每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

迎春座談會主持詞 迎新座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一

己。愿大家的工作與生活處處都展現(xiàn)和諧之美，奏響和諧之音! 值此“三·八”節(jié)之際，也有男同胞參加今天的活動，對你們表示誠心祝福和良好的祝愿。女加子是好，祝女人們好夢成真好未來;女加少是妙，祝女人們慧心妙語好人生;女加那是娜，祝女人們阿娜多姿好身材;女加無是嫵，祝女人們嫵媚動人好風(fēng)采，女加口是如，祝女人們事事如意好幸福!在此，也對所有男同胞溫馨提示：家庭和美萬事興，別和老婆過不去!多點理解和溫情，生活甜蜜喜事多!

政治思想素養(yǎng)，倡導(dǎo)人人講美德、家家創(chuàng)文明的社會風(fēng)尚，營造平等友愛、融洽和諧的社會氛圍。要加強婦女思想政治工作，主動發(fā)揮婦委會宣傳陣地作用，堅持正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)婦女正確理解黨和政府深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重大方針政策，正確處理個人利益與集體利益之間的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地將個人的發(fā)展與全局的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做貢獻。要加強家庭文化建設(shè)，以開展“五好文明家庭”活動為載體，著力建設(shè)和諧家庭，以家庭和諧促進單位和諧乃至整個社會和諧，進一步推動社會主義精神文明建設(shè)。

三是維護婦女兒童合法權(quán)益，為振興金塔經(jīng)濟創(chuàng)造穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。穩(wěn)定是鞏固發(fā)展成果、加快發(fā)展步伐、保證人民安居樂業(yè)的重要因素。婦代會組織要以此為契機，深入開展普法宣傳和培訓(xùn)工作，提高廣大婦女群眾學(xué)法、懂法、用法、依法辦事的能力，充分調(diào)動婦女維護社會穩(wěn)定的積極性，發(fā)揮好婦女群眾在維護社會穩(wěn)定中的特殊作用。要針對婦女群眾反映的帶有傾向性、苗頭性的深層次問題，深入了解情況、耐心細致解釋，調(diào)處化解矛盾，引導(dǎo)婦女群眾通過正常的渠道、合法的形式來表達利益訴求，解決實際問題。通過實施“春蕾計劃”等活動，

從婦女群眾最關(guān)注、最迫切的問題入手，增強服務(wù)能力，竭誠幫助她們解決實際困難。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，明晰責(zé)任，切實加強黨對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)

婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯(lián)組織是黨開展群眾工作的有力幫手。婦代會要重視研究新的歷史條件下婦女工作的規(guī)律和特點，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，對婦女工作及時作出新的部署，積極依照法律和章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，幫助婦女同志解決工作中的突出問題和實際困難。全面加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在思想建設(shè)上，要堅持用黨的理論創(chuàng)新成果，武裝頭腦，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。在組織建設(shè)上，要把加強基層組織建設(shè)作為婦代會的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓，健全工作制度，完善工作機制，提高工作水平，增強基層組織在廣大婦女中的凝聚力和影響力。在作風(fēng)建設(shè)上，要進一步強化黨的宗旨觀念，始終保持同婦女群眾的血肉聯(lián)系，把竭誠為婦女服務(wù)作為婦代會一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把婦女的利益放在首位，使婦聯(lián)組織真正成為廣大婦女群眾的“娘家”，不斷提高婦聯(lián)組織在廣大群眾中的地位和形象。

同志們，新的形勢為婦女工作提供了新的機遇，讓我們進一步振奮精神，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)婦女工作的新局面，為實現(xiàn)20xx年的各項工作目標(biāo)做出新的更大貢獻!

就講這些，謝謝大家。

迎春座談會主持詞 迎新座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二

領(lǐng)會好中央和省委精神，落實好中央、省委部署和集團公司要求，必須做到“四個貫穿始終”：

一是抓住思想理論武裝這個基礎(chǔ)，把深入學(xué)習(xí)提認識貫穿始終。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南，學(xué)習(xí)是進步的法寶。抓好教育實踐活動，必須把深入學(xué)習(xí)作為首位任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員、干部聯(lián)系思想實際、改造主觀世界，堅定理想信念，強化宗旨意識。要把握好立足點，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，使集團公司廣大黨員、干部在思想上、行動上始終堅守黨的性質(zhì)、宗旨，擺正同職工群眾的關(guān)系，增強同職工群眾的聯(lián)系，恪盡職守、盡心盡力為職工群眾謀利益。要選擇好側(cè)重點，集中時間和精力，組織集團公司廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學(xué)習(xí)中央和省委《意見》及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，把蘊含其中的重要論述和重要思想，轉(zhuǎn)化為開展教育實踐活動的有力武器，轉(zhuǎn)化為與職工群眾同呼吸、共命運的堅定立場。打牢思想根基，這是搞好教育實踐活動的基礎(chǔ)。

