”人員清理清查工作，并取得了階段性成效，但實事求是的講，工作中還存在一些問題和不足。一是整體工作開展不平衡，表現(xiàn)為單位和單位之間在工作進度、工作措施、工作成效等方面都存在快與慢、質(zhì)與量的差異性。二是個別單位對效能風(fēng)暴行動“六清六查”活動和“六種人”、七種形式“吃空餉”人員清理工作存在被動應(yīng)付和走過場的思想，還存在軟件資料不全，查找問題不深刻，整改思路不明確等問題。三是部分單位在上報“六種人”和七種“吃空餉”人員過程中，個別單位領(lǐng)導(dǎo)心存思想顧慮，怕得罪人，上報的數(shù)據(jù)與實際情況存在不相符的問題。四是部分單位對查找出的問題，還沒有及時制定出切實可行的整改方案，整改責(zé)任和制約機制沒有完全落實到位。

對于下一步的工作，我們將以本次督查檢查為契機，嚴(yán)格按照市委、市政府和市紀(jì)委對“六清六查”活動的安排部署，結(jié)合我縣實際，進一步加大工作落實力度，切實采取有力措施，扎實抓好工作落實，具體抓四方面工作。一是對“六清六查”活動各項工作任務(wù)，進一步明確責(zé)任分工，通過抓實清理清查活動每一項具體工作，抓好干部作風(fēng)存在問題的整改，促進我縣干部作風(fēng)真正轉(zhuǎn)變。二是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對前期工作開展“回頭看”，對已清理出的人員，嚴(yán)格按政策，區(qū)別不同情況，合理作出處理。特別是對部分清理上報與實際情況不相符的單位，責(zé)令其認(rèn)真抓好查漏補缺工作，再次進行清理清查，從嚴(yán)查處，努力維護政策和決定的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。三是在集中整治突出問題的同時，針對“六清六查”范圍和內(nèi)容，進一步健全和完善各項工作制度，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效工作機制，同時立足改革創(chuàng)新，對我縣現(xiàn)有的干部人事管理制度修改完善，使其更具科學(xué)性和規(guī)范性。四是圍繞重點部門、重點行業(yè)、重要崗位和基層群眾反映的熱點、難點問題，對各級各部門效能風(fēng)暴行動“六清六查”活動開展情況及機關(guān)效能建設(shè)情況進行專項督查和明察暗訪，特別是針對“零問題”單位進行重點檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，采取公開通報、下發(fā)整改通知書、誡勉談話等措施，責(zé)令限期整改落實，確保各項工作落到實處。

第三篇: 檢察建議書整改落實情況報告

機關(guān)黨委：

前期，市局黨建工作檢查組對我支部2016年以來的黨建工作進行了檢查。針對自身存在的問題抓好整改?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

一、 存在的問題

1、“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動開展不夠扎實。2016年沒有聚焦第一、第二主題，缺乏第三、第四主題學(xué)習(xí)。2017年“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育不規(guī)范，未嚴(yán)格按照 “3+X”模式開展四個專題集中學(xué)習(xí)。

2、組織生活會不規(guī)范、不嚴(yán)肅，資料不齊全。2016年和2017年度召開的組織生活會，共性問題表現(xiàn)在會議未通報上年度組織生活會整改落實情況，支部書記未代表支委作對照檢查，開展批評稱職務(wù)，不嚴(yán)肅，批評變表揚，未提供對照檢查材料、整改清單。個性問題：2017年度的組織生活會黨員發(fā)言提綱未聚焦主題，且大部分標(biāo)題為民主生活會，內(nèi)容簡單;無黨員整改清單。

3、“三會一課”不嚴(yán)肅，2018年缺12月份支委會會議記錄;非支委參加支委會未標(biāo)明例席。

二、出現(xiàn)問題的原因

將問題規(guī)整以后，我總結(jié)了出現(xiàn)這些問題的原因：一是黨建工作在這些以來，隨著習(xí)近平新時代中國特色社會思想的指導(dǎo)，黨建工作開展的要求越來越高，標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，所以以前開展的工作已經(jīng)完全達不到現(xiàn)在日益高標(biāo)準(zhǔn)的黨建規(guī)范，這是我們在日后工作中要反省和改進的。二是負(fù)責(zé)黨建的同志在會議記錄上也沒有嚴(yán)格要求自己，總是覺得會開了就可以了，大家知道這回事就夠了，筆記做了就行，沒有真正的把這個當(dāng)作一項黨的政治任務(wù)去高要求、高標(biāo)準(zhǔn)化。三是我們在日常三會一課和組織生活會上，特別是在發(fā)言的時候，習(xí)慣了使用行政職務(wù)來稱呼領(lǐng)導(dǎo)，這樣是不符合規(guī)范的，這也是我們對黨的規(guī)范要求沒有真正的學(xué)習(xí)到位，整改到位，這在日后是第一個需要注意且最容易整改的問題。

