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村支部書記個人先進事跡材料篇一

20xx年以來，王家元牢固樹立"艱苦不怕吃苦，落后不甘落伍、再窮也要發(fā)展"的理念，將一個條件惡劣、貧窮落后的小山村發(fā)展成了全省聞名的先進示范村，闖出了一條在邊遠山區(qū)集特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游觀光農(nóng)業(yè)為一體的科學發(fā)展之路，受到省委劉奇葆書記的充分肯定和高度認可。

王家元走上"村官"之路，與其兄長密切相關(guān)。20xx年9月，時任春風村主任兼派出所協(xié)警員的哥哥王中元正籌劃修建春風村脫貧致富之路，不幸的是，他在執(zhí)行抓捕逃犯任務(wù)時光榮犧牲，使群眾心中燃起的希望隨之破滅。為完成哥哥的遺愿，他毅然放棄了經(jīng)營紅火的生意，回家?guī)椭罕姲l(fā)展。20xx年11月，在春風村村委換屆選舉中，王家元高票當選村主任。

要致富，先修路。王家元走馬上任立下軍令狀："三年內(nèi)修不通公路，我這個村主任主動“下課”!"。在資金極為短缺的情況下，要在海拔800米左右的石漠化山村修建公路，困難重重，一些群眾打起了退堂鼓，于是，王家元組織黨員、村組干部，帶頭捐資，帶頭示范，以實際行動感染了群眾，紛紛加入修路的隊伍中。就地取材缺乏爆破資金，王家元無償將自己采石場的石料貢獻了出來。為趕進度、抓質(zhì)量，他成了一名"全脫產(chǎn)"的村干部，幾乎整天都呆在工地上，連中午飯都要由家里人送，渴了，就趴在溪邊喝兩口山泉;困了，就倒在路上打一個盹。經(jīng)過3個多月的奮戰(zhàn)，一條可以通車的毛路終于在陡峭的巖石上鑿了出來。20xx年，春風村打通了兩公里的斷頭路，硬化了7.8公里的村道環(huán)線公路，新建5.6公里的碎石組道。20xx年，12公里的水泥便民路全線貫通。

春風村以前有三大特點：石頭多、光棍多、荒山多。村里大部分地方是坡耕地，石漠化面積占三分之一， 20xx年全村人均收入不到1800元。為在石縫中尋求致富的門路?王家元多次召開"諸葛亮"會議，問計于群眾，問計于專家，問計于市場。最后發(fā)現(xiàn)，村里大部分巖石縫隙中都有黃泥堆積，適宜種李子樹，且產(chǎn)出的李子水分充足、味道純正爽口。作出種植李樹的決定后，王家元挨家挨戶做工作，給群眾算經(jīng)濟賬，要求黨員、干部帶頭栽種。同時又聯(lián)系技術(shù)人員現(xiàn)場指導，栽種、嫁接、修枝，村民的積極性陡然高漲，短短幾年時間就在亂石縫里奇跡般地變出了上千畝李樹，李子產(chǎn)業(yè)規(guī)模壯大了，但是價格極不穩(wěn)定。"發(fā)展產(chǎn)業(yè)必須順應(yīng)市場規(guī)律。"他和幾個李子大戶商議，牽頭成立了李子協(xié)會并注冊了"春風李"商標，"春風李"因此一路走旺，遠銷云南昆明、上海等地。20xx，"春風李"產(chǎn)量達60.52萬斤，實現(xiàn)產(chǎn)值184.56萬元。

