在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

勞資員的崗位職責(zé) 勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇一

1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);

2、遵守公司及辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作;

5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、考核、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

6、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);

7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);

8、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng);

9、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì);

10、細(xì)化勞動(dòng)工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評(píng)或處罰;

11、建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;

12、核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡。

勞資員的崗位職責(zé) 勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇二

勞資員崗位職責(zé)

1。服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表;

3。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作;

4。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

5。協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

9。對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員的崗位職責(zé) 勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇三

企業(yè)人事勞資員崗位職責(zé)

1。協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。

2。監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。

3。負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等的統(tǒng)計(jì)審核工作。

4。負(fù)責(zé)所有員工的勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補(bǔ)款等工作。

5。負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡(餐券)、工服單、更衣柜鑰匙等工作。

6。辦理員工的勞動(dòng)合同簽署，報(bào)備和續(xù)簽等手續(xù)。

7。審核督辦暫住證、健康證、勞動(dòng)就業(yè)手冊(cè)等。

8。建立并完善員工個(gè)人檔案、人事檔案管理。

9。協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)等。

10。代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會(huì)議或活動(dòng)。

11。完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)。

勞資員的崗位職責(zé) 勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇四

1.要服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表;

3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作;

4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員的崗位職責(zé) 勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇五

1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員編制工作和崗位定位。

2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員管理、勞動(dòng)管理。

3.負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理，以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部全員考勤并建立相應(yīng)臺(tái)帳。

6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部之急需培訓(xùn)、教育工作。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有成員的勞動(dòng)紀(jì)律管理，辦理請(qǐng)銷假手續(xù)及相關(guān)工作。

勞資員的崗位職責(zé) 勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇六

勞資員崗位職責(zé)

1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機(jī)密;

2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，帶給有關(guān)資料;

3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作;

4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理;

5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;

6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，帶給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表;7、負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，用心作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;

9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資員的崗位職責(zé) 勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇七

1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機(jī)密;

2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料;

3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理;

5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;

6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表;

7、負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;

9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。