我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
最新統(tǒng)計工作心得體會1000字 統(tǒng)計學心得體會字篇一
社會是不斷發(fā)展的,科學是不斷進步的,知識是不斷更新的,因此,作為一名統(tǒng)計人,一定要發(fā)揚學習精神,遵循“活到老、學到老”的古訓,持之以恒,孜孜不倦。加強統(tǒng)計業(yè)務及相關知識學習,要學懂、學精、學活,增強理論功底,提高政治素養(yǎng),擴大知識儲備。要用科學理論知識武裝頭腦,為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。
統(tǒng)計工作過程分為:統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測五個階段。無論是制定方法制度還是組織調查實踐;無論是統(tǒng)計分析還是進行統(tǒng)計預測,都要求統(tǒng)計人員具備一定的統(tǒng)計業(yè)務
知識、高等數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計方面的知識、要具備一定的會計和經營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力,要求統(tǒng)計人員要能夠運用計算機進行統(tǒng)計報表、文字處理和統(tǒng)計資料的綜合開發(fā)。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力
1、有業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學,體系完整,內容博大精深,并隨著經濟社會的進步,日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作,不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論,而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧,這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
2、有較強的適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律,人類也如此。作為一名統(tǒng)計人,就是要不斷適應環(huán)境的變化,適應新的形勢的要求,不斷更新知識,武裝頭腦,游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
3、具備寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來,就需要有扎實的寫作能力。
4、有分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”,有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù),如何把這些數(shù)據(jù)加以整理,歸納出內在的規(guī)律,反映出潛在的問題,解釋出問題的實質,靠的就是分析能力??梢钥闯觯F路統(tǒng)計工作是一個知識密集型工作,要求一個合格的統(tǒng)計人員要同時要具備統(tǒng)計、會計、經營管理、數(shù)理統(tǒng)計和計算機等方面的知識?,F(xiàn)在統(tǒng)計人員達到這一水平的為數(shù)不多,要全面提高勞動統(tǒng)計人員的理論水平和業(yè)務素質,進行業(yè)務技術培訓是一條行之有效的途徑。通過培訓造就一批既懂統(tǒng)計、會計、經營管理,又能熟練利用計算機的高素質復合型的統(tǒng)計隊伍。為產出高質量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供人員保證。
建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬,做到數(shù)出有源,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量,原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據(jù)等形式,對勞動工資情況所作的第一手數(shù)字或文字記載,是未經過任何加工整理的初級資料,它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源,統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)則是流,只有源流,方可流長,只有源清,流才不濁。因此,要提高鐵路勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量就必須從源頭入手,建立健全原始記錄、勞動統(tǒng)計臺賬。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內容要全面、詳細,能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標內容,這樣才能做到領導需要什么時候的數(shù)據(jù)就能隨時提供,不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)。同時上級業(yè)務部門要對企業(yè)統(tǒng)計基礎工作加強檢查監(jiān)督,并制定相應的獎懲辦法,保證原始記錄、統(tǒng)計臺賬能夠及時地如實填報和登記。
統(tǒng)計部門是一個服務機構,服務于職工利益、服務于公司的長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識,為公司,為職工服好務,當好人民的公仆。同時要深入基層,深入第一線,了解掌握具體的情況。實踐才能出真知,因此,作為統(tǒng)計人,就是要多深入基層,調查研究,掌握事物發(fā)展的'第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并提出解決問題的辦法措施,供領導決策參謀
也許在許多人的眼里,統(tǒng)計工作就是簡單的數(shù)字加加減減,缺乏創(chuàng)造和激情,是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統(tǒng)計核算工作,要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數(shù)據(jù)準確、資料齊全,否則將直接影響到公司的利益。為此,在工作中要始終抱著嚴謹務實的態(tài)度,細心、細心、再細心!認真、認真、再認真!將統(tǒng)計工作盡量做到一絲不茍,一數(shù)不差。由此深深意識到責任在工作中的重要性,對工作負責,讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力;對工作負責,使得別人增加了對我的信任感;也增加了我的自信心。用《責任勝于能力》這本書的’經典之言來說,“這社會并不缺少有能力的人,而是缺少負責任的人”!