20xx年11月，王家元當選春風村黨支部書記。他認為：條件艱苦山村要發(fā)展,僅靠個人的能力遠遠不夠,必須錘煉一個有號召力、有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)頭班子,干給群眾看,帶著群眾干。在班子成員的管理上，王家元以身作則，不論親疏，為治歪風、聚民心，因群眾反映不好，他堅決罷免了幺舅的組長職務(wù);為統(tǒng)籌調(diào)度所有村組干部，引入責任追究制,村里議定的工作分配下去后,實行倒計時制,第一二次完不成扣績效工資,第三次再完不成就"下課"。嚴厲的制度, 班子成員并沒有怨言，因為他堅持率先垂范、公平對待。為加強村黨支部和班子建設(shè)，王家元著眼"引領(lǐng)科學發(fā)展，促進農(nóng)民增收"這一主題，從提高班子成員綜合素質(zhì)入手，多次組織黨員、村組干部外出參觀考察，并選派部分發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇褰M干部和后備干部到縣委黨校、縣農(nóng)廣校進修大專學歷。黨支部還依托3個專業(yè)協(xié)會，建立支部與協(xié)會成員"雙向進入、交叉任職"制、黨支部和協(xié)會聯(lián)系會議制、黨員和會員(農(nóng)戶)結(jié)對聯(lián)姻制、協(xié)會一事一議制和協(xié)會信息與技術(shù)共享制"五項制度"，構(gòu)建"支部帶隊伍抓產(chǎn)業(yè)，干部帶黨員抓示范，人才帶資源抓項目，黨員帶群眾抓發(fā)展"的黨組織引領(lǐng)發(fā)展格局基本形成。

李子產(chǎn)業(yè)讓春風組村民率先實現(xiàn)了脫貧致富。但中沙、龍?zhí)羶山M的土壤條件卻不適合李子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如何讓另外兩個組的群眾也走上共同富裕的道路?這是擺在王家元面前的又一難題。從20xx年開始，他動員群眾每年定期舉辦李花節(jié)、品果節(jié)，大搞農(nóng)家樂，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，一個村的觀光農(nóng)業(yè)在三年之間迅速成熟起來，農(nóng)家樂每年收入達60、70萬元。同時，他通過招商引資，建立起了1000畝花卉苗圃基地，在中沙、龍?zhí)羶山M建起1000畝優(yōu)質(zhì)良種茶基地，為彌補茶苗資金缺口，王家元三番五次作父母的思想工作，動用了他烈士哥哥被3萬元撫恤金。如今的春風村，李子、茶葉、花卉三大產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展，形成了"春游李花、夏品翠李、秋賞白菊、冬嘗烏雞"的四季鄉(xiāng)村旅游格局，20xx年，全村人均純收入達8262元，5年時間內(nèi)翻了兩番，成為遠近聞名的示范村。

20xx年6月13日，四川省委劉奇葆書記視察春風村，對王家元的先進事跡給予充分肯定，并在20xx 年1 月10 日全省組織部長工作會上作出了"在全省廣泛開展“鄉(xiāng)學文建明、村學王家元”活動"的重要指示。王家元同志也先后被省委、市委表彰為優(yōu)秀村級黨組織書記， 20xx年被國務(wù)院授予全國勞動模范榮譽稱號。

村支部書記個人先進事跡材料篇二

**村坐落在大別山深處的峻嶺之中，全村六個自然小組， 667人居住在平均海拔800米的大山深處。由于地理環(huán)境受限，交通閉塞，信息落后，全村人均年收入不足500元，實屬典型的貧困山頭村。

大刀闊斧改革 精益求精致

20xx年當選為該村支部書記后，看著全村人居住著低矮的土坯房，進出村落全靠步行,戶戶無長物人人衣單薄…村民被貧窮磨滅意志的現(xiàn)狀讓鄭支書沉痛無比，上任后滿懷全村人的信任，迅速組織村民代表發(fā)掘貧窮根源，商討脫貧方案，尋找致富門路。俗話說：“要致富 先修路”，鄭支書游走于各個村民小組共商發(fā)展大計，全村黨員干部在他的宏偉藍圖面前激昂奮進，硬是在絕壁之中鑿出一條寬2.5米的通村公路并且自籌資金全部硬化。路在腳下，通達天下，怎么讓靠山吃山的理念變成現(xiàn)實?怎樣利用獨特的高山氣候發(fā)家致富?鄭支書深知致富必須要有屬于自己的產(chǎn)業(yè)，先后帶領(lǐng)村民代表多地考察，最終選定種植高山綠茶，帶領(lǐng)群眾開山劈地，新建高山茶園450畝;走訪毗鄰村落栽種天麻、茯苓、蒼術(shù)等名貴藥材180畝。

