每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇一

一、探索職業(yè)經(jīng)理人制度，經(jīng)營(yíng)層實(shí)現(xiàn)整體市場(chǎng)化選聘

20xx年10月16日，以xx集團(tuán)總經(jīng)理招聘公告為標(biāo)志，正式啟動(dòng)省屬國(guó)有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點(diǎn)。20xx年9月xx集團(tuán)經(jīng)理層副職市場(chǎng)化選聘發(fā)布公告，經(jīng)報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、民主測(cè)評(píng)和考察談話等一系列嚴(yán)格和周密的環(huán)節(jié)，20xx年1月經(jīng)營(yíng)層副職全部到位。改革堅(jiān)持黨管干部原則，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，有效落實(shí)董事會(huì)選人用人職權(quán)，按照黨組織把關(guān)、市場(chǎng)化選擇、董事會(huì)選聘、契約化管理的工作原則，以鮮明的市場(chǎng)化視野方法選準(zhǔn)考實(shí)人選，為集團(tuán)搭建了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)、有活力的高管隊(duì)伍，為深化省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場(chǎng)化選聘制度改革作出積極探索。

二、以經(jīng)營(yíng)層整體市場(chǎng)化選聘為契機(jī)，啟動(dòng)全面市場(chǎng)化選聘改革

一是集團(tuán)本部完成雙選改革。20xx年1月8日，宣布集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層副職到位的當(dāng)天，xx集團(tuán)立即啟動(dòng)集團(tuán)本部機(jī)構(gòu)改革。1月完成本部中層職數(shù)調(diào)整以及本部機(jī)構(gòu)調(diào)整。3月基本完成公開競(jìng)聘，本部7名中層正職，副職16名，員工59名，全部進(jìn)入公開競(jìng)聘和員工雙選程序，截至目前，公開競(jìng)聘已近尾聲，中層正職調(diào)整8名，占57%，副職28名，占85%。通過(guò)本次機(jī)構(gòu)改革xx集團(tuán)本部中層管理人員隊(duì)伍較改革前呈現(xiàn)出兩大特點(diǎn)：一是隊(duì)伍年輕化，本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲，平均年齡下降7.97歲;二是隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，本部中層管理人員全日制本科及以上學(xué)歷比例由67.74%提升到85.11%，其中全日制研究生學(xué)歷比例由22.58%提升到38.30%。

二是堅(jiān)持通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制選人用人，所屬公司市場(chǎng)化改革引向深入。xx集團(tuán)20xx年全年共提拔任用干部40人，外部人才引進(jìn)32人，206名人員職位晉升，103名人員崗位調(diào)整。

三、強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向，探索建立差異化薪酬體系

(一)強(qiáng)化契約化管理，明確業(yè)績(jī)導(dǎo)向

xx集團(tuán)制定經(jīng)營(yíng)層市場(chǎng)化選聘改革方案的同時(shí)，著手研究制訂職業(yè)經(jīng)理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現(xiàn)了業(yè)績(jī)導(dǎo)向，在考核指標(biāo)的設(shè)置中，年度和任期考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)占比均達(dá)到70%以上，其余的重大指標(biāo)和企業(yè)成長(zhǎng)指標(biāo)均根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)，在有效承接國(guó)資委和集團(tuán)任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分強(qiáng)化激勵(lì)和約束導(dǎo)向，建立起硬約束指標(biāo)體系，支撐集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。目前正在根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人方案同步完成職業(yè)經(jīng)理人契約化管理工具。

(二)探索多種薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，試點(diǎn)一企一策

在二級(jí)公司條件成熟的企業(yè)，開展中長(zhǎng)期激勵(lì)及員工持股試點(diǎn)，構(gòu)建市場(chǎng)化薪酬管理及考核體系，進(jìn)一步完善激勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。在xx集團(tuán)分布式能源公司通過(guò)增資擴(kuò)股的形式開展員工持股，形成激勵(lì)約束長(zhǎng)效機(jī)制，有利于吸引、保留關(guān)鍵人才，形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(三)合理拉開薪酬差距，實(shí)行薪酬水平動(dòng)態(tài)管控

強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，績(jī)效考核結(jié)果與薪酬分配緊密掛鉤，合理拉開薪酬分配差距。20xx年，各公司薪酬嚴(yán)格按照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況，確定abcde的5個(gè)考核等級(jí)，最高薪酬與最低薪酬差距達(dá)到4倍以上。20xx年，集團(tuán)共計(jì)3098人薪酬水平調(diào)增，2280人薪酬水平調(diào)減。

下一步，xx集團(tuán)將全面落實(shí)經(jīng)營(yíng)層市場(chǎng)化選聘成果，強(qiáng)化能上能下、能進(jìn)能出、能增能減的常態(tài)化機(jī)制。一是強(qiáng)化市場(chǎng)化用人體系建設(shè)。在條件成熟的所屬企業(yè)開展經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘、機(jī)構(gòu)改革和員工競(jìng)爭(zhēng)上崗，自上而下，層層遞進(jìn)，建立全員競(jìng)聘上崗機(jī)制，提升履職能力和人崗匹配度，夯實(shí)干部能上能下的選人用人機(jī)制。二是深化市場(chǎng)化考核評(píng)價(jià)和薪酬分配體系改革。出臺(tái)職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)考核和薪酬管理辦法，并按照市場(chǎng)化機(jī)制改革所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，探索實(shí)行業(yè)績(jī)薪酬雙對(duì)標(biāo)機(jī)制。全員同質(zhì)化考核逐步向崗位差異化考核轉(zhuǎn)變，提升績(jī)效考評(píng)的科學(xué)性和員工認(rèn)同度。按照“工效掛鉤”原則調(diào)整工資總額管控措施，根據(jù)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價(jià)值決定薪酬分配，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)鞭策作用。三是完善市場(chǎng)化薪酬體系監(jiān)督管理機(jī)制。利用信息化手段，建立人工成本管控模型，并通過(guò)強(qiáng)化負(fù)責(zé)人薪酬與人工成本管控聯(lián)結(jié)，進(jìn)一步提升人工成本管控水平。強(qiáng)化集團(tuán)公司董事會(huì)薪酬與考核管理委員會(huì)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的監(jiān)督職能。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇二

近兩年，xx集團(tuán)在基本完成“三能”改革的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制為抓手，以選人用人和建立激勵(lì)約束機(jī)制為重點(diǎn)，實(shí)施第二輪改革重組，全面推進(jìn)充分市場(chǎng)化改革，鞏固和深化前一階段改革成果。企業(yè)市場(chǎng)主體地位更加強(qiáng)化，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情進(jìn)一步釋放，經(jīng)營(yíng)活力、動(dòng)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)，發(fā)展質(zhì)量效益大幅提升，20xx年集團(tuán)入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”企業(yè)。

一、以“三轉(zhuǎn)變、三突出”為突破口，“人才瓶頸”

為打造完全市場(chǎng)化的國(guó)有投資公司，集團(tuán)以“三轉(zhuǎn)變、三突出”為突破口，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙，著力打造適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍，集團(tuán)人心思干的良好態(tài)勢(shì)形成，人才紅利初顯。

(一)借力“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，積極“收、儲(chǔ)”人才

一是從人才引進(jìn)碎片化、臨用臨找，向系統(tǒng)化、前瞻性轉(zhuǎn)變。據(jù)需求解近渴，據(jù)戰(zhàn)略補(bǔ)短板。充分考慮存量業(yè)務(wù)迭代、增量業(yè)務(wù)突破的人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)需求，制定多渠道的引進(jìn)規(guī)劃，提高人才引進(jìn)實(shí)效。近兩年全集團(tuán)吸收中高級(jí)管理人才27名，人才緊缺狀況和儲(chǔ)備狀況得到有效改善。

二是從注重引進(jìn)個(gè)體，向注重引進(jìn)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。通過(guò)企業(yè)混改、重組兼并等市場(chǎng)化手段集聚優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，整合優(yōu)勢(shì)人才資源，有效提升了業(yè)務(wù)推進(jìn)與戰(zhàn)略落地速度。20xx年，下屬一公司成功引進(jìn)修正藥業(yè)，通過(guò)混改引進(jìn)民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)。

三是從依賴外部引進(jìn)人才，向內(nèi)調(diào)外引相結(jié)合轉(zhuǎn)變。深入挖掘內(nèi)部人才潛力，既尊重歷史貢獻(xiàn)，更看重現(xiàn)實(shí)能力、需求，建立集團(tuán)內(nèi)部人才調(diào)節(jié)機(jī)制，總部部門之間、總部和子公司、子公司之間雙向選擇、合理流動(dòng)，去年集團(tuán)總部與子公司交流9名人才。

(二)著力“三個(gè)突出”，把握選、培、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)

一是突出試崗考察。總部以“人崗適配、能崗匹配”為原則，在通過(guò)試用期測(cè)試、評(píng)估正式錄用后，實(shí)行最長(zhǎng)為期一年的試崗，對(duì)人才是否融合集團(tuán)文化、是否勝任崗位等進(jìn)行全面評(píng)判。通過(guò)一崗一人、一崗多人和一人多崗等方式把人才選出來(lái)、用起來(lái)?？偛吭鴮?duì)一名中層先后三次“試崗”，最大限度實(shí)現(xiàn)人盡其才。

二是突出培養(yǎng)留人。對(duì)于核心員工和骨干，通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)與外送培訓(xùn)相結(jié)合，提升人才素質(zhì);對(duì)于優(yōu)秀年輕干部，通過(guò)外掛鍛煉與多崗歷練相結(jié)合，提高能力水平，80后主帥陸續(xù)脫穎而出;對(duì)于優(yōu)秀校招人才，通過(guò)“雛鷹計(jì)劃”，“集團(tuán)總部+產(chǎn)業(yè)公司”雙掛，“成長(zhǎng)導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師+人力部輔導(dǎo)跟蹤機(jī)制”等措施跟蹤培養(yǎng)，同時(shí)通過(guò)提供人才公寓等創(chuàng)造良好生活條件，把人留住。

三是突出選優(yōu)用活。按照“小總部、大產(chǎn)業(yè)”導(dǎo)向，健全人才晉升發(fā)展通道，建立人才脫穎而出、人才和企業(yè)和諧共生的良好氛圍和機(jī)制。一方面，對(duì)總部職能部門定位及組織架構(gòu)重新優(yōu)化，部門負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)崗位職責(zé)、薪金標(biāo)準(zhǔn)等互選，員工從“要我干”到“我要干”，工作自生動(dòng)力、熱情極大提升。另一方面，充分下放用人權(quán)，在對(duì)二級(jí)公司實(shí)施內(nèi)控管理能力評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，向條件成熟的公司董事會(huì)下放高管選聘等權(quán)限，鼓勵(lì)二級(jí)公司自主選人用人。

二、構(gòu)建新型契約化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力

針對(duì)國(guó)有企業(yè)效率不高、機(jī)制不活的痛點(diǎn)，集團(tuán)抓住企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)和薪酬激勵(lì)這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在“破”、“立”、“升”上下功夫?！捌啤笔谴罅ζ瞥烁∮谑碌臋C(jī)制，淘汰落后人才;“立”是建立完全市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)、考核制度;“升”是提升薪酬激勵(lì)約束效力，降低人才顯形和隱性成本，提升人均創(chuàng)利水平。

(一)以推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)為突破口，全面培育契約化精神。集團(tuán)在二、三級(jí)子公司試點(diǎn)，構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人“引、管、考、退”全過(guò)程管理體系。通過(guò)明確職責(zé)、任務(wù)、權(quán)利，簽訂目標(biāo)任務(wù)和考核責(zé)任書固化責(zé)權(quán)利，按照市場(chǎng)化水平確定基薪，按照目標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、根據(jù)履職情況決定去留。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和市場(chǎng)對(duì)標(biāo)，各單位倒逼分解任務(wù)，人人身上有目標(biāo)，有考核，每年保持5%以上的人員淘汰率。去年經(jīng)考核，集團(tuán)辭退職業(yè)經(jīng)理人2名，降級(jí)使用1名。

(二)以強(qiáng)化績(jī)效為導(dǎo)向，建立考核評(píng)價(jià)新機(jī)制。集團(tuán)實(shí)行考核目標(biāo)行業(yè)與內(nèi)部發(fā)展雙對(duì)標(biāo)，強(qiáng)化看齊意識(shí)和形成內(nèi)部微市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局;建立季度、年度及任期考核相結(jié)合的下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核體系和目標(biāo)結(jié)果追索機(jī)制，考核結(jié)果與負(fù)責(zé)人“位子”和“錢袋子”直接掛鉤?？己藦?qiáng)化效益導(dǎo)向，利潤(rùn)總額作為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)否定指標(biāo)，指標(biāo)未完成，考核得分、績(jī)效薪酬均為零，且根據(jù)完成偏離度對(duì)應(yīng)扣減負(fù)責(zé)人基本年薪。負(fù)責(zé)人未完成績(jī)效考核目標(biāo)和工作任務(wù)的，第一年黃燈警告，第二年自動(dòng)免職。

(三)以鼓勵(lì)增量業(yè)績(jī)?yōu)橹c(diǎn)，創(chuàng)新薪酬分配方法。集團(tuán)根據(jù)組織選派和市場(chǎng)化聘任等情況，將二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人分為契約化和非契約化兩類，前者按契約嚴(yán)格逗硬考核，后者與“一把手”系數(shù)掛鉤，根據(jù)工作任務(wù)完成情況合理拉開差距;創(chuàng)新“一把手”負(fù)責(zé)人薪酬核定機(jī)制，引入增量與存量業(yè)績(jī)概念，配套薪酬分配原則，政策傾斜增量業(yè)績(jī)，引導(dǎo)“跳起摸高”;建立行業(yè)薪酬水平公告機(jī)制，引導(dǎo)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及薪酬水平向行業(yè)看齊。20xx年，下屬公司經(jīng)理人最高薪酬為最低薪酬的13倍，合理拉開了內(nèi)部收入分配差距。

(四)以探索中長(zhǎng)期激勵(lì)為方向，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極推進(jìn)二級(jí)公司混改，推行超額獎(jiǎng)勵(lì)、虛擬股權(quán)等現(xiàn)金性激勵(lì)和項(xiàng)目跟投、業(yè)績(jī)對(duì)賭等。在條件成熟的三級(jí)子公司層面探索增量員工持股、股權(quán)期權(quán)等多種方式的中長(zhǎng)期激勵(lì)，更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)，成果共享。

三、聚焦工資總額科學(xué)有效管控，提升勞動(dòng)效率

集團(tuán)在充分放權(quán)基礎(chǔ)上，通過(guò)“三建立、三引入”，在工資總額管理中實(shí)行面上總控、制度引導(dǎo)。

(一)制度機(jī)制“三建立”

一是建立分級(jí)管理制度。集團(tuán)管二級(jí)企業(yè)工資總額“總盤子”，授權(quán)二級(jí)企業(yè)本部負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的收入分配管理。

