總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

會議主持詞 會議主持詞結(jié)尾總結(jié)篇一

今天的大會共有4項議程：

第一項議程是請團(tuán)組董事局主席xx先生做“xx團(tuán)組xx年的工作回顧和xx年的工作展望報告”;

第二項議程是請團(tuán)組總經(jīng)理xx女士做“關(guān)于xx物業(yè)人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”;

第三項議程是由我來做“xx物業(yè)《員工手冊》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說明”;

第四項議程是請xx物業(yè)總裁辦王強(qiáng)女士介紹xx物業(yè)的醫(yī)保情況。

首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團(tuán)組董事局主席xx先生做“xx年xx團(tuán)組的工作回顧和xx年工作展望的報告”;

黃總的報告高屋建瓴，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)組xx年度振奮人心的大事和xx年的奮斗目標(biāo)，黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)wxx員工的士氣，希望我們?nèi)w同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責(zé)任感，為xx的物業(yè)壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn);

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們xx團(tuán)組總經(jīng)理xx女士做“關(guān)于xx物業(yè)人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”;

鄭總的講話全面闡述了xx物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于xx物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。希望每位員工能認(rèn)真體會兩位領(lǐng)導(dǎo)報告的精神內(nèi)涵，融會貫通，在各自的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

受大會委托，下面由我來向大家介紹一下xx物業(yè)《員工手冊》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說明情況。

首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規(guī)范，里面的主要內(nèi)容是，病、事假半日內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上(不含1日)，按天計扣當(dāng)日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當(dāng)天的崗位津貼就被扣除了。

其次是關(guān)于績效考核管理辦理，主要修改的內(nèi)容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績效考核評分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力(例如遵守員工手冊的執(zhí)行情況，由總裁辦每月隨機(jī)檢查)、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經(jīng)理審批，80%由總經(jīng)理直接考核?？偛棉k的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值。

第三個修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：采購用品費(fèi)用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復(fù)核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由總裁辦相關(guān)人員采購。采購員每年就以上用品進(jìn)行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發(fā)票。

第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責(zé)任三部分內(nèi)容，要求實行“定機(jī)、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設(shè)定開機(jī)密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強(qiáng)化電腦的安全意識。

對于電腦的維修，制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期(廠家特別聲明保修年限的除外)，2-3年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費(fèi)用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費(fèi)用;4-5年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費(fèi)用;品牌電腦的使用壽命為7年，其中保修期為1年(廠家特別聲明保修年限的除外)，2-4年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費(fèi)用;5-7年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費(fèi)用。

但是該制度中也特別強(qiáng)調(diào)了責(zé)任，如果經(jīng)維修人員認(rèn)定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔(dān)任何維修費(fèi)用。

另外，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制度建設(shè)必須著力于實用，力求簡潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內(nèi)部報告管理辦法、人事檔案管理規(guī)定、圖書雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度。

以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新發(fā)布檔案管理制度。

該制度主要包括以下三部分內(nèi)容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責(zé)任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定銷毀制度。在這里，我向大家著重介紹一下檔案借閱制度，本公司檔案室保管的檔案是現(xiàn)行檔案，主要供本公司使用，不屬于開放范圍;使用者調(diào)閱、借閱檔案需按規(guī)定辦理利用手續(xù)，填寫《檔案借閱登記簿》，凡屬密級文件材料，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱，絕密資料的借閱須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。

調(diào)用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在規(guī)定時間內(nèi)歸還。會計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、損壞、涂改和丟失;凡要復(fù)制或摘錄檔案，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及檔案室批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

以上是我對xx物業(yè)《員工手冊》修改內(nèi)容和檔案管理制度所做的說明，下面由總裁辦王強(qiáng)女士介紹一下xx物業(yè)關(guān)于員工醫(yī)保的情況，大家歡迎。

以上就是今天的會議內(nèi)容，感謝黃總、鄭總和xx物業(yè)的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作專心，事業(yè)稱心，家庭開心!謝謝大家!

