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安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇一

1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規(guī)程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或職責班組負責人100-500元罰款。

2、班組長每一天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

1、技術人員違規(guī)指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟職責。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟職責。

3、現場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟職責。

4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟職責。

6、非上班時光違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自我承擔，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴重者要予以開除。

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以職責人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，職責人和職責班組要承擔10-60%的經濟職責。

3、高處落物造成事故的'，職責班組若找不出職責人，則職責班組承擔50%的經濟職責。

1、施工現場必須進行每一天一次的場地清理，堅持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組職責人100-500元罰款。

1、自檢

a、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

b、建立崗位管理職責制(要職責到人)和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關職責人處以50-200元罰款。

c、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規(guī)定處理。

d、發(fā)現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和職責班組100-500元。

2、認真六、職責認定

本公司各現場所發(fā)生的一切事故都將進行職責認定，認定后承擔相應的職責。(職責分4種：直接職責、主要職責、重要職責和領導職責。)

1、認定負直接職責的，職責人或職責班組承擔50-80%的經濟職責。

2、認定負主要職責的，職責人或職責班組承擔20-50%的經濟職責。

3、認定負重要職責的，職責人或職責班組承擔5-20%的經濟職責。

4、認定負領導職責的，相關職責人承擔20%以下經濟職責。

5、認定有兩種或兩種以上職責的，相關職責方按相關比例分擔經濟職責。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。

1、在工作中隨意對他人采取不禮貌行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。

2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節(jié)嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規(guī)章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇二

一、根據《安全生產法》和《重大危險源辨識》、《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》的有關規(guī)定，為加強對重大危險源的監(jiān)督管理，有效防范危險化學品重、特大事故的發(fā)生。

二、重大危險源定義

重大危險源是指長期地或臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或超過臨界量的場所和設施，以及其他存在危險能量等于或超過臨界量的場所和設施。包括：貯罐區(qū)(貯罐)、庫區(qū)(庫)、

生產場所、壓力管道、放射源、壓力容器。

三、資料

1、重大危險源辯識

重大危險源的'辨識依據是物質的危險特性及其數量。透過危險源辨識評價結果，根據gb18218-20__《重大危險源辨識》，確定公司重大危險源為液氯儲罐區(qū)。

2、重大危險源管理檔案

3、建立重大危險源臺賬

臺賬資料包括:危險源名稱、危險物質名稱、危險源存在的位置、危險貨物編號、易導致的事故類型、主要危害、最大儲存量、正常儲存量、設計壓力、設計溫度、操作壓力、操作溫度、安全技術措施資料、安全管理措施資料、應急措施等資料。

4、重大危險源管理檔案

根據重大危險源管理職責分工，每一類管理項目都要建立相應的管理檔案，維護保養(yǎng)部門要建立相應的記錄。

5、重大危險源管理

安環(huán)部每年應至少組織一次危險源辨識，當有新的設施或場所構成重大危險源時應納入重大危險源管理，并及時上報主管部門。

對構成重大危險源場所，公司應每年進行一次安全評價，并出具安全評價報告。

重大危險源的檢查嚴格執(zhí)行公司安全檢查制度和巡回檢查制度，并做好檢查記錄。

嚴格值班制度：公司24小時值班，夜間由生產調度負責，白天由車間當班人員負責，遇有問題及時處理、報告。

例會制度：每月召開一次安全消防例會，針對上月存在的問題用心采取有效措施加以整改，布置下月的安全消防工作。

6、制定有效的安全技術措施：

7、建立各級安全管理網絡;

8、安全設施定期檢驗;

設置氨氣泄漏監(jiān)測報警儀，并定期檢驗;設置安裝監(jiān)控系統(tǒng)，對液氯系統(tǒng)隨時進行監(jiān)控;

采取措施盡量減少液氨的貯存量，并設置備用應急儲罐;液氨儲槽區(qū)封閉管理。

嚴格執(zhí)行液氨生產工藝規(guī)程、設備規(guī)程和安全技術操作規(guī)程;定期對防雷、防靜電設施進行檢測，確保自然因素對重大危險源無毀滅性的破壞。

