對照檢查材料的邏輯關(guān)系,具體包括情況的邏輯關(guān)系、問題的邏輯關(guān)系、思想認(rèn)識的邏輯關(guān)系,以及努力方向整改措施的邏輯關(guān)系。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于部隊(duì)深化基層風(fēng)氣整肅治理對照檢查范文5篇的內(nèi)容,希望能對大家有所幫助。
第一篇: 部隊(duì)基層風(fēng)氣整治對照檢查
根據(jù)本次民主生活會的要求,結(jié)合自身的思想、工作實(shí)際,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析自身存在的問題,以此來促進(jìn)自身思想和工作的提高,現(xiàn)將對照檢查情景匯報(bào)如下,期望同志們對我給予幫忙。
一、深入查擺突出問題
(一)政治思想方面。能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致。可是還是存在著一些不足之處:一是思想上不夠重視,缺乏主動性、自主性和學(xué)習(xí)熱情,自我感覺理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),往往是“要我學(xué)”,沒有內(nèi)化為“我要學(xué)”。除參加市紀(jì)委、區(qū)委中心組和機(jī)關(guān)團(tuán)體學(xué)習(xí)外,自學(xué)的時(shí)間和精力沒有保證,沒有做到持之以恒地?cái)D出學(xué)習(xí)時(shí)間。二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話,但對黨的十九大精神異常是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情景。經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由減少學(xué)習(xí)時(shí)間,導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠及時(shí)、不夠深入,效果不明顯。三是學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向,常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,在工作中遇到問題才急著找政策,碰到材料才查資料,往往把工作放在第一位,政治理論學(xué)習(xí)第二位。四是沒有很好地將理論學(xué)習(xí)運(yùn)用于工作實(shí)踐,在“做實(shí)”上做得還不夠,習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件
、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式,對如何結(jié)合工作實(shí)際,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐研究不深,未能很好地做到學(xué)以致用,在必須程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)精神狀態(tài)方面。工作中能夠堅(jiān)持昂揚(yáng)斗志,找準(zhǔn)站位,聚焦主責(zé)主業(yè),但還存在擔(dān)當(dāng)有為不夠等不足:一是政績觀偏差,有時(shí)候過于激進(jìn),將對自我的嚴(yán)格要求無形中強(qiáng)加到身邊的同志身上,只想著多干事,早成事,重壓力傳導(dǎo)輕解壓疏導(dǎo),工作缺乏長遠(yuǎn)思考。二是受思維局限,新的環(huán)境下開展工作還有所顧慮,打不開思路,放不開手腳,下不了決心,缺乏持之以恒的勁頭,有時(shí)抓工作的力度不足,工作業(yè)績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。三是難點(diǎn)問題破解還不夠有效。雖然對一些歷史遺留問題,做了一些嘗試,試圖破解難題,但有的還是局限于面上,沒有真正觸及問題內(nèi)核,缺乏較真碰硬的精神,沒有從根源上解決問題。四是工作的開拓性還不強(qiáng)。習(xí)慣于按照上級指示要求抓落實(shí),憑經(jīng)驗(yàn)辦事,因而在創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠,有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想,重視常規(guī)工作的開展,但開拓創(chuàng)新抓工作的觀念沒有很好地確立起來,這實(shí)質(zhì)上是擔(dān)當(dāng)精神不夠的表現(xiàn)。
(三)工作方面。在工作中能夠主動作為,做到想干事、能干事、干成事。但工作中也存在作風(fēng)不實(shí)等問題:一是工作中調(diào)查研究不夠深入,沒有沉到群眾中去,面上檢查督導(dǎo)多,梳理總結(jié)少,對基層的工作指導(dǎo)幫帶不夠及時(shí)有力。對基層建設(shè)的情景還不夠了解,對群眾的意愿掌握還不夠清楚,解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。二是在工作中,存在坐、等、靠的思想,對上級重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,比如在安排工作中存在照搬照套上級文件,重視檔案資料等痕跡管理的現(xiàn)象。三是工作落實(shí)力度不夠,認(rèn)為自我只負(fù)責(zé)把方向,安排好工作部門落實(shí)就行了。工作中重結(jié)果輕過程,要求安排多,督導(dǎo)落實(shí)不到位,工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子。四是在一些工作上缺乏全局眼光,在謀劃工作時(shí),有思維局限于自我分管的“一畝三分地”中,沒有站在全市工作大局來思考謀劃分管的工作。黨委會議研究重要事項(xiàng)時(shí),涉及到分管的工作,就很重視,總能夠充分對接征求意見。而涉及其他線口的議題,怕有越權(quán)之嫌,很少發(fā)言。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)忽視了系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,從而無形之中放松了政治理論學(xué)習(xí),自以為憑借現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn),做好本職工作應(yīng)當(dāng)沒有問題,經(jīng)驗(yàn)主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造,缺乏勤奮刻苦的鉆研精神,只注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),沒有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置,日常工作大多陷入事務(wù)性、具體性工作多,理念信念也有些滑坡。
(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)錘煉。在樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”上做得不夠,放松了對自我的嚴(yán)格要求。自信作為一名受黨教育培養(yǎng)多年的黨員干部,自我政治上是可靠的,立場上是堅(jiān)定的,潛意識中有了一種優(yōu)越感,放松了自我修煉提升,沒有時(shí)刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”,淡漠了和群眾之間的魚水情,自我完善的意識不牢,在日常工作和生活中精神上有所放松、作風(fēng)上有所松弛、行動上有所懈怠,遇到挫折迎難而上的進(jìn)取意識開始淡化。
(三)淡化了為民服務(wù)的宗旨意識。反思我在工作方面存在的問題,一個(gè)深層次的原因,就是為人民服務(wù)宗旨觀意識有所淡薄。未能很好地做到在貼近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。謀事創(chuàng)業(yè)存在不實(shí),研究解決一些矛盾和問題,實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好,工作作風(fēng)不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。工作中有時(shí)韌勁有余、狠勁不足,覺得身邊的黨員干部自律意識較強(qiáng)、整體素質(zhì)較好,必須程度上放松了對身邊干部的嚴(yán)格管理。有時(shí)為顧忌情面,怕給黨員干部帶來思想負(fù)擔(dān),在教育管理時(shí),和風(fēng)細(xì)雨多、嚴(yán)厲批評少,在落實(shí)從嚴(yán)治黨監(jiān)督職責(zé)上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、今后整改方向及主要措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,認(rèn)真系統(tǒng)第學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神,堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,牢固地樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,更加堅(jiān)定地把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀,始終在思想上、政治上同黨中央堅(jiān)持一致,不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力。