現(xiàn)在我宣布：xx物業(yè)xx年年度總結(jié)大會到此結(jié)束。今天晚上5：30我們的黃總和鄭總為大家準(zhǔn)備了聚餐聯(lián)歡，地點(diǎn)在金鑾大酒店，請大家準(zhǔn)時出席。

會議主持詞 會議主持詞結(jié)尾總結(jié)篇二

同志們：

正當(dāng)全國兩會隆重召開之際，今天，謝市長深入基層，到大喜縣對菜籃子工程、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、“創(chuàng)園”等工作開展調(diào)研。今天上午和下午，我們已經(jīng)對各個點(diǎn)進(jìn)行檢查，下面我們召開座談會。

參加座談會的領(lǐng)導(dǎo)有：市人民政府謝市長，大喜縣四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)和分管農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城建的領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)。

座談會的議程有四項，一是大喜縣人民政府區(qū)長黃愿志匯報大喜縣工作;二是大喜縣與會的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)作專項匯報;三是大喜縣委書記黃瑞講話;四是市人民政府謝宇宙市長作指示。下面逐項進(jìn)行：

首先，請大喜縣人民政府縣長黃愿志匯報大喜縣工作，大家鼓掌歡迎!

…………

下面，請大喜縣與會的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)作專項匯報，請梁森副縣長作關(guān)于城區(qū)學(xué)校布局調(diào)整意見的匯報，大家鼓掌歡迎!

…………

下面，請黃任副區(qū)長作關(guān)于加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶持力度的匯報，大家鼓掌歡迎!

…………

下面，請何功勞副區(qū)長作關(guān)于城建重點(diǎn)項目征遷工作開展情況的匯報，大家鼓掌歡迎!

…………

下面，請大喜縣委書記黃瑞講話，大家鼓掌歡迎! …………

下面，請市人民政府謝宇宙市長作指示，大家鼓掌歡迎! …………

剛才，我們聽了大喜縣黃瑞書記、黃愿志縣長和幾位副縣長的匯報發(fā)言，從大家的匯報中可以肯定大喜縣的工作思路非常清晰，工作重點(diǎn)明確，工作措施有力。謝市長做了重要講話，對大喜縣的工作給予了中肯的評價，提出了工作要求，希望大喜縣領(lǐng)導(dǎo)要以謝市長的指示為新的工作起點(diǎn)，在新一年里工作有新的進(jìn)步，相信通過大家的共同努力，大喜縣會越來越好的。

會議主持詞 會議主持詞結(jié)尾總結(jié)篇三

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，各位班主任：

大家好!

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，在各部門和班主任們的密切配合下，我校德育及班主任工作得到有序開展，借此機(jī)會，我首先對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝，對各位班主任在本學(xué)期來對學(xué)校德育工作的支持以及在班級管理工作中付出的辛苦表示感謝，謝謝大家!為了總結(jié)過去，反思得失，揚(yáng)長避短，班主任半期工作總結(jié)會今天在這里如期舉行，希望各位班主任暢所欲言，把自己的得失進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，讓我們大家互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同為培養(yǎng)新一代的學(xué)生獻(xiàn)出自己的一份力量。

首先進(jìn)行第一項：請各位班主任對半期以來自己的班主任工作進(jìn)行簡單總結(jié)

一直以來，低年級的班主任是最難當(dāng)?shù)?，但是這半期以來，我們低年級的班主任在班級管理上較往年都有很大改觀，那我們就從一、1班開始請彭歡老師談?wù)勛约旱母惺?。。。。?！?下面我也借此機(jī)會對半期以來學(xué)校的班級管理工作進(jìn)行簡單總結(jié)

(一) 本學(xué)期來，在各位老師的支持下，成立了一支經(jīng)驗豐富，熱心為學(xué)校和學(xué)生服務(wù)的班主任隊伍，在各位班主任的配合及努力下，班級工作有序進(jìn)行，就檢查情況看，學(xué)生在紅領(lǐng)巾、出勤以及兩操等方面都有很多的改變，近兩周除個別班級有扣分外，其他班級均為滿分。當(dāng)然，學(xué)生的檢查有時會有一點(diǎn)偏差，這是不可避免的，這需要班主任理解，此外，針對近期學(xué)生的表現(xiàn)情況，學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生個人行為習(xí)慣、個人衛(wèi)生以及校園清潔衛(wèi)生的檢查力度。這也是本期來德育管理工作疏漏的地方，從本周開始，學(xué)校將由德育處牽頭，連同值周學(xué)生、值周教師、值周行政對班級常規(guī)進(jìn)行不定期抽查，請班主任引起重視。

(二) 在班主任的組織下，班級活動如期開展。前半期召開了學(xué)生家長會，舉行了一年級的入隊儀式，各班也從不同程度上舉行了主題班會，還花了大量精力進(jìn)行了教室文化的布置，而且本次教室布置的整體水平都有很大提高，評比結(jié)果已經(jīng)公布。提醒獲得一等獎的班級中，每個班級交一份班級文化建設(shè)的ppt,按通知要求進(jìn)行設(shè)計，現(xiàn)在放寬，可以兩個班主任共同合作，選擇其中一個班級進(jìn)行設(shè)計，當(dāng)然，其他班主任也歡迎參加，最后把作品上報教委參評。在11月21日放學(xué)前完成。