三、 整改情況

時刻以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來武裝黨建工作，嚴(yán)格規(guī)范黨建工作開展的各項要求和章程，檢查中出現(xiàn)的問題要注意在以后的工作開展中，一定要避免類似的問題再重復(fù)出現(xiàn)，首先要從思想上真正的重視黨建工作，把黨建工作真正的當(dāng)做一項黨的政治任務(wù)來對待，提高政治站位，嚴(yán)格規(guī)范“兩學(xué)一做”、三會一課、組織生活會的章程，嚴(yán)格黨內(nèi)稱呼，多開展批評與自我批評，多自查自糾，找出工作中存在的問題和不足，及時整改，及時完善，堅持每月基層黨組織學(xué)習(xí)日，落實3+X學(xué)習(xí)模式，學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平講話和紅色家書或講紅色故事，開展集中討論和交流發(fā)言，真正將學(xué)習(xí)日真正落實到實處，做到學(xué)以致用，真正地將學(xué)習(xí)的內(nèi)容用于日常工作的實踐中去，用習(xí)近平新時代中國特色的社會主義思想去指導(dǎo)武裝自己，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在今后的黨建工作中避免再次出現(xiàn)，真正做到整改到位。

第四篇: 檢察建議書整改落實情況報告

20XX年以來，***鎮(zhèn)***多次赴京非正常上訪，反映涉法涉訴問題，***鎮(zhèn)因化解不到位，依法處置效果不明顯，受到了市掛牌督辦3個月的責(zé)任追究決定。為此，鎮(zhèn)黨委、政府在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)再次掀起了信訪穩(wěn)定工作大走訪、大宣傳高潮，并研究制定信訪工作責(zé)任追究制，收到了良好效果?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)信訪工作責(zé)任追究整改情況匯報材料如下：

一、加強信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任追究措施

自今年5月12日以來，我鎮(zhèn)把信訪工作放在全鎮(zhèn)工作重中之重的位置，多次召開鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，就***的信訪穩(wěn)定工作進行研究部署，加強了信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。除書記、鎮(zhèn)長親自抓信訪工作外，調(diào)整由鎮(zhèn)紀(jì)委書記***同志專抓信訪工作，鎮(zhèn)政府充實了5名信訪專干。同時，多次召開由鎮(zhèn)、村、組、鎮(zhèn)直單位的黨員、干部參加的信訪工作專題會議，安排部署信訪工作，與各村及各鎮(zhèn)直單位簽定《信訪工作目標(biāo)責(zé)任書》，要求各村及各鎮(zhèn)直單位安排一名同志作為信訪工作專職人員，負(fù)責(zé)該村或單位的信訪工作。通過這些措施，在全鎮(zhèn)上下保證了信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，形成了信訪工作層層抓、層層管的信訪穩(wěn)定格局。

二、加大信訪宣傳力度，完善信訪大走訪制度

為了信訪工作的穩(wěn)定，我鎮(zhèn)成立了16個信訪大走訪工作小組，深入到各村、組、戶及鎮(zhèn)直單位，調(diào)查民情，傾聽民聲，了解民意，溫暖民心。通過近兩個月來的大走訪活動，共粉刷宣傳標(biāo)語90余條，宣傳版面40余期次，走訪調(diào)查了5000余戶20000余人次，化解矛盾百余件，把部分上訪苗頭化解在萌芽狀態(tài)。同時，通過大走訪活動的收集整理，群眾中的恩怨及矛盾浮出水面，為我鎮(zhèn)有針對性的信訪工作提供了可靠的參考依據(jù)，為我鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工作奠定了信息基礎(chǔ)。

三、加大信訪工作督查力度，完善領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制

通過信訪工作大走訪活動，結(jié)合我鎮(zhèn)信訪實際，實施了領(lǐng)導(dǎo)包案制度。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部緊密配合鎮(zhèn)信訪辦工作，把每個信訪案件及有可能出現(xiàn)的信訪苗頭都分包給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包案件的調(diào)查、包案件的處理、包案件的化解、包案件的處置效果。同時，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。領(lǐng)導(dǎo)在接訪的時候，做到細(xì)心地傾聽、耐心地解釋、及時地交辦。對接訪制度執(zhí)行不嚴(yán)、接訪事項處置不力的領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評;對因執(zhí)行接訪制度不嚴(yán)、接訪事項處置不力而造成非訪的領(lǐng)導(dǎo)給予黨政紀(jì)處分。同時，加大信訪督查督辦力度，書記、鎮(zhèn)長親自督查，親自督辦，從而使我鎮(zhèn)的信訪工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