生產系統(tǒng)中的壓力容器、壓力管道和起重設備按規(guī)定要求進行定期檢測，保證系統(tǒng)安全運行。

安全附件(壓力表、液位計)應定期檢測。勞動防護用具如呼吸器、防毒面具應進行定期檢查。

根據《危險化學品應急救援預案編寫導則》(單位版)，編制液

氨泄漏事故應急救援預案，并定期組織有關人員進行演練，對預案的適宜性、有效性、充分性進行評審。

9、重大危險源備案

按照《安全生產法》、《重大危險源辨識》和申報登記范圍的要求對本單位的重大危險源進行登記建檔，并填寫《重大危險源申報表》報煙臺市安全生產監(jiān)督管理局登記備案。

10、變更管理

重大危險源的生產過程以及材料、工藝、設備、防護措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化或者國家有關法律法規(guī)、標準發(fā)生變化時，應對重大危險源重新進行辨識評價，并將有關狀況報當地安全生產監(jiān)督管理部門備案。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇三

為了認真貫徹落實管理局20xx年安全生產工作會議精神，確保人身、工程、設備“三大安全”，也為了貫徹落實《機電處20xx年安全生產工作總體安排》，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，切實做好安全生產和防災減災工作，不斷提高安全生產管理水平，確保全年各項經濟指標和生產任務順利完成，特制定實施方案如下：

組長：

常務副組長：

副組長（安全員）：

成員：

1、嚴格落實安全生產主體責任，制定《安全生產應急預案》 ，與各班組和成員簽訂《20xx年度安全生產目標責任書》 ，層層細化分解，把責任靠實分解到各個環(huán)節(jié)、崗位和人員，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，讓每個人真正的'把責任記在心上，扛在肩上。

2、統(tǒng)一思想、提高認識，始終將安全生產擺在重中之重的位置，制定安全生產工作方案和各項規(guī)章制度，完善安全生產量化考核及問責機制，強化崗位職責和班組目標責任。

每月召開一次安全生產專題會議，認真做好安全業(yè)務培訓工作，組織實施應急演練活動。

1、依照管理局《安全生產管理辦法》和《安全生產責任制考核辦法》實施獎勵與處罰。

2、完成或超額完成本年度相關內容的生產考核指標，按局處有關規(guī)定兌現獎金和績效工資。

3、年度內發(fā)生較大及以上安全生產責任事故，當年不能評優(yōu)評先。并將按扣分情況發(fā)放獎金和績效工資。

4、安全生產標準化建設量化考核表詳見附表。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇四

第一條 認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經理的領導下負責公司的安全生產工作。

第二條 負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新工人進行公司安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。

第三條 組織制訂修訂本公司安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況。

第四條 組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

第五條 深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇到危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理。

第六條 負責審批勞保用品和防暑降溫飲料的發(fā)放，督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；監(jiān)督檢查危險化學物品，安全用火管理制度的執(zhí)行情況。

第七條 負責各類事故的'匯總統(tǒng)計上報工作，并建立事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作；檢查督促搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。

第八條 負責對公司的安全考核評比工作，總結安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果，先進技術及現代安全管理方法。

第九條 指導車間安全員、班組安全員，定期召開安全人員的會議，加強安全生產的基礎建設。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇五

(1)副段長在段長的領導下，對分管工作的安全生產負全責。

(2)、堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持行車安全與人身安全并重的原則，依據《安全生產法》，抓好《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》、《段細》等有關安全生產的法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度的貫徹落實及安全管理辦法的運作和檢查考核，保證安全生產的`各項要求在運輸生產的全過程中得到落實。

(3)、按照部、運輸安全工作會議的要求，確定本單位的年度安全生產目標、安全工作計劃，并組織落實。

(4)、協(xié)助段長主持每季度安委會、每月的安全生產分析會和事故分析會，全面分析安全生產現狀，做好安全生產預測，提出解決問題對策，組織各項安全攻關活動，抓好推進落實，全面兌現各項安全生產指標。