整合資源優(yōu)勢 團結(jié)協(xié)作致富

初顯成效的**村民漸漸有了主動脫貧的意識，把心底渴望致富的夢想交付給當家作主的鄭支書。屬于黃泥地質(zhì)，茶葉清香可口，采摘的新鮮茶草深受周邊茶商青睞，前來收購鮮茶草的商販絡(luò)繹不絕，如何將自己的資源優(yōu)勢深加工?如何把閑散的資源整合以來，擰成一股繩贏得更大的收益?鄭支書召集**村兩委商討方案，決定新建高山茶廠，并以轄區(qū)內(nèi)鷹棵巖命名注冊商標，并率先成立《茶葉專業(yè)合作社》，有了自己的品牌，有了自己的工廠，他深知質(zhì)量是產(chǎn)品的生命力，高薪聘請制茶專家坐鎮(zhèn)指導，從鮮茶采摘到殺青制作，從茶葉出鍋到產(chǎn)品包裝，他都一絲不茍精益求精，功夫不負有心人，鷹棵巖的品牌多次在全省“信鴿杯”、“鄂茶杯”等茶葉比賽中獲金獎，產(chǎn)品暢銷武漢、合肥、上海等大中城市。如今的**村民，僅茶葉一項每年就能達到人均20xx元的純收，特別是種茶大戶，每年出售鮮茶和茶葉合作社的分紅共計兩萬多元，種植藥材收入一萬多元，紅燈籠辣椒收入三千多元，難怪常常自愧說：“當初鄭支書讓我改糧種茶，我是被迫無奈才種的，曉得收益這么好，真該多種幾畝啊”

致力精準扶貧 永遠不忘初心

精準扶貧的惠民春風溫煦中華大地，**村也同樣在這場潤物無聲的雨露中笑逐顏開。借助高山氣候條件和村民傳統(tǒng)腌制工藝，紅燈籠辣椒產(chǎn)業(yè)如火如荼的擴大種植規(guī)模，面積增加到180畝，產(chǎn)值超過25噸，鄭支書以村委會為依托帶領(lǐng)166戶參股注冊《自強互助脫貧種植專業(yè)合作社》，口感香辣、包裝精美的紅燈籠事業(yè)分別以產(chǎn)地銷售和電子商務(wù)銷售模式于一體，訂單絡(luò)繹不絕，產(chǎn)品供不應(yīng)求;乘上英山全域旅游的快車，鄭支書領(lǐng)著**人探尋漁陽河的傳說，揭開漁陽河的神秘面紗，有序開發(fā)集高山瀑布、河谷探險、高山滑水于一體的綜合性風景區(qū);著眼**村森林覆蓋面積廣，經(jīng)英山縣商務(wù)局牽線引進適合高山種植的山桐子項目也落地生根，全村一期栽種山桐子700畝，山桐梓具有綠化環(huán)境，花期觀賞，經(jīng)濟效益，水土保持等四大優(yōu)勢，待到桐花爛漫時，掛果收益必然來。

放眼望去，如今的**村組公路全部硬化，家家戶戶洋樓挺立，庭院錯落有致，鄭支書一心為民的公仆本色沒有停歇，他把目光鎖定富足的小康生活，全心全意致力小康村的腳步永遠在路上。

