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最新房務部經理年度工作總結 物業(yè)案場經理年度工作總結(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-10 11:05:28
最新房務部經理年度工作總結 物業(yè)案場經理年度工作總結(3篇)
時間:2023-03-10 11:05:28     小編:zdfb

工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐活動。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

房務部經理年度工作總結 物業(yè)案場經理年度工作總結篇一

一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務

(一)在____年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二、心系本職工作,認真履崗位行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制

____年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度____年下半年,行政部組織召開了____年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

三、主要經驗和收獲

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。

四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

五、存在的不足

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,例如:對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

六、下步的打算

針對____年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調,進一步理順關系。

(二)加強管理知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。

(三)加強基礎工作建設,強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!

房務部經理年度工作總結 物業(yè)案場經理年度工作總結篇二

20____年一季度,采購部與財務部分離后,在酒店領導正確領導下,在各部(室)的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務,為酒店經營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購經理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,現簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

一、主要工作與作法。

1、采購及時,確保經營管理正常有序。

采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經營需要”為工作原則,樹立經營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務,在第一季度工作中,部門在與財務部分離后事情雜而多的情況下,前往—、—考核、采購高檔原材料—次,共完成采購任務—余次,采購各類大小物品—余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購—余次,有力保障。

2、貨比三家,確保采購物品物美價廉。

為最大限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調查及定價,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本。

其次是—部__包及__包的沙發(fā)選樣、及整個—固定資產的采購上,部門堅持橫向調查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉。同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度—余萬元采購物資質量的穩(wěn)定。

3、積極努力,拓寬原料供給新渠道。

為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經營保障,部門根據—總體工作安排,先后兩次進行了—原材料市場的考察,并引進了一批特色優(yōu)質原材料,為—的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

4、想方設法,降低—運營成本。

①配合—、—部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿—部干貨供貨方式,對—部—供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質量。

②對一次性進行一了次調價工作。

③為進一步提高—的經營能力,部門同—一起尋找供貨品種近—余種。

二、存在的不足。

第一季度,采購部在—領導和部門領導的指導下,雖已完成了—和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距酒店、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四。

二是二線為一線服務的意識還有待于進一步提高。

三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

四是自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高。

三、下一步努力方向。

第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,主動溝通,勤于調查,嚴格把關,努力做好物品采購保障和質量的督導工作,確?!洜I管理正常有序的開展。

房務部經理年度工作總結 物業(yè)案場經理年度工作總結篇三

感謝集團董事會和下屬對我的工作的支持,今年,經過事業(yè)部和兩個站全體成員的共同努力,我們在企業(yè)管理、生產銷售、采購招標、物流管理、文化建設、人事行政等方面都取得了可喜成績,企業(yè)正朝氣蓬勃的向前跨步,社會聲望也得到逐步提高?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨追矫妫?/p>

一、組織建設

明確部門工作職責并配齊人員:部門工作職責是服務、協(xié)調、監(jiān)督、考核;人員配備為副總經理張武、財務負責人周詩君、采購負責人劉濤濤、技術負責人曾支和、行政后勤工作王志力。

兩站根據商混站實際生產情況,經過多次崗位優(yōu)化,確定了銷售、生產、物流、采購、行政等管理團隊,精益求精,用對人、用好人始終是我們的管理標準。

二、文化建設

注重企業(yè)文化建設,弘揚集團的文化“踏實做事,誠信做人”,秉承“誠立人,心興業(yè)”的經營理念,秉持“窮著獨善其身,達則兼濟天下”的培訓主觀念,在多次培訓中,《團隊復制》,《企業(yè)倫理與價值觀》做了分享與總結。

開展了多期員工企業(yè)文化培訓及統(tǒng)一思想的會議,每次會議上,都會提出的觀點就是吳董的“公司給了你就業(yè)和學習的機會,不要學會了就要求漲工資”,我們深知員工產生漲工資的想法就是因為企業(yè)沒有給他們歸屬感,在企業(yè)文化建設這一塊,我們用語言來感動他們,用行動來感化他們,真正做到“相親相愛一家人”。

三、生產銷售

銷售回款期間,由于部分銷售人員業(yè)務不精、經驗缺乏,導致了回款效率大打折扣,我們事業(yè)部主動擔任起了銷售回款洽談員,對以前銷售出而未回款的業(yè)務款用更專業(yè)更有效的方式來催促,取得了良好的效果。

四、服務工作

事業(yè)部作為管理部門,主要任務還是做好服務,服務的對象就是中基層管理者,我們及時的解決了兩站生產中遇到的困難,做好了生產所需大宗設備的采購、做好了董事會決議文件的宣講、做好了主管以上人員的聘用及解聘等工作。

五、協(xié)調工作

在企業(yè)經營初期,難免會遇到資金困難,在需要和社會職能部門溝通時,主動協(xié)助集團領導對貸款事宜進行溝通協(xié)調。實時掌握兩站生產動態(tài),協(xié)調兩站的車輛使用。對主管及以上的管理者反饋的問題及時答復并提出合理化建議。

六、監(jiān)督工作

事業(yè)部各位成員適時到兩站駐點辦公,對生產銷售行政后勤方面所存在的問題及時提出并結合總公司的管理經驗提出合理的建議,實時掌控兩站管理人員的動態(tài)并總結,提出人員培訓及選定備用人才。七、考核工作經過和總公司財務、審計、行政部門的討論,制訂了兩站的管理人員考核方案及銷售考核方案,方案在未執(zhí)行前,為保證生產和銷售的正常進行,充分做好了協(xié)調和溝通工作,簡言之,事業(yè)部的四個主要工作職能既存在相互聯(lián)系,又存在內在分野。

明年將是一個有著更多的機遇和挑戰(zhàn)的年頭,事業(yè)部全體成員將會一如既往齊頭并進,帶領兩站的銷售、生產、物流、行政等團隊打造我們始終追求的完美團隊。

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