二是抓住找準(zhǔn)“四風(fēng)”表現(xiàn)這個前提，把深入群眾聽意見貫穿始終。對“四風(fēng)”問題的種種表現(xiàn)，作了詳盡的列舉、深刻的剖析和精辟的刻畫，確實讓人深受觸動、深感警醒。省委就全省干部作風(fēng)問題，概括了四個方面。對于集團公司來說，始終堅持抓班子帶隊伍，雖然取得了班子和干部隊伍建設(shè)的初步成效，干部作風(fēng)形象在不斷改善，但這些現(xiàn)象，在集團公司一些黨員、干部身上也不同程度地存在。隨著過去幾年企業(yè)經(jīng)濟效益的好轉(zhuǎn)、職工收入的增加，一些黨員、干部放松了思想警惕，不能嚴格要求自己，工作上不能深入細致，聯(lián)系群眾不夠緊密，不能站在職工群眾的角度想問題、做決定、辦事情，超標(biāo)準(zhǔn)接待、公車私用、鋪張浪費等現(xiàn)象沒有完全杜絕。這些表現(xiàn)，都在“四風(fēng)”之列，都是要堅決反對的。我們反對“四風(fēng)”，首先要搞清楚“四風(fēng)”在集團公司黨員、干部包括在自己身上有著什么樣的表現(xiàn)，滲透在黨員、干部包括自己的哪些作風(fēng)和行為中，是怎樣影響著黨員、干部包括我們自己。查找“四風(fēng)”，不僅要自己找、上級點、互相提，更要堅持開門搞活動，讓職工群眾幫著找。干部作風(fēng)怎么樣，存在哪些問題，職工群眾看得最明白、心里最清楚、最有發(fā)言權(quán)。從活動一開始，就要本著“言者無罪、聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t，抱著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，把身子扎下去，把耳朵伸過去，把意見簿擺出去，找職工群眾聽診把脈，讓職工群眾暢所欲言，通過各種形式聽真話實話、聽意見建議，做到有沒有問題職工群眾說了算，是什么問題職工群眾說了算，問題嚴重不嚴重還是職工群眾說了算。找準(zhǔn)突出問題，這是搞好教育實踐活動的前提。

三是抓住問題產(chǎn)生原因這個關(guān)鍵，把深入思考找根源貫穿始終。世上沒有無本之木，也沒有無源之水?！八娘L(fēng)”問題的存在和蔓延，同樣有著自身的邏輯和根源。我們要深究：是我們的思想跑偏了，還是信念動搖了;是我們的私欲膨脹了，還是眼睛變紅了;是我們的制度缺失了，還是執(zhí)行力弱化了。鏟除這些根源，就要因人制宜、對癥下藥，既要著力強化思想政治教育，培養(yǎng)高尚道德品質(zhì)，又要著力強化制度剛性約束，構(gòu)筑防范“四風(fēng)”的銅墻鐵壁，堅決將“四風(fēng)”大掃除運動進行到底，根除“四風(fēng)”存在的土壤和溫床。抓住癥結(jié)根源，這是搞好教育實踐活動的關(guān)鍵。

四是抓住職工群眾滿意這個標(biāo)準(zhǔn)，把深入實際促整改貫穿始終。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是根本。敢不敢于解決問題是對我們黨性的考驗，善不善于解決問題是對我們能力的檢驗。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部，要發(fā)揚“亮劍”精神，以聞過則喜的態(tài)度、虛懷若谷的胸襟、無私無畏的勇氣，調(diào)準(zhǔn)焦距，對準(zhǔn)焦點，抓住本單位和自身存在的重點問題，抓住職工群眾反映強烈的突出問題，制定整改任務(wù)書，明確整改時間表，從現(xiàn)在做起、從自己做起、從點滴做起，不等待觀望、不敷衍了事、不隔靴搔癢，說到做到、及時整改。需要指出的是，解決問題不僅要體現(xiàn)在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，而且要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，把改正缺點和錯誤貫穿到教育實踐活動全過程;解決問題不能自說自話、自彈自唱，也不能搞閉門修煉、體內(nèi)循環(huán)，要堅持走群眾路線，把職工群眾滿意不滿意作為首要標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，向職工群眾公布整改方案和時限，讓職工群眾知道改什么、怎么改、什么時候改完，切實體現(xiàn)群眾評價的效果，讓整改過程始終處于“陽光”狀態(tài)，使教育實踐活動成為職工群眾支持、職工群眾檢驗、職工群眾滿意的民心工程。突出職工群眾認可，這是搞好教育實踐活動的標(biāo)準(zhǔn)。