四、加強穩(wěn)控措施，完善責(zé)任追究制度

根據(jù)我鎮(zhèn)的信訪形勢，針對涉法涉訴案件的信訪人員實施有針對性穩(wěn)控措施。對每個涉法涉訴的重點人員都成立了穩(wěn)控小組，把包案領(lǐng)導(dǎo)、信訪大走訪成員、包村干部及信訪重點人員所在村的村“兩委”干部，都納入穩(wěn)控小組成員，穩(wěn)控小組成員都要嚴(yán)格落實穩(wěn)控措施，積極做好信訪人的穩(wěn)控工作，穩(wěn)控小組成員要采取交友談心、講解政策法律等措施，做好信訪人的思想轉(zhuǎn)化工作。同時，定期入戶回訪，解決其生產(chǎn)生活中的實際困難，對特別重點非法上訪人員，要嚴(yán)防死守，杜絕失控現(xiàn)象發(fā)生。***的涉法涉訴案件，雖然實行了24小時監(jiān)控，并跟蹤到鄭州，最終跟蹤丟失，造成非訪。為完善責(zé)任追究制度，縣紀(jì)委對包***包案領(lǐng)導(dǎo)***同志給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，***鎮(zhèn)黨委對***戶口所在村的村支部書記***同志給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對包案小組成員全部通報批評。規(guī)范了信訪追責(zé)制度，嚴(yán)肅了信訪追責(zé)紀(jì)律，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了人人重視信訪工作，人人關(guān)心信訪工作，人人參與信訪工作的信訪工作大好局面。

五、加強信訪整改力度，完善信訪整改成果

鎮(zhèn)黨委政府對信訪工作的高度重視，形成了全鎮(zhèn)上下人人關(guān)心信訪工作、人人參與信訪工作的信訪工作局面，每個信訪穩(wěn)控小組成員都爭先恐后地去做所穩(wěn)控對象是思想轉(zhuǎn)化工作，都充分利用其周圍的個人人際關(guān)系查找穩(wěn)控對象的親屬和相信的人，委托并與穩(wěn)控對象相信的人一道，輪番做穩(wěn)控對象的思想工作。通過法律法規(guī)及有關(guān)政策的宣傳教育，通過交友談心建立起信任的親情關(guān)系，通過切實解決穩(wěn)控對象生產(chǎn)生活上的困難，通過社會各界對信訪工作的關(guān)心支持，使我鎮(zhèn)原來4起涉法涉訴的疑難上訪案件得到了有效控制。***涉法上訪案和***涉法上訪案得到了徹底解決，并簽定了息訴保證書;***涉法上訪案，通過教育引導(dǎo)，使**從思想上得到了轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)***通過法律訴訟渠道解決其訴求;我們繼續(xù)對**進行多形式、多渠道的教育引導(dǎo)，并對其堅持24小時穩(wěn)控制度，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)4名領(lǐng)導(dǎo)干部專門負(fù)責(zé)對**的穩(wěn)控教育和引導(dǎo)，嚴(yán)防死守，杜絕其非訪的再次發(fā)生。通過整改，極大地調(diào)動了全鎮(zhèn)黨員干部參與信訪工作的積極性，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員干部處理信訪案件的能動性，扭轉(zhuǎn)了我鎮(zhèn)信訪工作的被動局面。

我鎮(zhèn)通過積極整改，取得明顯效果，但信訪任務(wù)還很重。我鎮(zhèn)將以整改為契機，抓住信訪工作不放松，不斷堅持信訪大走訪活動，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度和信訪工作追究責(zé)任制度。舉辦多形式、多渠道的信訪宣傳活動，加強督查督辦力度，讓全體領(lǐng)導(dǎo)干部更主動、更積極地投身信訪工作中去，切實為群眾辦實事、辦好事、辦成事，讓群眾滿意，努力把我鎮(zhèn)的信訪工作再上新臺階。

第五篇: 檢察建議書整改落實情況報告

一、建章立制，協(xié)調(diào)聯(lián)動，切實增強環(huán)境整治工作的緊迫感和責(zé)任感。

首先，城區(qū)黨委高度重視，制定《城區(qū)辦事處創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市實施方案》，根據(jù)《方案》要求，城區(qū)辦事處機關(guān)及所轄村街均成立了創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人，配備齊整，所轄城中村共有保潔人員56人，保潔車輛22輛，保潔面積覆蓋整個城區(qū)，街道保潔率達100%，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、經(jīng)費到位。