二是建立分類管理制度。將內(nèi)部二級(jí)企業(yè)分為投資運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和其他三大類，實(shí)行工資總額差異化對(duì)標(biāo)核定和管理。

三是建立動(dòng)態(tài)管控考核機(jī)制。集團(tuán)工資總額實(shí)行全過(guò)程動(dòng)態(tài)管控和考核機(jī)制，實(shí)時(shí)跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，強(qiáng)化成本管控意識(shí)。

(二)對(duì)標(biāo)機(jī)制“三引入”

一是引入工資總額“雙對(duì)標(biāo)”機(jī)制。核定指標(biāo)與外部市場(chǎng)同行業(yè)、內(nèi)部同類型企業(yè)同時(shí)對(duì)標(biāo)，在業(yè)務(wù)水平對(duì)標(biāo)基礎(chǔ)上，促進(jìn)工資水平與市場(chǎng)保持同步。

二是引入效益、效率雙掛鉤機(jī)制。工資總額和利潤(rùn)總額、人均利潤(rùn)、工資總額利潤(rùn)率等指標(biāo)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)與效益、效率雙掛鉤，工資與效益效率的同增同減。

三是引入存量和增量工資總額機(jī)制。承認(rèn)企業(yè)歷史和發(fā)展階段，鼓勵(lì)后進(jìn)企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇三

水電八局作為一個(gè)成立于1952年的老牌在湘央企，近些年來(lái)在維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾方面堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，探索和實(shí)踐了一些維權(quán)的方法和途徑，取得了較好的成效。

一、回歸本色本源，維護(hù)職工權(quán)益

1.建立一級(jí)法人三級(jí)職代會(huì)工作機(jī)制，讓民主之花開遍每個(gè)角落。

水電八局是一家具有三項(xiàng)特級(jí)資質(zhì)的建筑施工企業(yè)，實(shí)施一級(jí)法人三級(jí)管理的組織管理模式。20xx年以來(lái)，針對(duì)臨時(shí)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)眾多、上級(jí)職代會(huì)難以覆蓋所有基層項(xiàng)目的狀況，我們打破局總部和二級(jí)單位兩級(jí)職代會(huì)制度，建立了在臨時(shí)性項(xiàng)目機(jī)構(gòu)召開職代會(huì)的民主制度，開啟了“一級(jí)法人三級(jí)職代會(huì)”的民主管理與民主監(jiān)督新模式，讓更多職工感受民主的價(jià)值與氛圍。

為了確保基層職代會(huì)取得成效，我們制定了“4+1”職代會(huì)模版，規(guī)定了項(xiàng)目班子向會(huì)議代表報(bào)告工作、處理職工代表提案、民主評(píng)議項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部、項(xiàng)目工會(huì)主席向會(huì)議代表述職等四項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，如有涉及項(xiàng)目重大決策或職工切身利益的制度應(yīng)上會(huì)接受代表審議。20xx年至20xx年，基層項(xiàng)目職代會(huì)合計(jì)參會(huì)人數(shù)x人次，征集和處理提案x個(gè)，審議通過(guò)x項(xiàng)決議，民評(píng)測(cè)評(píng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部x人次。這些數(shù)據(jù)充分說(shuō)明了項(xiàng)目職代會(huì)的獨(dú)特成果，這是原來(lái)兩級(jí)總部的職代會(huì)不可替代和衍生的，它有效解決了大量基層職工最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)最直接的問(wèn)題。

2.以“主席接待日”為載體，讓職工訴求維權(quán)渠道暢通無(wú)阻。

八局三級(jí)工會(huì)(重點(diǎn)是基層項(xiàng)目工會(huì))統(tǒng)一將每月15日定為“主席接待日”，由工會(huì)主席、工會(huì)干部與職工開展“面對(duì)面、心貼心”交流活動(dòng)，準(zhǔn)確掌握職工心態(tài)，真實(shí)了解職工需求，合理解決職工思想問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)困難?！爸飨哟铡被咀龅搅恕霸略掠薪M織、事事有回復(fù)、件件有落實(shí)”。20xx年各級(jí)工會(huì)主席共開展“主席接待日”活動(dòng)1286人次，接待來(lái)訪職工1760人次，收到問(wèn)題反映1211個(gè)，全部進(jìn)行了解決或答復(fù)，保障了職工訴求維權(quán)的渠道暢通無(wú)阻。

二、創(chuàng)新人文關(guān)懷，提升幸福指數(shù)，竭力服務(wù)職工群眾

從20xx起，八局工會(huì)大膽將工會(huì)基本職能拓展為“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育、服務(wù)”五項(xiàng)基本職能，確立了“真情維護(hù)、真誠(chéng)參與、真心建設(shè)、真招教育、真實(shí)服務(wù)”的“五真”方針。為職工開展了凈水器等生活用品團(tuán)購(gòu)、私家車險(xiǎn)團(tuán)購(gòu)、未限購(gòu)前的住房團(tuán)購(gòu)，投資與理財(cái)產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)，為職工增收節(jié)支達(dá)五千多萬(wàn)元;將文體協(xié)會(huì)化整為零，將9000多名職工納入了700多個(gè)小型文體協(xié)會(huì)，讓有共同愛(ài)好的職工自行組織開展各自特長(zhǎng)的文體活動(dòng)，極大活躍了職工文體生活。今天主要向大家匯報(bào)的是我們所開展的“職工家庭志愿服務(wù)”和“職工健康管理服務(wù)”兩項(xiàng)服務(wù)工作。

1.建立家庭志愿服務(wù)機(jī)制，為一線職工解決后顧之憂。

八局大部分職工在異地工作，當(dāng)職工家庭遇到緊急事項(xiàng)或特殊困難(如家人突發(fā)疾病、老人走失、小孩逃學(xué)、婆媳不和)等家庭生活中的常見(jiàn)問(wèn)題時(shí)，很難及時(shí)顧及。八局工會(huì)于20xx年制訂了《職工家庭“一對(duì)一”志愿服務(wù)方案》，20xx年出臺(tái)了《職工家庭志愿服務(wù)緊急援助實(shí)施辦法》和《職工家庭志愿服務(wù)法律援助實(shí)施辦法》，成立了職工家庭志愿服務(wù)緊急援助中心和職工家庭志愿服務(wù)法律援助中心，同時(shí)對(duì)異地職工家庭開展“一對(duì)一“、一對(duì)多”和“多對(duì)一”的志愿服務(wù)工作。目前，志愿加入服務(wù)活動(dòng)的志愿者x名，已經(jīng)結(jié)對(duì)實(shí)施志愿服務(wù)的職工家庭84對(duì)。20xx年為職工家庭提供緊急送醫(yī)問(wèn)診等服務(wù)27人次，提供法律咨詢服務(wù)353起，受理熱線求助電話7個(gè)。志愿服務(wù)工作初見(jiàn)成效。

2.建立職工健康管理機(jī)制，為職工健康保駕護(hù)航。

近年來(lái)，八局每年都有好幾例職工因亞健康問(wèn)題未加以重視而導(dǎo)致突發(fā)疾病去世的事例，這不僅是職工家庭的悲痛，也是企業(yè)的損失。20xx年11月，八局與頤和云健康科技有限公司簽訂了合作協(xié)議，引進(jìn)鯊魚健康管理團(tuán)隊(duì)為八局員工開展健康管理服務(wù)工作。一年以來(lái)，通過(guò)“線上”+“線下”服務(wù)方式，有6000多名職工進(jìn)行了在線健康評(píng)估，了解了個(gè)人身體狀況，634名職工在鯊魚健康團(tuán)隊(duì)的干預(yù)下，肥胖、高血糖、高血脂、高血壓等健康狀況得到了非常明顯的改善。八局黨委書記、董事長(zhǎng)朱素華說(shuō)：“沒(méi)有健康，何談幸福!員工健康問(wèn)題不僅是員工個(gè)人的事，也是員工家庭的事，更是員工所在企業(yè)的事。要建設(shè)幸福八局，首先要建設(shè)健康八局!”

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇四

近幾年來(lái)，中建五局工會(huì)以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，從企業(yè)所需、職工所盼、自身所能出發(fā)，在全局范圍內(nèi)積極開展更有儀式感、成就感和榮譽(yù)感的“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，以高質(zhì)量工會(huì)工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，使競(jìng)賽更有儀式感

1.手冊(cè)+視頻，讓競(jìng)賽規(guī)范化。20xx年，我局制定下發(fā)了“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽工作手冊(cè)，對(duì)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)、組織內(nèi)容、組織實(shí)施進(jìn)行了明確的規(guī)定，并分層級(jí)、分內(nèi)容制定了競(jìng)賽方案和樣板。為加強(qiáng)對(duì)手冊(cè)的宣貫和落地，局工會(huì)同步拍攝了《超英杯勞動(dòng)競(jìng)賽運(yùn)營(yíng)管理》視頻課程，并通過(guò)“培訓(xùn)下基層”，讓各級(jí)工會(huì)干部輕松了解競(jìng)賽流程。

2.考核+表彰，讓競(jìng)賽常態(tài)化。局工會(huì)將“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽列為年度工會(huì)工作重點(diǎn)和二級(jí)單位量化指標(biāo)，并每半年進(jìn)行檢查考核通報(bào)。每年從競(jìng)賽成效、競(jìng)賽形式等維度綜合評(píng)選出勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和先進(jìn)項(xiàng)目，進(jìn)行公開表彰通報(bào)。3年來(lái)，局工會(huì)共表彰先進(jìn)集體9家、先進(jìn)項(xiàng)目9個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)金48萬(wàn)元，發(fā)放各類競(jìng)賽達(dá)人獎(jiǎng)金近100萬(wàn)元。此外，我局積極探索激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，并與人力部聯(lián)動(dòng)，明確局級(jí)技能比武和知識(shí)競(jìng)賽中的前三名優(yōu)先“兩轉(zhuǎn)”和晉級(jí)評(píng)優(yōu)，20xx年度27名競(jìng)賽獲獎(jiǎng)得主直接評(píng)定為局先進(jìn)個(gè)人。

二、聚焦價(jià)值創(chuàng)造，使競(jìng)賽更有成就感

1.融入中心促生產(chǎn)。我局工會(huì)緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)和難點(diǎn)，全面啟動(dòng)以勞動(dòng)生產(chǎn)率、科技創(chuàng)新、商務(wù)創(chuàng)效、人才隊(duì)伍建設(shè)等為重點(diǎn)的“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，深化“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽這一品牌。如長(zhǎng)沙地鐵四號(hào)線一標(biāo)每年以保節(jié)點(diǎn)為目標(biāo)開展一次大型勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)場(chǎng)不足4年即實(shí)現(xiàn)通車試運(yùn)營(yíng)，打造了長(zhǎng)沙市地鐵建設(shè)新速度，榮獲了22項(xiàng)省部級(jí)榮譽(yù);阿爾及利亞南北高速公路項(xiàng)目5年5次大型勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)了道路提前交付、提前通車、隧道提前貫通等重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，該國(guó)公共工程及交通部部長(zhǎng)穆斯塔法稱贊該項(xiàng)目為“中國(guó)人創(chuàng)造的奇跡”。3年來(lái)，全局累計(jì)開展“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽2075場(chǎng)次，創(chuàng)造了多個(gè)施工奇跡，累計(jì)獲業(yè)主表彰408次，五局的市場(chǎng)美譽(yù)度越來(lái)越高。

2.吸引人心提素質(zhì)。我局工會(huì)通過(guò)線條聯(lián)動(dòng)、策劃先行、過(guò)程督導(dǎo)開展各類技能比武和知識(shí)競(jìng)賽，賽訓(xùn)結(jié)合、以賽促訓(xùn)，通過(guò)“考、演、講、答、賽”如情景劇表演、現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)、實(shí)踐操作等形式，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，增強(qiáng)競(jìng)賽的吸引力、影響力。全局型的技能比武從20xx年6場(chǎng)到20xx年的11場(chǎng)，職工參賽熱情逐年增加，職工參賽率已經(jīng)達(dá)到了62%，培育崗位能手和線條達(dá)人2600余人，其中近500人提拔為各級(jí)班子成員和部門負(fù)責(zé)人，為解決企業(yè)快速發(fā)展與人才需求的矛盾發(fā)揮了重要作用。

三、注重典型打造，使競(jìng)賽更有榮譽(yù)感

1.搭建平臺(tái)，增強(qiáng)名品效應(yīng)。局工會(huì)督促指導(dǎo)下屬各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)與屬地工會(huì)對(duì)接，積極參與省重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽、全國(guó)安康杯競(jìng)賽、全國(guó)保障性住房建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽等系列競(jìng)賽活動(dòng)，為職工搭建省部級(jí)及以上競(jìng)賽平臺(tái)。近年來(lái)，通過(guò)這三大平臺(tái)，五局10次獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、13次獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?次獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”，9次獲“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”，14次獲“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝班組”，進(jìn)一步擦亮了五局品牌。

2.典型打造，發(fā)酵名人效應(yīng)。五局通過(guò)技能比武，相繼推出了“全國(guó)勞動(dòng)模范”木工狀元翟篩紅，第43屆世界技能大賽“優(yōu)勝獎(jiǎng)”得主、全國(guó)人大代表“小砌匠”鄒彬，年度最年輕“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡弥鳉W勇峰等大批典型。為弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，積極開展“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”建設(shè)，打造了1個(gè)全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，3個(gè)省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，4個(gè)省直勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。其中翟篩紅創(chuàng)新工作室獲“全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。

20xx年，我局工會(huì)將在上級(jí)工會(huì)帶領(lǐng)下，繼續(xù)以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，組織開展好“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，聚焦價(jià)值創(chuàng)造，助力企業(yè)發(fā)展。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇五

省工信廳第十六黨支部是機(jī)關(guān)黨委、政策法規(guī)處、軟件服務(wù)業(yè)處組成的聯(lián)合支部，共有黨員8名。三個(gè)處分別承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作、全省企業(yè)減負(fù)及工信系統(tǒng)信用體系建設(shè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)行業(yè)管理、工控安全保障及應(yīng)急處置工作。大討論開展以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹省委安排部署，緊密結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照“六個(gè)破除”，嚴(yán)格程序步驟，以自我革命、刀刃向內(nèi)的勇氣找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題、深挖細(xì)刨根源、明確目標(biāo)方向，把高質(zhì)量開好專題組織生活會(huì)作為踐行大討論的一次深刻實(shí)踐，全力推動(dòng)支部黨員觀念上有新突破、行動(dòng)上有新作為。

