為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

工作方案和實施方案 工作方案的格式及篇一

傳承學校文化，展示辦學成果，擴大社會影響，凝聚校友力量，激勵師生奮進，促進學校發(fā)展。緊緊依靠全體師生員工和廣大校友，緊密結(jié)合“校友工作年”的各項工作，爭取社會各界的支持，簡樸節(jié)約、務實高效，突出特色，辦好系列校慶活動。

1.千百工程活動

開展“千名學生訪校友，百名校友上講壇”的千百工程活動。

2.科技學術(shù)活動

依托科技文化節(jié)，舉行科技學術(shù)系列活動。

3.校園文化展示活動

舉辦發(fā)展成就展，書畫攝影作品展，社團專題展等活動。

4．校企合作活動

校企合作、校外實習及創(chuàng)業(yè)基地等簽約儀式，企業(yè)家進校園等系列活動。

5．大學生系列活動

“我為校慶添光彩——文明有禮、養(yǎng)德重行”大型公益活動，各系部“迎校慶”專題活動，舉辦“校史知識競賽”。

6．籌資活動

設(shè)立學校發(fā)展基金會和以校友個人或企業(yè)命名的獎（助）學金基金會，接受校友及有關(guān)單位捐贈。

7．慶典活動

建校110周年紀念大會，建校110周年文藝晚會。

8．校慶系列資料編撰和學校文化展示

啟動并編撰系列校慶資料，包括《校情與文化》、《校友錄》、《校友風采錄》、《輝煌十年畫冊》、《校慶專題片》等。學校文化集中展示、發(fā)展成果展示、設(shè)立校友長廊、克庸亭、校風碑等。

1.校慶工作領(lǐng)導小組

組長：xx

副組長：xx

成員:xx

校慶工作領(lǐng)導小組職責：負責校慶籌備的全面領(lǐng)導工作，對重大項目、重大事項進行決策。

2.校慶辦公室

主任：xx

副主任：xxxx

成員：學校辦公室等各處室有關(guān)成員。

校慶辦公室職責：制定校慶籌備方案，編制工作進度表及經(jīng)費預算；各籌備工作小組之間的協(xié)調(diào)和溝通；督促、檢查各籌備工作小組的工作進度和工作方案；設(shè)計與制作校慶紀念品。

3.校慶專項工作小組

（1）文化活動組

組長：王紀安

副組長：xxxx

成員單位：黨群工作部、工會、學生處、體育健康與藝術(shù)教育部。

職責：教職工、大學生校慶系列文化活動組織與協(xié)調(diào)，舉辦“我為校慶添光彩——文明有禮、養(yǎng)德重行”大型公益活動，“校史知識競賽”、社團展演等活動。編撰《校情與文化》、開展校史校情教育。負責學校文化集中展示、校友長廊等的建立與完善等。

（2）校友聯(lián)絡及籌資組

組長：xx

副組長：xx、xx、

成員單位：招生就業(yè)處、校友總會、資產(chǎn)與后勤管理處、財務處、學校辦公室。

職責：做好各地校友發(fā)動聯(lián)絡工作，組織安排領(lǐng)導帶隊赴各校友集中地探訪校友及洽談合作事宜；編印校友通訊錄和校友風采錄；學校發(fā)展基金會和以校友個人或企業(yè)命名的獎（助）學金基金會設(shè)立；籌資捐贈工作的協(xié)調(diào)與管理。

（3）宣傳組

組長：xx

副組長：xx

成員單位：黨群工作部、信息中心、學校辦公室。

職責：校慶活動宣傳報道；發(fā)布校慶公告；校慶專題網(wǎng)站建設(shè)與維護；校慶系列活動紀實錄制，編印《輝煌十年20xx—20xx》；校史資料收集，充實更新校史館布展內(nèi)容；舉辦發(fā)展成就展，書畫攝影作品展。

