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銀行小微金融部部門(mén)職責(zé)篇一
1.負(fù)責(zé)與各個(gè)貸款機(jī)構(gòu)溝通簽約時(shí)間，對(duì)審批結(jié)果、貸前資料、收集、整理、報(bào)送等有關(guān)資料進(jìn)行跟進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)本店貸款業(yè)務(wù)情況的綜合分析及反饋
3.負(fù)責(zé)本店日常貸款工作的統(tǒng)計(jì)以及及時(shí)向部門(mén)主管匯報(bào)（下班點(diǎn)之前。）（截止時(shí)間未報(bào)負(fù)激勵(lì)20元/次,當(dāng)月累計(jì)10次未發(fā)負(fù)激勵(lì)50元/此(特殊情況的提前報(bào)備)，工資中體現(xiàn)）
4.負(fù)責(zé)本店銷(xiāo)售人員的貸款培訓(xùn)工作，對(duì)于貸款機(jī)構(gòu)更新的金融內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)學(xué)習(xí)并熟練掌握，及時(shí)組織銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5.主動(dòng)了解金融競(jìng)品的優(yōu)劣勢(shì)，與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通與日常工作的反饋
6.盡自己最大能力對(duì)本部門(mén)可預(yù)見(jiàn)性的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提報(bào)給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議或方案。
7.熟練掌握貸款的相關(guān)知識(shí)和技能，積極參與本部門(mén)金融產(chǎn)品的包裝及討論
8.積極參加部門(mén)會(huì)議及公司培訓(xùn)
9.做好客戶(hù)及同行來(lái)訪的接待工作，并配合好銷(xiāo)售做好相關(guān)工作 10.完成部門(mén)制定的金融任務(wù)并服從部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
11.了解客戶(hù)需求，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)完成客戶(hù)答疑，根據(jù)公司要求為客戶(hù)提供匹配的金融方案
12.協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行銀行面簽工作，確?？蛻?hù)順利完成簽約 13.根于一線工作了解到的客戶(hù)反饋，及時(shí)向部門(mén)主管提出流程優(yōu)化方案。
14.工作態(tài)度端正，積極向上，認(rèn)真并及時(shí)完整地完成部門(mén)主管交代的工作。
15.工作期間必須全天佩帶錄音筆（錄音筆沒(méi)有損壞的情況下，不接受任何理由備案）
16.工作認(rèn)真仔細(xì)，與銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通，如因個(gè)人原因造成貸款與實(shí)際不符或其他方面的損失均由個(gè)人承擔(dān)。 17.與客戶(hù)保持愉悅的溝通，禁止本部門(mén)人員有態(tài)度蠻橫、爭(zhēng)吵等影響客戶(hù)滿(mǎn)意度的行為出現(xiàn)（無(wú)論什么原因）。
18.本部門(mén)的金融政策對(duì)于各銀行駐店員及金融區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行保密 19.禁止做出任何有損公司形象及利益的事情。20.禁止本部門(mén)或跨部門(mén)討論工資問(wèn)題
21.休班未提前與本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的或溝通后部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)未同意，自行決定休息行為，視為曠工。 22.
