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換屆準(zhǔn)備工作匯報發(fā)言篇一

一、主要做法

1、認真學(xué)習(xí)《條例》精神，為換屆打好工作基礎(chǔ)。7月22日全國學(xué)習(xí)貫徹《條例》電視電話會議后，縣委迅即作出部署，對學(xué)好《條例》提出了具體要求?？h委在學(xué)習(xí)《條例》上帶頭作表率，中心組學(xué)習(xí)會就《條例》的基本框架、特點等情況作介紹，并進行深入討論，使縣級領(lǐng)導(dǎo)對《條例》的主要內(nèi)容、適用范圍、工作程序、具體要求等有一個比較準(zhǔn)確完整的認識和把握?？h委把學(xué)習(xí)《條例》作為今后一段時間的重要工作，專門擬發(fā)文件，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部和和組織人事干部?！稐l例》體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用必須遵守的基本規(guī)章，因此，我們把學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容、領(lǐng)會《條例》精神與對換屆工作的具體操作要求、實施步驟程序等有機結(jié)合起來思考，從而加深理解，為搞好換屆打好工作基礎(chǔ)。

2、開展調(diào)研，做好調(diào)查研究和宣傳發(fā)動工作，為換屆打好思想基礎(chǔ)。換屆工作事關(guān)班子建設(shè)的大事，也是振奮精神、凝聚人心、明確奮斗目標(biāo)的契機。對此，我們十分重視，早在7月初就開始安排力量，就有關(guān)問題開展調(diào)研，進行宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識。最近，我們又圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)，以縣委辦牽頭，有關(guān)部門人員參與，對前五年的工作進行全面分析回顧，認真

總結(jié)

3、開展縣直單位班子考核工作。為配合搞好縣級班子換屆工作，組織抽調(diào)一批得力干部，組成4個考核組，從8月14日開始，安排一個月時間，對57個縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和270名領(lǐng)導(dǎo)成員進行一次全面考核，摸清領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治表現(xiàn)和履行職責(zé)情況。在考核的基礎(chǔ)上，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的原則意見。這次考核嚴格按照《條例》規(guī)定的程序進行，突出考核領(lǐng)導(dǎo)的政治思想素質(zhì)、作風(fēng)、工作實績和群眾公認度情況，把每一位干部現(xiàn)實表現(xiàn)考核真實，為班子調(diào)整提供可靠的決策依據(jù)。

4、摸清本級班子基礎(chǔ)情況。我們結(jié)合市委對縣級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，對目前五套班子的運作狀況進行一次再分析，分別對班子整體存在的局部結(jié)構(gòu)性問題進行剖析梳理。通過個別溝通交流等途徑，全面掌握縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，以穩(wěn)定情緒，統(tǒng)一思想，保證工作不受影響。同時，在考核和反饋的基礎(chǔ)上，協(xié)助市里對縣級領(lǐng)導(dǎo)換屆五年來工作思想表現(xiàn)情況作出全面鑒定。

二、這次換屆面臨的新情況、新問題

1、經(jīng)濟體制改革的不斷深入，特別是在加入“wto”，經(jīng)濟全球化趨勢加快的新形勢下，對領(lǐng)導(dǎo)班子的配備要求更高，客觀上增加干部選配的難度。具體表現(xiàn)為：①在政治思想素質(zhì)上，要求能認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗，具有遠大理想和堅定信念、強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅持解放思想、實事求是，能夠立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)。②在能力素質(zhì)上，要求善于解決改革推進過程中產(chǎn)生的熱點難點問題和社會事業(yè)發(fā)展進程中碰到的實際問題，要有創(chuàng)新思維，始終保持努力學(xué)習(xí)、與時俱進的狀態(tài)，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作。③在實績要求上，要能辦實事，辦好事，要“為官一任，造福一方”，要不斷創(chuàng)新工作業(yè)績。④在自身形象上，要具有自警自省的意識和拒腐防變的能力，能夠堅持清正廉潔、以身作則。