（4）慶典活動組

組長：xx

副組長：xx、xx

成員單位：學校辦公室、招生就業(yè)處、工會、黨群工作部、體育健康與藝術(shù)教育部、離退休管理中心、學生處。

職責：確定邀請參加慶典的嘉賓名單及事前聯(lián)系；慶典會議資料準備；會場組織；制定慶典接待工作實施方案；籌辦校慶文藝晚會。

（5）學術(shù)與校企合作活動組

組長：xx

副組長：xx

成員單位：科技發(fā)展與校企合作處、教務處、學校發(fā)展與教學督導辦公室、招生就業(yè)處、學生處。

職責：組織系列學術(shù)報告、論壇、講壇等活動；組織校企合作系列活動；組織科技文化節(jié)系列活動；學校教學科研學術(shù)成果展示。

（6）千百工程活動組

組長：xx

副組長：xx

成員單位：教務處、學校發(fā)展與教學督導辦公室、招生就業(yè)處、學生處。

職責：組織開展利用頂崗實習、社會實踐等活動，在校系兩級開展“千名學生訪校友，百名校友上講壇”的千百工程活動。

（7）后勤與安全保障組

組長：xx

副組長：xx

成員單位：資產(chǎn)與后勤管理處、后勤集團、保衛(wèi)處、學校辦公室。

職責：校園環(huán)境綠化、美化與整治；來賓食宿安排；校園秩序維護。

學校110周年校慶是學校的一件大事、喜事，也是學校繼往開來、服務校友、整合各方資源、擴大學校影響、提升學校聲譽的良好機會。學校各部門、各系部和全體教職員工，要按照校慶工作領(lǐng)導小組和校慶辦公室的總體部署和要求，以高度的主人翁責任感，立足本職、求真務實，積極投身到各項校慶籌備工作中去，在校慶活動中有創(chuàng)新、有奉獻、有作為、有擔當。大力倡導厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，校慶活動屬于原分管工作領(lǐng)域和崗位職責的不單獨列支費用，各項活動注重實效，嚴格經(jīng)費管理使用和監(jiān)督。

各系部要圍繞校慶主題，積極開展獨具特色的校慶紀念活動。全體教職員工（含離退休老同志）要廣泛聯(lián)系校友、聯(lián)系社會，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，積極為校慶和籌備工作出謀劃策，為校慶貢獻力量，為校慶增添光彩。

附件：校慶主要工作項目及時間要求（見校園網(wǎng)辦公表格下載系統(tǒng)）

工作方案和實施方案 工作方案的格式及篇二

為切實做好基金籌集工作，確保年我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利實施，根據(jù)《新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法》，制定本方案。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金籌集工作的目標是：建立多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度；農(nóng)民以家庭為單位參加合作醫(yī)療，農(nóng)民參合率以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位達到93.7%以上；從12月1日起至12月28日完成參合農(nóng)民每人10元的參合基金繳納任務。

凡戶籍在的農(nóng)業(yè)人口均可以戶為單位在戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道參加合作醫(yī)療(不含正在服役的義務兵和羈押服刑人員)。戶籍非但與人員結(jié)婚，且在居住的人員、長期在外地居住但戶籍未遷出的人員也可在參加合作醫(yī)療。

（一）籌資對象個人繳費。凡參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員必須以戶為單位每人繳費10元。

（二）區(qū)民政局為籌資對象中的特困戶、五保戶、老復員軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人等人員代繳參合基金10元/人。

（三）區(qū)計生局為農(nóng)村獨女、雙女、蒙三女結(jié)扎戶中未滿18歲女孩代繳參合基金10元/人。

（一）籌資對象個人繳費部分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道組織行政村或社區(qū)居委會對新參合農(nóng)戶進行登記造冊、收費、填寫合作醫(yī)療證，并開具內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳印制的“內(nèi)蒙古自治區(qū)非稅收專用收據(jù)”。對年已參合農(nóng)戶，直接將參合情況填入合作醫(yī)療證，同時結(jié)轉(zhuǎn)個人家庭賬戶余額和開具統(tǒng)一收費票據(jù)，并將參合票據(jù)粘貼在合作醫(yī)療證后。

（二）民政、計生部門代繳基金。12月25日前，由區(qū)民政局、計生局根據(jù)代繳人員名冊，按每人10元標準將代繳資金繳入?yún)^(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金賬戶。

（三）集體經(jīng)濟組織、社會團體等扶持資金由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一組織收取，登記造冊，并及時繳入?yún)^(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金賬戶。

（四）各級財政專項補助資金按各自承擔的比例直接劃入?yún)^(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金賬戶。

（五）新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金專儲帳戶名稱：財政局，開戶銀行：松山建行，帳號：15001646658050000554。

（一）年12月1日至12月3日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織召開宣傳培訓會議，下發(fā)宣傳資料，培訓經(jīng)辦人員。

（二）年12月4日至12月20日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道入戶收繳參合基金，并及時存入基金專戶。對多次工作后不愿參合的農(nóng)民進行登記，并簽訂《不參合協(xié)議書》。

（三）年12月21日至12月28日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道錄入?yún)⒑蠑?shù)據(jù)，發(fā)放《新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》，結(jié)轉(zhuǎn)上年度個人家庭帳戶余額。

工作方案和實施方案 工作方案的格式及篇三

xxx年“春節(jié)”、“元宵”即將來臨，為營造優(yōu)美整潔的節(jié)日環(huán)境，進一步鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果，確保節(jié)日期間的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，結(jié)合我區(qū)的實際情況，現(xiàn)就我區(qū)節(jié)日期間開展市容環(huán)境衛(wèi)生整治，鞏固提高衛(wèi)生質(zhì)量的工作提出如下方案：

