在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營運資格證怎么辦理

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營運資格證怎么辦理篇1

職責：

1、根據公司的發(fā)展要求，配合公司制定門店的管理目標及達成，協(xié)助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;

2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓并評估執(zhí)行的結果;

3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督門店存在的問題，提出改善方法并及時追蹤進度;

4、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;

5、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人員;

6、合理處理各類突發(fā)事件并完成領導交待的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求;

2、具有優(yōu)秀的溝通能力、決策能力、計劃執(zhí)行和組織協(xié)調能力，能承擔一定的工作壓力;

3、有連鎖餐飲門店管理經驗優(yōu)先。?

營運資格證怎么辦理篇2

1、負責店面營運監(jiān)管工作，執(zhí)行總部相關營運標準，協(xié)調推進各區(qū)域加盟店面達成總部要求的各項經營管理指標。

2、負責日常區(qū)域店面巡查工作，根據總部要求對店面人員、營業(yè)額、利潤、QSC、貨物管理等營運板塊作出分析并進行管理指導。

3、協(xié)助執(zhí)行店面開業(yè)籌建驗收督導工作，負責開業(yè)期間營運指導，針對店面人員，管理系統(tǒng)運用，培訓，活動推廣，出品監(jiān)控進行追蹤指導。

4、加盟店面日常維護工作，定期與合作伙伴溝通，針對營運管理給出解決方案和培訓指導。?

營運資格證怎么辦理篇3

職責：

1、研究商圈，調查競爭品牌動態(tài)，市場動態(tài)，能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢;

2、嚴格執(zhí)行公司的加盟政策，完成區(qū)域加盟業(yè)務目標;

3、制定本部門工作計劃，分解部門業(yè)績指標，并督促區(qū)域客戶完成計劃;

4、協(xié)助加盟客戶進行店面營運、貨品陳列、貨物調配等工作;

5、定期與加盟客戶溝通，實時了解客戶的需求，分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況，形成營運報告;

6、負責組織加盟商培訓與銷售指導工作，如店面運營與管理等，協(xié)助客戶提高業(yè)績。

任職要求：

1、22-30歲，本科及以上學歷，3年零售行業(yè)營運工作經驗;

2、具備較強溝通協(xié)調能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓員工;

3、具備良好的數據分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);

4、良好的職業(yè)操守，能夠適應經常出差。?

營運資格證怎么辦理篇4

職責：

1、負責公司各品牌門店的運營管理工作。

2、樹立及提升公司品牌形象，確保各項經營指標的達成;

3、管理門店的日常營運工作，并定期組織門店的運營推廣活動;

4、對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案;

5、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理，提升人員團聚力，工作能力等;

6、與公司各部門的協(xié)調配合工作

任職資格：

1、高中以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高

2、5年以上連鎖餐飲管理經驗，2年以上營運管理經驗

3、具有指導與培訓下屬的能力，堅持質量和標準，確保業(yè)務的正常運作能力;

4、具有較強的時間管理能力; 具備解決突發(fā)事件能力;

5、較好的溝通協(xié)調能力、領導力和統(tǒng)籌能力;

6、工作細致認真，謹慎細心，責任心強;?

營運資格證怎么辦理篇5

職責：

1、規(guī)劃與管理門店日常運營工作，保證管轄門店按標準、按流程正常運轉;

2、落實成本管控制度，提升門店服務標準，提升客戶滿意度和復購率，確保達到最大利潤指標;

3、執(zhí)行與管理門店QSC標準及原物料損耗控制;

4、負責門店資產管理;

5、計劃、執(zhí)行、追蹤門店促銷活動，評估和反饋活動結果;

6、負責店員、店長招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。

任職要求：

1、 大專以上學歷，2年及以上同崗位工作經歷;

2、 KFC、麥當勞、真功夫、克拉拉等全國連鎖運營出身尤佳;

3、 具有優(yōu)秀的邏輯組織、計劃、溝通、輔導及團隊建設等能力;

4、 勤奮積極，熱愛顧客服務工作，原則性強執(zhí)行力強。