三、確保教育實踐活動取得明顯實效

中央明確強調(diào)，要堅持用好的作風(fēng)開展教育實踐活動，力戒形式主義，決不走過場，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。落實這一要求，既要嚴格程序把“規(guī)定動作”做到位，又要突出特色把“自選動作”做透徹。

一要把握為民務(wù)實清廉這個主要內(nèi)容，在密切黨群干群關(guān)系上取得明顯變化。為民務(wù)實清廉，既是開展教育實踐活動的主要內(nèi)容，也是每一個黨員、干部的行為準(zhǔn)則。為民，關(guān)鍵是要強化宗旨意識，扎根于職工群眾、奉獻于職工群眾，始終把職工群眾放在心中最高位置，堅持從職工群眾不滿意的地方改起，從職工群眾最關(guān)心的問題做起，從職工群眾最期盼的事情干起，以造福職工群眾的實際行動，贏得職工群眾的信賴;務(wù)實，關(guān)鍵是要改進工作作風(fēng)，撲下身子，真抓實干，不玩虛功，不圖虛名，真正做到說了就做、定了就干，以經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作實績，取得信任、贏得支持;清廉，關(guān)鍵是要永葆政治本色，自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，自覺凈化朋友圈、社交圈，做事有原則、做人有底線、做官有準(zhǔn)繩，堅決反對一切腐敗行為和不正之風(fēng)，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

二要突出副處以上干部這個重點群體，在提升群眾工作能力上取得明顯變化。風(fēng)成于上，習(xí)化于下。集團公司副處級以上干部，既是活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，著眼提升群眾工作能力，做到“認識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一著、解決問題好一籌”。要帶頭自我剖析，放下架子，虛心聽取意見，認真檢查自己，查擺問題、剖析根源，梳理存在的問題。要帶頭開展批評，堅持“團結(jié)-批評-團結(jié)”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，積極開展健康的思想斗爭，既要開展深刻的自我批評，也要開展誠懇的相互批評，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向，堅決克服只談工作、不談思想，只談成績、不談問題，甚至相互吹捧、評功擺好。要帶頭進行整改，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，照病開方、依癥用藥，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，真正達到修正錯誤、棄舊圖新的目的。要帶頭提高能力，重點解決好不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，努力提高調(diào)查研究、掌握實情的能力，科學(xué)決策、民主決策的能力，解決問題、化解矛盾的能力，宣傳群眾、組織群眾的能力，真正成為服務(wù)群眾全心全意、推動發(fā)展盡心竭力、干事創(chuàng)業(yè)務(wù)實高效的好黨員好干部。同時，要重視在活動中發(fā)現(xiàn)、檢驗和使用干部，使那些職工群眾滿意、工作實效明顯、作風(fēng)形象良好的干部得到褒獎和重用，使那些貪圖享受、言行不一、干工作蜻蜓點水、脫離群眾的干部受到警示和懲戒。

三要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這個中心工作，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上取得明顯變化。安全生產(chǎn)，關(guān)系著職工生命健康和企業(yè)興衰，是干部的政治生命線;經(jīng)營管理，決定著職工利益和企業(yè)效益，是干部的經(jīng)濟生命線。我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的理念，牢牢把握這“兩條生命線”，從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，按照集團公司“安全風(fēng)險預(yù)控管理，成本控制精細管理”年要求，以強烈的責(zé)任感全力以赴抓好安全。對安全水平不能滿足現(xiàn)狀，而要高標(biāo)準(zhǔn)奮進;對抓工作不能避重就輕，而要統(tǒng)籌兼顧;對前進風(fēng)險不能被動應(yīng)付，而要超前防范。要把保障安全作為保持黨組織先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，大力加強安全文化建設(shè)，按照“六大安全責(zé)任體系”有關(guān)規(guī)定，認真落實安全教育培訓(xùn)、群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗等各項主體責(zé)任。加強安全效能監(jiān)察和督察督辦，確保礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井等制度的有力落實，確保集團公司全年各項奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)。特別是當(dāng)前，既要保持清醒頭腦，充分認識企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，下好先手棋，打好主動仗，又要堅定自信，迎難而上，認真落實全員銷售等措施辦法，在“保安全、保薪酬、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的重大實踐中，彰顯為民情懷、展現(xiàn)務(wù)實作風(fēng)、樹立清廉形象。

