在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

招商主管的工作職責(zé)篇一

2、根據(jù)公司的招商標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，對意向合作客戶進(jìn)行跟進(jìn)梳理與推進(jìn)，定期溝通并維意向合作客戶;

3、觀察市場動(dòng)態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場，參與擬訂招商計(jì)劃;

4、根據(jù)加盟商經(jīng)營情況，合理調(diào)整招商標(biāo)和優(yōu)化招商方案;

5、協(xié)助新店完成開業(yè)工作，定期分析門店運(yùn)營信息和提出優(yōu)化運(yùn)營建議。

6、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

招商主管的工作職責(zé)篇二

1.根據(jù)公司年度規(guī)劃參招商方案和計(jì)劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)督招商實(shí)施，組織商業(yè)資源的收集與對接;

2.組織、指導(dǎo)各項(xiàng)目制定項(xiàng)目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

3.參與各項(xiàng)目招商方案內(nèi)部答辯會，組織困難項(xiàng)目的內(nèi)部診斷會;

4.指導(dǎo)制作各項(xiàng)目相應(yīng)的文書、合同、函件、招商流程等;

5.抽查并考核各項(xiàng)目招商工作情況;

6.協(xié)助各項(xiàng)目招商部完成重點(diǎn)品類及主力店的招商工作;

7.協(xié)助各項(xiàng)目完成出租率年度指標(biāo)，落實(shí)跟進(jìn)年度預(yù)算達(dá)成;

招商主管的工作職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招商渠道，開發(fā)、維護(hù)客戶資源;

2.負(fù)責(zé)了解所負(fù)責(zé)片區(qū)的工業(yè)情況布局，開發(fā)可租售的客戶;

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)生產(chǎn)及辦公選址提供方案;協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);

4.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待及客戶信息整理;

5.具體執(zhí)行所屬客戶的后續(xù)跟蹤對接服務(wù)工作

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

招商主管的工作職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析。

2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。

4、對項(xiàng)目招商策略、項(xiàng)目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。

5、對項(xiàng)目招商執(zhí)行計(jì)劃負(fù)責(zé)(例如協(xié)調(diào)完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。

6、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交待的其他工作。

招商主管的工作職責(zé)篇五

1、制定招商計(jì)劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)代運(yùn)營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運(yùn)營合作伙伴，發(fā)現(xiàn)及探索潛在客戶;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談，通過網(wǎng)絡(luò)，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關(guān)系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個(gè)性化，專業(yè)化的電商運(yùn)營服務(wù);

4、執(zhí)行公司店鋪代運(yùn)營及精裝修服務(wù)產(chǎn)品的推廣，促進(jìn)簽單;

5、維護(hù)合作商關(guān)系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商主管的工作職責(zé)篇六

1、有流通產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護(hù)和接待等工作;

3、指定階段性工作計(jì)劃并有效執(zhí)行。達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo);

4、月度招商及銷售計(jì)劃的分解和提報(bào);

5、市場競品信息收集和反饋;

6、完成招商經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù);

招商主管的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、 熟悉公司項(xiàng)目品牌知識，能獨(dú)立面對客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣講和介紹;

2、 可獨(dú)立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時(shí)回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

4、 配合潛在或已簽約客戶進(jìn)行市場調(diào)研;

5、 已簽約客戶實(shí)體店開業(yè)前的對接工作;

6、 按時(shí)完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強(qiáng)，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管的工作職責(zé)篇八

1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作;

2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準(zhǔn)備，并提供相關(guān)的書面資料;

3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細(xì)則的具體實(shí)施;

4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門的溝通工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作實(shí)施及做好工作配合;

5、協(xié)助策劃部做好項(xiàng)目階段性招商方案的制訂及具體實(shí)施工作;

6、協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

7、協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策，制訂招商方案;

8、協(xié)助招商經(jīng)理參與項(xiàng)目總規(guī)設(shè)計(jì)及各種單體設(shè)計(jì)方案的討論;

9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓(xùn)工作;

10、協(xié)助招商經(jīng)理為設(shè)計(jì)單位提供基礎(chǔ)信息，反饋客戶意見;

11、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求。

招商主管的工作職責(zé)篇九

1、根據(jù)招商計(jì)劃進(jìn)行招商租賃，與目標(biāo)客戶進(jìn)行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時(shí)按量完成招商任務(wù);

2、持續(xù)開展市場調(diào)研，收集整理寫字樓/園區(qū)招商租賃情況，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，提供市場數(shù)據(jù)支持;

3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動(dòng);

5、維護(hù)與入駐企業(yè)的關(guān)系，配合相關(guān)部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;

6、制定部門招商制度，并根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行補(bǔ)充完善;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管的工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負(fù)責(zé)簽署合同;

2、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作，及時(shí)洞察周邊商場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

3、負(fù)責(zé)制訂具體的招商工作計(jì)劃編制，及時(shí)有效地開展招商洽談工作。

任職要求：

1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任同等職務(wù)兩年以上;