村支部書記個人先進事跡材料篇三

他出生在xx村松樹窩一個普通農(nóng)民家里，父親是一名民辦教師，祖輩們的勤勞、善良、淳樸深深地影響著他。 20xx年村級換屆推選為村委委員，20xx年推選為黨支部書記，20xx年在上栗縣委“四個給予”機制的激勵下，考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，20xx年考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。本可以向組織提出要求到鄉(xiāng)政府上班，過上舒舒服服的日子，但他仍選擇堅守在這片土生土長的地方——楊歧鄉(xiāng)xx村，為自己的家鄉(xiāng)貢獻一份力量。在村支書的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，帶領(lǐng)黨員群眾為民謀福利、為村謀發(fā)展。在平凡的工作中實現(xiàn)人生的追求，譜寫一曲大愛大義的頌歌，以自己的實際行動兌現(xiàn)入黨誓言。

一、勤政為民，傾心為民辦實事。

xx村位于楊歧山腳下，距離縣城12公里。全村耕地面積143畝，人口1332人，人均耕地面積不足1 分，連像樣的水泥路都沒有，很多身強力壯的青年選擇赴外地打工。 20xx年，他當選為村干部，看到這幅場景，嘴邊時常掛著一句話：“我是xx村的兒子，我要為我的父老鄉(xiāng)親謀福利，我要靠自己的力量帶領(lǐng)村里的兄弟姐妹們奔小康?！本褪沁@些平凡的語言，樹立他強大的決心----改造。他深知交通不便是制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題，帶領(lǐng)黨支部確立了“若要富，先修路”的計劃。他在黨員會議上承諾，“盡快修好通村水泥路，村級資源要走出深山，集體和村民的收入要增加”。他多方匯報，多次找上級領(lǐng)導尋求支持，終于爭取了硬化公路建設(shè)指標，終于在20xx年，一條蜿蜒的通村公里修建通車?，F(xiàn)在村里實現(xiàn)了組組通公路，在扶貧政策的支持下，計劃今年實現(xiàn)戶戶通水泥路。

二、艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾攻堅脫貧。

針對xx村山多地少的情況，他動員村組干部引導扶持村民從事養(yǎng)殖、種植和生態(tài)旅游業(yè)，尋求適合村民發(fā)展的項目。引薦和組織村干部、村民到周邊種養(yǎng)殖大戶參觀學習培訓，豐富知識，增長見識，提高了致富的信心。近年來，村民們在種養(yǎng)殖方面體驗到了勞動的甘甜，在村委的積極推動下，新增5戶油茶種植戶，5戶黑山羊養(yǎng)殖戶，2戶生豬養(yǎng)殖戶，3戶土鴨養(yǎng)殖戶，12戶土雞養(yǎng)殖戶。目前，為了更大力度的宣傳和鼓勵村民發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。他和村兩委經(jīng)過二個多月的的研究，制定出《xx村產(chǎn)業(yè)發(fā)展補助方案》，并在村民代表會議上受到了全體與會人員的贊賞。

鳳鳴湖，是xx村的飲水源，更是發(fā)展休閑旅游業(yè)的主戰(zhàn)場。為全村人能夠喝上健康安全的純凈水。他邀請純凈水勘測組前來考察，并協(xié)助黨員鄒樹業(yè)創(chuàng)辦了子午山泉自來水廠。水廠的建立，不僅帶動了當?shù)卮迕窬蜆I(yè)，解決了村民的飲水問題，而且?guī)砹撕艽蟮慕?jīng)濟效益?，F(xiàn)在子午山泉的水銷往了全縣。一業(yè)帶動百業(yè)興，邱書記說，“未來幾年里，希望村民們能夠開發(fā)出更多我們特色產(chǎn)業(yè)，走特色發(fā)展道路，創(chuàng)特色發(fā)展事業(yè)，為打造幸福加油鼓勁”。

三、清正廉潔，孝義擔當寫人生。

公生明廉生威，財務(wù)公開透明，村里人心團結(jié)，這是村級班子戰(zhàn)斗力強的重要原因。為減少開支，他親自帶頭創(chuàng)建了黨員志愿者服務(wù)隊，為人民做好事，挖溝渠，清理河道垃圾，關(guān)愛老人。譜寫出一曲為人民服務(wù)的贊歌。他為人處事、對父母、長輩總是和藹、熱情，對留守兒童、空巢老人擁有一顆金子般的心，用自己的一言一行為群眾詮釋著誠信和孝義。