一、聚焦主題深化學(xué)習(xí)，夯實(shí)大討論思想根基

我們深刻領(lǐng)會(huì)大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神，通過(guò)“四學(xué)一研”，把大討論的要求精神轉(zhuǎn)化為支部黨員學(xué)習(xí)工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。一是編印資料個(gè)人學(xué)。每名黨員不僅學(xué)習(xí)規(guī)定篇目?jī)?nèi)容，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)習(xí)了全國(guó)工信工作會(huì)議精神等選學(xué)內(nèi)容，要求支部黨員既要把學(xué)習(xí)資料常放案頭，還要常學(xué)、常思、常悟，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的要求牢記在心頭，并落實(shí)到行動(dòng)中。二是統(tǒng)一思想集中學(xué)。以支部黨員大會(huì)、講黨課為載體，堅(jiān)持支部書記帶頭領(lǐng)學(xué)機(jī)制，圍繞大討論安排部署結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行解讀輔導(dǎo)，使黨員深刻領(lǐng)會(huì)大討論的重要意義，準(zhǔn)確掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確目標(biāo)任務(wù)。三是帶著問(wèn)題專題學(xué)。針對(duì)黨員對(duì)大討論認(rèn)識(shí)不夠、理解不透的問(wèn)題，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶的方式，針對(duì)性進(jìn)行專題輔導(dǎo)，解開思想心結(jié)，糾正認(rèn)識(shí)偏差，實(shí)現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變。四是結(jié)合工作交流學(xué)。針對(duì)聯(lián)合支部人員分散、業(yè)務(wù)不同的特點(diǎn)，堅(jiān)持黨小組會(huì)與處務(wù)會(huì)相結(jié)合、大討論與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，人人輪流領(lǐng)學(xué)，結(jié)合各自工作從不同層面和角度，講解“我為改革創(chuàng)新做什么”，實(shí)現(xiàn)資源共享、互學(xué)共進(jìn)。五是集體研討凝共識(shí)。對(duì)照“六個(gè)破除”，結(jié)合學(xué)習(xí)情況和崗位特點(diǎn)，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，交流思想、交換意見(jiàn)、探討工作思路，以對(duì)標(biāo)一流的擔(dān)當(dāng)踐行大討論要求。通過(guò)學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員改革的信念、創(chuàng)新的理念，為開好專題組織生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

二、廣開言路尋找差距，刀刃向內(nèi)查擺問(wèn)題

對(duì)照“六個(gè)破除”，堅(jiān)持“三個(gè)擺進(jìn)去”，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)找全。一是堅(jiān)持“八必談”，確保問(wèn)題點(diǎn)的準(zhǔn)。結(jié)合工作實(shí)際，明確談心談話的對(duì)象、內(nèi)容、方法及要求，緊扣主題、帶著問(wèn)題，支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務(wù)對(duì)象代表必談、與機(jī)關(guān)黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談，支部委員之間必談，支部委員與黨員之間必談，黨員之間必談，虛心聽取意見(jiàn)建議，聽真話實(shí)話心里話，點(diǎn)真問(wèn)題、真點(diǎn)問(wèn)題。二是堅(jiān)持“三結(jié)合”，確保意見(jiàn)提的全。針對(duì)聯(lián)合黨支部組成處室的不同職能，通過(guò)訪談、發(fā)函、電子郵件等方式，分層分類廣泛征求意見(jiàn)，堅(jiān)持廳領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士相結(jié)合，橫向與相關(guān)廳局、縱向與各市工信局相結(jié)合，機(jī)關(guān)支部、下屬單位黨組織與服務(wù)對(duì)象相結(jié)合，圍繞六方面問(wèn)題的具體表現(xiàn)，共征集意見(jiàn)建議106條。三是堅(jiān)持“三自查”，確保問(wèn)題找的深。結(jié)合談心談話及征求意見(jiàn)情況，聚焦“六個(gè)破除”，圍繞日常工作與專項(xiàng)重點(diǎn)工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項(xiàng)、牽頭工作任務(wù)與配合工作任務(wù)等方面，堅(jiān)持支部黨員大會(huì)自查、支委會(huì)議自查、黨小組會(huì)自查，查擺出“我省軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模處于全國(guó)倒數(shù)位置，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不明、創(chuàng)新舉措不多;我省工信系統(tǒng)紅黑名單認(rèn)定制度至今仍未建立，市場(chǎng)‘無(wú)形手’的巨大作用發(fā)揮不夠”等9方面27個(gè)具體問(wèn)題。

三、紅臉出汗有辣味，動(dòng)真碰硬觸靈魂

針對(duì)大家在批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)普遍存在怕傷和氣、影響團(tuán)結(jié)的思想顧慮，會(huì)前召開支部黨員大會(huì)，教育引導(dǎo)支部黨員秉承直面問(wèn)題認(rèn)真、查擺問(wèn)題較真、思想剖析求真，幫助同志真心、相互批評(píng)真誠(chéng)、愛(ài)護(hù)同志真情的“六真情懷”開展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助大家徹底放下包袱，打消顧慮。會(huì)上，一名黨員批評(píng)支部書記“求穩(wěn)思想比較重，主動(dòng)開拓創(chuàng)新意識(shí)比較差;軟件產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系尚不完善，工作標(biāo)桿不高，爭(zhēng)創(chuàng)一流勁頭不足”。一名黨員批評(píng)法規(guī)處某同志“自清欠工作開展以來(lái)，多是召集地市、企業(yè)開會(huì)聽取匯報(bào)，深入基層一線調(diào)查研究少，官僚主義依然存在”。一名黨員批評(píng)軟件處某同志“軟件和信息產(chǎn)業(yè)底數(shù)掌握不準(zhǔn)，不能做到‘一口清’，工作標(biāo)準(zhǔn)不高”。還有黨員批評(píng)機(jī)關(guān)黨委某同志“組織學(xué)習(xí)關(guān)注更多的是印發(fā)學(xué)習(xí)資料、檢查學(xué)習(xí)筆記，對(duì)大家的學(xué)習(xí)成效沒(méi)有跟蹤和評(píng)估，存在形式主義”。全體黨員一致認(rèn)為，這次專題組織生活會(huì)，既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，既是對(duì)支部建設(shè)的一次“政治巡視”，又是對(duì)業(yè)務(wù)工作的一次“健康體檢”，實(shí)實(shí)在在接受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。

四、突出重點(diǎn)狠抓整改，堅(jiān)持用一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

開好專題組織生活會(huì)只是一個(gè)新的起點(diǎn)，最終要看整改落實(shí)到位不到位、問(wèn)題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅(jiān)持制定目標(biāo)與狠抓落實(shí)相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“三清單一制度”工作方法，針對(duì)支部查擺的27個(gè)具體問(wèn)題及征求到的106條意見(jiàn)建議，明確整改任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖，確保全面改、深入改，改徹底、改到位。二是堅(jiān)持典型整改與全面提高相結(jié)合，把問(wèn)題整改貫穿工作全過(guò)程，以點(diǎn)帶面，舉一反三，邊改邊查、邊查邊改。針對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、比重低的突出問(wèn)題，會(huì)后，軟件處立即制定了對(duì)標(biāo)一流方案，與江蘇省工信廳全面對(duì)標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒好經(jīng)驗(yàn)好做法，與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)對(duì)接，為我省軟件企業(yè)搭平臺(tái)、促合作，確保整改工作看得見(jiàn)、有實(shí)效。三是堅(jiān)持當(dāng)前工作與長(zhǎng)治長(zhǎng)效相結(jié)合，建立問(wèn)題臺(tái)賬，逐一分類研辦，對(duì)于“推動(dòng)工作本領(lǐng)不強(qiáng)、調(diào)查研究較少”等當(dāng)前可以解決的問(wèn)題，制定措施馬上改、立即改;對(duì)“信用修復(fù)體系建設(shè)和執(zhí)行程序不規(guī)范”等需長(zhǎng)期推進(jìn)的工作，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、建章立制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，并將問(wèn)題整改落實(shí)情況納入年度述職、考核內(nèi)容，確保所有問(wèn)題銷號(hào)清零，主動(dòng)接受黨員干部監(jiān)督評(píng)議。

下一步，我們將嚴(yán)格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署，堅(jiān)持破立并舉，以改革創(chuàng)新的新面貌和奮發(fā)有為的新作風(fēng)，為我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立70周年。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇六

省委、市委大討論開展以來(lái)，縣委堅(jiān)持把大討論作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，在思想上高度重視，行動(dòng)上高度負(fù)責(zé)，突出目標(biāo)、問(wèn)題、實(shí)踐“三個(gè)導(dǎo)向”，做到提前謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力、從嚴(yán)從實(shí)“三個(gè)堅(jiān)持”，保持定力，持續(xù)用力，推進(jìn)全縣大討論取得階段性成效。

一、突出目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持提前謀劃，確保大討論高起點(diǎn)開局

(一)提前學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)?？h委先后4次召開常委(擴(kuò)大)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的重要講話以及省市有關(guān)會(huì)議精神，做到了先學(xué)一步，深學(xué)一層;先后召開三次全縣大會(huì)，對(duì)全縣大討論工作進(jìn)行安排部署;在大討論培訓(xùn)中，將培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到黨委、黨組書記和第一書記，培訓(xùn)人員650人，實(shí)現(xiàn)了黨組織書記“全覆蓋”。

(二)提前部署，抓牢組織基礎(chǔ)。在省委、市委全委會(huì)召開后，縣委立即成立大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，先后5次召開小組會(huì)議，對(duì)實(shí)施方案、自選動(dòng)作、組織機(jī)構(gòu)等內(nèi)容進(jìn)行專題研究，成立了四個(gè)專項(xiàng)小組，并抽調(diào)5名工作人員，實(shí)現(xiàn)了人員、場(chǎng)所、辦公設(shè)施“三到位”，為高質(zhì)量推進(jìn)大討論奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)提前預(yù)熱，筑牢行動(dòng)基礎(chǔ)。大討論開展前，領(lǐng)導(dǎo)小組成員先后對(duì)發(fā)改、經(jīng)信、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并召集部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、縣直部門和相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，全面摸底，征求意見(jiàn)，查找問(wèn)題，為全縣大討論工作找準(zhǔn)了切入點(diǎn)和突破口。

二、突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，確保大討論高質(zhì)量開展

(一)規(guī)定動(dòng)作抓從嚴(yán)。在動(dòng)員部署方面，全縣89家黨委、黨組及機(jī)關(guān)黨支部已召開動(dòng)員部署會(huì)議，并實(shí)現(xiàn)了實(shí)施方案、動(dòng)員講話、會(huì)議照片、會(huì)議記錄“四歸檔”。在召開民主生活會(huì)方面，目前，全縣68個(gè)黨委、黨組按照縣委要求，于3月10日前全部召開了民主生活會(huì)。在對(duì)標(biāo)一流述職評(píng)議會(huì)方面，102家單位進(jìn)行述職，其中大會(huì)述職12家，書面述職90家。在首季“開門紅”方面，進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、運(yùn)行監(jiān)測(cè)，預(yù)計(jì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均可實(shí)現(xiàn)“開門紅”目標(biāo)。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)方面，預(yù)計(jì)一季度可開復(fù)工項(xiàng)目22個(gè)，6月份開工率達(dá)到90%。在營(yíng)造氛圍方面，在各類媒體刊發(fā)、播發(fā)新聞56條;懸掛標(biāo)語(yǔ)2100余條。在專題報(bào)告會(huì)方面，已舉辦右玉精神報(bào)告會(huì)，計(jì)劃3月底前，邀請(qǐng)國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者劉寬勝、中國(guó)亞太經(jīng)濟(jì)研究中心高級(jí)研究員王曙光舉辦2場(chǎng)報(bào)告會(huì)。

(二)自選動(dòng)作抓特色。在認(rèn)真貫徹省委、市委“10+3”規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作的同時(shí)，縣委認(rèn)真謀劃全縣的自選動(dòng)作，堅(jiān)持有載體、有抓手、有平臺(tái)的“三有”原則，確定了以“從嚴(yán)從實(shí)抓作風(fēng)，盯人跟事抓落實(shí)”為主要內(nèi)容的自選動(dòng)作，重點(diǎn)是開展好“四個(gè)一”，即：落實(shí)一個(gè)決議，落實(shí)縣委十四屆八次全會(huì)《關(guān)于大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)右玉精神真抓實(shí)干推動(dòng)發(fā)展堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省市決策部署的決議》;出臺(tái)一個(gè)方案，制定出臺(tái)《關(guān)于開展盯人跟事監(jiān)督集中整治形式主義官僚主義的實(shí)施方案》;舉行一次表彰，表彰一批改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型;查處一批案件，通報(bào)一批不落實(shí)的事，查處不落實(shí)的人。

(三)關(guān)鍵動(dòng)作抓創(chuàng)新。建立定期研判機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期與各組召開協(xié)調(diào)會(huì)議，結(jié)合上級(jí)精神，對(duì)全縣大討論工作進(jìn)行梳理、匯總和研判，先后提出各類建議78條，為領(lǐng)導(dǎo)小組提供了準(zhǔn)確的決策依據(jù)。建立每周工作清單制度，在準(zhǔn)確把握大討論工作進(jìn)展的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定下周工作重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作明確到組、落實(shí)到人。建立信息數(shù)據(jù)平臺(tái)，成立了涵蓋全縣黨委、黨組的微信平臺(tái)，及時(shí)推送學(xué)習(xí)資料、工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)要求，累計(jì)推送237條次;制定微信調(diào)查問(wèn)卷，通過(guò)掃描二維碼，分領(lǐng)域征求意見(jiàn)建議，有效擴(kuò)大了覆蓋面，提高了參與度。目前，已收集問(wèn)卷749份。建立常態(tài)化信息報(bào)送制度，各單位定期鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送大討論進(jìn)展情況，目前已報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)、信息、動(dòng)態(tài)等1008條。

三、突出實(shí)踐導(dǎo)向，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，確保大討論高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)

(一)領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭。制定出臺(tái)《關(guān)于建立縣黨政領(lǐng)導(dǎo)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論聯(lián)系指導(dǎo)制度的通知》，明確要求縣黨政班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將大討論與分管工作結(jié)合起來(lái)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。近期，計(jì)劃分領(lǐng)域召開對(duì)標(biāo)一流述職評(píng)議會(huì)。

(二)鎖緊責(zé)任鏈條。建立“四個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制，即一項(xiàng)具體工作、一個(gè)牽頭單位、一個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套落實(shí)方案，逐級(jí)建立臺(tái)帳，任務(wù)掛賬銷號(hào)，定期督促檢查，確保責(zé)任壓得實(shí)、工作推得快、任務(wù)完得好。同時(shí)，將大討論開展情況納入績(jī)效考核，作為考核考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，對(duì)敷衍了事走過(guò)場(chǎng)的，在全年考評(píng)中列為“扣分”項(xiàng)，通過(guò)剛性約束，形成責(zé)任閉環(huán)。

(三)從嚴(yán)督導(dǎo)檢查。堅(jiān)持把“嚴(yán)”“實(shí)”要求貫穿始終，抽調(diào)50名黨員干部，成立了11個(gè)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)組，開展督導(dǎo)檢查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)工作，有效保障了各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)工作高質(zhì)量推進(jìn)，有效防止了虛化空轉(zhuǎn)、走過(guò)場(chǎng)。目前，已對(duì)24家實(shí)施方案不健全、動(dòng)員講話不充分的單位，責(zé)令其召開再動(dòng)員會(huì)議。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇七

