每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇一

雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內(nèi)心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達(dá)我的感言，分別是“感謝、不舍、原諒、祝?！?。

感謝：一是要感謝前任楊總的照顧，感謝楊總與余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖；感謝金師傅、小汪（汪憲穩(wěn)）的跑前跑后與細(xì)心照顧；二是要感謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名；三是要感謝鎮(zhèn)總、江經(jīng)理、梁經(jīng)理、孫經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)；感謝您們?nèi)粘５膸兔εc照顧；四是還要感謝其他（她）同事，感謝您們對我個人工作的支持與幫忙。

太多的感謝！我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！

不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻(xiàn)的朋友、離開愛護(hù)我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧，有太多的感慨與留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。

原諒：原諒我的不辭而別；原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！

祝福：我只有用祝福來表達(dá)我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美！祝福我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇二

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。謝謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……

在這里能結(jié)識你們是我的幸運，更要謝謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多謝謝的話不知道怎么說。謝謝平臺的溫暖，謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，謝謝同事的互幫互助，謝謝戰(zhàn)友默默的付出，謝謝客戶的選擇，謝謝家人的理解，謝謝自己的成長……

相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻昂屠郎?。服?wù)員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走;以前，我選擇“跟團(tuán) ”，沿著既定的線路走著;以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風(fēng)景?？催^電影《港囧》和《夏洛特?zé)馈泛?，其實自己也是里面的主角?/p>

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于告別，很難說盡;告別其實也將是各自新的抵達(dá)!

再次謝謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)和關(guān)懷，謝謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3.0模式更大更強(qiáng)!祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇三

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

下午好！本人xx由于個人原因?qū)⒃趚年x月x號最后一天上班，之后將離開xx（公司），雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xx（公司）工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關(guān)注xx（公司）的一切。

在xx（公司）任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒；如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我（電話不變xxxx），我會盡力協(xié)助各位將事情解決好；我離職后的工作將暫時交由xx接管，xx、xx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，希望能夠多與xx協(xié)商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝??！

最后我堅信xx（公司）在各位同事上下團(tuán)結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意！

xxx

日期：

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇四

你好！

大家好！今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題。

回顧多年，公司給予我的實在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經(jīng)歷風(fēng)雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

首先非常謝謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的多年里對我的栽培和關(guān)懷，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情，我從畢業(yè)來到公司，作為公司發(fā)展壯大的見證人，內(nèi)心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是公司給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學(xué)會了物流的專業(yè)知識，學(xué)會了客戶談判、學(xué)會了管理技能，公司給予了我實現(xiàn)自身價值的機(jī)會，使我不斷的成長，積累了工作的經(jīng)驗，學(xué)會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助。

在公司的日子是充實而且快樂的，與優(yōu)秀的公司人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的謝謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

千言萬語還是一句謝謝，謝謝過去的時間里，公司給予我的栽培，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我的幫助，謝謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴(kuò)大，業(yè)績不斷的提升，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利，生活愉快！

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!很高興在調(diào)離之際能有機(jī)會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于xx調(diào)入執(zhí)法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調(diào)往xxx開展相關(guān)工作。

首先，我特別對各位關(guān)心、幫助、支持過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝。自xxx年xxx成立以來，我就一直在xx工作，和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一起共事近7年，在xxx期間，和各位同仁相處都非常融洽，結(jié)識了很多同事和朋友。我本人即將調(diào)離工作崗位，還是非常不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，致以深深的謝意!

其次，過去7年來，xxxx在xx局、xxx、xxx領(lǐng)導(dǎo)，以及x的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx各項工作順利開展，業(yè)績有很大提升。xxx成立以來，咱們面臨著新的歷史機(jī)遇，但與此同時，咱們xxx的銷售工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；仡欉@幾年在xxx的工作，我在這里度過我人生重要的xx年時光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。這xx年來，我不敢說做得十全十美，但一直也是兢兢業(yè)業(yè)，在xx的領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自身的本職工作。當(dāng)然，在工作中，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。

我想，雖然今后我不在xxx工作，但是在xxx的工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財富，xxx工作的情結(jié)都將一直伴隨我，我也會一如既往地關(guān)心和支持xxx的工作。

最后，希望大家在xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，全力支持xx副xx開展相關(guān)工作，同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，把xxxx的工作做得更好。

謝謝大家!

