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營運資格證怎么辦理(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-11 07:06:42
營運資格證怎么辦理(五篇)
時間:2022-11-11 07:06:42     小編:admin

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

營運資格證怎么辦理

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營運資格證怎么辦理篇1

職責:

1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,配合公司制定門店的管理目標及達成,協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標;

2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果;

3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問題,提出改善方法并及時追蹤進度;

4、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;

5、招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人員;

6、合理處理各類突發(fā)事件并完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

2、具有優(yōu)秀的溝通能力、決策能力、計劃執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)能力,能承擔一定的工作壓力;

3、有連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。?

營運資格證怎么辦理篇2

1、負責店面營運監(jiān)管工作,執(zhí)行總部相關(guān)營運標準,協(xié)調(diào)推進各區(qū)域加盟店面達成總部要求的各項經(jīng)營管理指標。

2、負責日常區(qū)域店面巡查工作,根據(jù)總部要求對店面人員、營業(yè)額、利潤、QSC、貨物管理等營運板塊作出分析并進行管理指導(dǎo)。

3、協(xié)助執(zhí)行店面開業(yè)籌建驗收督導(dǎo)工作,負責開業(yè)期間營運指導(dǎo),針對店面人員,管理系統(tǒng)運用,培訓(xùn),活動推廣,出品監(jiān)控進行追蹤指導(dǎo)。

4、加盟店面日常維護工作,定期與合作伙伴溝通,針對營運管理給出解決方案和培訓(xùn)指導(dǎo)。?

營運資格證怎么辦理篇3

職責:

1、研究商圈,調(diào)查競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;

2、嚴格執(zhí)行公司的加盟政策,完成區(qū)域加盟業(yè)務(wù)目標;

3、制定本部門工作計劃,分解部門業(yè)績指標,并督促區(qū)域客戶完成計劃;

4、協(xié)助加盟客戶進行店面營運、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;

5、定期與加盟客戶溝通,實時了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運報告;

6、負責組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作,如店面運營與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績。

任職要求:

1、22-30歲,本科及以上學(xué)歷,3年零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗;

2、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨立培訓(xùn)員工;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);

4、良好的職業(yè)操守,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。?

營運資格證怎么辦理篇4

職責:

1、負責公司各品牌門店的運營管理工作。

2、樹立及提升公司品牌形象,確保各項經(jīng)營指標的達成;

3、管理門店的日常營運工作,并定期組織門店的運營推廣活動;

4、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;

5、負責對所轄門店的管理人員進行培訓(xùn)及管理,提升人員團聚力,工作能力等;

6、與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高

2、5年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,2年以上營運管理經(jīng)驗

3、具有指導(dǎo)與培訓(xùn)下屬的能力,堅持質(zhì)量和標準,確保業(yè)務(wù)的正常運作能力;

4、具有較強的時間管理能力; 具備解決突發(fā)事件能力;

5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌能力;

6、工作細致認真,謹慎細心,責任心強;?

營運資格證怎么辦理篇5

職責:

1、規(guī)劃與管理門店日常運營工作,保證管轄門店按標準、按流程正常運轉(zhuǎn);

2、落實成本管控制度,提升門店服務(wù)標準,提升客戶滿意度和復(fù)購率,確保達到最大利潤指標;

3、執(zhí)行與管理門店QSC標準及原物料損耗控制;

4、負責門店資產(chǎn)管理;

5、計劃、執(zhí)行、追蹤門店促銷活動,評估和反饋活動結(jié)果;

6、負責店員、店長招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷,2年及以上同崗位工作經(jīng)歷;

2、 KFC、麥當勞、真功夫、克拉拉等全國連鎖運營出身尤佳;

3、 具有優(yōu)秀的邏輯組織、計劃、溝通、輔導(dǎo)及團隊建設(shè)等能力;

4、 勤奮積極,熱愛顧客服務(wù)工作,原則性強執(zhí)行力強。

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