(二)加強(qiáng)個(gè)人修為,忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。把忠誠作為第一位的政治要求,真正做到說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,讓組織放心、讓黨和人民放心。堅(jiān)守一線深入基層,傾聽群眾意見,為群眾排憂解難,把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),抓好工作落實(shí)。堅(jiān)定信心,主動作為,靠前指揮,確保各項(xiàng)工作有序有效推進(jìn)。
(三)加強(qiáng)宗旨意識,切實(shí)服務(wù)群眾。在服務(wù)大局上下功夫,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,堅(jiān)持思想的純潔性,真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,守住思想防線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),克服搞形式主義和表面文章,抓好工作的落實(shí),強(qiáng)化敬業(yè)精神。以對黨負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度扎實(shí)開展工作。
第二篇: 部隊(duì)基層風(fēng)氣整治對照檢查
按照本次“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率樹形象”專項(xiàng)整治專題組織生活會確定的主題要求,本人自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)重要論述、習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神、中國共產(chǎn)黨章程、黨內(nèi)監(jiān)督條理以及紀(jì)律處分條理、省委市委相關(guān)重要精神等內(nèi)容。我進(jìn)行了認(rèn)真的分析和學(xué)習(xí),對一些精彩的論述和重要的觀點(diǎn),進(jìn)行了摘錄,深受教育,深受啟發(fā)以及備受鼓舞,干事創(chuàng)業(yè)激情進(jìn)一步迸發(fā)。但對照自己平時(shí)的實(shí)際工作學(xué)習(xí)情況,遵循實(shí)事求是的原則,認(rèn)真查擺問題,深刻剖析根源,明確整改方向,現(xiàn)將對照檢查有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的問題
政治方面。本人在政治立場是無比堅(jiān)定的,牢記自己的第一身份是黨員,嚴(yán)格貫徹遵守落實(shí)黨的紀(jì)律和規(guī)矩,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己和家人。
思想方面。本人思想上保持與黨一致,對新時(shí)代新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的防范風(fēng)險(xiǎn)意識,對于社會上一些負(fù)面評論沒有很好的抵制。
學(xué)習(xí)方面。在學(xué)習(xí)的過程中,勤學(xué)深思不夠,掌握精神實(shí)質(zhì)不深不透,有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象,理論上的成熟不夠,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有較大差距。有時(shí)是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。外加遇到工作繁重、壓力大的時(shí)候,首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)。
工作方面。本人工作示范帶動性還不夠,沒有做好實(shí)干的表率。同時(shí)面對繁重的工作任務(wù)時(shí),有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過得去。
能力方面。本人工作富有主動性,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能夠及時(shí)響應(yīng),主動作為,但工作的創(chuàng)造性還不夠高,看的不夠遠(yuǎn)、做的喜歡找經(jīng)驗(yàn),做的不夠細(xì)致和具有創(chuàng)新力。
作風(fēng)方面。本人能夠按照黨員行為準(zhǔn)則以及黨內(nèi)監(jiān)督條理和紀(jì)律處分條理,提升自己修養(yǎng)與行為。但有時(shí)存在“等一等”的工作態(tài)度。
二、原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)上有所放松。由于覺得政治理論方面的學(xué)習(xí)不像其他具體工作一樣,立竿見影,快速出成效,要靠長期堅(jiān)持不懈的努力去學(xué)習(xí)、實(shí)踐、感悟、加固。所以不自覺地導(dǎo)致了學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng),出現(xiàn)了一定程度的重業(yè)務(wù)、輕理論的現(xiàn)象,從而連鎖效應(yīng)產(chǎn)生了一系列的問題。
二是干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)踐行不夠好。對于干事創(chuàng)業(yè)認(rèn)識的還不夠,導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多,任務(wù)重時(shí),忽視了工作質(zhì)量,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在吃透上級政策精神上不到位,不能很好本職工作,缺乏變通。
三是帶頭示范作用有所減弱。個(gè)別時(shí)候?qū)h章、對黨規(guī)、黨紀(jì)的重要性認(rèn)識還有待提高,沒能及時(shí)學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)化實(shí)踐;在保持公仆本色、維護(hù)大局利益、提升思想道德境界、帶頭樹立良好作風(fēng)等方面要求還不夠嚴(yán)格,未能很好的發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
三、改進(jìn)的方向
一是思想觀念要跟上。要對標(biāo)市黨代會提出的提升南昌發(fā)展首位度,充分彰顯省會的定位,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神,大力弘揚(yáng)“腳上有土、心中有譜”的工作作風(fēng),在“五個(gè)新突破”中找準(zhǔn)自身位置,在提升南昌首位度上彰顯科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到本次組織生活會議主題要求上來。
二是服務(wù)意識要樹牢。要實(shí)現(xiàn)我區(qū)“挺進(jìn)二十強(qiáng),打造萬億高新區(qū)”目標(biāo)定位,就必須樹牢服務(wù)意識宗旨不動搖。作為在招商工作一線的干部,我將以真誠的服務(wù)意識、媽媽式的服務(wù)態(tài)度,積極做好企業(yè)的對接員、服務(wù)員和講解員,服務(wù)好企業(yè)引進(jìn)與落戶,推介好南昌高新區(qū)“文化高新科技高新、宜居宜業(yè)宜創(chuàng)”品牌。
三是本職工作要做好。本人必須要將本職工作做得更好,在崗位上拼搏奉獻(xiàn),爭創(chuàng)一流的業(yè)績。一方面要增強(qiáng)招商本領(lǐng),在接待上要像做繡花功夫一樣做細(xì);在產(chǎn)業(yè)招引上要蹲下來看螞蟻一樣看清;在產(chǎn)業(yè)知識上要吃墨水一樣求全。一方面要推進(jìn)科技創(chuàng)新工作,要利用駐粵招商的契機(jī),延伸大院大所以及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目資源觸角,更多的讓在粵院所平臺項(xiàng)目了解南昌產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和技術(shù)需要,尋求更大合作,另一方面要發(fā)揮黨員示范帶動作用,善于團(tuán)結(jié)同事,幫助解決同事在工作遇到的問題,遇到實(shí)為要,干為先,帶動同事共同推進(jìn)大學(xué)科技城科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展邁上新臺階。
第三篇: 部隊(duì)基層風(fēng)氣整治對照檢查
