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實踐部的個人工作計劃 實踐工作計劃與決心(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-15 15:11:13
實踐部的個人工作計劃 實踐工作計劃與決心(7篇)
時間:2023-03-15 15:11:13     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

實踐部的個人工作計劃 實踐工作計劃與決心篇一

新的學期即將開始,我們也將迎來新一屆大一的新同學。為了使大學生社會實踐社團更好的服務于廣大同學,給同學們提供一個更好的社會實踐的機會,積極配合和繁榮我校校園文化,特計劃開展一系列有意義的活動。在學校和社聯的指導下,現將我社團本學期的工作計劃匯報如,本社團在下學期將召開第一次全體成員會議,總結上學期的工作成果,明確本學期工作目標及任務。

第一階段九月分我們社團將進行招新:吸收新成員,補充新鮮血液,為社聯及各部門的發(fā)展提供充足的后備力量,同時也為新生的盡快適應大學生活和能力鍛煉提供機會。

第二階段規(guī)劃社團內部建設,初步考慮將增加一個新的部門、秘書部,這樣可以更加便利社團工作的開展。

第三階段走訪更多的醫(yī)院和社區(qū)開展送真情、送溫暖活動。

第四階段社團管理實施堅持以人為本,注重對社員的培養(yǎng),要始終圍繞服務人教育人開展工作。充分發(fā)揮學生社團成員的主觀能動性,尊重社團成員對社團發(fā)展的可行性建議。讓每個社團成員都以主人翁的態(tài)度來參與社團的發(fā)展,增強社團凝聚力。

第五階段注重培養(yǎng)社團后備力量。通過各種方式發(fā)現、培養(yǎng)一批社團活動積極分子,鼓勵更多有能力、有熱情的積極分子參與到活動的決策中來,擴大社團骨干隊伍。

第六階段廣泛發(fā)動社員參與社團活動,努力提高社員活動參與率,開創(chuàng)和保持社團活動欣欣向榮、生機勃勃的良好局面。

根據以上目標制定下學期活動計劃:

九月份納新:初步制定納新人數為三十人

十月份社會幫扶走進齊市各大醫(yī)院看展社團成員與病患之間的互動活動

十一月份社區(qū)服務走進社區(qū)幫助孤寡老人、留守兒童、殘疾人并進行各種活動。社區(qū)開始為人民東社區(qū),開展順利后開始擴展。

十二月份學期工作總結大會換屆選舉

如上所述,本社團將按照計劃開展好每一項活動,望社聯給予監(jiān)督和指導。如本協會由于事物繁多而改變工作計劃,將會提交相應的申請報告至學生社聯。

我們堅信,在新的學期里,我協會將平穩(wěn)發(fā)展,我們將為社團建設添磚加瓦!

實踐部的個人工作計劃 實踐工作計劃與決心篇二

準備工作:在大一、大二、大三開展創(chuàng)業(yè)大賽宣傳工作,根據校實踐部工作流程安排具體流程問題。在各班級發(fā)放創(chuàng)業(yè)大賽活動通知,在大一班內進行創(chuàng)業(yè)演講宣傳,鼓勵大家組隊參加,調動大家的創(chuàng)業(yè)熱情。讓實踐部部員做深入宣傳,使大家對創(chuàng)業(yè)大賽活動產生興趣,才能使大家都參與進來。

在報名階段:

1.組織各隊報名,詳細了解各報名隊伍的信息和準備情況的,為其提供各種服務及便利條件,如去年的有些隊伍拿出了一些成品作為其產品展覽,引起評委的注意,使隊伍在比賽中加分,而我們就可為其提供這些類似的幫助。我們的目的也就是讓參賽隊伍感覺不到是在孤軍奮戰(zhàn)。