(5)、抓好高新技術設備運用和行車設備更新改造及提高安全保障能力的工作，保證投入資金使用到位，并對列入計劃的投入項目落實情況進行跟蹤檢查。

(6)、發(fā)生性質嚴重的事件或一般及其以上事故，要親自到現場組織調查，研究分析，查找事故原因，對事故定性定責，吸取事故教訓，制定安全防范措施。同時，負責事故救援的組織指揮工作。

(7)、在日常的安全工作中，做到親自解決安全隱患問題；親自參加施工；親自對事故進行調查；親自對階段性安全工作進行部署檢查；親自組織開展安全基礎建設活動。

(8)、保證安全信息暢通，抓好問題庫的有效利用，對危及安全生產的重大問題立即組織解決。組織對安全信息進行全面分析，找出傾向性、關鍵性問題，制定整改措施，使安全隱患問題得到有效控制和解決。

(9)、組織開展安全工作調研，解剖安全薄弱點，查清問題，指導幫教，促其轉化。同時，總結、推廣安全管理和安全生產的先進方法、先進經驗，以點帶面。通過正反兩個方面經驗、教訓的總結，推動安全管理工作深入開展。

(10)、負責牽引副段長根據重點列車定期添乘機車檢查制度的規(guī)定做好添乘檢查工作，如實反映檢查實況并上報。

(11)、負責組織對各車間安全工作的評估考核，不斷推進部“強化安全基礎建設”總體要求和段安全管理辦法的貫徹落實。

(12)、組織抓好安全攻關和監(jiān)督檢查、檢修質量標準和安全控制措施落實情況，不斷提高設備質量，保持安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

(13)抓好安全生產逐級負責制落實，檢查考核分管逐級負責制的落實情況，提出獎罰意見。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇六

1、設備正常運轉時，除注塑機前安全門、控制面板外，嚴禁接觸設備任何部位。

2、任何生產異常的處理必須等待在設備停止運轉后方可進行。

3、各設備必須建立專人負責制（定人定機制），未經設備安全培訓，并經取得操作資格，不得操作該設備；故障維修由車間指定人員進行，非指定人員不得進行維修操作。

4、按操作規(guī)程正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。

5、嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。

6、各類設備安全防護裝置必須齊全，如有損壞，必須及時報修，待修復后才能使用。

7、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷、正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。

8、上崗必須按規(guī)定著裝，長頭發(fā)要扎起來，不準披發(fā)，不準穿背心、短褲或裙子，不準穿拖鞋。

9、使用電動工具前必須檢查電線、插頭、塑料外殼有無破損。

10、更換氣接頭時關閉氣源，防止接頭飛出傷人。

11、維持通道暢通，在通道內嚴禁長時間作業(yè)或堆放工件。

12、設備使用完畢必須關閉電源，注塑機pc 料保溫時例外。

1、注塑機半自動正常生產時，只有如下動作可以進行：

a．打開前安全門

b．取出產品和料桿

c．關閉前安全門

如需要額外動作，必須經技術員確認屬正常生產必須動作，方可作業(yè)。

2、除此以外的任何動作，必須在手動狀態(tài)下，關停油泵后進行；涉及電氣的，還必須關閉電源，比如工作可能接觸射嘴及熔膠筒時，必須關閉電源，以策安全，清理工?；蛘{整任何機械零件之前，必須切斷電源；

3、設備自動報警時，作業(yè)人員必須立即從設備范圍內撤出，切換到“手動”狀態(tài)。

4、發(fā)生緊急事件（人身事故，設備、模具突然發(fā)出異常響聲）時，立即按下緊急停止按鈕，并大聲求援。

5、機器運轉時，嚴禁將身體任何部位伸入關閉的安全門內；把手伸入模具前先將安全門打開；檢查、修理時如上半身進入兩模板中間，應關掉油泵；無論什么場合，整個身體進入兩模板時都應先切斷電源。

