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服裝工藝員崗位職責(zé) 藥企工藝員崗位職責(zé)篇一

2負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法及崗位sop的編寫修訂工作，批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行，認(rèn)真檢查工藝執(zhí)行情況。

3負(fù)責(zé)車間崗位操作工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和崗位sop。

4參加制訂（或修訂）中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行。

5負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄整理工作，認(rèn)真檢查生產(chǎn)記錄的填寫和保存情況，定時收集、整理、裝訂、歸檔。

6參加生產(chǎn)過程中的`技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作。

7負(fù)責(zé)協(xié)助處理影響各班組生產(chǎn)的技術(shù)問題，并就各班組的技術(shù)執(zhí)行狀態(tài)向車間主任報告。

8協(xié)助新產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作。

9認(rèn)真做產(chǎn)品的收率和消耗和考核工作。

10完成車間主任交辦的其他工作。

服裝工藝員崗位職責(zé) 藥企工藝員崗位職責(zé)篇二

一、作為一名技術(shù)員，在日常工作中要始終把安全放在首位，沒有安全就沒有生產(chǎn)，安全是生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)；

二、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，及時傳達貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”，“四不傷害”，組織生產(chǎn)的同時做到“兩個指令”一起下，兩個指標(biāo)一起抓。

三、在現(xiàn)場巡檢時，發(fā)現(xiàn)并制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)生傷亡事故后，及時采取措施，防止事故擴大，負(fù)責(zé)保護事故現(xiàn)場并及時通知安全監(jiān)督部門同時處理。

四、在調(diào)節(jié)和組織車間指標(biāo)的時候，同時下達保證安全生產(chǎn)的措施與要求。特別是對要害崗位的日常管理與安全運行，組織管理維護人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，及時掌握安全動態(tài)并向廠領(lǐng)導(dǎo)和安委會匯報。

五、安排和總結(jié)新科技進步項目、試驗項目的同時，()安排總結(jié)安全工作（包括安全措施的制定、檢查落實）。

六、編制或修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

七、參加安全生產(chǎn)大檢查等重大安全活動，隨時掌握安全動態(tài)，對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在調(diào)度會上給予表揚和批評，組織對生產(chǎn)是的調(diào)查處理，上報事故報告時抄送安全環(huán)保部。

八、認(rèn)真貫徹上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。

十、對屬于本人職責(zé)范圍之內(nèi)以及相關(guān)的安全工作全面負(fù)責(zé)。

服裝工藝員崗位職責(zé) 藥企工藝員崗位職責(zé)篇三

對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負(fù)全責(zé)。

主要工作任務(wù)

1、負(fù)責(zé)班組安全工作的制度建設(shè)，制定人身、設(shè)備（設(shè)施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。

1、對項目的加工圖紙進行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導(dǎo)操作的工藝文件（設(shè)備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標(biāo)準(zhǔn)）。

2、為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術(shù)文件，進行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準(zhǔn)備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。

4、處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進行修訂和完善，對設(shè)備、設(shè)施進行維護和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

6、對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進行考核。

7、按期完成車間交辦的其他工作。

1、崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權(quán)。

2、分管崗位績效工資30%的分配權(quán)。

3、分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。

1、當(dāng)月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為65。

2、轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)事故歸零。受到口頭批評，當(dāng)月績效系數(shù)為。

5、；受到通報批評，當(dāng)月績效系數(shù)為。

4、；受到罰款處理，承擔(dān)經(jīng)濟損失。

3、根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進行適當(dāng)獎勵或處罰。

1、缺人手—班長。

2、技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。

3、交接手續(xù)—技術(shù)主任。

4、設(shè)備維修—調(diào)度。

5、技改—技術(shù)主任。

6、材料—辦事員。

7、安全—車間主任。

1、車間正式在冊職工。

2、身體健康，能全身心投入工作。

3、有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進步。

4、服從大局，有群眾基礎(chǔ)。

1、本人提出書面申請或班組三人以上推薦。

2、班組二分之一以上員工認(rèn)可。

3、同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。

4、車間主任擇優(yōu)任命。

5、任期二年。

1、工作長期無起色。

2、工作有重大失誤，且糾正不力。

3、班組二分之一以上員工不認(rèn)可。

4、一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責(zé)任者。

1、個人寫出工作總結(jié)。

2、員工進行民主評議。

3、征求相關(guān)部門意見。

服裝工藝員崗位職責(zé) 藥企工藝員崗位職責(zé)篇四

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

二、負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。

三、認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。

四、檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)

五、受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。

六、參加事故分析會，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

七、在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術(shù)培訓(xùn)，提高實際操作水平，并負(fù)責(zé)技術(shù)考核。

八、積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

九、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。