2. 組織統一的專業(yè)知識培訓,請來以往創(chuàng)業(yè)大賽的參加者及獲獎者來介紹經驗。吸取上次活動的教訓,利用起各種資源,.思廣益,使各參賽隊的內容不僅新穎,而且要切合實際,模擬公司不僅僅是口頭上能開起來,而且是能從實際中開起來的。從以往的經驗看,評委對參賽隊的細節(jié)方面特別關注,經常問一些如資金流動的細節(jié)問題,而往往這些地方也是一個隊伍體現其可行性的地方,要做好這方面的把握和指導。

3.參賽隊伍若較多,可在系內舉行篩選,以選出精華代表民商參賽。

由于校實踐部具體關于創(chuàng)業(yè)大賽的具體流程依然沒有出來,這只是初步工作計劃,根據今天活動流程隨時更新活動計劃,以使本次創(chuàng)業(yè)大賽活動拿出好的成績。

實踐部的個人工作計劃 實踐工作計劃與決心篇三

課題負責人:張希營楊柏柱

課題主持人:胡新嶺

課題實施人:石海峰

實驗班班主任:魯金民

實驗教師:

魯金民、王艷說、莊雪艷、沈鴻雁、王相連、張倩倩、

葛振玲、車麗

材料組:

劉青國、石立功、高海威、王志華

1、認真組織課題組成員學習教育教學理論、學習有關課題研究方面的專業(yè)知識,提高科研能力。

2、在有條件的情況下組織教師到科研先進單位學習、交流研究經驗。

3、對課題組成員的研究情況進行定期評估,對研究工作成績突出的教師予以表彰獎勵。

4、定期召開課題組成員會,交流、展示研究成果。

1、完成學校社會環(huán)境狀況的調查與分析。(高海威負責)

2、完成學校、家庭與社會學習環(huán)境的調查與分析。(魯金民負責)

3、完成《給學生家長的十條建議》的信息反饋的統計與分析。(石海峰負責)

4、研究如何在各科課堂教學中創(chuàng)建積極的學習環(huán)境,出一本《創(chuàng)建積極的學習環(huán)境論文集》。

5、開展課題組成員集體備課活動,學習、交流、掌握在課堂教學中情景創(chuàng)設的方法與技巧,使用專用備課,形成模式和特色。

6、開展個案研究。選擇部分優(yōu)生和學困生作為采訪對象,搞好個案寫作。

7、創(chuàng)建積極的學習環(huán)境教學策略研究:

(1)新課程理念下的教師行為策略研究.

(2)新課程理念下的學生行為策略研究.

(3)新教材實施過程中學生學習環(huán)境的積極創(chuàng)建策略研究

(4)學校、家庭、社區(qū)三位一體教育模式研究

(5)學校外拓展學生學習空間、優(yōu)化育人環(huán)境研究。

(6)合作學習、互助輔導、自主學習及小組捆綁式評價模式研究。

實踐部的個人工作計劃 實踐工作計劃與決心篇四

班主任是個吃力不討好的職業(yè),是什么原因使我喜歡且又沉綿于它的探究:也許是小學時父親被打倒而遭人欺侮;也許是中學時代我對他、她嚴如慈父、善解人意的期盼眼睛的理解;也許是那鄧局長又給了我從教的機會……。這些我都無從知道,我只想報答曾經關愛過我期盼我而現在又有我期盼的人,也還有那5--60元的班補,它能跟我同時進教育界“們”的工資稍近點,且又可解決一家人一個月的小菜。我從不責怪別人,在解脫于教學與學生的交往中,去尋求人生的價值。

坎坷的人生路再次把我擁向教師這一令人羨慕的行業(yè):“人類靈魂的工程師”。當我第一次走進教室,邁步跨上講臺,面對學生油然而生的是一種自豪,隨之是對教師職業(yè)的“敬畏”,我對自己說“此生決不辱使命!”