自他任書記以來，xx村未發(fā)生過一起惡性治安案件，未發(fā)生一起上訪事件，村莊和諧穩(wěn)定。他淡泊名利，時刻加強黨性修養(yǎng)，以頑強的工作意志去踐行一個共產(chǎn)黨員的誓言，是人民的好公仆，是黨建工作的好領(lǐng)導，是脫貧攻堅的領(lǐng)頭人。

村支部書記個人先進事跡材料篇四

三個多月以來，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過進村駐屯入戶走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡，進一步對照共產(chǎn)黨員先進性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風存在的不足都是十分嚴重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業(yè)、對整體，還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距

通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在七個方面的差距：

1、思想觀念與形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導項目發(fā)展規(guī)模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創(chuàng)出本地的名牌;二是沒有從區(qū)域經(jīng)濟的小圈子里跳出來，就經(jīng)濟抓經(jīng)濟，就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，缺乏大農(nóng)業(yè)觀念，不能跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出慶陽求發(fā)展，長年圍著慶陽本地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，主要精力都投入到了發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)上，忽略了二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地的閑置廠房沒有得到充分利用，鎮(zhèn)域經(jīng)濟沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過于求穩(wěn)的傾向，總認為干了一輩子了，一定要保持好晚節(jié)，生怕一時疏忽給事業(yè)造成人為的損失，不好向黨和人民交待。

因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，謀求新的經(jīng)濟發(fā)展，我做為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委負責人，必須正確估價我們面臨的經(jīng)濟形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮(zhèn)盡快擺脫經(jīng)濟發(fā)展徘徊不前的局面，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟突破上取得新進展，否則，我們就沒有立足之地。

2、行為表現(xiàn)與黨員領(lǐng)導干部的標準不相適應(yīng)。經(jīng)過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格，如：有時喝酒過多，酒后不注意形象。有時脾氣暴燥，讓同志“下不來臺”。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位 ，把自己擺到 公仆的位置，這是多年形成的官僚主義作風，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當大的。

3、工作實際與群眾的期望不相適應(yīng)。這次調(diào)查走訪，我了解到群眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有相當大的一段距離，我和班子所取得的工作成果群眾不滿意，不完全認可，當前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力不強，機關(guān)和教育單位人員工資不能足額發(fā)放，一些群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必失去基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鎮(zhèn)“三增一穩(wěn)”目標的實現(xiàn)。工作實績不突出，干部群眾不滿意，我做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責有主要責任，這是自己進取心不強，抓工作不實，班子合力不強造成的，因此，我們必須增強做好工作的責任感和使命感。

4、能力水平與肩負的重擔不相適應(yīng)。當前，農(nóng)村工作的中心任務(wù)是加快當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)干部群眾實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民目標，但在實際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學習時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民發(fā)展經(jīng)濟的能力和本領(lǐng)，尤其是對市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)行的土地政策、糧食政策、基層民主建設(shè)、農(nóng)村實用法律法規(guī)知之甚少，滿足不了農(nóng)村廣大干部群眾的迫切要求。這個問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負的重要職責，無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務(wù)、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領(lǐng)導能力，掌握新時期市場經(jīng)濟知識和商品經(jīng)濟規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟全局的本領(lǐng)，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。

5、工作作風與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在著亟待解決的問題，其主要表現(xiàn)有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質(zhì)，平時忙于事務(wù)多，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少，對群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮(zhèn)工作重點抓工作少，有時工作脫離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創(chuàng)一流。這與縣委要求的求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。工作作風不實的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到這種程度就不錯了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實、求高、求新的心理嚴重不足。