2、《條例》對領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法提名等環(huán)節(jié)，提出了更為全面嚴格的規(guī)定，而換屆工作時間緊，要求高，任務(wù)重，如何做到環(huán)環(huán)緊扣，按規(guī)定程序辦理，既保證換屆工作按時順利進行，又不違反《條例》的規(guī)定，操作難度進一步增大。

3、群眾在民主意識、依法行使權(quán)力的意識明顯加強的同時，大局整體觀念還是比較薄弱，在篩選候選人時缺乏對班子整體結(jié)構(gòu)的分析。加之《選舉法》規(guī)定差額候選人必須由代表提出，操作的難度加大。

4、部分領(lǐng)導(dǎo)干部面臨換屆心態(tài)比較復(fù)雜，也會給換屆工作帶來一定影響。①任職時間較長的干部、任職年齡即將到杠的干部，面臨個人進退去留，思想顧慮加重。②部分交流干部隨著任職時間的增長，尤其是在碰到一些個人實際問題后，產(chǎn)生了想調(diào)動的念頭。③近幾年班子相對以穩(wěn)定為主，任職時間比較長的同志占有一定比例，給班子調(diào)整增加了難度。

5、在經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中暴露出的一些突出問題，如村民委員會換屆遺留的個別問題，少數(shù)因改革帶來利益調(diào)整而滋生的社會不安定因素，可能會給換屆工作帶來干擾。

三、

1、完善結(jié)構(gòu)，提高班子的整體功能。近幾年來，在省、市委的重視下，縣級班子結(jié)構(gòu)明顯得到改善，整體功能進一步增強，但局部結(jié)構(gòu)性問題還依然存在。①從縣委委委員人數(shù)看，作為經(jīng)濟比較發(fā)達的縣要適當(dāng)增加職數(shù)（現(xiàn)為24職），可吸收經(jīng)濟職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟規(guī)模比較大的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合進縣委委員。從年齡要求看，目前班子中35歲以下年輕干部尚未達到規(guī)定要求，需增配2名35歲以下年輕干部，以提高班子的年輕化水平。從專業(yè)需要看，要適當(dāng)配備具有碩士以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部，大力選配懂經(jīng)濟管理、城建規(guī)劃、外經(jīng)外貿(mào)、文化、旅游等方(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)面知識的領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高班子領(lǐng)導(dǎo)縣域經(jīng)濟的能力。

2、從班子到位的時間來看，涉及班子核心層領(lǐng)導(dǎo)一定及早要到位，便于熟悉全面情況，保持工作的連續(xù)穩(wěn)定，盡早進入領(lǐng)導(dǎo)角色。其他領(lǐng)導(dǎo)成員宜在換屆前三個月到崗，保證有與代表接觸和熟悉本地情況的時間，為領(lǐng)導(dǎo)干部的成功創(chuàng)造條件。

3、干部交流要適度。從班子運作情況看，交流干部比例不宜過大，以重點交流書記、縣長等七個領(lǐng)導(dǎo)職位比較好，核心層要至少保留一名熟悉本地情況的干部。考慮到縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長遠需要，省、市委可把一些年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有培養(yǎng)潛力的干部，可以在省、市范圍內(nèi)交流，有意識地加以培養(yǎng)，促使其快速健康成長，以儲備領(lǐng)導(dǎo)人才資源。

換屆準(zhǔn)備工作匯報發(fā)言篇二

鄉(xiāng)團委換屆工作進展情況匯報

2011年9月 1日

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和縣委組織部、團縣委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，以及團縣委的工作安排，**鄉(xiāng)提前謀劃，周密部署，扎實做好鄉(xiāng)團委換屆各項準(zhǔn)備工作和團的組織格局創(chuàng)新工作。

一、團組織基本情況

**鄉(xiāng)轄五個行政村，有團委1個，團支部6個，有共青團員 **人，其中女團員**人，少數(shù)民族團員 **人，團委書記 1 人，鄉(xiāng)團委委員7 人。全鄉(xiāng)有28 歲以下的青年** 人，29 至 40 歲的青年**人。換屆后，鄉(xiāng)團委委員總?cè)藬?shù)為9人，設(shè)書記1名，副書記2名，委員6名。