尊敬的省公司黨委：

根據(jù)省公司“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”專題組織生活會(huì)統(tǒng)一工作部署與要求，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》及繆建民同志的兩次講話精神，我思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高，增強(qiáng)了努力做好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離黨組織的要求還有很大的差距。下面我就本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源。我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、自身存在的問(wèn)題

(一)、理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠

總是以忙業(yè)務(wù)為借口，放松了主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)較少，被動(dòng)學(xué)習(xí)較多，認(rèn)為自己是有著二十年黨齡的老黨員了，認(rèn)為自己的覺(jué)悟還可以，認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高，對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。

存在著理想信念方面，黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題。作為一名基層管理干部，沒(méi)有完全把自己從事的事業(yè)上升到黨的事業(yè)的政治高度，存在有小富即安、取得點(diǎn)成績(jī)就滿足的心理，沒(méi)有當(dāng)初的拼搏的勁頭了。

(二)全局意識(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，從20xx年下半年由于省市公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我負(fù)責(zé)的工作越來(lái)越多，自認(rèn)為很盡心盡責(zé)了，由于自己在短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有迅速轉(zhuǎn)換好角色，導(dǎo)致有時(shí)在處理問(wèn)題時(shí)全局意識(shí)還是有所欠缺。在其他黨委委員的提示下，全局意識(shí)有所提高。

(三)工作中容易急躁。由于負(fù)責(zé)的工作突然增加了，在遇到問(wèn)題，尤其是多個(gè)事項(xiàng)交叉在一起時(shí)，往往容易急躁，不成熟。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠深刻。在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，團(tuán)隊(duì)無(wú)小事，一些小事處理不好會(huì)導(dǎo)致大事件的發(fā)生。在今后的工作中要增強(qiáng)規(guī)劃性和預(yù)見(jiàn)性、條理性，工作前置，遇問(wèn)題不驕不躁。

(四)學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。平時(shí)事務(wù)性工作較多，使得自己現(xiàn)在對(duì)公司的一些方案、基本法、產(chǎn)品的知識(shí)出現(xiàn)了一知半解的情況。更重要的是作為一名基層管理人員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還很欠缺，一直以自己是業(yè)務(wù)干部為由放松了學(xué)習(xí)和修養(yǎng)?？傊疅o(wú)論是在業(yè)務(wù)方面還勝作能力方面都有待于精益求精。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

(一)、是對(duì)學(xué)習(xí)重視程度不高，基礎(chǔ)不夠牢固。最主要的原因是思想上沒(méi)有把學(xué)習(xí)放到應(yīng)有的位置加以重視，總是以忙業(yè)務(wù)為借口，疏忽了學(xué)習(xí)。遇到問(wèn)題才想到去請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為提高本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平的手段，導(dǎo)致了現(xiàn)在遇到很多事情處理的能力和水平不夠。

(二)、是對(duì)紀(jì)律觀念和自律上還不夠嚴(yán)格。受不良風(fēng)氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，缺少了拼搏精神，工作上滿足現(xiàn)狀。整天忙于事務(wù)，不能靜下心來(lái)深入進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)以及思考一些戰(zhàn)略方面的問(wèn)題。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，錘煉黨性。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)及系列講話和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，自覺(jué)地運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做要求的“四有”干部。不斷研究新情況，新問(wèn)題，新變化，使我的思想和公司發(fā)展的需要相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使主觀和客觀相符合，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開展日常工作，確保公司跟得上總、省公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐。

二是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。不忘初心。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，向優(yōu)秀看齊，無(wú)愧于黨員稱號(hào)，起到一名老黨員的先鋒模范作用，同時(shí)做好傳幫帶的作用。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取心。強(qiáng)化責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，重新燃起創(chuàng)業(yè)的激情，時(shí)刻以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，積極迎接挑戰(zhàn)，主動(dòng)動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些，敢于實(shí)踐、敢于突破。

作為一名基層管理干部，同時(shí)作為一名老黨員我將把黨的事業(yè)銘記在心，用信念、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新投身到公司的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中，懷揣初心，立足崗位，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，為朝陽(yáng)中支及遼分的發(fā)展作出自己最大的貢獻(xiàn)。

以上我的發(fā)言材料，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正!同時(shí)希望各位同時(shí)在今后的工作和生活中監(jiān)督我，及時(shí)指出我的不足，我將及時(shí)改正，謝謝各位!

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇八

同志們：

要認(rèn)真“學(xué)”更要踏實(shí)“做”。

為深入學(xué)習(xí)貫徹書記系列重要講話精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》。方案指出，20__年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育(以下簡(jiǎn)稱“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育)。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，關(guān)鍵在于認(rèn)真學(xué)、踏實(shí)做?！皟蓪W(xué)”中，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，而是以教育為主，區(qū)分層次、有針對(duì)性地解決問(wèn)題，依托“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。更要明確在“兩學(xué)”時(shí)，要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的關(guān)鍵在于不僅要認(rèn)真學(xué)，更要踏實(shí)做，全體黨員干部要強(qiáng)化政治意識(shí)，保持政治本色，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)為行動(dòng)的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務(wù);要加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴(yán)治家，筑牢拒腐防變的防線;要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的根本目的是要求全體黨員通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、解決問(wèn)題、整肅思想，踏踏實(shí)實(shí)做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇九

按照此次組織生活會(huì)的要求，會(huì)前，縣委辦就此次組織生活會(huì)充分征求了意見(jiàn)建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，原原本本的學(xué)習(xí)了關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了班子存在的問(wèn)題和不足，時(shí)刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的突出問(wèn)題。

(一)政治功能方面。存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，對(duì)意識(shí)形態(tài)的掌控能力不強(qiáng)，在一些大是大非問(wèn)題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的對(duì)黨不利的言論聽之任之，對(duì)新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評(píng)不制止，對(duì)各種歪風(fēng)邪氣不斗爭(zhēng)不抵制。

(二)“四個(gè)意識(shí)”方面。對(duì)中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，難題的辦法、手段不多。比如對(duì)縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭(zhēng)取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

(三)“四個(gè)自信”方面。認(rèn)為存在著理想信念方面，黨員意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題。平時(shí)雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過(guò)了事，在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性方面還存在較大的差距，沒(méi)有對(duì)學(xué)過(guò)的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒(méi)有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題潛力明顯不夠。

(四)工作作風(fēng)方面。一是抓工作推進(jìn)時(shí)有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級(jí)下發(fā)文件通知、成立機(jī)構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時(shí)不能做到結(jié)合實(shí)際。以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。二是外出請(qǐng)假報(bào)告制度執(zhí)行不好。有時(shí)認(rèn)為外出都是為了工作，請(qǐng)不請(qǐng)假不重要，而未能帶頭遵守請(qǐng)假制度，造成本部門對(duì)請(qǐng)假制度重視程度不夠。

(五)發(fā)揮作用方面。一是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過(guò)于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實(shí)力度不大，效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實(shí)的責(zé)任和義務(wù)，但在實(shí)際操作過(guò)程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會(huì)議對(duì)全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)了就動(dòng)一動(dòng)，辦公室很少主動(dòng)下基層督促檢查工作落實(shí)情況。

(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有時(shí)還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識(shí)，沒(méi)有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。二是在迎接檢查工作時(shí)，有飲酒現(xiàn)象。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。

(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，沒(méi)有處理好工學(xué)關(guān)系。有時(shí)覺(jué)得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在成績(jī)面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。

(二)理想信念有所弱化。對(duì)正確政績(jī)觀認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。

(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對(duì)黨內(nèi)不廉潔現(xiàn)象和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時(shí)感到迷茫、困惑，有時(shí)存在見(jiàn)怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。

(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒(méi)有擠出足夠的時(shí)間深入基層，沒(méi)有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化，工作起來(lái)有時(shí)存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。

(五)制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑诰唧w執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時(shí)對(duì)黨員干部的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制還不夠完善，影響干事工作積極性。

三、下一步整改措施

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，班子成員將立說(shuō)立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實(shí)效。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論知識(shí)。落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，堅(jiān)持把職工群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問(wèn)題解決作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

(三)進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務(wù)”的理念，針對(duì)縣委辦職能定位，加強(qiáng)在辦文、辦會(huì)上的創(chuàng)新，積極推動(dòng)中央、省、市委決策部署傳達(dá)到位。堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新。要加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);要加強(qiáng)與基層的溝通，及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層。要在信息報(bào)送上突出“精、準(zhǔn)、快”及時(shí)收集各方信息，反饋給黨委和上級(jí)部門。在機(jī)要、保密、工作中，根據(jù)機(jī)要、保密工作的特殊性，積極完善各項(xiàng)制度建設(shè)。在督查工作中，積極完善督查的各項(xiàng)制度建設(shè)，針對(duì)黨委、林業(yè)局的決策部署落實(shí)情況，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況，堅(jiān)持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實(shí)現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。

(四)進(jìn)一步搞好溝通協(xié)調(diào)。縣委辦是一個(gè)承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅(jiān)持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一，善于講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，照應(yīng)各方關(guān)切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準(zhǔn)”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見(jiàn)而不主觀，果斷而不武斷，擔(dān)責(zé)而不避責(zé)，要起到“潤(rùn)滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關(guān)系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

(五)進(jìn)一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。縣委辦要對(duì)每項(xiàng)工作、每件事情、每個(gè)活動(dòng)都要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、認(rèn)真對(duì)待，標(biāo)準(zhǔn)必須高而又高，要求必須嚴(yán)而又嚴(yán)，用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神追求極致，甚至認(rèn)真到較真和頂真的地步。無(wú)論辦文辦會(huì)辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見(jiàn)精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。強(qiáng)化對(duì)細(xì)節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí)。全面貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、的具體要求，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅(jiān)持原則，守住底線、慎獨(dú)慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽(yáng)光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚(yáng)“低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)”作風(fēng)，老實(shí)做人、踏實(shí)干事。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要盡好責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好“指揮員”，又要當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”。

一是帶頭參加組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)黨的“三會(huì)一課”制度，帶頭貫徹黨章要求，以普通黨員身份參加所在黨支部開展的活動(dòng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，多向基層學(xué)習(xí)、向普通黨員學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部每人要明確一個(gè)地方或一個(gè)單位為工作聯(lián)系點(diǎn)，要統(tǒng)籌好聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作，深入調(diào)研，準(zhǔn)確掌握民情民意，要把為民、為基層辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。

三是開展普遍談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要與所在黨支部的每名黨員談心談話，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，盯住信仰信念、政治意識(shí)、清風(fēng)正氣、擔(dān)當(dāng)作為四個(gè)方面，帶頭查找問(wèn)題，切實(shí)抓好整改，讓黨員隊(duì)伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新氣象。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要抓到位。要圍繞信仰信念、政治意識(shí)、清風(fēng)正氣、擔(dān)當(dāng)作為四個(gè)方面，真正把自己擺進(jìn)去，深入查找問(wèn)題，切實(shí)抓好問(wèn)題，讓黨員隊(duì)伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新形象。要建立常態(tài)化巡查督導(dǎo)、全過(guò)程考核評(píng)價(jià)、跟蹤式從嚴(yán)問(wèn)責(zé)的學(xué)習(xí)教育工作落實(shí)推進(jìn)機(jī)制，多部門聯(lián)動(dòng)，采取專項(xiàng)督察、隨機(jī)抽查、不打招呼督查等形式，抓好對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保不漏項(xiàng)、不留死角，狠抓各基層黨組織學(xué)習(xí)教育工作的督促檢查和追蹤落實(shí)。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要見(jiàn)實(shí)效?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要得到群眾的歡迎，必須要以“見(jiàn)實(shí)效”為關(guān)鍵抓手，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改，有效提升全體黨員自身素質(zhì)、提升黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)水平。要根據(jù)各領(lǐng)域內(nèi)黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題，立足于不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，有針對(duì)的分類進(jìn)行，避免“一刀切”，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、時(shí)效性。

對(duì)農(nóng)村黨員，要以“喚醒黨章意識(shí)、提高黨性修養(yǎng)”為主線，重點(diǎn)突出對(duì)黨的理論方針、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及黨的惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí)，并結(jié)合農(nóng)村民主管理、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富、壯大集體經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定開展教育。要廣泛開展設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾、黨員聯(lián)戶等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)農(nóng)村社區(qū)黨組織和黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同富裕。對(duì)城市黨員，要重點(diǎn)突出“深入服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧社區(qū)”這一落腳點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、化解社區(qū)矛盾、建設(shè)文明和諧社區(qū)開展教育。

要組織開展黨員示范樓院、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，在建設(shè)文明和諧社區(qū)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對(duì)機(jī)關(guān)黨員，要以“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主旋律，重點(diǎn)圍繞服務(wù)中心、服務(wù)改革、服務(wù)基層、改進(jìn)作風(fēng)、提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和履職盡責(zé)能力開展教育。通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等，引導(dǎo)黨員做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的表率，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)。

對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨員，要圍繞“發(fā)揮政治引領(lǐng)、服務(wù)組織發(fā)展”這一著力點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞持正確政治方向、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)各方合法權(quán)益、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任等開展教育，引導(dǎo)和監(jiān)督非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的決議，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)健康發(fā)展。

對(duì)學(xué)校黨員，要圍繞“立德樹人、教書育人”這一主題，重點(diǎn)圍繞堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)等開展教育。通過(guò)創(chuàng)建課題攻關(guān)黨員先鋒隊(duì)、師德標(biāo)兵等活動(dòng)發(fā)揮黨員作用，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

通過(guò)兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。在全體黨員干部隊(duì)伍中形成勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)的政治氛圍，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十一

同志們：

按照省局(公司)轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共組織部關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度縣以上我黨和國(guó)家機(jī)關(guān)我黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》等文件精神，根據(jù)市局(公司)我黨組統(tǒng)一部署，圍繞學(xué)習(xí)貫徹我黨的十九大精神這個(gè)主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了系列重要講話精神，特別是我黨的xx屆六中全會(huì)精神，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下我黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨我黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對(duì)照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過(guò)征求意見(jiàn)、談心談話和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

(一)理想信念方面。指出，理想信念就什產(chǎn)我黨人的精神之“鈣”，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。多年來(lái)，由于受社會(huì)不良因素或多或少的影響，理想信念有所淡化，通過(guò)參加我黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我認(rèn)識(shí)到自己在理想追求上的定力還不夠，對(duì)理想信念的堅(jiān)守還不夠，沒(méi)有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)還缺乏深度，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面;在工作上密切聯(lián)系群眾還不夠廣泛，服務(wù)群眾意識(shí)有待加強(qiáng);改革創(chuàng)新意識(shí)有所衰減，沒(méi)有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對(duì)待。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，政治意識(shí)和大局意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)過(guò)于看重眼前成績(jī)和追究短期效果，只注意到局部而未仔細(xì)考慮全局。二是遵守我黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格，執(zhí)行民主集中制不夠面面俱到，聽取班子成員意見(jiàn)或建議不夠;對(duì)干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不夠，有時(shí)候會(huì)手下留情。三是對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深，存在麻痹思想。四是行為上存在自由性，看到問(wèn)題就直接講出來(lái)，認(rèn)為對(duì)的就直接安排，缺乏溝通，有時(shí)會(huì)傷害一些同志的感情。