銀行小微金融部部門(mén)職責(zé)篇二
小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)民生銀行小微金融零售業(yè)務(wù)的推廣、微小企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作；
2、對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；
3、收集潛在客戶(hù)資料；
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和擴(kuò)展；
5、指導(dǎo)客戶(hù)使用機(jī)具；
6、解決商圈商戶(hù)在使用pos終端的過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
7、日常巡檢走訪商圈商戶(hù)并做好風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
8、維護(hù)好現(xiàn)有客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)。
2、小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶(hù)的集群開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶(hù)的貸后管理、協(xié)助客戶(hù)辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；
4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，具體參與營(yíng)銷(xiāo)方案的推動(dòng)實(shí)施；
5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻?hù)及我司的資金安全。
3、銀行小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶(hù)；
2、銷(xiāo)售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷(xiāo)售，維護(hù)及提升客戶(hù)關(guān)系；
3、搜集授信資料、信息查詢(xún)，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng)；
4、為客戶(hù)辦理開(kāi)卡業(yè)務(wù)，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度；
5、為客戶(hù)辦理授信合同的面簽；
6、對(duì)已貸款的客戶(hù)進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶(hù)，搜集相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)信息并及時(shí)反饋。
4、小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并維護(hù)小微客戶(hù)、批量獲客渠道（包括但不限于專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等）；
2、負(fù)責(zé)針對(duì)具體潛在目標(biāo)客戶(hù)銷(xiāo)售存款、貸款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)；
3、做好存量客戶(hù)挖潛、轉(zhuǎn)介紹等工作，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系；
4、按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。
5、小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并維護(hù)小微型客戶(hù)、批量獲取客戶(hù)。
2.負(fù)責(zé)針對(duì)具體潛在目標(biāo)客戶(hù)銷(xiāo)售存款、貨款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。
3.按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。
銀行小微金融部部門(mén)職責(zé)篇三
篇1：小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)民生銀行小微金融零售業(yè)務(wù)的推廣、微小企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作；
2、對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；
3、收集潛在客戶(hù)資料；
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和擴(kuò)展；
5、指導(dǎo)客戶(hù)使用機(jī)具；
6、解決商圈商戶(hù)在使用pos終端的過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
7、日常巡檢走訪商圈商戶(hù)并做好風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
8、維護(hù)好現(xiàn)有客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)。
2、小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶(hù)的集群開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶(hù)的貸后管理、協(xié)助客戶(hù)辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；
4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，具體參與營(yíng)銷(xiāo)方案的推動(dòng)實(shí)施；
5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶(hù)及我司的資金安全。
3、銀行小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶(hù)；
2、銷(xiāo)售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷(xiāo)售，維護(hù)及提升客戶(hù)關(guān)系；
3、搜集授信資料、信息查詢(xún)，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng)；
4、為客戶(hù)辦理開(kāi)卡業(yè)務(wù)，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度；
5、為客戶(hù)辦理授信合同的面簽；
6、對(duì)已貸款的客戶(hù)進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶(hù)，搜集相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)信息并及時(shí)反饋。
4、小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并維護(hù)小微客戶(hù)、批量獲客渠道（包括但不限于專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等）；
2、負(fù)責(zé)針對(duì)具體潛在目標(biāo)客戶(hù)銷(xiāo)售存款、貸款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)；
3、做好存量客戶(hù)挖潛、轉(zhuǎn)介紹等工作，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系；
4、按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。
5、小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并維護(hù)小微型客戶(hù)、批量獲取客戶(hù)。
2.負(fù)責(zé)針對(duì)具體潛在目標(biāo)客戶(hù)銷(xiāo)售存款、貨款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。
3.按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。
篇2：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客戶(hù)經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客
戶(hù)經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來(lái)，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。面對(duì)新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中
心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長(zhǎng)。
一、招聘人數(shù)及崗位
1、招聘人數(shù)：100名
2、招聘崗位：小微客戶(hù)經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)：通過(guò)對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)從我行獲得小微貸款。
1、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;
2、全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3、大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲;
