方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于國有企業(yè)黨委換屆工作方案范文3篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

第1篇: 國有企業(yè)黨委換屆工作方案

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，以及自治區(qū)水文局總工會要求，為確保順利完成我局工會換屆選舉工作，特制定以下實施方案：

一、指導思想

深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想系列重要講話精神，堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，充分發(fā)揚民主，嚴格選舉程序，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會事業(yè)、深受職工信賴的優(yōu)秀工會干部選進局工會領導班子，更好地團結帶領廣大職工群眾，積極投身于博州經(jīng)濟與社會各項事業(yè)建設，為把博爾塔拉水文勘測局打造成為服務高效的水文隊伍作出新的貢獻。

二、總體工作安排

換屆選舉工作，在2020年5月中旬舉行。

一是準備階段

研究制定工作方案，建立領導小組與工作班子。

二是實施階段

(一)積極籌備、分解落實任務。召開局工會委員會成員會議，安排落實相關任務，明確組織、會務、宣傳等的分工與職責。

(二)匯報請示。以文件形式向區(qū)水文局工會呈報召開代表大會的請示。

(三)動員部署。根據(jù)區(qū)水文局工會批復的文件精神，召開由局工會主席參加的換屆選舉動員會。同時，廣泛宣傳，營造良好的換屆選舉工作氛圍。

(四)委員醞釀推薦。局工會在局黨組的領導下，按照民主集中制原則，對擬選舉產(chǎn)生的工會委員會和經(jīng)費審查委員會的候選人進行提名推薦，并通過適當形式征求會員的意見，確定候選人初步名單后，按照黨管干部的原則，將候選人初步名單報局黨組和自治區(qū)水文局工會同意。

(五)落實起草大會報告準備。局工會將結合實際，深入調(diào)查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結過去三年的工作，研究部署今后三年工作目標任務，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領發(fā)展的工會委員會工作報告。

(六)召開代表大會。主要任務：(1)審議和批準博爾塔拉水文勘測局工會第四屆委員會的工作報告。(2)選舉產(chǎn)生博爾塔拉水文勘測局工會第五屆委員會、經(jīng)費審查委員會。根據(jù)我局工會工作需要和全國總工會的有關規(guī)定，局工會第五屆委員會委員為5名;設主席1名。局工會第五屆經(jīng)費審查委員會委員為2名，設主任1名。

三是報批總結階段

局工會要及時向局黨組和自治區(qū)水文局工會書面報告本次大會選舉結果，并認真做好會后各項資料的收集歸檔工作。在自治區(qū)水文局工會對選舉結果批復后，新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會要及時召開會議，明確責任分工，完善工作制度，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，研究細化工會工作的目標思路。

三、組織領導

局工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，關注度高、工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性都很強，必須切實加強領導。局工會要按照自治區(qū)水文局工會的部署與要求，科學合理安排好選舉工作和業(yè)務工作，努力做到講政治把好原則方向、抓統(tǒng)籌加強組織領導、重規(guī)范做到依法依規(guī)、強紀律確保風清氣正、抓宣傳營造輿論氛圍，確保圓滿完成這次換屆選舉工作。

第2篇: 國有企業(yè)黨委換屆工作方案

為認真貫徹落實XX省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆會議精神，高標準高質量做好2021年XX鎮(zhèn)黨委換屆工作，根據(jù)XX市委組織部《XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案》要求，結合工作實際，制定如下實施方案：

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真貫徹習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，嚴格落實中央、省委、XX市委和XX市委關于做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作相關文件和會議精神，堅持黨中央集中統(tǒng)一領導，堅持依法按章辦事，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持全面從嚴治黨、嚴明紀律規(guī)矩，堅持從實際出發(fā)加強分類指導，繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象，努力把XX鎮(zhèn)黨委領導班子建設成為結構優(yōu)功能強、堅決貫徹黨的路線方針政策、善于引領科學發(fā)展的領導集體，為統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，順利完成“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，為開創(chuàng)XX鎮(zhèn)建設新局面、譜寫高質量轉型發(fā)展新篇章提供堅強組織保證。