(三)作風(fēng)方面。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，感覺(jué)仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。一勝作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒(méi)有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。二是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見(jiàn)面，針對(duì)性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對(duì)于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，向上級(jí)反映得不夠，沒(méi)能站在群眾的利益上想問(wèn)題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮;對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，反擊不夠。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”。二勝作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺(jué)疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去;有時(shí)感覺(jué)這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。三勝作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。三是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。

(五)組織生活方面。雖然能夠主動(dòng)參加我黨的組織生活，按規(guī)定自覺(jué)交納我黨費(fèi)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，先鋒模范作用有所減退，有時(shí)把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，沒(méi)有從思想深處認(rèn)識(shí)到我黨的組織生活的重要意義。二是基層我黨組織建設(shè)還需加強(qiáng)，組織生活的管理還不夠到位，我黨內(nèi)組織生活準(zhǔn)備不夠充分，缺乏嚴(yán)肅性，缺乏對(duì)我黨員的教育、管理、評(píng)價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治我黨責(zé)任方面。一受我黨治我黨意識(shí)有待加強(qiáng)，存在重經(jīng)營(yíng)輕管理的慣性思維，總是想著把精力放在“看得見(jiàn)、摸得著”的工作上面，對(duì)我黨建工作抓得少。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還需強(qiáng)化。對(duì)“一崗雙責(zé)”制度缺乏針對(duì)性和有效性的落實(shí)舉措，責(zé)任意識(shí)層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致分管部門落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。三是敢管敢嚴(yán)力度有待加大，有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)束縛干事人手腳，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題;對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題重視不夠，該提醒的沒(méi)有提醒，該批評(píng)的沒(méi)有不批評(píng)，該約談的沒(méi)有約談，“從嚴(yán)治我黨”的思想還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、廣泛聽取意見(jiàn)，找準(zhǔn)查實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問(wèn)題

(一)廣泛征集意見(jiàn)。自我系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來(lái)，通過(guò)召開專題座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置征求意見(jiàn)箱等形式，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題。截止目前，共征求到對(duì)市局(公司)班子成員各類意見(jiàn)建議xx條，其中涉及我個(gè)人的意見(jiàn)主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不夠、深入基層調(diào)研了解情況不多、對(duì)干伍管理不夠嚴(yán)格、抓基層我黨建工作力度不大等方面。

(二)認(rèn)真梳理整改存在問(wèn)題。按照邊查邊改的要求，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將調(diào)研和征求意見(jiàn)中查找發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了整理歸納，并向我個(gè)人和我黨組其他成員進(jìn)行了反饋，我將高度重視，認(rèn)真對(duì)待，在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中認(rèn)真整改落實(shí)。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

通過(guò)認(rèn)真剖析，雖然以上問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)理想信念有所松懈。作為一名老我黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同我黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅(jiān)定的理論自信，特別是放松了理論學(xué)習(xí)，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，導(dǎo)致理想信念松懈的問(wèn)題;自己對(duì)是否該繼續(xù)堅(jiān)持一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價(jià)值觀、世界觀有時(shí)會(huì)感到迷茫。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

(二)宗旨意識(shí)有所淡化。宗旨意識(shí)的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。隨著參工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。

(三)我黨性錘煉有所不足。日常工作生活中，忽略了以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng);放松了對(duì)我黨性鍛煉的要求，放松了對(duì)保持我黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，沒(méi)有通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造達(dá)到我黨員領(lǐng)導(dǎo)干部我黨性修養(yǎng)應(yīng)具備的水平，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。

(四)紀(jì)律意識(shí)有所弱化。隨著年齡的增長(zhǎng)和工作崗位的變化，自己學(xué)習(xí)的主動(dòng)性變差，思想境界有了滑坡，自我約束放松了，自律性下降了，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格;沒(méi)有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況;沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格我黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。

四、努力方向和整改措施

按照此次民主生活會(huì)的主題和基本要求，通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查和剖析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到了自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，增強(qiáng)了改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力。今后，我將從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提高。

(一)筑牢思想根基，著力提升我黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，提升道德境界，始終做到信仰堅(jiān)定、對(duì)我黨忠誠(chéng);自覺(jué)同我黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)中央和國(guó)家局、省市局各項(xiàng)決策部署，并全力以赴推動(dòng)落實(shí);努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和惰性思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀;牢記我黨的宗旨，聚焦問(wèn)題，敢于向問(wèn)題“叫板”，辦實(shí)事、辦好事;牢固樹立“四種意識(shí)”、明確目標(biāo)、振奮精神，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn);面對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)、新問(wèn)題，做到嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)、勇于創(chuàng)新，全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)夯實(shí)理論基礎(chǔ)，著力提升履職能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨的xx大屆六中全會(huì)精神和系列重要講話精神、中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)精神，學(xué)習(xí)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)我黨紀(jì)我黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、傳統(tǒng)文化知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風(fēng)，切實(shí)做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強(qiáng)履職實(shí)效。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力增強(qiáng)宗旨意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和國(guó)家局、省市局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見(jiàn)規(guī)定精神和重要意義，以《準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)、以《條例》為戒尺、對(duì)照“六大紀(jì)律”，牢固樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，真正做到用權(quán)為公、為民謀利;始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念;始終堅(jiān)持正確政績(jī)觀，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī);堅(jiān)持民主集中制，保證各項(xiàng)決策的科學(xué)民主;帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全市系統(tǒng)從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象的根本利益。

(四)強(qiáng)化管我黨治我黨意識(shí)，著力落實(shí)全面從嚴(yán)治我黨責(zé)任。

認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求，把我黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔同中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治我黨主體責(zé)任清單，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，堅(jiān)決依紀(jì)依規(guī)整改或處置;強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)我黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，帶頭遵紀(jì)守法。

(五)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，著力從嚴(yán)約束言行。按照加強(qiáng)我黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行我黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)職責(zé)要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè);對(duì)照我黨章我黨規(guī)我黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué);始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點(diǎn)滴小事做起，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺(jué)用我黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范和約束自己的言行;堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)奈尹h員干部。

以上是我的交流匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十二

根據(jù)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，全體我黨員都要對(duì)照我黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“五查擺五強(qiáng)化”，深刻查擺剖析，自覺(jué)檢身正己。主要內(nèi)容為：查擺信仰信念是否動(dòng)搖，強(qiáng)化政治定力;查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，強(qiáng)化我黨的意識(shí);查擺宗旨意識(shí)是否淡薄，強(qiáng)化群眾觀念;查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神;查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強(qiáng)化道德修養(yǎng)。

一、自我查擺

通過(guò)反省反思查擺，匯報(bào)如下：

1、本人對(duì)“舉什么旗、走什么路”認(rèn)識(shí)清楚，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義充滿信心，不存在精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動(dòng)、信仰宗教、推崇西方價(jià)值觀念等問(wèn)題，有較強(qiáng)的政治定力。

2、本人有較強(qiáng)的紀(jì)律規(guī)矩，沒(méi)有政治上的自由主義，沒(méi)有發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論，不當(dāng)“兩面人”、沒(méi)有頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等問(wèn)題，沒(méi)有在我黨不言我黨、在我黨不愛(ài)我黨、在我黨不護(hù)我黨、在我黨不為我黨、組織紀(jì)律散漫、不按規(guī)定參加我黨的組織生活、不按規(guī)定交納我黨費(fèi)、不完成我黨組織分配的任務(wù)、不按我黨的組織原則辦事等問(wèn)題，我黨的意識(shí)較強(qiáng)。

3、沒(méi)有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動(dòng)、在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等問(wèn)題，沒(méi)有與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、假公濟(jì)私、損害群眾利益等問(wèn)題，群眾觀念較強(qiáng)。

4、本人沒(méi)有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會(huì)為、不善為，不逃避責(zé)任，沒(méi)有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問(wèn)題面前不敢迎難而上、危機(jī)面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng)等問(wèn)題，有敢于擔(dān)當(dāng)精神。

5、本人平時(shí)注意個(gè)人品德、有奉獻(xiàn)精神，注重講公德講誠(chéng)信不夠，沒(méi)有違反社會(huì)公德職業(yè)道德家庭美德、價(jià)值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等問(wèn)題，有較強(qiáng)的道德修養(yǎng)。

作為?？萍?jí)我黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我還注重聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)際，時(shí)刻樹立發(fā)展理念，時(shí)刻警醒自己要用新發(fā)展理念做好本職工作，不把新常態(tài)當(dāng)作避風(fēng)港、不把工作沒(méi)做好的原因都?xì)w結(jié)于新常態(tài)、不為不干事不發(fā)展找借口，認(rèn)真落實(shí)好中央和省市委、市委教育工委確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，強(qiáng)化踐行新發(fā)展理念的思想行動(dòng)自覺(jué)，成為合格的教育工作組織者、推動(dòng)者、引領(lǐng)者。

二、存在問(wèn)題

按照“照鏡子”、“出出汗”、 “洗洗澡”的要求，本人還存在以下一些問(wèn)題：

1.學(xué)以致用不夠?？沼鄷r(shí)間我基本上都是學(xué)習(xí)教育教學(xué)的書籍，不重視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和做好工作所需要的知識(shí)，以事務(wù)工作代替政治和我黨性鍛煉，使自己的我黨性修養(yǎng)減弱了。

2.解決問(wèn)題不夠。有些會(huì)議沒(méi)有解決問(wèn)題，或者是沒(méi)有能夠跟蹤落實(shí)，有些行政部門下達(dá)的文件較多，我一時(shí)沒(méi)有理解文件的精神就將工作布置下去，可能有些就走樣。盡管每學(xué)期聽課還不算多，而且聽課過(guò)程發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題沒(méi)有能力解決，比如，有個(gè)別教師上課只上十多分鐘就讓學(xué)生自學(xué)，有老師備課不充分，重點(diǎn)不突出，課堂管理能力太差，不能面向全體學(xué)生教學(xué)等等，解決實(shí)際問(wèn)題少。

3.勇于開拓不夠。隨著年齡的增長(zhǎng)，創(chuàng)新意識(shí)淡化，多少還存在著職業(yè)倦怠，常常安于現(xiàn)狀，面對(duì)難題常常從客觀上找原因，或者就是等待領(lǐng)導(dǎo)指示，改革創(chuàng)新的勇氣和能力不足，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

4.堅(jiān)持原則不夠。有的不能嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育政策，遇到矛盾有時(shí)繞著走。對(duì)部門的工作計(jì)劃安排、指導(dǎo)督促不夠，致使工作效果還不是很理想。

5.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。缺乏大局觀，擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)，害怕增加教師負(fù)擔(dān)導(dǎo)致吃力不討好，也害怕得罪人，擔(dān)心批評(píng)后影響干群關(guān)系，所以有時(shí)候輕描淡寫就放過(guò)了。

三、改進(jìn)措施

1.要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2.要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為我黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入我黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持我黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3.要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4.要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

總之，我時(shí)刻銘記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，一個(gè)我黨員教師，應(yīng)該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進(jìn)作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)師德師風(fēng)，加強(qiáng)我黨性修養(yǎng)，提高思想覺(jué)悟，以知促行，對(duì)工作加倍認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極思考，主動(dòng)進(jìn)取，使自己成為一名實(shí)事求是的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十三

今天我們召開黨小組會(huì)，主要是組織開展“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”大討論。結(jié)合思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，結(jié)合全縣“更新思想觀念、克服頑瘴痼疾、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”集中整頓暨“深化紀(jì)律教育加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)要求，對(duì)照初心使命、對(duì)照群眾期盼、對(duì)照先進(jìn)榜樣，圍繞“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，圍繞“群眾盼什么、應(yīng)該怎么干”，圍繞“學(xué)榜樣、履使命、當(dāng)先鋒”，開展“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”大討論。要聚焦接待群眾來(lái)信來(lái)訪、處理涉法涉訴案件、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)營(yíng)商環(huán)境、辦理審批事項(xiàng)等涉及人民群眾切身利益的重點(diǎn)工作，深入查擺個(gè)人和單位在落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析是否真正做到了設(shè)身處地、換位思考、將心比心、用情用力。下面我首先進(jìn)行發(fā)言。

全心全意為人民服務(wù)，每一名黨員都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記心中，并在實(shí)際工作和生活中堅(jiān)守和踐行。中國(guó)共產(chǎn)黨的初心就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。黨員干部一定要時(shí)刻牢記自己的初心，清楚明白自己的工作到底是為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)，用初心指導(dǎo)、規(guī)范、激勵(lì)自己的各項(xiàng)工作，用初心引領(lǐng)自己全心全意的“走心”為民。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，我們黨員也有了新的使命和擔(dān)當(dāng)，但是不變的是繼續(xù)“走心”為民、用心愛(ài)民、真心幫民。這就要求黨員干部時(shí)刻牢記使命，用使命來(lái)指引自己全心全意為人民服務(wù)。黨員能不能真正的在崗位上發(fā)光發(fā)熱、一心為民，關(guān)鍵是要落實(shí)到具體的工作和任務(wù)當(dāng)中。這就要求黨員干部用真抓實(shí)干、苦干實(shí)干擔(dān)當(dāng)起黨員職責(zé)，用兢兢業(yè)業(yè)、勤勤勉勉的實(shí)績(jī)來(lái)?yè)Q取人民的滿意，在實(shí)際工作中勇?lián)?dāng)、善作為、勤付出，通過(guò)擔(dān)當(dāng)職責(zé)來(lái)“走心”為民。為民服務(wù)是需要真心實(shí)意去付出，為民服務(wù)需要真抓實(shí)干去努力。黨員干部一定要時(shí)刻牢記作為一名黨員的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”為民、用心幫民，在工作過(guò)程中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、銳意進(jìn)取，讓人民群眾切實(shí)感受到我們黨員干部的真心，讓“走心”為民成為我們黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。