4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;
5、具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
6、具有江陰戶(hù)籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶(hù)經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶(hù)經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶(hù)經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
五、薪資福利
1、基本底薪+ 業(yè)績(jī)提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金 + 單位繳納的國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
2、為培養(yǎng)員工快速成長(zhǎng)提供良好的晉升渠道及相關(guān)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn);
3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿(mǎn)兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過(guò)省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。
六、報(bào)名時(shí)間 2015年2月12日至2015年3月12日
七、報(bào)名程序
1、填寫(xiě)《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》
2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類(lèi)證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還
八、招聘流程
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。
2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 殷女士 周女士
電 話： 0510-86850200，86850169;傳 真： 0510-86805815 通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號(hào)江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部
郵 編：214431 附件1：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表
附件2： 江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶(hù)經(jīng)理信息采集表
篇3：南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客戶(hù)經(jīng)理
南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客戶(hù)經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來(lái)，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。面對(duì)新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長(zhǎng)。
一、招聘人數(shù)及崗位
1、招聘人數(shù)：100名
2、招聘崗位：小微客戶(hù)經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)：通過(guò)對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)從我行獲得小微貸款。
三、
招聘條件1、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;
2、全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3、大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲;
4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;
5、具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
6、具有江陰戶(hù)籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶(hù)經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶(hù)經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶(hù)經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
五、薪資福利
1、基本底薪+ 業(yè)績(jī)提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金 + 單位繳納的國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
2、為培養(yǎng)員工快速成長(zhǎng)提供良好的晉升渠道及相關(guān)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn);
3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿(mǎn)兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過(guò)省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。
六、報(bào)名時(shí)間
2015年2月12日至2015年3月12日
七、報(bào)名程序
1、填寫(xiě)《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》
2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類(lèi)證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。
3、將《江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶(hù)經(jīng)理信息采集表》電子版發(fā)到
4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還
八、招聘流程
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。
2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 殷女士 周女士
通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號(hào)江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部
篇4：2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理招聘50人
2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理招聘50人
根據(jù)蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘小微事業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理。
一、招聘崗位：
小微業(yè)務(wù)派遣制客戶(hù)經(jīng)理
1、招聘人數(shù)：50人
2、崗位要求： (1)年齡在28周歲(含)以下,全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(含實(shí)習(xí)待畢業(yè)期)，專(zhuān)業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，性別不限，五官端正、身體健康;(2)誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄;(3)有較強(qiáng)的分析判斷能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力;能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;(5)邏輯思維能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，能夠適應(yīng)加班;(6)能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。
3、崗位主要職責(zé)： (1)受理全行小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，進(jìn)行貸前調(diào)查工作;(2)在服務(wù)轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展小微貸款營(yíng)銷(xiāo)工作;(3)貸款發(fā)放后的管理工作;(4)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶(hù)咨詢(xún)等。
二、薪酬福利
1、基本保障工資為2000/月，社會(huì)保險(xiǎn)和其他津貼福利按本行規(guī)定另行計(jì)發(fā)。
2、績(jī)效工資，以營(yíng)銷(xiāo)、管理的微小貸款戶(hù)數(shù)及管理質(zhì)量、利潤(rùn)為基礎(chǔ)，按照多勞多得的原則計(jì)算。
三、職業(yè)發(fā)展
業(yè)績(jī)突出、經(jīng)考核被本行評(píng)為優(yōu)秀，或?qū)Ρ拘袠I(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的，給予轉(zhuǎn)為本行正式員工的機(jī)會(huì)。