根據(jù)曲靖市司法局和***政法委安排,按照紀(jì)律作風(fēng)整頓活動對照檢查階段要求。為了找準(zhǔn)司法行政隊(duì)伍存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),明確今后努力方向,以便更好地改進(jìn)工作方法,完善工作程序,盡力使干部群眾滿意,促進(jìn)我市司法行政工作快速發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子采取與班子成員、干部群眾談心、發(fā)放征求意見表、召開黨支部組織生活會等形式,廣泛征求意見,梳理分類,收集匯總。在此基礎(chǔ)上,司法局對照紀(jì)律作風(fēng)整頓工作要求,回顧總結(jié),認(rèn)真反思。對照檢查,深感還存在以下問題和薄弱環(huán)節(jié),以待加強(qiáng)和改進(jìn)。
一、 存在的突出問題
一政治過硬方面。理論學(xué)習(xí)不深入,對機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),特別是思想政治工作抓的不緊、不實(shí)、不廣、不深入、不持久。對干部理論學(xué)習(xí)沒有善始善終堅(jiān)持,會議上講得多,實(shí)際上抓得少; 制度上有要求,實(shí)際上落實(shí)差;業(yè)務(wù)上學(xué)得多,政治理論學(xué)得少;照本宣科多,聯(lián)系實(shí)際少。有的同志不讀書,不看報(bào),對黨的路線、方針、政策理解不透,政策觀念淡薄;有的同志“私”字當(dāng)頭,大事當(dāng)前先替自己打算,不集中精力工作,中心意識不牢;有的同志敬業(yè)意識差,工作平平庸庸,缺乏起碼的事業(yè)心和責(zé)任感,辦事效率不高,大局觀念不強(qiáng);有的同志精神萎靡不振,思想觀念陳舊,思想僵化,缺乏創(chuàng)新意識,精神狀態(tài)不佳;有的同志怕吃苦,怕麻煩,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),工作缺乏積極主動性,滿足于泛泛議論,例行公事,搞形式主義,工作作風(fēng)不實(shí);有的同志紀(jì)律松馳,有章不循,有規(guī)不依,上班遲到早退,想來就來,想走就走,法紀(jì)觀念不強(qiáng);有的同志脫離實(shí)際,脫離群眾,搞形式主義,做表面文章,服務(wù)質(zhì)量不高。
二業(yè)務(wù)過硬方面。在落實(shí)中央、省、市、縣委的重大思路和重大決策中,堅(jiān)定不移,有持之以恒抓落實(shí)的決心和勇氣。但是有存在落實(shí)方法上辦法不多,思路不寬,缺少創(chuàng)新意識的問題。表現(xiàn)在工作上,滿足于機(jī)械完成任務(wù),不求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,思想上總認(rèn)為,機(jī)關(guān)人員缺乏,能夠完成任務(wù)就不錯(cuò)了。滿足于工作平平常常、按部就班,導(dǎo)致出現(xiàn)工作落實(shí)上有不到位、缺位的現(xiàn)象。有的干部不注重法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)靠老資本,靠經(jīng)驗(yàn)處理一些問題。
三責(zé)任過硬方面。近年來,局機(jī)關(guān)雖然每年都推行目標(biāo)管理崗位責(zé)任制,制定了必要的工作制度,建立了相應(yīng)的考核登記簿,實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)分管、包片等工作制度。但在實(shí)際執(zhí)行過程中,講的多,兌現(xiàn)少,落實(shí)不到位,獎罰不兌現(xiàn),存在著嚴(yán)重的好人主義思想,怕得罪人,保平安;制度雖有,但卻是說在嘴上,寫在紙上,掛在墻上,形同虛設(shè),毫無約束力,致使一些同志責(zé)任不明,制度不遵守,作風(fēng)飄浮,工作不實(shí),缺乏苦干實(shí)千,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),工作不負(fù)責(zé)任,相互推諉扯皮,差錯(cuò)事故不斷,嚴(yán)重貽誤工作的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生,甚至機(jī)關(guān)內(nèi)部一些歪風(fēng)邪氣有所蔓延和滋長,直接影響了干部職工的情緒和工作積極性,挫傷了一些同志的熱情,影響了機(jī)關(guān)整體形象。
四紀(jì)律過硬方面。一是機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛,上下班遲到、早退遵守紀(jì)律方面需要繼續(xù)加強(qiáng)。有的認(rèn)為安排的工作任務(wù)完成了,在單位沒有什么事干了,就串崗聊天,不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所有辦公室臟亂差,私人物品和公共物品渾為一潭。三是有的司法所干部工作態(tài)度太差,不注意公職人員形象,影響了工作。
五作風(fēng)過硬方面。一是深入基層不夠,群眾工作做的不夠扎實(shí)。雖說平時(shí)也經(jīng)常到所包駐的村里去,但大部分去都是抱著完成市委、政府交給的任務(wù)去的,存在大多數(shù)與村兩委一班人談?wù)勗?,安排督促工作任?wù),或是手機(jī)遙控指揮,深入與群眾交流談心、了解群眾所思所想不夠,對群眾關(guān)于村發(fā)展方面的意見和建議了解不多。二是工作不夠扎實(shí),沒能開拓性的開展工作。我們在工作中思路不新,按部就班,求穩(wěn)怕亂,僅僅是圍繞市委、市政府及上級業(yè)務(wù)部門安排,要求什么,講什么,抓什么,什么時(shí)候講,就什么時(shí)候抓,什么時(shí)候講得緊,什么時(shí)候就抓得緊,工作中依賴思想嚴(yán)重,缺乏敢闖、敢冒的創(chuàng)新意識。一些具體工作措施少,落實(shí)差,點(diǎn)子不新,思路不清,方法不多,工作平鋪直敘,打不開局面。
二、主要原因
1、理論學(xué)習(xí)不深。對黨中央的各項(xiàng)路線、方針、政策領(lǐng)會不深,貫徹執(zhí)行不自覺,對十九大、習(xí)總書記一系列講話精神學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。在具體工作中往往有顧此失彼的傾向,還不善于把司法行政工作放在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中,從全局高度提出問題,分析問題,解決問題。
2、宣傳力度不大。部分領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾對司法工作認(rèn)識不到位,觀念陳舊,思想不新,工作按部就班,步子不大,對司法行政工作抓得不夠。
3、深入實(shí)際不多。日常聯(lián)系干部群眾少,談心交流少,不能全面掌握干部群眾的思想情緒和意見要求。在一些重大工作中調(diào)查研究不深,情況吃的不透,體察民情不細(xì),解決困難較少,因而在一些工作中部分干部群眾的熱情及積極性不高。
4、為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有把維護(hù)最廣大人民的根本利益作為最高標(biāo)準(zhǔn),在思想上沒有完全樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),想自己的多,想群眾的少,為群眾辦實(shí)事少,給群眾服務(wù)少。工作會上講的多,會后檢查少,批評指責(zé)多,方法指導(dǎo)少。有時(shí)只注意壓擔(dān)子,不注意方式方法,傷及了一些干部和群眾的自尊心。
三、改進(jìn)措施
1、司法局根據(jù)查找出的問題、結(jié)合自身實(shí)際、就普遍性,傾向性的問題制定整改方案,做到明確整改重點(diǎn)、確定整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任、突出整改效果。
2、機(jī)關(guān)干部個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際對照檢查出來的問題,進(jìn)行深刻剖析,制定整改措施,做到措施具體、方向明確、整改有效。
3、堅(jiān)持邊議邊改邊提高;對那些具備整改條件的問題,立行立改;對那些通過努力能夠解決的問題進(jìn)行限時(shí)辦結(jié);對需要綜合治理的問題,加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)合整改;對一時(shí)解決不了的問題,向群眾說明原因并逐步整改,使群眾感受到機(jī)關(guān)整風(fēng)的實(shí)際效果。
4、建立完善制度,鞏固整改成果。為了建立機(jī)關(guān)作風(fēng)良好長效機(jī)制,司法局制定和完善了司法局干部管理考核制度和召回實(shí)施細(xì)則,包括“開會學(xué)習(xí)制度、紀(jì)律作風(fēng)制度、請銷假制度、機(jī)關(guān)考勤考核制度、財(cái)務(wù)管理制度、評查考核制度”。通過這些制度的落實(shí),機(jī)關(guān)形象有了較大的提升,干部服務(wù)意識有了較大提高,為打造司法局“五個(gè)過硬”司法行政隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四篇: 部隊(duì)基層風(fēng)氣整治對照檢查