從小學到初中,擔任班主任工作十幾年,飽嘗了其艱辛。有人把學校比作工廠,教師是工人,學生是產品,產品合不合格,就得看你工人的技術和工作態(tài)度,此話不無道理??晌乙f這種說法不一定還蠻有道理,因為學生不是固定的物,任你擺布,學生是活生生的人。所以我提倡樂學,故把班主任比作“廚師”更為恰當,所謂“眾味難調”就迫使班主任有過人的智慧與膽略,他比當一個校長還難。心理學僅把學生性格大致分為內向型和外向型兩類。其實學生性格本就千差萬別,各有千秋。即使是同一個人處在不同的年齡,生活在不同的環(huán)境和季節(jié)里,其個性,心理表現也是不一的,所以我提倡我們不僅要“因材施教”,還要“因地思教”,“因時思教”,把“施”字改為“思”字就要求班主任要不局一格,有創(chuàng)新。一個只會照《藥典》抄處方給人看病的庸醫(yī)是很難治百病的。做好班主任工作同樣不能死搬教條,墨守成規(guī)。要當好一個班主任,不僅要有強烈的工作責任感和事業(yè)心,還要具有熾熱的愛心,驚人的耐心,針芥似的細心,淵博的學識,含珠噴玉的口才,春風化雨的情感和明察秋毫的眼睛。要做就要把它做好。

一、全面了解,有章可循

要教育好學生,就得先全面了解學生,只有真正了解了學生,才不會無的放矢,亂殺亂砍,只會是“盲人騎瞎馬——亂闖蕩”。了解學生越早越全面越透徹越好,把問題控制萌芽中。我們可以綜合借鑒中醫(yī)診斷法:“望、聞、問、切”。望——察顏觀色,聞——聽人介紹,問——問卷詢問,切——試探心理。要想得到第一手材料,就得放下架子,樂意且真誠地與學生交朋友。

易小艷、喬蘭兩位女生,一來到班上,我就覺得她們像孤雁一樣與同學們不合群,我就向別的學打聽其情況,方知是單親家庭,跟父親一塊生活,成績不好,很是自卑。我初次與其接觸,她們就冒出一句與作文本上一樣的話,“誰不知道你們中學的老師和小學的老師一樣只看重成績好的學生”。我開導說:“老師喜歡看重誰并不重要,重要的是我們自己看得起自己,一個人連自己都看不起,還能得到別人的尊重嗎?”

她問:“怎樣才是看得起自己呢?”“自信”,我堅定地說“相信自己是好樣的,且能把事情做好!”

通過談話之后,我找來班長和語文課代表,交待她們多關愛幫助

這兩位同學,只要碰到她們我就眼神鼓勵她們。在以后的日子里,我發(fā)現她們變得活潑開朗了。

“章”即班級管理的規(guī)章制度。它是本班學生的行為規(guī)范,是班主任手中無形的指揮棒,是評價學生功過是非的一把尺。集體生活無章可循,必將會是一盤散沙。沒有一個“章”,班主任說話處事會隨心所欲,學生會無所適從。“章”不僅要有,還要具體明確,寬嚴適度。所以每接管一個班,我必須先“全面了解”制訂出切實可行的“章”??涩F在有些學生,真的讓人頭痛,他們是大法不犯,小法不斷,還真氣死班主任,難死法院。我就立馬修改“章”程,一個星期內連續(xù)或扣3分的同學,帶點小“意思”---罰款一元(我知道這件事違法,但我在班委會上己闡明我的觀點,這是我的“策略”,期中考試會退給他們,請保密)。素質跟蹤評價,(我是在二十世紀九十年初基本實施過),每天由值日生和班干部記載登分。(班主任

)今年在班級管理中我增加兩個班級衛(wèi)生管理員。他們每周一小結,每月一大總,得分不封,獎懲要分明,期中、期末按得分名次評優(yōu),報予學校給予獎勵,故此今年全年級每月的三面流動紅旗(紀律、衛(wèi)生、優(yōu)勝班級)幾乎每月均為我班所得。

二、以身作則,言傳身教

現在的中學生可不是以前的小學生的“言聽計從”,他們有著很強的是非判斷能力,所以說班主任的表率作用至關重要?!把越滩蝗缟斫獭?,所謂“言教不如身教”是說“言行不一”的說教不如不教,故此我提倡,既要“言教”又要“身教”,凡要求學生做到的自己就必須先做到,自己如有偶爾的“犯規(guī)”,也應當著學生的面作說明或檢討。