擔(dān)當(dāng)作為共產(chǎn)黨人從歷史中傳承并一路弘揚(yáng)的政治品格和優(yōu)秀品質(zhì)，無(wú)論是勇挑民族獨(dú)立和人民解放歷史重任，或是進(jìn)行改革開放新的偉大革命，抑或是開啟中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的新征程，共產(chǎn)黨人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國(guó)人民在作為中擔(dān)當(dāng)，在擔(dān)當(dāng)中作為，負(fù)重前行，爬坡過(guò)坎，戰(zhàn)勝了一個(gè)個(gè)難以想象的困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了輝煌成就和偉大業(yè)績(jī)，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人厚重的擔(dān)當(dāng)精神和強(qiáng)烈的為民情懷。責(zé)任記心，勤政務(wù)實(shí)，有作為才能檢視擔(dān)當(dāng)?！笆硕鴱U其事,罪也?！弊鳛槭且粋€(gè)干部在崗之責(zé)、履職之要，是安身立命的基石和為官處世的本分?，F(xiàn)實(shí)生活中，存在處位不為、無(wú)為無(wú)錯(cuò)、無(wú)為顯廉的現(xiàn)象及觀念，標(biāo)榜“無(wú)為而治”即“無(wú)治主義”，這樣的干部，心中無(wú)責(zé)、情不系民、利謀他途，遑論什么責(zé)任擔(dān)當(dāng)。干事創(chuàng)業(yè)，根本的是要有作為，一心想干事，善于干成事。要求立作為之志。把黨和人民交付的工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)去追求，立志為黨分憂、為民解難，面對(duì)誘惑巋然不動(dòng)，面對(duì)得失心境平和，面對(duì)苦累不怨不悔，面對(duì)紛擾初心不改。要求謀作為之舉。堅(jiān)持從客觀實(shí)際、大局方向、百姓需求出發(fā)，多思發(fā)展良策，多開利民之方，多踐務(wù)實(shí)之行，把工作的落腳點(diǎn)放在落實(shí)時(shí)代要求、推進(jìn)改革實(shí)踐上，把精力放在惠民富民樂(lè)民上。要求用作為之人。端正選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，人盡其才、人崗相宜，官不私親、法不遺愛(ài)，努力形成“作為好過(guò)資歷，貢獻(xiàn)強(qiáng)過(guò)年頭”的良好風(fēng)氣，努力形成人才充分涌流、一浪高過(guò)一浪的良好格局。待到山花浪漫時(shí)，可以自豪的說(shuō)：我們是這些人才的用人者!理不避難，臨患忘利，有擔(dān)當(dāng)才能彰顯作為。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種責(zé)任，蘊(yùn)含的是一種精神，折射的是一種境界。擔(dān)當(dāng)是對(duì)一個(gè)干部履職盡責(zé)、有所作為的必然要求，背離大局、忤逆民意、脫離群眾、繞道矛盾的“忙碌者”看似腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，實(shí)則是亂作為、偽作為，這種“致命傷”造成的損失興許比不作為“慢性病”更甚。擔(dān)當(dāng)精神，關(guān)鍵的是要忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。政治擔(dān)當(dāng)是根本。要堅(jiān)守馬克思主義信仰，學(xué)深悟透系列重要講話精神，著眼提高忠誠(chéng)度，強(qiáng)化實(shí)踐力，堅(jiān)定信念做固守忠誠(chéng)的“赤心干部”，言行一致做表里如一的“本色干部”，躬身敬業(yè)做全心投入的“實(shí)干干部”。歷史擔(dān)當(dāng)是情懷。自覺(jué)把個(gè)人責(zé)任使命與國(guó)家、民族的偉大復(fù)興結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與增進(jìn)人民福祉結(jié)合起來(lái)，以報(bào)黨報(bào)國(guó)的人生信條、以毅然決然的魄力勇氣，直面問(wèn)題、難題，使長(zhǎng)勁、用真功、見(jiàn)實(shí)效。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是要義。解決好“對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)”這個(gè)根本問(wèn)題，在其位、謀其政、干其事、求其效，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮。待到清閑歲月時(shí)，回首過(guò)往，可以光明正大的說(shuō)：我無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史。善始善終，善作善成，擔(dān)當(dāng)作為中涵養(yǎng)品格。擔(dān)當(dāng)、作為是品格品質(zhì)的外在體現(xiàn)，是運(yùn)動(dòng)的，是發(fā)展的，兩者相互聯(lián)系、相互作用、相互貫通、相得益彰?！懊也挥谐?，鮮克有終”，道出了有始有終的艱難，一時(shí)的堅(jiān)持不是重點(diǎn)，堅(jiān)韌執(zhí)著的常態(tài)化方顯可貴，這是一種格調(diào)，也見(jiàn)人的鋼骨和勇毅。要開好“始”之頭?！笆紬l理者，智之事也?！蹦軌蛴袟l不紊地開始，等于成功的一半，但也殊為不易。為官的開頭起步，就好比人生成長(zhǎng)的“第一粒紐扣”，為民服務(wù)的“第一個(gè)腳步”，順之則民贊，逆之則民罵。要收好“終”之尾?！敖K條理者，圣之事也?！蹦軌蚓挥行虻阶罱K，一以貫之，謂集大成。為官的全始全終，就好比悠長(zhǎng)樂(lè)曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，順之則民擁，逆之則民恨。

前進(jìn)路上不可能一帆風(fēng)順，筑夢(mèng)之旅沒(méi)有一馬平川的坦途，必定要穿越荊棘險(xiǎn)灘，歷經(jīng)艱辛曲折，方能繪就美好藍(lán)圖。對(duì)此，共產(chǎn)黨人不僅要有時(shí)代自信，更要保持清醒頭腦。當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)波譎云詭，中國(guó)的全面崛起以及高新科技領(lǐng)域與世界先進(jìn)差距的縮小，已引起域外部分國(guó)家的高度警覺(jué)，打壓和制衡也形成一種常態(tài);中國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，傳統(tǒng)思想觀念束縛，積存多年的頑瘴痼疾，深層次利益關(guān)系和矛盾，像攔在我們面前的險(xiǎn)峰溝壑。要不忘初心、牢記使命，主動(dòng)有為、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，奮力譜寫不負(fù)黨和人民重托，不枉時(shí)代和歷史期盼，不辱為政和職責(zé)使命的新華章。

群眾工作是密切黨群、干群關(guān)系的橋梁紐帶，做好群眾工作是牢固執(zhí)政基礎(chǔ)的重要一環(huán)，在工作的開展過(guò)程中，要善于站在人民群眾的角度思考工作方向，設(shè)身處地的為群眾著想，俯下身去，勤政為民，將心比心做群眾的知心人，學(xué)思踐悟做政策的傳播者，多一些真誠(chéng)為人民，少一些套路對(duì)群眾?！安恢\全局者，不足以謀一隅，不謀大勢(shì)者，不足以謀一時(shí)?！遍_展群眾工作要勤于思考、善于思考，將群眾的訴求作為自己的使命，扛在肩上，放在心上，從群眾的角度出發(fā)，長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮、著力改善解決好群眾的利益問(wèn)題。小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)，我們的一切工作都是為了幫助困難群眾致富奔小康，從而助力“中國(guó)夢(mèng)”早日實(shí)現(xiàn)。在開展群眾工作的時(shí)候，要善于用腦，首先就要做到把國(guó)家各項(xiàng)惠民惠農(nóng)政策的精神吃透，將政策了然于心之后，在深入群眾，扎根群眾干工作之時(shí)，就能成竹在胸，制定科學(xué)、精準(zhǔn)可行的脫貧致富思路，幫助群眾尋找最適宜發(fā)展致富路子，帶領(lǐng)群眾更好的發(fā)展生產(chǎn)，窮己智慧為群眾帶來(lái)最大實(shí)惠?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。”群眾工作更是如此，要真心實(shí)意的干工作而不是為了政績(jī)而干工作，要腳踏實(shí)地的干工作而不是為了搞形式主義而干工作，要把群眾工作當(dāng)成事業(yè)，胸懷人民，將家國(guó)情懷放在心中，知道事業(yè)為黨和人民而不是為自己干的大道理，這不僅是黨和人民對(duì)做群眾工作的干部所提出的嚴(yán)要求，更是衡量干部是否做到求真務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)干事的試金石。群眾工作中，我們的干部職工要發(fā)揚(yáng)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑢?duì)群眾工作既要有責(zé)任心，又要有“一竿子插到底”的實(shí)干精神，感情上魚水情深，創(chuàng)業(yè)干事上身先士卒，竭盡全力。。要做好群眾工作，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，最重要的是“用心”。人是感情動(dòng)物，在工作開展過(guò)程中，要真正把心交給群眾，心里要始終裝著群眾、想著群眾，用真心換真情。群眾既勝作對(duì)象，也是弱勢(shì)的一方，他們最需要的是來(lái)自黨的關(guān)心與慰問(wèn)。工作中要一視同仁，把群眾放在比自己更高的位置，看得起群眾，特別是針對(duì)困難和弱勢(shì)群眾;要理解群眾，特別是針對(duì)群眾的期盼和訴求;要尊重群眾，特別是充分尊重群眾提出的意見(jiàn)建議。

水能載舟，亦能覆舟，人民群眾是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，毛主席教導(dǎo)我們：“從群眾中來(lái)，到群眾中去?！惫伯a(chǎn)黨代表廣大人民群眾的根本利益，就是要在群眾工作上狠下功夫、筑牢基礎(chǔ),時(shí)刻做好公仆，時(shí)刻謹(jǐn)記初心。要把群眾當(dāng)作自己的家人、親人來(lái)對(duì)待，想群眾之所想、急群眾之所急，以真心打動(dòng)群眾，以真情感動(dòng)群眾，在“心”中建立與群眾的魚水真情。多一些真誠(chéng)，少一些套路才能讓群眾工作真正的實(shí)現(xiàn)深入基層、以人民為中心。

要做到愛(ài)崗敬業(yè)，需要熱愛(ài)自己的工作，現(xiàn)實(shí)工作中有部分人認(rèn)為付出和收獲不對(duì)等，總是牢騷滿腹,對(duì)工作缺乏熱情,沒(méi)有把心思放在工作上,為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為、得過(guò)且過(guò)，以這樣的心態(tài)對(duì)待工作,如何能取得好的工作成績(jī)，更談不上為民服務(wù)。 因此,要提高主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為、為民服務(wù)的本領(lǐng)。要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大以及在貴州省代表團(tuán)的重要講話精神的學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝頭腦，不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;要想不落后,唯有牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫穿于生活和工作的全過(guò)程,主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新變化新要求,以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，需要勇于開拓創(chuàng)新,如何創(chuàng)新突破,如何做出特色亮點(diǎn),在一定程度上就體現(xiàn)了一個(gè)人是否敢擔(dān)當(dāng)善作為。不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜伺侣闊┡仑?zé)任,墨守成規(guī),工作局限于老思路、老辦法;敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?敢于負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,工作一往無(wú)前。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為,就需要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí),不斷解放思想,勇于開拓創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀劃和推進(jìn)工作。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為,紀(jì)律是前提,只有嚴(yán)格的工作紀(jì)律,才能確保工作順利開展，所以,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為,必須要牢固樹立紀(jì)律觀念,時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守紀(jì)律,工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,以嚴(yán)格的紀(jì)律要求保障和促進(jìn)工作順利推進(jìn)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為,同時(shí)需要加強(qiáng)協(xié)作配合，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，圍繞本單位本地方的工作大局,在完成好各自本職工作的同時(shí),全力配合其他部門完成好各種臨時(shí)性、階段性的工作，力爭(zhēng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、善于作為，努力提升為民服務(wù)本領(lǐng)。

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，人民對(duì)美好生活的向往是我們的奮斗目標(biāo)。天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓。干部干得怎么樣，分量有多重，不是靠自己說(shuō)出來(lái)的，而是在老百姓心里稱出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部向先進(jìn)看齊，做群眾的貼心人，就要學(xué)習(xí)這種赤誠(chéng)的為民情懷，把最廣大人民根本利益作為開展工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，將改善民生、造福群眾作為第一追求，不斷增強(qiáng)為群眾服務(wù)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

作為基層黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以廣大人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興為己任，扎根基層，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)?！皶r(shí)間砥礪信仰，歲月見(jiàn)證初心?！背跣氖橇Ⅻh之魂，是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。全心全意為人民服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨，它要求廣大黨員干部必須始終把人民群眾的根本利益放在首位。我們不僅要不忘初心，更要不辱使命，從張思德、雷鋒、孔繁森、焦裕祿、楊善洲等各個(gè)時(shí)期為民服務(wù)的楷模身上汲取力量，牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)，奮發(fā)向前。對(duì)于一只盲目的船來(lái)說(shuō)，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。要想為老百姓辦好事、辦實(shí)事，我們空有一腔熱血是不夠的，必須找準(zhǔn)方向，實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效。毛主席曾說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。對(duì)于基層工作來(lái)說(shuō)，尤其是這樣。黨員干部要能沉下心、俯下身，經(jīng)常到群眾中去，堅(jiān)持把人民群眾的小事當(dāng)做自己的大事，及時(shí)準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，只有這樣才能找準(zhǔn)靶心，找到問(wèn)題所在，辦民生實(shí)事，解民生難事。“工欲善其事，必先利其器”，黨員干部要為民服務(wù)必須要有能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的過(guò)硬本領(lǐng)。練就過(guò)硬本領(lǐng)就需要廣大黨員干部不斷以新思想指導(dǎo)自己，新本領(lǐng)武裝自己，與新時(shí)代發(fā)展同步，與民心所向同步，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和磨練來(lái)提升自己。加強(qiáng)哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)等多學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提升為民服務(wù)質(zhì)量，自覺(jué)做到干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行，在為民服務(wù)中砥礪品質(zhì)，增長(zhǎng)本領(lǐng)。不斷涵養(yǎng)自身?yè)?dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣，爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派和實(shí)干家。

擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)一個(gè)干部能否在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前挺身而出、有所作為;能否在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)作出正確的處理，避免不必要的損失;能否在面對(duì)誘惑時(shí)保持清醒頭腦，坦蕩為官。作為為人民服務(wù)的黨員干部更應(yīng)成為擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)行者，始終讓擔(dān)當(dāng)成為為人民服務(wù)的“底色”，讓干部成為人民的“公仆”。在工作中，始終將“擔(dān)當(dāng)”二字牢記心間，始終將擔(dān)當(dāng)精神貫穿到工作和生活中，以一顆責(zé)任心為官做人，為人處事，不推卸、不回避。將擔(dān)當(dāng)作為理想信念內(nèi)化于心，把擔(dān)當(dāng)作為一種信仰和使命，融入到骨子里、血液中，以擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑`行為人民服務(wù)的莊嚴(yán)誓詞。

將擔(dān)當(dāng)外化于行。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)當(dāng)就是有作為。在工作中則表現(xiàn)為以積極的態(tài)度去處理遇到的問(wèn)題，直面問(wèn)題，在面臨工作中出現(xiàn)的難題時(shí)應(yīng)以擔(dān)當(dāng)精神去解決處理。具體說(shuō)來(lái)就是在為人民服務(wù)時(shí)，始終秉承執(zhí)政為公的坦蕩胸懷，將擔(dān)當(dāng)作風(fēng)投入到為人服務(wù)的偉大事業(yè)中。