二、政策規(guī)定

(一)嚴把職數(shù)設置。一是鎮(zhèn)領導班子職數(shù)。按照《中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室關于印發(fā)《中共XX市XX鎮(zhèn)委員會XX市XX鎮(zhèn)人民政府職能配置機構設置和人員編制規(guī)定》的通知》(臨辦發(fā)〔2020〕36號)規(guī)定，我鎮(zhèn)領導班子職數(shù)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作中核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)執(zhí)行，按照12名配備。二是鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)。XX鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)9名，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務配備，可根據(jù)實際明確部分黨委委員兼職。黨委委員包括：黨委書記、專職人大主席、黨委副書記兼鎮(zhèn)長、專職抓黨建工作的黨委副書記、專職紀委書記(副科級)、組織委員、宣傳委員、政法委員、黨員副鎮(zhèn)長1名。武裝部長按照有關規(guī)定進入鎮(zhèn)黨委班子。黨委委員根據(jù)需要進行合理分工，保證各項工作有人負責。

(二)優(yōu)化班子結構。一是年齡結構。堅持老中青相結合的梯次配備，充分發(fā)揮各年齡段干部積極性，不簡單以年齡劃線，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。換屆時，領導班子人選原則上要能干滿一屆，領導班子中35歲以下的要達到30%，原則上領導班子要有1名30歲以下的干部。要適當保留一部分經(jīng)驗豐富、工作得力的50歲以上的干部，特別是熟悉農(nóng)村情況、扎根基層的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。新提名人選和繼續(xù)提名人選的年齡，要按照不滿55歲來把握，年齡按實足年齡計算到月，截止到2021年10月(即1966年11月以后出生，包括11月)。二是經(jīng)歷結構。XX鎮(zhèn)黨政正職原則上要有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，鎮(zhèn)領導班子中具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的人員應不少于三分之二。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷包括曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、站辦所、XX市直部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位和行政村工作的經(jīng)歷。三是來源結構。鎮(zhèn)領導班子中，本地干部要有一定數(shù)量。注重充實熟悉鄉(xiāng)村建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村鎮(zhèn)規(guī)劃、環(huán)境保護、鄉(xiāng)村旅游、電子商務等領域的專業(yè)人才。要加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員力度，擇優(yōu)配備1至2名。以上人員中，中共黨員、獲得縣級以上表彰獎勵的人員在同等條件下優(yōu)先選拔。四是其他結構。女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部在保證質量前提下應配盡配。

(三)嚴格人選標準。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選標準。要堅持更高標準，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力選拔政治素質過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴以律己的優(yōu)秀干部。要拓寬視野、暢通渠道，注重選拔經(jīng)過多崗位鍛煉、領導經(jīng)驗比較豐富的干部。要注重考慮年齡、知識、專業(yè)、能力結構的合理性，考慮稟性氣質特點、工作閱歷經(jīng)驗上的互補性，使黨政正職成為密切合作的好搭檔。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子人選標準。要強化對鎮(zhèn)領導班子人選的政治素質把關，聚焦重大斗爭一線生動實踐，大力選拔使用對黨忠誠、素質能力過硬、堪當時代重任的優(yōu)秀干部，優(yōu)先選拔綜合素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，優(yōu)先選拔學歷較高、專業(yè)對口的干部，優(yōu)先選拔熟悉農(nóng)村工作、善于處理復雜矛盾問題的干部，優(yōu)先選拔在三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控等急難險重任務中擔當作為、表現(xiàn)突出的干部。

(四)保證代表質量。一是做好代表推選工作。堅持把政治標準放在首位，黨代表人選要體現(xiàn)先進性和純潔性，認真貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，牢記黨的初心使命，密切聯(lián)系黨員群眾，發(fā)揮模范帶頭作用，具有履行代表職責的能力。黨代表人選要聽取黨員群眾、基層黨組織、紀委監(jiān)委、政法、信訪等方面意見。建立黨代表人選資格聯(lián)審機制，鎮(zhèn)黨委集體研究確定，并在一定范圍內(nèi)公示。二是合理確定代表名額。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》規(guī)定，XX鎮(zhèn)代表名額為51名，較上一年度減少4名。三是優(yōu)化代表構成比例。確保生產(chǎn)和工作一線代表比例不低于上屆，工人、農(nóng)民代表應當有一定數(shù)量。女代表占代表總數(shù)的比例一般不少于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)女黨員占黨員總數(shù)的比例。少數(shù)民族代表所占比例一般不少于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)比例。黨員代表人選身份，應以參加選舉提名時所從事的職業(yè)為準，具有多重身份的，按代表性和工作性質主次認定。四是差額確定代表人選。選舉單位要按照超出分配代表名額35%以上的人數(shù)提出代表候選人初步人選，代表候選人的差額不少于應選人數(shù)的20%。