6、機器運轉時，必須關閉后安全門，必須使用前安全門來控制模具的開鎖模。

7、機器運轉時。除注塑機操作者外的任何人接觸注塑機前，必須通知注塑機操作者調到手動狀態(tài)，關停油泵。特別是多人協(xié)同作業(yè)時，任一方有異常動作前，必須通知協(xié)同人員，得到確認后方可作業(yè)。

a．注塑機操作者就是操作注塑機進行生產、調試的人，可能是擋車工，頂崗人員，也可能是調試人員。

b．異常動作：除第一條款列出的動作之外的動作。

8、分別在手動、半自動狀態(tài)下，檢查拉開安全門能否切斷油泵和電源。

9、檢查緊急停止按鈕是否有效，按下時能否切斷油泵和電源。

10、保證設備及設備周圍無油、無水，保障行走安全。

11、發(fā)現注塑機的異常情況（漏油、電線損壞、電器插頭損壞等等）及時向班長或技術員報告。

12、拆除噴嘴時必須采取防護措施，避免高溫原料、氣體飛濺燙傷。

13、清理阻礙物或移動料斗時，請勿操作此機。

14、對空注射時，關閉前后安全門，并且任何人不得站在料筒兩側，以免為膠料射出損傷遺憾終身。

15、機器長期停用后再開機，必須檢查安全裝置（如機械鎖、安全門行程開關及液壓鎖等）正常后才能運行該設備。

16、維護作業(yè)時，切斷主電源，掛上“禁止通電”牌，運行前，確認機械按規(guī)定連接。

17、當射臺向前移動時，不可用手去清除從射嘴漏出的熔膠，以免傷手。

18、料斗里必須放有磁力架，防止混入金屬異物而損壞注塑設備。

19、檢查、修理時如上半身進入兩模板中間，應關掉油泵。

20、無論什么場合，整個身體進入兩模板時都應先切斷電源。

21、任何安全設備的改動都是不允許的，安全裝置損壞的狀態(tài)下不得開動設備生產。

22、生產高溫產品（模溫高于120度的）必須使用厚棉布手套。

1、電源必須使用規(guī)定的電壓（220v/380v/415v/50/60hｚ）。

2、不得使用狀態(tài)不明的導熱油。

3、電源線必須使用指定的規(guī)格品，防止造成過熱、電壓下降，發(fā)生事故或故障。

4、請務必將本機的接地端子與接地線相連接。

5、凡用于連接裝置的.所有的軟管及其他裝置，必須要耐熱120℃，耐壓1000ｋｐａ（10ｋｇｆ/ｃｍ 2 ）。

6、軟管的安裝請按照軟管的制造商的指示進行。特別注意要絕對遵守最小彎曲半徑。附屬軟管的連接，請參照所附錄的軟管配管要領書。

7、由于本機（包括外部接續(xù)的閥門類及配管類）運轉時會產生高溫，請不要直接用手去觸摸。另外，運轉后由于余熱仍有高溫。在本機及配管溫度未下降到40℃以下，請不要觸摸。