6、民主意識與班長職責不相適應(yīng)。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是性恪急燥，批評人不分場合、不分時候，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力 ，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)民主生活會開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質(zhì)性問題。

三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經(jīng)勾通就急于落實，有時自作主張，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。由于民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā)，削弱了黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形不成強大的工作合力，由于合力不強，導致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實，一些工作陷入了被動。如：在精神文明建設(shè)方面，有個別班子成員對黨委“加強環(huán)境建設(shè)，營造寬松文明的自然人文環(huán)境”的決議不理解，認識不高，行動不快，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒，影響了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的整體推進。產(chǎn)生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強，在某些程度上存在家長制作風。二是班子成員中從眾思想嚴重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。

7、敬業(yè)精神與先模典范的情操不相適應(yīng)?；厥兹甑墓ぷ鳉v程，與新時期先進典型的代表牛玉儒同志先進事跡相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創(chuàng)新，用改革的精神和辦法解決農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，遇到困難繞著走、遇到難題試探著辦;沒象劉保忠同志那樣堅持實事求是，講真話、辦實事、求實效，敢于和善于化解農(nóng)村各種矛盾，有時趨顏附勢，違心辦事;沒有象牛玉儒同志那樣，始終堅持“三個代表”標準，認真實踐“三個代表”重要思想，敢想、敢闖、敢試、敢干，沒有自加壓力，負重前行的負責精神，怕?lián)L險、怕犯錯誤、怕負責任;沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心系百姓，時刻把群眾的冷暖掛在心頭，帶著感情、帶著問題深入實際，體察民情，傾聽群眾的呼聲，作風飄浮、工作不實;沒有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉，從自身做起，嚴格要求自己，行為不檢點，不注意領(lǐng)導干部的形象。所有這些問題，不僅影響了黨群、干群關(guān)系，更重要的是，阻礙了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會事業(yè)的進步，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學習實踐，沒有象牛玉儒同志那樣嚴格自律，沒有象劉保忠同志那樣自警自省，更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操。

二、今后的努力方向

通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設(shè)找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后我要努力當好七個表率：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的大發(fā)展。要努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使本地雞、果樹、黃煙、瓜菜等主導產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模;要跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出慶陽求發(fā)展，站在大農(nóng)業(yè)的高度加快全鎮(zhèn)整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，放手放膽發(fā)展個體私營經(jīng)濟，把現(xiàn)有的企業(yè)做大做強：要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行縣委廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線 ，深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。做為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系百姓、心系慶陽，獻身事業(yè)、獻身群眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮(zhèn)富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚“老牛明知夕陽晚，不用加鞭自奮蹄”的無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

4、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民群眾對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經(jīng)濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話。

村支部書記個人先進事跡材料篇五

尊敬的百盟集團黨委：

我于1992年10月參加工作，1995年7月入黨?，F(xiàn)任湖北百盟投資集團黨委書記。自保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我作為集團黨委第一負責人，堅持落實“一崗雙責”，按集團黨委整體計劃認真組織運行和落實。我積極參加黨委中心組集體學習和黨委集體活動，在學習教育階段，自己系統(tǒng)地學習了黨中央、湖北省委一系列文件精神和xx大文獻、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本等材料，做好了學習記錄、撰寫了心得體會。通過學習，提高了對“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，觸動了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養(yǎng)進一步得到了升華。進入分析評議階段后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的目的。

一、存在的主要問題

按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，遵循“五對照”的原則，認真回顧和深刻反思自己的學習、工作和生活，查擺自身存在的問題和差距，我認為主要有以下五個方面：