按照**委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育第一項(xiàng)專項(xiàng)整治工作規(guī)定,對照“守初心,擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求,區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開專題會議,學(xué)習(xí)貫徹 “11項(xiàng)專項(xiàng)整治” 各項(xiàng)要求,各部門分工負(fù)責(zé)認(rèn)真查找了存在的問題和不足,深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,制定了整改措施?,F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下:
一、落實(shí)情況和存在的問題
(一)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神新要求情況
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。我單位按照上級關(guān)于強(qiáng)化內(nèi)部控制的精神和《行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范》的具體要求,全面建立有效內(nèi)部控制,確保內(nèi)部控制覆蓋單位辦公和業(yè)務(wù)活動的全范圍,貫穿內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行的決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,規(guī)范單位內(nèi)部各層級的全體人員。特別是涉及內(nèi)部權(quán)力集中的財(cái)政資金分配使用、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府投資、政府采購、公共資源轉(zhuǎn)讓、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,合理配置權(quán)責(zé),細(xì)化權(quán)力運(yùn)行流程,明確關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評估要求,提高內(nèi)部控制的針對性和有效性。
2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。經(jīng)費(fèi)管理厲行節(jié)約,精簡支出,切實(shí)降低一般行政支出成本。同時(shí),健全財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,實(shí)行公務(wù)卡支付,加強(qiáng)資金管理,健全管理制度,堵塞管理漏洞,從源頭上防范和杜絕財(cái)務(wù)違法行為的發(fā)生。對于學(xué)校的每一筆支出,兩位校長都親自審核,簽字,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的工作要求,對于超過1萬元的支出,都召開校領(lǐng)導(dǎo)班子工作會議,嚴(yán)格履行相關(guān)程序,同時(shí)邀請區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席會員,研究決定結(jié)果公示。單位全年的財(cái)務(wù)收支由局財(cái)政核算中心會計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)管。
3、“三公經(jīng)費(fèi)”和車輛運(yùn)行費(fèi)全年為零。
4、辦公用房方面。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,按照各級工作人員辦公室面積標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行使用,不存在超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、裝修或違規(guī)占用辦公用房的問題。也不存在現(xiàn)有房屋出租出借收取租金問題。
5、廉潔自律方面。領(lǐng)導(dǎo)班子及各位教師無違規(guī)收送禮品、禮金、會員卡、有價(jià)證券、代幣購物券(卡)和電子紅包等行為。嚴(yán)格執(zhí)行婚喪嫁娶申報(bào)備案制度,不存在違規(guī)大操大辦婚喪事宜以及滿月宴、升學(xué)宴的行為。
存在的問題
一是思想認(rèn)識不足,學(xué)習(xí)不夠,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底。我們認(rèn)真對照中央八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)條款每位領(lǐng)導(dǎo)干部和普通同志進(jìn)行查找問題,在我們工作、生活中都不存在違規(guī)問題和現(xiàn)象。所以覺得違反黨紀(jì)國法的行為距離我們很遠(yuǎn),我們也不存在什么問題。有這種想法就是錯(cuò)誤的,也是違反了八項(xiàng)規(guī)定的精神,思想上開小差,解讀的不正確,還需要加強(qiáng)認(rèn)識和加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二是在財(cái)務(wù)管理中的固定資產(chǎn)的管理方面存在資產(chǎn)報(bào)廢報(bào)損不及時(shí),清查不到位的現(xiàn)象。存在一些資產(chǎn)賬面有,已經(jīng)查不到實(shí)物,沒有及時(shí)整理的問題。目前暫未發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方面存在的其他方面問題。
(二)集中整治形式主義、官僚主義、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。
黨的作風(fēng)就是黨的形象,好作風(fēng)一頭連著黨,一頭連著群眾。黨風(fēng)正則人心齊,人心齊則事業(yè)興。黨校落實(shí)主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任,做到“兩個(gè)責(zé)任”一起抓,“兩個(gè)輪子”同步轉(zhuǎn)。通過召開黨支部會、校班子會、全體職工會等認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及會議精神,通過召開現(xiàn)場辦公會、黨員座談會、科室征集意見等形式,采取先民主后集中廣泛征集意見,本著透明、公正、公開的原則,避免任何事項(xiàng)形式主義、官僚主義。
存在的問題:存在與同事溝通交流少,談心少,傾聽少的現(xiàn)象,暫未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況,相關(guān)事項(xiàng)已經(jīng)向組織報(bào)告。
(三)解決損害群眾利益和群眾反映問題情況
本著黨校姓黨,服務(wù)群眾的原則。面對黨校職工和培訓(xùn)學(xué)員提出的需要幫忙解決的問題,包括生活的,工作中的,培訓(xùn)中的,校領(lǐng)導(dǎo)能夠第一時(shí)間處理解決。尤其是需要領(lǐng)導(dǎo)班子決策的問題,都能及時(shí)召開會議研究解決辦法。遇到學(xué)校不能處理的事情,會及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
存在的問題:一是學(xué)校辦公設(shè)備如電腦等,使用多年,已經(jīng)老化,直接影響日常辦公,急需更新?lián)Q代,但目前沒有及時(shí)解決。二是對學(xué)員的培訓(xùn)效果、教學(xué)管理仍有不足。三是教師深入基層宣講的次數(shù)較少,不習(xí)慣到基層宣講,去基層調(diào)研少,對區(qū)情了解不到位,影響教學(xué)效果。暫未發(fā)現(xiàn)有其他損害群眾利益問題。
二、解決問題措施
針對這些問題和不足,我校下一步要持續(xù)抓好八項(xiàng)規(guī)定的宣傳貫徹和落實(shí),突出抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作:一是學(xué)習(xí)教育要下真功,力求深學(xué)細(xì)悟、細(xì)照篤行。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章,學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》,不斷提高新時(shí)代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、施政能力。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)重要講話精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展等一系列重要指示精神,特別是遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話精神,將之轉(zhuǎn)化為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)區(qū)委黨校高質(zhì)量辦校的強(qiáng)大思想武器。