(五)實行“全程差額”。鎮(zhèn)黨委委員人選推薦提名工作，按照多于黨委委員應選人數(shù)3人、多于紀委委員應選人數(shù)2人的差額進行民主推薦和考察?？疾旖Y束后，按照多于黨委委員應選人數(shù)2人、多于紀委委員應選人數(shù)1人的差額確定黨委委員、紀委委員候選人。

(六)營造換屆環(huán)境。一是抓好政策教育。及時傳達中央、省委、XX市委和XX市委有關嚴肅換屆紀律的文件精神。鎮(zhèn)黨委書記要與市委簽訂“守紀承諾書”。二是抓好黨性教育。教育廣大黨員干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。三是抓好警示教育。堅持警示在先，做好換屆政策宣傳，引導黨員干部自覺筑牢自律防線。

三、時序步驟

(一)前期準備階段(4月10日至5月31日)

1. 制定工作方案(4月16日前)。鎮(zhèn)黨委制定換屆工作方案，科學安排時間進度，時間具體到天，明確重點任務和責任主體，做到鎮(zhèn)黨委、紀委和鎮(zhèn)人大、政府同步換屆，并與市委換屆有序銜接。

2. 成立領導機構(4月27日前)。鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組，由黨委書記任組長，切實履行具體責任人職責，確保換屆工作穩(wěn)妥有序進行。

3. 召開動員會議(4月27日前)。市委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員大會后，鎮(zhèn)黨委要迅速召開會議，黨委書記作動員講話并作安排部署，全面啟動換屆工作。

4. 開展離任審計(5月31日前)。對鎮(zhèn)領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。

5. 開展業(yè)務培訓(4月27日前)。重點做好鎮(zhèn)負責換屆選舉業(yè)務骨干的培訓工作，使他們牢固掌握法律法規(guī)和相關政策，提高指導選舉工作的能力和水平。

6. 開展調(diào)查摸底(5月31日前)。鎮(zhèn)黨委搞好鎮(zhèn)黨委班子現(xiàn)狀研判，提出班子調(diào)整優(yōu)化的初步意見。

7. 呈報會議請示(4月20日前)。鎮(zhèn)黨委召開兩次換屆工作會議，研究確定換屆相關事宜，并向市委呈報召開黨員代表大會的請示。

8. 研究起草報告(5月31日前)。鎮(zhèn)黨委書記親自主持報告起草工作，按照醞釀起草、確定主題、調(diào)查研究、形成初稿、征求意見、討論修改的步驟形成黨委工作報告。報告形成后廣泛征求各方面意見，認真修改完善，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究確定后，送市委換屆工作領導小組審核把關。報告討論稿提交黨員代表大會討論前提供給黨員代表。紀委工作報告參照上述辦法起草。

(二)人選產(chǎn)生階段(6月1日至7月31日)

1. 全額定向推薦(6月11日前)。按照領導班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦，后會議推薦的方式進行，根據(jù)知情度、關聯(lián)度和代表性，可適當擴大參加談話推薦人員范圍。綜合考慮談話推薦、人選條件、班子結構等情況，按差額比例提出會議推薦初步人員名單，在鎮(zhèn)黨委(擴大)會議范圍內(nèi)進行推薦，參會人員包括黨委成員、各辦公室(中心)負責人和村黨組織書記等。

2. 確定考察對象(6月15日前)。

3. 開展組織考察(6月25日前)。研究制定考察方案，注重對考察對象政治品質和道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察，適當擴大考察預告和公示范圍。堅持“凡提四必”，落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，防止干部“帶病提拔”。落實“三個區(qū)分開來”要求，實事求是、客觀公正對待受處理處分的干部，符合有關政策規(guī)定的，可以作為換屆人選。

