范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

專賣店店長崗位職責(zé)篇一

1、負責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

2、負責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、下達銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);

3、負責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護，適時的.分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄;

3、負責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;

4、負責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接;

5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

1、年齡：35歲以下，性別不限;

2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗;

3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;

4、有良好的適應(yīng)能力。

專賣店店長崗位職責(zé)篇二

1、負責(zé)組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理；

2、完成公司的銷售指標(biāo)，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；

3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運營，帶領(lǐng)部門員工完成銷售任務(wù)；

4、處理解決店員不能解決的.疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等；

5、對店員進行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn)；

6、對店員工進行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

1、大專及以上學(xué)歷；

2、22歲-38歲，具備一定的賣場管理經(jīng)驗；

3、了解手機零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程；

4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識；

5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；

6、具有較強的管理能力及解決問題的能力；

7、能夠熟練使用辦公軟件。

專賣店店長崗位職責(zé)篇三

1.熟悉公司產(chǎn)品與服務(wù)，拓展和維護與老顧客的業(yè)務(wù);

2.對客戶提出的`問題給予耐心的回答;

3.根據(jù)公司要求制定銷售和培訓(xùn)計劃，有獨立培養(yǎng)員工能力;

4.協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作開展與銷售目標(biāo)的達成;

1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛心。

2.有上進心，吃苦耐勞，有責(zé)任心和團隊合作精神;

3.有專賣店店務(wù)管理經(jīng)驗和強烈的服務(wù)意識

4.能夠接受公司工作調(diào)動安排。

專賣店店長崗位職責(zé)篇四

1、負責(zé)區(qū)域店鋪的日常管理工作，包括人員培訓(xùn)、人手安排、銷售情況等;

2、負責(zé)區(qū)域店鋪的生意分析，做好總結(jié)和行動計劃;

3、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，配合做好銷售工作，達成業(yè)績指標(biāo);

4、負責(zé)區(qū)域店鋪提升形象統(tǒng)一性、服務(wù)質(zhì)量、陳列技巧、企業(yè)文化和員工培養(yǎng)等。

1、熱愛服裝零售行業(yè)，有競爭意識、服務(wù)意識;

2、具有較好的`抗壓力，能承受一定的壓力;

3、具備良好的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、陳列技巧;

4、具有2年以上的店長及以上工作經(jīng)驗。

專賣店店長崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)：

1、團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)。

2、協(xié)助店長負責(zé)店鋪的.日常管理運營工作。

3、定期參加公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的培養(yǎng)。

4、協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系。

任職要求：

1、22―32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強

3、會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先

4、請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的專賣店

專賣店店長崗位職責(zé)篇六

1、完成公司下達的每月的業(yè)務(wù)指標(biāo)，接待客戶咨詢并做產(chǎn)品使用方案指導(dǎo);

2、根據(jù)公司要求跟進進門店員工專業(yè)與操作培訓(xùn);

3、每月參加公司業(yè)務(wù)提高培訓(xùn);

4、按公司要求定期向經(jīng)理匯報工作進度與計劃。

1、具3年以上零售/服務(wù)連鎖門店工作經(jīng)驗;

2、性格開朗，善于溝通，熱愛銷售工作;

3、具相關(guān)醫(yī)學(xué)背景(醫(yī)、藥、護理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷及相關(guān)資格證書)，皮膚科專業(yè)優(yōu)先;

4、接受銷售崗位彈性工作制時間;

專賣店店長崗位職責(zé)篇七

1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的各項任務(wù)。

2.了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

3.負責(zé)管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓(xùn)及思想溝通工作。

4.負責(zé)盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

5.負責(zé)樣車及庫存管理，保證充足的`貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放，車輛擺放整齊有序;

6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的問題。

7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關(guān)推廣活動。

9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。

10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。

11.倡導(dǎo)并督促實行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

12.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;

13.督促門店的促銷活動。

專賣店店長崗位職責(zé)篇八

1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標(biāo)；

2、供應(yīng)商、顧客、商場及店員關(guān)系的`協(xié)調(diào)；

3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

4、負責(zé)商品、物料的調(diào)配和有效管理；

5、店內(nèi)環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；

6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；

7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監(jiān)督，負責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；

9、負責(zé)對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

10、完成上級安排的其他工作。

專賣店店長崗位職責(zé)篇九

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標(biāo)；

2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃；

3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；

4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動；

5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案；

6、負責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核；

7、負責(zé)新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作；

任職要求：

1、27―35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有較強的組織能力和活動策劃能力；

3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的.理解，有一定的文案編寫能力；

4、溝通能力較強，有責(zé)任心；

5、有良好的團隊協(xié)作能力；

專賣店店長崗位職責(zé)篇十

1、負責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

2、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性;

3、負責(zé)安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;

4、負責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;

5、負責(zé)所屬直營店鋪的`業(yè)績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標(biāo);

6、負責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;

7、負責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;

8、負責(zé)對店鋪人員進行培訓(xùn)工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;

2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;

4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;

5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長崗位職責(zé)篇十一

1.負責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。

3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。

4.顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

1.較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的`銷售技巧。

2.工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

專賣店店長崗位職責(zé)篇十二

1、負責(zé)門店管理及運作，完成公司下達的門店經(jīng)營指標(biāo);

2、控制門店運營費用，負責(zé)門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;

3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的.銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊;

4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務(wù)的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

5、負責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;

6、維護客情關(guān)系，處理顧客意見、建議及投訴問題。

7、處理各類銷售表單;

8、完成上級安排的其他工作。

1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神;

專賣店店長崗位職責(zé)篇十三

一、工作職責(zé)

(1)將目標(biāo)傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計目標(biāo)達成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達的指定銷售目標(biāo),依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額。

(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。

(3)銷售工作進行分析，確保日常的銷售。

(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

(5)定期對店員進行銷售培訓(xùn)指導(dǎo)。

二、人事管理

(1)考核屬下店員的.工作業(yè)績及工作狀態(tài)。

(2)編排班表，按實際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時上班。

(3)建議人事調(diào)動，紀(jì)律處分，下屬晉升等。

(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。

(5)了解公司政策及運作程序，向店員加以解釋，并推動執(zhí)行。

(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。

(8)召開店內(nèi)工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時溝通，達成共識。

三、顧客服務(wù)

(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。

四、店內(nèi)貨品管理

(1)根據(jù)公司要求，正確陳列貨品。

(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

五、店鋪運作

(1)監(jiān)察全店銷售工作。

(2)負責(zé)開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序。

(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

(4)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。

(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項。

(6)負責(zé)店內(nèi)貨品，財物及現(xiàn)金安全及防火工作。

(7)負責(zé)陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

(8)確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時、準(zhǔn)確遞交。

(9)帶動全體店員，有效提升銷售業(yè)績。

(10)編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

(11)主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。

(12)定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。