統(tǒng)計人員想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益,用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時,要以集體利益和全局利益為重。
務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神,就是想問題、做工作,不好高騖遠,沉下心思,一切從實際出發(fā),一步一個腳印,扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責任,責任無人沒有,責任無處不在。責任到底是什么,人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢?對于統(tǒng)計人員來說,責任是一種信仰,就是把自己份內的事做到極致,就是敢于負責和勇于承擔。作為一名統(tǒng)計人員,尤其要樹立一種敢于負責的理念、錘煉一種敢于負責的作風,對自己的所作所為負責,對自己的一言一行負責,而對工作負責就是對自己負責。同時要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法,策應新的形勢,新的要求,變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計,擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測,充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能,綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法,力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準、搞全、搞實。
古話說得好,沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩,用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律,國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人,不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度,而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患,否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人,就是要毫不猶豫地服從領導的安排,不能拈輕怕重,瞻前顧后,再苦再累,也要勇挑重擔。
最新統(tǒng)計工作心得體會1000字 統(tǒng)計學心得體會字篇二
古話說得好,沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩,用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律,國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人員,不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度,而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患,否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人員,就是要毫不猶豫地服從領導的安排,不能拈輕怕重,瞻前顧后,再苦再累,也要勇挑重擔。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員,我認為應該做到以下幾點:
社會是不斷發(fā)展的,科學是不斷進步的,知識是不斷更新的,因此,作為一名統(tǒng)計人員,一定要發(fā)揚學習精神,遵循“活到老、學到老”的古訓,持之以恒,孜孜不倦。加強統(tǒng)計業(yè)務及相關知識學習,要學懂、學精、學活,增強理論功底,提高政治素養(yǎng),擴大知識儲備。要用科學理論知識武裝頭腦,為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。
統(tǒng)計工作過程分為:統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測五個階段。無論是制定方法制度還是組織調查實踐;無論是統(tǒng)計分析還是進行統(tǒng)計預測,都要求統(tǒng)計人員具備一定的統(tǒng)計業(yè)務知識、高等數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計方面的知識、要具備一定的會計和經營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力,要求統(tǒng)計人員要能夠運用計算機進行統(tǒng)計報表、文字處理和統(tǒng)計資料的綜合開發(fā)。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力:
(一)是要有業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學,體系完整,內容博大精深,并隨著經濟社會的進步,日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作,不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論,而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧,這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
(二)是要有較強的適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律,人類也如此。作為一名統(tǒng)計人員,就是要不斷適應環(huán)境的變化,適應新的形勢的要求,不斷更新知識,武裝頭腦,游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
(三)是要具備寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來,就需要有扎實的寫作能力。
(四)是要有分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”,有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù),如何把這些數(shù)據(jù)加以整理,歸納出內在的規(guī)律,反映出潛在的問題,解釋出問題的實質,靠的就是分析能力。
建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬,做到數(shù)出有源,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量,原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據(jù)等形式,對勞動工資情況所作的第一手數(shù)字或文字記載,是未經過任何加工整理的初級資料,它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源,統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)則是流,只有源流,方可流長,只有源清,流才不濁。因此,要提高鐵路勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量就必須從源頭入手,建立健全原始記錄、勞動統(tǒng)計臺賬。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內容要全面、詳細,能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標內容,這樣才能做到領導需要什么時候的數(shù)據(jù)就能隨時提供,不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)。同時上級業(yè)務部門要對企業(yè)統(tǒng)計基礎工作加強檢查監(jiān)督,并制定相應的獎懲辦法,保證原始記錄、統(tǒng)計臺賬能夠及時地如實填報和登記。
統(tǒng)計部門是一個服務機構,服務于職工利益、服務于公司的`長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識,為公司,為職工服好務,當好人民的公仆。同時要深入基層,深入第一線,了解掌握具體的情況。實踐才能出真知,因此,作為統(tǒng)計人員,就是要多深入基層,調查研究,掌握事物發(fā)展的第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并提出解決問題的辦法措施,供領導決策參謀
也許在許多人的眼里,統(tǒng)計工作就是簡單的數(shù)字加加減減,缺乏創(chuàng)造和激情,是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統(tǒng)計核算工作,要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數(shù)據(jù)準確、資料齊全,否則將直接影響到公司的利益。為此,在工作中要始終抱著嚴謹務實的態(tài)度,細心、細心、再細心!認真、認真、再認真!將統(tǒng)計工作盡量做到一絲不茍,一數(shù)不差。由此深深意識到責任在工作中的重要性,對工作負責,讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力;對工作負責,使得別人增加了對我的信任感;也增加了我的自信心。用《責任勝于能力》這本書的經典之言來說,“這社會并不缺少有能力的人,而是缺少負責任的人”!
