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競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇一

乙方：__________________

法定代表人：____________ 身份證號碼：____________

鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、保密信息

在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：

1、與甲方或其關聯(lián)公司的產品、服務、經(jīng)營、商業(yè)機會、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、保密方法有關的所有信息;

2、與甲方或其關聯(lián)公司的知識、系統(tǒng)、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程序有關的所有信息;

3、與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息;

4、與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經(jīng)營有關的所有信息。

二、保密義務

1、未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息)。

2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā))。

3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息)。

3、不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方保密信息;

4、甲方可根據(jù)需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。

5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

6、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。

7、乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。

8、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

9、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

11、乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。

三、競業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在規(guī)定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業(yè)務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業(yè)經(jīng)營與甲方相類似的業(yè)務，這些工作或業(yè)務包括但不限于：

1、以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;

2、直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;

3、直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經(jīng)濟利益。

四、禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內。

五、補償約定

在勞動合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利并且不再給予乙方補償。

六、支付方式

給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。

七、監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

1、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件;

2、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。

3、義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。

八、違約責任

本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。

九、爭議糾紛解決

本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1、本協(xié)議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲方所在地法院管轄。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_______________

地址：_______________

_______年____月____日

_______年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇二

總部：______________________________________

甲方：_________________（總部／分部／加盟店）

乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／員工）

上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

第一條

競業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。

第二條

禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：

（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條

禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領域，包括以下行業(yè)：

（一）_________行業(yè)，包括_________；

（二）_________行業(yè)，包括_________；

（三）_________行業(yè)，包括_________。

第四條

禁止地域

乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ?、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。

第五條

除外情形

鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經(jīng)營及_________。

第六條

補償

在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔補償義務。

第七條

支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。

第八條

總部保留權利

乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。

未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條

監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；

（三）_________。

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。

第十條

違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。

第十一條

協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。

本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：____________法定代表人：_______________________年_______月____日乙方（簽章）：____________法定代表人：_______________________年_______月____日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇三

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

第一條 競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條 禁止行業(yè)競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。

第三條 乙方的承諾

1、雇員承諾，在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許xx、被許xx、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的：

（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；

（2）任何客戶、供應商、被許xx、許xx或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許xx等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

第四條 違約責任因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的，因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經(jīng)濟補償金。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密，如果違反本協(xié)議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

第五條 爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

第六條 其他本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇四

甲方：法定代表人：注冊地址：

乙方：身份證：住址：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、保密內容

1、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。

2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果等。

二、雙方的權利義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

5、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務。

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

三、競業(yè)條款乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

四、違約責任乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

五、糾紛解決乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。

六、經(jīng)濟補償

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

七、其他本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方（蓋章）：年____月____日

乙方（簽名）：年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證：

除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議：

第一條：保密義務

1.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的.規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力?！敖K止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。

1.3保密內容，包括:

1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格；

1.3.2甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經(jīng)營管理策略；

1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；

1.3.4甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數(shù)據(jù)庫、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數(shù)據(jù)、技術文檔、科研成果、相關函電等。

1.4保密范圍

1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和操作的；

1.4.2乙方在勞動合同期內的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。

第二條：競業(yè)禁止

2.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。

2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。

2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數(shù)額或法律要求的競業(yè)禁止補償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當月的競業(yè)禁止補償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務。

第三條：違約責任

3.1在合同期限內，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。

3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。

第四條：其他

4.1因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。

4.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：_____年_____月_____日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇六

本保密和競業(yè)禁止合同（下簡稱“合同”）由下列雙方于____年____月____日簽訂：

________________________公司（下簡稱“公司”）

注冊地址：________________________

法定代表人：______________________

和

______________________________（下簡稱“雇員”）

身份證號：____________________住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1.雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；

2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失；

3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。

因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內容如下：

第一條 定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。

“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；和(2)與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間。

“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條 保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；(2)向任何競爭對手；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條 競業(yè)禁止

1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條 對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條 執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條 公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條 違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條 合同的修改與轉讓

1.本合

同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［xxx/上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條 文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

________________________有限公司（公章）

授權代表：________________________

雇員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇七

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議：

1、自己開業(yè)生產或經(jīng)營與甲方生產或經(jīng)營產品同類的產品；

2、自營與甲方同類的業(yè)務；

3、為他人經(jīng)營與甲方生產或經(jīng)營的產品同類的產品；

4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣x年x月開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

1、乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2、甲方不履行規(guī)定義務的，應當依照法律規(guī)定承擔違約責任。

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方（員工）

（簽字）：

地址：

住址：

法定代表人：

職務：

簽署人簽字：

電話：

電話：

身份證號碼：

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇八

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方的競業(yè)行業(yè)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；

2、未經(jīng)股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；

3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職；

4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二、競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。因為競業(yè)禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

三、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。

1、請求權。公司董事如違反競業(yè)禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業(yè)行為的請求權。

2、歸入權。即公司將違反競業(yè)禁止義務之董事從事競業(yè)行為的收入視為公司的收入。

3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。

四、爭議解決雙方之間發(fā)生了爭議，可以先協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

五、合同的生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇九

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

(一)乙方愿意與甲方簽訂本協(xié)議項下的限制競業(yè)條款，并恪守限制競業(yè)義務。

(二)乙方承諾并保證：在其任職期內，或無論何種原因離開甲方企業(yè)兩年內，無論在何地域，除非獲得甲方書面許可，將不會直接或間接實施下列行為：

1、單獨或聯(lián)同任何其他個人、企業(yè)、公司或組織，聘用或唆使或誘導任何甲方的經(jīng)理或雇員離開甲方;