為民服務(wù)不是一句口號(hào)，不是紙上談兵，而是要入心入腦，付諸于實(shí)踐，即使是在平凡的工作崗位，也要有一種執(zhí)著的追求和熱愛(ài)，帶著工作的精心鉆研、對(duì)群眾的深厚感情、對(duì)自己的嚴(yán)格要求”去奮斗，在奮斗和付出中感受人生的樂(lè)趣，踐行為民服務(wù)的初心，實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。我是誰(shuí)?我從哪里來(lái)?我要到哪里去?這是千古之問(wèn)。對(duì)一名共產(chǎn)黨員而言，這一問(wèn)不僅要常提，而且要把答案謹(jǐn)記于心。我們要以焦裕祿為鏡，想一想應(yīng)該怎樣對(duì)待工作、怎樣對(duì)待群眾、怎樣對(duì)待組織、怎樣對(duì)待人生，深入思考信念是否堅(jiān)定，黨性是否堅(jiān)強(qiáng)，行事是否為民，自律是否嚴(yán)格當(dāng)，查找自身不足。細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)當(dāng)干部的本意，原本就在“為民服務(wù)”，作為一名黨員干部，應(yīng)帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，爭(zhēng)做人民的好公仆，“返璞歸真”，讓一心為民的理念內(nèi)化于心。我們剛有“一心為民”之心還不夠，還要有“一心為民”的本領(lǐng)。時(shí)代發(fā)展如此之快，不學(xué)習(xí)就跟不上這個(gè)時(shí)代。作為一名黨員干部，就是要精通業(yè)務(wù)，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，通過(guò)向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，提高自己為黨和人民服務(wù)本領(lǐng)。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常思考如何改進(jìn)工作作風(fēng)、如何提高工作效率、如何提升服務(wù)水平，更重要的是學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地的站在群眾、領(lǐng)導(dǎo)、同事的立場(chǎng)上想問(wèn)題、看問(wèn)題、做事情。不工作、不實(shí)踐是出不了成績(jī)的，“苦思冥想”也許能夠成為所謂的“思想家”，但絕對(duì)成不了“實(shí)干家”，而在我們黨員干部當(dāng)中，缺的正是這種的“實(shí)干家”。只有“實(shí)干家”多了，百姓才有幸福，生態(tài)才有保障，經(jīng)濟(jì)才能騰飛，社會(huì)才會(huì)進(jìn)步。我們要把工作當(dāng)成事業(yè)去追求，真正把“一心為民”付諸于實(shí)踐中，在不斷工作的過(guò)程，主動(dòng)服務(wù)群眾，想群眾所想，切切實(shí)實(shí)幫群眾解決困難，鞏固提升黨群、干群“血濃于水”的關(guān)系。作為黨員干部，應(yīng)當(dāng)多做“干在實(shí)處”的事情，踐行一心為民承諾，帶頭“從我做起”。工作成效要在服務(wù)大局中接受檢驗(yàn)，在克堅(jiān)攻難中得到提升。要在急、重、險(xiǎn)、難等工作中主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，知難而上，自覺(jué)地融入中心、服務(wù)中心、保證中心，在重大工作推進(jìn)中檢驗(yàn)干部發(fā)展能力、在難點(diǎn)任務(wù)突破中考核干部攻堅(jiān)能力、在風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任考核中識(shí)別干部擔(dān)當(dāng)能力，真正做到主動(dòng)想大局、懂大局、謀大局、成大局。在服務(wù)大局上，要有犧牲精神、奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)精神。作為一名黨員干部，要帶頭堅(jiān)持公道正派，做到心底無(wú)私，敢講真話，敢于堅(jiān)持原則。要發(fā)揚(yáng)“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，真干、實(shí)干、苦干、快干，攻難點(diǎn)，破難題，創(chuàng)先走在前，爭(zhēng)優(yōu)做表率，樹立起好新時(shí)期干部的良好形象。

剛才同志們都進(jìn)行了深刻的發(fā)言，從發(fā)言情況來(lái)看同志們都進(jìn)行了深入的思考和精心準(zhǔn)備，發(fā)言主題鮮明問(wèn)題剖析準(zhǔn)確，下步同志們要以此次小組會(huì)討論為契機(jī)，學(xué)起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、干起來(lái)，不斷完善自我，增強(qiáng)意識(shí)、提高本領(lǐng)、牢記囑托、感恩奮進(jìn)，真正做到“擔(dān)當(dāng)作為。為民服務(wù)”。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十四

今天是_月_日，一年快過(guò)去了?；厥走^(guò)去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績(jī)的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙?lái)的感受，再剖析一下自身的不足之處。今年為了全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全力推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，近日，國(guó)網(wǎng)公司黨組印發(fā)了《關(guān)于國(guó)家電網(wǎng)公司黨組召開20--年度生活會(huì)征求意見(jiàn)的通知》，省、市公司黨委也就召開專題生活會(huì)進(jìn)行了部署、提出了要求，經(jīng)公司黨總支研究決定，20--年1月份中下旬，公司黨總支和下屬各業(yè)務(wù)所黨支部，要以“學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全力推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展”為主題，組織召開20--年度黨員干部生活會(huì)。

一、生活會(huì)會(huì)議主題

此次生活會(huì)的主題是：學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下公司領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)所干部隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全力推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。重點(diǎn)圍繞以下五個(gè)方面排查問(wèn)題不足，開展批評(píng)和自我批評(píng)：

1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告和xx大以來(lái)歷次精神，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的路線、方針、政策方面的情況;

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)管理規(guī)定和工作要求，省市公司和公司有關(guān)農(nóng)電管理方面的文件精神和有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行到位情況;

3、保持黨的純潔性，遵守廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔等方面的情況;

4、樹立正確的業(yè)績(jī)觀，創(chuàng)建“兩個(gè)一流”，確保安全可靠供電，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面履行社會(huì)責(zé)任，服從和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)電力客戶等服務(wù)舉措落實(shí)到位的情況;

5、增強(qiáng)依法治企觀念，健全班子運(yùn)行機(jī)制，貫徹民主集中制原則，“三重一大”制度執(zhí)行、重大事項(xiàng)監(jiān)督檢查、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等方面的情況

二、生活會(huì)的有關(guān)要求

(一)精心對(duì)會(huì)議主題進(jìn)行深化討論

會(huì)前，各業(yè)務(wù)所要對(duì)照會(huì)議主題和排查重點(diǎn)，多渠道廣泛深入地征求基層員工對(duì)公司和本單位的意見(jiàn)，原汁原味地進(jìn)行反饋;我們要認(rèn)真組織了會(huì)前談心活動(dòng)，班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員之間都要進(jìn)行了談心，達(dá)到了交流思想、查找問(wèn)題、共同提高的目的。每位班子成員都結(jié)合上級(jí)要求、個(gè)人實(shí)際和征求到的了群眾的意見(jiàn)。

(二)認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)

生活會(huì)上，希望每位班子成員都要緊密圍繞會(huì)議主題，結(jié)合本業(yè)務(wù)所和自身崗位工作實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)生活會(huì)的原則性。自我批評(píng)要襟懷坦白，正視問(wèn)題，深入剖析思想根源。相互批評(píng)要堅(jiān)持原則，坦誠(chéng)相見(jiàn)，真誠(chéng)幫助同志認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題。各所主要負(fù)責(zé)人要積極發(fā)揮好示范帶頭作用，對(duì)班子成員的發(fā)言逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，幫助查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。班子成員之間也要相互進(jìn)行評(píng)議，切實(shí)增強(qiáng)生活會(huì)的效果，加強(qiáng)和群眾的血肉聯(lián)系。

(三)切實(shí)抓好問(wèn)題整改落實(shí)

我們要對(duì)員工普遍關(guān)心、在生活會(huì)上查找出的問(wèn)題，各業(yè)務(wù)所要認(rèn)真進(jìn)行研究，提出切實(shí)有效的整改措施，明確具體責(zé)任人，落實(shí)整改責(zé)任，限期整改到位。所領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員都要制定和落實(shí)個(gè)人的整改措施。生活會(huì)形成的整改措施和整改效果，會(huì)后要在一定范圍內(nèi)向員工通報(bào)，接受群眾監(jiān)督。對(duì)于一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要認(rèn)真做好宣傳解釋工作，爭(zhēng)取員工的理解支持。

三、自我的反思批評(píng)與改進(jìn)

我們干好工作的決心都有，主觀動(dòng)機(jī)相好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中有偏差在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷改進(jìn)中進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

作為領(lǐng)導(dǎo)我自感深入基層調(diào)研少。對(duì)基層工作的實(shí)際掌握不十分透徹。分析這一問(wèn)題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副手管理，工作過(guò)于放手;從客觀上講，自來(lái)到_局，事務(wù)一直繁雜，沒(méi)有很充欲的時(shí)間深入基層搞調(diào)研。前幾天動(dòng)員干部廣泛給班子提意見(jiàn)時(shí)，有的同志就提出了這一問(wèn)題。讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實(shí)際調(diào)研本身就是一個(gè)的問(wèn)題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在這里我也要做一下自我檢討，以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾，覺(jué)得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利，開辦食堂，多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對(duì)，同志們?cè)谝黄鸸ぷ魇切枰枷虢涣鞯?，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對(duì)面地交心、談心。從這個(gè)角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說(shuō)，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。要進(jìn)一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾觀點(diǎn)，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見(jiàn)，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見(jiàn)征集上來(lái)，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地去做，調(diào)研才能收到實(shí)效，工作才能取得更大的進(jìn)步。同時(shí)小節(jié)問(wèn)題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單;情緒急躁、愛(ài)發(fā)脾氣;開會(huì)接、打手機(jī)，與他人說(shuō)話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點(diǎn)，真誠(chéng)希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝盐摇⒍酱傥遥允刮冶M快加以改正。

當(dāng)然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力開創(chuàng)供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!

謝謝大家!

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十五

根據(jù)《開好20__年度黨員干部生活會(huì)的通知》的精神要求，今天__供電所支部召開年度民生生活會(huì)，會(huì)議的主題是“學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下公司領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)所干部隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全力推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。下面結(jié)合我個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況作個(gè)匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、深入學(xué)習(xí)黨的十八精神，堅(jiān)定信念，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。

對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展將起承前啟后的重要作用，并具有里程碑式的重要地位。十八大報(bào)告高瞻遠(yuǎn)矚，實(shí)事求是的總結(jié)和分析了中國(guó)過(guò)去五年所走的道路和未來(lái)的發(fā)展之路，使得全黨全國(guó)各族人民堅(jiān)定了信心，充滿著希望，可以說(shuō)黨的十八召開承前啟發(fā)，繼往開來(lái)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，個(gè)人深深的感觸到十八大報(bào)告的精神力量，體會(huì)到十八大報(bào)告給中國(guó)的未來(lái)點(diǎn)燃光明之路、為中國(guó)的未來(lái)發(fā)展指明了科學(xué)之路、給中國(guó)的未來(lái)引領(lǐng)了勝利之路。今年，供電所支部通過(guò)多形式，不斷深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告和xx大以來(lái)歷次精神，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的路線、方針、政策，具體而言，努力做好以下幾個(gè)方面，一是組織支部黨員干部利用各種機(jī)會(huì)和形式，原原本本學(xué)習(xí)文件，加深對(duì)十八大提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷的理解;二是組織開展各種形式的培訓(xùn)，分期分批對(duì)職工進(jìn)行專題培訓(xùn);三是開展十八大理論學(xué)習(xí)專題生活會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)心得，研究供電事業(yè)發(fā)展新思路、新舉措;四是利用各種形式，開展好宣傳工作，結(jié)合供電事業(yè)發(fā)展實(shí)際，立足本職崗位創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀。

二、立足本職工作，強(qiáng)化農(nóng)電管理業(yè)務(wù)工作，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)

本年度，個(gè)人立足本職工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)管理規(guī)定和工作要求，深入學(xué)習(xí)省市公司和公司有關(guān)農(nóng)電管理方面的文件精神和有關(guān)制度規(guī)定，對(duì)各項(xiàng)政策力爭(zhēng)做到吃透，吃準(zhǔn)，把握好，達(dá)到思想一致、步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)同事，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，不折不扣的圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

三、立足本職工作，遵章守紀(jì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

本年度，我根據(jù)上級(jí)主管部門黨組織的統(tǒng)一安排和部署，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的大力幫助下，時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，在學(xué)習(xí)上不放松、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養(yǎng)，如具體學(xué)習(xí)了十八大報(bào)告以及在中央紀(jì)委第六次上的重要講話及工作報(bào)告，《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》實(shí)施辦法》等。通過(guò)學(xué)習(xí)，比照自我，努力改正不足，自覺(jué)加強(qiáng)自我的黨性修養(yǎng)，形成良好的工作作風(fēng)。在工作中，遵章守紀(jì)，不利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益，廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)，努力履行好一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)和職責(zé)，另外，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“以人為本，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”，多傾聽群眾和職工的意見(jiàn)，多發(fā)現(xiàn)和解決些實(shí)際問(wèn)題和難題，全心全意投入到工作中，和群眾打成一片，獲得了群眾的好評(píng)。

四、樹立正確的業(yè)績(jī)觀，創(chuàng)建“兩個(gè)一流”，不斷推進(jìn)供電工作的科學(xué)發(fā)展

樹立正確的業(yè)績(jī)觀，創(chuàng)建“兩個(gè)一流”，牢記黨的宗旨和自己工作的職責(zé)，以服從和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，重點(diǎn)在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率上下苦功，一方面，本著“盡管不是無(wú)所不能。但是要竭盡所能”的服務(wù)理念，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶領(lǐng)員工用心做事、用情服務(wù)、將精、細(xì)、化服務(wù)推向深入。另一方面在實(shí)踐工作中，我們將工作任務(wù)細(xì)化，將目標(biāo)分解，責(zé)任到人，落實(shí)到位，此外，在日常工作中，將工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴記錄下，用來(lái)反思工作，對(duì)待工作中的每個(gè)小問(wèn)題，及時(shí)整改，努力落實(shí)，確保安全可靠供電，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面履行社會(huì)責(zé)任。

五、以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，加強(qiáng)班子民主建設(shè)。

以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，在班子成員的共同努力下，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的班子集體;有凝聚力、戰(zhàn)斗力;貫徹上級(jí)要求堅(jiān)決有力;班子成員對(duì)自己嚴(yán)格要求，有較的敬業(yè)精神。近年來(lái)，農(nóng)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)依法治企觀念，立足供電實(shí)際，扎實(shí)工作，不折不扣地完成各項(xiàng)供電任務(wù)，保障了安全供電和客戶用電，取得了較好的成效。班子建設(shè)上，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”制度執(zhí)行、重大事項(xiàng)監(jiān)督檢查、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等，班子成員之間經(jīng)常溝通交流，大家自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，注重勤政廉潔，堅(jiān)持分工不分家，充分發(fā)揮黨政班子的集體作用，思想上統(tǒng)一，步伐上一致。

六、下步工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升思想覺(jué)悟。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，也是干好工作的風(fēng)向標(biāo)，我們將進(jìn)宣傳貫徹好黨的十八精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，立足本職，自覺(jué)服從服務(wù)大局。

2、努力提高管理的精、細(xì)、化水平。精、細(xì)、化服務(wù)不僅可以提高服務(wù)的質(zhì)量、更能直接反應(yīng)出服務(wù)的水準(zhǔn)，它是規(guī)范化服務(wù)的內(nèi)涵延伸，也是新形勢(shì)下對(duì)供電事業(yè)發(fā)展的新要求，也是科學(xué)發(fā)展觀在供電事業(yè)中的具體體現(xiàn)，我們將以精細(xì)化的管理思路，不斷強(qiáng)化完善各項(xiàng)工作，努力提高工作的質(zhì)量，圓滿的完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。