總體說來，各位班主任都能按時完成任務(wù)，前半期還舉行了35歲以下班主任基本功大賽，大家都得到了提高，同時，彭歡將在11月22日、23日代表接龍片區(qū)參加巴南區(qū)班主任基本功大賽，辛苦彭歡老師最好充分的準(zhǔn)備，也希望各位班主任共同出謀劃策，提出寶貴的意見。

學(xué)生的個人行為習(xí)慣，校園清潔衛(wèi)生的保持較差，學(xué)生經(jīng)常在樓道高聲喧嘩。由于班主任的工作量很大，偶而忽視了對學(xué)生的細(xì)節(jié)性管理，同時也希望班主任能夠正確對待學(xué)校組織的各項活動，學(xué)生需要在活動中獲得全面發(fā)展，所以，為了學(xué)生的全面發(fā)展，作為班主任一定要積極動員學(xué)生參與活動并支持學(xué)生參加活動。

每學(xué)期至少一個全校性的重大活動，這是最基本的，所以本學(xué)期的安排是歌詠比賽，具體時間下周二到周四，如果操場不方便則延期，各班做好準(zhǔn)備，希望能發(fā)揮班級學(xué)生的最好水平，希望小學(xué)全體學(xué)生一個隊，列為中年級組進(jìn)行比賽。本次設(shè)集體獎，一等獎獎品70元左右，二等獎50元左右，三等獎40元左右，這也是學(xué)校行政對大家工作的認(rèn)可。

這些是我一些極不成熟的想法，希望大家批評指正，我的工作也還需要進(jìn)一步改進(jìn)，包括工作方法、工作態(tài)度等都需要各位領(lǐng)導(dǎo)和各位班主任的指點(diǎn)，由于工作經(jīng)驗不足，個人能力也非常有限，所以，工作中有不太滿意的地方希望大家理解，再次感謝大家在工作中的理解和包容。我會和大家一樣盡自己的最大努力干好工作，希望我們能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同打造石龍小學(xué)德育工作的一片新天地。謝謝大家!

下面有各部門在班主任工作方面需要注意的地方強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。

最后掌聲歡迎耿校長為我們提幾點(diǎn)要求。

會議主持詞 會議主持詞結(jié)尾總結(jié)篇四

尊敬各位來賓、現(xiàn)場的各位朋友：

大家上午好！

歡迎并感謝大家在百忙之中蒞臨本次活動——鐘表企業(yè)的移動互聯(lián)網(wǎng)機(jī)會，本活動有深圳鐘表展組委會、微購易和夢潮網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合主辦，我是夢潮網(wǎng)絡(luò)的張慧強(qiáng)，很高興為大家服務(wù)。

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，給包括鐘表行業(yè)在內(nèi)的傳統(tǒng)企業(yè)帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，可謂幾家歡喜幾家憂，有的`企業(yè)賺的是盆滿缽滿，有的企業(yè)卻一落千丈，無論你是哪一類企業(yè)，今天又重新面臨著洗牌，因為移動互聯(lián)網(wǎng)在革傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的命。

從現(xiàn)實中看——滿城盡是低頭族，恰恰證明了小小手機(jī)蘊(yùn)含巨大商機(jī)；

從理論上看——多方數(shù)據(jù)都相互應(yīng)證以手機(jī)為代表的移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，我想在座各位也深有同感；

從未來來看——沒有哪一個機(jī)構(gòu)和個人可以預(yù)言出除了手機(jī)外，下個互聯(lián)網(wǎng)機(jī)會在哪里？

所以呢，成績斐然的企業(yè)要迎頭趕上，蓄勢待發(fā)的企業(yè)要奮起直追。 如何搶抓機(jī)會、贏得商機(jī)呢？

稍后主講嘉賓將給我們答案，我們先通過大屏幕認(rèn)識一下今天的主講嘉賓ppt

鄭總是潛心在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和產(chǎn)品十余年的專家，和其他營銷出身的講師不一樣，他將以獨(dú)特的視角和前瞻的眼光，告訴我們?nèi)绾瓮ㄟ^移動互聯(lián)網(wǎng)開展o2o營銷，最大特點(diǎn)就是易學(xué)易懂易復(fù)制，下面借助大家發(fā)財?shù)碾p手掌聲請出我們今天的主講嘉賓鄭澤群先生！

結(jié)束語：

相聚總是短暫，離別也無須傷感，因為微信，無論如何移動，你我總能聯(lián)通！今后您在移動互聯(lián)網(wǎng)方面有如何問題，歡迎聯(lián)系我們這支有鄭總領(lǐng)銜的專業(yè)團(tuán)隊，我們將竭誠為您服務(wù)！

鐘表展，年年見，因為微信，我們天天見！朋友們，再見

會議主持詞 會議主持詞結(jié)尾總結(jié)篇五

各位老師,大家下午好!