1、理論學習上與把握新形勢、完成新任務(wù)的實際要求相比有差距。一是自己身為黨委書記，抓各級班子集體學習力度不夠大。有時礙于情面，請假制度、補課制度沒有很好落實;有時工作繁忙，集體學習在內(nèi)容上、時間上有所松動。二是個人在理論聯(lián)系實際上結(jié)合不夠好。學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到不很得心應(yīng)手，學習的計劃性和針對性不是很強。三是個人學習不很突出。一般通讀多，重點精讀少，對理論的鉆研還不夠深、不夠細。四是個人對新技術(shù)、新知識學習不夠系統(tǒng)。由于工作壓力大、應(yīng)酬多，自己對經(jīng)營管理新方法、網(wǎng)絡(luò)信息新技術(shù)等的學習存在一定差距，跟不上科學、技術(shù)、文化知識突飛猛進的形勢。

2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差

距。一是抓班子集體解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的力度不夠，對研究、構(gòu)建公司長遠發(fā)展藍圖，在思想觀念上準備不充分。二是個人在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時存在，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

3、工作作風上與務(wù)實、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風有待于進一步強化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。由于工作頭緒多多，自己確實存在深入基層不夠的問題。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點、難點問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工群眾的實際困難等待解決。

4、工作能力與要求相比有差距。黨的xx大對各級黨委提出了“五個能力”的要求，黨的xx屆四中全會對全黨加強執(zhí)政能力提出“五個方面的能力”要求，對照這些要求，聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，自己在分析判斷能力、科學決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學習、實踐、鍛煉中進一步提高。

5、在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時一些重大問題沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機制。二是個人對干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然十分重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴格執(zhí)行和倡導了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時怕管嚴了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有妥善處理好工作與學習的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對學習有所放松。學習和思考結(jié)合不夠，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深。

2、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認為，意識形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

3、有時工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是智慧和力量的源泉。我時常告誡自己，要為群眾多辦實事，多做好事。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，群眾的呼聲聽得少了。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實事，這就造成深入基層和群眾少。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時使得工作質(zhì)量不夠高。

4、對照新形勢、新任務(wù)，綜合素質(zhì)和復(fù)合能力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時，有時放松了對自己更高的要求。面對新的事物、新的形勢，自己學習、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施

在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，指出了我在學習、思想、工作、作風和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個方面：

1、加強學習，做學習型黨員干部。學習首先是理論知識的學習。要深刻領(lǐng)會中央、省市黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。其次，學習必須要結(jié)合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，著力提高“五種能力”。再次，學習必須要全面。不僅要學習政治理論，還要學習專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。

2、強化責任，進一步增強事業(yè)心和責任感。勇于負責、敢于負責、主動負責，工作就意味著責任。我將努力從自身做起，以“五負責”的態(tài)度，即對工作負責，對事業(yè)負責，對職工群眾負責，對黨負責、對自己負責，不斷增強自己的事業(yè)心和責任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。在具體實踐中，組織負責任大討論，自己帶頭查找干部隊伍中不負責任具體表現(xiàn)，對照問題和現(xiàn)象搞好個人整改。認真組織公司黨員隊伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識不強，學習實踐結(jié)合不夠，作風不過硬，制度執(zhí)行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題。

3、真抓實干，進一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實干，就是要以身作則，率先垂范，一件一件抓落實，樹立起勤政務(wù)實的良好形象。真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。真抓實干，我將在四個方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認準了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設(shè)法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實招，用新的思路和辦法應(yīng)對新情況，解決新問題。深入實際，深入基層，深入第一線，了解實情，聽取民意，集中民智，總結(jié)經(jīng)驗，完善工作思路和方法，切實解決好職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題。

4、提高能力，在工作實踐中進一步體現(xiàn)黨員領(lǐng)導干部的先進性。能力是高是低，直接影響到共產(chǎn)黨員先進性的保持和發(fā)揮，構(gòu)成共產(chǎn)黨員先進性的基本要件。自己要努力提高自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力，進一步強化分析判斷能力、科學決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力的實踐鍛煉，靠學習、靠實踐、靠鍛煉，在“負責任、有能力、大作為”方面起到示范帶頭作用。

總之，作為集團黨委書記，必須努力做到政治堅定、顧全大局、學習刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負職工群眾的期望。