四要落實以人為本這個核心理念，在建設(shè)幸福美好新上取得明顯變化。保障和改善民生要靠甩開膀子實干，來不得半點形式主義;要靠集中大家的智慧，要不得半點官僚主義;更要靠艱苦奮斗的作風(fēng)，搞不得半點享樂主義和奢靡之風(fēng)。我們要始終把職工群眾的期望化作動力，圍繞職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，把以人為本的要求落實到位，認真辦好對職工群眾承諾的實事好事，切實兌現(xiàn)承諾，做到全方位、深層次關(guān)心愛護職工，讓職工勞動更體面、工作更愉快、生活更幸福，充分煥發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)激情。黨員、干部要以求真務(wù)實的作風(fēng)，深入到基層一線去，深入到職工群眾中去，搞好結(jié)對幫扶工作，加強調(diào)查研究，與一線職工交流交心，了解掌握職工群眾的所思所盼，多辦順民心的好事、得民心的實事、暖民心的難事，抓深入、抓具體、抓成效，進一步密切黨群干群關(guān)系，努力再造一個幸福美好新。

五要抓住規(guī)章制度建設(shè)這個根本保障，在建立健全長效機制上取得明顯變化。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。不僅要把群眾觀點和作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，而且要固化于制。要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，梳理完善已有的制度，廢止不適用的制度，研究制定新的制度。要邊實踐邊總結(jié)，本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各種規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，切實做到一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執(zhí)行力，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

四、全面落實教育實踐活動的各項保障措施

這次教育實踐活動，時間緊、任務(wù)重、要求高。集團公司各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程，周密安排、抓好落實，用好的作風(fēng)組織開展教育實踐活動，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。

迎春座談會主持詞 迎新座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三

領(lǐng)會好中央和省委精神，落實好中央、省委部署和集團公司要求，必須做到“四個貫穿始終”：

一是抓住思想理論武裝這個基礎(chǔ)，把深入學(xué)習(xí)提認識貫穿始終。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南，學(xué)習(xí)是進步的法寶。抓好教育實踐活動，必須把深入學(xué)習(xí)作為首位任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員、干部聯(lián)系思想實際、改造主觀世界，堅定理想信念，強化宗旨意識。要把握好立足點，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，使集團公司廣大黨員、干部在思想上、行動上始終堅守黨的性質(zhì)、宗旨，擺正同職工群眾的關(guān)系，增強同職工群眾的聯(lián)系，恪盡職守、盡心盡力為職工群眾謀利益。要選擇好側(cè)重點，集中時間和精力，組織集團公司廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學(xué)習(xí)中央和省委《意見》及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，把蘊含其中的重要論述和重要思想，轉(zhuǎn)化為開展教育實踐活動的有力武器，轉(zhuǎn)化為與職工群眾同呼吸、共命運的堅定立場。打牢思想根基，這是搞好教育實踐活動的基礎(chǔ)。

