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宜昌市秭歸縣事業(yè)單位招聘篇一

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宜昌市秭歸縣事業(yè)單位招聘篇二

招聘工作接受紀(jì)監(jiān)部門和社會(huì)監(jiān)督，凡在工作中違法違紀(jì)者，按黨紀(jì)政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任。凡因違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加秭歸縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。

附件：秭歸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局

秭歸縣民政局

2017年7月26日

公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：

宜昌市秭歸縣事業(yè)單位招聘篇三

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

（三）具有正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件。

（四）年齡在40周歲及以下（1977年1月1日及以后出生），高中、中專及以上學(xué)歷。

（五）有下列情形之一的不得參加報(bào)考：

1．受到紀(jì)律處分或刑事處罰，在處分（罰）期間的；

2．正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應(yīng)聘的;

宜昌市秭歸縣事業(yè)單位招聘篇四

（一）報(bào)名方式

1．報(bào)名時(shí)間及方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年8月4日上午8：30至11：30。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證、退伍證原件和復(fù)印件各一份，近期彩色免冠1寸登記照片2張到民政局405辦公室報(bào)名。

2．應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《秭歸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（可在縣人社局網(wǎng)站上下載），如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。

（二）資格審查

縣民政局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由縣民政局負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（三）考試

（1）筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。

（2）筆試時(shí)間為2017年8月4日下午4：00至6：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》及身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

（3）筆試成績?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）體檢和考核

1．體檢人選從達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定，體檢按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加筆試且筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T牽頭負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，重點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加筆試且筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣人社局、縣民政局確定各用人單位聘用人員名單，擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。