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇六

最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業(yè)的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。

她確實按我的要求去做了。

她離職的理由很簡單“家中有事”。

看著她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。

按以往的工作經(jīng)驗，我會安靜地找她談?wù)?，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。

她是于去年年底進(jìn)入單位，剛開始時，工作努力，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心有加，甚至于開綠燈?？墒?，我卻發(fā)現(xiàn)，她說話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進(jìn)度也不如以前的利索，甚至于有時愛哭鼻子，一副任性的樣子。

有的同事也開始覺察到了一些細(xì)微的變化，但出于她前段時間的努力，一開始遷就她的行為，公司領(lǐng)導(dǎo)也不斷地引導(dǎo)她，教育她。可是，不多一個星期，老毛病又重演了。

最后的結(jié)果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現(xiàn)了上述離職的理由。

我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”！

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇七

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……

在這里能結(jié)識您們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰(zhàn)友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長……

相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻昂屠郎?。服?wù)員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走;以前，我選擇“跟團(tuán) ”，沿著既定的線路走著;以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風(fēng)景?？催^電影《港囧》和《夏洛特?zé)馈泛?，其實自己也是里面的主角?/p>

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于離別，很難說盡;離別其實也將是各自新的抵達(dá)!

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)和關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3.0模式更大更強(qiáng)!祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇八

1.我想離開，離開熟悉的小道，離開習(xí)慣了的床榻，離開用慣的水杯，離開曾愛的你，離開所有會讓我動心的事情，猶如脫胎換骨一樣，用舊皮囊過新生活，用從沒有的態(tài)度和方式去生活。

2.一個說永遠(yuǎn)不想失去你的人，未必是愛你的人，未必對你忠心耿耿。有時只是這種腦袋不清的強(qiáng)烈的占有欲者，他們才會做出各種“損人不利己”的事情，還如此理所當(dāng)然。收拾起心情，繼續(xù)走吧!錯過花，你將收獲雨;錯過他，我才遇到了你。繼續(xù)走吧，你終將收獲自己的美麗。

3.離情愁苦是因為相聚歡樂，假如重逢有加倍的歡樂，那么，我寧愿承受更大的愁苦。

4.一聲汽笛，跌落在曠野;無限的惆悵與孤獨，在別離的那一刻，一齊從心頭滋生。

5.如果你偶爾會再次路過我身旁，路過我的世界，路過我的放不下，你會不會再次朝我微笑?你會不會在看見我滿紙荒唐時心疼我?你會不會再次帶我離開悲傷，離開因你而起的悲傷?

6、然后我去了哪里，又回到了這個城市，也許解不開的問題就解開了，當(dāng)年不敢正視的問題就面對了，想說一些話的人就那么輕描淡寫的說了。

7.當(dāng)曾經(jīng)珍愛如生命的人即將相逢陌路時，才恍然大悟：原來，曾經(jīng)以為的天長地久，其實不過是萍水相逢。

8.人生就像一場舞會，教會你最初舞步的人卻未必能陪你走到散場。

9.勇敢的代價是自己先放下，承認(rèn)失敗，接受無奈，輕輕地嘆一口氣，祝福他今后幸福快樂，從此心若止水，難起波瀾。

10.我不貪戀誓言，不貪戀浪漫，我的守候，只是因為那是你留給我的可以追尋的，只是因為你曾經(jīng)總是晨曦里看著我笑，溫暖到我不舍得都走開，不舍得回頭，不舍得習(xí)慣你離開的事實。

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇九

不要把公司當(dāng)成自己的家，公司的根本存在價值是經(jīng)濟(jì)效益。要堅定自己做職業(yè)人的想法。當(dāng)公司利益和個人利益實現(xiàn)最大化的時候，可以全身心地投入。當(dāng)雙方結(jié)果完全背離的時候，應(yīng)該選擇瀟灑地走開?，F(xiàn)代企業(yè)選擇的是卓越績效，不要讓委屈自己，也不要委屈企業(yè)，我離開企業(yè)不會死路一條，企業(yè)離開我也會一樣發(fā)展。

聽過無數(shù)有志之士的抱怨，看過無數(shù)的人才因為老總始終無法重視人才的選育用留而黯然離去。當(dāng)我們苦口婆心的勸導(dǎo)老總們明白，人才是第一資源，是百年百年老店，是一切一切的源泉時，老總們總有更重要的工作要處理，我們所說的人力資源開發(fā)與管理只是他心目中重要工作的一個組成部分，或者根本就沒有列入重要議程之中。老總可能無意中忽略了人才的重要性，他們也很勤勉敬業(yè)，不斷的強(qiáng)調(diào)業(yè)績，企業(yè)的拓展，市場競爭。殊不知，這一切都是靠人才去完成的。