二、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心籌備

一是建立機構(gòu)。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，鄉(xiāng)工會、團委、婦聯(lián)負責(zé)同志和鄉(xiāng)組織干事為成員的鄉(xiāng)團委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，并抽調(diào)多名鄉(xiāng)機關(guān)青年干部全程參與鄉(xiāng)團委換屆工作，做到思想、人員、精力、責(zé)任“四到位”。二是深入調(diào)研。通過下發(fā)調(diào)查問卷、意見征求表及與廣大團員青年進行座談等方式，廣泛征求黨組織及廣大群眾對團工作的意見與建議，全面了解新時期基層團組織建設(shè)情況、團員青年對團組織的需求以及黨組織對團組織的地位和作用發(fā)揮的認可度。同時，重點開展農(nóng)牧村團員摸底調(diào)查工作，掌握外出流動團員情況，并將所有團員基本情況登記造冊，為團組織換屆選舉工作提供詳實的基礎(chǔ)資料。三是制定方案。在深入調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，及時制訂《**鄉(xiāng)全面推進團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》和具體工作日程安排表。鄉(xiāng)團委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對方案反復(fù)進行論證和完善，確保方案的科學(xué)性和可行性，力求在有限的時間內(nèi)，高效、優(yōu)質(zhì)、圓滿地完成團委換屆工作和團的組織格局創(chuàng)新工作的各項目標(biāo)任務(wù)。四是明確責(zé)任。明確各黨支部書記與團支部書記切實承擔(dān)起候選人推薦、宣傳發(fā)動和選舉工作第一責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)動廣大團員青年積極參與推薦和競聘，為換屆選舉的圓滿成功打下扎實的基礎(chǔ)。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

分層次召開“四會”。一是開好匯報會。及時向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)會議事項和工作進展情況。二是開好學(xué)習(xí)會。采取以會代訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等形式，組織廣大團員青年重點學(xué)習(xí)《團章》、《團的各級代表大會選舉規(guī)則（暫行）》、《**縣全面推進團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》等內(nèi)容，切實提高團員青年對團委換屆工作的認識，激發(fā)團員青年的主體意識、參與意識，促使基層團工作的全面開展。三是開好座談會。分層次召開鄉(xiāng)團干、村兩委負責(zé)人、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年座談會，謀劃、修改和完善鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃和今后工作目標(biāo)，進一步理清發(fā)展思路。四是開好意見征求會，廣泛征求團員青年對鄉(xiāng)團委工作意見，重點是征求《團委工作報告》的意見和建議。并通過標(biāo)語、公開欄等多種渠道和方式，廣泛宣傳換屆選舉工作的重要意義，讓廣大團員青年主動關(guān)心鄉(xiāng)團委工作。通過有效的宣傳，使廣大團員青年能夠樹立全局意識、主體意識，從而做到積極參與，凝心聚力，增強了團的凝聚力和號召力，為開好團員大會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

三、下一步工作打算

一是做好召開團員大會各項準(zhǔn)備工作。確定**鄉(xiāng)團員大會各項議程，選舉辦法等，準(zhǔn)備會議主持詞、簽到冊、選票等會議材料。做好工作分工，明確每一項工作的具體責(zé)任人，做到職責(zé)明確、責(zé)任落實、工作有條不紊。

二是配齊配強鄉(xiāng)團委領(lǐng)導(dǎo)班子。按照團的組織格局創(chuàng)新工作的統(tǒng)一要求和部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，積極拓展團干部選拔渠道，采取編制內(nèi)外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合的方式，配強鄉(xiāng)團委領(lǐng)導(dǎo)班子。通過民主推薦、投票選舉，將青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、衛(wèi)生院工作人員、種養(yǎng)殖大戶、“三支一扶”志愿者、大學(xué)生村官等吸納到鄉(xiāng)團委領(lǐng)導(dǎo)班子，有效整合各種資源、增強共青團工作力量，使團的基層組織和基層工作不斷得到強化。