為營造一個優(yōu)美、整潔的節(jié)日環(huán)境，我區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的干部職工要把節(jié)日期間環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為為民辦實事好事的具體內(nèi)容來抓，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，充分調(diào)動我區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)干部職工的積極性，認真做好“節(jié)日”期間的環(huán)衛(wèi)工作，確保我區(qū)的環(huán)衛(wèi)質(zhì)量進一步提高。

從1月28日起至2月17日為迎“春節(jié)”環(huán)境衛(wèi)生整治階段，要確?！按汗?jié)”前的衛(wèi)生質(zhì)量，對轄區(qū)內(nèi)的城鄉(xiāng)結(jié)合部、出入口、及各單位管轄的各條次干道等經(jīng)常出現(xiàn)垃圾、廢土堆放的衛(wèi)生死角進行重點清理。從2月18日至3月10日為鞏固提高階段，要確保“春節(jié)”、“元宵”期間全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整體質(zhì)量的提高。

1、確保主次干道的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。各單位要繼續(xù)發(fā)揮環(huán)衛(wèi)隊伍的作用，保持路面的衛(wèi)生質(zhì)量?！按汗?jié)”、“元宵”期間，清潔工人要堅持對道路進行認真巡查，清掃過程決不能把垃圾、沙土掃入下水道和隔離綠化帶；對南濱路、府前路、沿江路、河浦大道、河中路等重點清掃保潔的路段和各居委管轄的內(nèi)街小巷，要確保責任落實，加強路面的保潔力度，特別是道路兩旁的小堆垃圾,要加強收集清理,確保道路整潔美觀。

2、加強公廁管理。要以“文明衛(wèi)生達標公廁”為榜樣，加強全區(qū)公廁管理，提高和鞏固衛(wèi)生質(zhì)量，特別是青云巖公廁、城內(nèi)公廁和中心市場公廁，要根據(jù)節(jié)日游客較多的實際，適當延長開放時間，要堅持落實崗位責任制，加強公廁內(nèi)及周邊環(huán)境衛(wèi)生的管理。

3、及時吊運垃圾，做到日產(chǎn)日清。環(huán)衛(wèi)中心直屬車隊要合理安排人力、機械車輛，要根據(jù)節(jié)日垃圾量劇增及相對集中的特點，適當增加吊運班次，確保垃圾無積壓。及時沖洗各垃圾轉(zhuǎn)運站（點）和清掃周邊環(huán)境衛(wèi)生。重點加強對濠江橋下臨時轉(zhuǎn)運點周邊的巡查，確保垃圾、廢土及時得到清理。

4、加強垃圾堆場的日常管理。節(jié)日期間垃圾量增多，要根據(jù)實際情況，及時組織做好青洲垃圾堆場平整覆蓋，并加強蚊蠅的消殺工作。

5、加強余泥渣土處置運輸?shù)墓芾?，加大巡查監(jiān)管力度，防止出現(xiàn)路面廢土漏撒及亂倒現(xiàn)象。

6、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心要督促檢查各街道各自清掃保潔的管理范圍的衛(wèi)生情況，確保全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整體質(zhì)量的提高。

7、各司其職，確保整體質(zhì)量的提高。各單位要相互配合，通力合作，共同做好環(huán)衛(wèi)工作和鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果，確保節(jié)日期間的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

1、各街道辦，環(huán)衛(wèi)中心各隊（所）要加強領(lǐng)導，認真組織，廣泛宣傳，認真貫徹《汕頭市城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》。使干部職工充分認識“節(jié)日”期間環(huán)衛(wèi)工作的重要性，克服困難，振奮精神，做好本職工作，給廣大市民營造一個優(yōu)美整潔的節(jié)日環(huán)境。

2、節(jié)日期間各單位領(lǐng)導要帶頭值班加強巡查。區(qū)余泥渣土所要加強對全區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處置，杜絕垃圾、廢土亂傾倒現(xiàn)象。

3、加強安全作業(yè)管理，各單位要高度重視節(jié)日期間的安全作業(yè)管理，要加強車輛的日常保養(yǎng)，作業(yè)前要認真檢查，同時要管好本單位、臨工宿舍的用電、用氣,要加強節(jié)日值班，防止偷盜，確保環(huán)衛(wèi)工作穩(wěn)定協(xié)調(diào)地開展。

4、各單位要加強對本單位負責的道路和各工種工作的管理，認真開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。環(huán)衛(wèi)中心質(zhì)檢組在“節(jié)日”期間將對環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行定期或不定期地檢查，及時督促做好全區(qū)的環(huán)衛(wèi)工作。