二是調(diào)查研究要使真勁,確保摸出實(shí)情、拿出實(shí)招。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。圍繞習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)找一找”要求,深入檢視問題,做到有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就抓緊解決什么問題。要積極研究新情況。講好專題黨課。重點(diǎn)講自己學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,特別是習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認(rèn)識體會,講存在的差距和不足,講指導(dǎo)實(shí)踐、推動改進(jìn)工作的思路措施,講悟初心、擔(dān)使命的感悟。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講,其他班子成員到分管部門講。三是檢視問題要動真格,真正查出毛病、找準(zhǔn)癥結(jié)。要廣泛聽取各方意見。結(jié)合調(diào)查研究,通過群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式,充分聽取工作服務(wù)對象、基層黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問題的反映,對改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作的意見和建議,大興“深入基層,調(diào)查研究”之風(fēng)。要把問題意識貫穿主題教育全過程。“學(xué)”要帶著問題學(xué),“聽”要聚焦問題聽,“思”要針對問題思,“剖”要對準(zhǔn)問題剖。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把生活擺進(jìn)去、把作風(fēng)擺進(jìn)去,深挖細(xì)查,較真碰硬。
三是整改落實(shí)要見真章,堅(jiān)持邊查邊改、立行立改。要結(jié)合實(shí)際制定方案。認(rèn)真對照區(qū)委專項(xiàng)整治方案的內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際制定本單位的專項(xiàng)整治方案,有針對性地列出需要整治的突出問題。要突出抓好問題整改。從群眾反映強(qiáng)烈的問題入手,列出最突出的、主題教育期間能夠解決的問題,抓緊整改解決。針對固定資產(chǎn)的管理方面存在資產(chǎn)報(bào)廢報(bào)損不及時(shí),清查不到位,對于不習(xí)慣到基層宣講,去基層調(diào)研少,對區(qū)情了解不到位的問題,已經(jīng)要立行立改,對于一些需要時(shí)間和過程的能夠整改到位的問題,明確了時(shí)限和要求,按時(shí)整改到位;一時(shí)解決不了的,要制定階段目標(biāo),盯住不放,持續(xù)整改。要強(qiáng)化督查考核。把專項(xiàng)整治推進(jìn)落實(shí)情況納入對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核,推動專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。
第五篇: 部隊(duì)基層風(fēng)氣整治對照檢查
按照此次民主生活會要求,××緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,深化作風(fēng)建設(shè)””主題,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會,以及市委十二屆三次、四次全會精神,以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府×項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法、落實(shí)市委“兩個(gè)實(shí)施意見”、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn),廣泛聽取意見,深入查擺問題,認(rèn)真剖析檢查。現(xiàn)對照檢查如下:
一、貫徹中央、省市有關(guān)精神,遵守政治紀(jì)律等方面存在的問題
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面
1.思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法,對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如:部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清,把民主同集中分開來看,有時(shí)認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主,沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2.發(fā)揚(yáng)民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調(diào),存在文件傳達(dá)多,系統(tǒng)教育少的情景;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠,個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí),存在不聞不問,被動應(yīng)對的情景,對一些基本的決策程序,議事規(guī)則不很清楚。
3.參與討論不主動。個(gè)別同志全局意識還不夠強(qiáng),沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨組會議上,只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒意見”。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面
1.政治職責(zé)意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作,對新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深,對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難,比如:有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行,對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高,甚至視而不見、麻木不仁,缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng)。比如:對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子,一些信件、信息和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足,認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候,沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如:個(gè)別同志對保密工作不夠重視,不遵守保密相關(guān)規(guī)定,隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強(qiáng)。存在必須的本位主義思想,在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上,研究本單位利益多,研究全局利益少,致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事,不思進(jìn)取,不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能;有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多,真抓實(shí)干少,擅于“上有政策,下有對策”,以文件落實(shí)文件,以會議落實(shí)會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作,發(fā)號施令,深入基層調(diào)研摸底少,即使是下到基層,也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”;三是組織觀念淡薄。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄,不參加組織安排的活動,不理解組織的教育和群眾監(jiān)督,習(xí)慣于不請示、不匯報(bào)、不作為;一些團(tuán)體活動,如開會、學(xué)習(xí)等想來就來,想去就去,憑個(gè)人興趣參加活動,隨意缺席也不請假。