3、進(jìn)一步切實(shí)提高工作效能。把工作認(rèn)真細(xì)致落實(shí)到行動(dòng)上，把深入基層調(diào)查研究作為必做的功課，了解掌握真實(shí)情況，注重聽取職工的呼聲，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，細(xì)化工作措施，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十六

按照本次生活會(huì)要求，結(jié)合近期我管理處開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，現(xiàn)將本人的思想情況和工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和剖析，現(xiàn)根據(jù)會(huì)議要求，做個(gè)簡(jiǎn)要的發(fā)言。

一、存在的問(wèn)題

(一)深入基層不夠，群體工作做得不夠

自從開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，我注重于活動(dòng)開展的表面工作，只滿足活動(dòng)取得的效果，對(duì)存在的深層次問(wèn)題和職工群眾的需求了解不夠。我們黨建工作雖然在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮模范先進(jìn)作用帶動(dòng)廣大干部職工共同在本職崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)取得了一定的效果。但離我們的工作目標(biāo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還是存在一定的差距。主要是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，習(xí)慣于按照老一套來(lái)辦事。以為這樣，既省時(shí)、省力，但忽略了新形勢(shì)下舊的活動(dòng)方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足園林事業(yè)的發(fā)展需求。

(二)對(duì)學(xué)習(xí)抓得還不緊

由于工作忙，有時(shí)便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動(dòng)去看黨的理論方面的書籍較少，靜下心來(lái)認(rèn)真思考不夠。缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，只求過(guò)得去，不愿下苦功，缺乏擠鉆精神和韌勁，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

(三)“以人為本”的工作意識(shí)還有待加強(qiáng)

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我處將園林綠化事業(yè)和扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合。倡導(dǎo)黨員干部從自身做起，以求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)的精神認(rèn)真在本職崗位上做好服務(wù)。但是強(qiáng)調(diào)的多，檢查的少，由于任務(wù)重，有時(shí)放松了對(duì)活動(dòng)工作的監(jiān)管，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)加以完善各項(xiàng)考核措施和管理體系，使活動(dòng)更多流于形式。對(duì)于人民群眾的需求和單位職工的困難也了解不多，沒(méi)有真正發(fā)揮出黨支部服務(wù)基層的作用。

(四)廉潔自律還有待加強(qiáng)

在遵守紀(jì)律、廉潔自律大的方面應(yīng)該說(shuō)是做到嚴(yán)格遵守、把握有度，在廉潔自律涉及日常生活小事上注意不夠，沒(méi)有把這些小事跟反腐敗聯(lián)系起來(lái)，沒(méi)有銘記“前車之覆，后車之鑒?！薄扒Ю镏?，潰于蟻穴。”的古訓(xùn)，沒(méi)有真正把遵守紀(jì)律，廉潔自律提上議事日程，當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓?！奥男星趦€節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)”上面有差距，做的不夠。

二、產(chǎn)生的原因

歸根結(jié)底，上述問(wèn)題的產(chǎn)生，主要還是因?yàn)閭€(gè)人思想上沒(méi)有引起高度的重視，大局意識(shí)不強(qiáng)。缺乏學(xué)習(xí)的鉆研精神，工作的敬業(yè)精神，滿足于已有的成績(jī)，工作能力停留在表面，理論聯(lián)系實(shí)際較少，不能創(chuàng)造性地開展工作。

三、整改措施

今后，我會(huì)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作圍繞園林綠化工作中心，服務(wù)大局。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，帶頭開展學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和知識(shí)。從工作需要出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作形式，努力貼近群眾、多辦實(shí)事，增強(qiáng)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨建工作的實(shí)效性。一要堅(jiān)持以人為本，抓好各項(xiàng)綠化工程質(zhì)量，優(yōu)化人文居住環(huán)境、引導(dǎo)人民群眾愛(ài)護(hù)環(huán)境。二要強(qiáng)化服務(wù)效能，嚴(yán)格管理機(jī)制。通過(guò)層層落實(shí)好工作任務(wù)，做好園林的管護(hù)、綠化一系列工作。三要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中，不斷以提高員工思想和技能素質(zhì)為主，培養(yǎng)一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能吃苦的工作隊(duì)伍。為人民營(yíng)造更多更好的綠色空間。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十七

聽說(shuō)你們支書講同學(xué)們一致要求開會(huì)的時(shí)候一個(gè)老師也不要來(lái)，同學(xué)們的心情我也理解，害怕拘束，因?yàn)槲乙彩菑谋究频臅r(shí)候過(guò)來(lái)的。我覺(jué)得我可以來(lái)一會(huì)兒，因?yàn)槲沂悄銈兊妮o導(dǎo)員，但卻是兼職輔導(dǎo)員，所以只能算是半個(gè)老師，到現(xiàn)在我的真實(shí)身份仍然還是一個(gè)學(xué)生。

我想給大家說(shuō)五件事，一件好事，一件不是很好的事，一件是同學(xué)們較為關(guān)注的事，一件是我想給大家說(shuō)的建議的話，一件是向大家匯報(bào)一下我的工作。

一件好事是我告訴大家一個(gè)好消息，我不會(huì)在這里呆太久，十幾分鐘的時(shí)間，給大家匯報(bào)完工作我就會(huì)安靜的走開。

一件不是很好的事是關(guān)于請(qǐng)假的事，既然是請(qǐng)假是指事先請(qǐng)假，如果事后請(qǐng)假，那學(xué)校規(guī)定的這項(xiàng)制度也就失去作用了，平時(shí)不去上課，老師不點(diǎn)名，沒(méi)有關(guān)系，萬(wàn)一不幸被點(diǎn)到了，再到我這里補(bǔ)假，老師好不容易點(diǎn)一次名，結(jié)果什么效果也沒(méi)有，老師反映到院里，戴副書記專門強(qiáng)調(diào)，不允許這樣的事情再發(fā)生。對(duì)我來(lái)說(shuō)，只不過(guò)是累了一點(diǎn)，其實(shí)也累不著，就是寫五個(gè)字而已：“準(zhǔn)假，孫青松!”

我想了一下，這實(shí)際上是對(duì)你們完全不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。若干年之后，肯定會(huì)有同學(xué)罵我：“我現(xiàn)在搞的這么差，全是因?yàn)槲冶究茮](méi)有學(xué)到東西，沒(méi)學(xué)到東西是因?yàn)槲視缯n，而曠課全是因?yàn)檩o導(dǎo)員老是給我寫那五個(gè)字：“準(zhǔn)假，孫青松”!

所以從今天起，不準(zhǔn)事后請(qǐng)假。我還要不定期抽查，看那些同學(xué)無(wú)故曠課。

第三件事是同學(xué)們較為關(guān)心的關(guān)于上黨建班入選名單的事，在公布名單之前，我想先說(shuō)明一下。

同學(xué)們都想成為光榮的共產(chǎn)黨員，思想覺(jué)悟也比較高，這一點(diǎn)我趕不上你們，因?yàn)槲疫B一個(gè)團(tuán)員都不是。雖然我不是共產(chǎn)黨員，甚至連團(tuán)員都不是，但是我仍然要為共產(chǎn)黨把好關(guān)，嚴(yán)格評(píng)選，等你們這些優(yōu)秀分子中的優(yōu)秀分子成了國(guó)家干部，黨政一把手的時(shí)候，中國(guó)的前途將會(huì)更加光明，更加燦爛，哎，我是非常希望共產(chǎn)黨能把中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)好。

對(duì)沒(méi)有選上的同學(xué)，我想說(shuō)的是你們沒(méi)有選上并不是你們不優(yōu)秀，恰恰相反，你們都很優(yōu)秀，這不是我隨意說(shuō)的，我都有問(wèn)過(guò)你們的班長(zhǎng)和支書，都有過(guò)事先調(diào)查。所以說(shuō)你們都很優(yōu)秀，很難從中選出兩個(gè)名額，所以我確定了幾條標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)進(jìn)行評(píng)選，當(dāng)然這幾條標(biāo)準(zhǔn)也不一定是最合理、最公平的。

實(shí)際上，這個(gè)世界上根本沒(méi)有絕對(duì)的公平，你說(shuō)考試公平吧，實(shí)際上考試也不是完全公平的，因?yàn)橥耆锌赡苁悄闼嫉降恼悄闱∏](méi)有復(fù)習(xí)到的，而且也有可能是你考到的恰好都是你會(huì)做的。但是考試畢竟是一個(gè)行之最有效的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

所以在評(píng)選這些優(yōu)秀的同學(xué)的時(shí)候，只有確定幾條標(biāo)準(zhǔn)，然后再根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)綜合排名一下。

這幾條標(biāo)準(zhǔn)是：

1.經(jīng)過(guò)推優(yōu)的

2.交過(guò)入黨申請(qǐng)書的

3.經(jīng)過(guò)民主評(píng)議合格的

4.參加團(tuán)組織生活會(huì)交稿和發(fā)言的

5.關(guān)于七一講話和三個(gè)代表交稿的

6.定期遞交思想?yún)R報(bào)的

8.有其它突出表現(xiàn)的

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十八

根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會(huì)前，__黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見(jiàn)建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過(guò)談心談話、座談了解、意見(jiàn)征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問(wèn)題和不足，時(shí)刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報(bào)告對(duì)照檢查情況。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)在政治功能方面：講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來(lái)，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問(wèn)題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過(guò)當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問(wèn)題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問(wèn)題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。

(二)在“四個(gè)意識(shí)”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長(zhǎng)為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信賴，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問(wèn)題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過(guò)多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

(三)在“四個(gè)自信”方面：?jiǎn)栴}主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少;對(duì)一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠;在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對(duì)上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

(四)在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問(wèn)題，一是沒(méi)有落細(xì)落小的問(wèn)題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒(méi)能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問(wèn)題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問(wèn)題。對(duì)去年“__專項(xiàng)清理整治”中存在的問(wèn)題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過(guò)了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問(wèn)題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。

(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對(duì)黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對(duì)各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問(wèn)題沒(méi)有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識(shí)樹立不夠。聚焦推進(jìn)__轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對(duì)照“新時(shí)代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、打贏意識(shí)、品牌意識(shí)樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)幫扶的__村還沒(méi)有摘帽;干伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問(wèn)題還沒(méi)有很好解決。

(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省_條、市_條，自覺(jué)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問(wèn)題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒(méi)什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問(wèn)題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒(méi)有完全杜絕。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問(wèn)題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問(wèn)題意識(shí)樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動(dòng)矛盾、化解難題的思路和方法。

(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒(méi)有真正從落實(shí)效果出發(fā)。

(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒(méi)有真正“鐵起來(lái)” “硬起來(lái)”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒(méi)有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。

三、下步整改措施

下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”，以“跟得上、走前列”的政治自覺(jué)正確對(duì)待問(wèn)題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺(jué)奮力問(wèn)題，以班子自身的全面過(guò)硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。

(一)注重深化理論武裝，確保時(shí)刻看齊追隨。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)開展“新時(shí)代、新要求、新使命”大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo)，著眼解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向末端落實(shí)、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。

(二)注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長(zhǎng)上。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決制約年度__改革任務(wù)完成的各類問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動(dòng)整改。著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺(tái)階”的目標(biāo)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(三)注重從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，每年組織進(jìn)行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會(huì)的形式進(jìn)行集中講評(píng)。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過(guò)黨日、交黨費(fèi)”活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評(píng)”活動(dòng)為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造清風(fēng)正氣氛圍。自覺(jué)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來(lái)人接待、物資采購(gòu)等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問(wèn)題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。

開展改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署篇十九

今年以來(lái)，鄉(xiāng)紀(jì)委在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，全面完成組織工作，通過(guò)個(gè)別談話、召開談?wù)摃?huì)等方式，現(xiàn)將20xx年上半年本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題自查報(bào)告總結(jié)如下：

一、 存在的問(wèn)題及分析：

(一)政治站位不高，“遺忘性”放松要求的問(wèn)題。

我鄉(xiāng)紀(jì)委開通前后多次召開了黨員大會(huì)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，組織領(lǐng)導(dǎo)抓責(zé)任制落實(shí)不力，走形勢(shì)的多，政治展位不高，效果不好。疏忽遺漏之處頗多，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，重視程度應(yīng)再加強(qiáng)一點(diǎn)。

(二)宗旨意識(shí)不強(qiáng)，“應(yīng)付性”疏遠(yuǎn)群眾的問(wèn)題。我鄉(xiāng)紀(jì)委部門單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，思想上存在應(yīng)付了事的態(tài)度，對(duì)上一級(jí)的工作安排，僅僅停留在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議上面，監(jiān)督力度不夠。

(三)擔(dān)當(dāng)精神淡化，“選擇性”做做樣子的問(wèn)題。我鄉(xiāng)紀(jì)檢隊(duì)伍力量薄弱，擔(dān)當(dāng)精神弱化。鄉(xiāng)紀(jì)委既要負(fù)責(zé)縣紀(jì)委各科室安排的各項(xiàng)工作任務(wù),又要安排鄉(xiāng)內(nèi)其他工作,還要下村工作,人員嚴(yán)重不足，導(dǎo)致一部分干部選擇性的辦公，做表面功夫。

(四)能力水平滯后，“局限性”簡(jiǎn)單作為的問(wèn)題。個(gè)別干部理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性較差，理論能力水平和政策水平得不到提高，對(duì)黨的方針、政策等不夠理解，導(dǎo)致能力水平不夠，沒(méi)有什么大作為。

(五)紀(jì)律意識(shí)淡薄，“叛逆性”逃避監(jiān)管的問(wèn)題。 我鄉(xiāng)利用每月定期上黨課、政治學(xué)習(xí)，制度管理的形式，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律意識(shí)學(xué)習(xí)，但干部進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔從政的教育還不夠全面，教育宣傳力度不夠，覆蓋面不廣的情況，導(dǎo)致紀(jì)律意識(shí)淡薄，管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(六)品德修養(yǎng)不夠，“利己性”歪風(fēng)作祟的問(wèn)題。干部沒(méi)有發(fā)揮好自己職責(zé)的功能，一味用老好人思想工作，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，且發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后不能及時(shí)糾正改過(guò)。

二、原因分析

三、下一步整改措施

準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好參謀助手作用。

加強(qiáng)黨建工作，充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。

找準(zhǔn)目標(biāo)，服務(wù)服從于發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

充分調(diào)動(dòng)各部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部的培訓(xùn)和教育。

繼續(xù)宣傳發(fā)展教育問(wèn)題，加強(qiáng)管理措施。

嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律，一切按規(guī)矩辦事。

總之，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下以及在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，鄉(xiāng)紀(jì)委做了大量工作，但與縣委的要求還有很大差距。下半年，我們將繼續(xù)盡力在組織部門的幫助和縣委的支持下做得更好。