四、招聘流程
本次招聘采取筆試加面試的方式，面試分小組面試、單獨(dú)面試2輪進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月30日至2015年11月20日。
3、招聘工作人員將在報(bào)名截止后以電話和短信的形式通知已投遞簡(jiǎn)歷人員在統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行資格審查和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4、資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶二寸登記照4張，畢業(yè)證、身份證原件，及復(fù)印件各一份。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和資格審查地址：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行總行十二樓(朝陽(yáng)路518號(hào))。
6、咨詢(xún)電話：0552-312708
9、4018705 手機(jī)：***聯(lián)系人：王經(jīng)理
7、本次招聘只接受電子郵件投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名方式。
8、2015年11月28日統(tǒng)一筆試，筆試主要考察與職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。面試時(shí)間另行通知。
點(diǎn)擊下載：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘報(bào)名表
蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行 2015年10月30日
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篇5：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客戶(hù)經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客
戶(hù)經(jīng)理
江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來(lái)，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。面對(duì)新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中
心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長(zhǎng)。
一、招聘人數(shù)及崗位
1、招聘人數(shù)：100名
2、招聘崗位：小微客戶(hù)經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
小微客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)：通過(guò)對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)從我行獲得小微貸款。
三、招聘條件
1、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;
2、全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3、大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲;
4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;
5、具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
6、具有江陰戶(hù)籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶(hù)經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶(hù)經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶(hù)經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
五、薪資福利
1、基本底薪+ 業(yè)績(jī)提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金 + 單位繳納的國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
2、為培養(yǎng)員工快速成長(zhǎng)提供良好的晉升渠道及相關(guān)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn);
3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿(mǎn)兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過(guò)省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。
六、報(bào)名時(shí)間 2015年2月12日至2015年3月12日
七、報(bào)名程序
1、填寫(xiě)《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》
2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類(lèi)證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還
八、招聘流程
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。
2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。
銀行小微金融部部門(mén)職責(zé)篇四
【背景】
“虛擬經(jīng)濟(jì)防止脫離實(shí)體空轉(zhuǎn)”
融資難是近年來(lái)一直困擾小微企業(yè)發(fā)展的痼疾。今年4月，博鰲論壇發(fā)布的《小微企業(yè)融資發(fā)展報(bào)告》顯示，去年全國(guó)90%的小型企業(yè)和95%的微型企業(yè)，沒(méi)有與金融機(jī)構(gòu)發(fā)生任何借貸關(guān)系。
近期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，小微企業(yè)由于自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差，承受了更大的壓力。為緩解小微企業(yè)融資難題，防止虛擬經(jīng)濟(jì)脫離實(shí)體經(jīng)濟(jì)而內(nèi)部“空轉(zhuǎn)”，國(guó)務(wù)院此前下發(fā)了《金融支持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求整合金融資源，支持小微企業(yè)發(fā)展。
國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)日前在廣西欽州召開(kāi)的小微企業(yè)座談會(huì)也提出，小微企業(yè)“鋪天蓋地”，是就業(yè)的最大吸納器，政府會(huì)繼續(xù)從政策上給予支持，創(chuàng)造良好環(huán)境。
【小企業(yè)聲音】
“融資難 日子越來(lái)越難”
王先生是一家小型制造業(yè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，他的工廠每年?duì)I業(yè)額約1000萬(wàn)元。他昨日表示，雖然國(guó)家一再重申要將貸款向中小企業(yè)傾斜，像他這種沒(méi)有足夠抵押資產(chǎn)，且盈利能力不高的企業(yè)，目前根本拿不到銀行貸款。他希望國(guó)家能對(duì)銀行小微企業(yè)貸款提供一些優(yōu)惠政策，同時(shí)建立健全監(jiān)管機(jī)制，防止貸款額度再度流回國(guó)家不鼓勵(lì)發(fā)展的行業(yè)。
王先生稱(chēng)，作為一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，去年開(kāi)始由于成本上升，利潤(rùn)空間縮小，再加上融資難，日子越來(lái)越難過(guò)。他周?chē)睦习迮笥褌?，為了拿到貸款，有的拿自家的房產(chǎn)、汽車(chē)抵押，有的向親朋好友借貸，甚至有人靠信用卡透支額度來(lái)“拆東墻補(bǔ)西墻”。
他建議，為了增強(qiáng)銀行向小微企業(yè)貸款的積極性，國(guó)家應(yīng)該對(duì)這部分貸款提供一定的優(yōu)惠或補(bǔ)貼，“讓銀行減少績(jī)效考核壓力，才能對(duì)小微企業(yè)貸款條件更加寬松”，他說(shuō)，“不過(guò)也要防止銀行靠著這些優(yōu)惠條件，把貸款又投給房地產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)”。（沈瑋青）
【專(zhuān)家聲音】
“小微企業(yè)融資缺口依然大”
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇表示，小微企業(yè)融資難的問(wèn)題一直都存在，雖然這幾年一直很重視這個(gè)問(wèn)題，也一直在改變，但相對(duì)于社會(huì)上小微企業(yè)整體的融資需求來(lái)看，缺口依然非常大。
根據(jù)近年來(lái)出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定和考核標(biāo)準(zhǔn)，名義上，金融機(jī)構(gòu)在小微企業(yè)的融資方面要有一定的傾斜，比如小微企業(yè)貸款增速不低于全部貸款平均增速、增量不低于上年同期增量。但是實(shí)際上，銀行在面對(duì)大企業(yè)、政府融資平臺(tái)和小微企業(yè)時(shí)，肯定還是愿意貸款給風(fēng)險(xiǎn)小的大企業(yè)和政府融資平臺(tái)。