工作方案和實施方案 工作方案的格式及篇四

全縣年凡報考一中、二中、漁洋中學、職業(yè)中專的初中畢業(yè)生均須參加本次體育考試。

學生需要繳納的體育考試費，普教科組織中考報名時一并收取。體育考試費的收取和使用按照物價部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

男生：1000米跑（必考），立定跳遠、引體向上考生任選一項。

女生：800米跑（必考），立定跳遠、仰臥起坐考生任選一項。

本次體育考試評分標準執(zhí)行國家教育部、體育總局頒布的《國家學生體質(zhì)健康標準》。

為圓滿完成我縣初中畢業(yè)生升學體育考試工作任務，縣教體局成立以局長為組長，有關(guān)副局長、紀檢書記為副組長，有關(guān)科室負責人為成員的體育考試工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)場地器材組、現(xiàn)場測試組、成績錄入組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療衛(wèi)生組、督查組等6個工作機構(gòu)，具體負責體育考試的相關(guān)工作。體育考試期間，將邀請縣紀委全程監(jiān)督。希望各有關(guān)鎮(zhèn)、校要高度重視體育中考工作，成立專門機構(gòu)，加強對本鎮(zhèn)、校體育考試工作的組織領(lǐng)導，主動組織學生進行備考。考試期間，要根據(jù)縣體育考試工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排，積極支持和配合各工作機構(gòu)做好相應工作，確保考試工作順利進行。

本次體育考試繼續(xù)實行考場封閉管理，嚴格驗證制度，考務人員持工作證、考生持準考證進入考場。每名考生每項測試完畢，考點記錄員要當場宣告考生成績，考生當場確認，如有異議，當場處理解決。記錄員記錄考生成績一律用圓珠筆填寫。因記錄有誤，考生成績需要改正時，必須由考點負責人和記錄員同時簽字?，F(xiàn)場測試組設(shè)體育考試檢錄處和總記錄處，檢錄處負責考生組織及考生準考證的校驗工作，總記錄處負責考生成績的查對工作，并計算出每個考生的總成績。每個考點考試結(jié)束后，由總記錄處匯總考生成績，有關(guān)人員在原始記錄上簽字。考試成績原始記錄一式兩份，一份當場密封交成績錄入組工作人員保管，一份在考點張貼公布。

為最大限度地避免外來因素的干擾，切實做到公正、公平、公開，本次體育中考過程中，所有監(jiān)考人員實行全封閉式管理。開考前，現(xiàn)場測試組要對監(jiān)考人員進行崗前培訓，明確工作職責，落實崗位責任。為確?？荚嚬ぷ鞯膰烂C性，縣教體局研究制定嚴密的《考務人員守則》、《考生守則》等相關(guān)規(guī)則。所有考務人員以及與本次考試有關(guān)的鎮(zhèn)、校和考生，要嚴格按照相關(guān)規(guī)則辦事，嚴格執(zhí)行工作程序，嚴格遵守工作紀律，自覺維護考場秩序。對違犯考試紀律的考務人員，視情節(jié)予以嚴肅處理。對違犯考試紀律的考生，當場取消考試資格，考試成績判為零分。

工作方案和實施方案 工作方案的格式及篇五

隨著基礎(chǔ)教育改革的不斷深入，素質(zhì)教育已深入人心，許多家長已經(jīng)認識到，小學階段僅僅抓成績是遠遠不夠的，還需要培養(yǎng)孩子各方面的素養(yǎng)，為孩子今后人生的發(fā)展做好鋪墊。抓特色建設(shè)，創(chuàng)特色學校，改變長期以來我國教育“千校一貌、千人一面”的單一模式，已成為當前深化教育改革的新的突破口。為提高學校辦學品位，推動素質(zhì)教育深入開展，積極引導學校走個性化、特色化的內(nèi)涵式發(fā)展之路。結(jié)合實際，我校以“1+n”藝術(shù)特色學校為創(chuàng)建目標，“1”是指在學校師生中推廣、普及葫蘆絲；“n”是佛指根據(jù)學生個人興趣、愛好和特長在音樂、體育、美術(shù)等方面選擇發(fā)展多項藝術(shù)特長。