2、單獨或聯(lián)同其他個人、企業(yè)、公司或組織進行與或可能與甲方的任何業(yè)務發(fā)生競爭的行為，或唆使或誘導任何在乙方受聘期內曾與任何甲方接觸或交易過的客戶或供應商成為他方的客戶或供應商或終止或重大減少與甲方的業(yè)務往來;

3、單獨組建、參與組建或受雇于與甲方生產同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他公司或企業(yè)或組織，生產、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

(三)乙方無論何種原因離開甲方企業(yè)_______年內，乙方所作的與其在甲方任職工作有關的發(fā)明創(chuàng)造應屬職務創(chuàng)造，歸甲方所有，適用于本協(xié)議項下職務發(fā)明、創(chuàng)造的有關處理條款規(guī)定。

競業(yè)禁止的期限包括勞動協(xié)議履行期間及勞動協(xié)議終止后______年內。

本協(xié)議所指相同和類似的工作為下列行業(yè)的工作：

1.____________行業(yè);

2.____________行業(yè);

3.____________行業(yè);

乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍為：_______________________________

1.乙方離開甲方_______年內，因乙方承擔本協(xié)議項下限制競業(yè)義務而造成乙方一定的經(jīng)濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業(yè)限制補償費，其標準為：按照勞動協(xié)議終止前十二個月平均工資的______%標準向乙方支付_______個月。乙方認同該補償方案的合理性并接受。

2.支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

(3)其他：________________________________

甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。

1.乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。

2.前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________元以上_________元以下的賠償。

3.乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。

4.勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致_______個月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持。

1.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，甲乙雙方可以向____________人民法院提起訴訟。

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2.雙方權利義務履行完畢后，協(xié)議終止。

3.協(xié)議生效后，甲乙雙方對協(xié)議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協(xié)議的附件。附件與本協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：___________________ 乙方(簽章)：___________________

法定代表人：___________________ 法定代表人：___________________

聯(lián)系方式：_____________________ 聯(lián)系方式：_____________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇十

用人單位（甲方）：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議：

1、自營、參與經(jīng)營與甲方或甲方關聯(lián)公司構成業(yè)務競爭關系的單位；

2、自營、參與經(jīng)營、為他人經(jīng)營與甲方或甲方關聯(lián)公司同類的業(yè)務（包括投資）；

3、自營、參與經(jīng)營、為他人經(jīng)營與甲方或甲方關聯(lián)公司生產或經(jīng)營的產品同類的產品；

4、自營、參與經(jīng)營、為他人經(jīng)營與甲方或甲方關聯(lián)公司商業(yè)秘密有關的產品、服務的生產、經(jīng)營；

5、直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職后_______年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、乙方應于每月_______日前告知甲方其現(xiàn)住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃協(xié)議或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

1.乙方離開甲方_______年內，因乙方承擔本協(xié)議項下限制競業(yè)義務而造成乙方一定的經(jīng)濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業(yè)限制補償費，其標準為：按照勞動協(xié)議終止前十二個月平均工資的______%標準向乙方支付_______個月。乙方認同該補償方案的合理性并接受。

2.支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

（3）其他：________________________________

（一）乙方不履行本協(xié)議第一條第一款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯(lián)公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）。

（二）前項所述損失賠償按照如下方式計算：

1、損失賠償額為甲方或甲方關聯(lián)公司因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失；

2、如果甲方或甲方關聯(lián)公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；

3、甲方或甲方關聯(lián)公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付；

4、甲方或甲方關聯(lián)公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。

（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方或甲方關聯(lián)公司的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過_____月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________元。

1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

4、_______________________________________________________________

5、_______________________________________________________________

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，甲乙雙方可以向____________人民法院提起訴訟。

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2.雙方權利義務履行完畢后，協(xié)議終止。

3.協(xié)議生效后，甲乙雙方對協(xié)議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協(xié)議的附件。附件與本協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：___________________

法定代表人：___________________身份證號碼：___________________

聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系方式：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇十一

合同編號： 合同簽訂地： 甲方： （用人單位）法定代表人： 乙方： （勞動者）身份證號：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

第一條 競爭業(yè)務

1、競爭業(yè)務指：

（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；

（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后________年的時間。

3、區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條 競業(yè)禁止乙方在甲方工作期間，以及離職________年內不得：

1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；

2、以任何方式在任何

第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

3、為與甲方或其關聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保；

4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。

第三條 經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

第四條 違約責任風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）。

第五條 爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條 其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇十二

甲方：

乙方：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。構成《公司法》意義上的侵權行為必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經(jīng)理;該董事或經(jīng)理同時自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。

競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

1、禁止行業(yè)：與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；

2、禁止地域：乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。

由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

本協(xié)議有爭端雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇十三

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方任職期間已經(jīng)或有可能將要接觸、知悉甲方商業(yè)秘密且離職后應承擔競業(yè)禁止的義務，為維護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議：

第一條 甲方權利義務

1、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協(xié)議；

2、甲方有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋；

3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動關系解除或中止后________年內，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。

第二條 乙方的競業(yè)義務

1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內不得有下列行為：

（1）自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè)；

（2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)；

（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)；

（4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶，使其向離職職工或者

第三方轉移。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第三條 支付經(jīng)濟補償由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第四條 違約責任乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。

第五條 爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條 其他本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

競業(yè)禁止協(xié)議書 競業(yè)禁止協(xié)議書面明示篇十四

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商達成下列條款并共同遵守：

1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

1.2未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

1.3未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

1.4未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。

1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數(shù)額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。

2.1不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

2.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

2.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

2.4在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

2.5從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內（卡號為：）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

3.1乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

3.2甲方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。

4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

5.1本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

5.3本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

5.4本協(xié)議作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

代表（簽字）：

日期：20__年__月__日

日期：20__年__月__日