3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識不強(qiáng)。個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng),認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事,與自我無關(guān),對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立,不注重制度執(zhí)行,制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時(shí)甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理,高舉輕放,懲戒不力。比如:對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題,沒有嚴(yán)格逗硬懲罰,僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視,滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例,形式陳舊,效果不好,未真正起到震懾和警醒的作用。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面
1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情景。八項(xiàng)規(guī)定出臺后,班子時(shí)刻注意帶好頭,從自身做起,從具體問題改起,切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。2014年,“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會議、活動費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識,認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松,有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前,公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情景。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“此刻是人情社會”的錯(cuò)誤思想,認(rèn)為“水至清則無魚”,管太嚴(yán)不利于工作開展,所以對業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。
2.落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》,并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題:一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識不夠深入,在思想上還沒有真正引起足夠重視,認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的,不存在什么問題,在率先垂范上做得還不夠,發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度,對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確,但在還需進(jìn)一步完善。比如:有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改善。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會制度等落實(shí)不夠到位;對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題,組織干部職工進(jìn)行了自查自糾,做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強(qiáng)。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范,對違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治,杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改善。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《XX市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入,具體措施還不夠細(xì)化,選拔任用程序還不嚴(yán)格;對干部德、能、勤、績、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠,未制定鼓勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中,共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個(gè),在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
(四)堅(jiān)決反對“四風(fēng)”,履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù),甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松,停留在形式上,未能入腦入心,未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如:有些專項(xiàng)工作,無實(shí)質(zhì)性資料,文件、簡報(bào)滿天飛,只求形式,不求實(shí)效;有時(shí)上級開會發(fā)文后,打著“貫徹落實(shí)可是夜”的旗號,在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情景下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文,表面上是講政治、落實(shí)快,實(shí)際上是典型的形式主義。
2.官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),閉門造車、不接地氣,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子,加之個(gè)別處室內(nèi)部分工不明確,導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠,關(guān)心關(guān)愛少,交心談心少,到派駐隊(duì)伍調(diào)研少,沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強(qiáng),工作拖拉,效率低下,對派駐隊(duì)伍反映問題和群眾合理訴求,有辦理不及時(shí)、不認(rèn)真的情景。比如:XXX
3.勤儉節(jié)儉意識不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度,但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠,態(tài)度還不夠堅(jiān)決,措施還不夠得力,導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如:個(gè)別同志節(jié)儉意識差,電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開;食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng),公車違反交通規(guī)定的問題還時(shí)有發(fā)生;好面子窮大方,在會務(wù)籌備、活動組織過程中,“講排場,論規(guī)格”的思想在必須范圍仍然存在。
4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好,有松一松、看一看、歇一歇的傾向,干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考,工作的主動性、進(jìn)取性不足,這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如:XXX。
5.攻堅(jiān)克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退,開拓進(jìn)取精神減退,不愿再甩開膀子干事,如:部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠,工作布置之后能拖就拖、能推則推,落實(shí)黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本,只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn),沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。比如:XXX
二、存在問題的原因分析
管委辦班子對查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析,主要有以下幾方面的原因:
(一)夢想信念松動,精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想,放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自我感覺“大道理都懂”,政治上是很堅(jiān)定的,是經(jīng)得起檢驗(yàn)的,不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、夢想信念是對高級干部的要求,縣處級以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作,只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就能夠了,夢想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無關(guān)大局,理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義,從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),疏于學(xué)習(xí)提升,思想上放松警惕,“精神之鈣”不足,夢想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為夢想信念是否堅(jiān)定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來、顯不出來,經(jīng)過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化夢想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性,奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn),抱殘守缺,忙于日常事務(wù),學(xué)習(xí)興趣不高,態(tài)度消極。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn),關(guān)系不大的就放一放。死記硬背,生搬硬套,學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升,夢想信念上得了“軟骨病”,缺了精神之鈣,世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題沒有解決好,在思想上失去了對“四風(fēng)”問
題的深刻認(rèn)知力,在行動上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。
(二)宗旨意識淡薄,群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起,常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密,實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松,群眾觀念逐漸模糊,認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線,脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理,輕視群眾,覺得群眾不滿意只是個(gè)體現(xiàn)象,而上級不滿意就會直接丟帽子,只從個(gè)人得失看待群眾,沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾,沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨,導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”,干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟,弄虛作假,虛報(bào)浮夸,騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身,不求上進(jìn),不求有功,但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué),在價(jià)值觀中講中庸,擅長歌功頌德、評功擺好,不扎實(shí)開展進(jìn)取、健康的思想斗爭,理解不了應(yīng)有的批評,使群眾監(jiān)督難以開展起來。
(三)黨性修養(yǎng)弱化,標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大,“老資格”比較多,對自身的要求有所放松,群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊,價(jià)值觀念發(fā)生變化,覺得“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”,干好干孬一個(gè)樣,修養(yǎng)高低一個(gè)樣,產(chǎn)生“劃船”思想,黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松,比較“三嚴(yán)三實(shí)”、“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型,確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán),為“四風(fēng)”問題滋生、滋長供給了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“能夠了”。覺得受黨教育多年,修養(yǎng)已經(jīng)不低了,比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,不思進(jìn)取,工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍,拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員,差不多家家戶戶有黨員,很多黨員水平比自我低;同時(shí),覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自我,原先熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自我也得到了重用提拔,感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好,沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。
(四)職責(zé)意識淡化,放松了剛性約束。心理懈怠,“船到碼頭車到站”,不愿多干事,不想多謀事,只求平穩(wěn)過渡,缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個(gè)人得失。對于不屬于自我分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲,總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會讓別人難堪,也擔(dān)心自我丟面子,表面上看是“當(dāng)好人、做好人”,其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”,對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面,執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”、“搞變通”,能捂則捂,有責(zé)不問、重責(zé)輕處,名為保護(hù),實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育,缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識,淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風(fēng)??傉J(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款,不用白不用,思想上有“拜金主義”作祟,錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
三、今后的努力方向及整改措施
針對查擺出來的問題,辦黨組將以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則,立說立行、立查立改,以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng),確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)強(qiáng)化理論武裝,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)政治定力
認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用,不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委堅(jiān)持高度一致,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署,為全面建成小康社會多作貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)定夢想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育,著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,補(bǔ)足精神之“鈣”,讓“革命夢想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識,樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀,擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”職責(zé);突出談黨性、談作風(fēng)、談自律,深入開展談心談話活動。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性,力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃,完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度,豐富學(xué)習(xí)資料。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。