有一次在講課時,一位學生把一紙屑揉成團投向前面紙屑簍,沒投準,我隨即抓起紙屑向其擲過去。當時我感覺有些失態(tài),行為過激,當著學生的面,我向他賠禮道歉。這位學生收斂起他怒視的目光,低下頭說“老師,對不起,是我的錯。”

所以我說一天24小時,不管你哪一小時來到我們班,要是你能看見教室里有紙屑,那便是“怪事”。

三、不分“干群”一視同仁

一班學生,親疏、優(yōu)劣、男生、女生、班干部都要一樣關懷,一樣的要求,不得有別。要讓學生覺得自己的班主任是公正無私、毫不偏頗、值得信賴的。若偏心“得寵者”會養(yǎng)尊處優(yōu),“失寵者”會分庭抗禮,最終會“眾叛親離”,班主任會成為“光桿司令”。

有一次,晚自習語文測驗,下晚自習后,班長和語文科代表及二名成績較好的同學(女生)在就寢時討論一個問題。第二天一早女生們就都告到我那里,了解情況后幫助她們梳理問題,問她們錯了沒有,她們很明理,都說錯了,接受了處罰。班長(女生)在班會上作了檢討。我再在班上“導說”。班長形象不但無損,而且威信大增。

四、以理服人,潛移默化

“狂風不能折服小草,誓言可使鐵漢低頭”對任何調皮的學生都只能動之以情,曉之以理。班主任既要重感情,更要重理智,不可聽憑自己的感情沖動,不能以權壓人,以威嚇人。體罰、恫嚇、訓斥都如“去痛片”,雖然能止一時之痛,卻不能長治久安,而且服量稍大,會留下后遺癥。

似乎記得是98年二(4)班李國平同學,因男寢室檢查扣分,寢室長告之于我,說李國平同學連續(xù)三個星期都未掃地。我找他談話,他拒不承認沒有掃地,還要找寢室長“算帳”。晚自習我在班上就此批評了兩句。殊不知他氣沖斗牛,精神很不正常,沖出教室。幸好上來兩位老師把他攔住,可他渾身抽筋似的顫抖。我連忙去找校長,等我們趕到時,他卻掙脫兩位老師沖出了校園,消失在夜幕里。我尾隨其后,來到一池塘處不見了蹤影。我趴在池塘邊上大哭起來:“李國平啊,李國平,你可不能做這樣的傻事啊!……你可不要嚇死人啊……”我妻子把我拉起來埋怨地說:“跟你說過多少遍,叫你不搞班主任,可你偏不聽,你看這……”

校長跟在我愛人后面說:“這件事我己從學生那里了解了,跟夏老師沒關系,有責任我們學校承擔,現在要緊的是把他父母接來?!睂?把他父母接來(他父親在外工作),我立馬開車到李國平家,向他母親如實說明緣由,他母親望著我滿臉淚水,很大度地說:“老師,不怪你,孩子不會做出那種事的。他是否躲到舒灣(學校后面不到二三百米的灣子)他表哥家去了。我在那里去問問,你們回去吧!”

十一點多鐘,我回到學校,首先來到男生寢室,寢室長和班干部都圍著我說:“老師你走后,我們都跟著找了,他在他表哥,還說要拿刀砍你”。有的說:“老師,有一句話,不知該不該說,我發(fā)覺他可能是“失戀”了,他曾暗戀過我們班一位女生?!?/p>

哦,我知道了……

于是我對我的學生說,先穩(wěn)住他的情緒,好生開導他,說老師說了,只要他好好的,砍我什么時候都可以……

事后,他和他母親來到我家,說是賠禮道歉,讓我擔驚受怕了。殊不知,在工作中疏忽的我倒成了別人關心的對象,你說我這班主任能不搞嗎?