8、不要用濕手觸摸控制箱，否則可能會引起觸電事故。

9、在進行維修作業(yè)時，請穿著防護用品。

10、如有異常發(fā)生，在零件沒有更換前，請不要使用本裝置。

11、請定期更換導熱油，當發(fā)現導熱油呈黑綢狀時請務必更換。

12、使用中如發(fā)現排水不暢或冷卻效果差，請立即清洗電磁閥或檢查冷水出入口有無阻塞。

1、機械手在注塑機上安裝牢固。

2、操作人員不得進入機械手臂作業(yè)范圍。

3、維修前請關掉電源。

1、在主機周圍1米內不得放置易燃物品。

2、設定溫度一定要參考原料之干燥溫度，配合實際經驗進行設定。

3、烘箱高溫，必須佩帶防護用品，防止燙傷。

4、散落烘箱內的原料，必須及時清除。

5、清理、修理烘箱時，必須關閉電源。

6、每2小時檢查1次烘箱是否正常運轉，記錄溫度。

1、在開機前確保料斗與網架關閉，安全螺絲必須擰緊。

2、轉動刀片極鋒利且能引起傷害，特別是在轉動時。

3、在開關料斗網架時，易發(fā)生事故。

4、該機電盒處高壓危險。

5、該機是由傳動帶傳動的，不要讓傳動帶碰到衣服、身體。

6、在機器維修保養(yǎng)時，必須關閉主開關和控制開關，等待刀片靜止不動。

7、不要去掉防護裝置。

8、如果料斗粉碎室中還有未被粉碎的物料，就不能停機，因為重開機時，余料會造成馬達過載。

1、電動單梁起重機（俗稱行車）須由專人操作，操作者須經培訓合格后方可上崗操作。

2、開車前應進行試車，試車是在無載荷的情況下，檢查各運轉機構、控制系統(tǒng)和安全裝置是否靈敏、準確、安全可靠；檢查吊鉤，吊索是否牢固，外觀無破損。

3、電動單梁起重機在起吊工件時，工件的重量應在吊鉤、吊索及電動單梁起重機允許的范圍內。

4、不得沿主梁方向斜吊工件。

5、不得在有火災危險、爆炸危險的介質中工作以及用來吊運熔化金屬和有毒、易燃易爆物品。

6、吊裝工件行走過程中，工件以稍離地面為宜。

7、電動單梁起重機在吊運工件行走過程中，工件下面嚴禁站人。

8、嚴禁將工件吊起后，操作人員離開操作現場，行車無人管制。

9、工作完畢，電動單梁起重機應停在規(guī)定位置，升起吊鉤，切斷電源。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇七

1、仔細貫切落實國家有關安全生產的方針、政策和法規(guī)、規(guī)章，對本單位的安全生產工作全面負責，接受安全生產監(jiān)督管理部門依法實施的監(jiān)督管理和主管部門的安全技術指導。

2 、加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，做到事事有人管，人人講安全。

3、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促、檢查本單位的安全生產工作，對采石場各項工作開展常常性的檢查，發(fā)覺安全生產違法行為準時或期改正，對安全生產事故隱患準時消退。

4、保障安全生產的有效投入，完善安全生產條件，確保采石場

安全生產。

5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，準時照實報告生產安全事故。

6、主持召開安全生產例會，定期向職工報告安全生產狀況，仔細聽取群眾的看法和建議，接受群眾的監(jiān)督。

7、加強生活區(qū)設施環(huán)境愛護，搞好生產區(qū)衛(wèi)生，營造一個良好的生活環(huán)境。

1、仔細貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的各項法律、法規(guī)、方針政策和本企業(yè)安全生產制度，對本企業(yè)安全生產負技術責任。

2、編制企業(yè)組織設計的安全技術措施方案，并督促安全技術措施的實施。

3、常常對工人進行安全技術學問和安全操作規(guī)程的教育，定期對工人進行安全技術學問的考核。

4、參與本企業(yè)組織的安全檢查和驗收工作。負責提交改善勞動條件，減輕勞動強度的措施，準時解決生產中的安全技術問題。

5、幫助做好工傷事故的統(tǒng)計上報和調查處理工作，準時制訂安全防范措施。

1、在企業(yè)主要負責人的領導下，督促本企業(yè)職工仔細貫徹執(zhí)行國家的安全生產法律、法規(guī)及企業(yè)的安全生產規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。

2、參與本企業(yè)安全技術措施方案的制訂，并督促實施。

3、深化現場，了解采場、每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每道生產工序的安全生產狀況。準時訂正違章指揮、違章作業(yè)。堅持原則，按章懲罰。

4、常常查本企業(yè)的安全生產工作，對查出的安全生產事故隱患，督促立既或限期整改。發(fā)覺危及人身安全的緊急狀況，有權先停止作業(yè)，再報告領導處理。

5、抓好班組安全網絡建設，常常開展安全活動，表場好人好事，總結推廣安全生產先進閱歷。

6、發(fā)生工傷事故要馬上上報。要幫助愛護好現場，組織搶救傷員。樂觀協(xié)作上級對事故的`調查，堅決執(zhí)行上級對事故的處理打算，負責防范措施的落實。