不要奢望你的努力會換來老總甚至企業(yè)的改變，在有些公司，一旦企業(yè)業(yè)績下滑，什么人力資源，什么培訓(xùn)，什么企業(yè)文化，都通通被老總棄置不顧。從他們的角度想想看，那是他們自己的錢，自己辛辛苦苦的原始積累。當(dāng)他看到自己的錢就這樣流走，他哪里還有精力注重人才的流失？對于他來說，反正錢有了，人自然會來。

即使公司不賺錢，也不要小看文化這東西，文化能決定公司能否壯大并長久。員工的忠誠需要用文化來凝聚，主管的管理風(fēng)格需要用文化來引導(dǎo)。管理中，有很多規(guī)則是應(yīng)該遵守的，譬如工資的剛性；有很多雷區(qū)是不可以碰的，譬如誠信。

用關(guān)注和尊重贏得員工的信賴！營造坦誠、透明、積極、向上的氛圍。必要的成本投入是必須的。管理需要細(xì)膩，需要替別人著想，需要懂得“利用”，需要抓住“心結(jié)”。把希望傳遞，讓激情感染。定期跟他們一對一地聊聊，關(guān)注一下他們的將來。今天的晚餐重要，明天的早點也重要。

留人的原則是情感留人、待遇留人和事業(yè)留人，我們的待遇難以具備明顯優(yōu)勢，公司前進(jìn)的路上也絕非一帆風(fēng)順。這種情況下，情感留人是最實際的留人手段。暫時沒有豐厚的物資待遇、也缺乏成名的事業(yè)，就要多些情感投入。畢竟，人們除了吃飽穿暖之外，還有尊重需求。管理情緒、凝聚人心，不失一切時機(jī)地捕捉動情點。我們一定要保持這種敏感和細(xì)膩。

選擇的時候不要任何理由。因為你是你，你想做的是你自己的事情。沒有人認(rèn)為或感覺你的委屈和痛苦。分居也好，孩子缺少父愛也好，你個人能否解決那是你的私事。年薪代表什么？是你的個人價值還是你養(yǎng)家糊口的依靠？背景離鄉(xiāng)四處漂泊的人有多少？難道就是郁悶嗎？意識里面不要總有抱怨和無奈。生活本無奈，何苦讓自己更無奈呢？工作就是工作，沒有必要注入太多的感情。

聽一位大師講一人真實的案例，在一節(jié)課上，他請一位女學(xué)員列出她情感世界里最重的二十個人，她很快寫出了二十個人的名字。當(dāng)大師要求她刪掉10個人時，她很快就完成了。接著大師要求保留5位時，她留下了父母、丈夫、兒子和自己相入最好的妹妹。再接下去每去掉一個人，她都會留下痛苦的眼淚，當(dāng)在最后的兩個人丈夫和兒子之間再做一次選擇時，她放聲大哭，最后保留下來是她的丈夫。當(dāng)問及她原因時，她只說了一句，最后陪伴我渡過這一生的只有丈夫。我們可以什么也沒有，但不能沒有一位妻子丈夫的關(guān)心與相伴此生。

即使只是一名最基層的員工，也要把公司當(dāng)成自己的公司。唯有如此，才能迅速融入迅速提升。所以，骨子里無比的高傲--“公司需要我”；“我要把公司推向成功”。將公司當(dāng)成家，將自己當(dāng)成了總經(jīng)理！一個總想離開的士兵肯定當(dāng)不了將軍，在一個你不喜歡的行業(yè)里不會干出成績，也不要將大好時光浪費在“我到底在做什么”和“我究竟能干些什么”的疑問之中。如果能夠做你喜歡的，最好，如果不能，就先做好自己應(yīng)當(dāng)干的，再去做喜歡做的。

“我的心已不在公司，但還要為公司凝聚人心?！边@是hr離職前的哀歌。與其在“適應(yīng)環(huán)境或讓環(huán)境適應(yīng)你”圈中思考，離開比留下來做痛苦的哲學(xué)思考更明智。跳槽，不意味著好逸惡勞，而是給自己的勤奮努力找對地方。忠誠理論上是一種美德，可是忠誠到傷害到自己的程度，就只能是一種迂腐了！中國人經(jīng)常是羞于談錢，這不是健康的心態(tài)。古語云：“禮賞不倦，則士爭先。德同勢敵，乃攬英雄之心?！?/p>