所謂的“潛移默化”,就是用思想、言行、儀態(tài)、教學語言等因素去影響、感染、激勵學生,使他們在潛移默化中接受熏陶。班主任不是班會的會長,不能只等到班會才做思想工作,也不是專職的政教干部,他沒有大量的時間專門找人交心談心,他的大部分時間都在從事教學工作。所以要做好班主任工作,必須把教書育人緊密結合起來,要寓德育于智、體、美、勞等諸育之中,這不是老生常,而是“一箭雙雕”,提高效率、節(jié)省精力的有效途徑。

今年3月間,我們班學生王偉的母親一天幾次來教室看望他兒子,(好長一段時間都這樣)。我感覺有些奇怪就向人打聽“這是咋回事?”同事說這是一種“花季病”。此后只要她來到學校,我就迎上去跟她說:“你兒子在學校很聽話,很乖,成績很好?!?/p>

有一天語文課上,我念了一篇作文,題目是《母親,請跟我走》,大意:是一個孩子為了證明自己長大了,想擺脫母親對他的跟蹤,偷跑出去游玩一天,他回來時看到馬路上的一幕:母親在烈日炎炎的馬路上站了十幾個小時……

“孩子,你別跑,有媽在!”……

在警察的幫助下把孩子的母親送進了醫(yī)院,醫(yī)生的診斷:“精神分裂癥。”孩子回家收拾衣物,發(fā)現媽媽的日記,他黯然淚下。

王偉同學泣不成聲,我順勢利導,我說“王偉的母親是偉大的母親,和千千萬萬的母親一樣有著對兒子的牽掛,同學們,那我們該怎樣來回報我們的母親?”

第二天班長、文娛委員來找我說要去看望王偉的母親,我說“好,有哪些人去?怎樣去看?”

文娛委員拿出捐款單給我看,我看到上面:一元、二元,有的甚至捐了5元、10元……

不,這不是一元二元,這是一種凝聚力,我望著這捐款單,心不自然地對他們生起了一種莫名的敬畏。

實踐部的個人工作計劃 實踐工作計劃與決心篇五

以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神為指導,以提高教師課程開發(fā)能力為重點,以促進綜合實踐活動有效實施為目標,以發(fā)展學生創(chuàng)新精神和實踐能力為根本目的,不斷推進教研工作的創(chuàng)新和發(fā)展,促進區(qū)域教育教學質量的提高。

(一)加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)發(fā)展

1. 上課重點考查教師的課程實施能力,努力創(chuàng)設自主,合作探索的研究方式,提高教學質量。

2.積極開展互動交流活動,相互交流,相互學習,共同提高。

3. 組織全體綜合實踐老師聽課,互相交流學習,取長補短。

4. 定期進行教學常規(guī)檢查

(二)開展課堂觀察活動,打造高效課堂

圍繞綜合實踐活動的常見課型開展課堂觀察活動,不斷提升課堂活動的效率。

(三)做好學生評價工作

(一)加強聽課學習,促進教師專業(yè)化成長。

1、外出聽課認真做好記錄,回校后在教研活動中進行學習與討論,取長補短,并在自己的教學中加以有效的利用,讓聽課真正成為自己一個學習與提高的機會。

2、認真?zhèn)湔n,強化集體備課,在集體備課中充分發(fā)揮小組的力量,群策群力,博采眾長,優(yōu)化備課質量。

3、積極參與組內公開課的展示,在思想上重視這一活動,用新理念、新方法不斷完善自己的教學,并在相互的聽課、評課的活動中提升教研組的教學研究能力。讓每位老師都能從中受益。

(二)用教學實踐指導自己的課題研究,充實研究的內容。

1、在日常教學中注重收集資料,整理成文,談談自己在教學中的點滴感悟。

2、讀一些相關的理論文章,用專家的理論指導自己的研究方向,充實自己的研究內容,學會理論聯系實際。

(三)積極參加校外的各項競賽,爭取在各項比賽中獲得好成績。

九月 定教研計劃,定組內公開課的內容與年級。

十月 積極準備組內公開課。

十一月 組內聽課、評課、小結。

十二月 學生成果展示,對學生進行綜合性評價

實踐部的個人工作計劃 實踐工作計劃與決心篇六

課題負責人:張希營楊柏柱

課題主持人:胡新嶺

課題實施人:石海峰

實驗班班主任:魯金民

實驗教師:

魯金民、王艷說、莊雪艷、沈鴻雁、王相連、張倩倩、

葛振玲、車麗

材料組:

劉青國、石立功、高海威、王志華

1、認真組織課題組成員學習教育教學理論、學習有關課題研究方面的專業(yè)知識,提高科研能力。

2、在有條件的情況下組織教師到科研先進單位學習、交流研究經驗。

3、對課題組成員的研究情況進行定期評估,對研究工作成績突出的教師予以表彰獎勵。

4、定期召開課題組成員會,交流、展示研究成果。

三、本學期的主要研究目標:

1、完成學校社會環(huán)境狀況的調查與分析。

2、完成學校、家庭與社會學習環(huán)境的調查與分析。

3、完成的信息反饋的統計與分析。

4、研究如何在各科課堂教學中創(chuàng)建積極的學習環(huán)境,出一本。

5、開展課題組成員集體備課活動,學習、交流、掌握在課堂教學中情景創(chuàng)設的方法與技巧,使用專用備課,形成模式和特色。

6、開展個案研究。選擇部分優(yōu)生和學困生作為采訪對象,搞好個案寫作。

7、創(chuàng)建積極的學習環(huán)境教學策略研究:

新課程理念下的教師行為策略研究.

新課程理念下的學生行為策略研究.

新教材實施過程中學生學習環(huán)境的積極創(chuàng)建策略研究

學校、家庭、社區(qū)三位一體教育模式研究

學校外拓展學生學習空間、優(yōu)化育人環(huán)境研究。

合作學習、互助輔導、自主學習及小組捆綁式評價模式研究。

實踐部的個人工作計劃 實踐工作計劃與決心篇七

綜合實踐活動是密切學生與生活的聯系,推進學生對自然、社會和自我之內在聯系的整體認識與體驗,以“實踐、創(chuàng)新、發(fā)展”為主線,發(fā)展學生的創(chuàng)新能力、實踐能力以及良好的個性品質成為一個有血有肉的“社會人”。

實踐目標

1.培養(yǎng)學生對社會生活的積極態(tài)度和參與綜合實踐活動的興趣;

2.了解信息技術、勞動技術、社區(qū)服務和探究活動的一些常識;

3.初步掌握參與社會實踐與調查的方法、信息資料的搜集、分析與處理的方法和研究探索,實驗實證的方法;

4.獲得親身參與綜合實踐活動的積極體驗和豐富的經驗,塑造完美人格,初步養(yǎng)成合作、分享、積極進取等良好的個性品質,形成對自然的關愛和對社會、對自我的責任感

具體目標

1、研究性學習:增進學生對自然的了解與認識,增強關愛自然、保護環(huán)境的.思想意識和能力。

2、社區(qū)服務與社會實踐:主動積極地參與社會活動和社區(qū)服務,增進對社會的了解與認識,增強社會實踐能力,并形成社會責任感和義務感。

3、勞動與技術教育:掌握基本的生活技能和勞動技術,具有自我認識能力,養(yǎng)成負責的生活態(tài)度。

具體要求

1、親近周圍的自然環(huán)境,熱愛自然,初步形成自覺保護周圍自然的意識和能力。

2、考察周圍的社會環(huán)境,自覺遵守社會行為規(guī)范,增長社會溝通能力,養(yǎng)成初步的服務意識和對社會負責的態(tài)度。

3、逐步掌握基本的生活技能,形成生活自理的習慣,初步具有認識自我的能力,養(yǎng)成勤奮、積極的生活態(tài)度。

4、激發(fā)好奇心和求知欲,初步養(yǎng)成從事探究活動的正確態(tài)度。

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