換屆準(zhǔn)備工作匯報發(fā)言篇三

人大換屆準(zhǔn)備工作匯報材料

朱承軍

（2011年11月29日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照縣人大關(guān)于縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作的安排部署，我鄉(xiāng)人大換屆選舉工作于10月底正式啟動，按照縣人大召開的縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作培訓(xùn)會議精神，及縣人大發(fā)放《縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作實施方案》要求，我鄉(xiāng)精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，到目前為止換屆選舉的前期準(zhǔn)備工作開局良好，現(xiàn)將我鄉(xiāng)換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：

一、前期工作做到了“四個到位”

一是組織到位。鄉(xiāng)黨委召開專題會議研究成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的錢廟鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以黨委書記任主任的選舉委員會，同時選舉委員會設(shè)立了辦公室，由鄉(xiāng)黨委副書記兼任辦公室主任，并抽調(diào)了相關(guān)人員為工作人員。各村、各單位也相繼成立了以黨支部書記為組長的選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，挑選了業(yè)務(wù)素質(zhì)高的駐村干部在各選區(qū)任指導(dǎo)員兼副組長。實行“三包”政策，即，包片領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)，駐村干部包選區(qū)，村干部包村。做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，全鄉(xiāng)形成了組織機構(gòu)健全，責(zé)任明確具體的選舉

工作網(wǎng)絡(luò)，為縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作的順利進行提供了有力的保障。

二是摸底調(diào)研到位。從本月初開始，我鄉(xiāng)就提出了及早謀劃，充分準(zhǔn)備，精心安排，嚴密組織，保證換屆選舉工作順利開展的要求。鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全鄉(xiāng)共劃分選區(qū)26個。將縣人大分配的10名縣人大代表分配到4個選區(qū)。61名鄉(xiāng)人大代表按照每選區(qū)產(chǎn)生1-3名代表的方案要求分配到了各個選區(qū)。隨后，組織包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、計生專干分赴各個選區(qū)進行摸底調(diào)查。通過摸底調(diào)查，鄉(xiāng)人大以《選舉法》、《鳳臺縣縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作實施方案》為依據(jù)，經(jīng)鄉(xiāng)選舉委員會認真研究，有針對性的結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《錢廟鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作實施方案》，確定了指導(dǎo)思想，提出了目標(biāo)任務(wù)，明確了工作方法和工作步驟，強調(diào)了注意事項，為換屆工作的順利開展提供了政策依據(jù)與思想保證。

三是工作部署到位。為了做好這次換屆選舉工作，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、人大主席團通過召開專題會議的方式，對我鄉(xiāng)選舉委員會的設(shè)立、選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立、《工作方案》的制定、代表名額的分配等進行了具體的安排部署。鄉(xiāng)黨委通過召開宣傳動員會1次，各選區(qū)召開宣傳動員會20余次，培訓(xùn)換屆選舉人員98人次。對全鄉(xiāng)換屆選舉工作做了全面的安排部署，提高了選舉工作人員的思想認識和工作水平，使全鄉(xiāng)各級干部明確了這次選舉的目的、意義、原則、要求、程序和各個階段的工作重點等。努力在全鄉(xiāng)營造一個良好的選舉工作氛圍，充分調(diào)動全鄉(xiāng)各方面參與選舉的積極性。

四是氛圍營造到位。我們緊扣各階段工作重點，充分利用廣播和在固定場所張貼懸掛宣傳標(biāo)語等形式開展換屆選舉宣傳工作。宣傳人民代表大會制度的重大意義、人大代表的地位和作用。全鄉(xiāng)累計懸掛橫幅10條，張貼宣傳標(biāo)語100余條。目前為止，我鄉(xiāng)已有6村完成選民登記。

二、下一步工作努力做到“六個確保”

按照換屆選舉工作實施方案的總體安排部署，我們下一步將主要做好以下幾個環(huán)節(jié)：

一是確保選民登記不錯、不漏、不重，于本月底完成全部選民登記工作。

二是確保做好代表候選人推薦、登記、公布、介紹工作。 三是確保做好正式代表的選舉及選舉結(jié)果的上報工作。四是確保嚴肅法紀(jì)，嚴禁賄選及擾亂選舉秩序等情況的發(fā)生。