從前面幾位班主任的介紹中,我又學(xué)到了很多寶貴經(jīng)驗。記得教育家魏書生曾經(jīng)說過:“做教師而不當(dāng)班主任,那真是失去了增長能力的機(jī)會,吃了大虧?！笔前?班主任工作苦中有樂,神圣而崇高,但我覺得,做班主任完全是源于一種心中的責(zé)任,一種問心無愧的責(zé)任感。至于我管理班級,沒有太多經(jīng)驗,今天主要從以下幾個方面,談一談我做班主任的一些體會:

首先,班主任要提高自身的師德修養(yǎng)。

我在工作中一直把陶行知先生的 “千教萬教教人求真,千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”作為我的座右銘。短短十六個字,卻道出了教育的本質(zhì)意義。其精髓在于一個“真”字?！扒Ы倘f教,教人求真”,是教師的思想情操;所謂有什么樣的班主任,就會有什么樣的學(xué)生。教人求真,學(xué)做真人,還須從教師求真做起。因此,作為一名班主任在傳道授業(yè)上特別需要具有求真務(wù)實的精神,在鑄魂育人上特別需要具有真誠坦蕩的情懷,在為人處事上特別需要具有言行一致、表里如一的品德。

一個品德優(yōu)秀、求真務(wù)實的班主任往往會對學(xué)生的整個人生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。班主任理應(yīng)嚴(yán)格要求自己,恪守教師的職業(yè)道德規(guī)范,做到面對外面的物質(zhì)誘惑不動心,保持一顆純潔的心靈;對待學(xué)生一視同仁,不因?qū)W生成績好差或家長有無錢權(quán)作為評價標(biāo)準(zhǔn)。只有做到了這些,才能在家長面前挺直腰板,在學(xué)生面前守住尊嚴(yán)。

“千學(xué)萬學(xué),學(xué)做真人”,則是學(xué)生的人生追求。我認(rèn)為,成人比成材更重要。班級管理工作總結(jié)工作會主持詞。班主任要引導(dǎo)學(xué)生求真知,學(xué)真本領(lǐng),養(yǎng)真道德,說真話,辦真事,追求真理,做一個誠實、正直的人。在日常工作中,我始終要求每一位學(xué)生都做一個誠實的人,不撒謊,犯了錯要能勇于承認(rèn),考試不準(zhǔn)作弊。我在班上多次強(qiáng)調(diào):“為遲到找借口比遲到本身更可恨:為偷懶找借口比不做作業(yè)更可恥;考試作弊得來的高分比考零分還要讓人瞧不起.”因此每次處理犯錯誤的學(xué)生時,我的第一句話就是“實話實說?！睂τ谡f了實話的同學(xué)我會從輕處理,而對于撒謊的同學(xué)則嚴(yán)肅處理。(舉例:韓丹,張雨晴)

二:以身作則,做學(xué)生的表率

車爾尼雪夫斯基說:“教師把學(xué)生造成什么人,自己就應(yīng)當(dāng)是這種人?！币虼?班主任必須以身作則?，F(xiàn)在的學(xué)生幾乎都是獨(dú)生子女,嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活,因此在學(xué)校、在教室看見地上有紙,哪怕是踩上也不撿起來。

每當(dāng)這個時候,我就指使學(xué)生把地上的紙撿起來,放入紙簍。學(xué)生就是,你讓我撿我就撿,你不吱聲我也看不著,沒有一點(diǎn)兒積極主動性,這時我就開始思索,怎樣才能使學(xué)生人人關(guān)心班級,人人講衛(wèi)生呢?從這以后,我進(jìn)入班級首先環(huán)視一下教室,發(fā)現(xiàn)地上有紙再也不喊學(xué)生了,而是自己把它撿起來。這樣持續(xù)了一段時間,有些同學(xué)看見地上有臟東西主動打掃干凈,再也不用老師去指派了,對這些同學(xué)我及時的予以表揚(yáng),夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行,漸漸地班上越來越多的同學(xué)都養(yǎng)成了這種良好的習(xí)慣。

言教永遠(yuǎn)比不過身教,學(xué)生是看你的行動,不是聽你的指揮。我想班主任凡要求學(xué)生做到的,自己首先要做到?？梢姲駱拥牧α渴菬o究的,何況是自己的老師呢?

