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技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇一

1、負責公司技術方向、技術規(guī)劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

2、負責架構設計、安全實現(xiàn)、技術開發(fā)和迭代管理;解決技術難題，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶體驗;

3、負責團隊的建設、培養(yǎng)，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

【任職要求】：

1、211、985院校，技術類專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備良好的教育背景;

2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)或高級技術經(jīng)理管理經(jīng)驗有bat相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、有深厚的技術功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

4、有豐富的項目管理經(jīng)驗，很強的領導和組織協(xié)調能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

5、對ja、android、ios等系統(tǒng)開發(fā)以及l(fā)inux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉其工作原理;

6、喜歡鉆研技術，有獨立探索技術的能力，對系統(tǒng)質量有近乎苛刻的要求意識。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇二

1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;

3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質量順利執(zhí)行;

4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展;

5、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇三

職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質量;

2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

3、 負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產(chǎn)品;

4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現(xiàn)相應模塊的功能;

5、對產(chǎn)品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

任職要求：

1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè);

2、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術團隊管理經(jīng)驗，

3、對國內外機器人產(chǎn)業(yè)技術領導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所;

4、對機器人產(chǎn)品技術研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結構、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;

6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇四

1.負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定it條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;

2.負責集團公司it系統(tǒng)架構設計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術研發(fā)和技術攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要;

3.負責集團公司it系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應用系統(tǒng)、app、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4.負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定;

5.負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終it產(chǎn)品投產(chǎn)質量進行把關;

6.負責完成集團公司各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇五

職責：

1、據(jù)公司架構框架，配合產(chǎn)品部、架構部，規(guī)劃所負責領域的業(yè)務架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構和基礎設施架構，對信息系統(tǒng)和技術系統(tǒng)支持業(yè)務發(fā)展需要的程度負責;

2、合理安排開發(fā)優(yōu)先級，設定具體的開發(fā)計劃，管理開發(fā)進度，對開發(fā)資源的有效使用負責;

3、審核、評審各開發(fā)項目的架構設計，對各開發(fā)項目的架構質量負責;

4、按照開發(fā)流程要求管理開發(fā)工作，嚴格按照代碼規(guī)范執(zhí)行codereview，對開發(fā)質量負責;

5、對已經(jīng)上線應用進行運維，對這些應用的可用性負責;

6、制定合理有效的績效kpi，做好部門季度和年終績效考核;

7、根據(jù)開發(fā)工作的情況，安排合理的組織結構，合理規(guī)劃各開發(fā)團隊人員梯隊，保證關鍵崗位上有合適的人;

8、組織招募、培訓，對部門開發(fā)人員的素質、技能、態(tài)度負責;

9、流程制定、執(zhí)行和改進。

崗位描述：

1、本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，985/211院校優(yōu)先;

2、java基礎扎實，8年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗，具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉面向對象編程、設計模式、深入理解常用開發(fā)框架的運作原理，有大型分布式系統(tǒng)架構設計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、思路清晰，溝通表達能力強，能快速理解業(yè)務需求，能獨立分析和解決問題;

5、2年及以上30人的團隊管理經(jīng)驗，做過日活百萬級的c端產(chǎn)品，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇六

職責：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;

2、負責公司核心技術的攻關;

3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;

4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;

5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;

6、配合技術、質量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

7、負責為公司提供技術決策的依據(jù)信息。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas、paas、saas)、大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、app、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;

5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;

7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調能力。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇七

職責

1、全面負責公司技術架構和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術可行性分析;

2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;

3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;

7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。

任職資格

1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術團隊管理經(jīng)驗;

2、具備設計優(yōu)秀web架構的能力和實踐經(jīng)驗;

3、熟悉java開發(fā)、web前端開發(fā)、ios開發(fā)、android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經(jīng)驗;

4、了解webrtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;

5、有內部技術分享交流活動組織經(jīng)驗，擅長團隊技術文化的建設;

6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優(yōu)先。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇八

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的it整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調整;

2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優(yōu)化整個it體系;

3、全面管理公司的it產(chǎn)品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質量;

4、持續(xù)進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行it業(yè)務化;

5、組織制定公司it相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇九

職責：

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調工作;

2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;

5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業(yè)研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、精通系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

4、管理能力強、技術較全面，.net、android、ios、java /c++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;

5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學習能力、溝通協(xié)調能力，責任心強，工作敬業(yè);

6、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);

7、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十

職責：

1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

2)技術規(guī)劃：結合大數(shù)據(jù)和ai業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

3)保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和ai項目或產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長;

4)流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質量的技術產(chǎn)出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性;

5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端api定義及實現(xiàn)、app客戶端架構、web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

7)目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;

8)新技術研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向，調研與產(chǎn)品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。

任職資格：

1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對b端項目經(jīng)驗優(yōu)先。

2)精通大數(shù)據(jù)應用的架構設計、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化;

3)熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā);

4)擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力;

6)具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務;

7)對敏捷開發(fā)(scrum、kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升;

8)對大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐;

9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術視野，洞察并調研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十一

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調工作;

2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;

5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十二

職責：

1、負責公司產(chǎn)品技術研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)(平臺、數(shù)據(jù)庫、應用架構、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn);

2、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié);

3、指導并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理;

5、參與公司戰(zhàn)略談論決策。

任職要求:

1、本科及以上學歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗;

2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應用產(chǎn)品級技術開發(fā);

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術并保持持續(xù)興趣和學習能力，熟悉網(wǎng)絡安全思維及技術工具;

4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢;

5、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調配;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于接受挑戰(zhàn)。

7、對教育領域優(yōu)濃厚興趣

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十三

1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結合起來;

2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;

3、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;

4、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;

5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題;

6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

7、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

8、負責對技術方案的評審工作。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十四

職責：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;

2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監(jiān)督工作;

4. 負責研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

5. 負責研發(fā)部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業(yè);

2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

4. 熟練掌握產(chǎn)品結構、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術問題，預防開發(fā)期間存在的技術問題;

5. 熟悉 iris 國際鐵路行業(yè)標準體系要求，rams/lcc,fmea;

6. 具備閱讀英文技術資料的能力;

7. 有軌道交通行業(yè)電子設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十五

職責：

1、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;

2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫;

3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;

5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;

6、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計經(jīng)驗;

3、精通互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe等標準，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關規(guī)范標準，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;

5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;

7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調和溝通能力，富有工作熱情;