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教職工借用筆記本電腦協(xié)議書篇一

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人(或主要負責人)：___

乙方：_______(通常為被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號碼：_______________

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務 甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。

二、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1.乙方的工作職責是_________________________________。

2.具體工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。

5.甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

四、工作報酬

1.甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。

2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：____________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。

五、工作紀律

1.甲方根據國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。

2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)____________________________;

(2)____________________________。

3.本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;

(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;

(6)連續(xù)兩年考核不合格的;

(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;

(5)接受紀律審查尚未作出結論的;

(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;

(2)考人普通高等院校的;

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經濟補償金。

12.經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

教職工借用筆記本電腦協(xié)議書篇二

為加強教職工隊伍建設，提高教職工業(yè)務水平，_________（甲方）同意_________（丙方）培訓進修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

一、培訓進修期限_________年，起止時間：_________年_________月至_________年_________月。

二、甲方的權利和義務

（一）甲方承擔丙方在職培訓進修費計人民幣_________元。

（二）甲方按有關規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內崗位津貼及醫(yī)療等費用。

（三）甲方保留丙方的人事關系，根據有關規(guī)定接轉丙方在培訓進修期間的黨（團）關系。

三、乙方的權利和義務

（一）乙方負責丙方的日常管理。

（二）乙方負責丙方培訓進修結束后的工作安排。

四、丙方的權利和義務

（一）丙方在協(xié)議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規(guī)章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。

（二）丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關規(guī)定，履行有關職責、承擔相關義務、享受相關待遇。

（三）丙方培訓進修結束后無條件回乙方工作，且在培訓進修結束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標準為：_________元/年。

（四）丙方在培訓進修期間，未經甲方同意不得調整學習專業(yè)、時間及形式。丙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進修一年_________元；退回甲方及所在單位承擔的培訓進修費；按在職脫產方式培訓進修的，還需退回協(xié)議期間領取的工資等。

（五）丙方在培訓進修期間可按甲方有關規(guī)定評聘專業(yè)技術職務。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。

六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。

七、甲方委托本方的人事處代行簽章。

甲方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______

乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______

_________年____月____日

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

教職工借用筆記本電腦協(xié)議書篇三

甲方：_________中學

乙方：_____________

為了進一步加快教育教學改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術設備，使它與傳統(tǒng)教學方式有機結合，最終達到提高教學質量的目的，同時加大教學管理的力度。我校與廣大教職工就借用學校電腦之事達到如下協(xié)議：

1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺電腦。

（型號：__________筆記本電腦+_____+_____+_____）。

2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺的福利，所有權歸__________。

3.電腦借用堅持如下原則：

考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦（其中包括行政兼課人員）；音體美教師可按需借用臺式電腦；校級領導可借用筆記本電腦；行政人員可按需借用臺式電腦。

4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護，不得轉借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當造成損壞，則向甲方照價賠償。

5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔相應責任。

6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時間帶回學校，但如長時間放在家中或長時間不使用者，甲方有權收回。

7.如因工作崗位調整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。

8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調整時，需轉交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費用。

此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。

乙方借用者簽字：_________

甲方蓋章：_______________

_________年_____月_____日