學校開展藝術(shù)特色學校創(chuàng)建活動以素質(zhì)教育思想為指導，以增強學生技能，提高學生藝術(shù)素養(yǎng)和能力為宗旨，以激發(fā)學生藝術(shù)興趣為目的，以掌握藝術(shù)技能為根本，發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用和學校的資源優(yōu)勢，促進藝術(shù)課程改革。以葫蘆絲藝術(shù)教育為載體，增強師生的民族文化意識，體驗葫蘆絲的音色美、藝術(shù)美，把葫蘆絲教學作為學校藝術(shù)教育的一部分，讓葫蘆絲走進北小、走進課堂。通過1—3年的努力，將我校打造成師生全員參與、水平較高、設(shè)施完備的葫蘆絲藝術(shù)教育特色學校，讓葫蘆絲成為北小校園文化品牌，為學生終生發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

學?！耙悦赖挛幕癁橹骶€，鑄造‘1+n’品牌”，在此基礎(chǔ)上逐步形成學校特色，創(chuàng)建特色學校。按“特色項目——學校特色——特色學?！敝鸩酵七M特色建設(shè)。

1、構(gòu)建葫蘆絲藝術(shù)教育校本課程，改革課程設(shè)置。

結(jié)合我校實際，把葫蘆絲教學融入音樂課堂教學，編寫科學實用的《學生葫蘆絲藝術(shù)教育讀本》，改革課程設(shè)置，在兩節(jié)音樂課的基礎(chǔ)上每班每周增設(shè)1節(jié)器樂（葫蘆絲）課。

2、建設(shè)葫蘆絲藝術(shù)特色教育隊伍。以學校藝術(shù)特色學校創(chuàng)建為契機，建設(shè)一支有創(chuàng)造性的，具備較高的科學文化素質(zhì)和葫蘆絲藝術(shù)修養(yǎng)的教師隊伍。

3、打造學校“葫蘆絲教育”品牌。

創(chuàng)建良好的育人環(huán)境。優(yōu)化藝術(shù)教育與課堂教學、課外活動、校外活動的整合。以班為單位組建葫蘆絲藝術(shù)教育興趣小組，以興趣小組帶動全體學生進步，努力打造“藝術(shù)教育”品牌。

1、因地制宜原則。根據(jù)本校的現(xiàn)有資源和學生狀況，發(fā)揮傳統(tǒng)項目優(yōu)勢開展創(chuàng)建活動。

2、適應性原則。開展的藝術(shù)活動必須適應學生身體和心理發(fā)育特點，有利于增強體質(zhì)，有利于提高審美能力和文化素養(yǎng)。

3、普及性原則。廣泛開展藝術(shù)教育活動，讓每個學生都能較好地掌握葫蘆絲藝術(shù)技能。

4、全面性原則。擺正藝術(shù)課堂教學與創(chuàng)建藝術(shù)特色學校的關(guān)系，堅持課堂教學內(nèi)容的豐富性，促進學生身心協(xié)調(diào)發(fā)展，防止為創(chuàng)建藝術(shù)特色學校而造成藝術(shù)課堂教學的單一化。

5、以人為本原則。開展藝術(shù)特色學校創(chuàng)建活動，堅持以育人為主，以學生的發(fā)展為本，在開展創(chuàng)建活動中注意加強相關(guān)藝術(shù)知識和藝術(shù)文化建設(shè)，營造良好的藝術(shù)文化氛圍。

本著以生為本，從實際出發(fā)的原則，結(jié)合學生自身素質(zhì)特點和學校特色師資優(yōu)勢，通過課程設(shè)置、活動推廣、興趣小組提高等形式創(chuàng)建我校葫蘆絲藝術(shù)教育特色。