二是抓住找準(zhǔn)“四風(fēng)”表現(xiàn)這個前提，把深入群眾聽意見貫穿始終。對“四風(fēng)”問題的種種表現(xiàn)，作了詳盡的列舉、深刻的剖析和精辟的刻畫，確實讓人深受觸動、深感警醒。省委就全省干部作風(fēng)問題，概括了四個方面。對于集團公司來說，始終堅持抓班子帶隊伍，雖然取得了班子和干部隊伍建設(shè)的初步成效，干部作風(fēng)形象在不斷改善，但這些現(xiàn)象，在集團公司一些黨員、干部身上也不同程度地存在。隨著過去幾年企業(yè)經(jīng)濟效益的好轉(zhuǎn)、職工收入的增加，一些黨員、干部放松了思想警惕，不能嚴格要求自己，工作上不能深入細致，聯(lián)系群眾不夠緊密，不能站在職工群眾的角度想問題、做決定、辦事情，超標(biāo)準(zhǔn)接待、公車私用、鋪張浪費等現(xiàn)象沒有完全杜絕。這些表現(xiàn)，都在“四風(fēng)”之列，都是要堅決反對的。我們反對“四風(fēng)”，首先要搞清楚“四風(fēng)”在集團公司黨員、干部包括在自己身上有著什么樣的表現(xiàn)，滲透在黨員、干部包括自己的哪些作風(fēng)和行為中，是怎樣影響著黨員、干部包括我們自己。查找“四風(fēng)”，不僅要自己找、上級點、互相提，更要堅持開門搞活動，讓職工群眾幫著找。干部作風(fēng)怎么樣，存在哪些問題，職工群眾看得最明白、心里最清楚、最有發(fā)言權(quán)。從活動一開始，就要本著“言者無罪、聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t，抱著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，把身子扎下去，把耳朵伸過去，把意見簿擺出去，找職工群眾聽診把脈，讓職工群眾暢所欲言，通過各種形式聽真話實話、聽意見建議，做到有沒有問題職工群眾說了算，是什么問題職工群眾說了算，問題嚴重不嚴重還是職工群眾說了算。找準(zhǔn)突出問題，這是搞好教育實踐活動的前提。

三是抓住問題產(chǎn)生原因這個關(guān)鍵，把深入思考找根源貫穿始終。世上沒有無本之木，也沒有無源之水?！八娘L(fēng)”問題的存在和蔓延，同樣有著自身的邏輯和根源。我們要深究：是我們的思想跑偏了，還是信念動搖了;是我們的私欲膨脹了，還是眼睛變紅了;是我們的制度缺失了，還是執(zhí)行力弱化了。鏟除這些根源，就要因人制宜、對癥下藥，既要著力強化思想政治教育，培養(yǎng)高尚道德品質(zhì)，又要著力強化制度剛性約束，構(gòu)筑防范“四風(fēng)”的銅墻鐵壁，堅決將“四風(fēng)”大掃除運動進行到底，根除“四風(fēng)”存在的土壤和溫床。抓住癥結(jié)根源，這是搞好教育實踐活動的關(guān)鍵。

四是抓住職工群眾滿意這個標(biāo)準(zhǔn)，把深入實際促整改貫穿始終。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是根本。敢不敢于解決問題是對我們黨性的考驗，善不善于解決問題是對我們能力的檢驗。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部，要發(fā)揚“亮劍”精神，以聞過則喜的態(tài)度、虛懷若谷的胸襟、無私無畏的勇氣，調(diào)準(zhǔn)焦距，對準(zhǔn)焦點，抓住本單位和自身存在的重點問題，抓住職工群眾反映強烈的突出問題，制定整改任務(wù)書，明確整改時間表，從現(xiàn)在做起、從自己做起、從點滴做起，不等待觀望、不敷衍了事、不隔靴搔癢，說到做到、及時整改。需要指出的是，解決問題不僅要體現(xiàn)在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，而且要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，把改正缺點和錯誤貫穿到教育實踐活動全過程;解決問題不能自說自話、自彈自唱，也不能搞閉門修煉、體內(nèi)循環(huán)，要堅持走群眾路線，把職工群眾滿意不滿意作為首要標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，向職工群眾公布整改方案和時限，讓職工群眾知道改什么、怎么改、什么時候改完，切實體現(xiàn)群眾評價的效果，讓整改過程始終處于“陽光”狀態(tài)，使教育實踐活動成為職工群眾支持、職工群眾檢驗、職工群眾滿意的民心工程。突出職工群眾認可，這是搞好教育實踐活動的標(biāo)準(zhǔn)。

三、確保教育實踐活動取得明顯實效

中央明確強調(diào)，要堅持用好的作風(fēng)開展教育實踐活動，力戒形式主義，決不走過場，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。落實這一要求，既要嚴格程序把“規(guī)定動作”做到位，又要突出特色把“自選動作”做透徹。