五是確保做好相關(guān)材料的整理上報歸檔工作。

六是確保1月17日新一屆鄉(xiāng)人代會順利召開。

換屆準(zhǔn)備工作匯報發(fā)言篇四

xx鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作準(zhǔn)備

情 況 匯 報

xx鎮(zhèn)屬山區(qū)、丘陵、平原結(jié)合地帶，總面積180平方公里，xx個村10.1萬人，黨員xx名，其中農(nóng)村黨員2362名。在村兩委換屆前期，鎮(zhèn)黨委堅持因村制宜、分類指導(dǎo)，提早摸透村情，嚴格工作程序，高度重視軟弱渙散基層黨組織整頓工作，深入調(diào)研分析，加大整頓力度，選優(yōu)調(diào)換、配齊配強了村支部班子，為有計劃、有步驟的推進村兩委換屆選舉做好了準(zhǔn)備工作，確保換屆選舉順利進行。就村兩委換屆選舉準(zhǔn)備工作匯報以下：

一、早做準(zhǔn)備，摸透村情

一是以組織辦公室為主，與黨建指導(dǎo)員、管區(qū)書記一起專門負責(zé)全鎮(zhèn)xx個村的“兩委”班子建設(shè)，經(jīng)常與村黨組織書記及兩委成員談心、談話，與黨員、群眾代表座談了解“兩委”班子建設(shè)情況，做到真實掌握每個村的實情，為換好屆提供第一手真實資料和可靠信息。二是召開座談會。鎮(zhèn)黨委以管理區(qū)為單位分別召開村黨組織書記專題座談會，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及包管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部逐一聽取各村對村“兩委”班子狀況的情況分析，摸清、摸透、摸準(zhǔn)村情，真正掌握黨員和群眾的思想動態(tài)，預(yù)測換屆選舉可能發(fā)生的情形，要求各村早準(zhǔn)備、早打算，做到心中有數(shù)，有的放矢。三是召開黨委分析會。鎮(zhèn)黨委召開黨委擴大會，各包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對所包的管區(qū)各村班子狀況逐一排查衡量，梳理分析，分類排隊，按照一村一策的原則，確立先換支部、后換村委、分類分批進行的工作思路。對準(zhǔn)備工作沒有做好、沒有做扎實的村，不能急于開始選舉工作；對一些矛盾比較突出、情況不明的村，適當(dāng)延后選舉。四是加強村級軟弱渙散黨組織班子整頓工作，通過對各黨支部進行深入調(diào)查摸底，確定8個村為軟弱渙散黨組織，對8個村進行了登記造冊、建立臺賬，深入分析形成的原因，明確整頓的目標(biāo)任務(wù)和方法措施，實行消號動態(tài)管理。

二、綜合研判，扎實工作

按照《關(guān)于認真做好村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作的通知》（x組明電〔201想〕xx號）要求，認真分析各村存在的問題，掌握實際情況，做到有備而戰(zhàn)，不出事、換好屆。

一是對村級班子綜合研判，做到“五個心中有數(shù)”。通過對全鎮(zhèn)村級班子分析，xx個村有xx個村能順利組織換屆，展84.4%，預(yù)計有87個支部書記連選連任，占97%，西梁莊、李家莊、義和村3個村支部書記不可能連任；有80個村主任連選連任，其他247名“兩委”班子成員更替數(shù)預(yù)計40人，占16.2%；有70個村書記主任能“一人兼”，占77.8%。預(yù)計有14個村村委換屆難度大，可能出現(xiàn)問題，分別是xxxxxxxxxxxx村。

二是確定換屆工作重點村，建立工作臺賬。確定了xxx等27個換屆選舉工作重點村，安排13名班子成員為包保領(lǐng)導(dǎo)，已進村開展工作。對重點村分別建立了臺賬，分析了村情，提出了書記、主任意向人選，分別制定了工作措施，為做好換屆選舉打下了基礎(chǔ)。