統(tǒng)計人員想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益,用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時,要以集體利益和全局利益為重。
務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神,就是想問題、做工作,不好高騖遠,沉下心思,一切從實際出發(fā),一步一個腳印,扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責任,責任無人沒有,責任無處不在。責任到底是什么,人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢?對于統(tǒng)計人員來說,責任是一種信仰,就是把自己份內的事做到極致,就是敢于負責和勇于承擔。作為一名統(tǒng)計人員,尤其要樹立一種敢于負責的理念、錘煉一種敢于負責的作風,對自己的所作所為負責,對自己的一言一行負責,而對工作負責就是對自己負責。同時要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法,策應新的形勢,新的要求,變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計,擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測,充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能,綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法,力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準、搞全、搞實。
最新統(tǒng)計工作心得體會1000字 統(tǒng)計學心得體會字篇三
從20xx至今,本人從事統(tǒng)計工作近4載。從完全不懂到現(xiàn)在略有體會,栽過跟斗,也獲得過成就感。本文就是我從事統(tǒng)計工作的一些心得和體會。
耐心做好基層統(tǒng)計人員培訓,暢通數(shù)據(jù)渠道。統(tǒng)計工作比較瑣碎,所有的數(shù)據(jù)來自公司內部各個部門,需要和各個部門的相關人員處理好工作關系,還要控制好時間節(jié)點。我所在的公司有些部門和統(tǒng)計接洽的人員變動大,經常出現(xiàn)人員變動后因工作移交不徹底,每次新人來后就面臨搞不清怎么報數(shù)據(jù)、報哪些數(shù)據(jù)的問題。有些新人是車間臨時調來的人員,對電腦操作不熟悉。每逢此時,我總要給新人講解每月報送數(shù)據(jù)要注意的問題點。我告訴他們報送數(shù)據(jù)時需要做哪些事情,需要找哪些崗位,并寫成文件。對那些不太會使用電子表格的人,我設計好表樣,告之表樣中信息的意義。慢慢地,這些同事也會使用符合要求的電子統(tǒng)計表格并進行準確報送了。
借助軟件工具,提高工作效率。每月公司各個部門報給我10幾份報表后,我需要根據(jù)各級政府部門、各個行業(yè)協(xié)會的不同要求,將這10幾分報表中的某些數(shù)據(jù)分解到各個不同需求的報表中去。一開始我是一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地復制粘貼,實在太費時費力,當時做完這些事情需要3-4天的時間。后來我發(fā)現(xiàn)各級政府部門、行業(yè)協(xié)會要求的數(shù)據(jù)大部分是一樣的,且表樣格式也很少變化,這說明我做的工作大部分是重復的,是需要提高效率并改進的。