4. 醞釀人事安排(6月30日前)。制定鎮(zhèn)黨委、紀委人事安排方案，要注重改善兩個委員會成員結構，對初步人選進行反復醞釀，提高委員會成員的素質和能力，廣泛征求各方面意見，使之適應農(nóng)村基層發(fā)展和改革需要。

5. 呈報人選請示(7月18日前)。鎮(zhèn)黨委在召開黨員代表大會前1個月向市委呈報黨委委員、紀委委員候選人預備人選的請示。

(三)代表推選階段(6月1日至7月31日)

1. 制定指導方案(6月5日前)。制定鎮(zhèn)黨員代表大會代表名額分配原則及代表結構比例指導方案。

2. 召開準備會議(6月10日前)。召開鎮(zhèn)換屆選舉工作安排會議。

3. 提出并審定人選名單(6月30日前)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委提出的代表結構比例，各黨支部召開黨員大會，按差額比例提出代表候選人初步人選;組織對代表候選人初步人選進行考察，填報候選人初步人選登記表，可以對代表候選人初步人選在一定范圍內(nèi)進行公示;各黨支部召開黨組織會議，研究確定代表候選人預備人選名單，報鎮(zhèn)黨委審查。

4. 選舉產(chǎn)生代表(7月10日前)。各黨支部召開黨員大會，對代表候選人預備人選進行充分醞釀，根據(jù)多數(shù)選舉人的意見確定候選人，然后選舉產(chǎn)生黨代表。

5. 報批選舉結果(7月16日前)。報告內(nèi)容包括會議形式、選舉方式、代表名額、代表構成比例等，并附代表名冊、代表登記表等。鎮(zhèn)黨委要對代表資格進行初步審查，經(jīng)初步審查符合要求后，對選舉單位代表選舉結果作出批復。

(四)召開會議階段(8月1日至8月20日)

1. 會前準備(8月13日前)。主要是提出大會會務實施方案;編制黨代會經(jīng)費預算;制作會議有關證件;布置大會會場;準備票箱，購置大會用品、選舉用具;確定各代表團討論地點;草擬大會文件保管、發(fā)放、收回的規(guī)定，制作有關表冊等工作。

2. 會前有關會議(8月20日前)。依次召開代表團召集人會議、各代表團第一次會議、大會預備會議、主席團第一次會議等，審議并通過大會有關事項。

3. 正式會議(8月20日)。舉行開幕式，黨委做報告，紀委做工作報告(紀委工作報告書面形式提交大會審議);召開各代表團第二次會議、大會主席團第二次會議、代表團第三次會議、主席團第三次會議等，審議、醞釀、通過大會有關事項;選舉產(chǎn)生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，確定黨委、紀委第一次全體會議主持人(召開黨員代表大會的)，有選舉權的到會人數(shù)不少于應到會人數(shù)的五分之四，當選人獲得的贊成票必須超過應到會有選舉權人數(shù)的半數(shù);同時，選舉出席上一級黨代會代表。

4. 第一次全體會議(8月20日前)。先召開紀委第一次全體會議，選舉產(chǎn)生紀委書記、副書記;再召開黨委第一次全體會議，選舉產(chǎn)生黨委書記、副書記，通過紀委第一次全體會議選舉結果的報告。

5. 會后工作(8月20日前)。向市委報告換屆情況和選舉結果，主要報告黨代會召開情況，包括開會時間、應到會人數(shù)、實到會人數(shù)，選舉結果，當選的黨委委員、書記、副書記和紀委委員、書記、副書記獲得的票數(shù)和人員名單等。黨員代表大會會期安排1天時間。

(五)總結工作階段(8月20日至8月31日)

