人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇一

一路風雨兼程的戰(zhàn)友、領導，一路親密無間的朋友、同事，由于工作變動的原因，我雖然調離了xxx局，但在xxx縣依然從事的是xxxx、xxxx等方面的工作，在此希望xxx局長及各位領導一如既往的關心和幫助我！

回顧在xxx局工作期間，得到了xxx局長及各位領導的大力關照；得到了各位同事、朋友的大力幫助；得到了辦公室全體同事的大力支持；在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！

xxxx縣在縣委十五屆黨代會上明確提出了，在未來5年，按照“產業(yè)支撐、三化聯(lián)動、開放合作、創(chuàng)新實干、富民強縣”的基本思路，努力建成“新型工業(yè)強縣”，并將進一步壯大機電、建材、能源、農產品加工四大傳統(tǒng)主導產業(yè)，培育輕工制鞋產業(yè)，發(fā)展苧麻飾材、電子信息、特種電纜、節(jié)能環(huán)保設備等新興產業(yè)，發(fā)展空港經(jīng)濟帶，建成“五大產業(yè)基地”，促進產業(yè)結構優(yōu)化升級。我相信，在市委、市政府的堅強領導下，在xxx局等相關部門的大力支持下，xxx縣將會取得新的、更大的成績。同時，歡迎xxx局長及各位領導蒞臨xxx縣檢查指導工作！

言盡意未盡，路長情更長。最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝龔主任及各位領導、同事、朋友，龍年吉祥！身體健康！工作順利！萬事如意！

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇二

親愛的伙伴：

你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！感謝你對公司的認可與信賴！感謝你對公司的忠誠和敬業(yè)！感謝你對公司付出的辛勤和汗水！

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！

優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯矗Ｍ隳馨压井敵赡阌肋h的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

此致

敬禮

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇三

尊敬的xxx父母：

您們好！

南陽錢柜營運組長xx攜全體員工向您致以最誠摯的問候！并向您報喜：您的兒子xx被評選為年第三季度優(yōu)秀員工，榮獲“服務標兵”稱號！他為了我們共同的錢柜事業(yè)放棄了和您團聚的時間，他是我們的功臣！

感謝您對您的兒子的支持和勉勵，感謝您承擔了家里的所有負擔，感謝您為他提供了休息的港灣！感謝您！讓他能夠安心的在錢柜工作！

同時，我也為他能夠在工作中不計個人得失、吃苦耐勞、奮力拼搏的舉動而感動。也為您有這么優(yōu)秀的兒子感到高興，他所具備的敬業(yè)、奉獻精神，您值得驕傲！跟他相處以來，使我的內心深處倍感xx的可親、可愛和可敬！為您能培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的兒子而為高興！“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”在此感謝您們對企業(yè)的理解和支持，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的動力。感謝xx能在自己的工作崗位上認真工作，無私奉獻。

昨天，我們風雨同舟，榮辱與共；今天，我們眾志成城，真情相依；明天，我們攜手共進，再創(chuàng)輝煌。公司的發(fā)展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，xx一定能夠安心的工作，在自己的崗位上再創(chuàng)佳績！我們也一定能再創(chuàng)輝煌！

再次祝您老人家和您的家人身體健康、閡家幸福、吉祥如意！

xxx

20xx年10月6日

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇四

老板：

懷著一種很復雜的心情，給你寫這封信。仔細思量，慢慢整理，不知何種，只愿真實。

對于情感來說，我是傷感的，在一水這么多年了，都是一家人了，從20xx年到現(xiàn)如今，滿滿的都是兄弟情。因為andy，我在才上海有了蝸居；大家一起，見證我娶妻生女；因為一水，我從一個毛頭小子到現(xiàn)在中年小伙（有頭發(fā)到現(xiàn)在的光頭）；感恩同事，讓我體會溫暖；感懷過去，讓記憶里總是快樂，感謝一切，讓我慢慢成長；真心不舍，割舍不下的東西太多，情難隨，意不移。

對于選擇而言，這無疑是難以決擇的，對于前路我沒有太多的思考，我也不想去多想，因為那是無法預知的，現(xiàn)在能感覺到的只有一顆不安分的心。也許人到中年，感慨和想法及惆悵都多了起來，常常因為青春易逝而一夜難眠，時間太匆忙，只想在不長的歲月里，還能有機會做點自已想做的事，也想任性一回，心若不安分，又奈風何干？難路前面，只能以身一試，好也罷，壞也罷，其中苦與樂，只有體會過才能知其味。

經(jīng)過許久的思索，決定帶著這份情上路，去外面看看世界有多精彩，也不想拖太久，怕自已會轉身，我選擇向前。所以還請原諒我的不聽話，希望我不是個壞員工。希望不會對你有困惑。出來不是離開，還是在身邊，如有需要，一個電話，隨時即到。如有合適的同事，可以按排到現(xiàn)場，可以帶上一些時間，可以盡快讓其上手。

未來一水是顆大樹，你就是大哥，大樹福陰大家，將是靠山；大哥在靠，做事向前沖有自信。

一水的發(fā)展，相信在你用心的經(jīng)營下，將會更上一層，明天會更好。不過在大環(huán)境不好的情況下，做降低成本，開源節(jié)流。公司的成本增加的太快，而業(yè)務端的增加卻跟不上，造成公司運營成本大，嚴重拖累公司。（分享以下幾點）

1、人力成本太高，個人覺得，公司不需要再增加人，即便我走了。你的工班都是無老，輔料可以讓出來，讓他協(xié)助管理工地。物業(yè)的溝通完成沒有必要公司去浪費人力、物力。

2、項目經(jīng)理空出時間，可以溝通業(yè)主，主控主要材料，檢查工地材料所用品牌。對分包合同作出要求。

3、公司采購，不是工地采購，采購可以采購各地主要材料。

4、項目經(jīng)理就可以同時管理幾個工地，這樣公司效率就上來了，不然營業(yè)額上不來，產出比也不合理。

5、對于業(yè)務拓展，全員業(yè)務員，獎勵制度化，公開及時給預獎金，讓大家有積極性，公司才能有活力。

6、項目管理上，成本控制極為重要，項目首先要保證有一定的利潤，省一塊就是賺兩塊。

7、財務很重要，但財務只是公司后勤，屬于支持部門，戰(zhàn)場是在項目上，只要有得力的人，可以放心。

8、一個單位，開始強調打卡，考勤的時候，一定是開始走下坡的時候，因為走上坡的公司，人人無需揚鞭自奮斗，十點到公司，卻自覺加班干好手上活，不需要監(jiān)督和催促。大公司制度有些挺好，但有其他福利制度補充。不然讓人覺得，又要讓馬兒跑，又不給馬兒草。

9、辦公場地，有些浪費，現(xiàn)在有很多大公司都有眾創(chuàng)辦公室，大公司都在想辦法利用可以利用的資源，為何不可以想點辦法利用。

10、華為公司，“分好錢才有精神干活”、“三個人，拿四個人的工資，做五個人的活”、“要自我批評”

11、公司還是以前那個公司，人還是那些人，精神面貌卻不是從前那種，為什么？

12、員工需要溝通，同事需要解惑，都是兄弟，什么都能聊，就是不能不說。因為有話想說，說明對其有期待。

商祺