1、藝術(shù)教育領(lǐng)導小組

組長

副組長

成員

2、藝術(shù)教育輔導教師

1、準備階段（20xx年6月——20xx年9月）

（1）開展前期調(diào)研，確定學校藝術(shù)特色項目。

（2）建立學生藝術(shù)特色檔案，落實參與教師。

（3）制定實施方案，進行人員分工，落實研究任務。

（4）開展創(chuàng)建宣傳，學習相關(guān)理論，奠定研究基礎(chǔ)。

（5）成立體藝研究小組，確定基本教學內(nèi)容。

2、實施階段（20xx年9月——20xx年6月）

（1）制定階段性實施計劃，落實特色創(chuàng)建各個環(huán)節(jié)。

（2）構(gòu)建藝術(shù)校本課程體系。

（3）廣泛開展各種形式多樣的藝術(shù)教育活動。

（4）落實第二課堂活動、興趣小組、藝術(shù)團隊，推廣、普及葫蘆絲，形成學校特色項目。

（5）創(chuàng)建良好的育人環(huán)境。優(yōu)化藝術(shù)教育與課堂教學、課外活動、校外活動的整合。

（6）實驗教師撰寫心得、體會、總結(jié)。

3、總結(jié)階段（20xx年6月——20xx年10月）

（1）匯總整理各階段的成果資料，進行藝術(shù)性教育成果總結(jié)匯報活動。

（2）撰寫特色學校創(chuàng)建的總結(jié)報告。

（3）申報市級藝術(shù)教育特色學校。

（一）實施三項措施。

1、加強組織領(lǐng)導。

學校要高度重視創(chuàng)建工作，切實加強領(lǐng)導，把創(chuàng)建藝術(shù)特色學校活動作為推進素質(zhì)教育，創(chuàng)建校園文化，全面建設(shè)學校藝術(shù)教育工作的一項重要任務來抓。要將創(chuàng)建活動納入學校管理之中，把活動開展情況作為評選先進班級的參考內(nèi)容。要通過開展創(chuàng)建活動，全面開創(chuàng)學校有特色、學生有特長、競賽有成績、社會有影響的學校藝術(shù)工作新局面。學校教導處負責牽頭、組織、落實創(chuàng)建活動；將特色項目納入常規(guī)教學計劃和管理中；藝術(shù)組教師要各負其職，認真開展特色項目的訓練與輔導；后勤處要盡力做好服務工作，確保創(chuàng)建活動的順利實施。

2、強化教師培訓。

組織青年教師認真學習創(chuàng)建實施方案以及有關(guān)教育理論，加強對教師隊伍的培訓和提高，根據(jù)創(chuàng)建工作的需要，適時聘請專家對教師進行培訓和指導，組織教師到外地學習、參觀、了解實驗信息，掌握研究動態(tài)。積極為特色教師創(chuàng)設(shè)施展特長的平臺；健全機構(gòu)，形成藝術(shù)教育科研網(wǎng)絡；外聘內(nèi)兼，壯大藝術(shù)教育隊伍。經(jīng)過幾年的努力，形成一支由具有較高專業(yè)水平的藝術(shù)教育骨干、多名兼職藝術(shù)教師組成的藝術(shù)教育師資隊伍。

3、完善設(shè)施設(shè)備。

完善的設(shè)施、充足的器材是實現(xiàn)學校藝術(shù)教育目標的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是創(chuàng)辦藝術(shù)特色學校的基本保證。充分利用和合理配置教育資源，建設(shè)好多功能教室、美術(shù)室、音樂室、人人配備葫蘆絲。學校要不斷改善場地和設(shè)施，添置配備必要的器材，保證創(chuàng)建活動的正常開展。同時，制定好藝術(shù)教育場地、器材、設(shè)備的使用管理制度，做到借還登記，精心使用，嚴格管理。

（二）夯實三種途徑。

1、開設(shè)校本課程，實施普及推廣。

按照國家標準，開足開齊藝術(shù)類課程。在完成教育部安排的教學內(nèi)容的同時，將學校特色項目納入到課堂教學中。同時，開發(fā)校本課程，充分挖掘并發(fā)揮學校藝術(shù)教育優(yōu)勢。

注重把審美教育滲透于其它各學科教學之中，利用大課間普及、推廣葫蘆絲藝術(shù)。鼓勵學生人人參與，引導學生開展互幫互學，相互合作，相互促進，共同提高，共同發(fā)展。堅持面向全體，兼顧個體差異，分層分類輔導，力求學生人人具備所選項目的簡單技能，讓每個學生都有所發(fā)展，在活動中充滿快樂。

2、開展豐富活動，搭建展示平臺。

發(fā)展校園文化，活躍校園生活，為學生搭建施展藝術(shù)才華的舞臺，使藝術(shù)苗子脫穎而出構(gòu)筑平臺。堅持每學期舉辦一次學生藝術(shù)節(jié)、為學生施展其藝術(shù)才華提供舞臺；通過葫蘆絲演奏比賽，讓學生全面參與，引領(lǐng)學生邊學邊練，以練促賽，以賽促練。通過競賽，發(fā)展學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生的審美和創(chuàng)新能力。

3、建立藝術(shù)社團，培養(yǎng)學生特長。

成立學校藝術(shù)社團，各班成立葫蘆絲興趣小組，因地制宜積極開展豐富多彩的藝術(shù)活動，組織學生自主選擇活動項目，努力做到校有特色、班有特點、生有特長。

同時，將藝術(shù)教育與社會相結(jié)合，帶學生走出校門、走向社會，向社會匯報葫蘆絲藝術(shù)教育成果，參加地方組織的文藝活動，把學校體藝教育推向社會。

工作方案和實施方案 工作方案的格式及篇六

為加快實施“海州灣英才計劃”及“人才強交”戰(zhàn)略，完善人才引進培育機制，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的`交通運輸人才隊伍，推動全縣交通運輸事業(yè)提速跨越、科學發(fā)展，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于實施基層黨建工作“書記項目”的意見》要求，特制定加快完善全縣交通人才引進培育機制實施方案如下：