再比如,我平時要求學(xué)生守時、守信。要求學(xué)生早上7點(diǎn)半到校不要遲到,自己就無論如何必須守時,有時候時間晚了,我都是打車到校,也不遲到;你要求學(xué)生完成所應(yīng)完成的任務(wù)或落實對別人的承諾,就無論如何信守自己的諾言。比如在小組獎勵時,答應(yīng)對表現(xiàn)最好的小組獎勵布袋,跑了很多地方才買到。

第三點(diǎn),要正確關(guān)愛學(xué)生。一個班級都是有優(yōu)等生、中等生和后進(jìn)生。我的做法是:

1、偏愛后進(jìn)生

轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進(jìn)生。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態(tài)度上不粗暴,方法上不簡單。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)。那怕它很小很小。如:一個調(diào)皮的孩子,隨手將地上的粉筆撿起來放在講桌上;一個學(xué)習(xí)成績不佳的孩子在講話中用了一個很貼切的詞等等,班主任及時抓住這轉(zhuǎn)瞬即逝的火花,激發(fā)孩子的自信心。法國教育家盧梭曾經(jīng)說過:“贊揚(yáng)學(xué)生微小的進(jìn)步,要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多”。

2、 嚴(yán)愛優(yōu)等生

優(yōu)等生,誰都愛他們。也正應(yīng)為如此,優(yōu)等生的缺點(diǎn)往往容易被忽視。作為班主任對他們?nèi)秉c(diǎn)不能姑息,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,注意他們的發(fā)展趨向,引導(dǎo)他們不斷進(jìn)步。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心里要健康。為了防止優(yōu)生產(chǎn)生驕傲的情緒,我始終提醒他們?nèi)送庥腥?天外有天的道理。只有嚴(yán)格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點(diǎn),揚(yáng)起風(fēng)帆前進(jìn)。

3、博愛中等生

中等生往往是一個班中容易忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不想優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進(jìn)生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學(xué)生班主任要激勵他們,并多給他們提供展示自己的機(jī)會平臺,促使他們向積極方面轉(zhuǎn)化并不斷進(jìn)步。

第四點(diǎn),與家長交往的藝術(shù)

家庭教育與學(xué)校教育越接近,產(chǎn)生的教育合力就越大,效果就越顯著l。要使家長的教育配合學(xué)校教育,保持一致性,關(guān)鍵在于班主任與家長的聯(lián)系,形成

學(xué)校和家庭的德育工作統(tǒng)一戰(zhàn)線。說來慚愧,在這一方面由于我性格的原因,做的不是很好。但通過這些年的親身經(jīng)歷,明白到:

1.對于有教養(yǎng)的家庭,盡可能將學(xué)生的表現(xiàn)如實向家長反映,主動請他們提出教育的措施,認(rèn)真傾聽他們的意見,并適時提出自己的看法,和學(xué)生家長一起,共同做好對學(xué)生的教育工作。

2.對于溺愛型的家庭,交談時,應(yīng)先肯定學(xué)生的長處,然后再適時指出學(xué)生的不足。要充分尊重學(xué)生家長的感情,肯定家長熱愛子女的正確性,使對方在心理上能接納你的意見,并采取正確的方式來教育子女。

3.對于放任不管型的家庭,班主任在家訪時要多報喜,少報憂,使學(xué)生家長認(rèn)識到孩子的發(fā)展前途,激發(fā)家長對孩子的愛心與期望心理,加強(qiáng)家長與子女間的感情,為學(xué)生的良好發(fā)展創(chuàng)造一個合適的環(huán)境。

還有一點(diǎn)更為重要,就是不要把對家長的不滿牽扯到孩子身上。(高欣宇,龐佳琪,韓丹)

班級管理工作是千頭萬緒的,工作方法也是千差萬別的。在我班級中不盡人意的地方還有很多,還有很多問題,很多事情需要處理,我將在實踐中不斷地探索、總結(jié)出行之有效的方式方法,并學(xué)習(xí)在座的優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗,使自己的班級管理水平躍上新臺階。

最后,我將用“潛下心來教書,靜下心來育人”作為自勉!