三是加強軟弱渙散村班子集中整治工作。確定8個村黨組織為軟弱渙散班子，作為重點整治對象，分類施策，集中開展整頓工作。實行因村制宜，一村一策，對排查出的問題立行立改，確保取得實效。采取的主要措施就是按照“集中選配一批、合力幫扶一批、重點打擊一批”三個一批的要求，分類定策施治，取得明顯效果。xx、xx、xx3個村黨組織書記被免職，上裴村由xx同志任支部書記；xx村由支部委員xxx主持工作，xxx村由支部委員、村主任xxx主持工作。xx、xxx、xxx3個幫扶轉(zhuǎn)化，xxx、xxxx選配了書記人選。

三、對村“兩委”換屆工作的意見建議。

1、減少職數(shù)，加大農(nóng)村干部交叉任職比例，書記主任一人兼，實行村干部職業(yè)化。

2、加大經(jīng)濟型、政策型能人的比例，注重選拔有特長的人當(dāng)干部，實施“能人治村”。

3、加大女干部的培養(yǎng)比例，條件成熟及時充實到班子。

換屆準(zhǔn)備工作匯報發(fā)言篇五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆準(zhǔn)備工作

中紀(jì)委、中組部嚴肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議和全省換屆工作動員部署會議召開后，甘肅省金塔縣高度重視，認真安排，扎實部署，做到“四個先行”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆各項工作有序推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆準(zhǔn)備工作。

學(xué)習(xí)精神，安排部署先行。及時召開縣四大組織聯(lián)席會議和縣委常委會議，認真學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神，全面分析當(dāng)前形勢，扎實安排部署。先后制定了《金塔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》、《時間表》和《流程圖》，成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在全縣黨務(wù)工作會議上，將全市組織工作會議精神和換屆工作要求印發(fā)參會人員，并提出明確要求。開通手機短信，向全體縣級領(lǐng)導(dǎo)和組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、人大主席和專職副書記每周群發(fā)2條短信，引導(dǎo)廣大干部干著換，不等著換。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都召開會議，專題學(xué)習(xí)相關(guān)精神，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。

宣傳政策，紀(jì)律要求先行。按照“外松內(nèi)緊”的原則，正確引導(dǎo)***，將“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律工作要求作為主要內(nèi)容，利用縣電視臺、“金塔黨建網(wǎng)”、“手機黨?！钡绕脚_進行宣傳。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將嚴肅換屆工作紀(jì)律內(nèi)容納入黨員干部年初公開承諾事項，在全縣范圍內(nèi)開展執(zhí)行換屆紀(jì)律的公開承諾活動，黨員向黨組織承諾，村“兩委”干部、站所負責(zé)人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承諾，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部向縣委承諾，并組織干部認真學(xué)習(xí)了通報的典型案例，確保換屆風(fēng)清氣正，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆準(zhǔn)備工作》。

調(diào)查摸底，情況分析先行。從組織、紀(jì)檢、人事等部門單位抽調(diào)干部組成調(diào)研組，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍情況進行了全面調(diào)查摸底。通過發(fā)放調(diào)查表、走訪調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛聽取意見建議，重點了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作現(xiàn)狀、思想狀況、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷要求以及在群眾中的威信度、滿意度等情況，掌握班子功能現(xiàn)狀和換屆需求，測算干部進退流轉(zhuǎn)情況，做到了底數(shù)清、情況明。

立足本職，科學(xué)發(fā)展先行。堅持把黨性鍛煉、宗旨教育擺在更加突出的位置，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中全面實施了以“設(shè)‘連心箱’促調(diào)查研究、“帶‘連心本’促理清思路、建‘連心卡’促破解難題、架‘連心橋’促社會***”為主要內(nèi)容的干群“四連四促”工程。圍繞全縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃，層層簽訂責(zé)任書，加大對重點工作和重大項目的督查力度，隨時掌握工作動態(tài)，了解部門運行情況，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把精力用在工作上、把心思花在發(fā)展上，確保換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。(

換屆準(zhǔn)備工作匯報發(fā)言篇六

中共眉縣縣委

關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級有關(guān)部門黨組織：

2011年是市縣鄉(xiāng)黨委換屆之年，按照中組部《關(guān)于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》和《關(guān)于組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序的通知》及市委組織部《關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作的通知》精神，現(xiàn)就做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高選人用人公信度為目標(biāo)，認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知精神，深刻領(lǐng)會省、市委各項部署，超前謀劃，認真準(zhǔn)備，合理安排，精心組織，以選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀(jì)律等重大舉措，為換屆工作的順利進行，選出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子奠定良好的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)：