圍繞“人才強交”戰(zhàn)略目標，以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，建立健全以高層次人才為重點的政策體系、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為核心的評價機制，引進、開發(fā)、培養(yǎng)多措并舉，加強實施“海州灣英才”計劃，擴大人才資源總量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高端引領(lǐng)、活力迸發(fā)、激情涌流的高素質(zhì)、創(chuàng)新型交通運輸人才隊伍，為推動全縣交通運輸事業(yè)科學發(fā)展、跨越崛起提供堅實的人才保證和廣泛的智力支持。

以“海州灣英才計劃”為統(tǒng)攬，突出抓好高層次急需人才引進培育，重點統(tǒng)籌抓好交通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才3支隊伍引進培育，力爭每年引進培育各類人次達100人左右，至20xx年共引進培育各類人才達到300人左右；同時依托縣交通運輸協(xié)會，設(shè)立人才發(fā)展基金，不斷優(yōu)化人才引進培育政策、平臺和機制環(huán)境，全面提升交通運輸各類人才隊伍量質(zhì)優(yōu)勢，基本建成開放型、創(chuàng)新型、迎領(lǐng)型交通運輸人才高地。

（一）創(chuàng)新交通人才引進工作機制。

牢固樹立“人才強交”的發(fā)展意識，積極構(gòu)建主管部門引導、企事業(yè)單位為主體、行業(yè)支持的人才工作模式，充分認識到人才是交通創(chuàng)新發(fā)展的核心資源，不斷增強交通人才工作的主體意識。各企事業(yè)單位要抓住人才引進、培養(yǎng)和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才工作的體制和機制。要根據(jù)自身實際，在每年年初及時上報年度專業(yè)人才需求計劃，以便及時與縣組織、人社部門對接，做好交通專業(yè)人才引進工作。各企事業(yè)單位也可根據(jù)局里批準的招聘計劃，自行招聘或聯(lián)合招聘。為加快引進交通專業(yè)人才，局將積極協(xié)調(diào)縣組織、人社部門，在制定交通專業(yè)人才招聘方面給予傾斜，并將適時選拔部分優(yōu)秀人才到交通企事業(yè)工作，可聘其擔任副職，其工資福利待遇高于同等條件下的事業(yè)單位工作人員；同時加強考核評估，對引進的急需人才，每人每年給予1萬元～1.5萬元的補貼，暫定3年。各企事業(yè)單位也要在評先創(chuàng)優(yōu)、入黨申請及福利待遇等方面，注重向一線的專業(yè)人才傾斜，及時制定出臺激勵政策，為各類人才創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

（二）加強交通人才培訓教育。

加強教育培訓的規(guī)劃和協(xié)調(diào)，形成廣覆蓋、多層次、多渠道、全方位的教育培訓網(wǎng)絡。堅持以自主培訓教育為主，加強基礎(chǔ)教育，大力發(fā)展各類職業(yè)教育，定期組織崗位培訓。積極為人才創(chuàng)造學習培訓條件，從實際出發(fā)，組織參加上級組織的在職培訓學習，鼓勵和支持各類人才通過多種渠道、多種形式開闊視野，增長知識。各企事業(yè)單位要充分認識到人才是交通持續(xù)、快速、健康發(fā)展的核心動力，要有計劃地采取分期分批輪訓、外出培訓學習及鼓勵自學等方式，不斷加大對在職職工，特別是管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員的崗位培訓教育力度，大力組織開展勞動競賽、技能比武等活動，積極鼓勵廣大干部職工加強業(yè)務技術(shù)學習，全面提升業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，著力打造交通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才3支隊伍，為推進交通運輸事業(yè)又快又好地發(fā)展提供有力的人才支撐。

（三）加強交通人才隊伍管理。

全面推行競爭上崗，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，制定和完善股級干部選拔任用管理辦法，在交通企事業(yè)單位領(lǐng)導班子及中層干部中全面實行競爭上崗制度，通過競爭上崗，進一步提高企事業(yè)單位中層以上干部隊伍素質(zhì)。同時加強人才隊伍管理。按照干部任免權(quán)限，全面加強交通人才隊伍管理和跟蹤考核，逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下、富有生機與活力的選人用人機制。

（四）發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地作用。

充分發(fā)揮縣客運總公司、交通工程公司及金泰公路工程公司3家企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的作用，吸引更多的高校畢業(yè)生到交通就業(yè)實習，從中選撥引進交通各類專業(yè)人才，為促進交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展，提供強有力的智力支撐和人才保證。