一要把握為民務(wù)實清廉這個主要內(nèi)容，在密切黨群干群關(guān)系上取得明顯變化。為民務(wù)實清廉，既是開展教育實踐活動的主要內(nèi)容，也是每一個黨員、干部的行為準(zhǔn)則。為民，關(guān)鍵是要強化宗旨意識，扎根于職工群眾、奉獻于職工群眾，始終把職工群眾放在心中最高位置，堅持從職工群眾不滿意的地方改起，從職工群眾最關(guān)心的問題做起，從職工群眾最期盼的事情干起，以造福職工群眾的實際行動，贏得職工群眾的信賴;務(wù)實，關(guān)鍵是要改進工作作風(fēng)，撲下身子，真抓實干，不玩虛功，不圖虛名，真正做到說了就做、定了就干，以經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作實績，取得信任、贏得支持;清廉，關(guān)鍵是要永葆政治本色，自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，自覺凈化朋友圈、社交圈，做事有原則、做人有底線、做官有準(zhǔn)繩，堅決反對一切腐敗行為和不正之風(fēng)，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

二要突出副處以上干部這個重點群體，在提升群眾工作能力上取得明顯變化。風(fēng)成于上，習(xí)化于下。集團公司副處級以上干部，既是活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，著眼提升群眾工作能力，做到“認識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一著、解決問題好一籌”。要帶頭自我剖析，放下架子，虛心聽取意見，認真檢查自己，查擺問題、剖析根源，梳理存在的問題。要帶頭開展批評，堅持“團結(jié)-批評-團結(jié)”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，積極開展健康的思想斗爭，既要開展深刻的自我批評，也要開展誠懇的相互批評，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向，堅決克服只談工作、不談思想，只談成績、不談問題，甚至相互吹捧、評功擺好。要帶頭進行整改，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，照病開方、依癥用藥，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，真正達到修正錯誤、棄舊圖新的目的。要帶頭提高能力，重點解決好不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，努力提高調(diào)查研究、掌握實情的能力，科學(xué)決策、民主決策的能力，解決問題、化解矛盾的能力，宣傳群眾、組織群眾的能力，真正成為服務(wù)群眾全心全意、推動發(fā)展盡心竭力、干事創(chuàng)業(yè)務(wù)實高效的好黨員好干部。同時，要重視在活動中發(fā)現(xiàn)、檢驗和使用干部，使那些職工群眾滿意、工作實效明顯、作風(fēng)形象良好的干部得到褒獎和重用，使那些貪圖享受、言行不一、干工作蜻蜓點水、脫離群眾的干部受到警示和懲戒。

三要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這個中心工作，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上取得明顯變化。安全生產(chǎn)，關(guān)系著職工生命健康和企業(yè)興衰，是干部的政治生命線;經(jīng)營管理，決定著職工利益和企業(yè)效益，是干部的經(jīng)濟生命線。我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的理念，牢牢把握這“兩條生命線”，從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，按照集團公司“安全風(fēng)險預(yù)控管理，成本控制精細管理”年要求，以強烈的責(zé)任感全力以赴抓好安全。對安全水平不能滿足現(xiàn)狀，而要高標(biāo)準(zhǔn)奮進;對抓工作不能避重就輕，而要統(tǒng)籌兼顧;對前進風(fēng)險不能被動應(yīng)付，而要超前防范。要把保障安全作為保持黨組織先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，大力加強安全文化建設(shè)，按照“六大安全責(zé)任體系”有關(guān)規(guī)定，認真落實安全教育培訓(xùn)、群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗等各項主體責(zé)任。加強安全效能監(jiān)察和督察督辦，確保礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井等制度的有力落實，確保集團公司全年各項奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)。特別是當(dāng)前，既要保持清醒頭腦，充分認識企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，下好先手棋，打好主動仗，又要堅定自信，迎難而上，認真落實全員銷售等措施辦法，在“保安全、保薪酬、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的重大實踐中，彰顯為民情懷、展現(xiàn)務(wù)實作風(fēng)、樹立清廉形象。

四要落實以人為本這個核心理念，在建設(shè)幸福美好新上取得明顯變化。保障和改善民生要靠甩開膀子實干，來不得半點形式主義;要靠集中大家的智慧，要不得半點官僚主義;更要靠艱苦奮斗的作風(fēng)，搞不得半點享樂主義和奢靡之風(fēng)。我們要始終把職工群眾的期望化作動力，圍繞職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，把以人為本的要求落實到位，認真辦好對職工群眾承諾的實事好事，切實兌現(xiàn)承諾，做到全方位、深層次關(guān)心愛護職工，讓職工勞動更體面、工作更愉快、生活更幸福，充分煥發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)激情。黨員、干部要以求真務(wù)實的作風(fēng)，深入到基層一線去，深入到職工群眾中去，搞好結(jié)對幫扶工作，加強調(diào)查研究，與一線職工交流交心，了解掌握職工群眾的所思所盼，多辦順民心的好事、得民心的實事、暖民心的難事，抓深入、抓具體、抓成效，進一步密切黨群干群關(guān)系，努力再造一個幸福美好新。