1、對本班（組）職工在生產中的安全健康負直接責任。仔細貫徹執(zhí)行上級關于安全生產的規(guī)定、指示，模范地遵守安全操作規(guī)程。

2、開好每天班前班后會。依據任務和職工思想狀態(tài)、布置安全工作。要隨時檢查安全生產狀況，發(fā)覺問題準時解決，不能馬上解決的要實行措施并準時上報。

3、班前必需對使用的生產機具、防護用品、設備及作業(yè)環(huán)境進行檢查，仔細執(zhí)行交接班制度。

4、組織本班（組）職工學習安全操作規(guī)程，開展班（組）內的安全自查。在任何狀況下不違章指揮，發(fā)覺職工違章蠻干要馬上制止。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇八

1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違勞動紀律現象的發(fā)生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各級安全生產檢查。

2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和公司有關安全生產的各項規(guī)定、制度等。

3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。

4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進行一次。

車間安全檢查應以定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查和重點抽查為主，以查處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進行一次。

班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進行一次。

各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，并將檢查結果作為安全評比的主要依據。

5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對型機械設備、施工用電、壓力容器等專業(yè)性或重危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。

6、公司及各車間班組應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。

7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統(tǒng)地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發(fā)現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時饋到檢查部門。

8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到“三定”、“四不推”(即定項目、定時間、定人員和凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的`不推給廠部、凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

9、企業(yè)無力解決的重事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一級行業(yè)主管部門。

10、對物質技術條件暫時不具備整改的重隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重隱患及整改情況應由安全技術部門或安全管理人員匯總并存檔。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇九

為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識;遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。

2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);

2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務聯系、施工、培訓、學習等);

2.3轉崗、頂崗、脫崗人員。

3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;

3.2綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施專項、日常安全培訓教育;

3.3行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育;

3.4各生產單位負責對新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進行安全培訓教育;識別、計劃、組織進行本單位安全培訓教育;

3.5各生產班組負責進行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作;

3.6財務部負責保障教育資金的落實。

4.1入企業(yè)教育

4.1.1一級安全教育

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。

4.1.2二級安全教育

由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產制度、生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。

4.1.3三級安全教育

由班組長(工段長)負責，教育資料包括：崗位生產任務、特點、主要生產設施結構原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。

4.2特種作業(yè)教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務必按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。

4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓

從事危險化學品運輸的駕駛員、押運人員務必進行有關安全培訓，經所在地設區(qū)的'交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。

4.4變更培訓

各單位在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。

4.5事故教育

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關人員進行現場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

4.6大修或關鍵、重點部位檢修前教育

各單位在大修或關鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。

4.7轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓

員工轉崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務必由廠、班組進行相關資料的安全教育培訓，并經考核合格方可上崗作業(yè)。

4.8外來人員培訓

4.6.1外來施工人員務必經綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經考試合格方可發(fā)放入廠證。

4.6.2外來參觀、學習、業(yè)務聯系人員，須由相關單位進行相關安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。

4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領導及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關資料。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關資料。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。

4.9.4公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。

4.10安全培訓教育管理

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結果。

4.10.2公司、各單位要根據生產需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。

4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇十

安全檢查時提示和消除事故隱患，交流經驗，促進安全安全生產的重要手段和有效措施，因此安全檢查是做好安全工作的主要手段之一。

要堅持領導與員工的結合，普遍檢查宇瞻也檢查的相結合，檢查與整改相結合的原則。開展安全檢查，必須有明確的目的、要求和具體的計劃，并且建立有企業(yè)各級領導負責，有關部室，有關人員參加安全檢查組織，以加強領導做好這項工作。