（一）完善運行機制。為切實加強對交通人才工作的組織領(lǐng)導，局黨委成立交通引進培育人才工作領(lǐng)導小組，局長任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，局機關(guān)各科室負責人及各企事業(yè)單位主要負責人為小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責制定人才發(fā)展戰(zhàn)略、目標及任務，研究決定人才招聘、培訓、使用、管理及獎勵政策等問題，力爭通過3的努力，基本形成架構(gòu)科學、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)匹配、支撐作用較強的交通運輸人才隊伍。

（二）強化目標管理。建立交通引進培育人才工作目標責任制，局黨委與基層各單位（科室）簽訂交通引進培育人才工作目標責任狀，把引進培育人才工作納入年度綜合目標，加強目標管理和績效考核，確保人才引進培育工作落到實處、取得實效。

（三）營造良好氛圍。充分發(fā)揮輿論宣傳作用，通過各種宣傳形式宣傳報道交通人才政策、各類優(yōu)秀人才先進事跡以及重才愛才的典型經(jīng)驗，不斷優(yōu)化交通人才工作環(huán)境，激發(fā)各類人才銳意進取、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

工作方案和實施方案 工作方案的格式及篇七

醫(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)療機構(gòu)應立即啟動處置預案，并盡快逐級報告。當事醫(yī)務人員應立即向科主任或護士長報告，科主任或護士長應當立即到位，及時了解情況，同時要向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控部門或醫(yī)務科報告，醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控部門或醫(yī)務科接到報告后，應當立即向分管院長或院長匯報，同時趕赴現(xiàn)場組織調(diào)查和處置，由醫(yī)院分管院長或院長及時向縣衛(wèi)生局醫(yī)政股報告（同時報告所在地方政府、公安派出所、保險公司）。醫(yī)政股接報后及時向分管領(lǐng)導匯報，分管領(lǐng)導再根據(jù)糾紛情況積極安排部署和向相關(guān)部門和領(lǐng)導匯報。遇下班和節(jié)假日向值班人員報告，值班人員接報后要向帶班領(lǐng)導匯報，帶班領(lǐng)導再逐級上報并安排處置工作。醫(yī)療機構(gòu)上報信息時首先電話報告患者（死者）的姓名、性別、年齡、地址、入院時間、死亡時間等一般信息，2小時內(nèi)書面報告，并動態(tài)報告處置情況。報告形式：原則上應當書面報告，情況緊急來不及書面報告時，可先電話報告，處理完畢后再書面報告。

醫(yī)療糾紛事件發(fā)生后，醫(yī)院要明確主體責任，積極安排專用場所，專人接待答復，認真接受患者投訴，并作好書面記錄。在告知患者處理醫(yī)療糾紛的途徑、程序和有關(guān)規(guī)定的同時，要及時取證，調(diào)查了解，實事求是地解答患者或家屬提出的疑問，并組織院內(nèi)專家進行討論，及時拿出初步判定結(jié)論或分析意見，在限定時間內(nèi)告知患方。對雙方協(xié)商無果并有擴大趨勢時，局醫(yī)政股會同縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法大隊到現(xiàn)場負責糾紛的調(diào)查處置，并按照相關(guān)規(guī)定做好解釋工作,協(xié)助解決醫(yī)療糾紛。并及時向分管領(lǐng)導匯報，如事態(tài)有繼續(xù)擴大趨勢時，分管領(lǐng)導及時到現(xiàn)場解決。當醫(yī)院和衛(wèi)生局通過工作，醫(yī)患雙方達不成共識，患方聚眾鬧事，事態(tài)升級，局面難以控制時，應及時報告相關(guān)部門，請求多部門現(xiàn)場參與協(xié)調(diào)和處置工作，控制事態(tài)發(fā)展。同時建議公安部門依法處理、嚴厲打擊嚴重擾亂醫(yī)院正常工作秩序、侵犯醫(yī)務人員人身自由和安全的違法行為。

在醫(yī)療糾紛的處置中相關(guān)單位要會同醫(yī)學、法律專家對該次醫(yī)療過程進行分析，并作為協(xié)商、調(diào)解醫(yī)療糾紛的參考依據(jù)。處置結(jié)束后，所在單位要形成書面分析報告，報送縣衛(wèi)生局醫(yī)政股。醫(yī)療糾紛處置領(lǐng)導小組組織進行責任評估，凡因有醫(yī)療過錯、醫(yī)療質(zhì)量管理有缺陷、服務態(tài)度差、上報信息不及時、不真實；大局意識差，矛盾上交；責任意識不強，處置不力的重大糾紛，扣減該單位的年度目標分，由縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊視情況給予不良執(zhí)業(yè)行為記分。并將影響單位負責人和相關(guān)人員的年度考核結(jié)果評定、績效工資核算和晉級晉升。