“有血有肉重情重義”意味著付出和投入，有時會情不自禁達(dá)忘我狀態(tài)。付出之后我們未必能有回報，甚至收獲了委屈。有人權(quán)衡之后會選擇理智和機(jī)械，有人調(diào)整之后會改變心理預(yù)期。前者自我防衛(wèi)能力越來越強(qiáng)但趨于封閉，后者承受打擊的能力越來越強(qiáng)且更加豁達(dá)。許多出身名門望族的公子小姐一樣成就偉大事業(yè)，經(jīng)歷坎坷，的確是一種磨礪，但過多的坎坷，也會令人消退。有時生命力強(qiáng)弱與否不單在于環(huán)境，而在于種子。

知道自己骨子里有一種潛在的也是可怕的東西－－惰性，所以盡力去給自己找壓力、動力?；?qū)⒆约褐糜陲L(fēng)口浪尖之上，或?qū)⒆约褐糜诒娙瞬毮恐隆＿@樣，做每一樣事的時候，自己都不再僅僅代表一個人。所以，命中注定自己這輩子會很投入！

率真、執(zhí)著、努力、理性、熱血、理想。做得越多，責(zé)任越重，能力越強(qiáng)，成長也就越快。牢騷、抱怨、偏激和沖動越少越好。激情和責(zé)任則是每一個人不可或缺的。利用有限資源最大限度地挖潛做出一番事情，同時也最大限度地提升自己。在我們離開這個世界的時候，無論我們的生理年齡有多大，我們都要有一顆二十歲的心。

離職感言八個字 最精辟的離職感言篇十

我昨天的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大舊事一樣。他的第一件小事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨天的老板，是由于我已去職，年后即履新其他公司。

20ｘｘ年，我的第一件小事當(dāng)屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23年零9個月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以放心的無盡回憶。

為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需求膽量的，當(dāng)然肯于接受我的人更需求膽識。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。

退避是為了進(jìn)取，離開是為了迎接應(yīng)戰(zhàn)。這是理性考慮的結(jié)果。依我的個性，我不情愿久在同一崗位，哪怕是一個在別人看來很成功的職位，更無奈認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長年反復(fù)做一種工作，只管穩(wěn)固但必定繁殖惰性，長此以往，依照進(jìn)化論的觀點，不用的東西將退步，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面應(yīng)戰(zhàn)，去做我本人想做的事情。俞敏洪說得好，有時咱們選擇前進(jìn)，不是由于咱們有多堅強(qiáng)，而是由于咱們別無選擇。

世界是流動的。咱們要順應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把本人封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你絕對大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)該有條件地適時更換本人的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個你完全生疏的中央或職業(yè)。由于每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和應(yīng)戰(zhàn)，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學(xué)習(xí)，才會去考慮，而壓力最終會變成動力，讓你洗心革面從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造認(rèn)識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會提高？何以會有將來？這也是我選擇離開的最強(qiáng)動因。

我真摯地奉勸大家，不要只滿足于做普一般通的人。只管做一般人沒什么不好，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思想。在今天的知識經(jīng)濟(jì)時代，無論是一般的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價值。一般人的最大特色就是平民思想，習(xí)氣于維持現(xiàn)狀而不情愿承受更多的`責(zé)任和壓力；習(xí)氣于因循守舊而不情愿面對應(yīng)戰(zhàn)微危險；習(xí)氣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍及。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的相貌老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯同流合污而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

素日里咱們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會提高，而且還會損害你的身心瘦弱。興許大家還未明白一個通俗的道理，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就好像事實生活中你有很多的無法一樣，你既無奈改變，又不能不去面對，由于你總要活下去。要害還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗?fàn)幰矂荼匕踪M而終，到頭來受傷的還是你本人。恕我直言，人有時很童稚，童稚到不能正視本人。郎咸平說，中國人就知道賺錢，不了解世界，不知道他人怎么看本人，不清楚本人的弱點。細(xì)心想想，世界上最陌生的人就是咱們本人，其實地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了他人，我只能左右我本人，走本人的路，做本人喜愛做的事。這也算是退而求其次的一種明智。