1、分析掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、任職年限、婦女干部和非黨干部配備等情況，做到底子清、情況明，為縣委決策提供第一手資料。

2、了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員思想狀況，切實解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進退留轉(zhuǎn)不能正確對待等問題，為換屆時工作奠定堅實基礎(chǔ)。

3、全面準(zhǔn)確掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的思想品德、工作能力、群眾評價及工作實績、廉潔自律等情況，為人事調(diào)整提供準(zhǔn)確的情況。

4、努力營造風(fēng)清氣彪形大漢的換屆工作良好氛圍。

三、工作措施

1、深入開展換屆工作專題調(diào)研。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊，圍繞換屆工作分專題開展調(diào)查研究。通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取和收集各方面對換屆工作的意義建議，認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，初步測算鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進退留轉(zhuǎn)情況及提名年齡；研究分析統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職能力素質(zhì)的基本要求。同時，認真做好本屆縣鄉(xiāng)黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職數(shù)、班子配備情況的分析，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況特別是干部年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、任職年限、婦女干部和非黨干部配備情況進行詳細地調(diào)查摸底，全面掌握干部隊伍基本情況，提前做好底子清、情況明，為換屆代表名額分配、代表選舉、人事安排等做好準(zhǔn)備，為縣委決策提供第一手資料。

2、組織開展“四談心、四了解、四掌握”活動?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣級部門主要負責(zé)人談心、縣委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，通過談話了解班子的運行情況、班子成員的工作情況、想法要求，以及干部群眾的意見建議。加強思想溝通，提前做好深入細致的思想工作，切實解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進退流轉(zhuǎn)不能正確對待等問題，為換屆工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。談心談話活動安排在4-5月份開展。

3、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察和綜合研判。集中時間和力量開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察和綜合研判，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的運轉(zhuǎn)狀況和班子成員的工作能力、威信、工作業(yè)績、干部群眾的評價，以及班子成員的思想品德，特別是八小時以外的情況，為換屆中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備提供依據(jù)。屆末考察和綜合研判時間另行通知。

4、宣傳學(xué)習(xí)換屆選舉法律法規(guī)及換屆紀(jì)律。通過電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳條幅等多種形式，大力宣傳換屆選舉法律法規(guī)、相關(guān)政策以及紀(jì)律要求，注重正面引導(dǎo)，努力營造良好的輿論氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題組織一次換屆紀(jì)律集中學(xué)習(xí)活動和加開一次嚴肅換屆紀(jì)律專題民主生活會，進一步學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和要求，并對照換屆紀(jì)律要求嚴格進行自查自糾，開展批評與自我批評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題民主生活會于5月底前召開。要組織黨員干部群眾學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》精神，認真學(xué)習(xí)“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等換屆紀(jì)律要求，達到教育在先、警示在先、預(yù)防在先的目的，督促干部筑牢嚴守紀(jì)律的思想防線，努力營造風(fēng)清氣彪形大漢的換屆環(huán)境。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、高度重視。把做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作列入縣委重要議事日程，定期召開專題會議，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作，及時作出具體安排，排查和解決可能影響換屆工作的各種因素。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建辦公室，抽調(diào)精干力量集中辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委書記王琳同志擔(dān)任，縣委副書記、縣長孫敬虎，縣委副書記陳愛民，縣委常委、紀(jì)委書記趙崇錄，縣委常委、組織部長張帆同志為成員；張帆同志兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。建立縣委常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作制度，縣委常委要及時了解所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的干部思想動態(tài)，掌握工作進展，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆期間正常開展工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實做好“兩不誤、兩促進”。

3、認真指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時組織工作人員開展換屆有關(guān)業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，吃透有關(guān)具體規(guī)定和要求，保證工作高質(zhì)量、高效率。同時，精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于認真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》、《關(guān)于組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序》以及《干部選拔任用條例》、《基層組織選舉工作條例》等政策文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作打好基礎(chǔ)。