1、安全生產檢查內容包括；

a、著重查思想。尤其是查領導是否重視安全生產

b、檢查現場、查隱患。事故隱患是傷亡的前兆，大量的事故隱患存在必有傷亡事故發(fā)生；

c、查管理、查制度。查各種安全管理制度、臺帳等；

d、查事故隱患的整改情況。查事故隱患必須制定措施及時整改。

2、安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查形式；

a、日常安全檢查

a、生產崗位的組長和生產工人應嚴格覆行交接班檢查制度及巡回檢查制度；

b、非生產崗位的組長和工人，應根據本崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查；

c、各級領導和各級安全員，應在各自業(yè)務范圍內，經常深入現場，進行安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現不安全問題及時督促或則成有關部門、有關人員解決。

b、定期安全檢查、季節(jié)性檢查；是根據季節(jié)特點，為保障安全生產的特殊要求進行的檢查

a、春季安全檢查；以雪雨季節(jié)安全用電、防火開工前安全教育、安全措施落實情況、防雷擊為重點；

b、夏季安全措施；以防暑降溫、防汛、雨季生產用電、宿舍安全用電為重點；

c、秋季安全檢查；以人員更換的安全教育、安全用電、防火工作為重點；

d、冬季安全檢查；以防寒保暖、防凍防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用電為重點。

3、節(jié)假日安全檢查

a、節(jié)假日前后以防止職工紀律松散，對職工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布屬等綜合情況進行檢查。

b、專業(yè)性檢查；是為了調查了解某項專業(yè)性安全問題的`技術狀況所進行的排查。每年對電氣、焊接、起重與運輸機械等進行安全附件、安全裝置可靠性的專項檢查。

c、不定期的安全檢查；公司安全生產大檢查每月不少于一次。

4、各種形式的安全檢查都應認真的填寫檢查記錄，并存檔備案

5、各級檢查組織對查出的隱患，應及時反饋給負責任部門主管安領導，責成去落實整改，不得拖延。

6、對不能及時整改的隱患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改時間”。

7、對暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，還應分別納入技術措施、安全措施或檢修計劃，限期解決。

8對發(fā)現的重大隱患項目，要建立報告制度，寫出書面情況報主管領導批復。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇十一

一、目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。

二、范圍：適用于公司范圍。

三、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：

(1) 研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

(2) 制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

(3) 組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

(4) 根據有關規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

(5) 監(jiān)督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。

(6) 遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。

(7) 總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

(8) 參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。

(9) 傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。

(10) 對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

2、 司各部門必須成立安全小組成，負責：

(1) 對本部門的員工進行安全生產教育。

(2) 制定安全生產實施則和操作規(guī)程。

(3) 實施安全生產監(jiān)督檢查。

(4) 貫徹執(zhí)行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、 全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。(詳見機構表)

4、 安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、 各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

6、 各部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、 各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

8、 各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、 員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、 對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門、車間或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內機動車)的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

四、 工程、設備儀器

1、 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、 產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型 電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

4、 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5、 凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(稱三同時)。

6、 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收 ，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

7、 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設備。

8、 生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

9、 有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

10、 雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時，主管部門應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

11、 被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。

12、 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。

13、 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監(jiān)護下進行。

五、起重設備、電梯的安全

1、 簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養(yǎng)合同時，須遵照區(qū)技術監(jiān)督部門規(guī)定的有關安全要求。

2、 新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監(jiān)督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有(經技術監(jiān)督局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

3、 起重設備、電梯的使用必須取得技術監(jiān)督局頒發(fā)的起重設備、電梯使用合格證。

4、 工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。

5、 負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。

6、 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被雇請的單位必須是技術監(jiān)督局安全認可的單位。

7、 起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。

8、 起重設備、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴格執(zhí)行，更不能超負荷運轉。

六、員工勞動安全和保護

1、 根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應進行技術改造和采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

3、 從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

4、 禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的'作業(yè)。

5、 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6、 發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。

七、事故的處理和獎懲

1、 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、 對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責任人視情節(jié)輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

4、 對事故責任者視其情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

5、 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

(1) 事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

(2) 立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。

(3) 開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

(4) 制定整改防范措施。

(5) 對事故有責任的人做出適當和處理。

(6) 對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、 對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