1. 撰寫報告(8月25日前)。對換屆工作進行總結，將換屆選舉專題報告上報市委。

2. 歸檔材料(8月25日前)。做好會議材料立卷歸檔工作。

3. 總結上報(8月31日前)。對鎮(zhèn)黨委換屆工作進行總結，上報市委組織部。

四、保障措施

(一)加強組織領導。鎮(zhèn)黨委要切實承擔換屆工作主體責任，嚴格落實鎮(zhèn)黨委書記的直接責任，鎮(zhèn)級包村領導的具體責任。要認真排查換屆風險隱患，嚴密防范違反紀律風險、干擾破壞風險、信訪矛盾風險、輿論炒作風險、疫情防控風險，科學制定換屆選舉工作突發(fā)事件應急預案，平穩(wěn)有序推進換屆工作。要加大問責追責力度，對風氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究責任。

(二)加強工作指導。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記為組長的指導組，在做好調(diào)查摸底的基礎上，對鎮(zhèn)換屆工作逐一研判、嚴格把關，幫助研究解決換屆工作中的實際困難和問題。

(三)加強宣傳引導。牢牢把握正確輿論導向，切實加強正面引導，積極宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展成就、黨的建設成效和先進典型，宣傳換屆工作有關政策、紀律要求和經(jīng)驗做法，凝聚應變局、育先機、開新局、謀復興的共識和力量。及時處理和解決輿論宣傳中出現(xiàn)的各種問題，妥善應對處置負面輿情，防止宣傳中的片面性和不實報道。

(四)加強紀律督導。堅決貫徹中央、省委、XX市委和XX市委關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的“十嚴禁”等有關要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，注重源頭管理，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，鎮(zhèn)黨建辦與鎮(zhèn)紀委監(jiān)委設立和公布舉報電話、舉報郵箱。

XX鎮(zhèn)黨建辦換屆選舉舉報電話：

舉報郵箱：XX鎮(zhèn)紀委監(jiān)委換屆選舉舉報電話：

來信地址：XX市XX鎮(zhèn)政府黨建辦公室

來訪接待地址：XX市XX鎮(zhèn)政府信訪室

第3篇: 國有企業(yè)黨委換屆工作方案

根據(jù)《對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》要求，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，結合實際，制定黨支部換屆選舉工作方案如下：

一、指導思想

黨支部換屆選舉是支部政治生活中的大事，各黨支部要以xxx為指導，貫徹落實xxx精神，落實全面從嚴治黨要求，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，堅持民主集中制，選舉出對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當?shù)狞h內(nèi)干部，為推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保證和組織保障。

二、組織設置

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》第八條規(guī)定：正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生;黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。各支部要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定召開黨員大會進行換屆選舉工作。

三、方法步驟

(一)會前準備

1.確定支部委員會委員候選人。支部委員實行差額選舉，委員候選人由上屆支委會按照比本支部現(xiàn)有支委人數(shù)多20%的比例確定候選人人數(shù)。

2.上報支部書記候選人名單。上屆支委會討論醞釀支部書記候選人，并將候選人基本情況報公司黨委審查。

(二)實施選舉

1.選舉支部委員

①各支部要召開黨員大會實施選舉，當有選舉權的到會黨員數(shù)超過應到會黨員人數(shù)的五分之四時會議方為有效。

②選舉前，會議主持人應將候選人的簡歷、工作實績和主要優(yōu)缺點向選舉人作出實事求是的介紹，對選舉人提出的詢問應作出負責的答復。

③ 選舉一律采用無記名投票的方式;選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列;選舉設計票人、監(jiān)票人。

④被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的黨員人數(shù)的一半，始得當選;當選人多于應選名額時，以得票多的當選;如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。

2.選舉支部書記

選出支委委員的黨支部要召開本屆支委會第一次全體會議，選舉支部書記、安排委員分工。不設支部委員會的黨支部直接召開黨員大會選舉支部書記。

(三)會后報告各支部選出的委員，要報公司黨委備案;選出的支部書記，要報公司黨委批準。

四、工作要求

1.認真組織。各黨支部要加強組織，周密安排，要以開展xxx學習教育為契機，組織黨員系統(tǒng)學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨內(nèi)規(guī)定，使黨員了解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序，確保換屆選舉工作順利完成。

2.發(fā)揚民主。各黨支部在換屆選舉過程中，要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格執(zhí)行民主集中制，尊重和維護黨員的民主權利。

3.完成工作。請各黨支部于10月20日前完成換屆選舉工作，并將選舉情況、選舉結果形成書面報告報公司黨委審查、批準。

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