2、全日制本科以上學(xué)歷，35歲以下;

3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

5、品德端正、綜合素質(zhì)高、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

招商主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，完成既定目標(biāo);

2、開發(fā)，拓展加盟商，負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整。

任職資格：

1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

3、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;

4、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)商業(yè)定位、招商規(guī)劃協(xié)助完成各大類的品牌引進(jìn)合約簽訂，確保購物中心如期開業(yè)。

2、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系。

3、關(guān)注市場及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調(diào)整積極儲備資源。

4、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營中的關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)，做好品牌運(yùn)營信息的數(shù)據(jù)整理、分析。

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部合同及各項(xiàng)招商營運(yùn)類文件的管理，同時(shí)負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表的擬定。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支持類工作經(jīng)驗(yàn)，對品類品牌有一定了解。

3、具備嫻熟辦公軟件操作技能，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字撰寫能力。

4、品行端正，有良好的職業(yè)操守，自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)能夠嚴(yán)格執(zhí)行所制定的工作目標(biāo)及計(jì)劃，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力。

招商主管的工作職責(zé)篇十三

1、為開發(fā)商、代理公司、中介機(jī)構(gòu)、廣告公司、經(jīng)紀(jì)人、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺;

2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表，每周評審意向客戶開發(fā)進(jìn)程，確保意向客戶開發(fā)成功;

3、維護(hù)及開發(fā)客戶、談判、簽約，培訓(xùn)等事宜;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應(yīng)收帳款管理、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;

5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預(yù)期服務(wù)價(jià)值;

6、協(xié)調(diào)資源推動(dòng)，完成業(yè)績目標(biāo);

招商主管的工作職責(zé)篇十四

1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶;

2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好主力商戶招商的處理工作;

6、定期更新對外招商資料;

7、與國際、國內(nèi)商業(yè)知名企業(yè)和知名品牌建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

8、制定工作計(jì)劃和總結(jié)，定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)談判、報(bào)價(jià)等招商進(jìn)展.

招商主管的工作職責(zé)篇十五

職責(zé):

1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2. 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

3. 積極開展市場調(diào)查、 分析和預(yù)測, 為上級及時(shí)提供有效的商業(yè)信息:

4.掌握市場動(dòng)態(tài), 積極適時(shí)、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實(shí)的商戶檔案;

5.負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶;

6.負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;

7.負(fù)責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷, 男女不限;

2.1年以上招商 銷售類工作經(jīng)驗(yàn), 有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

4.有出色的客戶服務(wù)意識 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;

5.誠實(shí)守信 勤奮敬業(yè)。

招商主管的工作職責(zé)篇十六

1、按年度目標(biāo)進(jìn)行月度分解，制訂保障措施，確保目標(biāo)完成

2、年度重點(diǎn)區(qū)域的直接招商實(shí)施

3、招商信息發(fā)布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價(jià)

4、整理相關(guān)的招商資料、資源，統(tǒng)計(jì)備案物業(yè)合同，并分類移交，直至與有效交接結(jié)束。

5、繼續(xù)跟進(jìn)已招商的商戶，對各類各級商戶進(jìn)行市場調(diào)查、評估，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài)，提升市場競爭力

6、商戶解約、轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓等制度、流程的建立及相關(guān)手續(xù)辦理、移交工作

7、與相關(guān)部門緊密配合，做好現(xiàn)有商戶的客戶服務(wù)工作

招商主管的工作職責(zé)篇十七

1. 負(fù)責(zé)招商部經(jīng)理指定的區(qū)域空鋪招商工作;

2. 負(fù)責(zé)不穩(wěn)定商鋪的客戶儲備工作，建立客戶資料儲備檔案;

3. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域新老商戶的合同管理(合同簽訂，續(xù)簽，法人轉(zhuǎn)讓，中止，品牌更換)及自勝軟件錄入等工作;

4. 日常商戶反饋問題的跟蹤處理;

5. 現(xiàn)有租賃商戶的經(jīng)營動(dòng)態(tài)的掌握;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商主管的工作職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

2，新市場開發(fā)，老市場維護(hù)

3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)的管理流程，決策機(jī)制;適時(shí)開拓公司的業(yè)務(wù)市場范圍

4，負(fù)責(zé)市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進(jìn)行有關(guān)政策的協(xié)調(diào)

5，對于區(qū)域市場進(jìn)行考察甄選，市場調(diào)研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調(diào)研報(bào)告并著手立項(xiàng)

6，同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析

7，對店面的裝修設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)工作

8，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

要求：

1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗(yàn);

2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個(gè)月內(nèi)活躍客戶量超20個(gè)者優(yōu)先考慮)

3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經(jīng)營的拓展招商模式，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷

4，具有良好的談判和溝通能力

5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)一級，二級城市各大商場，購物中心情況