(1) 不執(zhí)行有關制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

(2) 對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

(3) 不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

(4) 對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。

(5) 對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

(6) 廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

(7) 違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

(8) 擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

(9) 不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

(10) 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇十二

第一條、為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，現根據建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結合公司生產實際，制定公司安全培訓教育制度。

第二條、公司要根據年度安全施工生產需要，由勞人部根據安質部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。公司各項目要依據本單位施工生產狀況，制定本單位的年度安全教育培訓計劃。

第三條、對從業(yè)人員(含分包隊伍)的安全培訓教育的組織實施，公司實行誰用工、誰負責的.原則。公司負責對公司領導、公司管項目經理、專職安全生產管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經理、安全員、技術員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓取證由項目所在的建設行政主管部門安全管理機構或公司共同組織實施;

第四條、公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產教育培訓工作。

4、1項目部員工務必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。

4、2項目員工每年務必理解一次專門的安全培訓。

(1)項目經理每年理解安全培訓的時間，不得少于30學時;

(2)專職安全管理人員除透過學習培訓取得崗位合格證并持證上崗外，每年還務必理解安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時;

(3)其他管理人員和技術人員每年理解安全培訓的時間，不得少于20學時;

(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在透過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍需理解有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

(5)其他員工每年理解安全培訓的時間，不得少于15學時。

(6)待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，務必理解一次安全培訓，時間不得少于20學時。

4、3新進場的工人，在理解公司安全培訓合格，還務必理解本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。

(1)項目安全培訓教育的資料是：工地安全實施標準的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現場設施、過程施工特點、生產和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時間不得少于15學時。

(2)班組安全培訓的主要資料是：本工種的安全操作規(guī)程及技術交底中的有關資料、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

4、4項目部與各班組負責人務必針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產教育，做到不違章操作。

4、5項目部務必建立員工的安全培訓教育檔案，沒有理解安全教育的職工，不得在施工現場從事作業(yè)或者管理活動。

4、6一般員工待崗、轉崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。

第五條、職工安全培訓，應當使用經國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

第六條、安全培訓教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規(guī)定的格式。

安全生產規(guī)章制度 安全生產規(guī)章制度目錄清單篇十三

針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。

1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。

a）、企業(yè)主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規(guī)的強制教育培訓，樹立安全生產觀念、提高安全生產意識，主動落實企業(yè)安全生產主體職責。經培訓考核合格發(fā)放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。

b）、企業(yè)安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經培訓考核合格發(fā)放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。

c）、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行gb5306―85《關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2、督促各有關行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。

a）、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習生）務必進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

b）、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經過本工種的專業(yè)安全技術教育。

c）、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

1、企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能理解再培訓的時間不得少于20學時。

企業(yè)的主要負責人是安全生產的第一職責人，務必經過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員，務必進過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中務必讓其認清工作的危險性和安全性，務必經教育培訓考核合格后，方能上崗作業(yè)。

1、安監(jiān)局按照相關的安全生產法律法規(guī)，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。

2、督促、指導各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領域及企業(yè)的`安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。

三級教育的要求：

a）、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；

b）、受教育者務必經過考試合格后才準予進入生產崗位；

c）、每一名職工務必建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核狀況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產法》規(guī)定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產培訓教育，采取有效手段督促、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經安全培訓考核持證上崗。

4、特定狀況下的適時安全教育

a）、節(jié)假日前后；

b）、節(jié)假日加班或突擊趕任務；

c）、工作對象改變；

d）、工種交換；

e）、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；

f）、發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；

g）、新進入現場等。

對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：

1、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。

2、檢查企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓。檢查企業(yè)主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業(yè)內部的有關安全生產工作的培訓學習。

3、檢查三級教育制度及工作落實狀況，個性是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業(yè)的新工人是否理解入廠安全方面的基本教育培訓，調換工種的工人，務必按規(guī)定進行崗位安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。

4、檢查安全教育資料。透過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業(yè)職工隱患辨識、崗位操作規(guī)程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實狀況。

5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律職責

按照《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》規(guī)定，企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工務必全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產整頓。