(二)強(qiáng)化宗旨意識,踐行群眾路線,堅(jiān)持與人民群眾的血肉聯(lián)系
一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求,定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村,開展集中走訪。落實(shí)“三視三問”工作法,完善走訪群眾記錄制度,堅(jiān)持記“民情日記”。實(shí)行月走訪、季例會、定期走訪制度,領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次,每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪,及時(shí)處理來信,做到件件有落實(shí),事事有交待,切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。同時(shí),經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施,贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系,充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方,應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動,班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動,主動與機(jī)關(guān)干部交流談心,進(jìn)取營造良好的工作氛圍。同時(shí),創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)資料、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效,創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件,關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長。
(三)扎緊制度籠子,強(qiáng)化依法行政,健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制
一是健全科學(xué)民主決策機(jī)制。牢固樹立民主意識,大力弘揚(yáng)民主作風(fēng),在決策前慎密論證,廣泛征求各方意見,凝聚團(tuán)體智慧,為科學(xué)決策供給準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度,黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員,留足充分論證、提出修改、提議評議的時(shí)間,確保重大問題由團(tuán)體充分討論和決定,進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊(duì)伍機(jī)制。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,大力整治“庸懶散浮拖”等問題,切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo),努力構(gòu)成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。以“三嚴(yán)三實(shí)”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“注重實(shí)績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向,抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié),細(xì)化完善“兩測三談一評價(jià)”日??疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹榫?,遞進(jìn)培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才,切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。三是健全懲腐治貪機(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)制,班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”,當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“職責(zé)人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè),健全改善作風(fēng)的
常態(tài)化機(jī)制,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè),不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制,每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地理解警示教育,并撰寫心得體會,讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
(四)長抓正風(fēng)肅紀(jì),建立長效機(jī)制,以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民
聚焦“四風(fēng)”問題,持續(xù)抓好“11+X”和“庸懶散浮拖”專項(xiàng)治理,堅(jiān)持“零容忍”,行動“真逗硬”,在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改善文風(fēng)會風(fēng),堅(jiān)決取消一切沒有實(shí)質(zhì)資料和作用的會議、活動和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改善學(xué)風(fēng),以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)本事和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風(fēng),嚴(yán)查工作混日子圖清閑,得過且過、松松垮垮,人在曹營心在漢,總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋,對貫徹落實(shí)遲緩、“上有政策,下有對策”、“有前手,無后手”、“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。五是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價(jià)體系,切實(shí)解決政績觀不正確的問題,使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題,嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公,辦關(guān)系案、人情案、金錢案,收紅包、拿回扣等行為。八是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問題。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定,規(guī)范辦公用房使用管理,嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。十是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng),細(xì)化完善“兩測三談
一評價(jià)”日??疾炜己朔绞健J皇亲龊?ldquo;裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。
我們將對檢查出來的問題,抓好整改落實(shí),帶領(lǐng)權(quán)限干部職工,緊緊圍繞市委、市政府中心工作,嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署,立足窗口地區(qū)工作實(shí)際,一心一意“謀服務(wù)”,聚精會神抓黨建,堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng),不斷提高服務(wù)水平,持續(xù)提升保障本事,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
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