五要抓住規(guī)章制度建設(shè)這個根本保障，在建立健全長效機制上取得明顯變化。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。不僅要把群眾觀點和作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，而且要固化于制。要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，梳理完善已有的制度，廢止不適用的制度，研究制定新的制度。要邊實踐邊總結(jié)，本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各種規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，切實做到一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執(zhí)行力，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

四、全面落實教育實踐活動的各項保障措施

這次教育實踐活動，時間緊、任務(wù)重、要求高。集團公司各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程，周密安排、抓好落實，用好的作風(fēng)組織開展教育實踐活動，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。

迎春座談會主持詞 迎新座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：

一元復(fù)始，萬象更新。今天，我們在這里歡聚一堂，同慶新春，喜迎佳節(jié)，暢敘友情，展望未來。首先，我代表市委、市政府，向各民主黨派和無黨派人士、社會知名人士、文學(xué)藝術(shù)界人士、各界勞模，向關(guān)心和支持貴溪建設(shè)的駐市企業(yè)、條管單位及客商等各界人士，致以親切的問候和美好的祝愿! 剛剛過去的20xx年是“”規(guī)劃的收官之年，也是我市經(jīng)濟社會發(fā)展極不平凡的一年。在鷹潭市委、市政府和貴溪市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們有效鞏固和擴大了應(yīng)對國際金融危機沖擊成果，成功戰(zhàn)勝了歷史罕見的特大洪澇災(zāi)害的巨大挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越。地區(qū)生產(chǎn)總值由20xx年的82.37億元上升到20xx年的182.68億元，年均增長17.3%，實現(xiàn)五年翻一番。財政總收入由10.03億元上升到26.51億元，年均增長21.5%，實現(xiàn)三年翻一番。地方財政收入由3.76億元上升到12.61億元，年均增長27.4%，實現(xiàn)四年翻一番。全社會固定資產(chǎn)投資由30.86億元上升到155億元，年均增長38.1%，實現(xiàn)三年翻一番。社會消費品零售總額由13.19億元上升到30.23億元，年均增長18%，實現(xiàn)四年翻一番。金融機構(gòu)存貸款余額由108.9億元上升到290.1億元，年均增長21.65%，實現(xiàn)五年翻一番。全面完成了“”規(guī)劃各項目標(biāo)任務(wù)。 成績的取得，得益于全市人民的奮發(fā)有為，得益于社會各界的傾力支持。特別是各民主黨派和無黨派人士、社會知名人士、文學(xué)藝術(shù)界人士、各界勞模，駐市企業(yè)、條管單位及廣大客商在推進富民強市的進程中發(fā)揮了十分重要的作用。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是實施“”規(guī)劃的開局之年。我們將認真按照市委四屆十次全會的決策部署，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，以全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)為龍頭，圍繞爭當(dāng)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)排頭兵、打造“世界銅都〃中國燈谷”目標(biāo)，突出工業(yè)經(jīng)濟和城市經(jīng)濟“兩輪驅(qū)動”，抓好黨的建設(shè)、國家循環(huán)經(jīng)濟試點城市建設(shè)和數(shù)字貴溪建設(shè)“三項建設(shè)”，發(fā)揮重大項目帶動、全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)聯(lián)動、科技創(chuàng)新促動、改革開放推動“四大作用”，全速推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展向更高平臺上跨越，為順利實現(xiàn)“”規(guī)劃目標(biāo)開好局、起好步，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年!

同志們，在新的一年里，為全市各界人士創(chuàng)造更多發(fā)揮才智、展示才能的機會，為全市客商提供更加寬闊的創(chuàng)業(yè)舞臺，市委、市政府將進一步發(fā)揚民主，鞏固和發(fā)展新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，營造政通人和、心齊氣順的社會氛圍。同時，衷心希望社會各界、廣大客商多獻良策，多做工作，多作貢獻。

最后，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們拜個早年，衷心祝愿大家新年愉快，身體健康，全家幸福，萬事如意! 也讓我們共同祝福貴溪的明天會更好!

謝謝大家!