終于我下決心設計出了一份表格,不需多高技術水平就能快速解決這些重復勞動,我稱之為《統(tǒng)計取數(shù)表》:把各級政府、各個行業(yè)協(xié)會要求的報表以及公司內部報送的報表全部放在一個excel工作薄中,前面一部分是對外報送的報表,后面是內部報來的報表。在各級政府、各個行業(yè)協(xié)會要求的報表中設置好公式,直接從后面公司內部各個報表中取數(shù)。每月只需將公司內部報表數(shù)據(jù)復制粘貼后更新,前面的各級政府、各個行業(yè)協(xié)會要求的報表數(shù)據(jù)也會隨之更新。從此之后,效率大大提高,出錯概率也變小了。現(xiàn)在在數(shù)據(jù)齊全的情況下,大概一天就能完成所有的統(tǒng)計報表工作。
共同做好行業(yè)統(tǒng)計。行業(yè)協(xié)會每月反饋行業(yè)匯總統(tǒng)計表,每年年底會向各個會員發(fā)放一份行業(yè)統(tǒng)計年鑒。這些報表反映的是整個行業(yè)的運營情況,甚至一定程度上代表行業(yè)發(fā)展的走勢。公司高層及股東也非常重視這些報表,每月都會對這些報表進行分析、比較,組織公司銷售、研發(fā)討論反映出來的問題,以求發(fā)現(xiàn)公司與同行之間水平差異,然后有針對性地提出未來的發(fā)展方向或改進措施。這些報表數(shù)據(jù)來源于我們這些會員單位,然后經過行業(yè)協(xié)會的加工才變成匯總報表分發(fā)給各會員單位,這客觀上要求會員單位的統(tǒng)計員應做好這些基礎報表。
上帝存在于細節(jié)之中,說的是所有的事情想做好都要關注細節(jié)。文字會表述錯誤,但數(shù)字不會。關鍵是看數(shù)字的人懂不懂那些沉默的數(shù)字想告訴你什么。對數(shù)據(jù)的深度挖掘,可以發(fā)現(xiàn)問題的本質,從而提出有價值的觀點和建議,體現(xiàn)出統(tǒng)計工作的價值。在這方面我有不少探索和收獲。這里僅舉兩個有趣的例子。
曾有分廠反映“這個月,我這個分廠能耗控制做得非常有成效,一個月節(jié)約了幾萬元”。公司委托我去該分廠進行調查,提煉出這個分廠的優(yōu)秀經驗以推廣。接到這個任務后,我并沒有立刻去現(xiàn)場詢問他們的做法,而是將這個分廠和其他分廠歷年月度能耗數(shù)據(jù)排列出來,利用數(shù)理統(tǒng)計中“方差”的概念計算并比較各個分廠的月度能耗方差數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)這個分廠的能耗方差較大,居所有分廠首位。方差大意味著數(shù)據(jù)波動大,所謂的節(jié)約可能只是趕上波峰往波谷的下行區(qū)間。然后我去該分廠基層調查了當月的生產細節(jié):當月先是趕上幾個批量物資一同過來,設備可以滿負荷生產;這幾個批量生產過后就因為物料銜接不上,使得一些設備運行時間很短。兩個因素疊加,導致當月能耗降幅大。
我曾利用相當一段時間的工資數(shù)據(jù)、生產量數(shù)據(jù)、銷售量數(shù)據(jù)、工時總額數(shù)據(jù)分析過公司宏觀生產效率和工資的關系,分析這些數(shù)據(jù)時也發(fā)現(xiàn)了一些工資分配中的問題,并根據(jù)這些數(shù)據(jù)與結論對公司的績效體系提出了一些建議,得到了公司管理層的認可。
統(tǒng)計工作大部分時間是和數(shù)字打交道,統(tǒng)計數(shù)字的過程是枯燥無聊的,但利用這些數(shù)字去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題卻很有意思,很有意義!凡事只要喜歡、只要有心,就有做好的基礎?!坝兄菊撸戮钩?,三千越甲可吞吳;苦心人,天不負,百二秦關終屬楚”。