二、多措并舉，強化落實，著力完善城鄉(xiāng)衛(wèi)生治理的系統(tǒng)性和持續(xù)性。

1、政府主導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃，注重整體效果

首先，環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作做到日常保潔和集中清理雙結(jié)合。我們加大了日常工作中對村街環(huán)境衛(wèi)生的巡查力度，確保每日兩次定時有專人對保潔區(qū)進行清掃，規(guī)范居民生活衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾定時定點傾倒，做到全天候保潔，日產(chǎn)日清，保證徹底杜絕衛(wèi)生死角死面;同時，城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶領(lǐng)干部群眾到創(chuàng)衛(wèi)工作第一線，多次開展大規(guī)模的村街衛(wèi)生集中清理和環(huán)境整治工作。截止目前，粉刷墻體標(biāo)語50條，清理生活垃圾330余噸，清除衛(wèi)生死角1070余處，清理主次干道亂堆亂放500處，清理亂貼亂畫3000余處，取得了良好的收效，獲得城鄉(xiāng)群眾一致好評。

2、因地制宜，加大投入，確保創(chuàng)衛(wèi)成果。

著力加快城中村“六清六改”。全面落實垃圾袋裝化、排水暗渠化、閑置空地綠化，使道路平整硬化，無坑洼、積水及泥土裸露，基本消除亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現(xiàn)象，做到村中有路燈、有公廁、有封閉垃圾池、有創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄。同時，保證村街、機關(guān)每月開展一次環(huán)境衛(wèi)生治理的義務(wù)勞動。

在此基礎(chǔ)上，城區(qū)投資150余萬元完成了北楊莊村排水管網(wǎng)建設(shè)、迎恩村、城五街農(nóng)村改廁、掛甲莊等4個村街重點路段的整體修繕和圍擋及完善垃圾中轉(zhuǎn)箱等工作，極大的改善了城區(qū)居民的生活質(zhì)量和市區(qū)面貌。

三、攻堅克難，再創(chuàng)新高，全力打造省級衛(wèi)生城市的清潔度和舒適度。

環(huán)境整治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大，任務(wù)艱巨，城區(qū)上下都作出了巨大的努力，不擺花架、不搞形式，目的在于對標(biāo)達標(biāo)，全方位整治，集中突擊，建立健全各項長效管理制度，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個整潔亮麗、永續(xù)健康的工作生活環(huán)境。

我們清醒認(rèn)識到：城中村改造點改造不全面，而且保潔質(zhì)量低、管理松散;社會化公廁改造工作還沒全面鋪開;市民素質(zhì)還有待提高，亂吐亂扔亂倒行為依然時有發(fā)生。對此，我們樹立了攻堅克難的決心、經(jīng)得起考驗的耐心和一鼓作氣、緊咬目標(biāo)、全力推進的信心，力求各個攻破，加大宣傳發(fā)動，動員全民創(chuàng)衛(wèi)，從根源上解決創(chuàng)衛(wèi)工作中的問題。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，在城區(qū)各部門、各村街社區(qū)的密切配合下，在廣大人民群眾的熱情支持和廣泛參與下，雖然取得了一些成績，但是，就城鎮(zhèn)建設(shè)的整體水平來說，與領(lǐng)導(dǎo)的要求和與兄弟單位相比，還有很大差距，我們決心，以本次復(fù)審為新的起點，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，全面樹立和落實以人為本、科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，真抓實干，戮力同心，為促進霸州的經(jīng)濟和社會事業(yè)又快又好地發(fā)展作出新的更大的貢獻!

第六篇: 檢察建議書整改落實情況報告

區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認(rèn)真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴(yán)格制定實施方案，明確整改責(zé)任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關(guān)行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情況匯報材料如下：

一、查擺的問題

(一)思想認(rèn)識方面的問題

一是對效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設(shè)認(rèn)識不足，認(rèn)為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀(jì)律方面的問題

一是機關(guān)考核制度抓的不嚴(yán)，堅持不夠，不能做到經(jīng)?；贫然?，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀(jì)律松散，工作責(zé)任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風(fēng)方面問題

工作不夠深入細(xì)致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務(wù)大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

(一)對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動自學(xué);有時有實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認(rèn)為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。

(三)創(chuàng)新意識不夠強。習(xí)慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標(biāo)和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責(zé)任人，確保各項任務(wù)落到實處。

(一)加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。

抓好學(xué)習(xí)，建立落實各項學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強紀(jì)律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，確保機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。

一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴(yán)格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實行責(zé)任追究。及時啟動誡勉談話和問責(zé)機制，對于違反效能建設(shè)影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。

(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平

一是繼續(xù)實行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門;對不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

二是強化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點項目建設(shè)。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，安排專人負(fù)責(zé)企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負(fù)責(zé)，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設(shè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標(biāo)工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標(biāo)中心進行公開招投標(biāo)，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。

三是成立了機關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對機關(guān)效能建設(shè)情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關(guān)部門整改。深入推進問責(zé)機制，對于整改落實不到位的及時問責(zé)，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。

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